PRESENTADO POR: JENNY CRISTINA DELGADO CHACUAISABEL CRISTINA RAMÍREZ ARCILAGERARDO RAÚL CARLOSAMA QUENÁN
PRESENTADO A: ADRIANA ESPERANZA PAREDES REVELO
FICHA: 900931
A NIVEL NACIONAL 32 REGIONALES , 117 CENTROS DE FORMACIÓN
El programa Técnico en Asistencia Administrativa, se creó para brindar a los sectores productivos,la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyanal desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país
PRODUCIR DOCUMENTOS CON NORMAS TÉCNICAS Y LEGISLACIÓN
VIGENTE-220H-CD210601001
ORGANIZAR EVENTOS100H-CD210601002
ARCHIVO100H-CD210601008
SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO-100H-CD210601010
ESTADÍSTICA100H-CD2106011011
CONTABILIDAD 100H-CD280201058
ÉTICA30H-CD
INGLES100H-CD240201501
1. PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONESADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
REALIZAR, DIVULGAR, APLICAR
2.
VELOCIDAD Y PRECISIÓNIDENTIFICA LAS FUNCIONES EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
REALIZAR EVENTOS
2. ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.
DIVULGAR EVENTOS
APLICAREVENTOS
3. ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMASLEGALES Y DE LA ORGANIZACIÓN
PRESERVAR LOS DOCUMENTOS
DESPACHAR LOS DOCUMENTOS
OPERAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS
RECIBIR LOS DOCUMENTOS
4. FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDOCON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL
UTILIZAR LOS APLICATIVOS (SOFTWARE Y HARDWARE)
5. PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LAORGANIZACIÓN
TABULAR LA INFORMACIÓN
IDENTIFICAR Y RECOPILAR LA INFORMACIÓN.
PRESENTAR LOS RESULTADOS
6.APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EN CONCORDANCIA CON LANORMATIVIDAD.
ELABORAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, CONTABLES
GENERAR LOS REPORTES
CONTABILIZAR LAS OPERACIONES
7.PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CONLA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
8. COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE
VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉSLEER TEXTOS EN INGLÉS
GENERAL Y TÉCNICO
COMPRENDER FRASES
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS
INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS
1.
Identifica la posición de su puesto de trabajo, de acuerdo con la estructura
orgánica de la organización.
2.Estructura eventos menores aplicando las etapas, los conceptos básicos y las directrices de la organización.
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS
LEGALES Y DE LA ORGANIZACIÓN
3.
FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE
ACUERDOCON LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
4.
TABULAR, IDENTIFICAR, RECOPILAR, PRESENTAR LA INFORMACIÓN.5.
APOYAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EN
CONCORDANCIA CON LANORMATIVIDAD.
6.
INTERACCIÓN CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON EL
ENTORNO, LABORAL Y SOCIALMENTE.
7.
8.
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS, DE FORMA ESCRITA Y
AUDITIVA.
INTERNO Y EXTERNO BAJO LINEAMIENTOS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA LOCALIDAD.
ES UNA METODOLOGÍA DONDE SE RESUELVEN PROBLEMAS REALES O SIMULADOS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS A TRAVÉS DE UN PROYECTO. APRENDIZAJE AUTÓNOMO A TRAVÉS DE LAS FUENTES DE LA INFORMACIÓN.
PROYECTO
SECRETARIA
AUXILIAR DE ARCHIVO
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