• Para lograr la aplicación del método científico en la organización del trabajo, Taylor formulo toda una teoría que puede sintetizarse en principios o reglas como:
CHARLES BABBAGE
Uno de los Iniciadores de la Ingeniería
Industrial y la Administración Moderna
CAPITAN HENRY METCALF
• CIENCIA DE LA ADMINISTRACION
HENRY ROBINSON TOWNE
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
HENRY LAWRENCE GANTT
FRANK BUNKER GILBRETH
Establecer el predominio del sentido común.
Mantener orientación y supervisión competentes.
Mantener disciplina.
Mantener honestidad en los acuerdos, o
sea, justicia social en el trabajo
Mantener registros precisos, inmediatos
y adecuados.
Fijar una remuneración proporcional a trabajo.
Fijar normas estandarizadas para las condiciones de trabajo.
Fijar normas estandarizadas para el trabajo.
Fijar normas estandarizadas para las operaciones.
Establecer instrucciones precisas.
Fijar sentidos eficientes al mayor rendimiento y a la eficiencia.
Hemos podido observar que las ideas de Taylor y sus seguidores constituyeron la base de la administración moderna. Logrando una integración entre la empresa y el trabajador para que ambos tuviesen un mejor provecho y satisfacción por los trabajos realizados.
Se busca la eliminación del desperdicio, de la ociosidad de los obreros y la reducción de costos de producción. El diseño de cargos y tareas enfatiza el trabajo simple y repetitivo y las líneas de producción y montaje la estandarización y las condiciones de trabajo que aseguran la eficiencia los ingenieros de la administración científica pasaron a preocuparse por aquellos principios de la administración, capaces de marcar el conocimiento de los gerentes y jefes.