8/13/2019 Formato de Perfil de Puesto Asist Capacitacion
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Mexicana No Aplica
En unDisponib. de horario Lunes a Sbado Abierto Disp. para viajar S
Requisitos acadmicos del ocupante para el puesto
80% Disp. de cambio de residencia No
Nacionalidad
Durante (mnimo)
3 aos
Experiencia del ocupante
En el puesto de Desempeando las funciones de
Nivel acadmico requerido Licenciatura
SIAP Bsico Otro
Otro
Excel Outlook Otro
Otro
nterme o vanza o
AvanzadoPower Point
Elaboracin de reportes de capacitacin, aplicacin de evaluacionessobre DNC, aplicacin de clima laboral, imparticin de cursos,elaboracin de presentaciones, elaboracin de cronogramas,elaboracin de planes de capacitacin, trabajo administrativo.
Capacitador 3 aos
3 aosAsistente de Capacitacin
Generalista RRHH
Estatus del nivel acadmico Pasante
70%
Conocimientos tcnicos requeridos
Ninguno
Estudios de postgrado necesarios Descripcin
Pedagoga, Psicologa, Administracin de empresas, Administracin de empresas tursticas, Desarrollo Industrial, Recursos
Humanos
Manejo de algn idioma Ingles Escrito 70% Comprensin 70% Tecnicismos
Conocimientos requeridos
Licenciatura requerida
Mtodos de evaluacin, tcnicas de enseanza/aprendizaje en el adulto, diseo y realizacin de manuales, guas y presentaciones,Aplicacin y evaluacin de clima laboral, DNC.
Competencias del ocupante
PERFIL DE PUESTOFecha 19-Sep-13
Manejo de grupos, tcnicas de exposicin, comunicacin efectiva, manejo de herramientas de capacitacin, dinmicas grupales.
Hablado
Dominio de paquetera
Word Avanzado
Datos generales del puesto
Nombre del puesto Coordinador de Capacitacin
rea a la que pertenece el puestoRecursos Humanos
Genero Indistinto Estado civil Indistinto Rango de edad 28 a 45 aos
Datos generales para el ocupante
Nombre y firma Nombre y firma
Integridad (Necesaria) Solucin de problemas - Desarrolla alternativas (Deseable)
Enfoque a resultados - Logro de objetivos (Necesaria) Control de procesos - administracin (Deseable)
Guillermo Flix Luna
RECURSOS HUMANOS
Lic. Sandra P. Mujica Vilar
Directora de Recursos Humanos
Autoriz
DIRECTOR DEL REA
Actitud de servicio (Necesaria) Liderazgo - Desarrollo de personas (Necesaria)Comunicacin efectiva (Necesaria)
Nombre y firma
Creatividad (Necesaria)
Trabajo en equipo - colaborar por resultados (Necesaria) Planeacin (Deseable)
Iniciativa (Necesaria)
Elabor Autoriz
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