CONTEXTO:

Conocimiento de la organización y su concepto.

Determinación de necesidades de las partes

interesadas.

Determinación del alcance del sistema de gestión.

Sistema de gestión.

ACCIONES PARA TRATAR

RIESGOS Y OPORTUNIDADES

(Identificación de peligros,

determinación del cumplimiento de

las obligaciones, gestión de riesgos

y oportunidades, planificación)

OBJETIVOS DE SST Y

PLANIFICACIÓN PARA

LOGRARLOS.

INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y

ACCIONES CORRECTIVAS

MEJORA CONTINUA

RECURSOS.

COMPETENCIA.

TOMA DE CONCIENCIA

INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN,

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA.

INFORMACIÓN DOCUMENTADA (Creación y

actualización, control)

OPERACIÓN: (Planificación y Control

Operacional, Gestión de Calidad)

Seguimiento, medición, análisis y evaluación.

Auditoria interna.

Revisión por la dirección.

LIDERAZGO:

Liderazgo y compromiso.

Política.

Roles, responsabilidades y autoridades

en la organización

A

ESQUEMA NORMA ISO 45001: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

C D

P