Estudios HawthorneEstos estudios fueron elaborados en 1924 en Estados Unidos en la compaa Western Electric Company, inicialmente consista en un experimento de la los efectos de diferentes tipos de iluminacin para los empleados de la empresa con respecto a su productividad. Como era de esperar al momento de incrementar la proyeccin de luz artificial la productividad aumentaba, pero la incgnita fue al momento de reducir la intensidad de la luz poco a poco, que la productividad segua aumentando hasta el punto que la luz quedo como luz de luna (muy baja), y hasta ese punto los ingenieros no podan explicar porque se daba tal fenmeno hasta que en 1927 se contrat al profesor de Harvard Elton Mayo, que defini los planes de descansos e incentivos que permita que incrementara la produccin de los empleados dentro la empresa y funcionaba mucho mejor la presin y el estrs que por lo general habitaba en el ambiente del trabajo. Los estudios Hawthorne permitieron identificar la necesidad del bienestar del empleado, manteniendo un equilibrio en trabajo y descanso, para que brinde la mxima calidad de trabajo y de la forma ms fructfera.