Es uno de los pasos en el proceso de selección de personal, por eso te ofrecemos estas recomendaciones para:
Que estés lo mejor preparado posible.
Dejes las puertas abiertas parafuturas oportunidades.
La entrevista de trabajo
de tu experiencia, de tus habilidades y de tu autenticidad, estos tips son solo un complemento.
¡El resultado depende de ti!,
Esta información es el resultado de la experiencia adquirida a lo largo de nuestra trayectoria como ARQUITECTURA DEL TALENTO
La entrevistade trabajo
ANTES DE LA ENTREVISTA
INFÓRMATE SOBRE LA COMPAÑÍA A LA CUAL VAS A APLICAR1
Número de empleados
Estados financieros
Sedes
Ventas
Productos y/o servicios
Estilo de liderazgo
INFÓRMATE SOBRE LA COMPAÑÍA A LA CUAL VAS A APLICAR1
Estos datos te sirven para:
Evidenciar conocimientoe interés
Tomar decisiones racionalesfrente a la oferta
ANTES DE LA ENTREVISTA
INFÓRMATE SOBRE EL CARGO2
Si no cuentas con esta información, pregunta si lo consideraspertinente y tienes el espacio.
Nivel dereporte.
Responsabilidadesespecíficas del cargo.
Equipo a cargo.Metas y
expectativas.
ESTUDIA TU HOJA DE VIDA3
La preparación resta ansiedad e inseguridad al
proceso¡Que no se teescape nada!
ANTES DE LA ENTREVISTA
ESTUDIA TU HOJA DE VIDA3
Identifica claramente las fechas y el tiempoen que has desempeñado un rol o has trabajadoen una compañía
Ten claros tus logrosa nivel profesional
Que sean propios o en lo que hayas aportado considerablemente
Debes evidenciarlo de forma numérica que muestreel alcance y magnitud del logro
Que sean medibles y de impacto para la organización
Crecimientode equipo
Apertura denuevos canales
Disminuciónde costos
ImplementaciónERP
Crecimientoen ventas
ESTUDIA TU HOJA DE VIDA3
y aquellas que más se relacionen con el cargo al que estás aspirando.Nombra las funciones más relevantes
identifica tus competencias y áreas de oportunidad4
Ten claro cuáles son tus fortalezas
para esto puedes revisar tus recomendaciones y evaluaciones de desempeño
ANTES DE LA ENTREVISTA
identifica tus competencias y áreas de oportunidad4
Ten claras tusáreas de oportunidad
A nivel técnico A nivel profesional A nivel personal
identifica tus competencias y áreas de oportunidad4A NIVEL TÉCNICO
“Debo ampliar mis conocimientos en...” “Debo mejorar mi nivel de inglés”
Ejemplo:
A NIVEL PROFESIONAL
“¿Me cuesta delegar?” “Soy directo en la información”
Ejemplo:
A NIVEL PERSONAL
“¿Me cuesta abrirme con las personas?”
Ejemplo:
Esta información debe ser transparente pero se puede expresarde una manera positiva.
ANTES DE LA ENTREVISTA
Confirmatu asistencia
Ten a la manolos datos de lapersona que te
citó a la entrevista
Sé puntual, si se te presentaun inconveniente
trata de avisar
ANTES DE LA ENTREVISTA
Sé prudente desde la sala de espera o recepción.
Es desde este lugar que comienzael proceso de observación
Acata las normas del lugardonde te encuentres
No grites en el teléfono
Muéstrate educado y cortés con todas las personas
Porta la escarapela si te la ofrecen
Pon el celular en silencio
presentación personal5
La mejor manera de vestir es cuando notanprimero a la persona y luego el vestido
Oscar de la Renta
No hay regla general para vestirseen una entrevista, sin embargo:
presentación personal5
Tus accesorios, maquillaje, peinado y arreglo de uñasdeben apoyar la imagen que quieres transmitir.
Evita usar ropa muy llamativa
Debes sentirte cómodo con la ropaque llevas
Tu presentación personal tendrá un altoimpacto en la imagen del entrevistador
durante LA ENTREVISTA
postura1
Siéntate derecho, en actitud abierta,receptiva y sin cruzar los brazos
durante LA ENTREVISTA
No te sobrevendas, ni mucho menosbusques generar lástima
Utiliza estrategias para generar empatía,como interés, preparación, entre otros.
Evita extenderte demasiado en tusrespuestas, sé claro y concreto,contesta lo que te preguntanpero desarrolla tu respuesta.
durante LA ENTREVISTA
Expresa tu agradecimiento.
Evita consumir chicle.
Sé genuino, transparente, sincero,sin perder el rol de entrevistado.
Muestra entusiasmo por la posición yrespeto por la compañía y el interlocutor.
Haz lo posible para que tu celularno interrumpa la entrevista.
durante LA ENTREVISTA
SÉ MODESTO:
Evita frases como “yo soy lo que ustednecesita en su empresa”
Que sean las acciones las quedemuestren tu gestión.
Nunca hables mal ni de las empresas,ni de las personas con las que has trabajado,puedes ser sincero pero no indiscreto
durante LA ENTREVISTA
Evita tener posturas radicales
Temas como política, religión, sexo,entre otros, deben ser tratados condiscreción y respeto por las diferencias
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA
Evalúa muy bien tu interés:
Si no deseas continuar en el proceso,por favor avisa y agradece el tiempoy la oportunidad
Deja las puertas abiertas
Analiza tus resultados, evalúa los puntosfuertes y débiles.
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