FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
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Guía Práctica
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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y EN EL DESEMPLEO.1
E M P L E A B I L I D A D D E L A F O R M A C I Ó N PROFESIONAL.2
2.1. LA FORMACIÓN PROFESIONAL COMO MEJOR OPCIÓN
FORMATIVA: RAZONES.
2.2. VENTAJAS DE LA PREPARACIÓN DE LA FP A TRAVÉS DE
LAS PRUEBAS DE ADULTOS.
2.3. SALIDAS PROFESIONALES DE LA FORMACIÓN
PROFESIONAL.
PERFILES PROFESIONALES CON MAYOR DEMANDA.
3.1. ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS.
3.8. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN.
3.9. AGRARIA.
3.10. COMERCIO Y MARKETING.
3.11. EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL.
3.12. ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA.
3.13. INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES.
3.14. INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO.
3.15. QUÍMICA.
3.16. TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS.
3.17. OTROS SECTORES PROFESIONALES.
3.2. SANIDAD.
3.3. HOSTELERÍA Y TURISMO.
3.4. FABRICACIÓN MECÁNICA.
3.5. IMAGEN PERSONAL.
3.6. IMAGEN Y SONIDO.
3.7.SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD.
CONSEJOS Y CLAVES PARA UNA BUENA BÚSQUEDA DE EMPLEO. 4
LOS CANALES QUE OFRECEN EMPLEO.55.1. PORTALES DE EMPLEO.
5.2. WEB DE EMPRESAS. JOBSITES.
5.3. PERIÓDICOS ONLINE.
5.4. RED EURES.
5.5. REDES SOCIALES.
OBJETIVO Y UTILIDAD DEL CV Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN.6
6.1. IMPORTANCIA DE LA ADECUADA ELABORACIÓN DE LOS
DOCUMENTOS.
LA CARTA DE PRESENTACIÓN.77.1. TIPOS DE CARTAS.
7.2. CONTENIDO Y ESTRUCTURA.
7.3. PAUTAS BÁSICAS.
EL CURRÍCULUM VITAE.
8.1. TIPOS DE CV.
8.2. CARACTERÍSTICAS GENERALES.
8.3. CONTENIDO.
8.4. PAUTAS BÁSICAS.
8.5. ERRORES A EVITAR.
8.6. CÓMO HACER UN CURRÍCULUM EN INTERNET.
LA ENTREVISTA PERSONAL.9
SUMARIO
Esta es una publicación gratuita pero no es de libre distribución. Únicamente puede ser visualizada desde este CD. El poseedor NO tiene los derechos de reventa o de redistribución, no podrá reproducirla, distribuirla o comercializarla bajo ningún tipo de formato, sitio web, ni publicitarla como promoción o como incentivo de suscripción. No podemos garantizar que implementando las ideas aquí contenidas, progrese la situación profesional o laboral de un particular o de una organización, no obstante se ha realizado bajo el punto de vista de los autores con el objetivo de que las ideas aquí expuestas puedan contribuir a la mejora del lector.
Las circunstancias del mercado y de la economía influyen en los negocios, por lo que los autores advierten sobre la adecuación del contenido en otra fecha posterior a la de su lanzamiento o edición. La finalidad de esta publicación es únicamente de información y no supone o constituye ninguna relación contractual. Ni F.U. S.L., ni las organizaciones, empresa o particulares que intervengan o aparezcan en esta publicación, asumen responsabilidad alguna de las erratas, u omisiones.
Esta publicación en su totalidad o en parte, no puede ser reproducida, distribuida o comercializada en ningún tipo de formato, sin la autorización expresa y por escrito de F.U. S.L. Si estás interesado en su distribución o venta, ponte en contacto con F.U. S.L. Teléfono: 902 883 189 o en el e-mail [email protected]
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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y EN EL DESEMPLEO.
La globalización económica viene afectando en los últimos años a nuestro sistema productivo que
junto a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y los avances tecnológicos en
las empresas hacen imprescindible garantizar la empleabilidad y competitividad de las mismas,
que requieren de profesionales altamente cualificados para adaptarse a los nuevos retos que
platea su sector profesional.
¿Sabes que perfiles profesionales demanda el actual entorno
laboral?, ¿conoces la forma de obtener la formación práctica
adaptada a las nuevas exigencias reales de las empresas?
Hay que ser conscientes del alto nivel de competitividad e
inestabilidad que actualmente reina en el mercado laboral. Es
manifiesto, que estar provisto de un título formativo es vital para hacer
frente con éxito a estas nuevas circunstancias.
Obtener un Título Oficial de Formación Profesional es actualmente un
pasaporte hacia el empleo. El nuevo mercado laboral español y europeo
demanda titulados oficiales en muy diversas especialidades.
EMPLEABILIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
La Formación Profesional juega un papel determinante en el futuro de España y de
la Unión Europea. Es posible que la estabilidad laboral del futuro sea la sucesión
ininterrumpida de trabajos diversos a lo largo de la vida. Pero para que esto no sea
una amenaza, sino un estímulo, es necesario tener una buena formación. Es la
formación lo que permite elegir un puesto de trabajo y plantear exigencias
concretas.
La Formación Profesional se ha ganado un prestigio merecido. Hoy tenemos
licenciados que cursan ciclos formativos porque la pericia técnica les proporciona
mayores posibilidades laborales. Al fin y al cabo es el fruto del esfuerzo continuo por
establecer una relación fluida entre escuela y empresa y de forma pionera, se
concreta en el Consejo de la Formación Profesional, escuela y empresa estudian las
necesidades del mercado laboral. El trabajo para ajustar la oferta y demanda es
constante.
Es la formación profesional lo que permite, en definitiva, una
inserción laboral que sea buena, rápida y provechosa.
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La Formación Profesional es considerada como la acción formativa que capacita para el desarrollo de una profesión, para la
inserción laboral y para formar parte, de esta manera, de la economía y la sociedad actual.
El objetivo primordial de la Formación Profesional es capacitar al alumnado para su futuro laboral, impulsando su incorporación
inmediata o a corto plazo a un puesto de trabajo, con las competencias y habilidades requeridas en cada momento y con la
capacidad de adaptación a las exigencias del mercado.
Ÿ exige un nivel académico menor que el Grado Superior y te
posibilita adquirir los conocimientos básicos para el desempeño de una profesión.
Podrás acceder al mismo si dispones del título de Graduado en Educación
Secundaria u otro título de Formación Profesional de Grado Medio y a través de
las pruebas de adultos, de este modo .
Ÿ es considerado como estudios superiores y conlleva una
especialización. Para su acceso es necesario estar en posesión del Título de
Bachillerato u otro título de Formación Profesional, con una Titulación
Universitaria, o mediante las pruebas de adultos.
pudiendo acceder de este modo a estudios universitarios de la
misma especialidad.
En definitiva, los estudios de formación profesional de Grado Medio como Grado Superior te permiten adquirir tanto una formación
práctica como teórica para incorporarte con garantías al mundo laboral. El resultado es una Formación Profesional de gran calidad,
puesta al día y en contacto directo con la realidad empresarial y laboral.
El GRADO MEDIO
El GRADO SUPERIOR
UNA OPORTUNIDAD DE FUTURO.
obtendrás el título oficial de Técnico
Obtendrás el título oficial de
Técnico Superior,
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
A la hora de buscar empleo es indispensable tener muy claro en qué ocupaciones trabajar.
Conocer el mercado de trabajo es imprescindible para poder tomar una decisión acertada en relación al objetivo laboral.
Todo FP
Título Oficial De Técnico
GRADO MEDIO
Título Oficial De Técnico Superior
GRADO SUPERIOR
¿Qué titulación te exigen?
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LA FORMACIÓN PROFESIONAL COMO MEJOR OPCIÓN FORMATIVA: 2.1
INSERCIÓN LABORAL EXCELENCIA PROFESIONAL
R E C O N O C I M I E N T O A N I V E L CALIDAD DE LA EDUCACIÓN EUROPEO.
La Formación Profesional forma en los perfiles profesionales
que más se ajustan a las necesidades actuales del entorno
socioeconómico, e impulsa áreas de conocimientos
emergentes que constituirán los ámbitos profesionales más
solicitados a corto y medio plazo.
La razón fundamental que hace de la Formación Profesional
la mejor opción formativa es el
. Esta tasa de inserción laboral de los
graduados en Formación Profesional se debe
fundamentalmente a que:
Ÿ Las empresas demandan técnicos con un desempeño
muy específico y cualificado. Valor añadido de la Formación Profesional:
Ÿ Se trata de un tipo de formación que combina
contenidos teóricos y prácticos, enseñando a poner - Fomenta la formación a lo largo de la vida.
en la práctica todo lo aprendido de forma teórica. - Afianza el espíritu emprendedor para el desempeño de
Ÿ Y en definitiva que se ajusta a los intereses y actividades empresariales.
necesidades tanto de los alumnos como del mercado - Enseña a trabajar por sí mismo.
de trabajo.
Una formación profesional de calidad debe potenciar el
crecimiento personal, intelectual y profesional de las
personas de forma integrada.
La oferta pone al alcance de las personas una estructura
formativa flexible que fomenta la utilización de las nuevas
tecnologías de la información y el conocimiento; ajusta los
contenidos de los ciclos a la demanda empresarial, y entabla
relaciones con las empresas para que el alumnado pueda
disfrutar de períodos de prácticas que contemplan su
educación en el centro.
elevado porcentaje de
inserción laboral
EUROPASS
El Título Oficial de Formación Profesional de Grado Medio o
Grado Superior te permitirá desarrollar tu carrera profesional
en cualquier parte de la geografía europea.
A través del Suplemento , que desarrollaremos
detenidamente más adelante, dispondrá de un
reconocimiento a nivel europeo de las competencias y
conocimientos adquiridos con la superación del mismo.
sanidadTURISMOSOCIOCULTURAL
TRANSPORTE
QUÍMICA
AdminsitraciónINFORMÁTICA
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Las con la modalidad de las pruebas de adultos a través de los cursos preparatorios son
importantes:
Obtienes la Titulación Oficial sin necesidad de asistir a clase, y por supuesto con la misma validez de la Titulación obtenida
a través de una modalidad presencial.
Se superan las barreras de movilidad geográfica. Tienes la posibilidad de obtener la Titulación que deseas aunque no se
imparta en tu lugar habitual de residencia.
No tienes ni barreras temporales ni espaciales. Puedes estudiar para la obtención de tu Título Oficial cuando quieras y
donde quieras.
Cuentas con materiales de formación multimedia efectivos y con un grado de calidad didáctica importante. El material
formativo de nuestra Institución Educativa no se limita al obligatorio, necesario para superar las pruebas libres y obtener la
Titulación. Formación Universitaria pone a tu disposición múltiples recursos didácticos de carácter multimedia, de gran utilidad
para facilitar la superación y compresión de cada módulo.
ventajas de obtener tu Título Oficial
Tutores personalizados. El profesorado está para ayudarte ante cualquier duda o problema que se plantee, para animarte a
avanzar y calificarte de forma positiva o negativa las actividades complementarias, exámenes, etc.
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VENTAJAS DE LA PREPARACIÓN DE LA FP A TRAVÉS DE LAS PRUEBAS DE ADULTOS.2.2
REAL DECRETO 1147/2011
Artículo 35
Los títulos de formación profesional pueden obtenerse mediante la superación de las pruebas organizadas a tal efecto.
La obtención del Título Oficial a través de la superación de las pruebas de adultos que convocan las Consejerías de Educación de
las Comunidades Autónomas, abre la posibilidad a un amplísimo colectivo de personas que no veían sus necesidades formativas
cubiertas a través de la modalidad presencial tradicional.
Las Administraciones educativas organizarán periódicamente las pruebas establecidas en el artículo 69.4 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, para la obtención de título de T é c n i c o y d e T é c n i c o S u p e r i o r .
Artículo 36
FORMACIÓN PROFESIONAL
Tit
ulac
ión
Ofi
cial
Expedido por el Ministerio De Educación, Ciencia y Deporte una vez superadas las pruebas libres
Mue st ra
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
La obtención de obtener el Título Oficial a través de la superación de las
pruebas de adultos que convocan las Consejerías de Educación de las
Comunidades Autónomas, abre la posibilidad a un amplísimo colectivo de
personas que no veían sus necesidades formativas cubiertas a través de la
modalidad presencial tradicional. Esto ha dado lugar a que quiénes finalizan
sus estudios de FP cuenten con las tasas más elevadas de inserción laboral en
España.
Actualmente, el número de contratos realizados a los Titulados de Grado
Medio y Superior de FP superan a los contratos de los que han finalizado
estudios universitarios.
Sin duda, las prácticas en empresas dentro del periodo de formación han
demostrado que aumentan las posibilidades de inserción laboral de los
titulados de FP en el mercado laboral.
Cada una de las familias, en las que se estructura la FP, está orientada a
formar a aquellas personas en los campos profesionales más emergentes e
innovadores de la economía y por ende no es de extrañar que sea la
Formación Profesional la modalidad educativa que ofrezca mayores
posibilidades de incorporación al mercado de trabajo.
Las empresas necesitan trabajadores capaces no sólo de poner en práctica
los conocimientos adquiridos, sino de adaptarse a los cambios rápidos y
continuos que experimenta nuestra sociedad.
Satisfacer este incremento en la demanda de trabajadores cualificados y
competentes, constituye el gran reto de la FP, que trata de preparar a su
alumnado en las profesiones más demandadas por las empresas.
Actualmente, alrededor del 65% de los titulados oficiales de Formación
Profesional consiguen trabajar dentro de la especialidad en la que se han
titulado. Este índice viene a ratificar que la Formación Profesional actualmente
es la mejor alternativa laboral para todas aquellas personas que demandan
una formación técnica y específica que les garantice un puesto de trabajo a
corto y medio plazo.
SALIDAS PROFESIONALES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.2.3
La nueva FP abre las puertas del
mercado profesional a cualquier persona.
FP
el éxito de la inserción laboral
FP dual
¿Quieres trabajar?
Lo que las empresas necesitan
TITÚLATE EN FP
Encuentra tu sitio en el mundo laboral
te ayudamos a localizarlo
Cumple el perfil profesional que te
exigen las empresas para trabajar
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PERFILES PROFESIONALES CON MAYOR DEMANDA.
Técnico Superior en Animación de Actividades
Físicas y Deportivas.
- Clubes o asociaciones deportivas.
- Clubes o asociaciones de carácter social.
- Empresas turísticas: hoteles, campings, balnearios, ...
- Grandes empresas con servicios deportivos para sus Si tu objetivo profesional es enseñar, dirigir y dinamizar
empleados.juegos y actividades físico-deportivas como factor de
- Centros geriátricos o de carácter social.bienestar y salud, obtén tu Titulación Oficial de Técnico
- Federaciones deportivas.Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas,
- Organismos públicos de deportes (Diputaciones, mediante las pruebas de adul tos convocadas
Direcciones Generales de Deporte, etc.).periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el los que podrás acceder con dicha titulación son:
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que - Promotor de actividades físico-deportivas.
demanda cada día nuestro sistema productivo. - Animador de actividades físico-deportivas.
- Coordinador de actividades polideportivas.En este sentido, estos programas formativos de Enseñanza
- Iniciador de: atletismo, bádminton, baloncesto, balonmano, Técnico Profesional del área de Actividades Físicas y
fútbol, natación, tenis y voleibol.Deportivas ofrecen a todos los profesionales del sector la
formación necesaria para afrontar con garantías las nuevas Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de las
exigencias profesionales que van emergiendo: Actividades Físicas y Deportivas en empresas privadas del
sector o crear tu propia empresa. Estas son algunas de las - Monitor de musculación.
empresas y entidades en las que podrás desarrollar tu - Monitor deportivo.
profesión:- Monitor/a de actividades acuáticas para personas con
- Empresas de servicios deportivos.discapacidad.
- Patronatos deportivos o entidades deportivas municipales.
ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS.
3
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
La creciente evolución del área de las Actividades Físicas y Deportivas es imparable. El
desarrollo de este sector se debe en gran parte a la importancia que está adquiriendo
mantener una buena calidad de vida. Esto ha supuesto una mayor implicación y apoyo
por parte de la Administración Pública en este tipo de actividades con la construcción
de nuevas instalaciones deportivas.
3.1
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SANIDAD.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
El sector Sanitario se presenta como uno de los sectores con más potencialidad de empleo para
los próximos años, sobre todo, si tenemos en cuenta las reestructuraciones que está viviendo el
Sistema Sanitario Español y el déficit de profesionales sanitarios. Ambos aspectos motivados por
la creación de nuevos centros sanitarios, la marcha de muchos profesionales a otros países
europeos y la necesidad de profesionales derivados de la Ley de la Dependencia.
3.2
Técnico Medio en Emergencias Sanitarias.
Si tu objetivo profesional es prestar atención básica sanitaria
y psicológica en el entorno pre-hospitalario, llevar a cabo
actividades de tele operación y tele asistencia sanitaria y
colaborar en la organización y desarrollo de los planes de
emergencia, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Medio en
Emergencias Sanitarias, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en Transporte Sanitario.
- Técnico de Emergencias Sanitarias.
- Operador de Teleasistencia.
- Operador de centros de Coordinación de Urgencias y
Emergencias.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Transporte Sanitario.
- Emergencias Sanitarias.
- Teleasistencia.
- Centros de Coordinación de Urgencias y Emergencias.
RD 1147/2011.
Técnico Medio en Cuidados Auxiliares de
Enfermería.
Si tu objetivo profesional es proporcionar cuidados auxiliares
al paciente y realizar tareas administrativas y de
organización, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Medio en
Cuidados Auxiliares de Enfermería, mediante las pruebas de
adultos convocadas periódicamente por las diferentes
Comunidades Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Auxiliar de Enfermería/Clínica.
- Auxiliar de Balnearios.
- Auxiliar de Atención primaria.
- Auxiliar Geriátrico.
- Cuidados de enfermería a domicilio.
- Auxiliar Bucodental.
- Auxiliar Pediátrico.
- Auxiliar de Esterilización.
- Auxiliar de Salud Mental.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Atención primaria y comunitaria: domiciliaria, promoción de
la salud, salud bucodental, consultas y residencias de
ancianos.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
- Atención primaria y comunitaria: domiciliaria, promoción de
la salud, salud bucodental, consultas y residencias de
ancianos.
- Atención especializada: consultas, hospitalización,
urgencias, pediatría, unidades especiales (UVI, UCI, etc.)
geriatría, etc.
- Centros sanitarios, centros balneoterápicos, departamentos
de asuntos sociales de Ministerios, Comunidades Autónomas
y Ayuntamientos.
Si tu objetivo profesional es realizar las operaciones de
dispensación, venta y distribución de productos de farmacia y
parafarmacia, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Medio en
Farmacia y Parafarmacia, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en oficina de farmacia.
- Técnico en almacén de medicamentos.
- Técnico en farmacia hospitalaria.
- Técnico en establecimientos de parafarmacia.
Técnico Medio en Farmacia y Parafarmacia.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Farmacia.
- Auxiliar de Farmacia.
- Almacén de Medicamentos.
- Farmacia Hospitalaria.
- Establecimientos de Parafarmacia.
Si tu objetivo profesional es montar, reparar y adaptar prótesis
para la corrección de deficiencias auditivas, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Audiología
Protésica, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Audioprotésico.
- Especialista audioprotesista.
- Elaborador de moldes y protectores auditivos.
- Técnico en medición de nivel sonoro.
- Audiometrista.
Técnico Superior en Audiología Protésica.
- Atención especializada: consultas, hospitalización, urgencias, pediatría, unidades especiales
(UVI, UCI, etc.) geriatría, etc.
- Centros sanitarios, centros balneoterápicos, departamentos de asuntos sociales de Ministerios,
Comunidades Autónomas y Ayuntamientos.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa. Estas son algunas de las empresas y entidades en las que podrás
desarrollar tu profesión:
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas del sector sanitario.
- Gabinetes audioprotésicos.
- Prevención de efectos de ruido ambiental.
Si tu objetivo profesional es elaborar dietas, controlar la
calidad de la alimentación humana, analizar las necesidades
nutricionales, colaborar con otros especialistas en la
educación alimentaria de la población, etc., obtén tu Titulación
Oficial de Técnico Superior en Dietética, mediante las
pruebas de adultos convocadas periódicamente por las
diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en Dietética y Nutrición.
- Dietista.
- Responsable de alimentación en empresas de catering.
- Técnico en higiene de los alimentos.
- Consultor de alimentación.
- Educador sanitario.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Atención primaria y comunitaria: promoción de la salud,
consultas, unidades de apoyo (salud mental, pediatría,
higiene bucodental y geriatría).
Técnico Superior en Dietética.
- Salud pública: servicios de
higiene de los alimentos.
- S e r v i c i o s g e n e r a l e s
hospitalarios: unidades/servicios
de dietética y nutrición.
- Servicios de Restauración:
cocinas de hospitales, empresas
de cátering, restaurantes y
hoteles, comedores,…
Si tu objetivo profesional es organizar, codificar y conservar
los documentos clínicos cumpliendo la legislación existente a
estos efectos, garantizando la confidencialidad de los datos,
su seguridad y disponibilidad, obtén tu Titulación Oficial de
Técnico Superior en Documentación Sanitaria, mediante las
pruebas de adultos convocadas periódicamente por las
diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en documentación sanitaria.
- Técnico de codificación.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Unidades de documentación clínica.
- Archivo de historias clínicas.
- Evaluación y control de calidad de la prestación sanitaria.
Técnico Superior en Documentación Sanitaria.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Técnico Superior en Higiene Bucodental.
Si tu objetivo profesional es programar y desarrollar ciertas
actividades preventivas o asistenciales en el equipo de
atención bucodental como evaluar el estado general de salud
bucodental de las personas, obtener radiografías para el
diagnóstico, eliminar cálculos dentales, actuar como
ayudante del odontólogo en las intervenciones complejas,
orientar a los pacientes con pautas de higiene dental, etc.,
obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior en Higiene
Bucodental, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Higienista dental.
- Higienista bucodental.
- Técnico especialista en Higiene Bucodental.
- Educador sanitario.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Unidades de promoción de la salud.
- Unidades de apoyo: higiene bucodental.
- Servicios hospitalarios de estomatología y cirugía
maxilofacial.
- Centros sociales y educativos.
- Clínicas dentales.
Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico.
Si tu objetivo profesional es interpretar información científico-
técnica (prescripciones médicas, procesos de análisis, de
calidad, de diagnóstico, manuales de procedimiento y de
equipo, etc.) para poner a punto, supervisar y realizar los
procesos correspondientes para la organización del trabajo
de la unidad; gestionar el fichero de pacientes; realizar la
adquisición, almacenamiento, reposición y mantenimiento
del instrumental y material; y obtener los informes técnicos y
resúmenes de actividades necesarias en las intervenciones y
obtener registros gráficos del cuerpo humano, de tipo
morfológico y funcional, con fines diagnósticos, preparando,
manejando y controlando los equipos, interpretando y
validando los resultados técnicos en condiciones de calidad y
de seguridad ambiental, bajo la supervisión correspondiente,
obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior en Imagen
para el Diagnóstico, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en Imagen para el
Diagnóstico.
- T é c n i c o e n P r o t e c c i ó n
Radiológica.
- Técnico en Radiología de
Investigación y Experimentación.
- Delegado Comerc ia l de
Productos Hospi ta lar ios y
Farmacéuticos.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Gabinetes de Radiología de Centros de Salud.
- Centros hospitalarios: Servicios de Radiología
Convencional (con sus especialidades), Resonancia
Magnética Nuclear, Tomografía Computadorizada,
Gammagrafía, otros Servicios que utilicen Radiología
Diagnóstica e Intervencionista (Cardiología, Cirugía Vascular,
Nefrología y Urología), Servicio de Protección Radiológica y
Servicios de Medicina y Cirugía Experimental.
- Gabinetes Radiológicos extrahospitalarios: de diagnóstico
por la imagen y de exámenes preventivos en Medicina de
Empresa.
- Centros de experimentación animal y delegados
comerciales de productos hospitalarios y farmacéuticos.
Si tu objetivo profesional es realizar análisis de bioquímica
clínica, microbiológicos, hematológicos, genéticos y de
muestras biológicas humanas y organizar el trabajo de la
unidad, gestionar el fichero de pacientes, así como adquirir,
almacenar, reponer y mantener el instrumental y material, y la
obtener informes técnicos, obtén tu Titulación Oficial de
Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico,
mediante las pruebas de adultos convocadas periódicamente
por las diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico
Clínico.
- Técnico en Laboratorio de
Diagnóstico Clínico.
- Técnico en Laboratorio de
I n v e s t i g a c i ó n y
Experimentación.
- Técnico en Laboratorio de
Toxicología.
- Delegado Comercial de
Productos Hospitalarios y
Farmacéuticos.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Atención primaria y comunitaria: laboratorio de diagnóstico
clínico en centros de salud.
- Centros hospitalarios: servicios de microbiología,
hematología. hemoterapia, bioquímica, inmunología,
farmacia hospitalaria y laboratorios de los servicios de
medicina y cirugía experimental.
- Industria: laboratorios alimentarios, farmacéuticos,
cosméticos y otras con laboratorios de investigación.
- Laboratorios de institutos anatómico-forenses, institutos de
toxicología.
- Centros de experimentación animal.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Técnico Superior en Prótesis Dentales.
Técnico Superior en Radioterapia.
Si tu objetivo profesional es diseñar y elaborar prótesis y
aparatos de ortodoncia adecuados a los clientes, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Prótesis Dentales,
mediante las pruebas de adultos convocadas periódicamente
por las diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico protésico dental.
- Técnico de prótesis fijas.
- Técnico de prótesis removibles.
- Técnico de ortodoncia.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas del área de productos sanitarios.
- Empresas del subsector de órtesis y prótesis dentofaciales.
- Laboratorios.
- Depósitos dentales.
Si tu objetivo profesional es aplicar tratamientos de
radioterapia teniendo en cuenta las normas y reglamentos de
seguridad, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior en
Radioterapia, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en Radioterapia.
- Técnico en Protección Radiológica.
- Delegado Comercial de Productos Hospitalarios y
Farmacéuticos.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Centros hospitalarios: servicios de radioterapia (con sus
especialidades) y servicio de protección radiológica.
- Delegados comerciales de productos hospitalarios y
farmacéuticos.
Si tu objetivo profesional es inspeccionar y vigilar los factores
de riesgo ambientales para la salud de las personas, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Salud Ambiental,
mediante las pruebas de adultos convocadas periódicamente
por las diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
Técnico Superior en Salud Ambiental.
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
- Técnico en Salud Ambiental.
- Técnico en Control de Aguas de Consumo.
- Técnico en Contaminación Atmosférica.
- Técnico en Gestión de Residuos.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Sanitario
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas del sector industrial dentro del área de la salud
medioambiental.
- Empresas de la administración (nacional, autonómica y
local) dentro del área de la salud medioambiental.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo.
En este sentido, estos programas formativos de Enseñanza
Técnico Profesional del área de Sanidad ofrecen a todos los
profesionales del sector la formación necesaria para afrontar
con garantías las nuevas exigencias profesionales que van
emergiendo:
- Alimentación equilibrada.
- Atención especializada para enfermos de Alzheimer.
- Atención sanitaria inmediata.
- Auxiliar de enfermería en geriatría.
- Auxiliar de enfermería en hospitalización.
- Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanías.
- Auxiliar de farmacia.
- Auxiliar de odontología.
- Auxiliar de rehabilitación.
- Auxiliar en pediatría.
- Celador sanitario.
- Control alimentario.
- Dietoterapia.
- Higienista dental.
- Microbiología e higiene alimentaria.
- Protésico dental.
- Secretariado médico.
- Técnicas de análisis cromosómicos y ácidos nucleicos.
- Técnico de emergencias sanitarias.
- Técnico en dietética y nutrición.
- Técnico en documentación sanitaria.
- Técnico en gestión administrativa de centros sanitarios.
- Técnico en hematología.
- Técnico en inmunología y bioquímica.
- Técnico en microbiología.
- Técnico en psicomotricidad.
- Técnico en radiodiagnóstico.
- Técnico en radioterapia.
- Técnico en transporte sanitario.
- Visitador médico.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
HOSTELERÍA Y TURISMO.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
El sector de la Hostelería y el Turismo es uno de los motores económicos más
importantes de España.
Un sector muy dinámico que se está transformando a toda velocidad para adaptarse a
las nuevas exigencias de los turistas y/o viajeros. España es el segundo país del
mundo en recibir turistas extranjeros solo superado por Francia, y el segundo país del
mundo, por detrás de Estados Unidos, si atendemos a los ingresos económicos
derivados de este sector. Dichos datos económicos derivan en que este sector ocupa
una alta ratio de población activa durante todo el año, viéndose incrementada de
forma estacional (temporadas altas).
La nueva oferta turística se está diversificando y se está crear tu propia empresa. Estas son algunas de las empresas
consolidando con nuevas formas de turismo, como el y entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
ecológico, el de aventura, el de negocios, el cultural, el
enológico, el gastronómico. Estos cambios influyen en el - Empresas del sector de hostelería.
aumento de la demanda de profesionales especializados en - En establecimientos del subsector de restauración en los
los nuevos perfiles formativos. que se desarrollan procesos de preelaboración, elaboración
y, en su caso, servicio de alimentos.
- En establecimientos dedicados a la preelaboración y
comercialización de alimentos crudos.
- En tiendas especializadas en comidas preparadas.Si tu objetivo profesional es planificar y elaborar las ofertas - En empresas dedicadas al almacenamiento, envasado y gastronómicas, manipular, preparar y conservar toda clase distribución de productos alimenticios.de alimentos, obtén tu Titulación Oficial de Técnico en Cocina
y Gastronomía, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Cocinero.
- Jefe de partida.
- Empleado de economato de unidades de producción y
servicio de alimentos y bebidas.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de
Hostelería y el Turismo en empresas privadas del sector o
Técnico Medio en Cocina y Gastronomía.
3.3
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias
Turísticas.
Si tu objetivo profesional es planificar, promocionar e informar sobre destinos
turísticos de base territorial, guiando y asistiendo a viajeros y clientes, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas,
mediante las pruebas de adultos convocadas periódicamente por las diferentes
Comunidades Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a los que podrás acceder
con dicha titulación son:
- Guía local.
- Guía acompañante.
- Guía en emplazamientos de bienes de interés cultural.
- Informador/a turístico/a.
- Jefe/a de oficinas de información.
- Promotor/a turístico/a.
- Técnico/a de empresa de consultoría turística.
- Agente de desarrollo turístico local.
- Azafata/Asistente en medios de transporte terrestre o
marítimo.
- Asistente en terminales (estaciones, puertos y
aeropuertos).
- Encargado/a de facturación en terminales de
transporte.
- Asistente en ferias, congresos y convenciones.
- Encargado/a de servicios en eventos.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de
Hostelería y el Turismo en empresas privadas del
sector o crear tu propia empresa:
- En empresas del sector turístico en su sentido más
amplio.
- En todo tipo de eventos, terminales de viajeros y
empresas de transporte.
- En las áreas turísticas tradicionales, como destinos y
puntos de información entre otros.
- En entidades de desarrollo local.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te
ofrece la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por
el actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo:
- Agente de desarrollo turístico.
- Animador turístico.
- Azafata/auxiliar de congresos.
- Camarera de pisos.
- Camarero/a de restaurante-bar.
- Recepcionista de hotel.
- Máster en turismo cultural.
- Sumiller.
- Técnico en gestión de empresas de servicios turísticos.
- Técnico en información turística.
- Turismo rural.
- Cocinero.
- Empleado de agencia de viajes.
- Gestión de pisos y limpieza de alojamientos.
- Turismo urbano.
- Guía turístico rural.
- Jefe de cocina.
- Jefe de economato y bodega.
- Jefe de sala/maître.
- Guía de ruta.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
FABRICACIÓN MECÁNICA.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
La mecánica es un sector plenamente en trasformación en España. Tanto las
empresas como los profesionales que desarrollan su actividad empresarial y/o
profesional se están adaptando a la nueva revolución tecnológica del sector en
todos los niveles. Estos cambios están produciendo un amplio abanico de nuevas
oportunidades laborales.
Técnico Medio en Soldadura y Calderería.
Si tu objetivo profesional es desarrollar tareas de montaje,
fabricación y mantenimiento de diferentes construcciones
metálicas, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Medio en
Soldadura y Calderería, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Soldadores y oxicortadores.
- Operadores de proyección térmica.
- Chapistas y caldereros.
- Montadores de estructuras metálicas.
- Carpintero metálico.
- Tubero industrial de industria pesada.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de la
Fabricación Mecánica en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa:
- Industrias de fabricación.
- Empresas de reparación y montaje de productos de
calderería.
- Empresas de carpintería y estructura.
- Empresas relacionadas con los subsectores de
construcciones metálicas.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo. En este
sentido, estos programas formativos de Enseñanza Técnico
Profesional del área de la Fabricación Mecánica ofrecen a
todos los profesionales del sector la formación necesaria para
afrontar con garantías las nuevas exigencias profesionales
que van emergiendo:
- Ajustador mecánico.
- Calderero industrial.
- Calderero tubero.
- Carpintero metálico y de PVC.
- Constructor-soldador de estructuras metálicas de
acero.
- Matricero moldista.
- Montador de estructuras de aeronaves.
- Montador de estructuras metálicas.
- Preparador/programador de máquinas herramientas
con CNC.
- Soldador de acero inoxidable por los procedimientos
MIG y TIG.
- Soldador de estructuras metálicas ligeras.
- Soldador de estructuras metálicas pesadas.
- Soldador de tuberías de alta presión con TIG y electrodo
para homologaciones en 1g., 2g., 5g. y 6g.
- Soldador de tuberías y recipientes de alta presión.
- Tornero/fresador.
- Tubero industrial.
3.4
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
IMAGEN PERSONAL.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Técnico Medio en Peluquería.
Si tu objetivo profesional es potenciar la imagen personal,
asesorar al cliente y aplicar técnicas de peluquería
creativas en función de las tendencias de moda actuales y
de las características del cliente, obtén tu Titulación Oficial
de Técnico Medio en Peluquería, mediante las pruebas de
adultos convocadas periódicamente por las diferentes
Comunidades Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Director técnico artístico de salones de peluquería.
- Estilista.
- Peluquero.
- Manicura.
- Barbero.
- Dentro del subsector de "servicios personales", en la
actividad de peluquería.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de la
Imagen Personal en empresas privadas del sector o crear tu
propia empresa. Estas son algunas de las empresas y
entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
El sector de Imagen Personal es un sector dedicado al cuidado y mantenimiento del
aspecto físico de las personas. Nuestra sociedad actual está muy preocupada por
la imagen, lo que está posibilitando una gran diversificación en el sector con el fin de
dar respuestas a las necesidades relacionadas con la salud y el bienestar. El
aumento del poder adquisitivo de los usuarios y la gran incorporación de los
hombres como usuarios, augura un importante futuro para los empresarios y
profesionales de este sector. Otro gran campo de trabajo es el mundo del
espectáculo, donde estilistas, peluqueros, maquilladores, trabajan de forma
coordinada para mejorar la imagen de los actores, artistas, presentadores, etc.
- Salones de Belleza.
- Departamentos de belleza de empresas dedicadas al
tratamiento de la imagen personal integral.
- Departamentos de peluquería de cadenas de TV, teatros,
etc.
- Clínicas de tratamientos y transplantes capilares
- Equipos técnicos dependientes de laboratorios y firmas
comerciales, en el ámbito de la estética, como probadores,
demostradores y vendedores.
- Clínicas de medicina estética.
- Hospitales, centros geriátricos y empresas de servicios
fúnebres.
3.5
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Asesor de imagen.
- Asesor de protocolo.
- Técnico en relaciones públicas.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Equipos multidisciplinares de asesoramiento sobre imagen
personal y comunicación.
- Departamentos de selección y formación personal.
- Departamentos de peluquería y de estética en empresas
dedicada al tratamiento de la imagen personal integral.
- Publicidad y medios de comunicación visual.
- Salones de peluquería e institutos de belleza.
- Clínicas de medicina estética.
Si tu objetivo profesional es potenciar la imagen física de las
personas, asesorando al cliente, evaluando sus necesidades
estéticas y aplicando los tratamientos y los cuidados estéticos
necesarios, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior en
Estética, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
Técnico Superior en Estética.
- Director de salón.
- Director de instituto de belleza.
- Esteticista corporal.
- Masajista.
- Asesora de imagen.
- Asesora de etiqueta y glamour.
- Esteticistas cosmetólogas.
- Maquilladoras profesionales.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Institutos y Salones de belleza.
- Departamentos de estética en empresas dedicadas al
tratamiento de la imagen personal integral.
- Balnearios.
- Clínicas de medicina estética.
- Centros de masaje.
- Equipos de técnicos, dependientes de laboratorios y firmas
comerciales, que desarrollan su actividad en el ámbito de la
estética integral, como probadores, demostradores y
vendedores.
- Hospitales, centros geriátricos y empresas de servicios
fúnebres.
- Clínicas de medicina estética.
Técnico Superior en Imagen Personal.
Si tu objetivo profesional es proponer y participar en los cambios que se han de
realizar en la imagen personal de una persona, de un cliente o colectivo, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal, mediante
las pruebas de adultos convocadas periódicamente por las diferentes
Comunidades Autónomas, a través del RD 1147/2011.
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece la posibilidad
de actualizar y seguir adquiriendo los conocimientos y competencias
profesionales exigibles por el actual mercado laboral y adaptarse de este
modo a las distintas necesidades de cualificación profesional que demanda
cada día nuestro sistema productivo:
- Auxiliar de técnico en depilación. - Maquillador/a.
- Electroestática. - Micropigmentación.
- Esteticista. - Peluquero/a.
- Estilista. - Personal shopper.
IMAGEN Y SONIDO.3.6
La veloz evolución del sector audiovisual demanda nuevos - Técnico de sonido en espectáculos.
profesionales cualificados. Este campo profesional es muy - Técnico de sonido en postproducción.
atractivo para aquellas personas que les gusta Internet, la - Editor montador de sonido.
informática, los videojuegos, la imagen,… ya que pueden
convertir su hobby en un trabajo con muchas expectativas de Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de
presente y de futuro. Los profesionales de esta área van a Imagen y Sonido en empresas privadas del sector o crear tu
tener la oportunidad de desarrollar su creatividad e propia empresa. Estas son algunas de las empresas y
imaginación a través de las nuevas tecnologías. entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas de producción
y emisión de programas
de televisión.
- Empresas de producción Si tu objetivo profesional es la grabación, edición y de cine de largo o corto producción musical, audiovisual o radio obtén tu Titulación metraje.Oficial de Técnico Superior en Sonido, mediante las pruebas - Empresas de producción de adultos convocadas periódicamente por las diferentes de vídeos publicitarios.Comunidades Autónomas a través del RD 1147/2011.- E m p r e s a s d e
p r o d u c c i o n e s Los perfiles más demandados por las empresas del sector a multimedias.los que podrás acceder con dicha titulación son:- E m p r e s a s d e - Técnico de sonido en televisión.producciones de dibujos - Técnico de sonido en radio.animados.- Técnico de sonido en cine.
- Técnico de sonido en estudios musicales.
- Técnico de sonido en teatro.
Técnico Superior en Sonido.
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Técnico Super ior en Producc ión de
Audiovisuales, Radio y Espectáculos.
sentido, estos programas formativos de Enseñanza Técnico
Profesional del área de Imagen y Sonido ofrecen a todos los
profesionales del sector la formación necesaria para afrontar
con garantías las nuevas exigencias profesionales que van Si tu objetivo profesional es planificar, organizar, supervisar y emergiendo:gestionar los recursos económicos, materiales, técnicos y
humanos para la producción de audiovisuales, radio y - Editor-montador de imagen. espectáculos, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior - Fotógrafo. en Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos, - Infografista de medios audiovisuales. mediante las pruebas de adultos convocadas - Luminotécnico.periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas - Operador de cabina de proyecciones cinematográficas. a través del RD 1147/2011.- Operador de cámara.
- Operador de equipos de televisión.Los perfiles más demandados por las empresas del sector a - Producción de cine y televisión.los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Producción de espectáculos.
- Producción de radio.- Técnico en producción de programas de televisión.
- Regidor de escena.- Técnico en producción de obras cinematográficas.
- Técnico de sonido. - Técnico en producción de obras videográficas.
- Técnico en audiovisuales.- Técnico en producción de programas radiofónicos.
- Técnico en producción de espectáculos y obras teatrales.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de
Imagen y Sonido en empresas privadas del sector o crear tu
propia empresa. Estas son algunas de las empresas y
entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas de producción y emisión de programas de
televisión.
- Empresas de producción y emisión de programas de radio.
- Empresas de producción de obras videográficas.
- Empresas de producción de obras cinematográficas.
- Empresas de producción de espectáculos y obras teatrales.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo. En este
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONAL
Empleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD.
Los ámbitos profesionales vinculados al sector de los
Servicios Socioculturales y a la Comunidad son muy amplios
y variados dando lugar a nuevos perfiles de profesionales
ligados fundamentalmente a: servicios de carácter lúdico,
servicios de ayuda a domicilio, atención a la infancia y ayuda a
jóvenes en dificultades.
Las nuevas necesidades sociales constituyen sectores
emergentes de empleo para que las personas desempleadas
o en busca de nuevas oportunidades puedan optar por una
salida profesional inmediata.
El profundo interés por la sociedad y el espíritu de servicio son
cualidades esenciales si quieres dedicarte profesionalmente
a este sector.
mediante
RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Educador o educadora infantil en primer ciclo de educación
infantil.
- Educador o educadora en instituciones y/o en programas
específicos de trabajo con menores (0-6 años) en situación de
riesgo social, o en medios de apoyo familiar.
Técnico Superior en Educación Infantil.
Si tu objetivo profesional es planificar, intervenir
educativamente y evaluar programas de atención a la
infancia, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior en
Educación Infantil, las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del
3.7 - Educador o educadora en
programas o actividades de ocio
y tiempo libre infantil con
menores de 0 a 6 años:
ludotecas, casas de cultura,
bibliotecas, centros educativos,
centros de ocio, granjas escuela,
etc.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de los
Servicios Socioculturales y a la Comunidad en empresas
privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas del sector de la educación formal.
- Empresas del sector de la educación no formal.
- Empresas del sector de los servicios sociales de atención a la
infancia.
Si tu objetivo profesional es interpretar la lengua de signos
española y/o la lengua de signos de la Comunidad Autónoma y
el sistema de signos internacional (SSI), obtén tu Titulación
Oficial de Técnico Superior en Interpretación de la Lengua de
Signos, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas, a
través del RD 1147/2011.
Técnico Superior en Interpretación de la Lengua
de Signos.
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONAL
Empleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Intérprete de la Lengua de Signos Española.
- Intérprete de la Lengua de Signos de una Comunidad
Autónoma.
- Intérprete del Sistema de Signos Internacional.
- Guía-intérprete de personas sordociegas.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de los
Servicios Socioculturales y a la Comunidad en empresas
privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas privadas de oferta de servicios de interpretación.
- Organismos públicos que requiera de la interpretación de la
lengua de signos.
- Organizaciones no gubernamentales que trabajen con
personas desfavorecidas del ámbito de la sordera y la
sordoceguera.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo.
En este sentido, estos programas formativos de Enseñanza
Técnico Profesional del área de Servicios Socioculturales y a
la Comunidad ofrecen a todos los profesionales del sector la
formación necesaria para afrontar con garantías las nuevas
exigencias profesionales que van emergiendo:
- Auxiliar de ayuda a domicilio.
- Auxiliar de biblioteca y centros de documentación.
- Croupier.
- Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos.
- Diseño de medios didácticos.
- Empleada de hogar.
- Especialista en atención domiciliaria infantil.
- Especialista en atención y animación infantil.
- Formador ocupacional.
- Innovación en la formación.
- Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil.
- Monitor de aeróbic.
- Monitor socio-cultural.
- Técnico de formación.
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
Técnico Superior en Administración y Finanzas.
Técnico Medio en Gestión Administrativa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:Si tu objetivo profesional es la administración y gestión del
personal, la realización de operaciones económico -
financieras o la información y asesoramiento a clientes obtén - En cualquier actividad del sector servicio en grandes,
tu Titulación Oficial de Técnico Superior en Administración y pequeñas y medianas empresas.
Finanzas, mediante las pruebas de adultos convocadas - Administraciones Públicas.periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a Si tu objetivo profesional es elaborar, registrar y archivar
los que podrás acceder con dicha titulación son:documentación administrativa o realizar gestiones
administrativas, de compra-venta de productos, control de - Administrativo de oficina.
existencias o registros contables y de tesorería, obtén tu - Administrativo comercial.
Titulación Oficial de Técnico Medio en Gestión - Administrativo financiero.
Administrativa, mediante las pruebas de adultos convocadas - Administrativo de logística.periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas, - Administrativo de banca y de seguros. a través del RD 1147/2011.- Administrativo de recursos humanos.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de los que podrás acceder con dicha titulación son:Administración y Gestión en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa.
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
El sector de Administración y Gestión se entiende a partir de todas aquellas
actividades empresariales y/o profesionales que centran sus esfuerzos en la
optimización de los recursos organizativos y de las potencialidades de expansión
de las empresas.
Es un tipo de actividad que no produce bienes de consumo ni productos tangibles
en sí mismos, pero que en el mundo actual resulta imprescindible para ello.
3.8
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
- Auxiliar administrativo.
- Ayudante de oficina.
- Auxiliar administrativo de cobros y pagos.
- Administrativo de la Administración pública.
- Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales,
fiscales o gestorías.
- Técnico en gestión de cobros.
- Responsable de atención al cliente.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de
Administración y Gestión en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Administrativo comercial.- En cualquier actividad del sector servicio en grandes,
- Administrativo polivalente para PYMES.pequeñas y medianas empresas.
- Aplicaciones informáticas de gestión.- Administraciones Públicas.
- Comercial de seguros.
- Empleado administrativo de entidades financieras. Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
- Empleado de gestión financiera de empresas. la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
- Empleado de oficina. conocimientos y competencias profesionales exigibles por el - Gestión contable y gestión administrativa para actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las auditorias.distintas necesidades de cualificación profesional que - Gestión integrada de recursos humanos.demanda cada día nuestro sistema productivo. - Gestor comercial de servicios financieros.
- Secretario/a. Los programas formativos de Enseñanza Técnico - Técnico administrativo de seguros. Profesional del área de Administración y Gestión ofrecen a - Técnico en seguros.todos los profesionales del sector la formación necesaria - Telefonista-recepcionista de oficina.para afrontar con garantías las nuevas exigencias
profesionales que van emergiendo:
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
AGRARIA.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
El sector Agrario engloba actividades de gran importancia estratégica como base
fundamental para el desarrollo autosuficiente y riqueza de las regiones. La gestión
forestal, la gestión de viveros forestales o el desarrollo de programas de educación
ambiental, son actividades cada vez más en auge dada la importancia que
actualmente se le concede a la conservación y explotación sostenible de nuestro
entorno natural.
Técnico Superior en Gestión Forestal y del
Medio Natural.
Si tu objetivo profesional es programar, organizar, supervisar Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Agrario en
y realizar, en su caso, los trabajos en el monte y en viveros, empresas privadas del sector o crear tu propia empresa. controlando y protegiendo el medio natural, obtén tu Estas son algunas de las empresas y entidades en las que Titulación Oficial de Técnico Superior en Gestión Forestal y podrás desarrollar tu profesión:del Medio Natural, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades - Empresas de viveros forestales.Autónomas, a través del RD 1147/2011. - Administraciones públicas.
- Empresas cinegético-piscícolas.Los perfiles más demandados por las empresas del sector a - Empresas de gestión forestal.los que podrás acceder con dicha titulación son:
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te
- Coordinador de unidades de prevención y extinción de ofrece la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
incendios forestales. conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
- Encargado de empresas que realicen trabajos de lucha actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que contra plagas y enfermedades forestales.
demanda cada día nuestro sistema productivo. En este - Práctico en trabajos de topografía.
sentido, estos programas formativos de Enseñanza Técnico - Encargado o capataz forestal.Profesional del área Agraria ofrecen a todos los - Encargado de trabajos de adecuación del hábitat acuícola profesionales del sector la formación necesaria para afrontar continental y de las especies cinegéticas.con garantías las nuevas exigencias profesionales que van - Trabajador especializado en actividades de control legal de emergiendo: depredadores o especies invasoras.- Auxiliar de turismo ecuestre. - Gestor cinegético.- Fruticultor.- Coordinador de trabajos de vigilancia rural.- Horticultor. - Encargado de empresas de turismo cinegético-piscícola.- Jardinería y restauración del paisaje. - Agente forestal o similar.- Trabajador forestal.- Guarda de espacios naturales.
3.9
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
COMERCIO Y MARKETING.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
La Gestión Comercial y de Marketing ocupa una de las áreas más importantes de
las empresas, o quizás la de mayor importancia, dado que una correcta estrategia
de marketing y comercial permitirá obtener los resultados planteados por la
empresa.
Actualmente, las empresas españolas tienen la necesidad de disponer de una serie
de servicios destinados a desarrollar las gestiones comerciales y el marketing
externo e interno de las organizaciones para conseguir optimizar sus actividades
empresariales.
Si tu objetivo profesional es gestionar los planes de actuación
decididos por las empresas referentes a las compras, la
logística, las ventas de productos, etc., obtén tu Titulación
Oficial de Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios
Comerciales, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Jefe de ventas.
- Representante comercial.
- Agente comercial.
- Encargado de tienda.
- Encargado de sección de un comercio.
- Coordinador de comerciales.
- Supervisor de telemarketing.
- Escaparatista comercial.
- Diseñador de espacios comerciales.
- Responsable de promociones punto de venta.
- Especialista en implantación de espacios comerciales.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector del
comercio y el marketing, en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa.
Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas de cualquier sector productivo que desarrollen
labores de compra venta.
- Empresas del sector comercio.
- Marketing público.
- Marketing privado.
- Empresas de gestión de compraventa de productos y
servicios.
- Sector del diseño, la implantación y la gestión de espacios
comerciales.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo:
- Agente comercial.
- Cajero.
- Dependiente de comercio.
- Escaparatista.
- Gerente de pequeño comercio.
- Gestor de almacén.
- Vendedor técnico.
3.10
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL.
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
El sector de la construcción está inmerso en un fuerte proceso de transformación como consecuencia de la nueva realidad laboral,
la introducción de nuevas técnicas o nuevos procesos constructivos, así como una creciente orientación hacia la calidad, la
seguridad y el respeto al medio ambiente.
Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil.
Si tu objetivo profesional es elaborar la documentación
técnica de proyectos de obra civil y de ordenación del
territorio, realizar levantamientos y replanteos de obras de
construcción, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior
en Proyectos de Obra Civil, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Delineante proyectista de carreteras, proyectista de
urbanización, de obra civil y de servicios urbanos.
- Práctico en topografía y Delineante de topografía.
- Especialista en levantamiento de terrenos y en
levantamiento de construcciones.
- Ayudante de Jefe de Oficina Técnica, de Planificador y de
Técnico de Control de Costes y de control documental.
- Maquetista de construcción.
- Delineante proyectista de redes y sistemas de distribución
de Fluidos.
- Especialista en replanteos y Aparatista.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de
Edificación y Obra Civil, en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa.
- Estudios de delineación.
- Estudios de arquitectura e ingeniería, promotoras, etc.
- Empresas de servicios técnicos y consultorías.
- Empresas constructoras concesionarias y de explotación.
- Empresas de explotación de recursos naturales.
- Administraciones Públicas.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo:
- Analista de hormigones.
- Auxiliar técnico de obra.
Auxiliar técnico de topografía.
- Auxiliar técnico en laboratorio de obra.
- Delineante de construcción.
- Encargado de obra civil.
- Encargado de obra de edificación.
- Encofrador.
- Escayolista.
-Especialista en topografía electrónica.
- Experto de prefabricados de hormigón.
- Fontanero.
- Mantenedor reparador de edificios.
- Operador de maquinaria de excavación.
- Operador de planta de áridos.
- Operador de planta de hormigón.
- Operador de retropala.
- Práctico en topografía para obra urbana.
- Solador/Alicatador.
3.11
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
El trabajo del sector de la electricidad no se limita a trabajar en viviendas o edificios.
Con el crecimiento de la industria los profesionales se forman y capacitan para
realizar trabajos como el de reparación y mantenimiento preventivo de todo tipo
motores eléctricos monofásicos, trifásicos, etc.
Existen varias especialidades en virtud del tipo del trabajo que deban realizar como,
por ejemplo, realizar instalaciones eléctricas en residencias o locales comerciales,
alumbrado público o la reparación de averías eléctricas de maquinaria y
electrodomésticos.
La electrónica desarrolla en la actualidad una gran variedad
de tareas. Los principales usos de los circuitos electrónicos
son el control, el procesado, la distribución de información,
la conversión y la distribución de la energía eléctrica.
Ambas categorías de formación están presentes en la vida
cotidiana así como en cualquier proceso industria. Esto las
hace campos vigentes y demandantes de profesionales
formados.
Si tu objetivo profesional es montar y mantener
infraestructuras de telecomunicación en edificios,
instalaciones eléctricas de baja tensión, máquinas
eléctricas y sistemas automatizados, obtén tu Titulación
Oficial de Técnico Medio en Instalaciones Eléctricas y
Automáticas, a través de las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes
Comunidades Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector
a los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Instalador-mantenedor electricista.
- Electricista de construcción.
- Instalador-mantenedor de sistemas domóticos.
Técnico Medio en Instalaciones Eléctricas y
Automáticas.
- Electricista industrial.
- Electricista de mantenimiento.
- Instalador-mantenedor de antenas.
- Instalador de telecomunicaciones en edificios de viviendas.
- Instalador-mantenedor de equipos e instalaciones
telefónicas.
- Montador de instalaciones de energía solar fotovoltaica.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de la
electricidad y la electrónica en empresas privadas del sector o
crear tu propia empresa. Estas son algunas de las empresas y
entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas de montaje de infraestructuras de
telecomunicaciones en edificios.
- Empresas de mantenimiento de infraestructuras de
telecomunicaciones en edificios.
- Empresas de instalación y mantenimiento de máquinas
eléctricas.
- Empresas de instalación de sistemas automatizados.
- Empresas de instalación y reparación de instalaciones
eléctricas de baja tensión.
-Empresas de instalación y mantenimiento de sistemas
domóticos.
3.12
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Guía Práctica
FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Técnico Superior en Sistemas de Regulación y Control Automáticos.
Si tu objetivo profesional es desarrollar y supervisar todo tipo de maquinaria y equipos
de medida y control industriales, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior en
Sistemas de Regulación y Control Automáticos, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas, a través del
RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a los que podrás acceder
con dicha titulación son:
- Técnico en definición, análisis y desarrollo de proyectos
de equipos y sistemas automáticos.
- Proyectista electrotécnico.
- Técnico en automatización.
- Técnico en instrumentación industrial.
- Técnico en control de procesos.
- Técnico en soporte de distribución.
- Técnico en electricidad industrial.
- Técnico en electrónica industrial.
- Técnico en mantenimiento industrial.
- Técnico en informática y comunicaciones industriales.
- Técnico en control y regulación de máquinas eléctricas.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de la Instalación y Mantenimiento en empresas privadas del sector o crear tu
propia empresa. Estas son algunas de las empresas y entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas de diseño y desarrollo de proyectos de automatización de maquinas y procesos.
- Empresas de construcción y puesta a punto de equipos de medida, control y regulación automáticos.
- Empresas de montaje y puesta en marcha de sistemas e instalaciones industriales automáticas.
- Empresas de mantenimiento de sistemas automáticos y de sus equipos e instalaciones asociadas.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los conocimientos y
competencias profesionales exigibles por el actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las distintas necesidades de
cualificación profesional que demanda cada día nuestro sistema productivo.
En este sentido, estos programas formativos de Enseñanza Técnico Profesional del área de Electricidad y Electrónica ofrecen a
todos los profesionales del sector la formación necesaria para afrontar con garantías las nuevas exigencias profesionales que van
emergiendo:
- Automatismo con control programable. - Electrónico de mantenimiento.
- Electricista de edificios. - Instalaciones de energía renovables en
- Electricista de mantenimiento. edificios.
- Electricista industrial.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES.4.10
El sector está creciendo a un ritmo muy acelerado, convirtiéndose en la gran revolución
que ha permitido y permitirá la reestructuración del mercado laboral para dar respuesta a
la nueva realidad laboral. El uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC) es uno de los factores más importantes en la productividad y
competitividad de España, potenciando nuevas oportunidades laborales. Las habilidades
profesionales inherentes al sector, el control de sistemas de comunicación y gestión de la
información, se desarrollan con un potencial profesional que va mucho más allá de una
actividad o campo concreto. La naturaleza dinámica del sector hace que estos programas
formativos estén diseñados para estar al día en los nuevos sistemas, componentes, etc.,
consiguiendo formar a los profesionales mejor adaptados a los cambios del mercado.
Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones
Multiplataforma.
Si tu objetivo profesional es desarrollar, instalar, configurar,
anal izar y gest ionar ap l icac iones in formát icas
multiplataforma, utilizando todos los recursos informáticos y
tecnologías disponibles, permitiendo de este modo el acceso
a los datos de forma segura según los criterios básicos de
usabilidad y calidad establecidos, obtén tu Titulación Oficial de
Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones
Multiplataforma, mediante las pruebas de adultos convocadas
periódicamente por las diferentes Comunidades Autónomas,
a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Desarrollador de aplicaciones informáticas para la gestión
empresarial y de negocio.
- Desarrollador de aplicaciones de propósito general.
- Desarrollador de aplicaciones en el ámbito del
entretenimiento y la informática móvil.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Informática
y Comunicaciones en empresas privadas del sector o crear tu
propia empresa:
3.13
- Empresas de Gestión empresarial y de negocio.
- Empresas de relaciones con clientes.
- Empresas de educación.
- Empresas de Ocio.
- Empresas de dispositivos móviles y entretenimiento.
- Aplicaciones desarrolladas e implantadas en entornos de
alcance intranet, extranet e Internet.
- Implantación y adaptación de sistemas de planificación de
recursos empresariales y de gestión de relaciones con
clientes.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo:
- Administrador de servidores y páginas web.
- Analista programador.
- Diseño web y multimedia.
- Programador de aplicaciones informáticas.
- Técnico de sistemas microinformáticos.
- Técnico en seguridad de redes y sistemas.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
4.10
El funcionamiento de las empresas y de las industrias es
gracias al trabajo diario de los técnicos en Instalación y
Mantenimiento. Son los encargados de que todo funcione, de
arreglar los desperfectos y de la reparación de cualquier
avería que se produzca en el proceso de trabajo diario de las
empresas y de las industrias.
Por ello la especialización y cualificación de los profesionales
de este sector es sumamente importe para el correcto
funcionamiento de cualquier empresa.
Si tu objetivo profesional es coordinar y supervisar la
ejecución de los procesos de mantenimiento, realizar la
instalación y la puesta a punto de los mismos, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Mantenimiento de
Equipo Industrial, mediante las pruebas de adultos
convocadas periódicamente por las diferentes Comunidades
Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Técnico en instalaciones y montajes de equipos industriales.
- Técnico en organización del mantenimiento.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de la
Instalación y Mantenimiento en empresas privadas del sector
o crear tu propia empresa. Estas son algunas de las empresas
y entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas de industrias extractivas.
- Empresas de metalurgia y fabricación de productos
metálicos.
Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo
Industrial.
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO.3.14 - Empresas de la industria textil.
- Empresas de edición y artes gráficas.
- Empresas de productos alimenticios y bebidas.
- Empresas de ingeniería y servicios de mantenimiento.
Si tu objetivo profesional es participar en la prevención y
protección colectiva y personal mediante el establecimiento
de medidas de control para evitar o disminuir los riesgos
profesionales, obtén tu Titulación Oficial de Técnico Superior
en Prevención de Riesgos Profesionales ,mediante las
pruebas de adultos convocadas periódicamente por las
diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Prevencionista.
- Coordinador de prevención.
- Técnico de Prevención.
- Técnico/jefe de seguridad e higiene.
Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Profesionales.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de la
Instalación y Mantenimiento en empresas privadas del sector
o crear tu propia empresa. Estas son algunas de las empresas
y entidades en las que podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas que se dediquen a actividades en obras de
construcción, excavación, movimientos de tierra y túneles con
riesgos de caída o sepultamiento.
- Empresas que se dediquen a actividades en la industria
siderúrgica y en la construcción naval.
- Empresas de producción de gases comprimidos, licuados o
disueltos, o utilización significativa de los mismos.
- Empresas donde se realicen trabajos que produzcan
concentraciones elevadas de polvo silíceo.
- Empresas donde se realicen trabajos con riesgos eléctricos
en alta tensión.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo.
En este sentido, estos programas formativos de Enseñanza
Técnico Profesional del área de la Instalación y
Mantenimiento ofrecen a todos los profesionales del sector la
formación necesaria para afrontar con garantías las nuevas
exigencias profesionales que van emergiendo:
- Electromecánico de mantenimiento.
- Frigorista.
- Instalador de ascensores y montacargas.
- Instalador de automatismos.
- Instalador de equipos y sistemas de comunicación.
- Instalador de líneas de baja tensión, máquinas y
aparatos eléctricos.
- Instalador de máquinas y equipos industriales.
- Mantenedor de aire acondicionado y fluidos.
- Mecánico de mantenimiento.
QUÍMICA.3.15
Gran parte de la inversión española en I+D+I recae en el
sector Químico, vislumbrándose una clara apuesta por el
desarrollo de este sector, asegurando un futuro muy
prometedor y cada vez más eficiente. Existe un fuerte
compromiso con el sector Químico cuyo objetivo es proveer al
sector de profesionales capaces de afrontar los desafíos que
las empresas químicas presentan a día de hoy.
Técnico Medio en Laboratorio.
Si tu objetivo profesional es preparar muestras y realizar
ensayos físicos, análisis químicos y pruebas microbiológicas,
obtén tu Titulación Oficial de Técnico Medio en Laboratorio,
mediante las pruebas de adultos convocadas periódicamente
por las diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Laborante.
- Auxiliar de laboratorio.
- Técnico de laboratorio.
Propiedad Intelectual B-91164905
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Químico
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Laboratorios de control de calidad.
- Plantas piloto.
- Laboratorio de plantas de tratamiento de aguas.
- Laboratorios de investigación y desarrollo.
- Laboratorios en general.
Si tu objetivo profesional es organizar y gestionar los medios y
medidas de protección ambiental, obtén tu Titulación Oficial
de Técnico Superior en Química Ambiental, mediante las
pruebas de adultos convocadas periódicamente por las
diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Analista de agua en laboratorios.
- Encargado de recuperación en Industria Papelera.
- Seguridad medioambiental en fabricación.
- Este perfil se puede especializar en depuración de aguas,
reciclaje de residuos y control de emisión de contaminantes a
la atmósfera.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Químico
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
Técnico Superior en Química Ambiental.
- Industria Química en plantas
de tratamiento de aguas y de
reciclaje de residuos.
- Laboratorios de la Industria
Química o de otras industrias
en las que se produzcan
efluentes que incidan en el
medio ambiente.
- Consultora de medio
ambiente.
- Depuración de aguas urbanas, industriales y residuales.
- Control de contaminación: emisiones a la atmósfera, ruido y
vibraciones.
- Reciclaje, tratamiento y control de residuos urbanos,
industriales y agrícolas.
Si tu objetivo profesional es organizar y supervisar la actividad
del laboratorio, desarrollar y aplicar técnicas de ensayo y
análisis físicos, químicos o microbiológicos, obtén tu
Titulación Oficial de Técnico Superior en Laboratorio de
Análisis y de Control de Calidad, mediante las pruebas de
adultos convocadas periódicamente por las diferentes
Comunidades Autónomas, a través del RD 1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Analista de laboratorio químico.
- Analista de laboratorio microbiológico.
- Analista de laboratorio de materiales.
- Analista de laboratorio de industrias agroalimentarias.
- Analista de laboratorio de industrias transformadoras.
Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y de
Control de Calidad.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
- Analista de centros de formación, investigación y desarrollo.
- Analista microbiológico de industrias alimentarias, empresas
medioambientales, industrias biotecnológicas.
- Analista microbiológico de aguas potables y residuales.
- Analistas de control microbiológico de la Industria
Farmacéutica.
- Analista de materias primas y acabados.
- Técnico de laboratorio de química industrial.
- Técnico en control de calidad en industrias de manufacturas
diversas.
- Técnico de ensayos de productos de fabricación mecánica.
- Técnico de ensayos de materiales de construcción.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Químico
en empresas privadas del sector o crear tu propia empresa.
Estas son algunas de las empresas y entidades en las que
podrás desarrollar tu profesión:
- Empresas o laboratorios donde sea necesario realizar
ensayos físicos, fisicoquímicos, análisis químicos e
instrumental en materias y productos orientados al control de
calidad e investigación, así como en aquellos que sea preciso
realizar pruebas microbiológicas y biotecnológicas en áreas
ambientales o de alimentación.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo:
- Analista de laboratorio químico.
- Analista microbiológico.
- Auxiliar de laboratorio.
- Operador de fabricación química.
- Operador de planta química.
- Técnico de fabricación química.
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS.
3.16
Los sistemas de transporte se sofistican y cada vez son más
rápidos y precisos, esto hace a la vez que disminuyan los
tiempos de reacción ante un determinado problema. Las
empresas se encuentran con el reto de operativizar su
negocio y precisan de nuevos profesionales formados,
dispuestos a ofrecer soluciones rápidas y eficaces. Es un
sector muy importante para el futuro en la gestión estratégica
de las empresas, que ofrece y ofrecerá muy interesantes y
diversas oportunidades laborales.
Si tu objetivo profesional es diagnosticar, reparar y mantener,
con total garantía, todo tipo de vehículos, obtén tu Titulación
Oficial de Técnico Superior en Automoción, mediante las
pruebas de adultos convocadas periódicamente por las
diferentes Comunidades Autónomas, a través del RD
1147/2011.
Los perfiles más demandados por las empresas del sector a
los que podrás acceder con dicha titulación son:
- Jefe del área de electromecánica.
- Jefe de taller de vehículos de motor.
- Encargado de ITV.
Técnico Superior en Automoción.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
- Perito tasador de vehículos.
- Encargado de área de recambios.
- Encargado de área comercial.
- Jefe del área de carrocería: chapa y pintura.
Podrás ejercer tu actividad profesional en el sector Transporte
y Mantenimiento de Vehículos en empresas privadas del
sector o crear tu propia empresa. Estas son algunas de las
empresas y entidades en las que podrás desarrollar tu
profesión:
- Empresas de construcción y obras públicas.
- Empresas de construcción y mantenimiento de vehículos.
- Administraciones públicas.
- Empresas dedicadas a la diagnosis y recambios de
vehículos.
- Laboratorios de ensayos de vehículos.
- Industrias extractivas.
- Empresas dedicadas a la inspección técnica.
- Empresas de flotas de alquiler tanto de vehículos como de
transporte de pasajeros y mercancías.
- Compañías de seguros.
- Empresas dedicadas a la venta y comercialización de
equipos de comprobación.
- Empresas de fabricación.
Al mismo tiempo, la Enseñanza Técnico Profesional te ofrece
la posibilidad de actualizar y seguir adquiriendo los
conocimientos y competencias profesionales exigibles por el
actual mercado laboral y adaptarse de este modo a las
distintas necesidades de cualificación profesional que
demanda cada día nuestro sistema productivo. En este
sentido, estos programas formativos de Enseñanza Técnico
Profesional del área de Transporte y Mantenimiento de
Vehículos ofrecen a todos los profesionales del sector la
formación necesaria para afrontar con garantías las nuevas
exigencias profesionales que van emergiendo:
- Capataz de operaciones portuarias.
- Chapista/pintor de vehículos.
- Conductor de autobús.
- Electricista-electrónico de vehículos.
- Mecánico de motores de avión.
- Mecánico de motores náuticos y componentes
mecánicos navales.
- Mecánico de motores y equipos de inyección.
- Mecánico de vehículos de dos y tres ruedas.
- Mecánico de vehículos ligeros.
- Mecánico de vehículos pesados.
- Operador de centros de facilitación aeroportuaria.
- Operador de estiba/desestiba y desplazamiento de
cargas.
- Operador de grúas de puerto.
- Técnico en diagnosis de vehículos
Propiedad Intelectual B-91164905
Artes y Artesanía.
Artes Gráficas.
El sector de la Artesanía ocupa un lugar muy importante en la
recuperación de las culturas locales. Un lugar preferencial lo
ocupa la artesanía que va asociada a otros componentes
culturales, lo que les garantiza un mercado de empleo
estable y proporciona unas ventajas competitivas muy
importantes.
España puede sacar mucho jugo a la artesanía en términos
de renta y empleo, rentabilizando el valor añadido de la
calidad a través de la recuperación de espacios etnológicos y
de procesos artesanos y naturales, situaciones en las que el
autoempleo y el asociacionismo laboral tienen excelentes
posibilidades profesionales.
- Alfarero ceramista.
- Decorador de escenarios.
- Técnico de vestuario.
- Tejedor de telar manual.
En la actualidad, el sector de Artes Gráficas está viviendo una
profunda reestructuración a consecuencia de la
incorporación de las nuevas tecnologías, instrumento que
está permitiendo la expansión del sector, el aumento de la
calidad y el abaratamiento de los costes de producción.
- Grafista/Maquetista.
- Impresor de offset de un color (hoja).
- Técnico auxiliar en diseño de interiores.
- Técnico auxiliar en diseño de modas.
- Técnico auxiliar en diseño gráfico.
- Técnico auxiliar en diseño industrial.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
OTROS SECTORES PROFESIONALES.3.17
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Energía y Agua.
La actual coyuntura medioambiental y la creciente necesidad
de energía a nivel mundial de todos los países avanzados
obligan cada vez más a la búsqueda de alternativas a las
actuales fuentes energéticas.
En este marco, las Energías Renovables y la Gestión del Agua
juegan un importante papel desarrollándose la necesidad de
contar con profesionales técnicos, con una formación muy
específica. Surgen así muchas nuevas oportunidades
profesionales entorno al concepto de las nuevas energías,
cuyo futuro está abierto a grandes posibilidades
empresariales dentro de las políticas de Eficiencia
Energéticas y dentro de los planes de ahorros Energéticos.
Las empresas necesi tan nuevos profesionales
especializados en las actividades profesionales del entorno
energético actual (eólica, solar, térmica, fotovoltaica,…).
- Instalador de sistemas de energía solar térmica.
- Instalador de sistemas fotovoltaicos y eólicos.
- Operador de sistemas de distribución de gas.
- Operario de instrumentación y control de central
eléctrica.
- Operario de planta de tratamiento de agua.
- Operario de redes y centros de distribución de energía
eléctrica.
- Operario de subestaciones eléctricas de alta tensión.
Gerontología.
El envejecimiento de la población ha acelerado de manera
muy importante la demanda de servicios sociales
especializados en la asistencia de personas con unas
características muy específicas. Esta situación hace que
exista necesidad de profesionales formados en el cuidado y el
manejo de las personas mayores.
La Ley de la Dependencia, las demandas de atención y la
carestía de servicios personales adaptados a las personas
mayores han dado lugar a una redefinición del sector, y con
ello a la creación de nuevos perfiles de profesionales con
formaciones muy concretas.
- Auxiliar de gerontología.
- Dirección y gestión de centros y servicios de atención a
la tercera edad.
- Nutrición y dietética geriátrica.
- Técnico en animación geriátrica.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Empresariales.
Los continuos e importantes cambios legislativos, las
periódicas reformas laborales, y en definitiva, las alteraciones
económicas precisan una obligada actuación que, lejos de los
perfiles generalistas, obligan a una cada vez mayor
especialización en el área de la Empresa.
Los programas formativos del área empresarial tienen como
objetivo cubrir la demanda de profesionales especializados
que tiene el tejido empresarial, fomentar la creación de
empleo, estimular la internacionalización y mejorar la
competitividad de las empresas españolas dotándolas de
profesionales altamente cualificados. Un amplio abanico de
especialidades y de oportunidades laborales a tu alcance.
- Asesor financiero.
- Asesoría de imagen empresarial.
- Asesoría laboral.
- Contabilidad y finanzas para directivos.
- Derecho empresarial, fiscal y laboral.
- Dirección empresarial.
- Dirección y gestión de franquicias.
- Dirección y gestión de instalaciones deportivas.
- Dirección y gestión de la empresa turística.
- Dirección y gestión de proyectos editoriales.
- Experto en cadena de suministros.
- Experto en comunicación.
- Experto en comunicación. Opción relaciones públicas.
- Experto en dirección de comercio exterior.
- Experto en dirección de formación.
- Experto en dirección de publicidad.
- Experto en dirección de RRHH.
- Experto en dirección general de empresas.
- Experto en franquicias.
- Experto en gestión y administración de PYMES.
- Experto en marketing.
- Experto en marketing internacional.
- Experto en transporte y logística.
- Experto en turismo y hospitalidad.
- Experto para los asistentes empresariales.
- Habilidades directivas.
- Implantación de la formación en la empresa.
- Marketing.
- Marketing internacional.
- Máster en asesoría fiscal y laboral.
- Máster en cadena de suministros.
- Máster en comunicación.
- Máster en comunicación. Opción relaciones públicas.
- Máster en dirección administrativa.
- Máster en dirección de comercio exterior.
- Máster en dirección de formación.
- Máster en dirección de publicidad.
- Máster en dirección general de empresas.
- Máster en franquicias.
- Máster en gestión y administración de PYMES.
- Máster en marketing.
- Máster en marketing internacional.
- Máster en negocios internacionales.
- Máster en RRHH.
Máster en turismo y hospitalidad.
- Máster para asistentes empresariales.
- Negociación internacional.
- Organización de eventos y protocolo.
- Secretariado de dirección.
- Técnicas de venta.
- Tributación y asesoría fiscal.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Industrias Alimentarias.
El sector engloba a la agricultura, ganadería, pesca,
acuicultura, comercio, servicios al consumidor, investigación,
innovación tecnológica, industria agroalimentaria,… El sector
sigue y seguirá siendo uno de los principales motores de la
actividad económica española.
La introducción de los nuevos métodos y técnicas de
explotación, la investigación en el campo de la alimentación,
las nuevas regulaciones europeas, son algunos de los
nuevos retos profesionales que se le plantean al sector. Estos
nuevos e importantes restos precisan de nuevos
profesionales más polivalentes y mejor formados.
- Auxiliar de industrias alimentarias.
Auxiliar de laboratorio de industrias alimentarias.
- Carnicero.
- Elaborador de caramelos y dulces.
- Elaborador de conservas de productos de la pesca.
- Elaborador de helados.
- Elaborador de productos cárnicos.
- Elaborador de quesos.
- Elaborador de vinos.
- Panadero.
- Pastelero.
Aeronáutica.
El sector Aeronáutico es uno de los sectores de mayor
potencial dentro del tejido industrial español dada su
capacidad de atracción e innovación tecnológica,
configurándose en un sector muy significativo para la creación
de nuevas oportunidades laborales y nuevos empleos de
cierto nivel de cualificación. Es un sector con muchas
posibilidades de futuro, gracias a la mayor movilidad de los
pasajeros y a las políticas de la industria aeroespacial.
un sector con muchas posibilidades de futuro, gracias a la
mayor movilidad de los pasajeros y a las políticas de la
industria aeroespacial.
Este sector engloba numerosas actividades profesionales
relacionadas con la aeronáutica y la industria aeroespacial:
llegada a los aeropuertos y facturación, despegue y aterrizaje,
preparación de vuelos, seguridad y emergencias, ingeniería
aeronáutica, industria espacial, mantenimiento de aeronaves,
fabricación y producción aeronáutica.
Existe un amplio abanico de especialidades fruto de las
necesidades formativas del sector.
- Agente handling de pasaje, catering y comercio.
- Agente handling de rampa y carga.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Madera, Mueble y Corcho.
El sector de la madera está creando nuevos puestos de
trabajo. Un sector que aún siendo muy tradicional y estando
fuertemente asentado, está ofreciendo actualmente muchas
posibilidades de nuevos empleos acordes con las últimas
tendencias del sector. La Industria de la Madera, Mueble y
Corcho cuenta con un gran peso en España por el número de
empresas y por el empleo que genera. España está dentro de
los 5 principales productores de Europa.
Las empresas españolas del sector van desde pequeños
talleres artesanos gestionados por autónomos, con una
orientación a mercados locales, hasta las grandes empresas
con avanzada tecnología productiva de muebles, con un
importante volumen de exportación y que han convertido al
sector en uno de los de mayor empuje.
Actualmente existe una gran demanda de profesionales
orientados a la producción.
- Carpintero.
- Ebanista.
Marítimo Pesquera.
Los programas formativos del área Marítima Pesquera
intentan cubrir las necesidades de formación existentes en los
campos de actividad productiva de la pesca, cría de peces,…
Las especializaciones profesionales se refieren al desarrollo y
aplicación de las actividades marítimo-pesqueras de
planificación y organización, tales como aprovisionamiento,
despacho, inspecciones, licencias de pesca, producción,
control, mantenimiento, reparación y comercialización.
Los programas formativos de especialización ofertados en el
sector Marítimo pesquero son la mejor alternativa para
consolidar el perfil profesional del alumno interesado en esta
actividad económica.
- Piscicultor en aguas continentales (cría y engorde).
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Medicina Alternativa y Terapias Naturales.
El objetivo fundamental estos programas formativos es
proporcionar una formación en el área de las medicinas
alternativas y terapias naturales, para que los alumnos
puedan adquirir los conocimientos necesarios exigidos en el
ejercicio profesional. Los alumnos aprenderán a desempeñar
las funciones propias de un práctico de las terapias naturales y
obtendrán los conocimientos técnicos necesarios. El
propósito de estos programas formativos es brindar formación
en terapias naturales y medicinas alternativas para que los
alumnos puedan llegar a ser los mejores profesionales de las
áreas que impartimos:
- Fitoterapia.
- Naturopatía.
- Quiromasaje corporal y terapéutico.
- Quiromasaje deportivo.
- Reflexoterapia podal.
Inmobiliaria.
El enorme cambio estructural que está viviendo el sector
Inmobiliario, lejos de considerarse un problema, se percibe
como una nueva oportunidad empresarial. Las empresas
inmobiliarias están desarrollando nuevas metodologías de
captación de inmuebles, búsquedas de sistemas exclusivos
de financiación, y una completa formación de los asesores
inmobiliarios.
El nuevo escenario económico ha generado una demanda
evidente de profesionales cualificados y debidamente
acreditados por una formación de calidad.
- Agente inmobiliario.
- Dirección y gestión de agencias inmobiliarias.
- Gestión de fincas.
- Marketing inmobiliario.
- Máster en asesoría y gestión de inmuebles.
- Perito judicial inmobiliario.
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CAMBIA TU FUTURO LABORAL
Seguridad y Medioambiente.
El área de Seguridad y Medio Ambiente se divide en tres áreas
de competencia diferenciadas: gestión ambiental, seguridad y
prevención de riesgos. El medio ambiente se ha posicionado
como un sector emergente que está abriendo muchas
oportunidades a nuevos trabajadores/as y a nuevas
empresas. En los próximos años, las incorporaciones de
nuevos profesionales al sector, estará directamente
relacionada con el cambio climático y con la cada vez mayor
concienciación de la preservación del planeta. Se puede
hablar del medio ambiente como un sector propiciador de
nuevas profesiones. La seguridad siempre ha sido una de las
mayores preocupaciones de las personas. Esta necesidad
produce una demanda de personal cualificado.
- Especialista en gestión ambiental de empresas.
- Especialista en gestión de espacios naturales.
- Operador de estaciones depuradoras de aguas
residuales.
- Técnico en gestión ambiental.
- Técnico superior en prevención de riesgos
profesionales.
Veterinaria.
Nuestra sociedad, como muchas otras sociedades modernas,
presenta un elevado censo de animales domésticos.
También ha aumentado la responsabilidad de los propietarios,
quienes les brindan todo tipo de cuidados. Esta situación ha
favorecido la demanda de profesionales especializados en el
área de veterinaria.
Todos los programas formativos del área de veterinaria han
sido diseñados para facilitar los conocimientos teóricos o las
técnicas necesarias para incorporarse activamente a una
clínica veterinaria, un núcleo zoológico o un establecimiento
especializado en animales.
- Auxiliar de clínica ecuestre.
- Auxiliar de clínica veterinaria.
Máster auxiliar técnico veterinario.
Ayudante técnico veterinario.
- Educación y adiestramiento canino.
- Marketing y gestión de establecimientos de animales.
- Nutrición y dietética veterinaria.
- Peluquería y estética canina.
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Empleos en España y Europa
FP Empleo
Empleos en España y Europa
Abre las puertas del Mercado Laboral Internacional
Consigue tu Acreditación Oficial Internacional de Manejo de Ordenador
ECDLEuropean Computer Driving Licence
Acreditación Oficial
Internacionalen tu CV
Centro Preparador y
Examinador
Consigue ya tu
Acredita formalmente tu capacidad en Nuevas Tecnologías
Alcanzar con seguridad las nuevas oportunidades de empleo NACIONAL E INTERNACIONAL
OPTA A UN PUESTO LABORAL
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CONSEJOS Y CLAVES PARA UNA BUENA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
Cuando una persona se dispone a buscar empleo debe tener un conocimiento pleno de sus habilidades e intereses, motivaciones,
gustos y preferencias, tiempo disponible, etc.
En definitiva, debe tener definido un , con el fin de hacer más sencillo el acceso al mercado laboral y la
permanencia en el mismo.
Para que la búsqueda de empleo sea efectiva, hay que tener en cuenta una serie de claves y consejos prácticos que te
proporcionamos a lo largo de este bloque de contenidos:
Muestra que eres alguien con autonomía personal, es decir, con capacidad para dirigir tus actos, con capacidad para la toma de
decisiones, con iniciativa personal, etc.
Anticípate al resto de personas que están en tu misma situación.
Planifica tus acciones, no actúes a ciega. Decide con tiempo lo que vas a hacer, cuándo y cómo.
Da a entender que eres una persona organizada, de este modo te tendrán en cuenta para puestos de coordinación.
Persigue expectativas realistas y alcanzables.
objetivo profesional
4
Ofrece una buena presentación en los medios o canales
que utilices para la búsqueda de empleo. Usa material
correcto y debidamente organizado.
Muéstrate respetuoso; con ello nos referimos a que sepas
reconocer los derechos y la dignidad que han de tener
todas las personas.
Intenta controlar tus sentimientos y emociones
(inteligencia emocional).
Aprovecha al máximo los recursos que tienes disponibles
para obtener el mayor beneficio posible.
Mantén una actitud positiva.
Se sociable, pues es el mejor camino para potenciar la
capacidad de adaptación y de comunicación.
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Autocontrólate y regula tu conducta con idea de alcanzar el
equilibrio personal y social.
Deja entrever tu “saber estar”, es decir, la habilidad que
tienes para adaptarte a tu contexto.
Sé receptivo.
Muéstrate seguro de ti mismo.
Presta especial atención a las redes sociales que están en
auge y son más eficaces.
Muestra signos de empatía (habilidad para ponerse en
lugar del otro).
Sé responsable y coherente con las decisiones que tomas.
Cuida tu imagen personal.
Sé objetivo, imparcial.
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Cuando recurras al uso del teléfono: se breve y conciso, habla con la mayor claridad posible, lleva un orden de las llamadas y
evita comer, beber, interrumpir al que está al otro lado, etc.
Prepara las cosas que tengas pensado hacer o decir para lograr los resultados previstos.
Sé prudente, moderado y actúa con cautela y templanza.
Utiliza la comunicación positiva y obvia los comentarios negativos que no te benefician nada.
Sé asertivo, maduro en tu forma de hablar y de comportarte. Muestra tus puntos de vista tal y como son y defiende tus derechos.
Razona todo lo que piensas.
Escucha a los demás.
Invierte tiempo y esfuerzos.
Presta atención a los consejos que damos a continuación en relación con los portales de empleo, las redes sociales, el
currículum, carta de presentación, etc.
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Actualmente, las redes sociales profesionales están muy presentes en el mercado laboral.
Las políticas de grandes empresas, junto con el contexto socioeconómico, han puesto en peligro la estabilidad laboral. De ahí que
el sujeto deba indagar y encontrar otros métodos alternativos que simplifiquen la incorporación a un puesto de trabajo.
Los métodos tradicionales han dado paso a la búsqueda de empleo por Internet, que ya se ha convertido en uno de los métodos
más eficaces.
Hace algunos años, los portales de empleo aumentaron las posibilidades del sujeto de incorporarse al mundo laboral y ahora son
las redes sociales las que están alcanzando mayor auge.
Las redes sociales ofrecen la posibilidad de establecer relaciones por medio de diferentes herramientas. Puede decirse que son un
modo de interacción social entre diferentes grupos, individuos u organizaciones.
Existen diferentes tipos de redes sociales como redes horizontales, redes verticales, etc. Algunas de las principales redes
horizontales son skype, twitter y facebook, entre otras.
Ahora bien, dentro de las redes verticales destacan aquellas que están especializadas en un campo concreto (las redes de
personas jóvenes, las redes profesionales, etc.).
Luego, la búsqueda de empleo a través de portales y redes sociales incrementa las posibilidades de éxito. Las razones te las
damos a continuación:
El sujeto puede demostrar la veracidad de su trayectoria laboral. Cuando sabes de un tema, lo mejor es publicar material
relacionado con éste y realizar comentarios en la red, de este modo estarás demostrando los conocimientos que tienes acerca de
dicho tema, aunque tu experiencia no sea muy amplia.
Puede apreciarse el dominio que tiene la persona de la tecnología del momento. Algo altamente beneficioso, pues con el paso del
tiempo va siendo más valorado en el entorno empresarial.
Sirve para revelar los conocimientos y las habilidades del sujeto en cuestión, sin verse en la obligación de realizar test alguno.
Leyendo todo lo publicado durante un periodo aproximado de unos treinta días puede conocerse el nivel de conocimiento que
tiene éste, y si la titulación especificada en su perfil tiene correspondencia con las nociones dadas sobre el área de interés.
LOS CANALES QUE OFRECEN EMPLEO.5
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No precisa que el individuo se someta a una enorme
variedad de pruebas de tipo psicotécnicas. Cuando una
persona hace una publicación, escribe un artículo o deja un
comentario, está dejando entrever signos de su
personalidad, por lo que no es necesario que realice
constantes exámenes psicotécnicos.
Es una manera de demostrar que esa persona tiene dotes
comunicativas y capacidades para trabajar en grupo. Los
portales de empleo y redes sociales representan un medio
de comunicación; vienen a ser un foro activo que se ocupa
de la escucha, el habla y la adecuación de los ritmos de los
diálogos que van produciéndose.
Los contenidos y artículos expresados denotan tu capacidad
de redactar con propiedad. Saber hacerlo correctamente es
síntoma de cultura y de poseer una amplia formación
académica. El inconveniente de esto es que si no se hace
correctamente puede generar resultados contrarios.
Demuestras que te gusta lo que verdaderamente haces y
que eres un profesional. Llegado el momento de seleccionar
al candidato, no hay nada mejor que saber que le encanta su
trabajo (quienes más rinden son los que sienten verdadera
devoción por su trabajo).
PORTALES DE EMPLEO.
Los portales de empleo son canales o medios que se utilizan
para la búsqueda activa de empleo.
Hoy día, existe una amplia gama, mas independientemente
del tipo del que se trate, ha de tener presente criterios como
los que siguen:
5.1
Si en la página principal se contemplan aspectos como el
total de visitas realizadas, la organización de la misma, la
amplitud de los contenidos, la actualización de éstos o si es
difícil o no navegar por ella.
La hospitalidad que ofrece al usuario, si da instrucciones
de ayuda.
Los servicios que hay para los usuarios que se han
registrado como la recepción de ofertas de empleo en el
correo electrónico o a través de un sms.
Si ofrece asesoramiento y formación al usuario (ayuda,
consejos, test de evaluación,…).
Si hay cabida para los buscadores, pues son esenciales
para poder moverse por todo el portal.
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www.infojob.net www.trabajar.com
www.monster.es
www.computrabajo.es www.expansionyempleo.com
www.canaltrabajo.comwww.laboris.net
www.infoempleo.com
P I C P L S O T L S E M L OR N I A E P R A E D E P EFP Empleo
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
Son muchas las compañías que actualmente utilizan los
servicios de los portales de empleo para dejar explícita sus
ofertas de trabajo, pues de este modo obtienen mayores
resultados, agilizan los procesos de selección y se ahorran la
contratación de una empresa especializada en estos
servicios.
Los portales de empleo han facilitado la búsqueda de empleo
al usuario, quién puede consultar las ofertas que hay por
categoría, subcategoría, provincia, rango salarial, etc., sin
necesidad de moverse de casa y sin tener que invertir las
veinticuatro horas del día en la búsqueda de empleo.
En los portales de empleo hay espacio tanto para la oferta
como para la demanda de trabajo. Por tanto, han de
registrarse y darse de alta tanto las empresas que buscan
candidatos como los candidatos que buscan trabajar en
determinadas empresas.
En definitiva, los portales de empleo ponen a disposición de
sus clientes cuantiosos servicios de gran utilidad.
Los jobsites o portales de empleo público van en aumento en
los últimos años. Son portales que crean determinadas
empresas para facilitar la búsqueda activa de empleo.
Basta con que el candidato inserte su currículum vitae en la
base de datos del portal, para obtener respuestas sobre las
ofertas que mejor se adaptan a su perfil y necesidades.
Esta herramienta es una alternativa más para encontrar
trabajo e intentar reubicar a los candidatos que demandan
empleo y que tienen las habilidades y conocimientos
pertinentes para cubrir la oferta que allí aparece.
WEB DE EMPRESAS. JOBSITES.
Por lo general, los candidatos pueden acceder al listado de las
vacantes con ayuda de una clave de acceso, la cual se
introduce en el mismo instante que el sujeto se registra en la
Web y adjunta su currículum.
A modo de conclusión puede decirse que los jobsites son
fuentes de reclutamiento que siguen un procedimiento
meticuloso con el fin de ofrecer un servicio serio y de calidad a
sus clientes.
PERIÓDICOS ONLINE.
Para la búsqueda de empleo pueden utilizarse numerosos
instrumentos. Además de los anteriormente descritos
(portales de empleo y jobsites), pueden emplearse los
periódicos online.
5.2
5.3
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
Cuando una persona inmersa en un proceso de búsqueda de empleo se encuentra una oferta publicada en un periódico online y es
de su interés, ha de seguir los pasos que allí se especifiquen y enviar, bien por correo postal bien por correo electrónico (según la
información que ofrezca el anuncio):
Hoy día, hay muchos periódicos online de tirada nacional, entre los que se encuentran el periódico El Mundo, ABC, El País, La
Vanguardia, La Razón, el periódico Estrella Digital, el Diario Sur, etc.
1. La carta de presentación de contestación al anuncio.
2. El currículum vitae.
RED EURES.
La Unión Europea promueve la movilidad de personas trabajadoras, ya que lo consideran un instrumento decisivo para el
desarrollo profesional.
Con este fin crea dos herramientas claves: Red EURES y Sistema EUROPASS.
5.4
Muchos eran los que años atrás compraban el periódico para
ver las ofertas de empleo que había publicadas, actualmente
ello resulta ser bastante más sencillo y rápido con los
periódicos online.
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FORMACIÓN PROFESIONALEmpleos en España y Europa
Sistema EUROPASS
Por otro lado, el sistema EUROPASS está constituido por un
conjunto de documentos que tienen el objeto de facilitar la
movilidad a las personas trabajadoras en el Espacio
Económico Europeo, ya que aportan uniformidad de criterios
y un formato estándar para todos los países, con la intención
de que todos cuenten con la misma información,
independientemente de la nacionalidad del sujeto.
Estos documentos son:
Currículum EUROPASS.
Pasaporte de Lenguas EUROPASS.
Documento de Movilidad EUROPASS.
Suplemento EUROPASS al Título o Certificado.
Suplemento EUROPASS al Título Superior.
Red EURES
La red EURES es un sistema de información que proporciona
asesoramiento en materia de búsqueda de empleo dentro de
la Unión Europea.
Su objetivo va a ser proporcionar servicios de información,
asesoramiento y contratación/colocación (búsqueda los
trabajadores y empresarios, así como a cualquier ciudadano
que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de
las personas.
Esta red fue creada en 1993 por Decisión de la Comisión
Europea y pone en relación a dicha Comisión con los servicios
públicos de empleo de los países del Espacio Económico
Europeo, con Suiza y con otros organismos.
La red incluye a los miembros EURES (Servicios públicos de
empleo y Comisión europea), a las asociaciones
transfronterizas y a otros socios EURES (asociaciones de
trabajadores, organizaciones patronales, universidades, y
otras instituciones locales y regionales), todos ellos
interesados en las cuestiones relacionadas con el empleo.
En la búsqueda de empleo: facilita la movilidad y colocación
de los trabajadores, teniendo la opción de acceder a aquellas
ofertas de empleo que surgen en cualquier país que sea
miembro de la red Eures.
En la búsqueda de candidatos: hace posible que el
empresario contrate a trabajadores de cualquier Estado
miembro con el fin de:
a. Aumentar su plantilla.
b. Mejorar sus productos.
c. Abarcar un mayor número de actividades.
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REDES SOCIALES.
Los portales de empleo, anteriormente tratados, han dado paso a las redes sociales en lo que respecta a la búsqueda activa de
empleo. Estas redes sociales conforman un modo más de interacción social que consiste en un intercambio dinámico establecido
entre varias personas, grupos u organizaciones en un entorno complejo.
En los tiempos que corren, las redes sociales tienen un papel protagonista en la consecución de un puesto de trabajo. Establecer
contactos con los que poder intercambiar datos es uno de los medios más eficaces para dejar de estar en paro.
Las redes sociales son novedosos portales de empleo y un punto de encuentro para los profesionales que pretenden incorporarse
al mundo laboral. Asimismo, las redes sociales se convierten en una fuente primaria para la adquisición de información idónea para
la preparación y superación de una entrevista de trabajo.
No obstante, para que se consigan estos efectos beneficiosos, hay que hacer un buen uso de las redes sociales. Así, por ejemplo:
Se recomienda hacer una diferenciación entre la información de carácter público y la información de carácter privado.
También hay que prestar atención a la actualización de los datos y a lo sincero que es el contenido expresado. La información
dada en el perfil ha de estar cuidada y no tener faltas ortográficas.
Con la intención de no estar en el punto de mira de ciertos ojeadores, se recomienda desmarcarse. Sin duda alguna, las redes
sociales se han convertido en un escenario clave para expresar las competencias y cualidades que tiene una persona y que la
hacen diferente del resto, así como para conocer a ciencia cierta la vinculación del sujeto con las nuevas tecnologías.
5.5
Por lo tanto, si el candidato quiere dar buena imagen de sí
mismo, ha de cuidar su red de contacto, pues lo ideal no es
almacenar el máximo de contactos posibles sino intentar
conservar una relación constante y de calidad entre
multitud de profesionales.
Igualmente, es recomendable solicitar referencias e
incrementar los conocimientos pertenecientes a un
determinado sector de actividad.
Las redes sociales no sólo se utilizan a modo de carta de
presentación, también se usan para saber más sobre las
experiencias profesionales de los directores de un área o
sector y para tener algunas nociones acerca de los últimos
movimientos de las organizaciones.
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En este entorno, la puesta al día o puesta a punto se
convierte en un valor añadido para el sujeto.
A la hora de aventurarnos a buscar empleo, las redes sociales
funcionan, únicamente hay que saber utilizar correctamente
las posibilidades que la red nos ofrece.
Las principales redes sociales que los usuarios actuales
utilizan para la búsqueda de empleo son las que se detallan a
continuación.
De igual modo, en Twitter está la posibilidad de recurrir a los populares “hashtags” (a través del símbolo #) para destacar términos
importantes como pueden ser el de trabajo o empleo cuando se usa con fines profesionales y laborales, de forma que todos los
sujetos que mencionen dichos términos observan el mensaje emitido y, consecuentemente, las oportunidades de contacto
profesional se ven acrecentadas. Los hashtags igualmente pueden utilizarse para realizar búsquedas específicas.
Antes de iniciar la búsqueda con Twitter, es preciso que el usuario esté debidamente preparado. Lo recomendable en estos casos,
es tener un blog profesional en el que contemplar el currículum actualizado (con fotografía incluida) y otros datos que pueden
resultar de interés para los entrevistadores (datos vinculados con los logros profesionales, habilidades, competencias, etc.).
Ahora bien, definido el blog, le toca el turno a la personalización del perfil de Twitter. En este sentido, cabe apuntar que es
fundamental sacar provecho al espacio destinado a la descripción del sujeto para dejar claro la profesión y, en caso de quedar
caracteres disponibles, la trayectoria laboral y una breve biografía.
No debes olvidar que Twitter, además, brinda la posibilidad de ubicar un link en la página personal del sujeto, espacio en el que
puede crearse un enlace con el blog, en el cual podrás hallar una amplia información sobre el sujeto en cuestión.
En último lugar, destacar que Twitter, a su vez, cuenta con otros instrumentos para prestar ayuda a la búsqueda de empleo, entre
los más relevantes se encuentran TweetMyJobs y Microjobs, dos herramientas que hacen posible la recepción de diferentes
notificaciones de empleo según el territorio, campo o especialidad, etc.
Twitter, da la posibilidad de publicar un contenido de no más de
ciento cuarenta caracteres. Sin embargo, ello no afecta
negativamente, pues Twitter además brinda la ocasión de
poder enviar mensajes directos en los que adjuntar un enlace
al currículum vitae o al blog de un sujeto concreto.
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FacebookPor otro lado, se encuentra Facebook, una de las redes sociales más utilizadas en los últimos tiempos para la búsqueda de empleo
y la comunicación entre usuarios.
Cuando una persona se dispone a crear un perfil en esta red social, tiene la opción de publicar sus experiencias profesionales, es
decir, hacer mención en qué campos ha trabajado, dónde y durante cuánto tiempo.
Esta información podrá ser consultada por aquellas empresas o usuarios que buscan servicios profesionales, a fin de establecer
una toma de contacto si tu perfil les ha resultado interesante.
Facebook no es una simple red de contacto en la que poder crear un perfil y ya está. Facebook cuenta con una aplicación
denominada Marketplace, en la cual se contemplan numerosas propuestas de trabajo y se ofrece la posibilidad de realizar una
búsqueda por naciones o países.
Una herramienta parecida a Facebook, en lo que respecta a la estructura y al diseño, es “ ” (la red de los parados), cuyo
objetivo es aglutinar a todas aquellas personas que están en situación de desempleo para denunciar, de algún modo, las
circunstancias en las que se encuentran. No obstante, con el paso del tiempo también se ha transformado en una red para buscar
trabajo.
Parabook
Otra de las redes sociales es LinkedIn, esta herramienta, a
diferencia de las anteriores (Twitter y Facebook), adquiere
una forma más profesional.
Cuando el usuario se decide a crear un perfil en dicha red, ha
de saber que no solo se le ofrece la posibilidad de insertar el
currículum vitae, también se le permite:
Contactar con otros usuarios que hemos tenido como
compañeros de trabajo o como compañeros de clase.
Recoger ciertas recomendaciones sobre el trabajo.
Elegir la búsqueda que es de interés para el usuario y los
objetivos que pretende alcanzar.
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Esta red social cuenta con muchos grupos, por lo que el sujeto
tiene dónde elegir y registrarse para dialogar y participar con
el resto.
De entre todos los grupos propuestos, es imprescindible que
el usuario se decante por los que están conformados por
personas con experiencias parecidas a las suyas, pues sin
duda alguna ésta es la mejor forma de buscar empleo.
No obstante, tampoco hay que dejar de lado la perseverancia
y la dedicación, las redes sociales ayudan pero no hacen
milagros.
Xing es una red social que sirve de lugar de encuentro a
aquellas personas que desempeñan su labor profesional en
un mismo sector de actividad y necesitan compartir
informaciones.
Es la red social que más suele usar el networking profesional,
dado las aplicaciones e infraestructura social que posee. A la
sociedad anónima que se encuentra detrás de su plataforma
se le asigna el nombre de “Xing AG”.
De entre todos los grupos propuestos, es imprescindible que
el usuario se decante por los que están conformados por
personas con experiencias parecidas a las suyas, pues sin
duda alguna ésta es la mejor forma de buscar empleo.
No obstante, tampoco hay que dejar de lado la perseverancia
y la dedicación, las redes sociales ayudan pero no hacen
milagros.
Dicha herramienta o plataforma abierta e internacional está
especialmente indicada para aquellos profesionales,
autónomos, directivos o empresarios que se encuentran en su
periodo de formación.
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Los usos principales de Xing son:
a. Entablar contactos profesionales.
b. Empezar relaciones de negocio.
c. Crear nuevos mercados.
d. Hallar oportunidades de colaboración.
e. Intercambiar ideas.
f. Acceder a conocimientos específicos.
Tuenti
Por último, Tuenti es una red social que nace en España y que
se encuentra entre una de las preferidas por los más jóvenes.
Los elementos más relevantes que hacen que muchos
jóvenes opten por ella son los que se detallan de inmediato:
El estado de Tuenti. En base a la creatividad que se use,
así puede resultar más o menos atractivo a nuestros
contactos. Además, contribuye a que el número de visitas
que se hagan al perfil sean mayores.
Es ese lugar en el que el usuario comunica su actual
estado a todos sus amigos, bien con un simple
comentario, bien con una frase, un refrán, etc.
Las fotografías de perfil. Se usan como un complemento
del estado de Tuenti.
Su finalidad es prácticamente la misma, aunque a través
de las fotos se llame más la atención y se incremente el
volumen de usuarios.
En tal caso, se puede optar por una imagen que esté en
Internet y sea de nuestro agrado personal, o por una foto
del usuario.
El contador de visitas. Se utiliza para contabilizar el
número de visitas que ha tenido nuestro perfil. Asimismo,
sirve para observar la popularidad que tiene el usuario.
Para conseguir ambos propósitos se ha de seleccionar la
foto adecuada y se ha de crear una frase que despierte la
atención de los demás.
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Redes socialesRedes sociales
Sin duda alguna, Tuenti es una red segura que ofrece a todos
sus usuarios las condiciones de uso y la política de privacidad,
a fin de que estén presentes en todo momento y puedan
consultarse. Esas condiciones de uso son fruto del trabajo
realizado en colaboración con la “Agencia Española de
Protección de Datos”.
Además, Tuenti cuenta con una página de ayuda para que los
padres, profesores o tutores de los usuarios puedan conocer
las condiciones de uso y política de privacidad, sin necesidad
de tener que formar parte de la plataforma.
Esta página de ayuda se encuentra en la página de inicio y se
compone de elementos como los que se mencionan a
continuación:
• Cuenta con una serie de recomendaciones generales
que se plantean para salvaguardar la privacidad de todos
los sujetos.
• Tiene un apartado de recomendaciones sencillas que van
dirigidas a los usuarios y se refieren a la seguridad online, a
la privacidad, a los derechos de imagen y a la protección de
datos.
• Otro apartado de recomendaciones específicas que van
dirigidas a los usuarios que tienen edades oscilantes entre
los 14 y los 18 años.
privacidad y de las condiciones de uso, para el cual se
utiliza un lenguaje de fácil comprensión, pues ha de
ser entendido por los usuarios de 14 años (edad
mínima de acceso).
• Una relación de enlaces externos que aconsejan
sobre cómo navegar seguro por la red.
• Un breve y claro compendio de la política de
!Todos los usuarios que sean menores de 18 años
tienen, por defecto, el máximo grado de privacidad.
Luego, estos perfiles solo están abiertos a amigos,
mientras que permanecen cerrados para otras
personas desconocidas.
IMPORTANTE
OBJETIVO Y UTILIDAD DEL CV Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN.6
La carta de presentación y el currículum son dos instrumentos
muy útiles para la búsqueda activa de empleo. Se utilizan
para reflejar las cualidades que posee el candidato a un
puesto de trabajo.
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No obstante, el currículum expresa las cualidades a nivel
general, mientras que la carta de presentación lo hace de
forma específica. Esta es la diferencia que existe entre un
instrumento y el otro.
La carta de presentación, concretamente, persigue objetivos
como los que se contemplan a continuación:
Incentivar a la empresa para que proceda a la lectura del
currículum, en el que se habrá de destacar,
especialmente, lo más positivo o acorde con las funciones
que requiere el puesto.
Intentar que se produzca un contacto personal en el que
poder expresar todo lo que somos capaces de hacer.
Destacar que cumplimos con los requisitos que se dan en
la oferta, cuando se responde a un anuncio.
Por otro lado, el currículum persigue un objetivo general que
no es otro que el de lograr que el candidato sea convocado a
una entrevista personal en la que poder defender sus puntos
fuertes, entre otros tantos aspectos. Pero también persigue
otros objetivos específicos como:
Dar a conocer su perfil.
Mostrar los conocimientos que posee el candidato en
diversos campos.
Resaltar las habilidades del aspirante.
Destacar la trayectoria laboral anterior.
Motivar al personal encargado de realizar el proceso de
selección.
Ahora bien, la eficacia de ambas
herramientas depende de cómo se adapte a las
características del puesto de trabajo y de la actualización de
la formación y experiencia que allí se detallen.
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IMPORTANCIA DE LA ADECUADA ELABORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS.
En la elaboración de estos dos instrumentos hay que dedicar
tiempo y esfuerzo, pues de ello va a depender, en gran
medida, el que consigamos la incorporación al mercado
laboral.
La información contenida en estos documentos ha de estar
debidamente estructurada y organizada.
Además, ha de actualizarse, ser breve y concisa, ya que de
ampliarse en exceso podríamos aburrir al encargado de
realizar el proceso de selección y, consecuentemente,
eliminarnos de la selección y no llegar a concertar nunca una
entrevista.
La actualización de estos documentos, sin duda alguna, es
una de las cuestiones más importantes.
Tal actualización ha de llevarse a cabo cuando se haga un
avance relevante referido a la formación, la experiencia o las
habilidades, y no cada vez que se inicia la búsqueda activa de
empleo.
6.1
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Igualmente, es trascendental elaborar varias versiones de estos documentos, la razón de ello te la presentamos a posteriori:
Has de saber que es bueno que un currículum vaya acompañado de una carta de presentación, y si están bien elaborados mejor
que mejor, pues entonces el éxito está garantizado.
Es el modo ideal de mostrar al entrevistador que puedes ser de utilidad para su empresa.
Hay ocasiones en las que se limitan el número de hojas (normalmente se fija en dos), por eso se recomienda que realices
un currículum y una carta de presentación para cada perfil profesional.
A la gran mayoría de las empresas no les interesan los datos que no tienen nada que ver con las funciones del puesto que
ofrecen, es más le parece que son una pérdida de tiempo.
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LA CARTA DE PRESENTACIÓN.
La carta de presentación es una herramienta que enfatiza datos concretos del currículum, los cuales el aspirante considera que son
positivos y beneficiosos para lograr hacerse con el puesto. Los objetivos que persigue esta intenta despertar el interés de la
empresa que hace la oferta, así como acrecentar las posibilidades de ser convocado a la entrevista. La carta de presentación es de
vital importancia, dado que es más personal y se centra en las carencias y características que posee la empresa. Principalmente,
una carta de presentación ha de contar con las características que siguen:
Ha de intentar mostrar lo valioso que puedes llegar a ser para su entidad y lo que te hace diferente del resto.
Ha de manifestar tus deseos de trabajar en su compañía.
Debe dejar explícito el seguimiento telefónico que vas a realizar de tu currículum para conseguir pactar el día y la hora de la
entrevista.
Ha de ir destinada a quién va a ser tu futuro jefe o superior, por lo que habrá de escribirse claramente el nombre de esa persona y
el puesto de trabajo que desempeña en la actualidad.
Las cartas de presentación básicas son dos: Carta de autocandidatura y Carta de respuesta a una oferta de empleo.
Cuando este tipo de carta es interesante, la empresa la archiva con idea de considerarla en futuros procesos selectivos.
Mientras que la carta de respuesta a una oferta de empleo se envía junto con el currículum para entrar a formar parte del proceso de
selección que se efectuará después de que la oferta se haya publicado. En tal caso, habrá de señalarse la referencia del puesto.
TIPOS DE CARTAS.
7
7.1
Otro tipo de carta de presentación es la carta de continuidad,
pero no es muy común. El objetivo de esta carta es conservar
el contacto con la entidad, expresando una actitud de interés
en lo que respecta a cómo va transcurriendo el proceso
selectivo.
Aunque también puede utilizarse para mostrar lo agradecido
que estamos de haber formado parte de dicho proceso, en
caso de que ya se haya realizado la entrevista, vienen a
expresar las razones que han hecho que nos veamos
impulsados a enviar el currículum.
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La carta de presentación ha de contar con la estructura adecuada para que sea interpretada lo mejor posible y no lleve a errores.
Luego, los datos allí expresados deberán ser fáciles de localizar y habrán de colocarse en el apartado que corresponda. Las cartas
de presentación, independientemente de cuál sea su tipología, presentan una estructura o formato semejante. Lo que cambia es el
contenido y la redacción de la misma, que varía de una carta a otra.
Conseguir el orden y la claridad de una carta significa usar la estructura de respeto y cordialidad que están impuestos. Por
consiguiente, en la estructura de una carta de presentación es imprescindible que aparezcan cuestiones claves que incentiven la
consecución de dicho objetivo (conseguir el orden y la claridad).
De este modo, en la estructura de una carta es fundamental que se den los datos que siguen: inicio, parte central y cierre.
Carta de autocandidatura
La carta de autocandidatura es aquella que se emite sin que
haya ninguna oferta de empleo. En la misma se vienen a
expresar las razones que han hecho que nos veamos
impulsados a enviar el currículum.
Cuando este tipo de carta es interesante, la empresa la
archiva con idea de considerarla en futuros procesos
selectivos.
Carta de respuesta a una oferta de empleo
La carta de respuesta a una oferta de empleo se envía junto
con el currículum para entrar a formar parte del proceso de
selección que se efectuará después de que la oferta se haya
publicado. En tal caso, habrá de señalarse la referencia del
puesto.
Otro tipo de carta de presentación es la , pero no es muy común. El objetivo de esta carta es conservar el
contacto con la entidad, expresando una actitud de interés en lo que respecta a cómo va transcurriendo el proceso selectivo.
Aunque también puede utilizarse para mostrar lo agradecido que estamos de haber formado parte de dicho proceso, en caso de
que ya se haya realizado la entrevista.
carta de continuidad
CONTENIDO Y ESTRUCTURA.7.2
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Cuando se inicia una carta de
presentación es importante que se
personalice, y para ello nada mejor
que poner como contenido el
nombre completo de quien envía la
carta. Información que no deberá
indicarse cuando así lo declare la
oferta. Sin embargo, es fundamental
que aparezca reflejado la referencia
del puesto.
Durante la carta hay que destacar los
conocimientos, experiencia y
formación que son de interés para el
entrevistador. Para ello, nada mejor
que recobrar información acerca del
puesto y de las funciones que se van
a llevar a cabo. Debes intentar no
poner contenido que carezca de
importancia, ni excederte en los
datos referentes al currículum, tan
solo específica los que se adecuan al
puesto que se oferta. Tu principal
objetivo se centrará en desviar toda
la atención del entrevistado hacia ti,
así comprobará que eres idóneo
para ocupar el puesto.
Al finalizar la carta hay que anotar el
interés que sientes por realizar la
entrevista de selección y el hecho
de que te gustaría estar informado
de cómo va el proceso de selección.
Inicio
Parte central
Cierre
E T U T R D U A A T D P E E T C ÓS R C U A E N C R A E R S N A I N
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PAUTAS BÁSICAS.
Las pautas básicas que hay que tener en cuanta para la
elaboración de una carta de presentación son:
a. El tamaño ha de ser reducido.
b. Debe seguir un orden.
c. Ha de ser clara y directa, no andarse con rodeos.
d. Ha de tener contenido y crearse teniendo en cuenta, en
todo momento, el tipo de puesto al que se refiere.
e. Debe intentar no dar lástima o mostrar un tono efusivo.
f. No ha de solicitar más de un puesto en la misma empresa.
g. Debe prestar atención a los aspectos formales, pues generan impresiones negativas o positivas de la persona.
h. Ha de mostrar signos de motivación y optimismo.
i. Manifestar dinamismo e iniciativa.
7.3
ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM.
El currículum vitae suele utilizarse para puestos más especializados.
Se trata de un historial o memoria cronológica en la que el candidato expone sus datos personales y profesionales con dos fines
inmediatos:
Darse a conocer y aportar toda la información necesaria sobre su persona.
Atraer la atención de quién va a contratar para que, a posteriori, sea llamado a una entrevista personal.
En definitiva, es un documento que representa la trayectoria laboral y las aptitudes y habilidades del aspirante al puesto de trabajo.
8
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TIPOS DE CV.
En cuanto a los tipos de currículum que existen, decir que son muchos y muy variados. Decidirse por uno o por otro depende de la
trayectoria laboral y académica del aspirante al puesto.
A continuación te describimos los tipos de currículum más comunes:
Currículum funcional.
Currículum cronológico directo.
Currículum cronológico inverso.
Currículum específico.
Y, por último, currículum europeo.
Currículum funcional
Aglutina las funciones o actividades que
son similares a la hora de conformar la
es t ruc tu ra de l cu r r í cu lum. Es
aconsejable en aquellos casos en los
que se desea englobar una gran
cantidad de empresas y de puestos.
Como aspecto ventajoso, destacamos
que ofrece una visión clara de los datos y
q u e r e s u l t a e s p e c i a l m e n t e
recomendable cuando se cuenta con
una extensa trayectoria laboral.
Currículum cronológico directo
Es el que ordena la información de lo
más antiguo a lo más nuevo. Resulta
bastante útil en aquellos casos en los
que no hay inactividad abundante, tanto
de tipo laboral como formativa.
Con este tipo de currículum se aprecia la
evolución que tiene el sujeto desde el
principio. Se trata de un modelo simple y
preciso.
Currículum cronológico inverso
Muestra los datos siguiendo el orden
contrario al anterior (de lo más nuevo a lo
más antiguo).
Se trata de un currículum recomendado
en aquellos contextos en los que se dan
largos periodos de inactividad o cuando
se desean matizar las experiencias
laborales o formativas más recientes.
8.1
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Currículum específico
Se inicia señalando el puesto deseado por el candidato para, a posteriori, especificar las experiencias que han hecho que el sujeto desarrolle capacidades vinculadas con el puesto de trabajo que se persigue e intenta alcanzar. En tal caso, los datos referidos a la formación aparecen reflejados al final del mismo. Dicho tipo de currículum es aconsejable cuando se posee una amplia experiencia laboral.
Currículum europeo
Actualmente se utiliza bastante el currículum europeo, indicado para aquellas personas que quieren desempeñar su actividad laboral en el continente europeo. Es un modelo de currículum que presenta, de manera sistemática y ordenada, los títulos, formación, capacidades y experiencia en la Unión Europea. Su fin más inmediato es prestar ayuda a quienes desean moverse, profesionalmente hablando, por Europa.
CARACTERÍSTICAS GENERALES.8.2
Todo currículum, independientemente del tipo que sea, ha de
presentar unas características generales, las cuales pasan a
señalarse:
b. Contener datos actualizados.
d. Aportar una imagen profesional.
f. Adaptarse a la oferta del momento.
h. No tener tachones y estar limpio.
a. Ha de seguir un orden.
c. Ser breve.
e. Mostrar signos de positivismo y honestidad.
g. Ha de revelar que es fruto del esfuerzo y que está cuidado.
i. Ser sincero.
En cuanto a los tipos de currículum que existen, indicamos
que son muchos y muy variados. Decidirse por uno u otro
depende de la trayectoria laboral y académica del aspirante al
puesto de trabajo.
CONTENIDO.8.3
Los contenidos del currículum se dividen en:
Datos personales.
Datos formativos.
Datos sobre la experiencia laboral.
Otros datos de interés.
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Datos personales
Aquí se especifica el nombre y los apellidos del sujeto junto
con la edad y fecha de nacimiento, el domicilio, el teléfono de
contacto, la dirección de correo electrónico, el estado civil, y si
se tiene disponibilidad para la movilidad geográfica.
Datos de formación
En este apartado se señalan los grados alcanzados: la carrera
universitaria cursada, la formación realizada (debidamente
fechada) y se nombran aquellos títulos que son de alto nivel
(los diplomados y licenciados estarán exentos de poner el
título de bachiller, pues se sobreentiende que se tiene).
Además, no se hará mención a la fecha ya que se da por
entendido que dura cinco años y de no ser este el caso se
aportarían signos de dificultad). Igualmente, se especifica la
formación que se tiene en relación con los idiomas y otros
campos.
Datos sobre la experiencia laboral
En esta categoría se nombra la experiencia profesional
adquirida a lo largo de los años, la cual tendrá que mantener
una estrecha relación con el puesto en cuestión. También
tienen cabida los éxitos y grados de responsabilidades
alcanzados en antiguos puestos de trabajo. Cuando no se
dispone de experiencia laboral, se procederá a detallar la
experiencia adquirida durante la época estudiantil.
Otros datos de interés
En dicho bloque se menciona información que no está
directamente relacionada con la formación o con el puesto de
trabajo que se oferta pero que amplía las posibilidades del
aspirante. En este sentido destacan:
Las aficiones que tiene el sujeto (por ejemplo, si hemos
sido monitores en una ONG, esto indica que tenemos
capacidad para coordinar personas o asumir
compromisos).
Los idiomas que se conocen.
Si se posee permiso de conducir.
Los intereses y logros personales del candidato.
El manejo informático de ciertos programas.
C n e i o d l u r c l mo t n d s e c r í u u
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De solicitarse, habrá de aportar referencias.
El currículum ha de contener los intereses de la persona si
con ellos se incrementa su capacidad laboral.
Es fundamental que los datos de contacto (teléfono,
dirección de correo electrónico, etc.) sean los adecuados,
pues de ellos dependen la localización del sujeto.
Mientras elaboras tu currículum vitae puede darse el caso de
que cometas algunos errores de los cuales nadie te había
avisado.
Para no repetirse dichos errores, presta atención a las
siguientes indicaciones:
a. Intenta no hablar en primera persona, esto da mala
imagen. Escribe el currículum como si fuera otro sujeto el
que lo redactara y, a ser posible, usa características que
son las que verdaderamente interesan al responsable de
la selección.
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Cuando decidamos elaborar un currículum vitae, ya sea de un
tipo u otro, tendrás que prestar especial atención a las pautas
que siguen:
El currículum deberá estar elaborado en función del puesto
que se quiera cubrir.
Ha de presentarse en formato original, en DIN A4, en un
folio de color blanco o de color crema, y a ordenador (sólo
se presentará a mano si así se solicita).
El currículum no habrá de superar las dos páginas, ya que
de ser más extenso sería más complejo de leer. No
obstante, en el caso de que se tenga una extensa vida
laboral se podría ampliar a tres páginas.
No debe utilizar tecnicismos, y su redacción ha de ser
sencilla, ha de contener párrafos breves y términos
simples.
El currículum vitae no debe llevar foto; pero si se pide que
tenga foto, el tamaño de la misma debe ser tipo carné y de
buena calidad.
Debe respetar los márgenes y las reglas ortográficas.
No tiene que llevar portada y ni tampoco ir firmado (la
persona que lo tiene en sus manos sabe perfectamente
que tipo de documento es).
El currículum hay que omitir las mentiras, datos repetitivos,
inútiles o falsos.
Se obviarán los datos que no se solicitan o que son
innecesarios (número de hijos, pretensiones económicas
que se tienen, aficiones que no están relacionadas con el
puesto de trabajo, etc.).
PAUTAS BÁSICAS.9.18.4
ERRORES A EVITAR.9.18.5
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b. No utilices demasiadas abreviaturas, puede que el
entrevistador no las conozca y por ello deje de prestar
atención a aspectos que son de gran relevancia.
d. No hables de dinero. Hay quienes en su currículum
tienen un apartado destinado a lo que desean cobrar por el
desempeño de la tarea, pero puede que esa información
se use en su contra y lo retiren del proceso de selección.
f. Si no se solicita, no pongas fotografía, corres el riesgo de
que se te etiquete con antelación.
h. Deja de lado las referencias personales. Si a la empresa
que oferta el puesto le interesa tener alguna referencia, ya
te lo hará saber más tarde.
j. De enviarlo por e-mail, utiliza una cuenta que combine tu
nombre y apellidos y olvídate de direcciones de correo
informales que dejan entrever ciertas características o
comportamientos.
c. A ser posible no uses la cursiva o letras informales (lo
recomendable es utilizar Verdana, Arial o Calibri que son
de fácil lectura).
e. No escribas todo el currículum en mayúscula, parecerá
que todo es importante y será más difícil de leer. Cuando
quieras matizar un dato relevante de tu currículum recurre
a la negrita.
g. No utilices materiales extravagantes para tu currículum,
apostar por lo sencillo es un triunfo seguro (papel blanco,
liso y de calidad).
i. No introduzcas calificaciones, aunque sean excelentes.
k. No incluyas contenido que no te genera ningún
beneficio.
CÓMO HACER UN CURRÍCULUM EN INTERNET.
Una vez conocido el objetivo que persigue el currículum, las
características que ha de tener, los tipos de currículum que
existen, su estructura y su contenido, entre otros tantos datos,
puedes ponerte a hacer un currículum en Internet para ampliar
tus posibilidades de incorporación al mundo laboral. Así,
cuando alguien busque en la red información sobre un campo
profesional determinado, aparecerán todos aquellos
profesionales que hagan referencia al mismo en su
currículum.
Atrás quedan ya los currículum impresos en papel o enviados
por fax. La tendencia actual es enviarlos por e-mail o hacerlos
en Internet a través de los formularios que te ofrecen las Webs
especializadas.
Hay empresas que cuentan con un software que facilita la
selección de los candidatos idóneos. Se trata de un programa
de reconocimiento óptico de caracteres (OCR), que hace que
el ordenador lea y retenga aquellos currículum que contienen
los caracteres que han considerado como importantes.
El ordenador realiza las primeras eliminaciones por medio de
gestiones realizadas por scanner.
9.18.6
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No obstante, esta tecnología puede descartar a un candidato
que sea idóneo para el puesto, simplemente por no realizar el
currículum conforme a los criterios del software. Por eso, el
currículum ha de tener un número determinado de palabras y
no excederse, si quiere que sea reconocido por el sistema
OCR. Para ello, te ofrecemos los consejos siguientes en lo
que a formato se refiere:
No usar paréntesis, corchetes o líneas, puesto que
enredan al sistema OCR. Además, de ser posible, no
utilices el remarcado, los estilos y el subrayado.
Recurrir a las fuentes “sans serif” como es el caso de la
Arial yevitar las de tipo “serif” (líneas de pie), o lo que es lo
mismo las pequeñas tildes y ápices que cuelgan de los
extremos de las letras, porque el software OCR no las
reconoce.
Intentar que todo el documento esté justificado a la
izquierda y obvia los subtítulos o etiquetas centradas. Así,
las descargas posteriores no harán que el documento se
transforme y no tenga una forma definida.
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Comprobar que el tamaño de la fuente sea de doce o de
catorce puntos, de ser inferior, podrían ocasionarse
errores de escaneo y provocar la difícil lectura de ciertos
apartados del currículum.
Asimismo, se recomienda que debajo de tu nombre pongas
una sección llamada “Palabras claves”, en la cual tendrás que
incluir aquellas palabras que tienen relación con el puesto y la
actividad en la que deseas encontrar trabajo y para la que
tienes conocimientos y experiencia. Dedícale el tiempo que
estimes oportuno, piensa que esas mismas palabras que tú
elijas son las que podría elegir una empresa que busca
candidatos para su plaza vacante. Tales palabras se
separarán por medio de comas y serán palabras que tengas la
certeza que van a utilizar las empresas que buscan currículum
en las bases de datos
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Las entrevistas según el número de personas pueden ser:
Entrevista en grupo.
Entrevista individual.
Entrevista de panel o múltiple.
Dinámica de grupo.
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Cuando te decidas a publicar tu currículum en una base de
datos o enviarlo vía e-mail, presta atención a los consejos
prácticos que te brindamos:
b. No adjuntes el currículum. Las discrepancias entre los
distintos sistemas operativos, aparte de generar conflictos
de incompatibilidades, pueden generar importantes
pérdidas de tiempo.
d. En las Web que tienen espacios en blancos para ser
completados con datos del currículum, obvia las frases que
sean largas; utiliza palabras claves que puedan ofrecerte
buenos resultados.
En el momento en el que envíes un currículum por vía
electrónica, asegúrate de que solo vaya una copia, de incluir
varias podrías confundir a la persona encargada del proceso
selectivo, la cual maneja abundante documentación.
a. Atiende a los consejos dados previamente sobre el
formato, pero limita el ancho de tu currículum a sesenta y
ocho caracteres, pues la gran mayoría de los lectores de e-
mail disponen de setenta caracteres y, de este modo,
conseguiremos que el sistema OCR no corte las frases que
son excesivamente largas y que podrían ser relevantes.
c. Pega el currículum en el cuerpo del e-mail, ya que son
numerosos los casos en los que la descarga del archivo no
se produce o tarda mucho, lo que puede acabar con el
descarte de nuestro currículum si la persona encargada del
proceso de selección no es lo suficientemente paciente.
LA ENTREVISTA.9
Las entrevistas son herramientas de comunicación que se
emplean con fines distintos.
Las entrevistas de selección pueden definirse como aquel
proceso en el que se entabla una comunicación entre, al
menos, dos personas, con el fin último de encontrar al
candidato adecuado para un puesto de trabajo determinado.
Cuando se emprende una entrevista de selección se programa
una reunión que deberá tener las siguientes características:
a. Al menos debe tener dos partes diferenciadas con roles
distintos.
b. Una de las partes ejercerá el control de la entrevista; será el
entrevistador.
c. Se efectuará en presencia de las dos partes.
d. Existirá una comunicación tanto verbal como no verbal.
e. El objetivo último será obtener información pero con fines
distintos, según las partes.
La entrevista de selección puede ser de múltiples tipologías y
cada una de ellas con un objetivo concreto.
Las entrevistas según el número de personas
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La entrevista individual se caracteriza por existir un único
entrevistador y candidato al puesto.
Por lo general, es la que nos encontramos habitualmente
y la primera que se nos viene a la cabeza cuando nos
convocan a una entrevista.
Entrevista individual
Las dinámicas de grupo se caracterizan por reunir a un
grupo de entre 8 y 10 candidatos, los cuales deben debatir
un tema o resolver un caso.
El uso de las dinámicas se emplea en puestos cualificados
y de carácter comercial.
Tratan de obtener información de los candidatos sobre las
capacidades que tienen para trabajar en grupo, así como
de sus características personales y rasgos de
personalidad.
Para ello, los entrevistadores se encargan de anotar los
comportamientos observados, que demuestran cómo es
cada candidato.
¿Cómo debemos actuar ante una dinámica de grupo? Lo
mejor es adoptar una actitud cooperativa durante la
dinámica, escuchar activamente e implicarse en la
actividad, para así demostrar nuestras aptitudes
personales y modos de trabajar en grupo.
Dinámica de grupo
Las entrevistas en grupo evalúan, de forma conjunta, a
un grupo de candidatos. En estas suelen existir más de
un entrevistador porque a una persona sola le resultaría
complicado evaluar a todo un grupo.
Entrevista en grupo
La entrevista de panel o múltiple se caracteriza
principalmente por tener a un entrevistado y a diferentes
entrevistadores.
Este tipo de entrevista se usa cuando el puesto al que se
opta suele ser cualificado o nos encontramos ante el
caso de puestos para la Administración, siendo los
entrevistadores el tribunal.
¿Cómo debemos actuar ante este tipo de entrevista? Lo
mejor es mantener el contacto visual con todos los
entrevistadores, independientemente de que hablen o
recojan anotaciones.
De esta manera, hacemos partícipes a todos los
entrevistadores que forman parte de la entrevista.
Entrevista de panel o múltiple
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Las entrevistas, según el grado de estructuración de las preguntas, pueden ser:
Entrevista directiva.
Entrevista no directiva.
Entrevista mixta.
La entrevista directiva es aquella donde las preguntas planteadas son cerradas, es decir, específicas y concretas. Por
ejemplo: ¿Estaría dispuesta/o a cambiar de residencia?
En este tipo de entrevista es el entrevistador el que lleva la iniciativa, sabe qué quiere conseguir y dónde quiere llegar. El
inconveniente de las preguntas es que no dejan mucho margen de respuesta al candidato.
Por lo general, se usan para puestos que no requieren mucha cualificación.
Entrevista directiva
Las entrevistas según el grado de estructuración de las preguntas
La entrevista no directiva es la que contiene preguntas que son de carácter abierto. La ventaja que tiene es que el candidato
puede orientar las respuestas hacia sus puntos fuertes.
Como no existe ninguna estructura es más informal, pero da la oportunidad de llevar la iniciativa y de expresarse con total
libertad.
Entrevista no directiva
La entrevista mixta combina la directiva y no directiva. Además, suele ser la que más veces puedes encontrarte.
Se caracteriza por la utilización de preguntas indirectas, para obtener información sobre las motivaciones que se tienen, y la
utilización de preguntas directas, para recabar información concreta del candidato.
Entrevista mixta
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Para ver la entrevista según el objetivo, hemos de centrarnos
en la visión que tienen el entrevistador y el entrevistado.
Objetivo del entrevistador.
• Indagar si soy el candidato idóneo para el puesto.
• Averiguar si, como candidato, quiero, puedo y sé ocupar el
puesto laboral que se oferta.
• Conocer el rendimiento futuro que el candidato tendrá en el
puesto.
Las entrevistas según el objetivo
Objetivos del candidato.
• Expresar que quiere, puede y sabe todos los aspectos
referidos al puesto laboral al que opta.
• Hacer ver que posee competencias laborales acordes con el
puesto.
• Mostrar que es un candidato interesado de verdad.
• Intentar impresionar, de forma positiva, al entrevistador.
Las entrevistas según el
ambiente creado
Las entrevistas, según el ambiente creado, pueden ser:
Entrevista formal.
Entrevista informal.
Entrevista estresante.
La entrevista informal es aquella en la que fluye un
ambiente relajado, el entrevistador se muestra cercano y
adopta una postura familiar (por ejemplo, en una
cafetería).
Se suele utilizar cuando el entrevistador ve al candidato
demasiado nervioso e intenta recopilar información de
máxima calidad.
¿Cómo debemos actuar ante una entrevista informal?
Nunca debemos olvidar que es una entrevista de
selección por lo que no nos relajaremos del todo.
Entrevista informal
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La entrevista formal es la que se efectúa en un espacio
propio de la vida laboral como puede ser un despacho.
En estas entrevistas, el entrevistador y el candidato al
puesto se hallan delante de una mesa. Suele ser la más
utilizada.
Entrevista formal
La entrevista estresante es aquella en la que el
entrevistador genera estrés para conocer la reacción del
candidato frente a una situación determinada.
A modo de ejemplo están las preguntas privadas que se
hacen durante la entrevista o la larga espera antes del
comienzo de ésta.
¿Cómo debemos actuar ante una entrevista estresante?
Lo mejor es actuar de forma asertiva y no tomarlo como
algo personal.
Esto significa que es bueno transmitir nuestras creencias
o sentimientos sin incomodar a nadie y mostrando
respeto ante los demás.
Por lo general, este tipo de entrevista no suele ser
habitual.
Entrevista estresante
Entrevista telefónica
La entrevista telefónica no suele utilizarse mucho, ya que
los entrevistadores prefieren ver al candidato
personalmente para poder recabar información tanto a
través de la comunicación no verbal (referida al
comportamiento), como a través de la comunicación
verbal.
¿Cómo actuar ante una entrevista telefónica?
El candidato debe aprovecharla al máximo, debe intentar
recopilar información de la empresa y debe mostrar interés
por la candidatura. En este tipo de entrevista lo mejor es
aportar la información estrictamente necesaria para que el
entrevistador se interese y convoque al candidato para una
entrevista personal.
Por otro lado, las entrevistas de selección siguen una
secuencia lógica, es decir, tienen una serie de fases que
suceden al principio de la entrevista, durante su desarrollo o al
final de la misma. Estas fases son las siguientes:
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1. Acogida y presentación.
2. Revisión del historial.
3. Información complementaria.
4. Preguntas del candidato.
En esta fase de la entrevista se produce
la primera toma de contacto entre el
entrevistador y el entrevistado. Por
tanto, se convierte en una fase de
notable importancia.
Las razones son las siguientes: surgen
las primeras impresiones, se aprecia el
modo en que actúa el candidato, se
observa la forma de vestir y la
apariencia física que tiene el aspirante,
se visualizan los gestos emitidos, etc.
En función de cómo sea la presentación
del candidato, el entrevistador
observará cuál es el estilo del aspirante
y el modo en que se relaciona con el
resto de personas que conforman la
empresa (su comportamiento laboral).
En dicha fase tiene lugar la recopilación
de información acerca del historial del
aspirante.
El entrevistador comienza a recabar
información sobre aspectos formales
(vida laboral y trayectoria formativa).
1. Acogida y presentación.
2. Revisión del historial.
Luego, esta fase se convierte en
imprescindible, dado que es en ella
donde el entrevistador aglutina todos
los datos que necesita saber y el
entrevistado muestra la experiencia y
aptitudes que definen su persona y la
hacen apta para ocupar el puesto
ofertado.
Hay casos en los que el entrevistado
interroga sobre la experiencia laboral
anterior para conocer cómo consiguió el
entrevistado el puesto y cuáles fueron
los motivos que hicieron que aceptara
esa oferta.
Incluso, puede que el entrevistado
solicite el número de teléfono de
empresas en las que el entrevistado ha
trabajado anteriormente.
El fin no es otro que realizar las
comprobaciones oportunas y tener
algunas referencias.
En esta fase se maneja información
complementaria referida tanto al
entrevistado como al puesto de trabajo.
Sobre el entrevistado se abordan
cuestiones vinculadas a su formación
complementaria, aficiones, gustos,
habilidades, defectos, virtudes, etc.
3. Información complementaria.
Por otro lado, en relación al puesto de
trabajo, se tratan aspectos que tienen
que ver con:
• La retribución salarial.
• El horario.
• El ambiente de trabajo.
• El lugar donde se va a desempeñar el
mismo.
En esta fase, además, puede darse el
caso de que el entrevistador deje claro
que tras la realización de la misma,
tanto si es seleccionado como si no, se
le comunicará telefónicamente en un
plazo no superior a unos cuantos días la
decisión tomada.
Asimismo, el entrevistador manifestará
que tendrá en cuenta su currículum
para futuros procesos de selección.
Hay incluso entrevistadores que te
brindan la oportunidad de añadir si
aceptas o no la propuesta de trabajo.
Ello se hace, principalmente, para
saber si hay que continuar con el
proceso de selección o puede ir
cerrándose.
La última fase deja tiempo para que se
destapen todas las dudas y se hagan
las preguntas oportunas.
4. Preguntas del candidato.
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De este modo, el entrevistador comprueba si
el candidato tiene claras todas las
condiciones.
Algunas de las preguntas que suelen hacerse
son las que se indican seguidamente ,siempre
y cuando no se hayan realizado en fases
anteriores:
1. ¿Qué salario se va a percibir?
2. ¿Cuál es la jornada laboral?
3. ¿Hay posibilidades de permanencia en la
empresa?
4. ¿Puede ascenderse con el paso del tiempo?
El candidato, mientras transcurre la entrevista, debe mostrar un comportamiento adecuado y sensato si desea hacerse con la
vacante, de ahí, que deba evitar una serie de actuaciones o comportamientos.
A modo de ejemplo se presentan los que siguen:
Hay que evitar mostrar los nervios que nos produce la entrevista, aunque sea el primer empleo al que optemos. Los nervios son
síntoma de inseguridad y de inmadurez, por lo que deberás intentar autocontrolarte.
Debes procurar no hablar mal de los trabajos anteriores ya que, algún día, el puesto al que te presentas puede convertirse en
una experiencia pasada.
De igual modo, hay que obviar hablar mal de los compañeros y jefes, pues ello hace que se tenga una percepción negativa de ti.
Pueden atribuirte etiquetas que te definen como persona conflictiva, crítica y sin capacidades para trabajar en grupo.
Debes mostrarte optimista y dejar de lado el pesimismo, con ello estarás dejando entrever que eres una persona positiva.
No debes hablar en exceso, las respuestas que se den deben caracterizarse por ser claras y concisas.
Debes ser sincero, pues si añades algún dato engañoso, puede repercutir en tu tarea diaria y acabar en despido.
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