TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
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ESTUDIOS PREVIOS
ENTIDAD TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA
OBJETO: CONTRATAR EL SUMINISTRO DE PERSONAL DE TALENTO HUMANO EN MISION, QUE PRESTE APOYO A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, OPERATIVOS EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA
1.LA DESCRIPCION DE LA NECESIDAD QUE LA ENTIDAD PRETENDE SATISFACER CON LA CONTRATACION
(Artículo 2.1.1. numeral 1 del Decreto 734 de 2012)
La Terminal de Transportes de Armenia, sociedad organizada como empresa de economía mixta
comprendida dentro de la excepción del artículo 13, 14 y 18 de la ley 1150 de 2007 el artículo 51 del
Decreto 2474 de 2008, artículo 11, numeral 5 del artículo 26 de la Ley 80 de 1993, modificada por la
siguiente Escritura Pública: La No. 002033 del 15 de octubre de 1986 de la Notaria Tercera del Circulo
de Armenia, con domicilio social en la ciudad de Armenia debidamente inscrita en la Cámara de
Comercio de Armenia, con matrícula mercantil No. 00013801 y con Nit No. 890.001.669-0, tiene
dentro de su objeto la principal prestación del servicio de operación de Transporte Público
Terrestre y todo tipo de actividades complementarias y conexas al mismo, la construcción,
implementación, explotación y/o administración de Terminales de Transporte en ciudades del país o
del exterior; la organización de servicios de oficinas de turismo, telecomunicaciones, guarda
equipajes, restaurantes expendio de tiquetes, distribución de todo tipo de combustible y aceites, la
prestación de los servicios postales en cualquiera de sus modalidades, bien sea en forma directa
conforme a las normas legales o a través del a agenciamiento o representación comercial de
empresas que tengan licencia para la prestación de estos servicios y demás actividades que guarden
relación de medio a fin con la facilitación del servicio de transportes en todas sus modalidades.
La Terminal de Transportes de Armenia para satisfacer las necesidades de sus clientes requiere
funcionarios con características puntuales, no permanentes en el tiempo, que implican la prestación
de servicios a los usuarios de la Terminal de Transportes de Armenia, que no obstante ser
puntuales, ocasionales hacen imperativa la necesidad de poder contar con talento humano que
atienda estas necesidades, sin implicar la utilización total y permanente del tiempo de un trabajador,
ni la contratación directa de estos trabajadores. De igual manera, LA TERMINAL DE TRANSPORTES
DE ARMENIA debe velar por la impecable limpieza de toda su infraestructura, incluyendo la
adecuada atención tanto para el talento humano que labora dentro de la institución como para
aquellos que nos visitan, lo que conlleva a una buena imagen para El Terminal de Transportes de
Armenia. Por lo anterior y al no existir en la planta de cargos personal suficiente, que sirva de apoyo
a los procesos administrativos, operativos, y aquellos concernientes a las labores propias de aseo y
mantenimiento, para dar así, cumplimiento efectivo, oportuno y eficiente de las obligaciones de la
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Terminal de Transportes de Armenia, se requiere contratar una Empresa de Servicios Temporales,
que suministre el talento humano requeridos para tales fines.
2. EL OBJETO A CONTRATAR, CON SUS ESPECIFICACIONES ESENCIALES Y LA IDENTIFICACION DEL CONTRATO A CELEBRAR
(Artículo 2.1.1 numeral 2 del Decreto 734 de 2012
2.1. La Terminal de Transportes de Armenia, presenta entonces conforme a las necesidades
manifestadas , los estudios previos en desarrollo de lo señalado en el artículo 25, numeral 7 y 12 de
la Ley 80/93, en la Ley 1150 de 2007, el Decreto 734 de 2012, para adelantar el proceso de Solicitud
de Oferta Pública y la consecuente celebración del contrato requerido para contratar la prestación
del servicio de suministro de personal en misión, de acuerdo al siguiente objeto: SUMINISTRO DE
PERSONAL DE TALENTO HUMANO EN MISION, QUE PRESTE APOYO A LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS, operativos en las distintas áreas de la Terminal de Transportes de Armenia.
2.2 . ALCANCE DEL OBJETO A CONTRATAR: El objeto del contrato comprende el suministro de
personal así:
PERSONAL REQUERIDO ADMON OPERATIVO MENSAJERO OFIC.VARIOS AUXILIARES
Servicentro 2
Servicentro 8
Servic.lavador-Engrasad 2
Baterías Sanitarias 7
Administrativos Gerencia 8 1 1
Parqueadero 5
Comunicaciones 2
Hospedaje 3
Tarficador 4
Mantenimiento 2
Seguridad 2
Cámaras 1
Medicina Preventiva 7
Liquidación 4
Médico 1
Guardas Operativos 16
TOTAL 10 10 1 1 54
El Terminal de Transportes de Armenia podrá remover el personal asignado en los términos anteriores cuando
las necesidades lo impongan, Lo anterior no implica una mayor erogación o mayor costo al Terminal de
Transportes de Armenia.
2.3. IDENTIFICACION DEL CONTRATO A CELEBRAR: Contrato de Suministro de personal
2.4. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO A CONTRATAR (ESPECIFICACIONES TECNICAS):
TALENTO HUMANO:
El contratista debe suministrar y mantener todo el personal idóneo y calificado que se requiere. El personal
que emplee el contratista será de su libre elección y remoción. No obstante el Terminal de Transportes de
Armenia, se reserva el derecho de solicitar el retiro o traslado de cualquier trabajador, si considera que hay
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motivo para ello. Toda solicitud de retiro o traslado de personal impartida por el Terminal de Transportes de
Armenia deberá ser satisfecho por el contratista dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la comunicación
en ese sentido.
El pago de salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales, indemnizaciones, etc., de todo el personal que
ocupe la ejecución del trabajo será por cuenta del contratista.
El contratista tendrá la obligación de suministrarles a quienes presten los servicios objeto de este contrato, la
dotación de conformidad a lo establecido en las normas laborales.
El personal que utilice el contratista en la prestación de los servicios objeto de esta contratación deberá portar
la credencial de identificación personal por el contratista.
DESCRIPCION DEL PERSONAL REQUERIDO
8. PERFIL DEL CARGO: GUARDA OPERATIVO
8.1. REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Normas Internas Operativas
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimiento del Instructivo Caseta de Salida
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: No requiere
8.4 GENERO Masculino o Femenino
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8. PERFIL DEL CARGO: ASISTENTE OPERATIVO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller o Técnico en sistemas de operación de tránsito o
promoción administrativa
8.1.2 FORMACION:
Promoción Administrativa
Conocimientos de Normas Internas Operativas.
Conocimientos en sistemas
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa
Conocimientos del Proceso de Operación de Transporte
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Capacidad analítica Mínimo 4
Desarrollo del personal Mínimo 4
Liderazgo Mínimo 4
Organización del Trabajo Mínimo 4
Delegación actividades Mínimo 4
Resolución de problemas Mínimo 4
Calidad del Trabajo Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: 1 año en manejo de normas de tránsito, o manejo de personal o logística operativa.
8.4 GENERO Masculino o Femenino
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR ALCOHOLIMETRIA
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Auxiliar de enfermería o estudiante de auxiliar de enfermería, o bachiller.
Para Auxiliar de Enfermería: Conocimientos en primeros auxilios
Para digitador [a]: conocimientos de sistemas
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la Empresa
Conocimientos de Instructivo de Medicina Preventiva
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8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR ALCOHOLIMETRIA
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Seis meses en enfermería o como digitadota o en atención al cliente
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE CAMARAS
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó un año de experiencia en manejo de
seguridad
8.1.2 FORMACION:
Inducción para el manejo del software del circuito cerrado de televisión (únicamente para el personal que opere este software).
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la Empresa
Conocimiento del Instructivo Monitoreo por el Circuito Cerrado de Televisión
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8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE CAMARAS
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS: HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: No requiere
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes
documentos: Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD I
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Estudiante de 6° semestre en ciencias económicas,
administrativas o financieras, o experiencia mínima de un año
como Auxiliar de Contabilidad o Auxiliar de Contable
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos de Word
Conocimientos de Excel
Conocimientos financieros Conocimientos de Costos
Conocimientos de paquetes contables
Conocimientos de Tributaria
Conocimientos de Contabilidad
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la Empresa
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8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD I
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Conocimientos del Proceso de Contabilidad
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en como auxiliar de contabilidad
8.4 GENERO Masculino o Femenino
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD II
8.1 REQUISITO DE CONOCOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Estudiante de 6° semestre en ciencias económicas,
administrativas o financieras o experiencia mínima de un año como Auxiliar de Contabilidad o Auxiliar Contable
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos de sistemas
Conocimientos financieros
Conocimientos de Tributaria
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
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8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD II
8.1 REQUISITO DE CONOCOCIMIENTO:
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en como auxiliar de contabilidad
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :ASISTENTE OPERATIVO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Normas Internas Operativas.
Conocimientos en sistemas
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad
de la Empresa Conocimientos del Proceso de Operación de Transporte
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS
HABILIDAD REQUERIMIENTO HABILIDAD REQUERIMIENTO
Aptitud verbal. X Liderazgo X
Aptitud receptiva X Concentración X
Aptitud social. X Memoria X
Aptitud numérica X Honradez X
Habilidad toma decisiones X Puntualidad X
Capacidad de análisis X Responsabilidad. X
Capacidad para trabajar bajo presión. X Fuerza física. N/A
Habilidad para manejar personal X Control X
Creatividad X Flexibilidad X
Dinamismo X Atención. X
Discreción. X Presentación personal X
Iniciativa X
8.3 EXPERIENCIA: 1 año en cargos similares o administrativos
8.4 GENERO Masculino o Femenino
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9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía) Certificados de estudios Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL SUPERNUMERARIO
8.1 REQUISITOS DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION:
Técnico o Tecnólogo o Profesional en ciencias económicas,
administrativas o financieras o experiencia laboral de un año en cargos similares
8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Contabilidad Conocimientos de financiera
Conocimientos de sistemas
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de los procesos productivos de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8. PERFIL DEL CARGO : ATENCION AL CLIENTE
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Atención al Cliente
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la
Empresa
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8. PERFIL DEL CARGO : ATENCION AL CLIENTE
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de
la Empresa
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: 6 meses como recepcionista o cargos de servicio al cliente.
8.4 GENERO: Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR MENSAJERIA Y ARCHIVO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimiento de la ciudad
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
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8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR MENSAJERIA Y ARCHIVO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: No requerida
8.4 GENERO: Masculino o femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.4 EXPERIENCIA: Seis meses como auxiliar de servicios generales o en cargos de servicio al cliente.
8.5 GENERO: Masculino o Femenino
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9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó un año de experiencia en cargos
similares
8.1.2 FORMACION: Conocimientos técnicos en obras civiles
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la Empresa
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año como auxiliar de obra civil o en cargos de servicios generales.
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO: MEDICO
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8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Médico General
8.1.2 FORMACION: Estudios en medicina y cirugía
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año de ejercicio de su profesión.
8.4 GENERO: Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO : JEFE DE SEGURIDAD
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller o técnico en seguridad o promoción administrativa
8.1.2 FORMACION:
Libreta militar
Conocimientos en seguridad y vigilancia
Promoción administrativa
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES
Conocimientos de la estructura organizacional de la
Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos del Instructivo Monitoreo por el Circuito
Cerrado de Televisión
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
La Conexión Terrestre que Integra a Colombia 14
Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8. PERFIL DEL CARGO : JEFE DE SEGURIDAD
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Capacidad analítica Mínimo 4
Desarrollo del personal Mínimo 4
Liderazgo Mínimo 4
Organización del Trabajo Mínimo 4
Delegación actividades Mínimo 4
Resolución de problemas Mínimo 4
Calidad del Trabajo Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en manejo de personal o en cargos de logística en
seguridad.
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS: Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE COMPRAS
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION:
Estudiante universitario de 6° semestre en áreas económicas,
administrativas y afines, ó un año de experiencia en cargos similares
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos en sistemas (Word y Excel)
Conocimientos en contabilidad y costos
Conocimientos de contabilidad
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos del Proceso de Compras e Inventarios
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE COMPRAS
8.2 HABILIDADES:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
La Conexión Terrestre que Integra a Colombia 15
Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE COMPRAS
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en cargos administrativos.
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO:AUXILIAR TESORERIA
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año como auxiliar contable o cajero o cargos similares
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La Conexión Terrestre que Integra a Colombia 16
Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR LIQUIDACION
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimientos en sistemas, informática
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa
Conocimientos del Proceso de Operación de Transporte
(Oficina de Liquidación)
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en atención al cliente o cajero o cargos similares.
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
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8. PERFIL DEL CARGO :ASESOR COMERCIAL
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION:
Profesional en ciencias económicas, administrativas, de
mercadeo o financieras o experiencia mínima de dos años
en cargos similares o Auxiliar de Contabilidad con experiencia comprobada
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos de contabilidad
Conocimientos de Word y Excel
Conocimientos de mercadeo
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos de los Procesos de: Hospedaje, Baterías
Sanitarias, Comunicaciones y Parqueadero
8.2 HABILIDADES Y REQUISITOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Capacidad analítica Mínimo 4
Desarrollo del personal Mínimo 4
Liderazgo Mínimo 4
Organización del Trabajo Mínimo 4
Delegación actividades Mínimo 4
Resolución de problemas Mínimo 4
Calidad del Trabajo Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Dos años como auxiliar contable o en ventas
8.4 GENERO Masculino o Femenino
8. PERFIL DEL CARGO:AUXILIAR HOSEPDAJE
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller o experiencia de tres años en cargos de servicio al
cliente
8.1.2 FORMACION: Conocimientos de atención al cliente
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos del Proceso de Hospedaje
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
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8. PERFIL DEL CARGO:AUXILIAR HOSEPDAJE
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.4 EXPERIENCIA: Seis meses como auxiliar de servicios generales o en cargos de servicio al cliente.
8.5 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR COMUNICACIONES
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimientos en atención al cliente
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la Empresa
Conocimientos del Proceso de Comunicaciones
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
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8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR COMUNICACIONES
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en ventas o en cargos de servicio al cliente.
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR PARQUEADERO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller
8.1.2 FORMACION: Conocimientos de atención al cliente
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la
Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de
la Empresa
Conocimientos de los Procedimientos de Parqueadero Interno y Externo
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
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8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR PARQUEADERO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.3 EXPERIENCIA: No requerida
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR BATERIAS SANITARIAS
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Seis meses como auxiliar de mantenimiento o atención al cliente
8.4 SEXO Masculino o Femenino
8. PERFIL DEL CARGO :SECRETARIA SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Tecnólogo o técnico en áreas administrativas o financieras, o
estudiante de 6º semestre de áreas administrativas o, o financieras o, estudios de secretariado auxiliar contable.
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos de Word
Conocimientos de Excel
Conocimientos de atención al cliente
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
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Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8. PERFIL DEL CARGO :SECRETARIA SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en cargos de atención al cliente o administrativos
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS: Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE PATIOS
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller o promoción administrativa
8.1.2 FORMACION: Conocimientos en atención al cliente
Promoción administrativa
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos del Proceso de Lavado de vehículos
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
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Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE PATIOS
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en cargos de atención al cliente o administrativos
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR VENTAS SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Estudiante de 6° semestre en ciencias económicas,
administrativas o financieras o promoción administrativa
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos de contabilidad
Conocimientos de Word y Excel
Promoción administrativa
Conocimientos de mercadeo
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos del Procedimiento de Venta de combustibles,
lubricantes, aditivos y accesorios y Lubricación
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
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Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR VENTAS SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: Un año en ventas o atención al cliente
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS: Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :VENDEDOR ISLA SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó un año de experiencia en cargos similares
8.1.2 FORMACION:
Conocimientos de atención al cliente
Conocimientos de normas de seguridad en la venta de
combustibles
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa Conocimientos del Procedimiento de Venta de Combustibles
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
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Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio
8. PERFIL DEL CARGO :VENDEDOR ISLA SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.3 EXPERIENCIA: Un año en ventas o atención al cliente
8.4 GENERO Masculino o Femenino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS:
Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
8. PERFIL DEL CARGO :LUBRICADOR SERVICENTRO
8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:
8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó dos años de experiencia en cargos similares
8.1.2 FORMACION: Conocimientos básicos de mecánica
8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa
Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la
Empresa
Conocimientos de Proceso de Lubricación
8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:
HABILIDAD REQUERIMIENTO
Calidad del trabajo Mínimo 4
Cooperación Mínimo 4
Confiabilidad. Mínimo 4
Iniciativa Mínimo 4
Conocimiento del puesto Mínimo 4
Asistencia y puntualidad Mínimo 4
Hábitos de orden y aseo Mínimo 4
Relaciones interpersonales Mínimo 4
Habilidad para aprender Mínimo 4
8.3 EXPERIENCIA: 1 año en cargos similares
8.4 GENERO Masculino
9. OTROS REQUISITOS
9.1. DOCUMENTOS: Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:
Identificación (cedula de ciudadanía)
Certificados de estudios
Referencias laborales
9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
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CONDICIONES DEL SERVICIO:
Los servicios solicitados deberán ser prestados en condiciones de calidad y eficiencia, por lo cual el contratista
deberá presentar su propuesta de conformidad a los requerimientos mínimos que garanticen el cumplimiento
del objeto a cabalidad.
Las personas que presten estos servicios, deben poseer la capacidad y suficiencia en la prestación del servicio,
mantener el trato amable y cordial con las personas de los lugares donde se prestará el servicio, mantener
excelentes condiciones de presentación personal y cumplir de manera satisfactoria con las actividades propias
del cargo en las condiciones, horarios, lugares indicados y atendiendo a los requerimientos legales de
seguridad industrial y salud ocupacional para su propia protección.
HORARIO DEL SERVICIO:
El horario del personal que prestará el servicio en misión no permanente, será el establecido, de acuerdo con
las disposiciones legales, para lo cual el Contratante, deberá llevar el control necesario, a fin de que no se
presenten inconvenientes.
2.5. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA:
1- Adelantar todas las gestiones necesarias para la ejecución del contrato en condiciones de
eficiencia y eficacia de acuerdo a las especificaciones exigidas por la Terminal de Transportes de
Armenia en los pliegos de condiciones y en el contrato.
2- Avisar al terminal de Transportes de Armenia dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al
conocimiento del hecho o circunstancia que puedan inducir en la no oportuna o debida ejecución
del contrato o que puedan poner en peligro los intereses legítimos del Terminal de Transportes de
Armenia.
3- Mantener para el desarrollo del contrato, el personal ofrecido en la propuesta.
4- Retirar del servicio, aquellas personas que a juicio del Terminal de Transportes de Armenia
desarrollen su labor en forma inconveniente o se encuentren incursas en causales sobrevinientes
de inhabilidad o incompatibilidad o tengan respecto del Terminal de Transportes de Armenia
conflicto de intereses.
5- Prestar al Terminal de Transportes de Armenia toda la documentación, tanto la recibida
directamente del Terminal de Transportes de Armenia, como la generada en el desarrollo del
contrato, al momento que sea requerida por la Entidad.
6- El contratista se comprometerá a cumplir con las normas que en desarrollo de los programas de
salud ocupacional determine la Entidad Contratante en aplicación de la Ley 9 de 1979 y Decreto
614/84, además de las normas reglamentarias. El CONTRATISTA deberá presentar el Programa de
Salud Ocupacional a la Contratante cuando ésta se lo solicite.
7- Dar cumplimiento al artículo 50 de la Ley 789 de 2002 y demás normas concordantes, efectuando
el pago oportuno de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales
(Cajas de Compensación Familiar, SENA e ICBF). EL CONTRATISTA deberá efectuar el pago
oportuno de sus obligaciones frente al sistema de seguridad social integral en salud y pensión y
acreditar encontrarse a paz y salvo como requisito previo para cada pago que se le vaya a
efectuar.
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8- Contratar al personal que desarrollará materialmente las labores contratadas, de acuerdo a los
requisitos mínimos exigidos por la Entidad y contenidos en los estudios previos que hacen parte
del contrato.
9- El contratista deberá presentar las hojas de vida del personal que prestará el servicio al momento
de su presentación y cuando sean solicitadas por el Terminal de Transportes de Armenia.
10- La entidad Contratante verificará el cumplimiento del perfil exigido.
11- Prestar los servicios en los sitios indicados en los estudios previos.
12- Proveer para su identificación al personal del servicio con un carné de identificación.
13- Pagar dentro de los diez primeros días de cada mes la seguridad social integral del personal en
misión que le presta los servicios al Terminal de Transportes de Armenia.
14- Informar al Terminal de Transportes de Armenia sobre la afiliación y el pago de cotizaciones al
sistema de seguridad social integral del personal en misión que le ha prestado su servicio el mes
anterior.
15- Mantener contacto con la Terminal de Transportes de Armenia para evaluar la calidad del servicio
16- Llevar la historia laboral de cada empleado
17- Efectuar cumplidamente la retención en la fuente a los empleados sujetos a ella, así como el pago
de los valores recaudados.
2.6. PLAZO DE EJECUCIÓN: Será de 8 meses, contados a partir de la suscripción del acta de inicio.
2.7. FORMA DE PAGO: Los pagos se realizaran quincenalmente, una vez prestado el servicio.
3. LA MODALIDA DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA, INCLUYENDO LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SOPORTAN SU ELECCION.
(Artículo2.1.1 numeral 3 del Decreto 734 de 2012)
Atendiendo la cuantía estimada- la cual supera los 240 SMLV y menor de 1500 SMLV, la modalidad de selección
es SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA, establecido en el artículo 10.2 de la Resolución No.442 de 2011 del Manual
de Contratación Interno de la Terminal de Transportes de Armenia.
Por tratarse de un proceso de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTAS y en atención a su cuantía se determina que la
misma no será objeto de limitación a Mypimes en los términos del Título IV. Capítulo I ¨Dela Promoción al
Desarrollo´´ del Decreto 734 de 2012.
4.ANALISIS DEL VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO (Artículo 2.1. numeral 4 del Decreto 734 de 2012
Teniendo en cuenta que se requiere contratar el suministro de personal para las diferentes dependencias ,
administrativas y operativas. El estimativo a contratar es el valor OCHOCIENTOS SESENTA MILLONES DE PESOS
($860.000.000).
5. LA JUSTIFICACION DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN QUE PERMITAN IDENTIFICAR LA OFERTA MAS FAVORABLE
(Articulo 2.1.2 numeral 5 del Decreto 734 de 2012 )
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Conforme a lo previsto por el Articulo 5 numeral 2 de la ley 1150 de 2007 y el articulo 2.2.9 del Decreto 734 de
2012, la oferta mas ventajosa para la entidad será la que resulte de la ponderación de los elementos de calidad
y precio soportados en puntajes o formulas que se señalaran en el pliego de condiciones, de conformidad con
las siguientes exigencias que se dispondrán.
5.1. VERFICACION DE LOS REQUISITOS MINIMOS O HABILITANTES
El comité evaluador verificará que la propuesta cumpla con los factores de verificación establecido en el pliego
de condiciones. En caso contrario, indicará cual es el requisito no cumplido y no ponderará la propuesta.
SORMATO No.1on factores de verificación que debe cumplir la propuesta:
FACTORES CUMPLIMIENTO
VERIFICACION JURIDICA CUMPLE O NO CUMPLE
VERIFICACION FINANCIERA CUMPLE O NO CUMPLE
VERIFICACION TECNICA CUMPLE O NO CUMPLE
El Terminal de Transportes de Armenia realizara los estudios y análisis comparativos de las propuestas
teniendo en cuenta para ello los criterios de selección objetiva contenidos en estos pliegos de condiciones en
concordancia con el artículo 5 de la Ley 1150 de 2007 y el Decreto 734 de 2012 y demás normas concordantes
y complementarias.
5.1.1. REQUISITOS JURIDICOS:
Los requisitos jurídicos que se exigen en los pliegos de condiciones como requisito de verificación (Cumple/No
cumple) son aquellos necesarios para determinar que el proponente no se encuentre incurso en causal de
inhabilidad, incompatibilidad, prohibición o conflicto de intereses y adicionalmente que cuente con la
capacidad e idoneidad jurídica necesaria para celebrar y ejecutar el contrato.
5.1.1.1. CARTA DE PRESENTACION DE LA PROPUESTA
La carta de presentación de la propuesta tiene como finalidad que el proponente exprese de manera clara e
inequívoca que conoce los términos de la Invitación, que acepta sus condiciones y que cumple con los
requisitos y exigencias del ordenamiento jurídico. La carta de presentación de la propuesta debe ser
diligenciada según el FORMATO No.1 de los pliegos de condiciones, adjunto a estos Pliegos de Condiciones y
además, debe estar firmada por el proponente, de acuerdo con las siguientes reglas:
Si es persona jurídica, por el representante legal o quien se encuentre facultado conforme a la ley y los
estatutos sociales; en caso de consorcio o unión temporal, por quien haya sido designado representante en el
documentos de constitución Cámara de Comercio. Quien constituya apoderado debe tener la legitimación
para hacerlo, caso en el cual debe anexar el poder correspondiente con las facultades otorgadas y sus
limitaciones.
El proponente o el representante legal del proponente debe adjuntar copia de la cédula de ciudadanía.
5.1.1.2.1.EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL
5.1.1.2.1. Certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
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El proponente deberá presentar el certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de
Comercio, con fecha no superior a (30) días calendario de antelación a la fecha de cierre del proceso, donde
conste que el objeto social de la Entidad está acorde con el objeto del proceso y las facultades del
representante legal.
Si existieren limitaciones en las facultades del representante legal para contratar y comprometer a la Entidad,
deberá acreditar mediante copia del acta expedida como lo determina el Código de Comercio, que ha sido
facultado por el órgano social que se requiera conforme sus estatutos, para presentar la propuesta y firmar el
respectivo contrato hasta por el valor total del mismo. Así mismo, en tal documento deberá constar que la
duración de la Sociedad no es inferior a la duración del contrato objeto del presente proceso de selección.
Las personas naturales o sociedades extranjeras sin sucursal en Colombia deberán acreditar que cuentan con
un apoderado debidamente constituido, con domicilio en Colombia y ampliamente facultado para
representarlas judicial o extrajudicialmente hasta la constitución de la sucursal en Colombia, en caso de
resultar aceptada su propuesta, de conformidad con lo señalado en el título VII del Libro II del Código de
Comercio Colombiano.
5.1.1.2.2. Consorcio y Unión Temporal.
Si alguna de las propuestas es presentada por un Consorcio o Unión Temporal se debe adjuntar a la propuesta
el documento de constitución, de conformidad con lo señalado en el artículo 7 de la ley 80 de 1993, el cual
debe:
Indicar en forma expresa si su participación es a título de consorcio o unión temporal.
Señalar las reglas básicas que regulan su relación. Para el caso de la unión temporal, los términos y
extensión de la participación en la propuesta y en las obligaciones derivadas del objeto y de la
ejecución del contrato, las cuales no podrá modificar sin el consentimiento previo y escrito de la
Terminal de Transportes de Armenia.
Manifestar su responsabilidad, de manera clara y expresa, sobre todas y cada una de las obligaciones
derivadas de la propuesta y de la ejecución del contrato.
Cuando se trate de miembros del consorcio la responsabilidad es solidaria e ilimitada; y tratándose de
los miembros de la unión temporal, la responsabilidad es solidaria por el cumplimiento total de la
propuesta y del objeto contratado, pero las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones
derivadas de la propuesta y del contrato se impondrán de acuerdo con la participación (porcentaje o
extensión) en la ejecución de cada uno de los miembros de la unión temporales.
Indicar el término de duración, el cual no debe ser inferior a la vigencia del contrato objeto del
presente proceso y (1) año más.
Designar el Representante del Consorcio o Unión Temporal quién suscriba la propuesta y el contrato,
de resultar adjudicatario.
Acreditar la existencia y representación de cada uno de los integrantes del consorcio o unión temporal
según su naturaleza jurídica, quienes además deben cumplir con los demás requisitos indicados en
estos pliegos de condiciones.
Suscribir el documento por cada uno de los integrantes del consorcio o unión temporal.
5.1.1.3.REGISTRO UNICO DE PROPONENTES:
TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.
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El proponente personal natural o jurídica o cada uno de los integrantes nacionales del consorcio o unión
temporal, según corresponda, deberán presentar el certificado de inscripción en el registro único de
proponentes-RUP, expedido dentro del mes a la fecha señalada para el cierre del término para presentar
propuestas, en el que se encuentre clasificado como:
ACTIVIDAD ESPECIALIDAD GRUPO
Proveedor 23-Servicios 05-Personal Temporal
En caso de consorcio o unión temporal u otra forma de asociación cada uno de los integrantes deberá
cumplir con la Especialidad.
5.1.1.4. GARANTIA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA.
El proponente debe constituir garantía de seriedad de la propuesta con el fin de amparar la seriedad y
validez de la propuesta presentada de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la ley 1150 de
2007 y el Decreto 734 de 2012, en los siguientes términos:
Objeto: Amparar la seriedad y validez de la propuesta presentada.
Asegurado y beneficiario: El Terminal de Transportes de Armenia (Nit 890.001.669-0)
Tomador: Proponente. Cuando la propuesta sea presentada por un consorcio o unión temporal, la póliza
de garantía deberá ser tomada a nombre de todos los integrantes, tal como aparecen en el documento
que acredite la existencia y representación legal de cada uno de ellos.
Valor Asegurado: En cuantía equivalente al diez (10) por ciento del presupuesto oficial estimado para la
presente SOLCITUD PUBLICA DE OFERTA.
NOTA: La no presentación de la garantía de seriedad de forma simultánea con la oferta será causal de
rechazo de ésta última, de conformidad con lo previsto en el numeral 5.1.7.1 del Decreto 734 de 2012
5.1.1.5. CERTIFICADO EXPEDIDA POR LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
El proponente podrá presentar certificación expedida por la Contraloría General de la República , en la cual
conste el proponente y el representante legal de la firma o firmas no se encuentra reportados en el Boletín
de Responsables Fiscales. En caso de que el proponente se presente a título de consorcio o unión
temporal, se solicita cumplir con el requisito para cada uno de sus integrantes.
La anterior solicitud se hace a título de colaboración del oferente con la entidad, sin que en momento
alguno su ausencia se constituya en causal de rechazo de la oferta. De no presentarse o de considerarlo
conveniente, en cumplimiento de lo establecido por la Contraloría General de la República mediante
circular No. 05 del 25 de febrero de 2008, El Terminal de Transportes de Armenia verificará que los
proponentes no se encuentren reportados en el Boletín de Responsables Fiscales que Expida la Contraloría
General de la República.
5.1.1.6. OBLIGACIONES PARA CON EL SISTEM DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y APORTES
PARAFISCALES.
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El proponente debe acreditar que se encuentra afiliado y a paz y salvo con el Sistema de Seguridad Social
(salud, riesgos profesionales y pensiones) y aportes parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA) Cuando a ello haya lugar,
de conformidad con lo señalado en el artículo 50 de la ley 789 de 2002, la ley 828 de 2003, la ley 1122 de
2007 y la ley 1150 de 2007.
Si es persona jurídica tal acreditación deberá hacerse mediante una certificación expedida por el revisor
fiscal, o el Representante Legal. Si la persona jurídica no está obligada a tener revisor fiscal, conforme a la
ley 43 de 1990.
Si es personal natural, el proponente deberá adjuntar una certificación en la que conste dicha
manifestación.
Las personas jurídicas o naturales que no tengan obligaciones con el sistema de seguridad social integral,
deberán notificarlo mediante certificación juramentada por el representante legal y/o contador y/o
revisor fiscal. En caso de que el proponente se presente a título de consorcio o unión temporal cada uno
de sus integrantes debe cumplir con este requisito según su naturaleza. En caso de no allegar el certificado
exigido en el presente numeral, El Terminal de Transportes de Armenia procederá a realizar el respectivo
requerimiento, el cual si no es allegado dentro del plazo establecido para tal efecto, se procederá a
rechazar la propuesta. El juramento se entiende prestado con la suscripción del documento.
5.1.1.7.PASADO JUDICIAL EXPEDIDO POR LA POLICIA NACIONAL
El proponente, persona natural, podrá presentar pasado judicial expedido por la Policía Nacional. Para el
proponente, persona jurídica, deberá remitir el pasado judicial del representante legal. En caso de que el
proponente se presente a título de consorcio o un ión temporal cada uno de sus integrantes, según su
naturaleza, debe cumplir con este requisito.
La anterior solicitud se hace a título de colaboración del oferente con la entidad, sin que en el momento
alguno su ausencia se constituya en causal de rechazo de la oferta. De no presentarse o de considerarlo
conveniente, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 94 del Decreto 0019 de 2012, El Terminal de
Transportes de Armenia verificará los antecedentes judiciales de los proponentes.
5.1.1.8. PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION.
El proponente podrá adjuntar copia del Certificado de Antecedentes disciplinarios expedido por la
Procuraduría General de la Nación. En caso de que el proponente se presente a título de consorcio o unión
temporal, se solicita cumplir el requisito para cada uno de sus integrantes.
La anterior solicitud se hace a título de colaboración del oferente con la entidad sin que en momento
alguno su ausencia se constituya en causal de rechazo de la oferta. De no presentarse o de considerarlo
conveniente. El Terminal de Transportes de Armenia verificará en cumplimiento de lo establecido por l ley
1238 de 2008, los antecedentes disciplinarios de los proponentes.
5.1.1.9. IDENTIFICACION TRIBUTARIA:
El oferente nacional indicará su identificación tributaria e información sobre el régimen de impuestos al
que pertenece, para lo cual aportará con la oferta copia del Registro Unico Tributario RUT; las personas
jurídicas y/o naturales integrantes de un consorcio o unión temporal acreditarán individualmente éste
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requisito, cuando intervengan como responsables del impuesto sobre las ventas, por realizar directamente
la prestación de servicios gravados con dicho impuesto. Lo anterior conforme el artículo 368 del Estatuto
Tributario, en concordancia con el artículo 66 de la ley 488 de 1998 que adicionó el artículo 437 del mismo
Estatuto.
5.1.1.10. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL.
El proponente deberá anexar a la propuesta la fotocopia de la resolución de autorización expedida por el
Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se aprueba el funcionamiento de la empresa de
servicios temporales. Así mismo, deberá adjuntar la respectiva certificación de vigencia de la resolución
(Artículo 82 y 83 de la ley 50 de 1990 y demás normas concordantes). Dicha certificación deberá ser
expedida por la Dirección Territorial del Ministerio de Protección Social del domicilio principal del
proponente, y estar vigente a la fecha de cierre del presente proceso.
5.1.1.11. FOTOCOPIA DE LA POLIZA DE SEGUROS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LA RESPECTIVA
EMPRESA.
En cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 5 del artículo 83 de la ley 50 de 1990, en concordancia con
el numeral 4 del artículo 7 del Decreto 24 de 1998, el proponente deberá presentar fotocopia del anexo de
modificación o póliza correspondiente a la vigencia 2013 (la cual deberá estar vigente al momento de
cierre del proceso de SOLCITUD PUBLICA DE OFERTA), donde conste la actualización de la garantía
constituida con compañía de seguros legalmente establecida en Colombia, a favor de los trabajadores de la
respectiva empresa proponente.
5.1.1.12. CERTIFICACION DE NO IMPOSICION DE SANCIONES.
El proponente deberá aportar certificaciones expedidas por las Direcciones Territoriales del Ministerio de
la Protección Social correspondientes a su domicilio principal , en la que se indique que no ha sido
sancionado por reclamaciones de tipo laboral durante el último año, la cual deberá estar vigente al
momento de cierre del presente proceso contractual.
NOTA: El proponente que resulte seleccionado en el proceso de SOLICITUD PUBLIC DE OFERTA deberá
mantener vigente los requisitos establecidos en los numerales 5.1.1.10 y 5.1.1.11, que proceden, durante
el plazo de ejecución del contrato.
NOTA PARA LA VERIFICACION. En relación con los numerales 5.1.1.1 a 5.1.1.4, 5.1.1.6, 5.1.1.9 a 5.1.1.12 se
declarará como CUMPLE al proponente que acredite el requisito exigidos en cada uno de estos numerales.
Y como NO CUMPLE al proponente que no acredite el requisito exigido en cada uno de estos numerales.
5.1.2.REQUISITOS FINANCIEROS:
Los requisitos financieros que se exigirán en los pliegos de condiciones como requisito de verificación
(Cumple/No Cumple) son aquellos necesarios para determinar que el proponente, cuenta con l capacidad
financiera necesaria y suficiente para celebrar y ejecutar el contrato que surja como consecuencia del
proceso.
La exigencia de los índices financieros, de un patrimonio igual o mayor al 85% del presupuesto oficial
estimado. Adicionalmente solicitará una liquidez igual o mayor a 0.5% y un endeudamiento máximo del
65%
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5.1.3. REQUISITOS TECNICOS OBJETO DE VERIFICACIÓN:
El Terminal de Transportes de Armenia, efectuará la verificación de los siguientes requisitos de carácter
técnico, a saber.
5.1.3.1. Experiencia Probable. Con el objeto de garantizar un contratista que demuestre la experticia y
suficiencia técnica, administrativa y operacional se exigirá que el proponente tenga una experiencia
probable mínimo 8 años, deben estar acreditados con la certificación ISO 9001 y contar con sede en la
ciudad de Armenia, deben acreditar experiencia con empresas con participación Estatal. (150 puntos)
5.1.3.2. Experiencia Especifica: El proponente deberá acreditar experiencia en la ejecución de tres (3)
contratos cuyo objeto haya sido suministro de personal. (150 puntos)
La experiencia indicada en el numeral anterior, deberá acreditar experiencia en la ejecución de tres (3)
contratos ejecutados en su totalidad en los últimos tres (3) años contados a partir de la fecha establecida
para el cierre del término para presentar la propuesta
La relación de la experiencia que pretenda ser acreditada deberá ser presentada utilizando exclusivamente
el FORMATO determinado en los pliegos , en el cual deberá relacionar toda la información allí solicitada.
Uno o la sumatoria del valor de los tres (3) contratos terminados debe ser igual o superior del presupuesto
oficial total.
5.1.3.2.1.CERTIFICACION DE EXPERIENCIA: Para la acreditación de la experiencia se deberá adjuntar
certificación (es) expedida por la entidad contratante que deberá indicar como mínimo lo siguiente:
Nombre del Contratante;
Nombre del Contratista;
Si el contrato se ejecutó
Si el contrato se ejecutó en consorcio, unión temporal u otra forma conjunta, deberá indicar el
nombre de sus integrantes y el porcentaje de participación de cada uno de ellos. Cuando en la
certificación no se indique el porcentaje de participación, deberá adjuntarse certificación del
proponente individual o del integrante del proponente plural que desea hacer valer la
experiencia, en la que se haga constar dicho porcentaje de participación. Tratándose de personas
jurídicas, la referida certificación deberá suscribirse por su representante legal. Si se trata de
personas naturales, la certificación deberá estar suscrita por ellas;
Objeto del contrato
Valor total del contrato
Lugar de ejecución
Fecha de inicio del contrato
Fecha de terminación.
5.1.3.2.2. VALORACION EXPERIENCIA: La valoración de la experiencia se sujetará a las siguientes reglas
especiales:
a) En caso de consorcios o uniones temporales, la experiencia será la sumatoria de las experiencias específicas
de los integrantes que la tengan. Si la totalidad o el mayor valor de la experiencia es acreditada por uno sólo de
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los integrantes del consorcio o unión temporal, este deberá tener un participación no inferior al 30% en el
consorcio o unión temporal, en el contrato derivado del presente proceso y en su ejecución.
b) El valor total o los contratos celebrados que se aporten para acreditar la experiencia será aquel que tuvieron
a la fecha de terminación del contrato y la conversión a salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLV) se
hará conforme al vigente en dicho año.
c)El contrato deberá estar terminado en la fecha prevista para el cierre del término para presentar propuestas.
d) No será considerada la experiencia adquirida en calidad de subcontratista.
e) En el caso de contratos ejecutados parcialmente o como consecuencia de cesiones, solamente se aceptará
como experiencia lo ejecutado como contratista, siempre y cuando el contrato esté terminado en la fecha
prevista para el cierre del término para presentar propuestas.
Se declarará como CUMPLE al proponente que demuestre la experiencia establecida en este numeral y las
reglas establecidas par valoración de la experiencia. Y como NO CUMPLE a quien no demuestre la experiencia.
5.1.3.3. ORGANIZACIÓN.
El proponente deberá presentar con su propuesta el organigrama, estructura organizacional, operativa y
técnica, de cada una de las áreas administrativas, técnicas y contables de la empresa. Igualmente deberá
presentar la estructura organizacional para desarrollar el servicio objeto de este proceso donde se establezcan
las condiciones del servicio y la forma de prestarlo.
Así mismo, el proponente deberá presentar una certificación en donde conste que la empresa cuenta con un
programa de salud ocupacional. El programa de salud ocupacional debe estar enfocado al riesgo
correspondiente al servicio objeto del presente proceso de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA.
Se declara como CUMPLE al proponente que demuestre la organización exigida en este numeral. Y como NO
CUMPLE a quien no la demuestre.
5.1.3.4. VISITA A INSTALACIONES:
El Terminal de Transportes de Armenia realizará visita a las instalaciones del proponente quienes hayan
presentado propuesta en orden a verificar que cuenta con instalaciones para uso exclusivo y específico del
suministro de personal.
Se declarará como CUMPLE al proponente que acredite contar con instalaciones para el uso exclusivo y
específico del suministro de personal. Y como NO CUMPLE a quien no acredite contar con instalaciones para
uso exclusivo y específico del suministro de personal.
5.1.3.5.2. SUPERVISORES: El proponente debe contar con mínimo 1 profesional en Contaduría,
Administración de empresas o carreras afines. Con mínimo 2 años de experiencia en manejo de personal. El
contratista vigilará la correcta, oportuna y satisfactoria prestación del servicio en cada una de las dependencias
indicadas el cual tendrá las siguientes funciones: a) Atender requerimientos y emergencias del personal a su
cargo. B) Relevar en forma inmediata al personal que a juicio del Terminal de Transportes de armenia no
cumpla eficientemente alguna de las obligaciones pactadas o de las órdenes periódicas impartidas por la
Entidad C) Aceptar y cumplir las instrucciones tanto verbales como escritas que le sean impartidas por el
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Terminal de Transportes de Armenia, a través del supervisor o el jefe de la unidad o su delegado. C) Verificar la
cancelación oportuna de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales de ley, al personal que
ocupe el contratista dentro de la ejecución del contrato.
A.PONDERACION DE LAS PROPUESTAS.
CRITERIOS DE LAS PROPUESTAS PUNTAJE MAXIMO 1.000 PUNTOS
1.PROPUESTA ECONOMICA Máximo 300 puntos
2.ORGANIZACION Y CALIDAD DEL SERVICIO Máximo 700 puntos
PRIMERO : Ponderación del precio:
Se otorga el máximo puntaje a la propuesta de mejor precio incluido (Administración), entendiéndose como
mejor precio directo, el más bajo de las ofertas habilitadas jurídicas, técnica y financieramente el cual deberá
estar dentro de los precios del mercado. La calificación de las demás propuestas se efectuaran
proporcionalmente, mediante la siguiente fórmula:
P=PMO X 300 POE
El oferente deberá cotizar la totalidad de los ítems solicitados.
P= precio
PMO= Precio Mejor Oferta
POE= Precio Oferta a Evaluar.
SEGUNDA: Ponderación del factor de la Organización y Calidad del servicio:
En donde la oferta acreditará la vinculación de profesionales con experiencia en selección administrativa de
personal.
Supervisor: (200 Puntos)
El proponente que oferte supervisores con el perfil exigido se le otorgará 200 puntos
El proponente que demuestre que dentro de la estructura administrativa tiene implementado el sistema de
gestión de calidad ISO .
BIENESTAR: Presentar el plan de actividades a realizar con relación a los siguientes eventos de recreación e integración: Día de la madre, día del amor y la amistad, actividad de fin de año, deportivas y/o recreativas Asignación: 200 PUNTOS
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6.ESTIMACION, TIPIFICACION Y ASIGNACION DE RIESGOS PREVISIBLES QUE PUEDAN AFECTAR EL EQUILIBRIO ECONOMICO DEL CONTRATO
(Artículo 2.1.1.numeral 6 Decreto 734 de 2012)
El soporte de los riesgos previsibles al presente proceso de selección es el siguiente:
TIPIFICACION ASIGNACION ESTIMACION
Clase Concepto Probabilidad Impacto
Riesgo Social Paros, huelgas de grupos de interés, gremios, sindicatos o trabajadores de la empresa contratista
Contratista Baja Medio-Alto
Riesgo Social La no afiliación, la afiliación, no pago ó el pago tardío de la seguridad social, parafiscales y obligaciones laborales
Contratista Media Media-Alta
Riesgo Operacional No dar una prestación normal del servicio por la inasistencia de los trabajadores en misión al puesto de trabajo que se le ha asignado
Contratista Media Media-Baja
Riesgo Operacional Accidentes de trabajo al recurso humano utilizado por el contratista para la ejecución del contrato
Contratista Media-Baja Media-Bajo
Riesgo Financiero Sentencias ejecutoriadas civiles, laborales, penales, de jurisdicción coactiva, arbitrales u obligaciones anteriores a la celebración del contrato que puedan afectar financieramente al contratista
Contratista Media-Baja Media-Alto
Riesgo sobre la calidad
Pérdidas de bienes, la pérdida, destrucción o sustracción de los bienes que le sean
Contratista Media-Baja Media-Alta
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entregados para la prestación del servicio objeto de la contratación
Riesgo sobre la calidad
Violación de la confidencialidad y mal manejo de la información a la
que tengan acceso el contratista,
debiendo asumir en su totalidad las consecuencias patrimoniales y penales que se
deriven del manejo indebido de la
información que obtenga por causa y con ocasión de la
ejecución del contrato.
Contratista Media-Baja Media-Alta
7. ANALISIS QUE SUSTENTAN LA EXIGENCIA DE GARANTIAS (Artículo 2.1.1. numeral 7 Decreto 734 de 2012)
De conformidad con lo establecido en el artículo 5.1.3 del Decreto 734 de 2012 el monto, vigencia y amparos o
coberturas de las garantías se determinarán teniendo en cuenta el objeto, la naturaleza y las características de
cada contrato, los riesgos que se deben cubrir y las reglas del mencionado decreto. El proceso que se adelante
como consecuencia de este proceso es de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA que conlleva labores que
determinan la celebración de un contrato de suministro de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la
ley 80 de 1993. Por tratarse de esta tipología contractual se requiere que el contratista otorgue a favor de la
Terminal de Transportes una garantía única que ampare los siguientes riesgos:
A) De cumplimiento: Por un monto equivalente al veinte por ciento (20%) del valor del contrato, por el
término de vigencia del contrato y cuatro (4) meses más.
B) De salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales: Por un monto equivalente al diez por
ciento (10%) del valor total del contrato, por el término de vigencia del contrato y tres (3) años más.
C) Calidad: Por una suma equivalente al diez por ciento (10%) del valor del contrato, por el término de
ejecución del contrato y cuatro (4) meses más, posteriores a la fecha del acta de finalización del mismo.
D) Garantía de Seriedad del Ofrecimiento: En cuantía equivalente al diez por ciento (10%) del
presupuesto oficial estimado para este proceso, por un término de tres (3) meses , contados partir del
cierre del proceso de selección. En todo caso, su vigencia se extenderá desde el momento de la
presentación de la oferta hasta la aprobación de la garantía que ampara los riesgos propios de la etapa
contractual.
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NOTA: Esta garantía deberá otorgarla el proponente a favor del Terminal de Transportes de Armenia, a fin de
amparar la seriedad y validez de su propuesta, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la ley 1150
de 2007 y Decreto 734 de 2012.
8. INDICACION DE SI LA CONTRATACION ESTA O NO COBIJADA POR UN ACUERDO INTERNACIONAL O UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO VIGENTE PARA EL ESTADO COLOMBIANO EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO
8.1.17 DEL DECRETO 734 DE 2012 (Artículo 2.1.1. numeral 8 Decreto 734 de 2012)
Con fundamento en el principio de trato nacional y no discriminación en virtud del cual Colombia se
compromete a que en las contrataciones cubiertas se dé un trato no menos favorable que el trato más
favorable que Colombia o la entidad contratante concede a sus mercancías, servicios o personas y en aras de
mayor claridad a la aplicación de los acuerdos internacionales o tratados de libre comercio en las
contrataciones públicas, el Ministerio de Comercio Industria y Turismo en compañía del Departamento
Nacional de Planeación expidió el denominado ¨MANUAL EXPLICATIVO DE LOS CAPITULOS DE CONTRATACION
PUBLICA DE LOS CUERDOS COMERCIALES NEGOCIADOS POR COLOMBIA PARA ENTIDADES CONTRATANTES´.
Actualmente, Colombia tiene acuerdos comerciales vigentes con compromisos en materia de contratación
pública con los siguientes países: Chile, Mexico, los países del Triangulo Norte (El Salvador, Guatemala,
Honduras), Suiza y Liechtenstein como miembros de l Asociación Europea de Libre Comercio- ELC (EFTA) Y
Estados Unidos de América (no esta vigente). Adicionalmente, existe la obligación de trato nacional con los
países de la comunidad andina únicamente para proveedores de servicios.
La presente Contratación de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA NO está cobijada por un Acuerdo Internacional o
un Tratado de libre Comercio vigente para el estado colombiano; lo anterior debido a que las Terminales de
Transportes no están relacionadas en el MANUAL EXPLICATIVO DE CONTRATACION PUBLICA, por lo anterior no
tienen acuerdos Internacionales en la prestación de servicios con los países relacionados en el Manual.
Atentamente,
JOSE HUMBERTO LOPEZ VEGA Gerente Suplente
Proyectó: Diana Milena Arango Arbeláez-Administradora Contratación y Compras Revisó: Bolney Castro-Jefe de Control Interno Aprobó: Luz Angela Ceron Lema-Abogada Externa
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