NIT: 1188985298-1
E-MAIL: [email protected]
DIRECCION: calle 68 N°215 – 95
TELEFONO: 2277007-3160354784
FAX: 4464646
MATRIDOFA
MISIÓN:
A.B.D para el empleo es una fábrica que hace
un producto que brinda a las empresas el
consumo de arepas y que busca satisfacer a los
clientes en todas sus necesidades
consumidoras.
VISION A.B.D para el empleo prestara sus servicios en el sector
industrial, tendrá más de 13 empresas como clientes fijos
para el 2020 y contara con dos cedes adicionales en la
ciudad de Medellín.
1. le gusta consumir arepa
A. si
B. no
C. de veces en cuando
2. Le gustaría que la empresa tuviera domicilio
A. si
B. no
3. Está de acuerdo que la empresa lance un nuevo producto
A. Si
B. No
C. Probablemente
ENCUESTA
4. Cree usted que la empresa está sacando un producto de buena calidad
A. si
B. No
C. Puede que para mí sí y para los demás no.
5. usted cree que el producto es indispensable en el hogar.
A. Sí.
B. No
C. no en todos los casos.
6. usted cree que la empresa es confiable.
A. Si
B. No
C. No porque la empresa es primeriza.
RESULTADO DE LA ENCUESTA
ENCUESTA/PREGU
NTA R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15
ENTREVISTADOR 1 A A A A A A A A A A A B B A A
ENTREVISTADOR 2 A A A A A A A A A A A A A A A
ENTREVISTADOR 3 A A A A A C C C C C C C C C C
ENTREVISTADOR 4 A A A A A B B B C C C C C C C
ENTREVISTADOR 5 A A A A A A A A A B B C C C C
ENTREVISTADOR
6 A A A A A A A A B B C C C C C
FORTALEZAS (F)
Tenemos la estructura necesaria
para desarrollar el negocio
Conocemos el mercado
Contamos con un personal
competente
Conocemos y manejamos muy
bien el tema de selección
DEBILIDADES (D)
Hay varios competidores que ofrecen
los mismo servicios
No hay una publicidad bien
estructurada
No hay experiencia en cuanto a la
prestación del servicio debido a que la
empresa es nueva en el mercado.
OPORTUNIDADES (O)
La obtención de nuevos clientes
debido al valor agregado que
ofrecemos ya que trae un gran
beneficio para ellos y sustrabajadores.
La aceptación de nuevos clientes
mediante el manejo de precios
inferiores al de la competencia,
brindándoles una mayor calidad.
AMENAZAS (A)
Escases de recursos
Ausentismo de los trabajadores si no
se maneja una motivación constante.
Decrecimiento en la demanda delmercado.
REQUERIMIENTO: Administrador:
Se necesita un administrador en la empresa, para que controle, dirija, planee y
organiza todos los asuntos propios de la empresa, este cargo se requiere debido a su
gran importancia para el desarrollo de la empresa.
Contador:
Se requiere un contador para que lleve todos lo asuntos contables de la empresa y
coordine adecuadamente los procedimientos necesarios para llevar a cabo el control
de los asientos financieros. Salidas-entradas.
Asesor Comercial:
Se necesita un asesor comercial para que realice procedimientos que permitan
obtener nuevos clientes y garantice la estabilidad de los que ya lo son (clientes).
Secretaria:
Se requiere secretaria para que ejecute funciones de importancia, sirviendo de apoyo
para lograr objetivos específicos y de importancia.
Manipulador de alimentos:
Se requiere manipulador de alimentos para que ejecute funciones de importancia,
sirviendo de apoyo para lograr objetivos específicos y de importancia.
Psicóloga:
Se requiere una psicóloga para que contribuya al personal y sus dificultades
laborales, manifestando también una participación activa en el proceso de la
realización de pruebas psicotécnicas.
PERFIL Administrador:
Hombre mayor de 22 años con título profesional en Administración, capaz de planificar, dirigir, organizar, dirigir y evaluar todos aquello asuntos de importancia para la empresa, con capacidad de tomar decisiones que afecten positivamente a la misma. Experiencia de 3 años.
Contador:
Hombre o mujer mayor de 26 años con título profesional en contaduría, capaz de analizar problemas, formular soluciones y trabajar en equipo. Debe ser analítico, creativo, estratégico competente para diseñar, administrar y evaluar información financiera. Experiencia 3 años.
Psicóloga:
Mujer menor de 37 años con título profesional en psicología, capaz de resolver problemas y manejar situaciones difíciles presentadas en el desarrollo del cargo, debe ser responsable, comprometida con su trabajo, realizando de manera critica los ajustes necesarios para el desarrollo de los diferentes procesos en los que está involucrada. Experiencia 2 años.
Asesor Comercial:
Hombre mayor de 29 años con título profesional en Asesoría Comercial, con conocimientos específicos en ventas, mercadeo, servicio al cliente y sistemas y tecnologías, con capacidad para comunicarse efectivamente e identificar cambios para cumplir metas. Experiencia 3 años.
Secretaria:
Mujer entre los 25 y 35 años con título tecnológico en secretariado, preferiblemente con conocimientos bilingües, capaz de manejar adecuadamente las relaciones humanas, administrar adecuadamente la agenda diaria y priorizar acciones de acuerdo a las exigencias que el cargo origina en su operatividad. Experiencia 2 años.
Manipulador de alimentos:
Hombre o mujer entre los 25 y 35 años con titulo gastronómico, capaz de manejar adecuadamente los alimentos.
ENTREVISTA COLECTIVA Administrador
Jorge Mario Pérez Zapata
Manuel Tobón Castaño
Andrés castaño Arias
Sergio Montoya
¿Por qué deberíamos contratarlo?
Jorge Mario Pérez Zapata: porque tengo experiencia a nivel laboral, buenas referencias y actitudes y aptitudes bien estructuradas.
¿Cuánto quiere ganar?
Jorge Mario Pérez Zapata: un sueldo moderado de acuerdo a mi cargo. Más o menos 950.000
Contador:
Mauricio Pérez Acevedo
Rafael Orozco
Miguel Puerta Castaño
Santiago Escobar
Hábleme de usted
Mauricio Pérez Acevedo: soy un hombre responsable con muchos valores, entregado a mi trabajo, siendo este una prioridad importante en mi vida, además tengo mucha experiencia y e trabajo en varias empresas.
¿Por qué deberíamos contratarlo?
Mauricio Pérez Acevedo: por mi experiencia y gran recorrido, además soy responsable y fundamental para mí hacer las cosas correctamente contribuyendo al desarrollo de la empresa. Todo lo que hago, lo hago con mucha entrega.
Psicóloga
María Eugenia Castaño Agudelo
Sandra Milena Sánchez
Marta Lucia Henao
Blanca Monsalve
¿Cuáles son sus expectativas en el trabajo?
María Eugenia Castaño Agudelo: desarrollar mis capacidades y a prender cosas nuevas que me permitan desenvolverme más, aportando significativamente en diferentes aspectos a la empresa.
¿Ha trabajado antes en algún puesto similar al ofrecido?
María Eugenia Castaño Agudelo: En realidad he trabajado en trabajo social y psicología tengo mucha experiencia y conocimientos.
Asesor comercial
Santiago Montoya Marulanda
Fredy Salinas Montoya
Emanuel Londoño
Felipe Restrepo Ospina
¿Por qué deberíamos contratarlo?
Santiago Montoya Marulanda: Por mis capacidades, mi experiencia y calidad humana, además tengo una facilidad para negociar y conseguir clientes.
¿Qué beneficio obtiene la empresa teniéndolo a usted en nuestro equipo?
Santiago Montoya Marulanda: el beneficio más notable que tendría es que yo conseguiría clientes importantes para que pasen a tomar los servicios que SPA para el empleo brinda, además mi poder de conciliación ayudaría a alcanzar esos objetivos propuestos.
Secretaria:
Alejandra Agudelo Higuita
Miriam Hernández
Dora Presiga Ortiz
Sindi Johana Alzate
¿Cuáles son sus expectativas en el trabajo?
Alejandra Agudelo Higuita: Aumentar conocimientos, desempeñar una labor intachable y contribuir en todo lo necesario para beneficio de la empresa, afianzando mis aptitudes.
¿Qué ventajas personales encuentra ala adquirir el empleo?
Alejandra Agudelo Higuita: desarrollar todos mis conocimientos adquiridos, obteniendo un ingreso económico.
CARTAS DE LA EMPRESA A.B.D
CARTA DE BIENVENIDA
Administrador Medellín 05/06/2012Señor:Jorge Mario Pérez ZapataBienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placertenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 deJunio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestraempresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchosmomentos agradables.ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo
CARTA DE BIENVENIDA Contador Medellín 05/06/2012
Señor:Mauricio Pérez AcevedoBienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.
ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo
CARTA DE BIENVENIDA Psicóloga
Medellín 05/06/2012Señora:María Eugenia Castaño Agudelo Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerla con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.
ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo
CARTA DE BIENVENIDA Asesor Comercial
Medellín 05/06/2012Señor:Santiago Montoya MarulandaBienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.
ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo
CARTA DE BIENVENIDA Secretaria
Medellín 05/06/2012Señora:Alejandra Agudelo Higuita Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerla con nosotros, su perfil fue el más destacado entre muchas aspirantes. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.
ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo
Medellín, 11 de mayo de 2013
SeñorCARLOS ALBERTO VEGA SANINCajero GeneralArepas buen díaSucursal de EnvigadoCarrera67 N-38-14Ciudad
Cordial Saludo:Por motivos de fuerza mayor nos vemos en la necesidad de prescindir de sus servicios. Tomamos esta decisión en base a los siguientes motivos: “Robo continuado de la caja que usted maneja. Debe usted tener conocimiento que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido en el ARTÍCULO 120 del convenio laboral atribuible a nuestra empresa y sancionable con un despido a través del ARTICULO 44 del mismo contexto legal.Por lo tanto podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el juzgado 15 laboral en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha.
AtentamenteJHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSGerente generalArepas buen día
Medellín, 11 de mayo de 2013
SeñorCARLOS ALBERTO VEGA SANINCajero GeneralArepas buen díaSucursal de EnvigadoCarrera67 N-38-14Ciudad
Cordial Saludo:Por motivos de fuerza mayor nos vemos en la necesidad de prescindir de sus servicios. Tomamos esta decisión en base a los siguientes motivos: “Robo continuado de la caja que usted maneja. Debe usted tener conocimiento que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido en el ARTÍCULO 120 del convenio laboral atribuible a nuestra empresa y sancionable con un despido a través del ARTICULO 44 del mismo contexto legal.Por lo tanto podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el juzgado 15 laboral en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha.
AtentamenteJHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSGerente generalArepas buen día
Medellín, 13 mayo de 2013
SeñorCarlos Alberto Zapata CortezJefe de PersonalCiudad
Cordial saludo:Le envió esta carta por el gran desempeño que ha tenido durante este mes como jefe de personal logrando que los empleados se vean más motivados a desarrollar sus labores dentro de la empresa.Gracias a usted no hemos tenido ningún tipo de inconvenientes con el personal de la empresa,Han sabido trabajar eficientemente y las entregas de nuestro producto se han hecho en lasFechas pactadas con nuestros clientes. Una vez más lo felicito y espero que siga con este excelente rendimiento para que así logremos alcanzar los objetivos de la empresa.Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSDirector General
“Estamos para servir a nuestro clientes”DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784
Medellín, 24 de mayo de 2013SeñorPablo Javier Mosquera ArangoGerente GeneralAgavalSucursal de la OrientalCalle43 90-32Ciudad
Cordial Saludo:Tengo el grato placer de anunciarle que junto con otros clientes de esta prestigiosa empresa, ha sido seleccionado para asistir al espectáculo de inauguración que se brindara en el hotel Intercontinental de Medellín que se encuentra ubicado en la Calle16 28-51 variante las palmas, el espectáculo será el 2 de junio de 2013 a las 8:00 pm.Sepa usted que sabemos de su excelente calidad y nos enorgullece su presencia en este evento que realizara le empresa Arepa buen día.Si es así su deseo, puede concurrir con los acompañantes que estime conveniente.Nos alegrara su compañía en el evento.Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSGerente GeneralArepa buen día
“Estamos para servir a nuestro clientes”DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784
Medellín, 18 de mayo de 2013
SeñorAugusto Morales TorresGerenteCalzados EstherCarrera 95-72Bogotá-Cundinamarca
Estimado Sr. Gerente:El motivo de esta carta es para presentar a nuestra empresa Arepas buen día vendedora y distribuidora de las mejores arepas del mundo de gran variedad y hechos con los mejores estándares de calidad.Así mismo queremos aprovechar para manifestarle que estamos a su entera disposición para servirle. Por tal motivo, estaremos atentos para resolver sus dudas y necesidadesSin otro particular, os despedimos de usted agradeciendo su disposición para atender esta carta. Quedamos a espera de su pronta comunicación.
Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSDepartamento de VentasArepas buen día
“Estamos para servir nuestro clientes”DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784
MEMARÁNDUMMedellín, 3 de mayo de 2013
Para: Javier Antaño Montoya RobledoDe: Nelson David Rodas RodríguezAsunto: Llamado de atención
Por medio de la presente, se le hace un llamado de atención debido al incumplimiento con su horario de trabajo al presentarse en tres días consecutivos retardo en la hora estipulada en su contrato laboral.Este es el primer llamado de atención y de continuar así estará sujeto a una sanción económica.Esperemos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición para ello.
Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSJefe de PersonalCopia:Miguel Ángel López MóreloJefe de Servicios Generales
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