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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLOGICAS
CARRERA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL
GUIA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
I. PLAN DEL PROYECTO COMUNITARIO Y DE INTERVENCION
PORTADA:
Universidad Central del Ecuador
Facultad de Ciencias Psicológicas
Carrera: Psicología Industrial
Plan de Prácticas Preprofesionales
Titulo: Diseño e implementación de un Buen Clima Laboral de los
trabajadores de Empresa RECIPLAST DEL ECUADOR C.A. de la provincia dePichincha, ciudad Quito.
Empresa/Institución/Comunidad: RECIPLAST DEL ECUADOR
Departamento: Desarrollo Humano
Estudiante: RECIPLAST DEL ECUADOR
Tutor: Ing. Enrique Francisco Duran Obando Supervisor: Dr. Ángel Verdesoto Gáleas, MDTH.
Periodo
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TITULO:
A ser abordada por EL Proyecto Comunitario y de Intervención, deacuerdo
a su aplicación para la Gestión del Talento Humano en lasorganizaciones:
INTRODUCCION: Síntesis del Proyecto Comunitario y de Intervenciónen
una hoja. (Se lo realiza al finalizar el trimestre y al final de lasmismas.)
ANTECEDENTES
1. DATOS GENERALES EMPRESA O INSTITUCION:
2. JUSTIFICACION:
Justificar implica exponer las razones por qué es conveniente
l evar a cabo el Proyecto Comunitario y de Intervención, su
relevancia social, las implicaciones prácticas, el valor teórico-
práctico, la utilidad metodológica y la factibilidad para su
li ió R d l t ¿P é h ?
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ESPECIFICOS: Es la desagregación o desglose del objetivo
General.
4. METODOLOGIA: Responde a la pregunta ¿Cómo hacer?
5. MATRIZ DE GESTIÓN:
Contenidas en un cronograma de actividades y subactividades
Resultados Esperados
Indicadores de gestión cuantitativos o cualitativos
Recursos: Humanos, materiales, Financieros (movilizaciones,comisiones de servicios) Tecnológicos y otros si los hubiera.
Año calendario (Barras de Gantt)
6. TECNICAS E INSTRUMENTOS:
Instrumentos y técnicas que se van aplicar en el desarrol o del
Proyecto Comunitario y de Intervención.
7. LUGAR: Donde se realiza las Prácticas Preprofesionales (señalar silo
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9. PERIODO DE DURACION: un año calendario
10. RESULTADOS: A ser alcanzados en Proyecto Comunitario y de
Intervención.
11. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
12.- GLOSARIO DE TERMINOS: Que se van a utilizar en el Proyecto de
Desarrol o Comunitario y de Intervención.
13. - BIBLIOGRAFIA: Atualizado de no, mas de cinco años. Pororden
Alfabético de autores.
Ejemplo:
Chiavenato, I. (2004) Gestión del Talento Humano. Bogotá: McGraw Hil.
Apel ido, (coma) Inicial del nombre. (Punto) Año de edición entreparéntesis.
Título del libro en letras cursivas. Ciudad o país: (dos puntos) Editorial.De
d l d l A i ió d P i ól A i
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15. GRÁFICOS: que demuestren la evidencia del trabajo (al final decada
trimestre y al final del Desarrollo del Proyecto de DesarrolloComunitario y de
Intervención.)
NOTA: Toda la escritura debe ser en letra Ariel 12. A un espacio ymedio.
Los títulos con negrillas, lo demás sin negril as.
Los márgenes deben ser:
5 cm.
3cm 3cm
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MATRIZ DE GESTIÓN DEL PLAN DEL PROYECTO DE DESARROLLO COMUNITARIO Y DE INTERVENCION.
No
.
ACTIVIDADE
S
RESULTADOS
ESPERADOS
INDICADORE
S
DE GESTION
RECURSOS AÑO LECTIVO
HUMANOS MATERIALES FIANCIEROS TECNOLOGICOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Observaciones
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