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Caracteristica PUNTAJEG
ESTI
ÓN
INST
ITU
CIO
NAL
Proy
ecto
Edu
cativ
o In
stitu
cion
al 1.1.1
1
2
3
4
5
1.1.2 Difusión del PEI
1
2
3
4
1.1.3 Coherencia presupuestal1
2
3
Org
aniz
ació
n y
Ges
tión
adm
inis
trati
va
1.2.1 Liderazgo eficaz1
2
3
1.2.2
1
2
3
4
5
1.2.3 Trabajo en equipo 1
2
1.2.4
1
2
3
4
5
6
1.2.5 Gestión de la calidad1
2
3
Ges
tión
doce
nte
1.3.11
2
1.3.2
1
2
3
1.3.3
1
2
3
1.3.4
1
2
3
1.3.5 Formación continua1
2
Fuen
te d
e Ve
rifica
ción
Formulación, ejecución y evaluación del PEI.
Cultura organizacional en base a la calidad
Personal idóneo para los cargos Directivos.
Selección de los formadores
Asignación de carga horaria
Actividades complementarias de la
formación.
Motivación de los formadores
GES
TIÓ
N IN
STIT
UCI
ON
AL
Ges
tión
doce
nte 1.3.5 Formación continua
3
1.3.6
1
2
3
Ges
tión
pres
upue
stal
1.4.1
1
2
3
4
1.4.2
1
2
3
1.4.3
1
2
3
PRO
CESO
S AC
ADEM
ICO
S
Dis
eño
Curr
icul
ar
2.1.1
1
2
2.1.2 Perfil del egresado 1
2.1.3 Formación Integral1
2
3
2.1.4 1
2
3
4
2.1.5
Coherencia curricular1
2
3
2.1.6
1
2
3
4
2.1.7 Evaluación Curricular
1
2
3
4
Adm
isió
n 2.2.1 Oferta Educativa 1
2
2.2.2 Examen de ingreso 1
2
Ense
ñanz
a –
apre
ndiz
aje
2.3.1
1
2
3
4
2.3.2
1
2
3
2.3.3
Autoaprendizaje
1
Aplicación de competencias adquiridas
Implementación del presupuesto
Seguimiento presupuestal
Generación de ingresos económicos
Pertinencia de la oferta académica
Alineamiento con las necesidades del medio y las principales tendencias
pedagógicas.
Actividades co-curriculares
Cumplimiento de programas
Consistencia metodológica
PRO
CESO
S AC
ADEM
ICO
S
Ense
ñanz
a –
apre
ndiz
aje
2.3.3
Autoaprendizaje 2
3
4
2.3.4
1
2
3
4
2.3.5
Rendimiento académico1
2
3
2.3.6
1
2
3
4
5
6
7
2.3.7 Nuevas Tecnologías 1
2
3
4
5
6
Titu
laci
ón
2.4.1 Eficiencia de la titulación1
2
2.4.2
1
2
3
4
5
Tuto
ría
2.5.1 Consejería 1
2
3
2.5.2 1
2
3
4
5
Inve
stiga
ción
2.6.1
1
2
3
2.6.2
1
Evaluación del aprendizaje
Prácticas preprofesionales
Promoción de la titulación
Función de Consejería en formadores
Organización de la investigación
Recursos de la investigación
PRO
CESO
S AC
ADEM
ICO
S
Inve
stiga
ción
2.6.2
2
3
2.6.3
1
2
3
4
2.6.4
Publicaciones1
2
2.6.5
1
2
SERV
ICIO
S D
E AP
OYO
Des
arro
llo d
el P
erso
nal A
DM
INIS
TRAT
IVO
3.1.1
1
2
3.1.2 Motivación 1
2
3
4
5
3.1.31
2
3
Sist
ema
de in
form
ació
n
3.2.1 Comunicación 1
2
3
4
5
3.2.2
1
2
3.2.3 Acceso a la información1
2
3
3.2.4 Transparencia 1
2
3
4
Bien
esta
r
3.3.1Beneficios asistenciales
1
2
3
4
3.3.2 Servicios de salud 1
Seguimiento de la investigación
Capacitación de investigadores
Opinión de los formadores y estudiantes
Evaluación de desempeño
Uso de información en toma de decisiones
SERV
ICIO
S D
E AP
OYO
Bien
esta
r
2
3.3.3 1
2
3
3.3.4Deserción de estudiantes
1
2
3
4
3.4.1 Local 1
2
3
4
3.4.2 Equipamiento 1
2
3
4
3.4.3 Recursos didácticos 1
2
3
4
5
6
7
Infr
aest
ruct
ura,
equ
ipam
ient
o y
tecn
olog
ía
3.4.4 Servicios esenciales 1
2
3
3.4.5 Mantenimiento 1
2
3.4.6 Seguridad 1
2
3
4
5
3.4.7 1
2
3.4.8Protección ambiental
1
2
3
3.4.9 Mobiliario 1
2
3
4
RESU
LTAD
OS
E IM
PACT
O
Imag
en in
stitu
cion
al
4.1.1 Reconocimiento público1
2
Participación estudiantil en actividades co-curriculares
Higiene y medidas sanitarias
RESU
LTAD
OS
E IM
PACT
O
Imag
en in
stitu
cion
al
3
4.1.2 Opinión de usuarios 1
Proy
ecci
ón s
ocia
l
4.2.11
2
3
4
4.2.2 Sostenibilidad 1
2
3
4.2.3 Alianzas estratégicas 1
2
3
4
Egre
sado
s
4.3.11
2
3
4
4.3.2 Satisfacción de egresados1
4.3.31
2
4.3.4 Inserción laboral
1
2
3
4
5
6
7
TOTAL 0
Inclusión en el Plan Anual de Trabajo
Base de datos de egresados
Relación permanente con el egresado
?
existen
31
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