LA GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR
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EXPERIENCIA COMPROMISO SOLUCIONES
EXISTEN MÁS DE 2,8 MILLONES DE EMPRESAS FAMILIARES
REPRESENTAN CASI EL 75% DEL PIB CREAN MÁS DEL 70% DEL EMPLEO
EL 72% NO LLEGA A LA 2ª GENERACIÓN
POCO MÁS DEL 8% ALCANZA LA 3ª
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EL OBJETIVO ESTRATÉGICO ES LA CONTINUIDAD GENERACIONAL.
EL DESEO DE FUNDADORES Y SUCESORES DE MANTENER EL CONTROL DE LA PROPIEDAD, EL
GOBIERNO Y LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
EN MANOS DE LA FAMILIA
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1 Personas con participación en la
propiedad de la empresa
2 Directivos y Trabajadores de la
Empresa
3 Miembros de la Familia
4 Trabajadores o Directivos no familiares con
participación en la propiedad
5 Familiares propietarios que no
trabajan en la Empresa
6 Familiares que trabajan en la
Empresa pero no son propietarios
7 Trabajadores y Directivos familiares con participación en
la Propiedad
1 Propiedad 2 Directivos
y Trabajadores
3 Familia
4
7
5 6
ES NECESARIO ENCONTRAR EL PUNTO DE
EQUILIBRIO Y ARMONÍA
TRATAR A LA EMPRESA COMO UNA EMPRESA
TRATAR A LA FAMILIA COMO A UNA FAMILIA
REGLA PARA MANTENER
EQUILIBRIOS
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EVITAR LA CONFUSIÓN ENTRE AMBOS PATRIMONIOS
LA UTILIDAD DE SOCIEDADES “HOLDING” FAMILIARES
GARANTÍAS Y AVALES . ANÁLISIS DE RIESGOS
PLANIFICACIÓN DE PROTECCIONES Y BLINDAJES
GESTIÓN DE PATRIMONIO FAMILIAR Y EMPRESARIAL
OPTIMIZACIÓN DEL AHORRO FISCAL
PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN
CAPITULACIONES, TESTAMENTOS Y HERENCIAS
PATRIMONIO FAMILIAR Y
EMPRESARIAL
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Conjunto de pactos suscritos por los socios entre sí o con terceros con los que guardan vínculos
familiares que afectan una sociedad no cotizada, en la que tengan un interés común en orden a lograr un modelo de comunicación y consenso en la toma
de decisiones para regular las relaciones entre familia, propiedad y empresa que afectan a la
entidad.
Definición de Protocolo Familiar del art. 2 del RD 171/2007
PROTOCOLO FAMILIAR
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CONSEJO DE
FAMILIA
COLABORA A MANTENER LA INTEGRIDAD Y
ARMONÍA MIEMBROS DE DISTINTAS GENERACIONES Y
RAMAS FAMILIARES JUNTO A PROFESIONALES EXTERNOS
ESTABLECE Y GESTIONA CRITERIOS, ÓRGANOS Y PROCEDIMIENTOS
CUIDA DE LA FAMILIA Y LAS RELACIONES ENTRE SUS MIEMBROS
GESTIONA LA FORMACIÓN Y LA INFORMACIÓN DE LOS FAMILIARES
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SEPARACIÓN DE LAS ESFERAS EMPRESARIAL, PATRIMONIAL Y FAMILIAR
CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES EXTERNOS Y DIRECTIVOS NO FAMILIARES
NORMAS CLARAS PARA LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN E INCORPORACIÓN DE FAMILIARES
RETRIBUCIONES EN FUNCIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS
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EXPERIENCIA COMPROMISO
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1984 – 2014 30 AÑOS DE
PASION PROFESIONAL
1ª OPINIÓN GRATUITA
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