INFORME
ESTADÍSTICO MENSUAL
MAYO DE 2006 Año 10 – Número 120
Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional
Programa de Estadísticas y Estudios Laborales
ÍNDICE
PÁGINA WEB
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
RESUMEN EJECUTIVO
INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE MAYO 2006
1. Variación del empleo
1.1 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en el
Perú Urbano.
1.2 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en Lima
Metropolitana.
1.3 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en las
principales Ciudades del Resto Urbano.
2. La Rotación laboral en el mes de mayo 2006
2.1 La rotación laboral en el Perú Urbano
2.2 La rotación laboral en Lima Metropolitana
3. El empleo en el sector construcción en empresas de Lima Metropolitana. Abril 2006.
4. Huelgas en el sector privado a nivel nacional. Mayo 2006
5. INFORME ESPECIAL: Resultados de la Encuesta de Hogares - Especializada en Niveles de
Empleo, para la Provincia de Lima y principales ciudades del Perú Urbano, setiembre 2005.
ANEXOS ESTADÍSTICOS
Incluye: Resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios, Resto Urbano y Ciudades
principales, junio y diciembre 2005
GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO
PÁGINA WEB DEL MTPE
www.mintra.gob.pe z
www.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htmwww.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htmwww.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htmwww.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htm
PRESENTACIÓN
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de
Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP), presenta en esta oportunidad el ejemplar
Nº 120 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información actualizada sobre la
situación de los principales indicadores laborales al mes de mayo 2006.
Este número contiene datos procesados a partir de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del
Empleo, en empresas de 10 y más trabajadores en el ámbito Nacional Urbano, Lima Metropolitana y
el resto de ciudades del país; Variación en empresas de 100 y más trabajadores de los sectores
industria, comercio y servicios de Lima Metropolitana e información específica de la Variación del
Empleo en el Sector Construcción en empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana.
Asimismo, se presenta la tasa de rotación de las empresas de 10 y más trabajadores e información
correspondiente a huelgas, contratos y colocaciones.
En esta edición se presenta los resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios a junio y
diciembre de 2005 en el ámbito del resto urbano y ciudades, los cuales han sido incluidos dentro del
anexo estadístico del informe mensual. También se presentan los resultados de la Encuesta
Especializada en Niveles de Empleo, setiembre de 2005, para las principales ciudades del país.
La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de
los usuarios del sector público y privado, así como de la ciudadanía en general, información
desagregada en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de todas sus fuentes.
Asimismo, invita a los interesados a obtener información más específica y especializada, de modo
complementario al Informe Estadístico Mensual, a través de la página web www.mintra.gob.pe ó
directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, ubicada en
Av. Salaverry Nº 655, 7mo piso, oficina 718, Lima 11, Perú, teléfono 315-6000, 315-7200 (Anexo
7021), e-mail: [email protected] .
El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la
elaboración del presente informe.
Lima, mayo de 2006
INTRODUCCIÓN
El Informe Estadístico Mensual (IEM), está organizado de tal forma que resulte fácil de consultar los
principales temas de la actualidad laboral. La forma como está organizado el documento puede
encontrarse en el índice. Para una rápida compresión, el IEM contiene un resumen ejecutivo.
El presente informe está dividido en dos partes; la primera contiene un análisis de los cambios en el
comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral, con información disponible al
mes de referencia. Además, este análisis es complementado con gráficos y tablas ilustrativas. La
segunda parte del IEM está compuesta por cuadros estadísticos.
El contenido de la primera parte abarca cinco secciones principales. La primera, Variación del
empleo, presenta la variación mensual y anual del empleo en las empresas con 10 y más
trabajadores según sectores de la actividad productiva, para Perú Urbano, Lima Metropolitana y
principales ciudades del Resto Urbano. Esta información tiene como fuente la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo (ENVME).
La segunda sección contiene la Rotación laboral mensual de Perú Urbano y Lima Metropolitana.
Aquí se mide la fluctuación laboral, es decir, los movimientos de entradas y salidas de los
trabajadores en las empresas durante el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la
construcción de este indicador proviene de la ENVME; asimismo, este indicador constituye un
complemento al indicador de variación de empleo.
La tercera sección presenta el Empleo en el sector construcción en empresas de 10 y más
trabajadores de Lima Metropolitana. Aquí se observa la evolución del empleo en el sector
construcción, y además, para una mejor comprensión de la dinámica de este sector, se presentan
variables relacionadas a la actividad productiva, tales como: valor de la producción, maquinaria y
equipo; y capacidad instalada. Para la elaboración de esta sección se utiliza la Encuesta Mensual del
Empleo del Sector Construcción.
En la cuarta sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de horas
hombre perdidas, registradas mensualmente a nivel nacional. Esta información es proporcionada por
las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.
En este ejemplar, también se incluye la quinta sección, que contiene los resultados de la Encuesta
de Hogares Especializada en Niveles de Empleo 2005, para las principales ciudades del Perú
Urbano.
Por último, en la segunda parte se presentan los anexos estadísticos correspondientes a cada
sección.
Guía Metodológica
Para un mejor entendimiento de las fuentes de información, se presenta una guía metodológica
donde se incluye las fichas técnicas de la Encuesta de Variación Mensual del Empleo (ENVME),
Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC), Encuesta de Sueldos y Salarios
(ENSyS); y un glosario con la terminología laboral utilizada en el documento.
RESUMEN EJECUTIVO
Variación del Empleo
En el ámbito del Perú Urbano, las empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada,
presentaron una variación anual del empleo de 6.0%, respecto al mes de mayo de 2005, esto como
resultado del desempeño positivo de todos los sectores sin excepción.
Por su parte, el empleo en las empresas privadas de Lima Metropolitana tuvo crecimiento anual de
5.8%, en tanto para el Resto Urbano la variación anual ascendió a 6.8%.
De otro lado, la variación mensual del empleo, para el Perú Urbano en el mes de mayo respecto al
mes previo de 2006, ascendió a 1.1%, respaldado en el comportamiento positivo de la mayoría de los
sectores, a excepción del sector extractivo (-1.5%). Mientras que Lima Metropolitana registró 0.9% y
el Resto Urbano 1.6%.
Rotación Laboral
La tasa de rotación en el mes de mayo, fue de 3.3%, para el Perú Urbano, valor idéntico al registrado
en el mismo mes del año anterior.
De otro lado, los sectores de mayor rotación fueron el extractivo 8.1%, servicios 3.6%, industria 3.0%,
transportes y comunicaciones; 2.1% y comercio 2.1%.
Asimismo, la tasa de rotación laboral en Lima Metropolitana, fue de 2.6%, con una tasa de entrada de
3.0%, mientras que la tasa de salida fue de 2.1%.
El empleo en el Sector Construcción en el mes de abril 2006.
Los resultados de la encuesta del sector construcción, correspondiente al mes de abril, indican que
las empresas de Lima Metropolitana registraron un incremento de 16.7%, respecto a abril de 2005.
De otro lado, la variación mensual respecto al mes de marzo de 2006, registró un leve incremento de
1.0%.
Asimismo, el valor de la producción en el sector construcción, en el mes de abril 2006, ascendió a
S/.1’428,360, con un promedio de uso de capacidad instalada de 56%, donde las empresas de 100 y
más trabajadores presentaron un promedio de 72% de uso de capacidad instalada.
Huelgas registradas en el sector privado en el ámbito nacional
Las Direcciones de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional informaron que en el mes de
mayo de 2006 se realizaron 05 huelgas en total, que se realizaron en las actividades de industria
manufacturera (01), construcción (01) y transportes, almacenamiento y comunicaciones (03).
Asimismo, comparando con el mismo mes del año anterior las huelgas disminuyeron en 50%.
En lo que va del año, se han realizado 31 huelgas, con una pérdida de 131,544 horas hombre-
perdidas, involucrando a 9,531 trabajadores.
INFORME ESPECIAL: Resultados de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de
Empleo 2005, realizada en las principales ciudades del Perú Urbano.
Según los resultados de esta encuesta de Hogares, las ciudades con mayor número de Población
Económicamente Activa (PEA) se concentraron en la costa, específicamente en las Ciudades de
Arequipa, Trujillo y Chiclayo.
Los resultados indican que alrededor del 45% del total de la población de las principales ciudades del
país se encuentran adecuadamente empleada, mientras que las tasas de desempleo más altas se
registraron en los departamentos de Huancavelica y Chimbote.
INDICADORES LABORALES
1. VARIACIÓN DEL EMPLEO
1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO.
En el Perú Urbano, en el mes de mayo de 2006, las empresas de 10 y más trabajadores de la
actividad privada registraron una variación anual de 6.0%, esto es, respecto al mes de mayo de 2005.
Con este resultado se concretan 47 meses de crecimiento consecutivo del empleo en el país.
Por ámbito geográfico, la variación anual para Lima Metropolitana fue de 5.8%, mientras que para el
Resto Urbano la variación fue de 6.8%
La variación anual del empleo en el ámbito del Perú Urbano de 6.0%, se sustentó en el
comportamiento positivo de todos los sectores económicos, principalmente en las empresas de 50 y
más trabajadores. Destacan por su incidencia1 en el empleo, el sector servicios, industria, comercio y
extractivo.
1 Además de la variación del empleo, se toma en cuenta el número de trabajadores en cada sector económico.
ÁMBITO GEOGRÁFICOMAYO 2006 /ABRIL 2006
MAYO 2006 / MAYO 2005
ENERO - MAYO 2006 /ENERO - MAYO 2005
Empresas de 10 y más trab.
Perú Urbano 1.1 6.0 6.3
Lima Metropolitana 0.9 5.8 5.9
Resto Urbano 1.6 6.8 7.3
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
(en porcentajes)
10 y más trabajadores (*)
10 -49 trabajadores
50 y más trabajadores
TOTAL 6.0 1.3 7.8
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 7.1 -2.3 9.6Industria manufacturera 5.6 1.3 6.6Electricidad, gas y agua 3.3 3.1 3.3Comercio 6.2 1.3 9.6Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4.0 -2.9 7.1Servicios 6.8 2.7 8.5
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
(*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.
PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
(MAYO 2006 / MAYO 2005)
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICATAMAÑO DE EMPRESA
En el sector servicios, la variación anual ascendió a 6.8%, justificado por el incremento de los
servicios de la sub rama de establecimientos financieros donde se encuentran las Administradoras
Privadas de Fondo de Pensiones, la mismas que han mostrado mes a mes un gran nivel de
competencia no sólo por captar una mayor cantidad de afiliados, sino también por la diversificación de
los servicios ofrecidos. En esta sub rama, se encuentran las entidades financieras y las de crédito, así
como las empresas dedicadas a la colocación de primas de seguros y las cajas de ahorro y crédito.
Estas últimas han sido de gran importancia al ofrecer créditos a las microempresas y también créditos
personales.
La sub rama de restaurantes y hoteles también contribuyó a este sector, especialmente por el
comportamiento positivo de las empresas como pollerías y aquellas que prestan servicios de
alimentación o concesiones, administración de comedores, servicios integrales de bufettes y eventos.
De la misma manera, figuran también las empresas que utilizan franquicias. En suma, la actividad
hotelera ha estado influenciada por el incremento de turistas en algunas ciudades del país.
En cuanto a la sub rama servicios prestados a empresas, ésta se sustentó en el aumento de servicios
de telemarketing, asistencia y atención al público, servicios de maquila, soluciones tecnológicas,
publicidad por teléfono, cobranzas y créditos, marketing de productos en tiendas, almacenes y
supermercados.
De otro lado, la sub rama enseñanza fue una de las más importantes en cuanto al aporte de ésta al
sector servicios debido al inicio del año escolar en algunos centros educativos y del semestre
académico en algunos centros de educación superior.
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2004 - MAYO 2006
(base 2000=100)
90.0
95.0
100.0
105.0
110.0
115.0
enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
2004 2005 2006
De la misma manera, la sub rama de servicios sociales, comunales y de recreación, sustentó su
aporte al sector, gracias al comportamiento positivo de las empresas que administran loterías y
servicios de limpieza pública y otros servicios que presentan las diferentes instituciones a sus
asociados.
Otro sector de gran aporte al incremento del empleo, fue la industria manufacturera, la cual presentó
una variación anual de 5.6%, principalmente, como resultado del desempeño positivo de la sub rama
producción de alimentos, bebidas y tabaco. En esta sub rama destacaron, no sólo las empresas de
exportación de productos como el espárrago, la alcachofa, legumbres y hortalizas, sino también las
empresas que producen precocidos, congelados de pota y productos hidrobiológicos. Asimismo,
destacaron las empresas que fabrican bebidas gaseosas, vino y pisco.
En la sub rama de textiles, confecciones e industrias del cuero, destacó el aumento de la producción
de prendas de vestir, especialmente sport, las cuales se destinan a los mercados americanos y
europeos.
Por su parte, la sub rama de industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta, contribuyó
de manera importante a este sector, principalmente por la mayor demanda de catálogos publicitarios.
Otra sub rama de importancia en el crecimiento del empleo fue la de fabricación de sustancias
químicas, refractarias, petróleo, caucho, plástico la cual se sustentó en el comportamiento de las
empresas fabricantes de joyas, artículos de tocador, perfumes y cosméticos, tanto para el mercado
local como externo. Las empresas que fabrican pinturas y productos farmacéuticos, también
contribuyeron positivamente a la sub rama y al sector. De la misma manera, las empresas de la sub
rama de fabricación de minerales, industria metálica y no metálica presentaron un comportamiento
favorable por la mayor producción de cemento premezclado, fabricación de mayólicas, cerámicos,
ladrillos, entre otros. Cabe indicar que dentro de esta sub rama también influyeron las empresas que
producen hierro y acero.
De otro lado, el sector comercio, con una variación anual de 6.2%, explicó su comportamiento en las
empresas de comercio al por mayor y al por menor. En el primer caso, debido a la comercialización
de artefactos eléctricos, equipos médicos, bebidas gaseosas, materiales de oficina y escritorio.
Mientras que en el segundo caso, se debió a las empresas que vendieron productos diversos y de
consumo masivo, es decir, los supermercados y tiendas por departamento.
El sector extractivo, también presentó un comportamiento anual positivo de 7.1%, justificado por el
desempeño de las empresas de la sub rama de minería, dentro de las cuales destacaron las
empresas auríferas, la de exploración y explotación de petróleo, entre otras. La sub rama agrícola,
sustentó su comportamiento en las empresas que cultivan uva, espárragos y ají páprika.
Para el sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones (4.0%), esta variación se apoya en
el desempeño de las empresas de instalación de equipos eléctricos y de telecomunicaciones y
mensajería. Asimismo, destacaron las empresas de transporte aéreo de pasajeros y de carga, así
como también las empresas que desarrollan actividades de estiba y desestiba.
En el sector de electricidad, gas y agua, se presentó una variación anual de 3.3%, justificada por el
incremento de trabajadores en obras de alcantarillado y al ingreso de personal por modalidades
formativas en empresas de generación, distribución y venta de energía eléctrica.
De otro lado, la variación mensual del empleo en el mes de mayo, del presente año, en el ámbito del
Perú Urbano ascendió a 1.1%, sustentada por el comportamiento positivo del sector servicios (3.1%),
sector de electricidad, gas y agua (1.2%); y transportes, almacenamiento y comunicaciones (0.3%);
mientras que el sector extractivo presentó una variación negativa de 1.5%.
En el sector servicios (3.1%), destacaron principalmente las empresas de la sub rama enseñanza:
colegios, universidades e institutos, quienes demandaron mayor cantidad de trabajadores por el inicio
de algunos ciclos académicos. La sub rama de establecimientos financieros, también contribuyó a
este resultado de una manera positiva, al incorporar trabajadores en las empresas que administran
fondos de pensiones, bancos, cajas de ahorro y crédito, compañías de seguro, entre otras.
En este sector también destacó la sub rama de servicios prestados a empresas, con actividades de
servicios publicitarios, servicios informáticos, servicios a empresas de telefonía y los servicios de
telemarketing solicitados por algunas empresas bancarias. El marketing promocional, usado en
algunas empresas, permitió el incremento de mano de obra.
De otro lado, la variación del empleo en el sector electricidad, gas y agua (1.2%), se debió al
comportamiento positivo de empresas de transmisión de energía eléctrica, por la puesta en marcha
del programa de mantenimiento, verificación de medidores y cableado.
Otra sub rama de importancia fue la de transportes, almacenamiento y comunicaciones con 0.3%,
EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más trabajadores 2/.
10-49 trabajadores
50 y más trabajadores
PERÚ URBANO: TOTALTOTAL ABSOLUTO 12,926 748,876TOTAL RELATIVO 100 100 1.1 -0.1 1.6Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 4.8 6.9 -1.5 -3.9 -1.0Industria manufacturera 22.4 31.5 0.0 -1.1 0.3Electricidad, gas y agua 0.7 1.9 1.2 0.4 1.3Comercio 22.9 14.9 0.0 -1.0 0.9Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.8 8.3 0.3 0.0 0.5Servicios 39.5 36.5 3.1 1.5 3.9
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Notas:
2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trababadores y de 50 y más trabajadores.
1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2005 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos.
PERÚ URBANO : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(MAYO 2006/ ABRIL 2006)
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DISTRIBUCIÓN PORCENTUALAL MES DE MAYO 2005 1/.
VARIACIÓN DEL EMPLEO
impulsado por el aumento de servicios de telefonía móvil al ampliar su señal a nivel nacional. De la
misma manera se incrementó el transporte aéreo de pasajeros, los servicios de transporte y
almacenaje y los servicios de mensajería.
Atenuando este comportamiento, se encontró el sector extractivo con -1.5% en la variación del
empleo. De otro lado, el comportamiento mensual de los sectores industria manufacturera y comercio
no presentaron variación alguna.
1.2 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA
En el sector privado, las empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana, presentaron en
el mes de mayo 2006, una variación anual de 5.8%, respecto al mes de mayo de 2005. Este resultado
fue justificado por el comportamiento positivo del sector extractivo (7.6%); industria manufacturera
(3.9%); electricidad, gas y agua (1.3%); comercio (7.0%); transporte, almacenamiento y
comunicaciones (4.4%) y servicios (7.3%).
La variación anual en el sector servicios (7.6%), se sustentó en el comportamiento positivo de la sub
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
LIMA METROPOLITANA : EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORESENERO 2004 - MAYO 2006
98.0
100.0
102.0
104.0
106.0
108.0
110.0
112.0
114.0
116.0
enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
2004 2005 2006
10 y más (*) trabajadores
10 -49trabajadores
50 y más trabajadores
TOTAL 5.8 -0.2 8.1
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 7.6 1.3 10.8Industria manufacturera 3.9 -0.5 5.2Electricidad, gas y agua 1.3 -3.5 1.5Comercio 7.0 1.2 10.1Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4.4 -6.4 8.9Servicios 7.3 0.6 9.7
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
(*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICATAMAÑO DE EMPRESA
LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(MAYO 2006 / MAYO 2005)
rama de restaurantes y hoteles, específicamente por las empresas administradoras de comedores y
concesiones de alimentos y servicios de delivery. Otra sub rama que contribuyó a este resultado fue
la de servicios prestados a empresas, donde se mostró un mayor desempeño de las empresas que
realizan asistencia y atención al público, principalmente en centros de llamadas telefónicas, servicios
de soluciones tecnológicas y maquila de determinados productos. En la sub rama enseñanza,
destacaron las universidades y otras instituciones de educación superior no universitaria, por el inicio
del ciclo académico. De otro lado, la sub rama de servicios sociales, comunales y de recreación
presentó también resultados positivos, originado por el incremento de servicios de limpieza pública y
actividades de esparcimiento, así como de actividades específicas para socios.
Otro sector que presentó un gran dinamismo fue la industria manufacturera con una variación anual
del empleo de 3.9%, debido al comportamiento de la sub rama de producción de alimentos, bebidas y
tabaco, destacando las empresas dedicadas a la fabricación de bebidas gaseosas y cerveza, la
elaboración de enlatados y envasado de frutas, mermeladas, salsa de tomate, golosinas,
sazonadores y sopas instantáneas destinadas al mercado nacional. En la sub rama de textiles,
confecciones e industrias del cuero, las empresas mostraron también un comportamiento positivo,
debido al incremento de pedidos de prendas de vestir en algodón y polystel, así como también telas
de la misma calidad, los cuales se destinaron al mercado internacional (Estados Unidos, México y
Puerto Rico).
En la sub rama de industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta, se observó el
incremento de mano de obra en el servicio de impresión de materiales publicitarios, teniendo en
cuenta que en Lima se concentra la mayor cantidad de locales comerciales. De otro lado, la sub rama
de fabricación de sustancias químicas, movilizó mano de obra por el incremento en la producción de
cosméticos, artículos de tocador, fabricación de pinturas, barnices, elaboración de productos
farmacéuticos entre otros.
Asimismo, la sub rama de fabricación de productos minerales, industria metálica y no metálica,
respaldó el resultado del sector, con el comportamiento de las empresas que se dedican a la
fabricación de cemento pre- mezclado, cerámicos, mayólicas y ladrillos. De la misma manera, en la
sub rama de fabricación de maquinaria y equipo destacó la mayor producción de estructuras de
metal, la fabricación de artículos para minería y todo lo relacionado con la industria de acero y hierro.
En la industria metálica y mecánica, destacó la fabricación de piezas y partes.
Por su parte, el sector comercio, obtuvo una variación anual de 7.0% sustentada en el comercio al por
mayor y por menor. En el primer caso, principalmente, por la mayor cantidad vendida de artefactos
eléctricos de línea blanca, así como también por la comercialización de bebidas gaseosas. En el
segundo caso por el dinamismo comercial en los supermercados, tiendas por departamento,
ferretería y acabados entre otros. Respecto a esto último, se amplió la cobertura de algunos negocios
permitiendo el inicio de actividades en algunos distritos de Lima.
En cuanto al sector extractivo, el comportamiento anual fue de 7.6% resaltando la sub rama de
minería, donde se incorporó personal por inicio de nuevas obras en otras ciudades del país y el
ingreso de personal administrativo para el manejo de las mismas. En la sub rama agrícola, destacó la
exportación de ají páprika.
Las sub ramas de electricidad, gas y agua con 1.3% y transporte, almacenamiento y comunicaciones
con 4.4%, también contribuyeron en la variación anual del empleo. En el primer caso, debido al
incremento en el número de obras de alcantarillado, así como también al ingreso de personal bajo
modalidades formativas laborales en las empresas de distribución de energía eléctrica, además de
las actividades de mantenimiento. Para el segundo caso, en Lima se mostró un gran dinamismo en
las empresas de telecomunicaciones, principalmente en el servicio de internet y el incremento de
servicios de carga aérea y terrestre.
La variación mensual del empleo en Lima Metropolitana fue de 0.9% como resultado del
comportamiento positivo del sector extractivo (2.6%); servicios (2.2%); electricidad, gas y agua (0.2%)
y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0.5%). Sin embargo, este resultado fue atenuado
por el comportamiento del sector industria manufacturera con -0.1%.
En el sector extractivo, el comportamiento mensual del empleo en las empresas de 10 y más
trabajadores, fue positiva, originada principalmente por el desempeño de la sub rama pesca, por el
levantamiento de veda de la anchoveta blanca, sardina y anchoa. En la sub rama de minería, se
intensificó la realización de estudios de suelos y geología con empresas petroleras. Además, se inició
el proceso de instalación del gasoducto Cañete - Lima con una duración aproximada de 6 meses, a la
vez que se incorporó personal bajo modalidades formativas laborales.
Por su parte, el sector servicios presentó una variación mensual de 2.2%, apoyada en la sub rama
enseñanza por incorporación de personal para las empresas de servicios educativos ante el inicio de
actividades en centros de educación secundaria y superior (universitaria y no universitaria). De la
EMPRESAS TRABAJADORES 10 y mástrabajadores
10 - 49trabajadores
50 y más trabajadores
TOTAL ABSOLUTO 9540 604,236 TOTAL RELATIVO 100 100 0.9 -0.7 1.6 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 3.0 2.4 2.6 5.0 1.2
Industria manufacturera 25.9 31.4 -0.1 -1.7 0.4 Electricidad, gas y agua 0.1 0.4 0.2 2.3 0.1 Comercio 23.4 17.6 0.0 -1.4 1.0 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.2 8.3 0.5 -0.3 0.9 Servicios 38.3 39.9 2.2 0.1 3.0
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Notas:
2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.
1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos.
LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
(MAYO 2006 / ABRIL 2006)
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO 2006 1/.
VARIACIÓN DEL EMPLEO
misma manera, la sub rama de establecimientos financieros influenció positivamente al sector, debido
al incremento de la demanda de servicios comerciales y a la contratación de personal de promotores
para la afiliación y servicio al cliente de las principales Administradoras Privadas de Fondo de
Pensiones. También, se considera oportuno citar el buen desempeño de la banca múltiple, quienes
permitieron una cobertura de productos especialmente en el sector MYPES, así como el inicio del
Programa de Formación de Asesores de Negocios en Micro Finanzas, en una entidad importante. Por
su cuenta, en las compañías de seguros se incrementó el servicio en el área de promoción de ventas.
Otras empresas de importante contribución a este sector, fueron las empresas dedicadas a la
transferencia de dinero, las que iniciaron sus actividades en nuevas sucursales de los distritos de los
Olivos, San Juan de Miraflores y Villa El Salvador.
En la sub rama de restaurantes y hoteles; su comportamiento positivo se debió principalmente a los
cambios administrativos, de las dos principales cadenas de restaurantes y pollerías de Lima. Sin
embargo, es necesario considerar también la mayor afluencia del público, la que contribuyó a este
comportamiento positivo.
En la sub rama de servicios prestados a empresas, cobraron mayor importancia las empresas que
desarrollaron servicios publicitarios (producción, diseño y arte) para diferentes clientes, investigación
en desarrollo de proyectos de formación de jóvenes líderes en el distrito de Villa María del Triunfo y
servicios prestados a empresas de telecomunicaciones.
Asimismo, en el sector transportes, almacenamiento y comunicaciones (0.5%), se incrementó el
servicio de estiba y desestiba de mercancía, equipaje y material metal – mecánico, así como la
ampliación de la señal de telefonía a nivel nacional. También se incorporaron nuevas rutas en el
transporte aéreo de pasajeros para los destinos de Juliaca, Pucallpa, Tarapoto, Trujillo y Chiclayo.
De la misma manera, en el sector de electricidad, gas y agua, el empleo obtuvo un ligero incremento
(0.2%), respecto al mes anterior, debido al ingreso de personal por cambios administrativos y el inicio
de modalidades formativas laborales.
De otro lado, el sector de industria manufacturera presentó una ligera disminución en el empleo
(-0.1%), debido a la reducción de la producción de productos hidrobiológicos, de la fabricación de
productos escolares por el término de la campaña escolar y a la disminución de las campañas de
helados, electrodomésticos, así como también la reducción en la demanda de impresiones, joyas y
estructuras metálicas.
1.3 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO2
El empleo en las empresas de 10 y más trabajadores del Resto Urbano, registró una variación anual
de 6.8%, sustentada en el comportamiento positivo de todas las actividades económicas sin
excepción.
De otro lado, el empleo en el ámbito del resto urbano registró un comportamiento mensual positivo
alcanzando 1.6%, respecto al mes anterior, presentando un comportamiento positivo en los sectores
de servicios (6.9%), electricidad, gas y agua (1.5%), industria manufacturera (0.5%) y comercio
2 La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) recoge información de las 20 principales ciudades del Resto Urbano.
10 y más (*) trabajadores
10 -49trabajadores
50 y mástrabajadores
TOTAL 6.8 5.8 7.2
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 6.7 -7.5 9.3Industria manufacturera 10.6 12.6 10.4Electricidad, gas y agua 4.3 6.1 4.1Comercio 2.3 1.6 3.8Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.6 6.4 0.4Servicios 5.7 8.7 3.2
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
(*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICATAMAÑO DE EMPRESA
RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(MAYO 2006 / MAYO 2005)
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2004 - MAYO 2006
92.0
96.0
100.0
104.0
108.0
112.0
116.0
120.0
enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
2004 2005 2006
(0.1%), contrarrestado con un comportamiento negativo los sectores extractivo (-2.9%) y transportes,
almacenamiento y comunicaciones (-0.1%).
El aumento del empleo en el resto urbano se registró en 19 de las 20 ciudades analizadas, siendo la
ciudad de Sullana la que presentó un mayor incremento en el empleo con 13.6 por ciento, mientras
que Cajamarca fue la única ciudad donde el empleo disminuyó en 3.9 por ciento.
A continuación se presentan los resultados para cada ciudad, ordenados en forma descendente de
acuerdo a la variación anual que presentaron. Asimismo, para identificar los sectores económicos que
más influyeron en la variación anual en cada ciudad, se tomó en cuenta el indicador de incidencia3.
Uno de los elementos de dicho indicador, lo constituye el peso del sector económico, el cual es
calculado a partir de datos muestrales.
3 El indicador de incidencia es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo y el peso del sector. Para mayor detalle, se invita al lector ver el glosario del presente informe.
EMPRESAS TRABAJADORES 10 y mástrabajadores
10 - 49trabajadores
50 y más trabajadores
TOTAL ABSOLUTO 3,493 203,148 TOTAL RELATIVO 100 100 1.6 2.0 1.4 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.8 19.2 -2.9 -13.9 -1.5 Industria manufacturera 14.5 29.5 0.5 4.2 0.1 Electricidad, gas y agua 1.9 4.3 1.5 -0.2 1.6 Comercio 21.7 9.6 0.1 0.5 -0.8 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10.5 7.2 -0.1 1.0 -0.8 Servicios 41.6 30.2 6.9 5.4 8.1
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Notas:
2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trababadores y de 50 y más trabajadores.
1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2005 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos.
RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
(MAYO 2006 / ABRIL 2006)
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO 2005 1/.
VARIACIÓN DEL EMPLEO
Sullana (13.6%)
El empleo en la ciudad de Sullana aumentó en 13.6 por ciento, respecto a mayo de 2005, explicado
principalmente por los sectores industria (30.4%) y servicios (32.4%).
El aumento del empleo en el sector industria viene registrándose desde noviembre de 2005. En enero
de 2006, el impulso positivo sobre el empleo se observó en la industria de la conservación del banano
para la exportación; mientras que, en marzo la industria cervecera incorporó personal debido a un
cambio tecnológico positivo. En mayo, la industria de fabricación y comercialización de bebidas
contrató más personal por la creciente producción y venta de bebidas alcohólicas.
Dentro del sector servicios destacan las sub ramas de enseñanza y establecimientos financieros. La
primera, producto del inicio del año escolar en los colegios y el ciclo académico en las universidades,
cabe mencionar que en el interior del país las clases de los centros superiores y escolares se inician
Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores por ciudad,
Mayo 2006 / Mayo 2005 *
(en porcentajes)
-3.9
0.5
0.6
1.0
2.6
2.6
2.8
4.5
5.8
6.1
6.7
6.9
8.7
10.1
10.5
10.6
11.0
11.4
13.2
13.6
-16 -6 4 14 24 34
Cajamarca
Pucallpa
Tacna
Puno - Juliaca
Huancayo
Chimbote
Paita
Iquitos
Talara
Chiclayo
Arequipa
Huaraz
Piura
Cusco
Tarapoto
Pisco
Chincha
Ica
Trujillo
Sullana
Fuente: MTPE –Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, mayo 2006 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
*La información corresponde al primer día de cada mes.
a lo largo del periodo marzo-junio. La sub rama de establecimientos financieros vienen aumentando
su personal sostenidamente desde enero, debido a que las instituciones microfinancieras (Cajas
Municipales de Ahorro y Crédito y Edpymes) vienen incrementando sus servicios dirigidos a los
microempresarios iniciando actividades en nuevos locales. Por su parte, los bancos comerciales,
también ampliaron sus servicios al igual que las AFPs.
La variación mensual del empleo en la ciudad de Sullana fue de -6.2 por ciento, explicado
principalmente por el sector extractivo (-43.1%), contrarrestado por el sector servicios (11.1%). Dentro
del sector extractivo la agricultura disminuyó sus niveles de empleo debido a la finalización de la
campaña temporal de exportación de mango. Suaviza este efecto la rama enseñanza, debido al inicio
de clases en centros universitarios y algunos colegios; cabe mencionar que los ciclos académicos se
inician a lo largo del periodo marzo-junio.
Trujillo (13.2%)
El empleo aumentó en 13.2 por ciento respecto a mayo de 2005, sustentado en el mayor dinamismo
de los sectores industria y servicios, los que incrementaron su demanda de trabajadores en 43.7 y 9.7
por ciento, respectivamente. La industria incrementó sus niveles de empleo debido a la etapa de
procesamiento de espárrago verde iniciado en diciembre de 2005 y que se extendió hasta febrero de
2006. En abril de 2006 se incrementaron trabajadores en las empresas industriales para el envasado
de alcachofa en conservas, y en mayo por la mayor producción de conservas de espárrago. De otro
lado, la industria metalmecánica contrató personal para atender pedidos de construcción de puentes,
arados y canaletas en empresas mineras.
Dentro del sector servicios, destaca la sub rama de enseñanza la cual aumentó sus niveles de
empleo en 8.9% como resultado del inicio del primer semestre académico en universidades e inicio
del año escolar en algunos centros educativos primario y secundarios.
SULLANA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, MAYO 2006
-43.1
0.5 0.9
-0.8
0.0
11.1
-60.0
-50.0
-40.0
-30.0
-20.0
-10.0
0.0
10.0
20.0
Extractivo Industria Electri, Gasy Agua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extra c tiv o 17 .7 -43 .1 -20 .2
Indus tr ia 36 .1 0 .5 30 .4
E le c tr i, G as y A gua 7 .7 0 .9 15 .8
C om e rc io 12 .6 -0 .8 -2 .7
T ra nsp . C om un ic . 1 .7 0 .0 17 .8
Se rv ic io s 24 .1 11 .1 32 .4
T o ta l 10 0 .0 -6 .2 13 .6
T o ta l ab so lu to 26 23
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2 S e c to re s E c o n ó m ic o s
D is tr ib u c ió n p o rc e n tu a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n m e n s u a l (% )
/2
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. 1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo del 2005 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 7.1 por ciento, explicado principalmente por el
sector servicios e industria, los cuales mostraron un incremento del 11.1 y 10.9 por ciento
respectivamente. Dentro del sector servicios destaca la rama de enseñanza por el inicio del año
escolar en los colegios y el año académico en las universidades. El mayor empleo en la industria fue
originado por la mayor producción de conservas de espárrago y la mayor demanda de puentes,
arados y canaletas en la industria metalmecánica para atender los pedidos de empresas mineras.
Ica (11.4%)
En Ica el crecimiento del empleo (11.4%) es explicado, casi totalmente, por el sector extractivo
(16.4%) y en menor grado por el sector servicios (5.1%). Dentro del sector servicios destacan las
ramas de establecimientos financieros y servicios prestados a empresas.
La agricultura es la actividad que ha generado el mayor incremento en los niveles de empleo. Debido
al inicio de la campaña de poda de la vid, que se suma al inicio de la campaña temporal de deshierbo
del terreno de cultivo para el espárrago, y la cosecha de espárrago verde en diversas empresas
agrícolas (como se sabe en Ica el espárrago se cosecha todo el año).
En cuanto a la sub rama de establecimientos financieros se contrató una mayor cantidad de
promotores debido a la competencia entre AFPs para la captación de afiliados. La sub rama
enseñanza continúa contratando personal desde marzo de 2006, debido al inicio del ciclo académico
en diversos institutos y universidades (en el interior del país los ciclos académicos empiezan en
diversas épocas del año así que el incremento del empleo debido al tema educativo es un fenómeno
simultáneo que transcurre a lo largo de los meses de marzo-junio)
TRUJILLO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, MAYO 2006
2.9
10.9
15.3
-1.7
2.3
11.1
-8.0
-3.0
2.0
7.0
12.0
17.0
Extractivo Industria Electri, Gasy Agua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E x t r a c t iv o 2 4 .4 2 .9 1 .8
In d u s t r ia 2 0 .8 1 0 .9 4 3 .7
E le c t r i , G a s y A g u a 2 .7 1 5 .3 9 .1
C o m e r c io 1 0 .2 -1 .7 0 .5
T r a n s p . C o m u n ic . 9 .8 2 .3 3 .8
S e r v ic io s 3 2 .1 1 1 .1 9 .7
T o ta l 1 0 0 .0 7 .1 1 3 .2
T o ta l a b s o lu to 2 6 5 7 6
S e c t o r e s E c o n ó m ic o sV a r ia c ió n
m e n s u a l ( % ) /2
D is t r ib u c ió n p o r c e n t u a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. 1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo del 2005 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
ICA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, MAYO 2006
1.8
-12.3
-1.3 -0.8
0.8
7.9
-30.0
-20.0
-10.0
0.0
10.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E xtra c t iv o 55 .9 1 .8 1 6 .4
In du s tr ia 1 9 .2 -1 2 .3 -0 .9
E le c tr i, G a s y A gu a 2 .9 -1 .3 4 .5
C om e rc io 6 .4 -0 .8 -3 .2
T ra n sp . C om u n ic . 1 .9 0 .8 7 .7
S e rv ic io s 13 .7 7 .9 5 .1
T o ta l 1 00 .0 -1 .2 1 1 .4
T o ta l a b s o lu to 13 0 5 4
S e c to re s E c o n ó m ic o sD is tr ib u c ió n
p o rc e n tu a l a l m e s d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n m e n s u a l (% )
/2
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. 1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo del 2005 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
En comparación al mes de abril, el empleo disminuyó en 1.2 por ciento, sustentado esencialmente por
el sector industria, el cual registró un comportamiento negativo de -12.3 por ciento, debido a la
reducción en el proceso de selección, corte y empaque del espárrago verde para ser exportado a los
Estados Unidos, Alemania y Holanda; y también, debido a la finalización de la campaña de cosecha
de granada a ser exportada al mercado de Europa y Estados Unidos. Se sumó a ello el término de la
campaña temporal de cosecha de uva.
Chincha (11.0%)
La ciudad de Chincha registró un incremento anual del empleo de 11.0 por ciento en mayo de 2006
respecto a mayo de 2005, lo cual se sustenta principalmente en los sectores extractivo e industria. En
el sector extractivo, el empleo aumentó en 9.4 por ciento, explicado por la mayor cosecha y demanda
internacional de espárrago verde y la intensificación de la campaña temporal de cosecha de uva que
viene ocurriendo desde marzo. De igual forma, el incremento del empleo en el sector industria en
15.3 por ciento, se explica por la actividad agroindustrial, en el que destacan el procesamiento de
conserva de frutas, espárrago y alcachofa, los cuales se destinan al mercado externo.
La variación mensual del empleo para esta ciudad, presentó un comportamiento de -6.6 por ciento,
originado por los sectores extractivo (-14.7%) e industria (-2.9%). Dentro del sector extractivo, la sub
rama agrícola redujo sus niveles de empleo debido al término de la campaña temporal de cosecha de
uva y espárrago verde destinados a los mercados de Asia y Estados Unidos respectivamente. La
industria igualmente lo hizo por la disminución de espárrago verde fresco exportado a los Estados
Unidos.
Pisco (10.6%)
El empleo en la ciudad de Pisco aumentó en 10.6 por ciento respecto a mayo de 2005, explicado
principalmente por el incremento del empleo en los sectores industria (8.4%) y extractivo (30.1%).
Dentro del sector industria destaca la industria pesquera, la que incrementó su personal debido al
aumento de la fabricación de harina y aceite de pescado de anchoveta. La agroindustria aumentó su
C H IN C H A D I S T R I B U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M I C O S , M A Y O 2 0 0 6
-14.7
-2.9-0.5
4.6
0.0
7.7
-30.0
-20.0
-10.0
0.0
10.0
20.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E xtra c tiv o 3 5 .6 -1 4 .7 9 .4
In d us tr ia 5 3 .0 -2 .9 1 5 .3
E le c tr i, G a s y A g u a 1 .7 -0 .5 -7 .0
C om erc io 2 .8 4 .6 -4 .6
T ran s p . C om un ic . 0 .2 0 .0 1 6 .7
S e rv ic io s 6 .7 7 .7 -1 2 .1
T o ta l 10 0 .0 -6 .6 1 1 .0
T o ta l a b s o lu to 1 3 51 9
S e c to re s E c o n ó m ic o sD is tr ib u c ió n
p o rc e n tu a l a l m e s d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n m e n s u a l (% )
/2
V a ria c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a ja d o r e s . E la b o r a c ió n : M T P E – P ro g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a le s . 1 / L a D i s t r ib u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o rc io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p l e o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p re s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p r e s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n t e r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n t e r io r . N o ta : L a in f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
personal para responder a la mayor producción de espárrago verde para el proceso de corte,
selección y empaque destinado al mercado de los Estados Unidos y finalmente la industria acero y
metal metálica por el inicio de obras de acondicionamiento de fierro importado. Este crecimiento viene
desde abril y se prolongó en mayo.
Dentro del sector extractivo destaca la agricultura, la cual sustenta su crecimiento del empleo en la
campaña temporal de cosecha de uva ocurrida en marzo y la cosecha de espárrago impulsó el
empleo en mayo último.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 2.8 por ciento, explicado principalmente por el
crecimiento de los sectores extractivo (12.4%) e industria (3.1%). Dentro del sector extractivo destaca
la agricultura por la mayor cosecha de espárrago verde para ser comercializado en el mercado local.
En la industria, el incremento del empleo se registró en los rubros harina y aceite de pescado,
empacado de espárrago y en la industria de acero, ocasionados por la mayor producción de estos
productos.
Tarapoto (10.5%)
El empleo en la ciudad de Tarapoto creció en 10.5 por ciento respecto a mayo de 2005, a causa de
los sectores electricidad, gas y agua (29.3%), extractivo (17.6%) y servicios (7.4%). El aumento del
empleo en el sector electricidad, gas y agua, se debió a los servicios en reparación y mantenimiento
del sistema de redes de agua potable y a la campaña de supervisión de medidores que se desarrolló
en abril, y en mayo influyó el inicio de campaña de limpieza de pozos. En el sector extractivo se debió
a la mayor producción avícola, ante la construcción de nuevos galpones por las empresas avícolas y
la contratación de galponeros para cubrir puestos vacantes. Por último, en el sector servicios se debió
a la mayor contratación de personal en centros tragamonedas y otros centros de esparcimiento por la
mayor demanda de sus servicios. Las organizaciones de apoyo a la salud también incorporaron
personal debido a la mayor demanda por servicios de rehabilitación y a la realización de proyectos.
P I S C O D I S T R I B U C I Ó N Y V A R I A C I Ó N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M I C O S , M A Y O 2 0 0 6
12.4
3.1 2.57.7
-6.9-2.1
-20.0
0.0
20.0
40.0
60.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servic ios
E x t r a c t iv o 1 1 .6 1 2 .4 3 0 .1
In d u s t r ia 6 5 .9 3 .1 8 .4
E le c tr i , G a s y A g u a 3 .2 2 .5 8 .1
C o m e rc io 2 .3 7 .7 - 2 .1
T ra n s p . C o m u n ic . 5 .2 - 6 .9 1 3 .8
S e rv ic io s 1 1 .8 -2 .1 1 1 .3
T o ta l 1 0 0 .0 2 .8 1 0 .6
T o ta l a b s o lu to 4 7 1 5
S e c t o r e s E c o n ó m ic o sD is t r ib u c ió n
p o r c e n t u a l a l m e s d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n m e n s u a l (% )
/2
V a r ia c ió n a n u a l ( % )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s t a N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a j a d o r e s . E l a b o r a c i ó n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d í s t i c a s y E s t u d io s L a b o r a l e s . 1 / L a D i s t r i b u c i ó n p o r c e n t u a l d e l e m p l e o y e l t o t a l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c t u a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p l e o e n lo s s e c t o r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c t u a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r i a c i ó n d e l e m p le o d e l p r e s e n t e m e s r e s p e c t o a l m e s a n t e r i o r . 3 / V a r i a c i ó n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c t o a l m is m o m e s d e l a ñ o a n t e r i o r . N o t a : L a i n f o r m a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d í a d e c a d a m e s .
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 2.4 por ciento, explicado principalmente por
los sectores servicios (4.7%) y electricidad gas y agua (3.1%) y contrarrestado por el sector comercio
(-2.5%). El primero sustentado por la contratación de personal en un centro de enseñanza particular,
por el inicio del año escolar. En el sector electricidad, gas y agua se debió a la campaña temporal de
limpieza de pozos. La disminución del empleo en el sector comercio se debió al término de campaña
de ventas del día de la madre en los supermercados y a la reducción de ventas en los artefactos,
motos y motores ó productos de fuerza.
Cusco (10.1%)
El empleo en la ciudad de Cusco, creció en 10.1 por ciento, respecto a mayo de 2005. Dicho
incremento se registró en la mayoría de los sectores económicos con excepción del industrial. En el
sector servicios el empleo aumentó en las sub rama enseñanza y establecimientos financieros. El
primero influenciado por el inicio de clases en los centros escolares y de educación superior, y en los
establecimientos financieros por el inicio de campañas de afiliación a AFPs y a la mayor demanda por
servicios financieros en los bancos y entidades microfinancieras. En el sector comercio, al aumento
del empleo se debió a la mayor comercialización de pollos congelados, artículos de telefonía, el
aumento de la demanda por servicios de restaurante a bordo de los trenes, y a la mayor
comercialización de la hoja de coca. En el sector de transportes y comunicaciones también aumentó
el empleo, a causa de la mayor venta de paquetes turísticos en Semana Santa.
T A R A P O T O D I S T R I B U C I Ó N Y V A R I A C I Ó N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M I C O S , M A Y O 2 0 0 6
1.5
4.43.1
-2 .5
5.44.7
-6 .0
0 .0
6 .0
12 .0
18 .0
Extractivo Industria E lectri, Gas yAgua
Comerc io T ransp.Comunic.
Servicios
E x t ra c tiv o 1 9 .1 1 .5 1 7 .6
In d u s tr ia 3 .1 4 .4 2 .9
E le c t r i , G a s y A g u a 1 3 .4 3 .1 2 9 .3
C om e r c io 2 0 .3 - 2 .5 -1 .5
T ra n s p . C om u n ic . 8 .6 5 .4 1 0 .8
S e rv ic io s 3 5 .5 4 .7 7 .4
T o ta l 1 0 0 .0 2 .4 1 0 .5
T o ta l a b s o lu to 2 2 6 2
V a r ia c ió n a n u a l ( % )
/2
V a r ia c ió n m e n s u a l ( % )
/2
D is tr ib u c ió n p o r c e n tu a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1S e c t o r e s E c o n ó m ic o s
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p l e o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a j a d o r e s . E la b o r a c i ó n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a l e s . 1 / L a D is t r i b u c ió n p o r c e n t u a l d e l e m p le o y e l t o t a l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p l e o e n lo s s e c to r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l p r e s e n t e m e s r e s p e c t o a l m e s a n t e r io r . 3 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c t o a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r i o r . N o ta : L a in f o r m a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d í a d e c a d a m e s .
C U S C O D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-1.4
1.4 1.9
-0.1
1.3
-5.0
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E xtra c t ivo - - -
In d us tr ia 6 .4 -1 .4 -3 .4
E le c tr i, G as y A g ua 8 .1 1 .4 1 .5
C om erc io 12 .2 1 .9 4 .9
T ransp . C om un ic . 10 .4 -0 .1 5 .9
S e rv ic io s 62 .9 1 .3 1 4 .3
T o ta l 1 00 .0 1 .1 1 0 .1
T o ta l a b so lu to 8 182
S e c to re s E c o n ó m ic o sD istr ib u c ió n
p o r c e n tu a l a l m e s d e M a yo 2 00 5 /1
V ar ia c ió n m e n su a l (% )
/2
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s . E la b o r a c ió n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o ra le s . 1 / L a D is t r i b u c i ó n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a rc o m u e s t r a l) y p ro p o rc io n a d e m a n e r a r e f e re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p re s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n te . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io re s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
Con respecto al mes de abril, el empleo aumentó en 1.1 por ciento, sustentado esencialmente en el
sector servicios, el cual mostró una variación mensual positiva de 1.3 por ciento, explicado por el inicio
de las labores educativas correspondiente al año 2006 en los diferentes grados y especialidades de los
centros educativos, a la mayor demanda de servicios financieros y la inauguración de nuevos locales para
atención al público en los establecimientos financieros.
Piura (8.7%)
El aumento del empleo en la ciudad de Piura respecto a mayo de 2005 se registró en la totalidad de
sus sectores económicos. Sin embargo, los sectores que más influyeron en el incremento del empleo
fueron: servicios e industria, que presentaron unas variaciones de 6.7 y 8.9 por ciento en sus niveles
de empleo respectivamente.
El sector servicios aumentó su nivel de empleo, sustentado en las sub ramas enseñanza y
establecimientos financieros, los cuales incrementaron sus niveles de empleo debido al inicio del año
escolar y el comienzo del ciclo académico en las universidades en el caso de enseñanza y por el
aumento de ventas de seguros, demanda de servicios financieros y de crédito en el caso de servicios
financieros. En el sector industria, el aumento del empleo fue explicado por el inicio de la campaña
anual de producción de pimiento piquillo, incremento de la materia prima para la elaboración de
conservas de vegetales que se exportan al mercado de España. En la industria de los precocidos y
congelados de pota se registró un incremento en el empleo, tales productos son exportados a Corea
del Sur.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 1.8 por ciento, explicado principalmente por el
sector servicios (6.0%), dentro del cual destaca la sub rama de enseñanza por el inicio del presente
año escolar y el primer semestre académico en las universidades. Acompañó dicho comportamiento el
sector comercio al presentar una variación positiva del 1.2 por ciento, debido a la mayor venta de
productos de consumo en los supermercados debido al desarrollo de la campaña del día de la madre,
además de la mayor demanda por combustibles, productos farmacéuticos y materiales de
construcción.
P I U R A D I S T R I B U C I Ó N Y V A R I A C I Ó N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M I C O S , M A Y O 2 0 0 6
-2 .0
-3 .5
-0.8
1 .20 .1
6 .0
-8 .0
-4 .0
0 .0
4 .0
8 .0
12 .0
Ex tra ct ivo Industria E le ctri, G asy Agua
C omerc io T ransp.Comunic.
S erv ic io s
E x t ra c t iv o 3 .3 -2 .0 2 8 .9
In d u s tr ia 2 2 .5 -3 .5 8 .9
E le c tr i, G a s y A g u a 4 .7 -0 .8 5 .1
C om e r c io 1 8 .6 1 .2 9 .4
T ra n s p . C o m u n ic . 7 .2 0 .1 9 .8
S e r v ic io s 4 3 .7 6 .0 6 .7
T o ta l 1 0 0 .0 1 .8 8 .7
T o ta l a b s o lu to 1 0 5 7 5
S e c to r e s E c o n ó m ic o sV a r ia c ió n
m e n s u a l (% ) /2
D is t r ib u c ió n p o r c e n tu a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s t a N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a j a d o r e s . E l a b o r a c i ó n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d í s t i c a s y E s t u d io s L a b o r a l e s . 1 / L a D i s t r i b u c i ó n p o r c e n t u a l d e l e m p l e o y e l t o t a l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c t u a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p l e o e n lo s s e c t o r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c t u a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r i a c i ó n d e l e m p le o d e l p r e s e n t e m e s r e s p e c t o a l m e s a n t e r i o r . 3 / V a r i a c i ó n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c t o a l m is m o m e s d e l a ñ o a n t e r i o r . N o t a : L a i n f o r m a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d í a d e c a d a m e s .
Huaraz (6.9%)
En la ciudad de Huaraz, el empleo creció en 6.9 por ciento respecto a lo presentado en mayo de
2005. Los sectores que más influyeron en este comportamiento fueron, el extractivo (11.3%) y
comercio (16.8%). Para el primer sector, destaca la minería por el aumento de servicios de
excavación, estudio de suelos, construcción de proyectos, mantenimiento de campamento y
ocupación de puestos vacantes. Para el sector comercio, el aumento del empleo se debió a la mayor
demanda de medicamentos en las cadenas de farmacias, de alimentos y bebidas en las distribuidoras
de abarrotes y al aumento de las ventas de combustible y servicios de mantenimiento automotriz en
los autoservicios de gasolina y grifos.
Respecto a abril de 2006, el empleo disminuyó en -0.2 por ciento, sustentado en el sector extractivo
(-2.9%), donde destaca la actividad minera, en la cual el número de trabajadores disminuyó por el término
de un proyecto y el inicio de labores de mantenimiento del campamento. Contrarresta este efecto negativo
sobre el empleo, la sub rama restaurantes y hoteles debido a la mayor demanda por hospedaje en el inicio
de la semana turística.
Arequipa (6.7%)
En comparación al mes de mayo de 2005, el empleo aumentó en la ciudad de Arequipa en 6.7 por
ciento, sustentado principalmente en los sectores industria (9.4%) y servicios (7.4%) dentro de este
último destaca la rama establecimientos financieros.
El empleo en el sector industrial sigue una tendencia creciente desde el 2002. A lo largo del año
2005, los puntos más altos de empleo se dieron en los meses de julio-agosto y en lo que va del 2006
el empleo continuó creciendo desde febrero a la fecha. A mayo de 2006, el incremento del empleo se
debió a la mayor demanda de las empresas textiles procesadoras de lana de alpaca, las cuales
tienen mayores pedidos de Estados Unidos, Europa y Asia4. De otro lado, las industrias de fabricación
de sacos de polipropileno y cajas de celuplast, aumentaron su producción ante la mayor demanda de
4 La industria procesadora de la lana de oveja y la fibra de alpaca son la base del crecimiento del empleo industrial en la ciudad de Arequipa. Los pedidos de exportación comenzaron en febrero y se extendieron hasta abril.
H U A R A Z D I S T R I B U C I Ó N Y V A R I A C I Ó N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M I C O S , M A Y O 2 0 0 6
-2.9-0.9
2.50.0
2.9
-10.0
0.0
10.0
Extractivo Electri, Gas yAgua
Comercio T ransp.Comunic.
Servicios
E xtra c t ivo 4 1 .8 -2 .9 11 .3
In d u s tr ia - - -
E le c tr i, G a s y A gua 1 0 .1 -0 .9 3 .3
C om e rc io 1 1 .8 2 .5 16 .8
T ra n s p . C om un ic . 4 .8 0 .0 3 .0
S e rv ic io s 3 1 .5 2 .9 0 .5
T o ta l 1 00 .0 -0 .2 6 .9
T o ta l a b s o lu to 2 1 1 5 .0
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2 S e c to re s E c o n ó m ic o s
D is tr ib u c ió n p o rc e n tu a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n m e n s u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a j a d o r e s . E la b o r a c i ó n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a le s . 1 / L a D i s t r i b u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p l e o y e l t o ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o lu m e n d e e m p l e o e n lo s s e c to r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l p r e s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n t e r io r . N o t a : L a i n f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
empresas procesadoras de espárragos ubicadas en Ica, cuyos productos son exportados a los
Estados Unidos.
Dentro del sector servicios destaca la subrama establecimientos financieros (17.7%), la cual aumentó
sus niveles de empleo, en términos anuales, debido a la competitiva campaña de afiliación y traspaso
de AFPs iniciada en el segundo semestre de 2005, incrementando fuertemente los niveles de empleo
durante ese año. A partir de febrero de 2006, influyeron en el crecimiento del empleo las
microfinancieras, las cuales aumentaron sus servicios financieros en el desarrollo de sus campañas a
lo largo del año. En mayo de 2006, el empleo aumentó debido a la competencia de AFPS, las cuales
demandaron mayor personal por el incremento de la demanda de afiliados.
Por otro lado, respecto al mes de abril, el empleo en la ciudad de Arequipa aumentó en 1.9 por ciento,
motivado por los sectores servicios e industria con 3.9 y 1.5 por ciento, respectivamente. El primero,
propiciado por el inicio de las actividades académicas en los centros de enseñanza, tanto en la parte
educativa como administrativa. El segundo, por la mayor demanda de mano de obra en las industrias
de confección de productos textiles y procesamiento de la lana de oveja y la fibra de alpaca para ser
exportados a los mercados de Estados Unidos, Europa y Asia, así como en la elaboración de cajas
de espárragos por pedido de las grandes empresas agroindustriales.
Chiclayo (6.1%)
La ciudad de Chiclayo muestra un incremento porcentual anual de 6.1%, explicado principalmente por
los sectores servicios (11.8%) e industria (5.1%).
El sector industria incrementó sus niveles de empleo desde agosto de 2005, debido a la campaña de
ají páprika (pelado, selección, almacén y siembra), la cual culminó en diciembre. Al mismo tiempo, en
diciembre se inició la campaña de cosecha de espárrago, que continuó hasta enero de 2006. En
dicho mes se inició simultáneamente la campaña temporal de producción de pimiento y en febrero se
unió la del mango. En mayo, aunque el nivel de empleo en el sector industrial cayó en términos
A R E Q U IP A D IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-3.9
1.5
-1.1
0.4 0.9
3.9
-8.0
-3.0
2.0
7.0
12.0
17.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extractivo 3.8 -3.9 4.5
Industria 35.9 1.5 9.4
E lec tri, Gas y Agua 3.4 -1.1 2.3
Comercio 12.4 0.4 0.4
Transp. Comunic. 8.6 0.9 4.1
Servicios 35.9 3.9 7.4
Tota l 100.0 1.9 6.7
Tota l absolu to 28902
Sectores Económ icosDistribución
porcentual al mes de M ayo 2005 /1
Variación m ensual (%)
/2
Variación anual (%)
/2
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a ria c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s . E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g r am a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o ra le s . 1 / L a D is tr ib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú lt im a a c tu a li z a c ió n d e l m a rc o m u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e em p le o e n lo s s e c to re s e c o n óm ic o s . C a b e re s a l ta r q u e e l m a rc o d e em p re s a s s e a c tu a l iz a a n u a lm e n te . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c to a l m e s a n te r io r. 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io re s p e c to a l m ism o m e s d e l a ñ o a n te r io r. N o ta : L a in fo rm a c ió n c o r re s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
mensuales, su nivel está muy por encima del presentado en el mismo mes de 2005 debido a la mayor
producción de bebidas alcohólicas y no alcohólicas en la industria cervecera y de gaseosas.
En cuanto al sector servicios, el crecimiento del empleo es liderado por las sub ramas de
establecimientos financieros (30.3%) y enseñanza (11.6%). La rama de establecimientos financieros
aumentó sus niveles de empleo sostenidamente, en términos de variaciones anuales, desde julio del
2003. En mayo de 2006, el crecimiento del empleo en esta sub rama se debió a la gran competencia
que existió entre las AFPs, las cuales contrataron mayor cantidad de personal por el aumento de
servicios de afiliación y a las empresas microfinancieras las cuales contrataron personal para atender
la creciente demanda de servicios crediticios.
Respecto a abril de 2006 el empleo creció en 0.4% en la ciudad de Chiclayo debido al crecimiento del
empleo en el sector servicios pero contrarrestado por el sector industria. De los servicios, destaca la
sub rama de enseñanza por el inicio de las clases en universidades. Respecto al sector industria, la
caída del empleo se debió a la reducción de la producción de espárrago y pimiento, así como el inicio
del periodo de mantenimiento de planta.
Talara (5.8%)
El empleo en comparación al año anterior creció en 5.8 por ciento, explicado por el mayor dinamismo
del sector extractivo y servicios. El sector extractivo incrementó sus niveles de empleo en 10.4%,
destacando la actividad minera, principalmente en la extracción de petróleo, mantenimiento de pozos
de empresas petroleras, perforación de petróleo en el mar y servicios de mantenimiento de celdas a
empresas eléctricas, las que se fueron incrementando paulatinamente por la adquisición de nuevas
plantas.
El sector servicios incrementó sus niveles de empleo en 28.7%, como consecuencia del dinamismo
de la rama servicios prestados a empresas, dentro de la cual destacan, las empresas dedicadas a la
elaboración y ejecución de proyectos autogestionados, servicio de soplado de envases confección e
C H IC L A Y O D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
1.5
-3.3
1.7
-1.2
0.6
5.3
-10.0
-5.0
0.0
5.0
10.0
15.0
Extractivo Industria Electri, Gasy Agua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E xtra c tivo 10 .7 1 .5 -1 .0
Indus tria 39 .1 -3 .3 5 .1
E le c tr i, G as y A gua 5 .3 1 .7 4 .3
C om erc io 11 .4 -1 .2 4 .1
T ransp . C om un ic . 3 .8 0 .6 3 .6
S e rv ic io s 29 .7 5 .3 11 .8
T o ta l 100 .0 0 .4 6 .1
T o ta l a bso lu to 20041
S e cto re s E c o n ó m ic o sD is tr ib u c ió n
p o rc e n tu a l a l m e s d e M ayo 2 0 0 5 /1
V a r iac ió n m e n s u a l (% )
/2
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T r a b a ja d o r e s . E la b o ra c ió n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a le s . 1 / L a D i s t r ib u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p ro p o rc io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p l e o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
instalación de acopios temporales y mantenimiento calderos y de plantas de aguas residuales de
empresas mineras.
La variación mensual del empleo respecto a abril aumentó en 1.6 por ciento, explicado esencialmente
por el incremento del empleo en los sectores extractivo y servicios. Dentro del sector extractivo
destaca la sub rama de minería por el incremento de trabajadores debido al aumento de servicio de
extracción de petróleo en tierra y mar, y el aumento del servicio petrolero por la mayor capacidad
instalada de las empresas petroleras.
Siguiendo este comportamiento positivo, se encuentra el sector servicios, en el cual destaca el
comportamiento de la enseñanza debido al inicio de las clases en algunos centros escolares
privados.
Iquitos (4.5%)
La mayor demanda de trabajadores, que se registró en la ciudad de Iquitos respecto al mes de mayo
de 2005, se explica principalmente, por los sectores extractivo (9.4%) y transportes y comunicaciones
(5.2%).
El sector extractivo destaca gracias a la actividad minera, la cual viene incrementando sus niveles de
empleo desde noviembre de 2005. A mayo de 2006, su crecimiento se explica por las labores de
mantenimiento, perforación de petróleo y trabajo de campo en zonas petroleras que se vienen
registrando desde abril y a la contratación de trabajadores debido al inicio de convenios de modalidad
formativa laboral en empresas de refinación y comercialización del petróleo.
En el caso del sector transportes y comunicaciones, el aumento del empleo de 5.2 por ciento se debió
al incremento de los servicios de transporte de carga mediante helicópteros y embarcaciones fluviales
prestadas a empresas petroleras y de gas, sobre todo a principios de año. Desde marzo el aumento
del empleo se registró en empresas de transporte fluvial debido a la mayor demanda de transporte de
combustible y carga hacia Iquitos y Pucallpa por parte de empresas petroleras. También se demandó
T A L A R A D I S T R IB U C I Ó N Y V A R I A C I Ó N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
2.0 1.4
-12.1
16.0
0.73.0
-20.0
-10.0
0.0
10.0
20.0
Extractivo Industria Electri, Gasy Agua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extrac tivo 45.3 2.0 10 .4
Industr ia 22.2 1.4 -15 .2
E lec tri, Gas y A gua 3.7 -12.1 -14 .1
Com erc io 2.3 16 .0 0 .1
Transp . Comun ic . 14.5 0.7 10 .4
Servic ios 12.0 3.0 28 .7
To ta l 100 .0 1.6 5.8
Tota l absolu to 7048
V ariació n an u al (% )
/2 S ecto res E con ó m icos
D is trib u c ió n p orcentu a l a l m es
de M ayo 2005 /1
V ariació n m en sual (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T r a b a ja d o r e s . E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o ra l e s . 1 / L a D is t r i b u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o t a l a b s o l u to d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a rc o m u e s t r a l) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n l o s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n te . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in f o rm a c ió n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
personal para el mantenimiento de helicópteros, los cuales sirven de transporte de carga y de
pasajeros.
En comparación al mes de abril de 2006, el empleo presentó una variación positiva del 0.5 por ciento,
explicada principalmente por los cambios sufridos en los sectores industria (2.3%) y servicios (1.5%).
El mayor nivel de empleo en la industria, se debió a la mayor contratación de trabajadores en la
industria forestal por la mayor producción de láminas aserradas y de triplay, las primeras exportadas a
los mercados de Estados Unidos y México. Dentro del sector servicios destacaron la sub rama de
servicios prestados a empresas, y servicios sociales y comunales. En cuanto a las ramas de servicios
prestados a empresas, destacan las empresas de investigación agraria y transferencia tecnológica
debido al mantenimiento de campos experimentales en diversas zonas de Iquitos. De los servicios
sociales y comunales, destacan los servicios de salud y de capacitación, los primeros debido a
cambios administrativos y los segundos por el mayor apoyo social a las comunidades nativas.
Paita (2.8%)
El empleo aumentó en 2.8 por ciento en la ciudad de Paita respecto a mayo de 2005. Este incremento
se explica principalmente por la mayor demanda de trabajadores que presentó el sector industria
(3.7%), por la mayor producción de congelados de pota para la exportación y conservas de caballa y
jurel y por la mayor producción de harina de pescado al existir una mayor disponibilidad de recursos
hidrobiológicos. De otro lado se incrementó la producción de palitos de dientes por la mayor demanda
de España e Italia.
Otro sector que incrementó su demanda de empleo fue el de transportes y comunicaciones (9.4%)
debido al comportamiento positivo de marzo y abril ante el aumento de la demanda del servicio carga
de importación por la temporada de descarga de anchoveta, además de la mayor demanda de
servicios de almacenaje, transporte y estiva de harina de pescado.
IQ U IT O S D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-0.2
2.3
0.6
-1.0
0.3
1.5
-5.0
0.0
5.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extrac tivo 38.2 -0.2 9.4
Industr ia 18.3 2.3 1.6
Electr i, Gas y Agua 2.9 0.6 5.6
Comercio 9.1 -1.0 3.4
Transp. Comunic. 15.0 0.3 5.2
Servicios 16.6 1.5 -4.3
Total 100.0 0.5 4.5
Total absoluto 11696
Sectores Económ icosD istr ibución
porcen tual al m es de M ayo 2005 /1
Variac ión m ensual (%)
/2
Variación anual (%)
/2
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s . E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g r a m a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o ra le s . 1 / L a D i s t r ib u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o re s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú lt im a a c tu a li z a c ió n d e l m a rc o m u e s t r a l ) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra r e f e re n c ia l e l v o l u m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a l iz a a n u a lm e n te . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c to a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in f o rm a c ió n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
Respecto al mes de abril, el empleo en la ciudad de Paita disminuyó en -4.3 por ciento como
consecuencia de la reducción del empleo en el sector industria. El inicio de la veda de la anchoveta y
merluza ocasionó el término de la producción de conservas y congelados, ocasionando el
consecuente despido de trabajadores.
Chimbote (2.6%)
La variación anual del empleo en la ciudad de Chimbote (mayo 2006 respecto a mayo de 2005) fue
de 2.6 por ciento, sustentado principalmente por los sectores industria (11.6%) y servicios (8.2%).
El empleo en el sector industrial creció debido al impulso de la industria pesquera, la cual desde
febrero a la fecha viene incrementando su número de empleados para atender el aumento de la
producción de conservas de pescado debido a un mayor ingreso de materia prima (caballa y jurel) y a
la mayor producción de harina de pescado. En el sector servicios destacó la sub rama enseñanza, la
cual aumentó sus niveles de empleo debido al inicio del primer semestre académico en las
universidades, como se sabe las clases en los centros de educación superior del interior del país se
inician a lo largo de marzo-junio.
P A IT A D IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-7.5-5.7
0.0
-2.9
1.5
5.5
-15.0
-5.0
5.0
15.0
25.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extractivo 1.4 -7.5 -50.5
Industria 81.6 -5.7 3.7
Electri, Gas y Agua 2.5 0.0 0.0
Comercio 1.0 -2.9 3.0
Transp. Comunic. 4.8 1.5 9.4
Servicios 8.8 5.5 6.0
Total 100.0 -4.3 2.8
Total absoluto 5848
Sectores EconómicosDistribución
porcentual al mes de Mayo 2005 /1
Variación m ensual (%)
/2
Variación anual (%)
/2
Fuen te : M TPE - E n cu es ta N ac ion a l d e V a ria c ión M ensua l de l Em p leo en Em p resas de 1 0 y m á s T ra ba jad ore s . E labo rac ión : M TPE – P rog ram a d e E s tad ís ticas y E s tud io s L abo ra le s . 1 / La D is tr ibuc ión po rcen tua l de l em p leo y e l to ta l ab so lu to de trab a ja do res co rrespo nd en a l m es de m ayo de l 2 005 (ú ltim a ac tua lizac ió n d e l m a rco m ues tra l) y p ropo rc io na de m ane ra re fere nc ia l e l v o lum en de em p leo en lo s sec to res económ icos . C abe re sa lta r q ue e l m a rco d e em p resas se ac tua liza anu a lm ente . 2 / V a ria c ión de l em p le o de l p resen te m es resp ec to a l m es an te rio r. 3 / V a ria c ión de l em p le o de l m es en es tud io re spe c to a l m ism o m es de l año an terio r. N o ta : L a in fo rm ac ión co rre spo nd e a l p rim e r d ía d e c ada m es .
C H IM B O T E D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-18.3
5.7
-0.8
1.0
-16.3
3.5
-40.0
-20.0
0.0
20.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extractivo 18.0 -18.3 -4 .3
Indus tr ia 46.2 5.7 11 .6
E lectr i, G as y Agua 3 .4 -0 .8 4.6
Comerc io 6 .5 1.0 5.5
Transp. Comunic . 5 .9 -16.3 -33.9
Servic ios 20.0 3.5 8.2
Total 100.0 -0 .9 2.6
Total absoluto 14132
S ectores Econ óm icosD is tr ibuc ión
po rcentua l a l m es de M ayo 2005 /1
Variac ión m ensual (% )
/2
Variac ión anu al (%)
/2
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s . E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g r am a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o ra le s . 1 / L a D is tr ib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu to d e t ra b a ja d o r e s c o r re s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú l tim a a c tu a li z a c ió n d e l m a rc o m u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n óm ic o s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a liz a a n u a lm e n te . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c to a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io re s p e c to a l m ism o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
Respecto al mes de abril, el empleo disminuyó en -0.9 por ciento, explicado principalmente por los
sectores extractivo y transportes y comunicaciones, con variaciones de -18.3 y -16.3 por ciento,
respectivamente. El primero explicado por el término del periodo de pesca exploratoria de anchoveta y el
sector transportes y comunicaciones debido a la reducción del servicio de embarque de harina de
pescado en el puerto y el término de obras de telefonía y saneamiento.
Huancayo (2.6%)
En la ciudad de Huancayo el empleo aumentó en 2.6 por ciento respecto a mayo de 2005, sustentado
en el crecimiento de los sectores servicios (5.8%) y transportes y comunicaciones (5.3%). Dentro del
sector servicios el crecimiento del empleo se debió a las sub ramas de enseñanza y establecimientos
financieros. En cuanto a la sub rama de enseñanza, el inicio del año escolar y el ciclo académico en
las universidades e institutos superiores obligó a la contratación de más profesionales. Respecto a los
establecimientos financieros, en marzo y mayo se incrementaron fuertemente las contrataciones de
personal debido a la promoción de créditos dirigido a las medianas y pequeñas empresas, a la
campaña de créditos por el día de la madre en Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y bancos de la
microempresa. Las AFPs también contrataron promotores para el desarrollo de sus campañas de
afiliación.
En el sector de transportes y comunicaciones se incrementó el número de trabajadores en empresas
de telecomunicaciones por la fusión de empresas de telefonía móvil, contrataciones temporales para
cubrir puestos vacantes por vacaciones y el aumento de la demanda por servicio de transporte; y
reparación y mantenimento de vehículos de carga por carretera.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 12.9 por ciento explicado básicamente por el
sector servicios, el cual registró un aumento de 23.8 por ciento, sustentado esencialmente por el
aumento en los servicios educativos de nivel superior y escolar al iniciar el ciclo académico 2006-I y el
comienzo del año escolar respectivamente. Los establecimientos financieros destacaron también por la
implementación de la campaña de créditos por el día de la madre así como la mayor cantidad de
afiliaciones a las AFPs.
H U A N C A Y O D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
0.0
-2.2
0.2
-3.2
1.1
23.8
-10.0
0.0
10.0
20.0
30.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E xtra c tivo 0 .2 0 .0 20 .0
Ind us tr ia 4 .7 -2 .2 -9 .7
E lec tr i, G as y A gua 9 .0 0 .2 1 .9
C om erc io 1 6 .8 -3 .2 -1 .9
T rans p. C om un ic . 7 .6 1 .1 5 .3
S e rv ic io s 6 1 .7 2 3 .8 5 .8
T o ta l 10 0 .0 1 2 .9 2 .6
T o ta l a bso lu to 6 425
S e cto re s E c o n ó m ic o sD is tr ib u c ió n
p o rc e n tu a l a l m e s d e M ay o 2 0 0 5 /1
V a ria c ió n m e n s u a l (% )
/2
V a ria c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T r a b a ja d o re s . E la b o ra c ió n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a le s . 1 / L a D is t r ib u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú l t im a a c t u a l i z a c ió n d e l m a rc o m u e s t r a l ) y p r o p o rc io n a d e m a n e r a re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re s a l t a r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in fo rm a c ió n c o r re s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
Puno-Juliaca (1.0%)
El empleo en la ciudad de Puno – Juliaca aumentó en 1.0 por ciento respecto a mayo de 2005. Este
aumento es explicado por los sectores electricidad, gas y agua, industria y comercio. El sector
electricidad, gas y agua, explica el crecimiento del empleo por la mayor demanda de trabajadores en
empresas de servicios de agua potable, ante el inicio de convenios de modalidades formativas
laborales y traslados de trabajadores desde otra zona de trabajo. El volumen de empleo en el sector
comercio creció en 3.3 por ciento y es explicado por la intensificación de las ventas al por menor de
alimentos, bebidas y tabaco ante la realización de fiestas de carnavales en Puno y Juliaca y por la
mayor comercialización de materiales de construcción al por menor.
Finalmente, la industria experimentó un crecimiento de 2.9% a causa del impulso de la industria de
bebidas no alcohólicas cuya demanda creció por las fiestas de carnavales ocurrida en las ciudades
de Puno y Juliaca en el mes de marzo. Dicho dinamismo perdura y hace que el crecimiento del
empleo supere el nivel alcanzado el año pasado.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 13.9 por ciento explicado básicamente por el
sector servicios (23.3%), debido al incremento de personal, originado en el inicio del semestre académico
en la universidad de la ciudad, los establecimientos financieros contrataron personal para atender la mayor
demanda por créditos personales y las campañas de afiliación a AFPs.
Tacna (0.9%)
En comparación al mes de mayo de 2005, el empleo aumentó en 0.6 por ciento, sustentado en los
sectores servicios y transportes y comunicaciones.
El sector servicios registró un aumento de 4.5 por ciento en su nivel de empleo, explicado por las
ramas enseñanza y establecimientos financieros. La mayor actividad de la primera se debió al inicio
del año académico en las universidades y al inicio del año escolar en los colegios. En cuanto a los
P U N O - J U L I A C A D IS T R I B U C IÓ N Y V A R I A C I Ó N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-0.4 -0.9
0.0 0.3
23.3
-5.0
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E x tra c tiv o - -5 .2 -
In d u s tr ia 9 .3 -0 .4 2 .9
E le c tr i, G a s y A g u a 9 .5 -0 .9 4 .7
C om e rc io 7 .8 0 .0 3 .3
T ra n sp . C om un ic . 6 .2 0 .3 -2 .4
S e rv ic io s 6 7 .2 2 3 .3 -0 .2
T o ta l 1 0 0 .0 1 3 .9 1 .0
T o ta l a b so lu to 4 5 2 2
V a r ia c ió n m e n s u a l (% )
/2S e c to r e s E c o n ó m ic o s
D is t r ib u c ió n p o r c e n tu a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T r a b a ja d o r e s . E la b o r a c i ó n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a l e s . 1 / L a D i s t r i b u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p le o e n lo s s e c t o r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c t u a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l p r e s e n t e m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o t a : L a in f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
establecimientos financieros, destaca la mayor contratación de personal en las Edpymes5 debido a la
mayor demanda de créditos, la mayor demanda de los servicios financieros en los bancos y el
aumento de los servicios de afiliación y traspaso en las AFPs.
En el caso del sector transportes y comunicaciones, el incremento del empleo fue de 3.1 por ciento,
debido a la mayor contratación de personal para las labores de mantenimiento, supervisión y
acondicionamiento de vehículos en empresas de transporte. El inicio de labores de mejoramiento de
puertos de la zona y la contratación de personal para cubrir puestos vacantes en empresas que
brindan el servicio de almacén también contribuyeron al crecimiento del empleo en este sector.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 2.9 por ciento, explicado esencialmente por el
comportamiento del sector servicios con una variación positiva de 4.3 por ciento, explicada por la
mayor contratación de profesores para labores extracurriculares, como talleres artísticos, deportivos y
cursos libres. Del mismo modo, los establecimientos financieros contrataron personal en respuesta a
la mayor demanda por productos financieros y a la intensificación de campaña de afiliación de AFPs.
Pucallpa (0.5%)
La mayor demanda de trabajadores en la ciudad de Pucallpa (0.5%), respecto a mayo de 2005, se
registró básicamente en los sectores comercio (13.5%), industria (3.0%) y servicios (4.8%). El
aumento del empleo en el sector comercio, se sustentó en el mayor nivel de ventas de productos
farmacéuticos, artículos automotrices, combustibles, bebidas rehidratantes, gaseosas y otros.
La industria aumenta sus niveles de empleo debido al impulso de la industria forestal por la mayor
demanda de servicios de aserrado de madera y láminas de triplay en los mercados locales.
Finalmente el aumento del volumen de empleo en el sector servicios se debió al incremento de la
rama servicios prestados a empresas, por la mayor demanda de servicios sociales, albañilería, de
5 Entidad de Desarrollo para las Pequeñas y Microempresas (Edpyme)
T A C N A D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
4.0
-1.6
9.2
-1.0
1.5
4.3
-10.0
-5.0
0.0
5.0
10.0
15.0
Extractivo Industria Electri, Gasy Agua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extractivo 6.0 4 .0 -16.5
Indus tria 9 .1 -1.6 2 .4
Electr i, Gas y Agua 10.0 9.2 5.2
Comercio 13.8 -1.0 -9 .5
Transp. Com unic . 18.4 1 .5 3 .1
Servic ios 42.7 4.3 4.5
To tal 100.0 2.9 0.6
To tal absoluto 4947
Sectores Económ icosD istribución
porce ntual al m es de M ayo 2005 /1
Va riac ión m ensual (% )
/2
Var iac ión anual (% )
/2
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c i o n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s . E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g r a m a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o ra le s . 1 / L a D i s t r ib u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o re s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú lt im a a c tu a li z a c ió n d e l m a rc o m u e s t r a l ) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra r e f e re n c ia l e l v o l u m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a l iz a a n u a lm e n te . 2 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s r e s p e c to a l m e s a n te r io r . 3 / V a r ia c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io r e s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a in f o rm a c ió n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
salud, campañas religiosas y otros ofrecidos por entidades benéficas, religiosas y ONGs. También
influenció la mayor demanda por servicios contables.
En comparación al mes de abril, el empleo aumentó en 2.1 por ciento, explicado principalmente por
los sectores industria (3.0%) y servicios (3.9%). La industria aumentó la contratación de más
trabajadores por el incremento del servicio de aserrío de madera y producción de láminas de triplay
en empresas madereras. En el sector servicios, el incremento del empleo se debió al inicio del
semestre académico 2006 – I, en un centro de formación de docentes.
Cajamarca (-3.9%)
En esta ciudad, el empleo disminuyó en -3.9 por ciento respecto a mayo de 2005, sustentado por la
reducción del sector servicios (-148%) y contrarrestados por el aumento de la demanda de
trabajadores en los sectores extractivo (8.7%) y comercio (11.5%). El primero, explicado por las sub
ramas servicios prestados a empresas y enseñanza. Los servicios prestados a empresas
disminuyeron debido a la reducción de las operaciones concernientes al alquiler de maquinaria pesada
para el traslado y acarreo de materiales en los frentes de los centros mineros, ante la culminación de
obras. Se sumó a ellos la reducción de servicios de recuperación y mejora del medio ambiente en
setiembre - octubre de 2005, mientras que en el 2006, el empleo se redujo por la menor demanda de
alquiler de maquinarias y servicios mineros ante el término de obras y proyectos en varios asentamientos
mineros.
El sector extractivo contrarrestó este efecto negativo, al aumentar el empleo en el proceso de
perforación y extracción de los minerales (oro y plata), además de la mayor demanda de servicios
especializados en geología en los frentes mineros, para ser exportados a Estados Unidos y Europa. En
tanto el sector comercio incrementó el empleo como consecuencia de la mayor venta de artículos de
oficina, productos farmacéuticos, perfumería en general, maquinaria pesada, mantenimiento de
unidades de transporte y cambios administrativos en empresas de bebidas gaseosas.
P U C A L L P A D IS T R I B U C I Ó N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
-3.0
3.0
-1.0
3.1
-1.0
3.9
-8.0
-4.0
0.0
4.0
8.0
12.0
16.0
20.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
E xtra c t ivo 1 3 .5 -3 .0 -22 .0
Indu s tr ia 4 7 .1 3 .0 3 .0
E le c tr i, G a s y A g u a 6 .8 -1 .0 -3 .0
C om e rc io 1 0 .9 3 .1 13 .5
T ra nsp . C om un ic . 4 .4 -1 .0 -4 .0
S e rv ic io s 1 7 .3 3 .9 4 .8
T o ta l 10 0 .0 2 .1 0 .5
T o ta l ab so lu to 4 3 51
S e c to r e s E c o n ó m ic o sV a ria c ió n
m e n s u a l (% ) /2
D is tr ib u c ió n p o rc e n tu a l a l m e s
d e M a y o 2 0 0 5 /1
V a r ia c ió n a n u a l (% )
/2
F u e n t e : M T P E - E n c u e s t a N a c io n a l d e V a r i a c i ó n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a j a d o r e s . E l a b o r a c i ó n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o r a l e s . 1 / L a D i s t r i b u c ió n p o r c e n t u a l d e l e m p l e o y e l t o t a l a b s o lu t o d e t r a b a j a d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c t u a l i z a c i ó n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c i o n a d e m a n e ra r e f e r e n c ia l e l v o l u m e n d e e m p le o e n l o s s e c t o r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c t u a l i z a a n u a lm e n t e . 2 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l p r e s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n t e r io r . 3 / V a r ia c i ó n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c t o a l m is m o m e s d e l a ñ o a n t e r io r . N o ta : L a i n f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d í a d e c a d a m e s .
En comparación al mes de abril, el empleo presentó un comportamiento positivo de 3.7 por ciento,
explicado por los sectores servicios (4.2%) e industria (18.2%). En el sector servicios, destaca la rama
enseñanza, cuyo aumento del empleo fue justificado por el inicio del año escolar, por el primer ciclo
académico en las universidades e institutos de educación superior y por el aumento de alumnado. El
aumento del empleo en el sector industria se debió a la mayor producción de papillas para ser
distribuidos en los diferentes centros de salud y debido a la industria de servicios de montajes
electromecánicos por su mayor requerimiento en la apertura de nuevos frentes de trabajo en
empresas mineras.
2. ROTACIÓN LABORAL EN EL MES DE MAYO 20066 2.1 Rotación Laboral en el Perú Urbano7.
La rotación laboral en el mes de mayo fue de 3.3 por ciento, valor idéntico al registrado en el mes de
mayo de 2005. La movilidad laboral es el resultado de los ingresos y salidas de los trabajadores de
los puestos de trabajo, que en el mes de mayo sumaron 53,660 transiciones. La principal causa de
dicha movilidad fue la variación de la producción, ventas y servicios en las principales actividades
económicas a nivel de Perú urbano.
Otras de las causas, las constituyen el comportamiento del mercado de trabajo y las campañas
temporales. La movilidad laboral por razones de mercado de trabajo consiste en el incremento de
personal para cubrir puestos vacantes generados por las renuncias voluntarias o despidos de
anteriores trabajadores o por bajo rendimiento o por cambios en la empresa.
Las campañas temporales hacen referencia a los preparativos para el lanzamiento, promoción,
producción o recolección de un producto e involucran la contratación de personal adicional para llevar
a cabo estas actividades.
6 Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral revisar el Boletín de Economía Laboral Nº 21. MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Setiembre 2002.
7 La rotación laboral es calculada para las empresas privadas de 10 y más trabajadores.
C A J A M A R C A D IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , M A Y O 2 0 0 6
0.1
18.2
1.02.3
-0.4
4.2
-10.0
-5.0
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
Extractivo Industria Electri, Gas yAgua
Comercio Transp.Comunic.
Servicios
Extrac tivo 28.7 0 .1 8.7
Indus tr ia 10 .9 18 .2 -2 .6
E lec tr i, G as y Agua 2 .6 1 .0 3.0
C om erc io 7 .3 2 .3 11 .5
T ransp. C om unic . 4 .7 -0 .4 0.5
Se rv ic io s 45.8 4 .2 -14 .8
To ta l 100.0 3 .7 -3 .9
To ta l abso lu to 11615
V aria c ió n an u al (% )
/2 S ec to re s E co n ó m ic o s
D is tr ib u ció n p o rce n tu a l a l m e s
d e M ayo 20 05 /1
V ariac ió n m e n su al (% )
/2
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r i a c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s . E la b o r a c ió n : M T P E – P r o g r a m a d e E s t a d ís t i c a s y E s t u d io s L a b o ra le s . 1 / L a D i s t r i b u c i ó n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o t a l a b s o lu t o d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c tu a l i z a c ió n d e l m a r c o m u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e f e re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n l o s s e c to r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p re s a s s e a c tu a l i z a a n u a lm e n te . 2 / V a r i a c ió n d e l e m p le o d e l p r e s e n te m e s r e s p e c t o a l m e s a n te r io r . 3 / V a r i a c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s t u d io r e s p e c to a l m i s m o m e s d e l a ñ o a n te r io r . N o ta : L a i n f o rm a c i ó n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .
Según sector económico, los sectores extractivo, 8.1 por ciento, servicios 3.6 por ciento e industria
3.0 por ciento muestran las tasas de rotación más altas.
El sector extractivo registró 6,250 transiciones laborales,8 de los cuales, el 75.8% pertenecen al sector
agricultura. La rama agricultura, explica la mayor parte de sus transiciones por la ejecución de las
campañas temporales de cosecha de espárrago, las cuales ocurren a lo largo de todo el año, cuya
producción se destina prioritariamente a la exportación. Debemos sumar a esto, la temporada de
poda de vid en Ica, Pisco y Chincha que se desarrolla actualmente en el mes de mayo. De otro lado
se ejecutaron las cosechas de otros principales productos agrícolas de exportación como la
alcachofa, el ají páprika y las frutas de exportación de temporada como el limón. Este fenómeno
ocurre sobretodo en la costa centro y norte del país.
El sector servicios registró 22,030 transiciones, con una tasa de entrada de 5.1%, superior a la tasa
de salida que registró 2.0 puntos porcentuales. La actividad que tuvo mayor influencia sobre este
resultado fue la rama enseñanza, especialmente en servicios educativos como consecuencia del
inicio del año escolar y el comienzo de los semestres académicos en los centros de educación
superior a lo largo de todo el Perú.
El sector industria registró una movilidad de 14,973 transiciones, siendo la tasa de entrada, 3.0%
superior a la tasa de salida, 2.9%. El incremento en la tasa de entrada de los puestos de trabajo en
este sector, obedece en un 49.2% a incrementos de la producción, 18.5% por campañas temporales
y 13.1% por el incremento de personal para cubrir puestos vacantes generados por las renuncias
8 Entradas más salidas del empleo.
Variación del empleo y tasa de rotación por ámbito geográficoSetiembre 2004 - Mayo 2006
(en porcentajes)
Perú UrbanoLima
MetropolitanaPerú Urbano
Lima Metropolitana
Perú UrbanoLima
MetropolitanaPerú Urbano
Lima Metropolitana
Set 1.3 0.6 4.2 2.5 2.8 1.9 3.5 2.2Oct 1.7 0.9 4.2 2.7 2.4 1.8 3.3 2.2Nov 0.3 0.7 3.2 2.4 2.9 1.7 3.1 2.1Dic 0.5 0.8 2.8 2.4 2.3 1.6 2.5 2.0Ene -3.6 -3.0 2.3 1.7 5.9 4.7 4.1 3.2Feb -0.7 -0.4 3.8 3.3 4.5 3.7 4.2 3.5Mar 0.8 1.1 3.6 3.1 2.8 2.0 3.2 2.6Abr 1.8 1.5 4.4 3.7 2.6 2.1 3.5 2.9
Mayo 2005 1.9 1.6 4.3 3.4 2.4 1.8 3.3 2.6Jun 1.1 0.8 3.5 3.1 2.5 2.3 3.0 2.7Jul 0.6 0.4 3.3 2.6 2.7 2.2 3.0 2.4Ago -0.8 -0.8 2.7 2.3 3.5 3.0 3.1 2.6Sep 1.4 0.7 4.2 3.0 2.8 2.3 3.5 2.7Oct 1.3 0.8 3.7 2.8 2.3 2.0 3.0 2.4Nov 0.7 1.0 2.9 2.7 2.2 1.6 2.5 2.1Dic 1.1 1.1 3.4 2.9 2.2 1.8 2.8 2.3Ene -3.5 -2.5 2.8 2.4 6.4 4.9 4.6 3.6Feb -0.2 -0.1 4.3 3.9 4.5 4.0 4.4 4.0Mar 0.8 1.1 3.4 3.2 2.6 2.1 3.0 2.6Abr 2.4 2.3 5.8 4.4 3.4 2.1 4.6 3.2
Mayo 2006 1.1 0.9 3.8 3.0 2.8 2.1 3.3 2.6
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores.
Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
Notas:
a) Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.
b) Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.
Tasa de salida (b) Tasa de rotación (a+b)/2Variaciación mensual del
empleo (a - b)Período
Tasa de entrada (a)
voluntarias o despidos de anteriores trabajadores, ya sea por bajo rendimiento o por cambios en la
empresa.
Tasa de rotación de los sectores económicos según ámbito
geográfico Mayo - 2006
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.
Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
8.1
2.8
3.02.5
1.7
0.7
2.12.1
2.1
1.8
3.6
3.1
3.3
2.6
0.0 2.0 4.0 6.0 8.0 10.0
Extractivo
Industria
Electricidad, gas y agua
Comercio
Transporte y comunicaciones
Servicios
Total
Perú Urbano Lima Metropolitana
2.2 Rotación Laboral en Lima Metropolitana.
La tasa de rotación en Lima Metropolitana, en mayo de 2006 fue de 2.6 por ciento, idéntica a la
registrada en mayo de 2005. Analizando los componentes de la rotación, la tasa de entrada de 3.0%,
fue superior a la tasa de salida de 2.1%, lo que evidencia una mayor contratación de trabajadores.
Dentro del mercado de trabajo de Lima Metropolitana, los sectores más dinámicos fueron servicios,
extractivo e industria.
El sector servicios presentó una tasa de rotación de 3.1 por ciento, que en términos absolutos
significó 15,106 transiciones. La tasa de entrada 4.2%, fue superior a la tasa de salida, 2.0%. La
mayor tasa de entrada a puestos de trabajo se explica en un 71.6% por variaciones de la producción
y en un 9.7% por cambios tecnológicos y administrativos. Dentro del sector servicios la actividad que
presenta mayor cantidad de transiciones laborales y especialmente de ingresos fue la de enseñanza,
dicha actividad explica el 39.7% del total de transiciones del sector servicios y fueron originadas por el
inicio del año escolar y el ciclo académico en los centros de enseñanza superior.
El sector extractivo presenta una tasa de rotación de 2.8%, lo cual significó 746 transiciones
laborales, de las cuales 74.1% representaron ingresos a un puesto de trabajo y 25.9% salidas de los
mismos. El sector pesca concentra el 49.3% de las transiciones laborales y la mayor parte de los
egresos de personal se explica por la culminación de pesca exploratoria de anchoveta.
Finalmente, el sector industria registró una tasa de rotación de 2.5 puntos porcentuales, lo que en
términos absolutos significó 9,652 transiciones. La tasa de entrada en este sector (2.4%) fue inferior a
la tasa de salida (2.6%). La mayor tasa de salida en este sector obedece a razones de demanda en
un 43.5% de los casos, es decir a la disminución de la producción de las empresas industriales. Las
renuncias voluntarias explican el 24.7% de las salidas de los puestos de trabajo en el sector
industrial.
3. EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EMPRESAS DE LIMA METROPOLITANA.
ABRIL 2006.
De acuerdo a resultados de la Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción,
correspondientes al mes de abril de 2006, la demanda de empleo por parte de las empresas de Lima
Metropolitana registró un incremento de 16.7% con respecto a abril de 2005. De otro lado, la variación
mensual respecto a marzo del 2006, registró un leve incremento (1.0%), debido principalmente al
aumento en las obras en el resto del país (5.0%) y contrarrestado por la demanda de mano de obra
en Lima Metropolitana, la cual registró una disminución de (-3.4)%.
Durante el mes de Abril, la demanda de empleo generada por obras situadas en Lima Metropolitana
registró una variación de -3.4%. Dicho resultado fue producto de una reducción en la demanda de
obreros, (-5.2)% y una ligera variación en la demanda de empleados de 0.1%.
Fuente : MTPE , Encuesta del Empleo en el sector construcción. Abril 2006Nota:
2/. Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana.
Lima Metropolina: Crecimiento mensual del empleo en las empresas del Sector Construcción1/, abril 2006
1/. Encuesta Mensual del Empleo del sector construcción recoge información de empresas , de 10 y más trabajadores , que tienen por sede la Ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción en la ciudad capital y en el interior del país.
0.1%
-5.2%
5.5%
-6.0%
-4.0%
-2.0%
0.0%
2.0%
4.0%
6.0%
Empleados Obreros Resto del país 2/
Obras en Lima Metropolitana = -3.4%
Total de obras = 1.0%
El comportamiento negativo en la demanda de obreros estuvo influenciado por la culminación de
diversas obras tanto en el sector público como en el sector privado, y a la entrada a etapas de
acabados finales de obras. Entre las obras que demandaron menos obreros se encuentran: obras
ligadas a la construcción de viviendas, obras de acondicionamiento y mejoramiento de instituciones
educativas, construcción de plantas industriales y obras sanitarias en los distritos de Callao, San
Martín de Porras, Miraflores, Jesús María y Ventanilla; totalizando el cese de 1,373 obreros.
El comportamiento positivo en la demanda de empleados en Lima Metropolitana se debió,
principalmente, a la continuación de importantes obras, entre las cuales se encuentran las vinculadas
a la construcción y remodelación de programas habitacionales, supermercados, centros comerciales
y universidades. Estas obras han contribuido a la contratación adicional de 158 empleados en el mes
de abril. Entre las profesiones de empleados se destacan ingenieros y técnicos especialistas, así
como personal dedicado a labores administrativas, contables y de cobranzas.
En el resto del país, el desempeño de la demanda de empleo de parte del sector construcción,
registró un incremento de 1,282 empleados adicionales. Las obras en las cuales se ha demandado el
mayor número de trabajadores fueron: obras de ingeniería civil en minas ubicadas en los
departamentos de Cajamarca, Cerro de Pasco, Ica, Arequipa, Huaraz, Lima, Moquegua, La Libertad y
Piura; la remodelación de carreteras públicas, especialmente en el oriente del país; así mismo, obras
eléctricas dedicadas al tendido de redes de alta y baja tensión en el norte y sur del país.
En el 2005, el sector construcción conservó el dinamismo retomado en el 2002, impulsado por una
reactivación de la demanda interna y el avance de proyectos de concesiones en infraestructura. En
particular, el crecimiento de la demanda interna en los últimos años ha sido fundamental para
incentivar la edificación de infraestructura comercial y de oficinas, la importante participación de
inversionistas privados en los proyectos habitacionales del Estado (Mivivienda y Techo Propio) y la
reactivación del mercado inmobiliario tradicional (viviendas no económicas). De esta forma, el sector
construcción creció 8.7% en el 2005 y, dado que los fundamentos del mismo se mantendrían en el
presente año, en el 2006 crecería alrededor de 10.1%. Durante el primer trimestre del año 2006, el
sector construcción creció 16,2 por ciento, impulsado por el dinamismo de la autoconstrucción; del
mercado hipotecario el cual estuvo liderado por el programa Mivivienda; y por la ejecución de obras
civiles por los gobiernos locales y provinciales, en un contexto de mayores transferencias por
concepto de canon y sobrecanon. En el caso del sector construcción se prevé que el crecimiento
continuará a tasas elevadas, impulsado por la inversión privada y los programas habitacionales9.
Asimismo, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción
en el periodo enero 2005 - abril 2006, la demanda de trabajadores en obras ubicadas en Lima
Metropolitana y en el resto del país continúa mostrando una tendencia positiva, debido a la ejecución
9 Fuente: Maximixe; Reportes de Riesgo Sectoriales: Sector Construcción, Mayo 2006. BCRP; Reporte de Inflación, Mayo 2006.
de proyectos mineros, obras eléctricas y de hidrocarburos, grandes proyectos viales, así como obras
de edificación.
Producción en el sector construcción
Las empresas del sector construcción, en Lima Metropolitana, se encuentran funcionando como
contratistas principales o trabajando para otros contratistas, generaron un valor promedio de
producción de S/. 1,428,360 nuevos soles en el mes de abril. En relación al uso de la capacidad
instalada, ésta continúa siendo reducida, sobretodo para las empresas más pequeñas (10 a 24
trabajadores) donde la utilización es, en promedio 47%, mientras que en las empresas grandes (100
a más trabajadores) el mismo indicador alcanza el 72%.
Fuente : MTPE - Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Enero 2004 - abril 2006.
Resto del País: Empleados y obreros de las empresas de Lima Metropolitana que laboran fuera de la ciudad
Empresas de Lima Metropolitana: Índice mensual de empleo en empresas de 10 y más trabajadores en el sector construcción.
Enero 2005 – Abril 2006 (Base: Enero 2003 = 100)
60.0
65.0
70.0
75.0
80.0
85.0
90.0
95.0
100.0
Ene-05 Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene-06 Feb Mar Abr
Índ
ice
Lim
a M
etro
po
litan
a
60.0
80.0
100.0
120.0
140.0
160.0
180.0
200.0
220.0
Índ
ice
Res
to d
el p
aís
Resto de país
Lima Metropolitana
10-24 156,507 231,489 15 47 25-49 234,766 1,709,962 35 56 50-99 567,377 2,229,846 69 64 100 a más 5,906,610 8,464,006 440 72
Total 1,428,360 2,480,128 114 56
Variables relativas a la producción de las empresas del sector construcción, según tamaño de empresa, Abril 2006
(Valores promedio)(1)
Fuente: MTPE. Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, Abril 2006
Nota: Las estimaciones corresponden a los recursos de las empresas a nivel nacional. En el caso del valor de laproducción, la estimación corresponde al avance físico que presenta en el mes de Marzo y es valorizado a precios deventa. Respecto a la maquinaria y equipo, sólo se incluye lo que es propiedad de la empresa.
Tamaño de empresaValor de la
Producción en S/.
Valor de la Maquinaria y equipo en S/.
Número de Trabajadores
Uso de Capacidad
Instalada (en %)
4. HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO A NIVEL NACIONAL. MAYO 2006.
Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional, informaron que en
el mes de mayo de 2006, se realizaron 05 huelgas, las cuales correspondieron a la actividad de
industria manufacturera (01), construcción (01) y por último, a la actividad de transportes,
almacenamiento y comunicaciones (03).
A nivel nacional, se perdieron 4,938 horas - hombre, involucrando a 401 trabajadores, concentrando
en la actividad de transportes, almacenamiento y comunicaciones la mayor cantidad de trabajadores
comprendidos (81.8%). Asimismo, respecto a las horas – hombre perdidas, el 39.7% pertenecen a la
actividad de construcción, mientras que en la actividad de transportes, almacenamiento y
comunicaciones se perdieron el 39.7% horas hombre de total de horas hombre perdidas en el mes.
En lo que va del año, durante el periodo enero – mayo 2006, se han realizado un total de 31 huelgas,
contra 28 huelgas durante el mismo periodo del año anterior, lo cual equivale a un incremento
cercano al 11%. Contrariamente, el número de trabajadores involucrados en las huelgas en este
periodo del año se ha visto reducido en cerca del 21%. De la misma manera, las horas hombre
perdidas también disminuyeron aproximadamente 30%.
Fuente: MTPE - Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo
Elaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
PERÚ : HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO, MAYO 2006
31
28
5
10
0
5
10
15
20
25
30
35
2005 2006
Enero - Mayo Mayo
enero - mayo
mayo
enero - mayo
mayo
5. INFORME ESPECIAL: RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE HOGARES ESPECIALIZADA DE
NIVELES DE EMPLEO, REALIZADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL PAÍS, 2005.
La Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo se realizó en el mes de setiembre de
2005, proporcionando información de Lima Metropolitana y 25 ciudades principales del interior del
país. El total de viviendas entrevistadas, en segmentos compactos de 5 viviendas, fue de 21,114, de
las cuales 2,600 correspondieron a Lima Metropolitana. El total de entrevistados de 14 años a más
fue de 64,166 personas. La muestra tuvo inferencia a nivel de Lima Metropolitana, Provincia de Lima,
Provincia Constitucional del Callao y cada una de las 25 ciudades restantes. Cabe mencionar que las
entrevistas se realizaron de manera directa, a los residentes habituales de las viviendas
seleccionadas.
La Población Económicamente Activa (PEA), está formada por todas las personas en edad de
trabajar que en la semana de referencia se encontraban trabajando (ocupados) o buscando
activamente trabajo (desocupados). Según los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares las
ciudades con mayor número de PEA se concentra en la costa, específicamente en las ciudades de
Arequipa, Trujillo y Chiclayo.
Asimismo, la tasa de actividad, que mide la participación de la PET en el mercado de trabajo y que
constituye la oferta laboral, mostró que las ciudades con tasas más altas que superan el 66%, fueron
Tacna, Puno y Juliaca, mientras que las tasas más bajas se registraron en Cerro de Pasco, Huánuco
y Ayacucho.
De otro lado, las tasas de desempleo más altas se registraron en las ciudades de Huancavelica con
13.9%, Chimbote con 13.4% y la Provincia Constitucional del Callao con 13.1%. Así mismo, las tasas
más bajas de desempleo se encuentran en las ciudades de Tarapoto con 4.7%, Pucallpa 4.8%.
La información sobre los niveles de empleo en las principales ciudades del país, muestra que, en
promedio, alrededor del 45% del total de la población de las principales ciudades del país, se
encuentra adecuadamente empleada.
De acuerdo a la distribución de la PEA ocupada según estructura de mercado, se aprecia que en las
ciudades del interior del país la población se concentra mayormente en el sector privado e
independiente. En el primer caso, entre las ciudades que tienen mayor participación en las
microempresas, se encuentran Tacna, Pucallpa, Chiclayo y Trujillo. En el segundo caso, la categoría
de trabajador independiente, cuya característica es no tener trabajadores a su cargo, registró un
mayor porcentaje (52.2%) en la ciudad de Juliaca, mientras que la ciudad con menor porcentaje de
trabajadores independientes se registró en ciudad de Ica (31.3%).
Otra de las variables importantes en la Encuesta de Hogares lo constituye, la distribución de la PEA
ocupada por grupo ocupacional, en ella se muestra claramente que la ubicación geográfica de cada
ciudad influye en la distribución de la población en los diferentes grupos ocupacionales. Así la ciudad
de Ica, presenta 14.3% de su PEA ocupada en la categoría de trabajador independiente en
actividades extractivas. Así mismo en la ciudad de Juliaca el grupo ocupacional predominante en la
categoría de independiente, es el vendedor, el cual, representa el 33.1% de su PEA ocupada.
Por rama de actividad, la PEA ocupada de las ciudades de Ica, Puerto Maldonado y Cerro de Pasco
se desempeñó en actividades extractivas, asimismo la actividad de comercio compromete a la PEA
ocupada en porcentajes similares en todas las ciudades encuestadas.
En cuanto a la distribución de ingresos, los promedios más altos de los ingresos laborales de la PEA
ocupada en setiembre de 2005, fue la ciudad de Puerto Maldonado (S/.880.0), Cerro de Pasco
(S/.814.1) y Moquegua (S/.841.4), mientras que en Lima Metropolitana el ingreso fue S/.922.5.
Anexo: Resultados de la Encuesta de Hogares – Especializada de Niveles de
Empleo en la Provincia de Lima y las principales ciudades del país
CUADRO 1A: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. POBLACIÓN TOTAL POR GRUPOS QUINQUENALES DE EDAD. CUADRO 1B: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA. CUADRO 1.1: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA Y PEA OCUPADA. ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.2: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA Y PEA OCUPADA. NIVEL EDUCATIVO POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.3: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA OCUPADA. HORAS SEMANALES DE TRABAJO POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.4: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA. NIVEL DE EMPLEO POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.5: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA OCUPADA. ESTRUCTURA DE MERCADO POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.6: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA OCUPADA. CATEGORÍA OCUPACIONAL POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.7: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA OCUPADA. GRUPO OCUPACIONAL POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.8: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA OCUPADA. RAMA DE ACTIVIDAD POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO 1.9: PROVINCIA DE LIMA: SETIEMBRE 2005. PEA OCUPADA. RANGOS DE INGRESO POR VARIABLES DIVERSAS. CUADRO Nº 2.1
CIUDADES. INDICADORES SOBRE PET, PEA Y PEA OCUPADA; TASAS DE ACTIVIDAD, DESEMPLEO Y RATIO EMPLEO/
POBLACIÓN, 2005
CUADRO Nº 2.2
CIUDADES: INDICADORES DE NIVELES DE EMPLEO, 2005.
CUADRO Nº 2.3
CIUDADES: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO, 2005.
CUADRO Nº 2.4
CIUDADES: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL, 2005.
CUADRO Nº 2.5
CIUDADES: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD, 2005.
CUADRO Nº 2.6
CIUDADES: PROMEDIO Y MEDIANA DE LOS INGRESOS LABORALES DE LA PEA OCUPADA, 2005.
Provincia de Lima: Setiembre 2005
Grupos quinquenales de edad
Total
Casos
0 a 4
5 a 9
10 a 14
15 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 a 44
45 a 49
50 a 54
55 a 59
60 a 64
65 a más
7.9
8.9
10.3
10.3
11.0
8.9
8.2
7.6
7.0
4.7
3.8
2.9
2.3
6.1
100.0
7623
8.2
8.8
11.0
10.1
10.9
9.4
8.1
7.2
6.7
4.8
3.5
3.0
2.0
6.1
100.0
3743
7.5
9.1
9.7
10.5
11.1
8.4
8.2
8.0
7.4
4.7
4.1
2.8
2.5
6.1
100.0
3880
-62.0
1.1
1.1
1.3
0.9
0.6
0.6
2.8
2.9
2.3
2.3
3.8
18.4
100.0
186
-40.7
32.1
1.5
1.3
1.2
2.0
2.1
2.2
2.3
2.2
2.5
1.9
8.0
100.0
1058
--
26.4
4.6
3.0
3.3
3.4
6.4
5.7
7.4
6.4
8.0
5.8
19.6
100.0
534
--
25.8
32.9
6.8
5.8
5.8
5.6
6.1
2.8
2.5
1.6
1.2
3.0
100.0
1178
--
-12.5
19.0
15.0
12.8
11.5
8.2
5.3
4.5
2.7
2.7
5.7
100.0
2181
--
-14.4
27.2
18.8
13.3
9.1
6.8
6.3
1.9
1.2
0.8
0.3
100.0
248
--
-1.2
14.1
16.8
15.1
13.4
15.8
8.0
6.0
3.3
2.2
4.2
100.0
549
--
-9.8
37.9
13.4
7.8
8.8
8.4
5.2
2.9
2.5
1.1
2.2
100.0
381
--
--
3.8
10.5
15.5
13.3
15.2
11.1
9.1
7.4
4.3
10.0
100.0
627
(1) Para el nivel educativo se considera solo la población de 6 a más años de edad.
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1B
Provincia de Lima: Setiembre 2005
Estructura demográfica
Total
Casos
Hombre
Total
Mujer
Total
14 a 24
25 a 44
45 a 54
55 a más
hombre
14 a 24
25 a 44
45 a 54
55 a más
mujer
15.0
20.6
5.4
7.3
48.3
16.1
21.8
6.0
7.8
51.7
100.0
5757
10.1
32.6
8.6
6.2
57.4
10.1
23.8
5.7
3.0
42.6
100.0
3186
20.5
19.6
3.8
3.6
47.4
19.6
28.1
3.8
1.2
52.6
100.0
390
21.3
2.7
1.1
9.8
34.9
24.5
17.7
6.8
16.2
65.1
100.0
2181
47.0
95.0
92.7
50.3
73.1
43.4
69.8
57.6
22.5
53.0
62.7
5757
37.4
88.4
87.8
46.8
66.2
34.9
60.8
53.2
21.5
45.9
55.7
5757
20.4
7.0
5.2
6.8
9.4
19.7
12.9
7.7
4.7
13.5
11.2
3576
38.4
12.7
11.3
10.0
72.4
7.7
17.3
-2.6
27.6
100.0
31
48.1
2.0
--
50.1
48.0
1.9
--
49.9
100.0
662
5.0
2.3
0.8
3.2
11.3
14.1
37.1
14.6
22.9
88.7
100.0
965
-0.4
1.9
55.4
57.7
0.3
1.4
2.1
38.6
42.3
100.0
308
3.3
12.6
5.2
26.9
48.0
4.9
10.8
5.9
30.4
52.0
100.0
114
40.6
5.2
1.9
4.6
52.2
33.4
6.4
1.4
6.6
47.8
100.0
101
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1A
3448460
249785
97684
28889
704374
870404
5498047
5498047
Cifras
expandidas
Inactivos
5498047
3062474
385987
2049587
Población en edad de trabajar (PET)
PEA ocupada
PEA desocupada
Hombre
Mujer
Nivel educativo (1)
Sin nivel
Primaria incompleta
Primaria completa
Secundaria incompleta
2058413
243262
Secundaria completa
Superior no universitaria incompleta
Superior no universitaria completa
Superior universitaria incompleta
519664
381091
3597629
3747683
176978
1038979
467070
1163406
POBLACIÓN TOTAL POR GRUPOS QUINQUENALES DE EDAD
7345312
Cifras
expandidas
Población total
Tasas
Tasa de actividad (PEA / PET)
Ratio empleo/población (PEA ocupada/PET)
Tasa de desempleo (PEA desocupada/PEA)
Razones de inactividad
Esperando inicio de trabajo
Estudiante
Quehaceres del hogar
Jubilado o rentista
Enfermo o incapacitado
Otro
98452
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA
Superior universitaria completa
596623
Cuadro Nº 1.1
Provincia de Lima: Setiembre 2005
Estructura demográfica
Total
Cifras
Casos
Hombre
Total
Mujer
Total
expandidas
14 a 24
25 a 44
45 a 54
55 a más
hombre
14 a 24
25 a 44
45 a 54
55 a más
mujer
PEA total
11.2
31.1
8.0
5.9
56.3
11.2
24.3
5.5
2.8
43.7
100.0
3448460
3576
Nivel educativo
Sin nivel
-7.4
-3.5
10.9
-21.8
15.4
51.9
89.1
100.0
22468
26 Primaria incompleta
2.6
12.0
6.5
19.0
40.1
10.0
25.0
13.1
11.8
59.9
100.0
143643
162
Primaria completa
8.2
16.8
8.6
17.6
51.2
4.7
19.7
15.0
9.5
48.8
100.0
167226
194
Secundaria incompleta
15.7
30.0
6.3
6.1
58.1
13.1
23.2
3.1
2.6
41.9
100.0
421203
438
Secundaria completa
15.4
33.5
6.7
3.2
58.9
14.0
22.1
3.7
1.4
41.1
100.0
1443649
1483
Superior no universitaria incompleta
11.5
31.9
5.6
1.1
50.0
14.4
28.7
5.8
1.2
50.0
100.0
145183
151
Superior no universitaria completa
6.7
36.5
7.9
3.2
54.3
8.9
29.2
6.4
1.2
45.7
100.0
417800
432
Superior universitaria incompleta
13.2
34.5
10.1
4.4
62.2
17.9
16.3
2.0
1.6
37.8
100.0
209885
211
Superior universitaria completa
1.7
30.6
14.2
10.1
56.6
2.4
31.2
7.5
2.2
43.4
100.0
477402
479
Nivel de empleo
Desempleo
20.5
19.6
3.8
3.6
47.4
19.6
28.1
3.8
1.2
52.6
100.0
385987
390
Subempleo
13.2
27.1
5.4
5.2
50.9
14.3
24.5
6.3
4.0
49.1
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
12.9
19.3
5.3
4.3
41.8
12.5
33.4
8.5
3.8
58.2
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
13.3
29.1
5.4
5.4
53.2
14.8
22.2
5.7
4.1
46.8
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
7.4
37.3
11.3
7.0
63.0
6.5
23.2
5.2
2.1
37.0
100.0
1646962
1701
PEA ocupada
10.1
32.6
8.6
6.2
57.4
10.1
23.8
5.7
3.0
42.6
100.0
3062474
3186
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
17.0
7.3
3.9
1.4
29.5
16.9
35.6
10.1
7.8
70.5
100.0
129351
137
15 a 34
9.0
17.6
6.0
5.4
38.0
14.1
34.7
9.0
4.1
62.0
100.0
396478
423
35 a 47
8.2
27.3
8.4
8.6
52.4
8.1
28.6
6.5
4.3
47.6
100.0
511107
523
48
11.9
39.9
9.0
4.7
65.4
8.9
22.0
3.3
0.4
34.6
100.0
360782
366
49 a 59
9.7
35.1
8.5
5.5
58.8
9.9
22.0
6.6
2.7
41.2
100.0
481336
503
60 a más
10.0
39.5
9.9
6.6
66.1
9.3
18.1
4.1
2.4
33.9
100.0
1183419
1234
Estructura de mercado
Sector público
2.4
27.6
12.4
9.1
51.5
2.6
32.3
10.8
2.7
48.5
100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
13.3
39.4
7.5
4.8
65.1
11.6
19.5
2.9
0.9
34.9
100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
16.4
37.1
7.5
6.3
67.2
11.8
16.7
3.2
1.1
32.8
100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
11.9
35.1
7.7
4.5
59.1
13.1
23.1
3.7
1.0
40.9
100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
10.5
45.9
7.5
3.3
67.2
10.2
20.2
2.0
0.4
32.8
100.0
511688
510
Independiente
7.3
30.3
11.6
9.0
58.2
4.0
24.0
8.2
5.5
41.8
100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
5.1
30.4
23.6
6.3
65.4
1.8
26.6
3.2
3.0
34.6
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
7.5
30.3
10.3
9.3
57.4
4.3
23.8
8.7
5.8
42.6
100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
13.2
8.1
-2.5
23.8
27.1
30.4
8.6
10.0
76.2
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
3.2
3.6
1.0
-7.9
30.7
49.0
8.3
4.0
92.1
100.0
154898
154
PEA Y PEA OCUPADA: ESTRUCTURA DEMOGRAFICA POR DIVERSAS VARIABLES
Cuadro Nº 1.1
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Estructura demográfica
Total
Cifras
Casos
Hombre
Total
Mujer
Total
expandidas
14 a 24
25 a 44
45 a 54
55 a más
hombre
14 a 24
25 a 44
45 a 54
55 a más
mujer
Categoría ocupacional
Empleador
2.3
43.9
16.1
15.0
77.3
2.1
12.7
3.5
4.4
22.7
100.0
166050
171
Empleado privado
7.8
33.9
7.3
3.6
52.6
15.5
27.8
3.6
0.5
47.4
100.0
745166
736
Obrero privado
22.2
44.4
5.6
3.7
76.0
9.7
11.9
2.0
0.4
24.0
100.0
672164
696
Trabajador del sector público
2.4
27.6
12.4
9.1
51.5
2.6
32.3
10.8
2.7
48.5
100.0
230573
248
Trabajador independiente
7.3
30.3
11.6
9.0
58.2
4.0
24.0
8.2
5.5
41.8
100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
13.2
8.1
-2.5
23.8
27.1
30.4
8.6
10.0
76.2
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
3.2
3.6
1.0
-7.9
30.7
49.0
8.3
4.0
92.1
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
4.5
31.9
13.7
6.7
56.8
5.6
29.6
5.7
2.2
43.2
100.0
642991
650
Empleado de oficina
14.4
28.7
3.7
4.5
51.3
14.9
26.2
5.9
1.8
48.7
100.0
250053
247
Vendedor
7.0
21.1
5.9
6.8
40.7
14.7
30.2
8.6
5.8
59.3
100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
14.0
36.6
13.0
25.7
89.4
-5.5
-5.1
10.6
100.0
18191
20 Artesano y operario
15.3
46.5
10.7
6.4
78.8
5.4
11.9
2.7
1.2
21.2
100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
28.9
45.9
8.3
10.7
93.8
-4.0
1.0
1.2
6.2
100.0
75334
79 Conductor
13.4
61.9
13.8
7.1
96.2
1.0
1.4
1.1
0.3
3.8
100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
11.5
28.0
4.9
4.9
49.3
13.0
26.2
7.5
4.0
50.7
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
0.8
2.4
1.1
-4.3
30.9
52.0
8.4
4.3
95.7
100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
6.9
59.4
15.6
14.5
96.3
--
-3.7
3.7
100.0
25583
26 Industria manufacturera
13.5
41.5
8.9
5.6
69.5
7.8
17.6
3.1
2.0
30.5
100.0
569645
591
Construcción
19.9
50.8
16.8
10.6
98.1
-1.3
0.6
-1.9
100.0
153922
161
Comercio
9.1
22.5
6.1
6.6
44.4
13.9
29.2
7.5
5.0
55.6
100.0
764430
804
Servicios no personales
8.7
38.4
10.4
6.7
64.2
7.0
21.8
5.3
1.7
35.8
100.0
1017530
1047
Servicios personales
10.3
26.5
7.0
4.7
48.5
11.2
27.5
8.2
4.6
51.5
100.0
385601
412
Hogar
0.8
2.4
1.1
-4.3
30.5
52.1
8.9
4.3
95.7
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
573.7
1097.7
1537.2
1214.6
1084.0
489.3
839.2
733.3
534.9
720.6
929.2
3062474
3186
Mediana
528.0
796.7
909.3
779.4
735.1
450.1
600.0
585.0
347.4
524.3
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.2
Provincia de Lima: Setiembre 2005
Sin
Primaria
Secundaria
Superior
Total
Cifras
Casos
nivel
No universitaria
Universitaria
expandidas
Incompleta
Completa
Incompleta
Completa
Incompleta
Completa
Incompleta
Completa
PEA total
0.7
4.2
4.8
12.2
41.9
4.2
12.1
6.1
13.8
100.0
3448460
3576
Estructura demográfica
Hombre
0.1
3.0
4.4
12.6
43.8
3.7
11.7
6.7
13.9
100.0
1940499
2011
14 a 24
-0.9
3.5
17.1
57.5
4.3
7.2
7.2
2.2
100.0
387082
413
25 a 44
0.2
1.6
2.6
11.8
45.0
4.3
14.2
6.7
13.6
100.0
1073986
1010
45 a 54
-3.4
5.2
9.5
34.8
2.9
12.0
7.7
24.5
100.0
277048
345
55 a más
0.4
13.5
14.5
12.6
23.2
0.8
6.7
4.6
23.8
100.0
202384
243
Mujer
1.3
5.7
5.4
11.7
39.4
4.8
12.7
5.3
13.7
100.0
1507961
1565
14 a 24
-3.7
2.0
14.3
52.3
5.4
9.6
9.7
2.9
100.0
385186
353
25 a 44
0.6
4.3
3.9
11.7
38.1
5.0
14.6
4.1
17.8
100.0
837591
836
45 a 54
1.8
10.0
13.3
6.8
28.2
4.5
14.1
2.2
19.0
100.0
188764
250
55 a más
12.1
17.5
16.4
11.6
20.8
1.7
5.3
3.5
11.1
100.0
96419
126
Nivel de empleo
Desempleo
0.4
4.1
3.5
14.6
46.7
4.3
12.5
7.5
6.3
100.0
385987
390
Subempleo
0.9
6.9
6.5
15.6
47.1
4.6
8.1
5.2
5.2
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
-5.9
5.5
10.7
38.0
5.5
9.6
9.1
15.7
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
1.2
7.1
6.8
16.8
49.4
4.3
7.7
4.2
2.5
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
0.5
1.9
3.8
8.8
36.2
3.9
15.5
6.5
23.1
100.0
1646962
1701
PEA ocupada
0.7
4.2
5.0
11.9
41.2
4.2
12.1
5.9
14.8
100.0
3062474
3186
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
-2.6
5.1
18.9
31.1
8.1
13.3
10.5
10.4
100.0
129351
137
15 a 34
1.1
5.9
4.2
11.1
34.4
3.2
9.0
8.4
22.6
100.0
396478
423
35 a 47
1.1
2.5
4.8
9.6
29.6
4.1
13.5
6.9
27.9
100.0
511107
523
48
-3.5
3.3
9.7
45.7
6.6
14.7
4.7
11.8
100.0
360782
366
49 a 59
1.3
4.0
6.4
11.2
42.0
4.0
13.7
4.7
12.7
100.0
481336
503
60 a más
0.4
4.8
5.3
13.4
48.0
3.5
10.9
5.0
8.7
100.0
1183419
1234
Estructura de mercado
Sector público
-0.4
1.6
1.5
11.3
3.1
24.8
7.3
50.0
100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
0.1
2.1
2.4
9.2
44.3
4.4
13.8
7.3
16.4
100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
0.1
2.4
3.6
14.2
49.4
4.4
10.8
7.8
7.3
100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
0.1
2.7
1.6
5.8
43.8
4.3
14.4
6.3
21.0
100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
-1.3
1.4
5.3
38.2
4.6
17.1
7.5
24.6
100.0
511688
510
Independiente
1.5
6.5
8.4
15.3
45.0
4.0
8.1
3.7
7.5
100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
--
--
24.3
5.2
16.2
10.1
44.1
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
1.7
7.2
9.4
17.0
47.4
3.9
7.2
2.9
3.3
100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
3.1
6.2
5.2
25.1
43.7
3.5
4.2
5.9
3.1
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
0.5
14.6
15.7
24.1
28.8
4.8
6.7
3.6
1.3
100.0
154898
154
PEA Y PEA OCUPADA: NIVEL EDUCATIVO POR VARIABLES DIVERSAS
Cuadro Nº 1.2
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Sin
Primaria
Secundaria
Superior
Total
Cifras
Casos
nivel
No universitaria
Universitaria
expandidas
Incompleta
Completa
Incompleta
Completa
Incompleta
Completa
Incompleta
Completa
Categoría ocupacional
Empleador
-2.2
3.3
7.7
42.0
2.5
11.6
9.6
21.2
100.0
166050
171
Empleado privado
-0.3
0.1
2.8
31.5
5.4
20.7
9.9
29.2
100.0
745166
736
Obrero privado
0.2
4.1
4.6
16.6
59.1
3.9
6.6
3.9
1.0
100.0
672164
696
Trabajador del sector público
-0.4
1.6
1.5
11.3
3.1
24.8
7.3
50.0
100.0
230573
248
Trabajador independiente
1.5
6.5
8.4
15.3
45.0
4.0
8.1
3.7
7.5
100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
3.1
6.2
5.2
25.1
43.7
3.5
4.2
5.9
3.1
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
0.5
14.6
15.7
24.1
28.8
4.8
6.7
3.6
1.3
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
--
--
13.4
3.1
22.1
8.9
52.4
100.0
642991
650
Empleado de oficina
-0.4
1.0
5.1
30.4
7.8
21.2
15.0
19.0
100.0
250053
247
Vendedor
1.7
6.0
7.1
14.9
46.5
5.3
9.4
4.7
4.4
100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
5.1
16.1
4.3
10.2
38.5
5.5
11.6
4.3
4.3
100.0
18191
20 Artesano y operario
0.2
3.9
6.0
16.3
56.4
3.4
8.8
2.6
2.4
100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
1.3
4.8
13.1
22.3
53.6
-3.5
1.4
-100.0
75334
79 Conductor
-2.6
2.2
14.9
58.9
4.1
6.8
5.4
5.1
100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
1.2
6.4
6.2
14.8
52.2
3.7
6.9
5.7
2.9
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
0.5
15.7
16.9
25.9
31.0
4.5
5.3
0.3
-100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
3.7
10.9
3.1
14.5
40.7
-15.0
-12.2
100.0
25583
26 Industria manufacturera
0.3
2.4
4.9
12.1
52.0
4.1
10.7
5.0
8.5
100.0
569645
591
Construcción
-6.5
5.1
18.8
48.1
1.8
8.6
2.8
8.3
100.0
153922
161
Comercio
1.6
5.6
6.3
14.5
46.7
5.1
9.2
5.6
5.4
100.0
764430
804
Servicios no personales
0.1
1.5
1.7
5.8
28.3
4.0
16.5
9.1
33.0
100.0
1017530
1047
Servicios personales
1.2
5.3
7.3
14.5
50.0
4.1
11.3
3.2
3.2
100.0
385601
412
Hogar
0.5
15.5
16.7
25.6
30.6
4.4
6.4
0.3
-100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
324.3
441.5
563.4
516.1
733.3
686.1
996.3
940.7
2106.9
929.2
3062474
3186
Mediana
280.0
379.3
574.0
479.1
600.0
626.8
800.0
698.7
1297.7
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.3
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA OCUPADA: HORAS SEMANALES DE TRABAJO POR VARIABLES DIVERSAS
Horas semanales de trabajo
Total
Cifras
Casos
Hasta 14
15 a 34
35 a 47
48
49 a 59
60 a más
expandidas
PEA ocupada
4.2
12.9
16.7
11.8
15.7
38.6
100.0
3062474
3186
Estructura demográfica
Hombre
2.2
8.6
15.2
13.4
16.1
44.5
100.0
1757686
1823
14 a 24
7.1
11.6
13.6
13.9
15.1
38.6
100.0
308109
328
25 a 44
1.0
7.0
13.9
14.4
16.9
46.8
100.0
998510
940
45 a 54
1.9
9.1
16.3
12.4
15.6
44.7
100.0
262520
329
55 a más
0.9
11.4
23.2
8.9
14.0
41.5
100.0
188546
226
Mujer
7.0
18.8
18.6
9.6
15.2
30.8
100.0
1304788
1363
14 a 24
7.1
18.1
13.5
10.4
15.4
35.6
100.0
309366
284
25 a 44
6.3
18.8
20.1
10.9
14.5
29.4
100.0
729238
729
45 a 54
7.5
20.5
19.0
6.7
18.3
27.9
100.0
174256
230
55 a más
11.0
17.9
24.1
1.6
14.0
31.3
100.0
91928
120
Nivel educativo
Sin nivel
-21.3
27.7
-30.9
20.2
100.0
20810
25 Primaria incompleta
2.7
18.2
10.0
9.9
14.9
44.4
100.0
127876
145
Primaria completa
4.3
10.9
16.0
7.8
20.0
41.0
100.0
153844
179
Secundaria incompleta
6.7
12.1
13.4
9.6
14.8
43.4
100.0
364719
381
Secundaria completa
3.2
10.8
12.0
13.0
16.0
45.0
100.0
1263218
1299
Superior no universitaria incompleta
8.2
10.0
16.4
18.5
14.9
32.0
100.0
128417
134
Superior no universitaria completa
4.6
9.6
18.6
14.4
17.8
34.9
100.0
369643
385
Superior universitaria incompleta
7.5
18.4
19.4
9.4
12.5
32.7
100.0
180802
182
Superior universitaria completa
3.0
19.8
31.5
9.4
13.5
22.8
100.0
453145
456
Nivel de empleo
Subempleo
6.3
14.1
15.9
10.5
14.9
38.2
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
31.0
69.0
--
--
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
--
20.0
13.1
18.8
48.1
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
2.4
12.0
17.3
12.9
16.4
39.0
100.0
1646962
1701
Estructura de mercado
Sector público
1.0
19.4
30.7
10.0
11.3
27.6
100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
2.1
9.4
15.8
16.6
17.3
38.8
100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
3.1
11.4
12.3
12.5
16.9
43.8
100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
2.4
12.2
18.3
14.1
16.7
36.3
100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
0.6
4.6
18.4
23.8
18.3
34.3
100.0
511688
510
Independiente
9.3
15.1
14.9
5.6
15.2
39.9
100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
19.6
27.0
16.5
6.7
7.0
23.2
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
8.1
13.7
14.7
5.5
16.2
41.8
100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
1.6
27.7
24.6
4.8
13.8
27.5
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
0.5
14.6
10.0
9.5
10.9
54.5
100.0
154898
154
Cuadro Nº 1.3
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Horas semanales de trabajo
Total
Cifras
Casos
Hasta 14
15 a 34
35 a 47
48
49 a 59
60 a más
expandidas
Categoría ocupacional
Empleador
0.8
8.5
14.6
5.7
15.6
54.8
100.0
166050
171
Empleado privado
1.9
11.0
22.0
16.7
18.5
30.0
100.0
745166
736
Obrero privado
2.8
7.8
9.3
19.2
16.4
44.5
100.0
672164
696
Trabajador del sector público
1.0
19.4
30.7
10.0
11.3
27.6
100.0
230573
248
Trabajador independiente
9.3
15.1
14.9
5.6
15.2
39.9
100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
1.6
27.7
24.6
4.8
13.8
27.5
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
0.5
14.6
10.0
9.5
10.9
54.5
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
5.3
19.9
26.8
9.6
12.2
26.3
100.0
642991
650
Empleado de oficina
1.0
8.6
28.0
16.2
18.6
27.6
100.0
250053
247
Vendedor
5.2
11.3
13.9
6.6
18.9
44.2
100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
-4.4
27.0
21.9
15.2
31.6
100.0
18191
20
Artesano y operario
2.5
12.3
10.2
18.2
17.4
39.5
100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
1.3
6.5
18.8
13.3
15.9
44.2
100.0
75334
79
Conductor
0.8
5.8
8.4
7.3
13.9
63.7
100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
9.2
14.4
14.4
14.3
14.1
33.6
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
0.5
11.4
9.4
9.5
11.7
57.5
100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
--
28.7
18.6
7.2
45.4
100.0
25583
26
Industria manufacturera
2.1
11.6
10.7
18.1
16.7
40.8
100.0
569645
591
Construcción
1.0
9.6
20.1
20.1
19.8
29.5
100.0
153922
161
Comercio
5.2
10.0
13.5
7.6
18.5
45.2
100.0
764430
804
Servicios no personales
3.6
16.0
23.8
10.9
12.6
33.1
100.0
1017530
1047
Servicios personales
10.1
15.5
13.8
9.7
17.6
33.2
100.0
385601
412
Hogar
0.5
11.3
9.3
10.1
11.5
57.3
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
274.4
556.7
1094.4
966.1
1033.0
1000.7
929.2
3062474
3186
Mediana
164.7
400.0
716.8
725.8
698.7
688.5
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.4
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA: NIVEL DE EMPLEO POR VARIABLES DIVERSAS
Desempleo
Subempleo
Empleo
Total
Cifras
Casos
Total
Por horas
Por ingresos
adecuado
expandidas
PEA total
11.2
41.0
8.4
32.7
47.8
100.0
3448460
3576
Estructura demográfica
Hombre
9.4
37.1
6.2
30.9
53.5
100.0
1940499
2011
14 a 24
20.4
48.2
9.6
38.6
31.4
100.0
387082
413
25 a 44
7.0
35.7
5.2
30.5
57.2
100.0
1073986
1010
45 a 54
5.2
27.6
5.6
22.0
67.2
100.0
277048
345
55 a más
6.8
36.1
6.1
30.1
57.0
100.0
202384
243
Mujer
13.5
46.1
11.2
35.0
40.4
100.0
1507961
1565
14 a 24
19.7
52.6
9.4
43.2
27.7
100.0
385186
353
25 a 44
12.9
41.4
11.5
29.9
45.7
100.0
837591
836
45 a 54
7.7
47.2
13.0
34.2
45.1
100.0
188764
250
55 a más
4.7
59.1
11.5
47.6
36.3
100.0
96419
126
Nivel educativo
Sin nivel
7.4
58.7
-58.7
34.0
100.0
22468
26
Primaria incompleta
11.0
67.5
11.8
55.7
21.5
100.0
143643
162
Primaria completa
8.0
55.0
9.5
45.5
37.0
100.0
167226
194
Secundaria incompleta
13.4
52.3
7.4
45.0
34.3
100.0
421203
438
Secundaria completa
12.5
46.2
7.6
38.6
41.3
100.0
1443649
1483
Superior no universitaria incompleta
11.5
44.4
10.9
33.5
44.0
100.0
145183
151
Superior no universitaria completa
11.5
27.6
6.7
20.9
60.9
100.0
417800
432
Superior universitaria incompleta
13.9
35.0
12.5
22.5
51.1
100.0
209885
211
Superior universitaria completa
5.1
15.3
9.5
5.8
79.6
100.0
477402
479
PEA ocupada
-46.2
9.4
36.8
53.8
100.0
3062474
3186
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
-69.4
69.4
-30.6
100.0
129351
137
15 a 34
-50.3
50.3
-49.7
100.0
396478
423
35 a 47
-44.1
-44.1
55.9
100.0
511107
523
48
-41.0
-41.0
59.0
100.0
360782
366
49 a 59
-43.9
-43.9
56.1
100.0
481336
503
60 a más
-45.7
-45.7
54.3
100.0
1183419
1234
Cuadro Nº 1.4
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Desempleo
Subempleo
Empleo
Total
Cifras
Casos
Total
Por horas
Por ingresos
adecuado
expandidas
Estructura de mercado
Sector público
-11.5
5.6
5.9
88.5
100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
-39.7
6.6
33.1
60.3
100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
-55.1
9.3
45.8
44.9
100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
-35.2
6.8
28.4
64.8
100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
-23.3
2.9
20.4
76.7
100.0
511688
510
Independiente
-58.3
15.0
43.3
41.7
100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
-53.0
33.4
19.6
47.0
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
-59.0
12.9
46.0
41.0
100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
-81.2
10.5
70.7
18.8
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
-61.5
8.8
52.7
38.5
100.0
154898
154
Categoría ocupacional
Empleador
-20.1
4.6
15.5
79.9
100.0
166050
171
Empleado privado
-32.5
6.5
26.0
67.5
100.0
745166
736
Obrero privado
-52.5
7.1
45.4
47.5
100.0
672164
696
Trabajador del sector público
-11.5
5.6
5.9
88.5
100.0
230573
248
Trabajador independiente
-58.3
15.0
43.3
41.7
100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
-81.2
10.5
70.7
18.8
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
-61.5
8.8
52.7
38.5
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
-23.0
12.4
10.6
77.0
100.0
642991
650
Empleado de oficina
-34.4
4.8
29.6
65.6
100.0
250053
247
Vendedor
-60.3
8.4
51.8
39.7
100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
-69.9
4.4
65.5
30.1
100.0
18191
20
Artesano y operario
-52.0
9.7
42.2
48.0
100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
-58.4
6.4
51.9
41.6
100.0
75334
79
Conductor
-32.2
3.8
28.4
67.8
100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
-56.4
13.6
42.8
43.6
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
-60.6
6.7
53.9
39.4
100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
-46.9
-46.9
53.1
100.0
25583
26
Industria manufacturera
-47.9
8.7
39.2
52.1
100.0
569645
591
Construcción
-44.6
8.0
36.5
55.4
100.0
153922
161
Comercio
-58.1
7.8
50.3
41.9
100.0
764430
804
Servicios no personales
-30.4
9.5
20.9
69.6
100.0
1017530
1047
Servicios personales
-57.2
16.0
41.2
42.8
100.0
385601
412
Hogar
-60.5
6.6
53.9
39.5
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
-418.0
438.2
412.8
1368.5
929.2
3062474
3186
Mediana
-439.7
299.5
450.1
961.2
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.5
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA OCUPADA: ESTRUCTURA DE MERCADO POR VARIABLES DIVERSAS
Sector
Sector privado (incluye empleadores)
Independiente
Trabajador
Trabajador
Total
Cifras
Casos
público
Total
Microempresa
Pequeña
Mediana
Total
Profesional
No profesional
familiar no
del hogar
expandidas
empresa
y grande
técnico o
no técnico
remunerado
practicante
(2 a 9 trab.)
(10 a 49 trab.)
(50 a más trab.)
afín
otro
PEA ocupada
7.5
51.7
21.7
13.3
16.7
31.8
3.3
28.5
3.9
5.1
100.0
3062474
3186
Estructura demográfica
Hombre
6.8
58.7
25.4
13.7
19.6
32.3
3.7
28.5
1.6
0.7
100.0
1757686
1823
14 a 24
1.8
68.4
35.3
15.8
17.4
23.0
1.6
21.4
5.2
1.6
100.0
308109
328
25 a 44
6.4
62.5
24.7
14.3
23.5
29.5
3.0
26.5
1.0
0.6
100.0
998510
940
45 a 54
10.9
45.4
18.9
11.9
14.6
43.1
8.9
34.2
-0.6
100.0
262520
329
55 a más
11.2
40.6
22.0
9.7
8.9
46.6
3.3
43.3
1.6
-100.0
188546
226
Mujer
8.6
42.3
16.7
12.8
12.9
31.2
2.6
28.5
7.0
10.9
100.0
1304788
1363
14 a 24
1.9
59.5
25.4
17.2
16.8
12.7
0.6
12.1
10.5
15.4
100.0
309366
284
25 a 44
10.2
42.3
15.2
12.9
14.2
32.1
3.6
28.5
5.0
10.4
100.0
729238
729
45 a 54
14.3
26.7
12.0
8.7
6.0
45.7
1.8
43.8
5.9
7.4
100.0
174256
230
55 a más
6.9
14.8
8.2
4.3
2.3
58.4
3.3
55.2
13.1
6.8
100.0
91928
120
Nivel educativo
Sin nivel
-7.3
4.5
2.8
-71.1
-71.1
18.0
3.6
100.0
20810
25 Primaria incompleta
0.8
26.4
12.4
8.7
5.3
49.3
-49.3
5.8
17.7
100.0
127876
145
Primaria completa
2.4
24.3
15.5
4.1
4.6
53.5
-53.5
4.1
15.8
100.0
153844
179
Secundaria incompleta
1.0
39.8
25.9
6.5
7.4
40.8
-40.8
8.3
10.2
100.0
364719
381
Secundaria completa
2.1
55.5
26.0
14.1
15.5
34.7
1.9
32.8
4.2
3.5
100.0
1263218
1299
Superior no universitaria incompleta
5.5
54.8
22.8
13.5
18.5
30.6
4.0
26.5
3.3
5.7
100.0
128417
134
Superior no universitaria completa
15.5
59.0
19.5
15.9
23.7
21.3
4.4
17.0
1.4
2.8
100.0
369643
385
Superior universitaria incompleta
9.3
64.1
28.5
14.3
21.3
19.7
5.6
14.1
3.9
3.0
100.0
180802
182
Superior universitaria completa
25.4
57.3
10.7
18.9
27.7
16.0
9.7
6.3
0.8
0.4
100.0
453145
456
Nivel de empleo
Subempleo
1.9
44.4
25.8
10.1
8.4
40.1
3.7
36.4
6.9
6.7
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
4.5
35.9
21.3
9.5
5.1
50.6
11.5
39.1
4.4
4.7
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
1.2
46.6
27.0
10.3
9.3
37.4
1.7
35.7
7.5
7.2
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
12.4
58.0
18.1
16.0
23.8
24.6
2.8
21.8
1.4
3.6
100.0
1646962
1701
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
1.8
26.1
16.2
7.7
2.2
70.1
15.1
55.0
1.5
0.6
100.0
129351
137
15 a 34
11.3
37.6
19.0
12.6
6.0
37.0
6.8
30.3
8.4
5.7
100.0
396478
423
35 a 47
13.9
49.0
16.0
14.5
18.4
28.3
3.2
25.1
5.8
3.0
100.0
511107
523
48
6.4
72.8
23.0
16.0
33.8
15.2
1.8
13.3
1.6
4.1
100.0
360782
366
49 a 59
5.4
56.9
23.3
14.1
19.5
30.8
1.5
29.3
3.4
3.5
100.0
481336
503
60 a más
5.4
51.9
24.6
12.5
14.8
32.8
2.0
30.9
2.8
7.1
100.0
1183419
1234
Cuadro Nº 1.5
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Sector
Sector privado (incluye empleadores)
Independiente
Trabajador
Trabajador
Total
Cifras
Casos
público
Total
Microempresa
Pequeña
Mediana
Total
Profesional
No profesional
familiar no
del hogar
expandidas
empresa
y grande
técnico o
no técnico
remunerado
practicante
(2 a 9 trab.)
(10 a 49 trab.)
(50 a más trab.)
afín
otro
Categoría ocupacional
Empleador
-100.0
88.7
9.4
1.9
--
--
-100.0
166050
171
Empleado privado
-100.0
25.0
29.9
45.1
--
--
-100.0
745166
736
Obrero privado
-100.0
49.2
25.1
25.7
--
--
-100.0
672164
696
Trabajador del sector público
100.0
--
--
--
--
-100.0
230573
248
Trabajador independiente
--
--
-100.0
10.2
89.8
--
100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
--
--
--
--
100.0
-100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
--
--
--
--
-100.0
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
25.4
58.2
14.2
18.9
25.1
15.5
15.5
--
0.9
100.0
642991
650
Empleado de oficina
17.3
72.6
21.5
15.7
35.4
5.7
-5.7
2.8
1.5
100.0
250053
247
Vendedor
-34.8
20.0
5.8
9.0
56.7
-56.7
8.5
-100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
-41.7
10.3
16.0
15.4
45.1
-45.1
13.2
-100.0
18191
20 Artesano y operario
0.2
67.5
31.9
18.5
17.1
29.7
-29.7
2.6
-100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
6.8
69.8
46.4
14.3
9.2
20.8
-20.8
2.6
-100.0
75334
79 Conductor
1.9
33.9
20.2
5.4
8.3
63.7
-63.7
0.5
-100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
3.3
58.7
25.7
16.7
16.3
29.9
-29.9
7.8
0.3
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
--
--
--
--
-100.0
100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
-69.4
18.5
15.6
35.3
21.2
-21.2
9.4
-100.0
25583
26 Industria manufacturera
-76.3
29.0
20.3
27.0
19.9
0.6
19.3
3.1
0.7
100.0
569645
591
Construcción
-69.2
40.3
14.4
14.4
30.8
0.7
30.1
--
100.0
153922
161
Comercio
-40.1
21.0
8.0
11.1
50.7
0.6
50.2
9.0
0.1
100.0
764430
804
Servicios no personales
22.7
52.1
14.6
15.8
21.7
24.3
7.3
16.9
0.6
0.4
100.0
1017530
1047
Servicios personales
-48.7
32.0
11.3
5.4
44.8
4.2
40.5
6.5
-100.0
385601
412
Hogar
--
--
--
--
-100.0
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
1437.1
1150.0
819.4
1095.4
1622.8
619.1
915.1
585.4
-584.8
929.2
3062474
3186
Mediana
1147.8
725.1
598.9
736.1
1001.2
511.1
698.7
500.0
-549.5
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Em
pleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.6
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA OCUPADA: CATEGORIA OCUPACIONAL POR VARIABLES DIVERSAS
Empleador
Empleado
Obrero
Trabajador
Independiente
Trabajador
Trabajador del
Total
Cifras
Casos
Privado
Privado
del sector
familiar no
hogar, practic.,
expandidas
público
remunerado
otro
PEA ocupada
5.4
24.3
21.9
7.5
31.8
3.9
5.1
100.0
3062474
3186
Estructura demográfica
Hombre
7.3
22.3
29.1
6.8
32.3
1.6
0.7
100.0
1757686
1823
14 a 24
1.2
18.8
48.4
1.8
23.0
5.2
1.6
100.0
308109
328
25 a 44
7.3
25.3
29.9
6.4
29.5
1.0
0.6
100.0
998510
940
45 a 54
10.2
20.8
14.4
10.9
43.1
-0.6
100.0
262520
329
55 a más
13.2
14.1
13.3
11.2
46.6
1.6
-100.0
188546
226
Mujer
2.9
27.1
12.4
8.6
31.2
7.0
10.9
100.0
1304788
1363
14 a 24
1.1
37.4
21.0
1.9
12.7
10.5
15.4
100.0
309366
284
25 a 44
2.9
28.4
11.0
10.2
32.1
5.0
10.4
100.0
729238
729
45 a 54
3.4
15.6
7.8
14.3
45.7
5.9
7.4
100.0
174256
230
55 a más
8.0
3.7
3.1
6.9
58.4
13.1
6.8
100.0
91928
120
Nivel educativo
Sin nivel
--
7.3
-71.1
18.0
3.6
100.0
20810
25 Primaria incompleta
2.9
2.0
21.6
0.8
49.3
5.8
17.7
100.0
127876
145
Primaria completa
3.6
0.6
20.1
2.4
53.5
4.1
15.8
100.0
153844
179
Secundaria incompleta
3.5
5.7
30.6
1.0
40.8
8.3
10.2
100.0
364719
381
Secundaria completa
5.5
18.6
31.5
2.1
34.7
4.2
3.5
100.0
1263218
1299
Superior no universitaria incompleta
3.2
31.4
20.2
5.5
30.6
3.3
5.7
100.0
128417
134
Superior no universitaria completa
5.2
41.8
12.0
15.5
21.3
1.4
2.8
100.0
369643
385
Superior universitaria incompleta
8.8
40.6
14.7
9.3
19.7
3.9
3.0
100.0
180802
182
Superior universitaria completa
7.8
48.1
1.5
25.4
16.0
0.8
0.4
100.0
453145
456
Nivel de empleo
Subempleo
2.4
17.1
24.9
1.9
40.1
6.9
6.7
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
2.6
16.7
16.6
4.5
50.6
4.4
4.7
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
2.3
17.2
27.1
1.2
37.4
7.5
7.2
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
8.1
30.6
19.4
12.4
24.6
1.4
3.6
100.0
1646962
1701
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
1.0
10.8
14.3
1.8
70.1
1.5
0.6
100.0
129351
137
15 a 34
3.6
20.7
13.3
11.3
37.0
8.4
5.7
100.0
396478
423
35 a 47
4.7
32.1
12.2
13.9
28.3
5.8
3.0
100.0
511107
523
48
2.6
34.4
35.7
6.4
15.2
1.6
4.1
100.0
360782
366
49 a 59
5.4
28.6
22.9
5.4
30.8
3.4
3.5
100.0
481336
503
60 a más
7.7
18.9
25.3
5.4
32.8
2.8
7.1
100.0
1183419
1234
Cuadro Nº 1.6
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Empleador
Empleado
Obrero
Trabajador
Independiente
Trabajador
Trabajador del
Total
Cifras
Casos
Privado
Privado
del sector
familiar no
hogar, practic.,
expandidas
público
remunerado
otro
Estructura de mercado
Sector público
--
-100.0
--
-100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
10.5
47.1
42.5
--
--
100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
22.2
28.0
49.8
--
--
100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
3.8
54.8
41.4
--
--
100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
0.6
65.6
33.8
--
--
100.0
511688
510
Independiente
--
--
100.0
--
100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
--
--
100.0
--
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
--
--
100.0
--
100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
--
--
-100.0
-100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
--
--
--
100.0
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
9.3
48.9
-25.4
15.5
-0.9
100.0
642991
650
Empleado de oficina
-59.4
13.3
17.3
5.7
2.8
1.5
100.0
250053
247
Vendedor
4.8
23.4
6.6
-56.7
8.5
-100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
--
41.7
-45.1
13.2
-100.0
18191
20 Artesano y operario
6.2
2.3
59.0
0.2
29.7
2.6
-100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
9.0
-60.9
6.8
20.8
2.6
-100.0
75334
79 Conductor
7.7
6.6
19.6
1.9
63.7
0.5
-100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
2.9
21.8
33.9
3.3
29.9
7.8
0.3
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
--
--
--
100.0
100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
2.6
21.0
45.8
-21.2
9.4
-100.0
25583
26 Industria manufacturera
6.2
18.6
51.4
-19.9
3.1
0.7
100.0
569645
591
Construcción
12.4
11.1
45.6
-30.8
--
100.0
153922
161
Comercio
5.5
24.5
10.1
-50.7
9.0
0.1
100.0
764430
804
Servicios no personales
4.1
36.9
11.1
22.7
24.3
0.6
0.4
100.0
1017530
1047
Servicios personales
7.0
14.0
27.7
-44.8
6.5
-100.0
385601
412
Hogar
--
--
--
100.0
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
1998.5
1382.0
683.3
1437.1
619.1
-584.8
929.2
3062474
3186
Mediana
1197.8
899.2
606.8
1147.8
511.1
-549.5
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.7
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA OCUPADA: GRUPO OCUPACIONAL POR VARIABLES DIVERSAS
Profes., técnico,
Empleado
Vendedor
Agricultor,
Artesano
Obrero
Conductor
Trabajador
Trabajador
Total
Cifras
Casos
gerente, administ.,
de oficina
ganadero, pescador,
y operario
jornalero
de los
del hogar
expandidas
funcionario
minero, cantero
servicios
PEA ocupada
21.0
8.2
22.8
0.6
19.7
2.5
7.0
13.6
4.7
100.0
3062474
3186
Estructura demográfica
Hombre
20.8
7.3
16.2
0.9
27.1
4.0
11.7
11.6
0.4
100.0
1757686
1823
14 a 24
9.3
11.7
15.9
0.8
30.0
7.1
9.3
15.6
0.4
100.0
308109
328
25 a 44
20.6
7.2
14.7
0.7
28.1
3.5
13.3
11.6
0.3
100.0
998510
940
45 a 54
33.5
3.5
15.6
0.9
24.5
2.4
11.3
7.7
0.6
100.0
262520
329
55 a más
22.9
6.0
25.0
2.5
20.6
4.3
8.0
10.8
-100.0
188546
226
Mujer
21.3
9.3
31.7
0.1
9.8
0.4
0.6
16.2
10.6
100.0
1304788
1363
14 a 24
11.7
12.1
33.1
-10.5
-0.7
17.5
14.4
100.0
309366
284
25 a 44
26.1
9.0
28.9
0.1
9.8
0.4
0.4
14.9
10.3
100.0
729238
729
45 a 54
21.1
8.4
34.4
-9.5
0.4
1.3
17.8
7.0
100.0
174256
230
55 a más
15.5
4.8
44.4
1.0
7.8
1.0
0.7
18.1
6.8
100.0
91928
120
Nivel educativo
Sin nivel
--
56.1
4.5
6.4
4.8
-24.6
3.6
100.0
20810
25 Primaria incompleta
-0.8
32.9
2.3
18.2
2.8
4.4
20.9
17.7
100.0
127876
145
Primaria completa
-1.6
32.3
0.5
23.4
6.4
3.1
16.8
15.8
100.0
153844
179
Secundaria incompleta
-3.5
28.6
0.5
27.0
4.6
8.7
16.9
10.2
100.0
364719
381
Secundaria completa
6.8
6.0
25.7
0.6
27.0
3.2
10.0
17.2
3.5
100.0
1263218
1299
Superior no universitaria incompleta
15.3
15.1
28.9
0.8
16.2
-6.8
11.9
5.0
100.0
128417
134
Superior no universitaria completa
38.5
14.4
17.7
0.6
14.4
0.7
3.9
7.7
2.1
100.0
369643
385
Superior universitaria incompleta
31.8
20.7
18.0
0.4
8.7
0.6
6.4
13.2
0.3
100.0
180802
182
Superior universitaria completa
74.4
10.5
6.7
0.2
3.2
-2.4
2.6
-100.0
453145
456
Nivel de empleo
Subempleo
10.4
6.1
29.7
0.9
22.2
3.1
4.9
16.5
6.2
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
27.6
4.1
20.4
0.3
20.4
1.7
2.8
19.5
3.3
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
6.0
6.6
32.1
1.1
22.7
3.5
5.4
15.8
6.9
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
30.1
10.0
16.8
0.3
17.6
1.9
8.8
11.0
3.4
100.0
1646962
1701
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
26.5
2.0
27.8
-11.6
0.7
1.3
29.5
0.6
100.0
129351
137
15 a 34
32.2
5.4
19.8
0.2
18.7
1.2
3.1
15.1
4.1
100.0
396478
423
35 a 47
33.7
13.7
19.0
1.0
12.0
2.8
3.5
11.7
2.6
100.0
511107
523
48
17.0
11.3
12.8
1.1
30.4
2.8
4.3
16.5
3.8
100.0
360782
366
49 a 59
16.3
9.6
27.4
0.6
21.8
2.5
6.2
12.1
3.5
100.0
481336
503
60 a más
14.3
5.8
26.1
0.5
20.2
2.8
11.5
11.8
7.0
100.0
1183419
1234
Cuadro Nº 1.7
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Profes., técnico,
Empleado
Vendedor
Agricultor,
Artesano
Obrero
Conductor
Trabajador
Trabajador
Total
Cifras
Casos
gerente, administ.,
de oficina
ganadero, pescador,
y operario
jornalero
de los
del hogar
expandidas
funcionario
minero, cantero
servicios
Estructura de mercado
Sector público
70.7
18.8
--
0.5
2.2
1.8
6.0
-100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
23.6
11.5
15.3
0.5
25.8
3.3
4.6
15.4
-100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
13.8
8.1
21.0
0.3
29.0
5.3
6.5
16.0
-100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
29.8
9.7
9.9
0.7
27.5
2.6
2.8
17.0
-100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
31.6
17.3
12.3
0.5
20.2
1.3
3.5
13.3
-100.0
511688
510
Independiente
10.2
1.5
40.6
0.8
18.5
1.6
14.0
12.8
-100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
100.0
--
--
--
--
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
-1.6
45.3
0.9
20.6
1.8
15.6
14.2
-100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
-5.8
49.5
2.0
13.1
1.6
0.9
27.1
-100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
3.9
2.5
--
--
-0.7
93.0
100.0
154898
154
Categoría ocupacional
Empleador
35.9
-20.2
-22.5
4.1
10.0
7.4
-100.0
166050
171
Empleado privado
42.2
19.9
21.9
-1.9
-1.9
12.1
-100.0
745166
736
Obrero privado
-4.9
6.9
1.1
53.0
6.8
6.2
21.0
-100.0
672164
696
Trabajador del sector público
70.7
18.8
--
0.5
2.2
1.8
6.0
-100.0
230573
248
Trabajador independiente
10.2
1.5
40.6
0.8
18.5
1.6
14.0
12.8
-100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
-5.8
49.5
2.0
13.1
1.6
0.9
27.1
-100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
3.9
2.5
--
--
-0.7
93.0
100.0
154898
154
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
13.3
4.2
-54.1
9.4
-6.8
12.2
-100.0
25583
26 Industria manufacturera
10.0
6.0
4.6
-71.3
2.3
0.8
4.9
-100.0
569645
591
Construcción
11.1
2.5
--
57.9
26.2
1.2
1.2
-100.0
153922
161
Comercio
5.3
4.3
79.3
0.4
2.5
0.8
1.1
6.3
-100.0
764430
804
Servicios no personales
47.7
16.5
2.3
0.1
1.5
1.4
19.3
11.3
-100.0
1017530
1047
Servicios personales
9.6
2.8
10.9
0.2
18.9
0.5
0.4
56.7
-100.0
385601
412
Hogar
1.2
--
--
--
-98.8
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
1676.7
1190.1
660.8
725.8
696.7
671.7
864.1
611.4
589.3
929.2
3062474
3186
Mediana
1126.8
846.8
500.0
499.1
600.0
541.4
779.4
528.1
549.5
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.8
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA OCUPADA: RAMA DE ACTIVIDAD POR VARIABLES DIVERSAS
Extractivas
Industria
Construcción
Comercio
Servicios no
Servicios
Hogares
Total
Cifras
Casos
(Agric., ganad.,
manufacturera
personales
personales
expandidas
pescador, minero)
PEA ocupada
0.8
18.6
5.0
25.0
33.2
12.6
4.8
100.0
3062474
3186
Estructura demográfica
Hombre
1.4
22.5
8.6
19.3
37.2
10.6
0.4
100.0
1757686
1823
14 a 24
0.6
24.9
9.9
22.6
28.7
12.9
0.4
100.0
308109
328
25 a 44
1.5
23.7
7.8
17.2
39.2
10.2
0.3
100.0
998510
940
45 a 54
1.5
19.4
9.8
17.9
40.5
10.3
0.6
100.0
262520
329
55 a más
2.0
17.0
8.7
26.8
36.0
9.6
-100.0
188546
226
Mujer
0.1
13.3
0.2
32.6
27.9
15.2
10.7
100.0
1304788
1363
14 a 24
-14.3
-34.4
23.0
13.9
14.4
100.0
309366
284
25 a 44
-13.7
0.3
30.6
30.4
14.6
10.4
100.0
729238
729
45 a 54
-10.2
0.5
33.0
30.8
18.0
7.4
100.0
174256
230
55 a más
1.0
12.2
-41.5
19.2
19.3
6.8
100.0
91928
120
Nivel educativo
Sin nivel
4.5
7.6
-57.6
5.1
21.6
3.6
100.0
20810
25 Primaria incompleta
2.2
10.7
7.8
33.7
12.1
15.8
17.7
100.0
127876
145
Primaria completa
0.5
18.1
5.1
31.2
10.9
18.3
15.8
100.0
153844
179
Secundaria incompleta
1.0
19.0
7.9
30.4
16.2
15.3
10.2
100.0
364719
381
Secundaria completa
0.8
23.5
5.9
28.3
22.8
15.3
3.5
100.0
1263218
1299
Superior no universitaria incompleta
-18.0
2.2
30.6
31.8
12.3
5.0
100.0
128417
134
Superior no universitaria completa
1.0
16.5
3.6
19.1
45.5
11.8
2.5
100.0
369643
385
Superior universitaria incompleta
-15.7
2.4
23.5
51.3
6.9
0.3
100.0
180802
182
Superior universitaria completa
0.7
10.6
2.8
9.0
74.1
2.7
-100.0
453145
456
Nivel de empleo
Subempleo
0.8
19.3
4.8
31.4
21.8
15.6
6.2
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
-17.2
4.3
20.7
33.3
21.3
3.3
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
1.1
19.8
5.0
34.1
18.9
14.1
7.0
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
0.8
18.0
5.2
19.4
43.0
10.0
3.5
100.0
1646962
1701
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
-9.2
1.1
31.0
28.2
30.0
0.6
100.0
129351
137
15 a 34
-16.7
3.7
19.3
41.0
15.1
4.1
100.0
396478
423
35 a 47
1.4
11.9
6.1
20.1
47.4
10.4
2.6
100.0
511107
523
48
1.3
28.6
8.6
16.2
30.8
10.4
4.1
100.0
360782
366
49 a 59
0.4
19.8
6.3
29.3
26.6
14.1
3.5
100.0
481336
503
60 a más
1.0
19.6
3.8
29.2
28.5
10.8
7.1
100.0
1183419
1234
Cuadro Nº 1.8
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Extractivas
Industria
Construcción
Comercio
Servicios no
Servicios
Hogares
Total
Cifras
Casos
(Agric., ganad.,
manufacturera
personales
personales
expandidas
pesca, minería)
Estructura de mercado
Sector público
--
--
100.0
--
100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
1.1
27.4
6.7
19.4
33.5
11.9
-100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
0.7
24.8
9.3
24.2
22.4
18.6
-100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
1.0
28.5
5.4
15.0
39.4
10.7
-100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
1.8
30.0
4.3
16.6
43.1
4.1
-100.0
511688
510
Independiente
0.6
11.7
4.9
39.8
25.3
17.7
-100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
-3.3
1.1
4.4
74.8
16.5
-100.0
99539
101
No profesional, no técnico
0.6
12.6
5.3
43.9
19.7
17.9
-100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
2.0
14.8
-57.3
5.0
21.0
-100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
-2.5
-0.7
2.7
-94.1
100.0
154898
154
Categoría ocupacional
Empleador
0.4
21.4
11.5
25.4
25.0
16.3
-100.0
166050
171
Empleado privado
0.7
14.2
2.3
25.1
50.4
7.2
-100.0
745166
736
Obrero privado
1.7
43.6
10.4
11.5
16.8
15.9
-100.0
672164
696
Trabajador del sector público
--
--
100.0
--
100.0
230573
248
Trabajador independiente
0.6
11.7
4.9
39.8
25.3
17.7
-100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
2.0
14.8
-57.3
5.0
21.0
-100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
-2.5
-0.7
2.7
-94.1
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
0.5
8.9
2.6
6.3
75.6
5.8
0.3
100.0
642991
650
Empleado de oficina
0.4
13.7
1.5
13.0
67.0
4.3
-100.0
250053
247
Vendedor
-3.7
-86.9
3.3
6.0
-100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
76.1
--
15.2
4.4
4.3
-100.0
18191
20 Artesano y operario
0.4
67.2
14.7
3.2
2.4
12.1
-100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
-17.3
53.5
8.3
18.4
2.5
-100.0
75334
79 Conductor
0.8
2.2
0.9
3.8
91.6
0.7
-100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
0.8
6.8
0.4
11.7
27.8
52.6
-100.0
415510
437
Trabajador del hogar
--
--
--
100.0
100.0
144019
143
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
1624.3
969.7
880.4
752.8
1193.2
623.6
590.4
929.2
3062474
3186
Mediana
750.0
628.9
698.7
519.1
898.4
500.1
550.1
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Cuadro Nº 1.9
Provincia de Lima: Setiembre 2005
PEA OCUPADA: RANGOS DE INGRESO POR VARIABLES DIVERSAS
Sin
Menos de
De 200 a
De 400 a
De 600 a
De 800 a
De 1000 a
De 2000 a
De 4000 a
Total
Cifras
Casos
Ingresos
200
399.99
599.99
799.99
999.99
1999.99
3999.99
más
expandidas
PEA ocupada
4.2
6.4
13.5
20.2
18.9
10.6
17.6
6.2
2.4
100.0
3062474
3186
Estructura demográfica
Hombre
1.9
3.1
11.3
19.1
20.6
12.4
20.9
7.6
3.2
100.0
1757686
1823
14 a 24
6.1
7.8
17.4
26.9
24.5
8.2
8.2
0.9
-100.0
308109
328
25 a 44
1.2
1.4
9.5
18.5
21.4
14.3
23.4
7.2
3.0
100.0
998510
940
45 a 54
-2.4
8.2
13.3
18.2
12.2
27.7
11.6
6.3
100.0
262520
329
55 a más
1.6
5.6
14.8
17.2
13.7
9.0
18.7
14.6
4.6
100.0
188546
226
Mujer
7.3
10.9
16.4
21.6
16.6
8.2
13.2
4.2
1.5
100.0
1304788
1363
14 a 24
11.2
11.6
18.2
28.4
18.2
4.6
6.0
1.6
-100.0
309366
284
25 a 44
5.2
9.8
14.8
19.7
16.6
9.4
16.7
5.7
2.2
100.0
729238
729
45 a 54
5.9
11.2
14.7
21.1
15.8
11.4
14.7
4.3
0.9
100.0
174256
230
55 a más
13.1
16.2
26.6
15.4
13.2
4.7
7.6
1.4
1.8
100.0
91928
120
Nivel educativo
Sin nivel
18.0
23.6
25.1
14.4
10.2
8.8
--
-100.0
20810
25 Primaria incompleta
6.2
15.2
32.6
23.8
15.7
1.5
4.3
0.6
-100.0
127876
145
Primaria completa
4.9
8.2
22.2
20.7
23.2
12.6
7.1
1.1
-100.0
153844
179
Secundaria incompleta
8.5
11.6
20.1
23.3
19.2
9.7
7.3
0.4
-100.0
364719
381
Secundaria completa
4.4
6.0
13.8
25.5
21.5
11.2
13.6
3.0
1.1
100.0
1263218
1299
Superior no universitaria incompleta
3.3
8.8
12.3
19.6
26.1
10.1
19.1
0.6
-100.0
128417
134
Superior no universitaria completa
1.4
3.6
7.7
15.5
20.8
12.2
30.7
7.2
1.0
100.0
369643
385
Superior universitaria incompleta
4.6
6.3
16.0
17.9
13.0
9.8
22.5
8.3
1.7
100.0
180802
182
Superior universitaria completa
1.3
1.5
2.5
6.5
10.2
10.8
32.4
22.9
11.9
100.0
453145
456
Nivel de empleo
Subempleo
7.2
10.0
25.8
41.4
13.0
1.1
1.1
0.4
0.1
100.0
1415512
1485
Subempleo por horas
5.2
29.5
24.9
15.8
11.9
5.5
5.2
1.8
0.4
100.0
289302
311
Subempleo por ingresos
7.8
5.0
26.1
47.9
13.3
--
--
100.0
1126210
1174
Empleo adecuado
1.6
3.4
2.8
1.9
24.0
18.7
31.9
11.1
4.5
100.0
1646962
1701
Horas semanales de trabajo
Hasta 14
3.0
58.8
19.2
8.5
5.4
2.0
1.4
1.7
-100.0
129351
137
15 a 34
9.4
16.5
23.7
16.8
11.6
7.2
11.2
3.2
0.5
100.0
396478
423
35 a 47
5.8
5.0
14.7
16.1
12.8
9.7
21.5
10.2
4.2
100.0
511107
523
48
1.6
1.0
7.8
20.7
27.1
11.8
22.4
6.5
1.2
100.0
360782
366
49 a 59
3.6
1.6
11.9
21.7
20.6
12.4
18.1
6.5
3.7
100.0
481336
503
60 a más
2.9
1.6
11.2
23.5
22.3
12.0
18.2
5.7
2.5
100.0
1183419
1234
Cuadro Nº 1.9
Provincia de Lima: Setiembre 2005
(… continuación)
Sin
Menos de
De 200 a
De 400 a
De 600 a
De 800 a
De 1000 a
De 2000 a
De 4000 a
Total
Cifras
Casos
Ingresos
200
399.99
599.99
799.99
999.99
2000.0
4000.0
más
expandidas
Estructura de mercado
Sector público
0.4
-3.2
3.7
7.9
18.6
48.3
14.3
3.5
100.0
230573
248
Sector privado (Incluye empleadores)
0.5
3.4
10.3
20.7
21.8
10.4
20.4
8.6
4.0
100.0
1583381
1603
Microempresa (2 a 9 trab.)
0.9
6.0
17.1
26.8
22.3
8.5
12.1
4.4
2.0
100.0
664437
682
Pequeña empresa (10 a 49 trab.)
0.4
3.1
8.1
20.1
23.9
11.3
23.3
7.1
2.7
100.0
407256
411
Mediana y grande (50 y más trab.)
-0.2
3.3
13.4
19.4
12.1
28.8
15.2
7.6
100.0
511688
510
Independiente
-14.1
21.1
24.1
18.7
10.3
9.3
2.0
0.4
100.0
973487
1056
Profesional, técnico o afin
-7.2
16.5
22.2
18.2
6.8
15.6
12.7
0.8
100.0
99539
101
No profesional, no técnico
-14.8
21.6
24.4
18.8
10.7
8.6
0.8
0.3
100.0
873948
955
Trabajador familiar no remunerado
100.0
--
--
--
--
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
-4.5
23.5
29.3
22.0
10.6
10.1
--
100.0
154898
154
Categoría ocupacional
Empleador
-2.9
4.1
10.0
14.8
10.6
27.4
20.6
9.6
100.0
166050
171
Empleado privado
0.6
1.6
7.6
18.1
17.4
10.3
26.2
11.9
6.1
100.0
745166
736
Obrero privado
0.4
5.4
14.9
26.2
28.3
10.4
12.1
1.9
0.3
100.0
672164
696
Trabajador del sector público
0.4
-3.2
3.7
7.9
18.6
48.3
14.3
3.5
100.0
230573
248
Trabajador independiente
-14.1
21.1
24.1
18.7
10.3
9.3
2.0
0.4
100.0
973487
1056
Trabajador familiar no remunerado
100.0
--
--
--
--
100.0
120134
125
Trabajador del hogar, practicante, otro
-4.5
23.5
29.3
22.0
10.6
10.1
--
100.0
154898
154
Grupo ocupacional
Profes., técnico, gerente, administ., funcionario
0.2
2.7
7.3
9.1
12.3
10.1
31.9
18.6
7.7
100.0
642991
650
Empleado de oficina
3.2
1.3
8.7
19.3
14.1
12.6
29.9
7.7
3.1
100.0
250053
247
Vendedor
8.7
10.4
17.1
25.7
16.1
8.1
9.8
2.6
1.4
100.0
697871
747
Agric., ganad., pescador, minero, cantero
13.2
10.6
8.8
26.2
15.4
5.9
10.2
9.7
-100.0
18191
20
Artesano y operario
2.7
7.4
14.6
23.6
25.3
10.6
12.8
2.4
0.6
100.0
604373
636
Obrero, jornalero y ocupación N.E.
2.6
3.9
17.1
32.2
23.0
9.8
9.3
1.0
1.0
100.0
75334
79
Conductor
1.0
1.3
7.6
16.3
27.3
20.9
22.6
2.6
0.5
100.0
214132
227
Trabajador de los servicios
8.6
10.9
17.6
19.4
21.6
9.0
10.3
2.0
0.6
100.0
415510
437
Trabajador del hogar
-4.2
22.4
30.2
21.6
11.5
10.2
--
100.0
144019
143
Rama de actividad económica
Extractivas (Agric., ganad., pesca y minería)
9.4
3.7
10.4
15.6
16.7
4.2
15.2
11.9
13.0
100.0
25583
26
Industria manufacturera
3.2
7.8
12.2
21.7
20.7
9.6
15.4
6.5
2.9
100.0
569645
591
Construcción
-2.8
14.1
21.7
27.0
14.7
14.3
3.0
2.5
100.0
153922
161
Comercio
9.3
9.5
15.8
24.5
16.3
7.4
11.4
3.9
1.9
100.0
764430
804
Servicios no personales
1.0
2.6
8.8
14.7
17.0
14.1
28.6
9.8
3.4
100.0
1017530
1047
Servicios personales
6.8
10.8
19.8
19.8
22.3
7.4
8.6
3.6
0.7
100.0
385601
412
Hogar
-4.1
22.1
29.8
22.6
11.3
10.0
--
100.0
145762
145
Promedio de ingresos de la PEA ocupada
(en nuevos soles de setiembre del 2005)
Media
-125.2
310.4
501.0
688.9
895.2
1326.5
2601.4
6512.7
929.2
3062474
3186
Mediana
-130.0
303.1
500.0
693.5
898.4
1255.8
2495.5
5113.0
648.8
3062474
3186
Nota: Cifras preliminares.
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
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Chachapoyas
15,455
9,990
9,299
691
64.6
60.2
6.9
Huaraz
87,139
47,674
42,063
5,611
54.7
48.3
11.8
Chimbote
255,112
149,845
129,802
20,043
58.7
50.9
13.4
Abancay
55,312
31,876
29,344
2,532
57.6
53.1
7.9
Arequipa
608,110
367,969
321,252
46,717
60.5
52.8
12.7
Ayacucho
103,421
55,028
50,406
4,623
53.2
48.7
8.4
Cajamarca
88,425
49,264
42,961
6,303
55.7
48.6
12.8
Cusco
224,254
133,001
117,314
15,687
59.3
52.3
11.8
Huancavelica
34,477
18,391
15,838
2,552
53.3
45.9
13.9
Huánuco
127,019
62,723
57,361
5,361
49.4
45.2
8.5
Ica
163,255
94,117
84,652
9,465
57.7
51.9
10.1
Huancayo
232,772
148,226
131,480
16,746
63.7
56.5
11.3
Trujillo
456,819
259,403
237,323
22,080
56.8
52.0
8.5
Chiclayo
366,892
200,299
182,602
17,697
54.6
49.8
8.8
Lima Metropolitana
6,140,934
3,837,372
3,400,312
437,060
62.5
55.4
11.4
Provincia Constitucional del Callao
642,887
388,912
337,838
51,073
60.5
52.6
13.1
Provincia de Lima
5,498,047
3,448,460
3,062,474
385,987
62.7
55.7
11.2
Iquitos
276,272
172,510
158,758
13,752
62.4
57.5
8.0
Puerto Maldonado
33,521
21,217
19,251
1,966
63.3
57.4
9.3
Moquegua
44,090
28,876
25,862
3,015
65.5
58.7
10.4
Cerro de Pasco
53,908
25,910
23,316
2,594
48.1
43.3
10.0
Piura
272,773
165,885
150,415
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55.1
9.3
Puno
85,033
57,053
53,105
3,948
67.1
62.5
6.9
Juliaca
135,056
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Tarapoto
87,275
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Tacna
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Tumbes
73,359
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Pucallpa
160,583
99,169
94,406
4,763
61.8
58.8
4.8
Nota: Cifras preliminares
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
Notas técnicas:
Cuadro Nº 2.1
1/Población en Edad de Trabajar (PET), es el conjunto de personas que están aptas en cuanto a edad para el ejercicio de funciones productivas.
2/ Población Económicamente Activa (PEA), son todas las personas en edad de trabajar que, en la semana de referencia de la encuesta, se encontraban trabajando (ocupados) o buscando activamente trabajo (desocupados).
3/ PEA ocupada, es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad económica, sea o no en forma remunerada en el periodo de referencia de la encuesta.
Ciudades: Setiembre 2005
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Chimbote
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Abancay
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Arequipa
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Ayacucho
8.4
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Cajamarca
12.8
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49,264
Cusco
11.8
44.5
10.6
33.9
43.7
100.0
133,001
Huancavelica
13.9
42.7
6.9
35.8
43.4
100.0
18,391
Huánuco
8.5
40.8
3.6
37.2
50.6
100.0
62,723
Ica
10.1
41.5
4.8
36.7
48.4
100.0
94,117
Huancayo
11.3
48.4
10.4
38.0
40.3
100.0
148,226
Trujillo
8.5
44.3
7.7
36.6
47.2
100.0
259,403
Chiclayo
8.8
48.9
10.3
38.6
42.2
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200,299
Lima Metropolitana
11.4
40.9
8.4
32.5
47.7
100.0
3,837,372
Provincia Constitucional del Callao
13.1
39.4
8.1
31.3
47.5
100.0
388,912
Provincia de Lima
11.2
41.0
8.4
32.7
47.8
100.0
3,448,460
Iquitos
8.0
48.0
3.4
44.5
44.1
100.0
172,510
Puerto Maldonado
9.3
38.8
4.8
34.0
52.0
100.0
21,217
Moquegua
10.4
42.6
12.5
30.0
47.0
100.0
28,876
Cerro de Pasco
10.0
33.9
3.1
30.8
56.1
100.0
25,910
Piura
9.3
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13.5
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Puno
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Juliaca
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52.9
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100.0
99,169
Nota: Cifras preliminares
Fu
ente
: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Ela
bo
raci
ón
: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
CUADRO Nº 2.2
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INDICADORES DE NIVELES DE EMPLEO
Ciudades: Setiembre 2005
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Arequipa
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Ayacucho
21.8
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Cajamarca
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Cusco
15.9
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117,314
Huancavelica
36.5
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Huancayo
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131,480
Trujillo
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Lima Metropolitana
7.6
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3,400,312
Provincia Constitucional del Callao
8.0
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31.9
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337,838
Provincia de Lima
7.5
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158,758
Puerto Maldonado
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Moquegua
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25,862
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Piura
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Puno
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Juliaca
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Tumbes
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100.0
94,406
Nota: Cifras preliminares
Fu
ente
: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Ela
bo
raci
ón
: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
No
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téc
nic
as:
(1) Microempresa comprende de 2 a 9 trabajadores, pequeña empresa de 10 a 49 trabajadores, mediana y gran empresa de 50 a más trabajadores.
(2) Trabajador familiar no remunerado
(3) Incluye trabajadores del hogar, practicantes, otros.
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CUADRO Nº 2.3
DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO
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Ayacucho
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Cajamarca
27.0
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42,961
Cusco
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16.9
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117,314
Huancavelica
29.8
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Ica
18.7
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84,652
Huancayo
24.3
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26.6
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14.1
2.3
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131,480
Trujillo
17.6
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25.5
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21.1
2.7
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11.9
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237,323
Chiclayo
20.9
7.1
28.8
2.1
13.5
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10.8
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182,602
Lima Metropolitana
20.4
8.3
22.9
0.7
19.5
2.8
7.1
13.8
4.5
100.0
3,400,312
Provincia Constitucional del Callao
15.3
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23.7
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17.8
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337,838
Provincia de Lima
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9.4
14.1
3.9
100.0
158,758
Puerto Maldonado
18.2
4.1
24.4
13.8
12.8
1.0
13.4
11.1
1.3
100.0
19,251
Moquegua
21.8
6.6
20.6
10.3
13.2
5.7
7.7
12.9
1.3
100.0
25,862
Cerro de Pasco
23.6
4.4
23.8
8.4
14.6
3.0
9.9
10.3
2.1
100.0
23,316
Piura
18.9
6.7
27.9
2.2
10.8
4.0
9.1
15.5
5.0
100.0
150,415
Puno
30.2
7.9
23.1
3.6
14.5
1.7
7.5
10.6
0.8
100.0
53,105
Juliaca
14.1
4.1
33.1
3.9
23.6
2.3
10.9
7.0
1.0
100.0
84,119
Tarapoto
15.6
7.5
25.5
8.6
12.8
4.3
9.8
10.6
5.3
100.0
50,609
Tacna
18.4
7.8
29.8
4.9
14.1
3.4
6.1
12.3
3.2
100.0
125,868
Tumbes
22.7
4.2
24.4
9.0
10.3
4.0
11.0
12.3
2.1
100.0
39,631
Pucallpa
13.9
6.4
26.5
7.2
14.1
4.1
12.6
11.7
3.6
100.0
94,406
Nota: Cifras preliminares
Fu
ente
: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Ela
bo
raci
ón
: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
No
ta: (1) Para ésta clasificación, se ha adoptado el “Código de Ocupaciones” (Adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Revisada: CIUO - 88).
Ciudades: Setiembre 2005
DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL
Cuadro Nº 2.4
Ciu
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PE
A o
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a
Chachapoyas
7.3
5.6
6.3
26.6
39.5
10.9
3.8
100.0
9,299
Huaraz
5.6
9.7
7.5
23.4
41.3
10.5
2.0
100.0
42,063
Chimbote
7.9
13.6
5.6
26.3
28.2
14.3
3.9
100.0
129,802
Abancay
5.7
5.9
7.1
23.5
44.1
11.9
1.9
100.0
29,344
Arequipa
6.2
13.4
6.2
22.8
34.1
13.3
4.0
100.0
321,252
Ayacucho
5.3
9.5
8.9
26.7
37.4
10.2
2.0
100.0
50,406
Cajamarca
5.9
11.3
4.0
24.2
41.7
10.1
2.9
100.0
42,961
Cusco
1.4
12.4
5.1
25.1
39.7
13.6
2.7
100.0
117,314
Huancavelica
2.6
7.8
5.9
22.4
48.1
10.6
2.5
100.0
15,838
Huánuco
2.7
7.1
7.6
26.0
41.3
12.2
3.2
100.0
57,361
Ica
17.6
7.3
3.7
26.0
32.3
9.2
3.8
100.0
84,652
Huancayo
5.1
10.4
4.0
29.0
35.6
13.6
2.3
100.0
131,480
Trujillo
3.7
19.0
5.6
25.5
30.5
11.0
4.7
100.0
237,323
Chiclayo
2.5
10.5
6.1
29.5
36.1
12.0
3.3
100.0
182,602
Lima Metropolitana
1.0
18.4
5.2
25.1
33.2
12.6
4.6
100.0
3,400,312
Provincia Constitucional del Callao
2.3
16.3
6.9
26.0
33.4
12.2
2.9
100.0
337,838
Provincia de Lima
0.8
18.6
5.0
25.0
33.2
12.6
4.8
100.0
3,062,474
Iquitos
4.6
8.1
4.6
25.6
37.9
15.2
3.9
100.0
158,758
Puerto Maldonado
16.2
8.3
3.2
23.9
34.4
12.7
1.3
100.0
19,251
Moquegua
12.1
5.2
8.5
19.2
41.8
11.9
1.3
100.0
25,862
Cerro de Pasco
16.1
5.7
6.9
22.6
37.1
9.5
2.1
100.0
23,316
Piura
3.0
8.2
5.1
31.4
34.1
13.3
5.0
100.0
150,415
Puno
3.9
11.7
4.5
22.2
46.0
10.9
0.8
100.0
53,105
Juliaca
4.8
18.1
5.0
32.1
30.4
8.5
1.0
100.0
84,119
Tarapoto
9.1
7.2
6.9
25.8
34.6
11.1
5.3
100.0
50,609
Tacna
5.9
8.2
6.5
31.5
31.1
13.5
3.2
100.0
125,868
Tumbes
11.6
7.2
4.6
23.7
41.2
9.6
2.1
100.0
39,631
Pucallpa
7.0
11.2
4.4
24.8
33.9
15.1
3.6
100.0
94,406
Nota: Cifras preliminares
Fu
ente
: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Ela
bo
raci
ón
: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
Ciudades: Setiembre 2005
DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD
Cuadro Nº 2.5
Ciudades Promedio Mediana (1)
Chachapoyas 734.3 479.9
Huaraz 719.5 597.2
Chimbote 612.1 461.8
Abancay 699.6 532.2
Arequipa 656.7 462.1
Ayacucho 619.8 450.0
Cajamarca 804.7 548.3
Cusco 681.1 503.9
Huancavelica 665.7 500.0
Huánuco 739.0 550.0
Ica 780.6 558.6
Huancayo 651.6 453.4
Trujillo 725.1 515.0
Chiclayo 689.5 464.9
Lima Metropolitana 922.5 648.8
Provincia Constitucional del Callao 861.7 640.9
Provincia de Lima 929.2 648.8
Iquitos 671.6 490.1
Puerto Maldonado 880.0 676.8
Moquegua 841.4 552.1
Cerro de Pasco 814.1 650.0
Piura 673.5 451.0
Puno 630.3 440.0
Juliaca 561.4 397.1
Tarapoto 666.8 502.1
Tacna 650.5 491.6
Tumbes 638.5 500.0
Pucallpa 643.7 500.0
Nota: Cifras preliminares
Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, setiembre 2005.
Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).
Nota: (1) La mediana es el valor central de todos los ingresos laborales ordenados de menor a mayor.
Ciudades: Setiembre 2005
PROMEDIO Y MEDIANA DE LOS INGRESOS LABORALES DE LA PEA OCUPADA
CUADRO Nº 2.6
(En nuevos soles)
Anexo Estadístico CUADRO Nº 1 PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2005 – MAYO 2006. CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2005 – MAYO 2006. CUADRO Nº 3 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2005 – MAYO 2006. CUADRO Nº 4 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, MAYO 2006. CUADRO Nº 5 PRINCIPALES CIUDADES: INDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, MAYO 2006. CUADRO Nº 6 PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, ENERO 2004 – MAYO 2006. CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2005 – MAYO 2006. CUADRO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2005 – MAYO 2006. CUADRO Nº 9 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MAYO 2006. CUADRO Nº 10 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MAYO 2006. CUADRO Nº 11 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MAYO 2006. CUADRO Nº 12 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, JUNIO 2005. CUADRO Nº 13 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY, DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, JUNIO 2005. CUADRO Nº 14 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, JUNIO 2005. CUADRO Nº 15 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY, DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, JUNIO 2005. CUADRO Nº 16 RESTO URBANO: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2005.
CUADRO Nº 17 RESTO URBANO: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2005. CUADRO Nº 18 RESTO URBANO: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2005. CUADRO Nº 19 CIUDADES PRINCIPALES: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES BRUTAS Y NETAS DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005. CUADRO Nº 20 CIUDADES PRINCIPALES: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005. CUADRO Nº 21 CIUDADES PRINCIPALES: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005. CUADRO Nº 22 CIUDADES PRINCIPALES: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005. CUADRO Nº 23 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 24 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 25 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 26 RESTO URBANO: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY, DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 27 RESTO URBANO: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 28 RESTO URBANO: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 29 RESTO URBANO: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 30 CIUDADES PRINCIPALES: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES BRUTAS Y NETAS DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 31 CIUDADES PRINCIPALES: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 32 CIUDADES PRINCIPALES: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 33 CIUDADES PRINCIPALES: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, DICIEMBRE 2005. CUADRO Nº 34 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2004 – MAYO 2006.
CUADRO Nº 35 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO – MAYO 2006. CUADRO Nº 36 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2005 – MAYO 2006. CUADRO Nº 37 PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), ABRIL 2006. CUADRO Nº 38 CIUDADES PRINCIPALES: EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD, ABRIL 2006. CUADRO Nº 39 NACIONAL: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), ENERO 2004 – ABRIL 2006. CUADRO Nº 40 PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN DEPARTAMENTOS, ABRIL 2006. CUADRO Nº 41 PERÚ: PRO EMPLEO. DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2004 – ABRIL 2006. CUADRO Nº 42 PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD, ENERO 2003 – ABRIL 2006. CUADRO Nº 43 PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS, ENERO – ABRIL 2006.
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5 –
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YO
200
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ase
ene
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=10
0)
ÍNDICE
VARIACIÓN MENSUAL (1)
VARIACIÓN ACUMULADA (2)
VARIACIÓN ANUAL (3)
AÑO
MES
PERÚ
LIMA
RESTO
PERÚ
LIMA
RESTO
PERÚ
LIMA
RESTO
PERÚ
LIMA
RESTO
2005
ENERO
103.3
103.1
103.2
-3.6
-3.0
-5.3
-3.6
-3.0
-5.3
3.6
2.8
5.9
FEBRERO
102.6
102.7
101.6
-0.7
-0.4
-1.6
-4.3
-3.4
-6.8
3.8
3.0
6.1
MARZO
103.4
103.9
101.4
0.8
1.1
-0.1
-3.6
-2.3
-6.9
4.3
3.4
7.2
ABRIL
105.3
105.5
103.9
1.8
1.5
2.5
-1.8
-0.8
-4.6
2.9
2.3
5.0
MAYO
107.3
107.2
106.9
1.9
1.6
2.8
0.1
0.8
-1.9
3.9
3.3
5.3
JUNIO
108.4
108.1
108.6
1.1
0.8
1.7
1.1
1.7
-0.3
4.5
3.9
6.3
JULIO
109.1
108.5
109.9
0.6
0.4
1.2
1.8
2.1
0.9
5.1
4.4
7.2
AGOSTO
108.2
107.7
108.9
-0.8
-0.8
-1.0
0.9
1.3
-0.1
5.2
4.4
7.5
SETIEMBRE
109.7
108.4
112.4
1.4
0.7
3.2
2.4
2.0
3.1
5.2
4.5
7.2
OCTUBRE
111.2
109.3
115.6
1.3
0.8
2.8
3.7
2.8
6.1
4.8
4.3
6.1
NOVIEMBRE
112.0
110.4
115.6
0.7
1.0
0.0
4.5
3.8
6.1
5.0
4.6
5.7
DICIEMBRE
113.3
111.6
116.9
1.1
1.1
1.2
5.7
5.0
7.3
5.7
5.0
7.3
2006
ENERO
109.3
108.8
109.8
-3.5
-2.5
-6.1
-3.5
-2.5
-6.1
5.8
5.5
6.4
FEBRERO
109.1
108.7
109.3
-0.2
-0.1
-0.4
-3.7
-2.6
-6.5
6.3
5.9
7.6
MARZO
110.0
109.9
109.4
0.8
1.1
0.1
-2.9
-1.5
-6.4
6.3
5.8
7.9
ABRIL
112.6
112.4
112.3
2.4
2.3
2.6
-0.6
0.7
-4.0
7.0
6.6
8.0
MAYO (P)
113.8
113.4
114.1
1.1
0.9
1.6
0.5
1.6
-2.4
6.0
5.8
6.8
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(1) Variación porcentual respecto al mes anterior.
(2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.
(3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.
(p) Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
CU
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Nº
2 P
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ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO
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113
.8
Extractivo
143.0
137.7
132.7
129.7
132.5
136.5
141.3
137.5
150.1
154.3
153.4
155.7
152.5
150.6
147.3
144.2
141.9
Industria
102.2
103.2
103.5
103.5
105.0
105.9
106.1
106.4
107.0
108.1
108.6
110.3
108.6
109.5
110.1
110.9
110.9
Electricidad. Gas y agua
91.2
93.6
94.6
94.7
93.9
94.1
94.2
94.3
95.6
95.5
95.2
95.6
94.2
95.8
96.3
95.8
97.0
Comercio
99.1
99.0
98.4
98.5
98.4
99.1
99.2
99.2
99.4
100.4
101.6
103.5
104.2
103.3
104.0
104.5
104.5
Transporte, alm. y comunicaciones
100.8
100.3
101.0
101.8
101.6
102.8
103.2
104.0
104.7
104.2
103.5
104.7
105.3
105.3
105.1
105.3
105.6
Servicios
102.2
100.0
102.9
108.5
112.6
113.7
114.6
112.1
113.6
115.8
117.4
117.9
108.3
107.5
109.7
116.6
120.3
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7.7
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08.4
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09.3
1
10.4
1
11.6
1
08.8
1
08.7
1
09.9
1
12.4
1
13.4
Extractivo
118.9
117.8
118.3
118.4
123.2
130.4
129.6
124.0
119.8
118.3
122.9
130.8
125.5
124.6
125.0
129.1
132.5
Industria
104.7
105.5
106.7
106.4
108.0
109.0
109.0
108.7
108.8
109.4
109.8
111.0
110.0
110.6
111.9
112.4
112.2
Electricidad, gas y agua
87.0
88.4
88.8
89.1
88.9
88.9
88.8
88.9
90.0
89.7
89.8
90.6
89.8
90.4
90.8
89.9
90.1
Comercio
101.6
101.3
100.6
101.2
101.2
102.0
102.2
102.2
102.3
103.2
104.6
106.7
107.8
106.4
107.2
108.3
108.3
Transporte, alm.y comunicaciones
102.6
102.2
103.0
103.3
103.6
104.4
104.5
105.2
106.0
106.2
105.8
106.6
107.0
107.4
106.7
107.6
108.1
Servicios
102.0
100.4
102.6
106.8
109.6
110.1
111.2
109.4
111.4
112.6
114.4
114.9
108.3
108.2
109.9
115.1
117.6
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12.4
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09.8
1
09.3
1
09.4
1
12.3
1
14.1
Extractivo
153.3
146.3
139.3
135.3
137.4
140.2
147.1
144.0
163.1
169.3
166.4
166.5
164.1
161.8
157.1
151.0
146.6
Industria
93.1
94.6
92.4
93.4
94.7
95.3
95.8
97.8
99.6
101.9
102.8
105.4
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103.9
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104.7
Electricidad, gas y agua
94.5
97.7
99.0
99.0
97.7
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99.9
100.0
99.5
99.5
97.7
100.0
100.6
100.4
101.9
Comercio
87.7
88.3
88.7
86.3
85.9
86.2
85.7
85.7
86.6
87.9
88.2
89.3
88.4
89.8
89.9
87.9
87.9
Transporte, alm.y comunicaciones
93.2
92.0
92.6
95.0
93.4
95.7
97.0
98.2
98.5
96.0
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96.6
97.9
96.6
97.9
95.9
95.8
Servicios
103.7
98.9
104.3
115.4
124.8
128.4
128.5
123.1
122.7
128.6
129.6
130.1
108.3
105.1
109.3
123.3
131.9
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p) Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
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Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p) Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
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ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO
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2.4
1
.1
Extractivo
-1.5
-3.7
-3.6
-2.2
2.2
3.0
3.5
-2.7
9.2
2.7
-0.6
1.5
-2.0
-1.3
-2.2
-2.1
-1.5
Industria
-1.0
0.9
0.3
0.0
1.5
0.9
0.1
0.4
0.5
1.0
0.5
1.5
-1.5
0.8
0.5
0.7
0.0
Electricidad, gas y agua
-3.4
2.7
1.0
0.1
-0.8
0.3
0.0
0.1
1.4
-0.1
-0.3
0.4
-1.5
1.7
0.5
-0.5
1.2
Comercio
0.1
-0.2
-0.5
0.0
0.0
0.7
0.0
0.0
0.2
1.0
1.1
1.9
0.7
-0.8
0.7
0.4
0.0
Transporte, alm. y comunicaciones
-0.5
-0.6
0.7
0.8
-0.2
1.2
0.4
0.8
0.6
-0.5
-0.7
1.2
0.6
-0.1
-0.2
0.2
0.3
Servicios
-8.6
-2.2
2.9
5.4
3.8
1.0
0.8
-2.2
1.3
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1.4
0.4
-8.2
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.1
-2.5
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0.9
Extractivo
-3.0
-0.9
0.4
0.1
4.0
5.8
-0.6
-4.3
-3.4
-1.2
3.9
6.4
-4.0
-0.7
0.4
3.3
2.6
Industria
-0.8
0.7
1.2
-0.3
1.5
1.0
0.0
-0.2
0.0
0.6
0.4
1.1
-1.0
0.6
1.2
0.4
-0.1
Electricidad, gas y agua
-0.2
1.6
0.5
0.3
-0.2
0.0
-0.2
0.1
1.2
-0.3
0.0
1.0
-0.9
0.7
0.5
-1.0
0.2
Comercio
0.1
-0.3
-0.7
0.6
0.0
0.8
0.2
0.0
0.1
0.9
1.3
2.1
1.0
-1.3
0.8
1.0
0.0
Transporte, alm. y comunicaciones
-1.0
-0.4
0.7
0.3
0.3
0.9
0.0
0.7
0.7
0.2
-0.4
0.8
0.3
0.3
-0.6
0.8
0.5
Servicios
-6.7
-1.6
2.2
4.1
2.6
0.4
1.0
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1.8
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0.5
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Extractivo
-1.1
-4.6
-4.7
-2.9
1.6
2.1
4.9
-2.1
13.2
3.8
-1.8
0.1
-1.5
-1.4
-2.9
-3.9
-2.9
Industria
-1.5
1.6
-2.3
1.1
1.3
0.6
0.6
2.1
1.8
2.3
0.9
2.5
-3.0
1.6
-1.3
1.6
0.5
Electricidad, gas y agua
-5.3
3.4
1.4
-0.1
-1.2
0.4
0.2
0.1
1.5
0.1
-0.5
0.0
-1.9
2.4
0.6
-0.2
1.5
Comercio
0.4
0.7
0.4
-2.7
-0.4
0.3
-0.6
0.0
1.0
1.5
0.4
1.2
-1.0
1.6
0.1
-2.2
0.1
Transporte, alm. y comunicaciones
1.3
-1.3
0.7
2.6
-1.7
2.5
1.4
1.2
0.3
-2.6
-1.9
2.5
1.4
-1.3
1.3
-2.0
-0.1
Servicios
-15.4
-4.7
5.5
10.6
8.2
2.9
0.1
-4.2
-0.3
4.8
0.7
0.4
-16.7
-3.0
4.0
12.9
6.9
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)
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p) Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
SECTOR ECONÓMICO
Nacional Resto Urb.
Lima
Huancayo Arequipa Chimbote
Piura
Cusco
Trujillo
Ica
Iquitos
Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca
Paita
Pisco
Chincha
Huaraz
Sullana Talara
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Extractivo
-1.5
-2.9
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-18.3
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-0.2
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-5.2
1.5
4.0
-3.0
0.1
-7.5
12.4
-14.7
-2.9
-43.1
2.0
Industria
0.0
0.5
-0.1
-2.2
1.5
5.7
-3.5
-1.4
10.9
-12.3
2.3
-3.3
-0.4
4.4
-1.6
3.0
18.2
-5.7
3.1
-2.9
- 0.5
1.4
Electricidad, gas y agua
1.2
1.5
0.2
0.2
-1.1
-0.8
-0.8
1.4
15.3
-1.3
0.6
1.7
-0.9
3.1
9.2
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2.5
-0.5
-0.9
0.9
-12.1
Comercio
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0.1
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-3.2
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1.2
1.9
-1.7
-0.8
-1.0
-1.2
0.0
-2.5
-1.0
3.1
2.3
-2.9
7.7
4.6
2.5
-0.8
16.0
Transportes y Comunicaciones
0.3
-0.1
0.5
1.1
0.9
-16.3
0.1
-0.1
2.3
0.8
0.3
0.6
0.3
5.4
1.5
-1.0
-0.4
1.5
-6.9
0.0
0.0
0.0
0.7
Servicios
3.1
6.9
2.2
23.8
3.9
3.5
6.0
1.3
11.1
7.9
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5.3
23.3
4.7
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Extractivo
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-13.9
5.0
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0.0
-37.5
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-1.6
3.4
-7.5
8.1
0.8
0.0
-61.4
-0.3
Industria
-1.1
4.2
-1.7
-2.2
-1.3
36.1
-1.2
-1.8
-1.0
22.8
0.6
0.6
-1.7
4.4
-3.0
4.8
-0.6
0.0
0.0
-0.4
- 0.0
-4.2
Electricidad, gas y agua
0.4
-0.2
2.3
0.0
0.0
0.0
0.0
-4.3
- 0.0
- -12.5
0.0
0.0
0.0
0.0
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0.0
0.0
0.0
0.0
- -
Comercio
-1.0
0.5
-1.4
-3.6
-0.2
1.1
1.6
2.3
-0.6
-0.8
-0.2
0.9
0.4
-2.5
-1.1
3.5
2.7
-2.9
7.7
4.6
0.5
-1.9
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Transportes y Comunicaciones
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Servicios
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5.4
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5.5
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1.8
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6.6
1.1
1.5
13.7
5.3
6.9
1.8
2.9
22.5
0.8
-3.0
3.4
24.4
11.2
Em
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más
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1.
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1.6
20.
3
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1.9
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9 7.
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0.9
0.1
18
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1.3
2.
6
1.7
4.
3 -5
.1
2.9
-7
.5
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1.
2
0.9
Extractivo
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-1.5
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0.0
-4.1
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2.3
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0.0
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2.1
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1.6
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1.6
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2.0
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0.0
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1.0
0.0
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0.0
0.8
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0.0
0.0
- -
0.0
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2.6
-
Transportes y Comunicaciones
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-0.8
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2.2
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1.5
1.4
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2.0
0.0
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- -
- 0.7
Servicios
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8.1
3.0
33.5
3.0
4.7
8.7
1.1
11.5
9.0
2.0
7.8
33.2
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1.2
8.4
5.2
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-4.6
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2.9
-3.0
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SECTOR ECONÓMICO
Nacional
Resto
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Lima Huancayo Arequipa Chimbote Piura
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97.8
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1
42.1
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15.7
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3.8
106
.2
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103.
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125
.7
87.5
1
27.3
13
1.6
107
.6
126
.8
144.
5
Extractivo
141.9
146.6
132.5
135.0
114.9
99.4
255.7
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135.5
158.2
143.2
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118.1
102.6
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4.6
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302.2
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Industria
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112.2
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114.7
82.9
153.9
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189.3
80.3
126.5
92.0
51.3
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125.1
-
125.2
123.8
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104.1
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Comercio
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97.8
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101.6
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Transportes y Comunicaciones
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105.3
Servicios
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146.1
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233.6
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164.7
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2.1
10
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137
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150.
5
Extractivo
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82.5
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Industria
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119.7
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106.5
39.9
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310.9
203.2
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-
112.3
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-
Comercio
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Servicios
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148.5
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210.6
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55.9
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Extractivo
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96.6
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119.7
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Electricidad, gas y agua
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124.1
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104.9
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-
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Servicios
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64.2
203.4
109.3
99.3
54.0
151.8
39.3
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p) Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
Bases: (1) enero 2001=100, (2) marzo 2002=100, (3) enero 2003=100
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108.0
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Mar.
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104.8
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Abr.
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99.2
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May.
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Jun.
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Oct.
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Nov.
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124.3
Dic.
124.6
100.9
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129.7
128.6
Mar.
107.1
97.6
80.4
107.4
94.8
116.8
114.6
104.7
97.9
82.0
97.2
83.4
100.4
112.5
81.1
115.7
116.7
104.4
136.6
133.0
Abr.
116.4
101.6
82.7
111.3
99.6
120.3
114.3
108.4
100.3
93.5
103.2
87.0
100.1
118.7
81.5
115.0
115.0
105.7
103.0
134.5
May.
127.9
103.3
95.3
114.2
97.6
125.6
103.8
109.0
100.1
105.6
104.0
89.9
103.1
130.8
85.1
115.1
118.6
100.7
111.6
136.6
Jun.
127.8
103.8
99.7
116.3
103.2
125.5
109.8
109.3
101.0
108.1
107.8
88.7
105.3
136.3
79.4
119.4
120.6
104.1
114.7
138.8
Jul.
126.5
105.1
99.1
117.9
103.9
130.1
121.9
107.8
100.5
110.1
108.9
89.7
104.6
132.9
78.7
118.5
118.8
112.2
117.0
140.2
Ago.
113.2
104.1
95.3
117.9
104.5
131.2
125.8
107.8
100.1
100.8
108.4
88.5
104.9
127.4
76.2
119.9
120.4
114.2
115.5
133.3
Set.
128.6
105.5
85.2
119.3
100.2
128.1
172.6
110.2
102.8
102.5
112.3
89.5
104.2
119.6
77.2
123.0
129.8
122.3
118.0
133.9
Oct.
132.7
105.2
86.7
119.4
105.0
133.6
180.9
107.9
105.4
109.5
111.5
89.2
104.7
121.0
82.4
125.0
146.5
121.0
121.4
135.4
Nov.
132.6
106.0
92.4
120.3
105.2
130.5
165.9
107.8
105.8
111.6
110.1
87.4
104.9
119.2
84.8
129.2
154.6
121.6
129.6
136.8
Dic.
132.9
107.2
103.1
125.0
105.9
137.4
158.1
108.9
105.6
111.8
108.2
83.6
104.3
123.4
84.0
133.6
148.1
112.3
145.0
136.6
200
6
Ene.
99.7
100.2
89.4
114.5
98.7
130.3
157.5
107.4
99.6
84.6
105.6
79.8
101.9
117.6
81.9
129.0
140.3
109.2
146.1
133.9
Feb.
103.7
100.7
91.0
113.3
92.0
129.8
142.8
110.4
102.8
82.5
107.2
80.4
99.2
118.8
84.7
119.7
145.8
100.3
143.0
136.9
Mar.
113.2
102.8
92.7
114.3
95.6
124.6
135.6
110.5
102.0
85.3
107.8
85.1
101.1
118.7
88.0
120.0
143.1
101.3
147.3
139.4
Abr.
116.2
108.2
98.7
122.0
106.4
132.7
117.0
113.2
105.8
93.6
112.1
87.8
101.5
121.2
91.4
123.7
140.9
107.8
135.1
142.2
May.(p)
131.2
110.3
97.8
124.2
107.5
142.1
115.7
113.8
106.2
106.6
114.8
90.4
103.6
125.7
87.5
127.3
131.6
107.6
126.8
144.5
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p): Cifras preliminares
Notas:
En octubre de 1997, el MTPE amplió la cobertura del estudio incorporando a 12 ciudades del país. En fechas posteriores y como resultado de un estudio del mercado de trabajo se incorporaron otras ciudades. A la fecha
de la encuesta se provee de información de 21 ciudades incluyendo Lima Metropolitana, es decir, aproximadamente el 90% de la mano de obra asalariada en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Bases: (1) enero 2001 = 100, (2) marzo 2002 = 100,(3) enero 2003=100
La información corresponde al primer día de cada mes.
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º 7
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NE
RO
200
5 –
MA
YO
200
6 (P
) (b
ase
ene
ro 2
000
= 1
00
)
ÍNDICE
VARIACIÓN MENSUAL(1)
VARIACIÓN ACUMULADA (2)
VARIACIÓN ANUAL(3)
AÑO
MES
TOTAL
INDUSTRIA
COMERCIO
SERVICIOS
TOTAL
INDUSTRIA
COMERCIO
SERVICIOS
TOTAL
INDUSTRIA
COMERCIO
SERVICIOS
TOTAL
INDUSTRIA
COMERCIO
SERVICIOS
200
5 ENERO
113.6
109.5
121.6
114.3
-3.1
-0.8
0.6
-6.5
-3.1
-0.8
0.6
-6.5
5.6
3.8
5.2
7.4
FEBRERO
113.1
110.6
121.1
112.3
-0.4
1.0
-0.4
-1.8
-3.5
0.2
0.2
-8.2
5.3
3.1
8.5
6.0
MARZO
114.2
112.1
119.8
113.8
0.9
1.4
-1.0
1.3
-2.6
1.6
-0.9
-7.0
5.3
3.3
7.0
6.5
ABRIL
115.9
111.9
119.8
117.9
1.5
-0.2
0.0
3.6
-1.2
1.4
-0.9
-3.6
4.6
4.3
7.1
3.9
MAYO
117.8
113.1
119.4
121.4
1.7
1.1
-0.3
2.9
0.5
2.5
-1.2
-0.8
5.2
5.7
6.9
4.0
JUNIO
119.1
114.5
121.0
122.6
1.1
1.2
1.3
1.0
1.6
3.7
0.1
0.2
6.0
7.1
7.5
4.4
JULIO
119.5
114.2
120.3
124.1
0.3
-0.3
-0.6
1.3
2.0
3.5
-0.5
1.5
6.1
6.8
7.6
4.8
AGOSTO
117.9
113.8
120.5
120.7
-1.3
-0.4
0.2
-2.8
0.6
3.1
-0.3
-1.3
5.5
6.8
8.0
3.2
SETIEMBRE
119.7
114.2
121.4
124.0
1.5
0.4
0.7
2.7
2.1
3.5
0.4
1.4
6.2
6.8
8.7
4.6
OCTUBRE
121.2
115.3
123.0
125.9
1.3
1.0
1.3
1.6
3.4
4.5
1.8
2.9
5.9
7.2
8.8
3.7
NOVIEMBRE
122.6
115.5
124.4
128.4
1.1
0.2
1.1
2.0
4.5
4.7
2.9
5.0
5.9
5.6
7.1
5.6
DICIEMBRE
124.5
117.0
128.3
130.0
1.6
1.3
3.2
1.2
6.2
6.1
6.2
6.3
6.2
6.1
6.2
6.3
200
6 ENERO
121.3
115.4
131.4
122.9
-2.6
-1.4
2.4
-5.4
-2.6
-1.4
2.4
-5.4
6.8
5.4
8.0
7.5
FEBRERO
121.1
115.8
129.2
122.9
-0.2
0.4
-1.7
0.0
-2.7
-1.1
0.7
-5.4
7.1
4.7
6.7
9.4
MARZO
122.4
117.3
130.3
123.9
1.0
1.3
0.9
0.8
-1.7
0.2
1.5
-4.7
7.1
4.6
8.8
8.9
ABRIL
125.0
117.8
131.5
129.3
2.2
0.4
0.9
4.4
0.4
0.6
2.5
-0.5
7.9
5.2
9.8
9.6
MAYO (p)
127.4
118.2
132.8
134.0
1.9
0.4
1.0
3.6
2.3
1.0
3.5
3.1
8.2
4.5
11.2
10.4
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(1)
Variación porcentual respecto al mes anterior.
(2)
Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.
(3)
Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.
(p)
Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
CU
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Nº
8 L
IMA
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200
5 –
MA
YO
20
06 (p)
( b
ase
en
ero
200
0 =
100
)
SECTOR ECONÓMICO O RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
200
5
200
6
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SET.
OCT.
NOV.
DIC.
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.(P)
T O
T A
L
113.
6 11
3.1
114.
2 11
5.9
117.
8 11
9.1
119.
5 11
7.9
119
.7
121.
2 12
2.6
124.
5 12
1.3
121.
1 12
2.4
125.
0 12
7.4
IND
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10
9.5
110.
6 11
2.1
111.
9 11
3.1
114.
5 11
4.2
113.
8 11
4.2
11
5.3
115.
5 11
7.0
115.
4 11
5.8
117.
3 11
7.8
118.
2 Producción de alimentos, bebidas y tabaco
100.9
101.9
101.1
101.4
102.4
105.0
105.0
103.7
104.8
106.5
108.8
111.3
106.4
106.9
108.1
109.8 109.3
Textiles, confecciones e industria de cuero
125.7
127.3
130.0
130.7
133.5
135.7
135.5
134.7
134.7
136.5
134.7
136.0
133.9
132.7
135.3
136.1 138.7
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imp.
91.3
91.6
94.9
92.8
93.6
93.0
91.0
91.9
92.5
93.1
93.8
96.6
96.4
99.2
101.2
96.9
95.4
Fabricación de sustancias químicas
116.9
117.3
119.1
118.4
117.7
118.0
117.3
116.6
117.8
119.0
120.3
122.2
122.1
123.9
125.1
125.6 125.2
Fab. De productos minerales, industria metálica y no met.
100.4
101.9
102.5
102.9
103.3
103.6
103.4
103.7
104.2
104.4
104.5
104.9
106.1
107.3
108.9
109.8 110.0
Fabricación de maquinaria y equipo
85.6
87.0
87.3
85.4
84.9
85.8
86.7
87.3
86.9
86.0
87.7
87.7
86.9
88.4
86.8
87.9
86.1
CO
ME
RC
IO
121.
6 12
1.1
119.
8 11
9.8
119.
4 12
1.0
120.
3 12
0.5
121
.4
123.
0 12
4.4
128.
3 13
1.4
129.
2 13
0.3
131.
5 13
2.8
Comercio al por mayor
90.9
93.3
92.9
92.3
93.6
93.8
93.7
93.9
93.6
93.5
93.6
94.2
94.2
96.1
97.3
98.0
98.3
Comercio al por menor
138.7
136.4
134.6
134.9
133.6
136.0
134.8
135.1
136.6
139.3
141.4
147.4
152.2
147.6
148.7
150.2 152.1
SE
RV
ICIO
S
114.
3 11
2.3
113.
8 11
7.9
121.
4 12
2.6
124.
1 12
0.7
124
.0
125.
9 12
8.4
130.
0 12
2.9
122.
9 12
3.9
129.
3 13
4.0
Restaurantes y hoteles
109.8
110.7
112.3
113.1
112.4
112.5
113.8
116.1
118.1
118.8
119.2
120.1
120.7
121.3
123.6
125.3 125.9
Establecimientos financieros
104.7
106.4
107.1
106.4
106.9
107.6
108.4
108.9
108.5
108.7
110.7
112.0
112.1
113.2
116.1
113.8 115.3
Seguros
109.5
109.6
113.7
113.3
114.0
113.9
115.9
118.9
123.1
128.9
135.5
145.1
147.9
148.5
146.6
153.6 160.0
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de pers.
119.3
120.3
121.9
121.0
121.3
122.1
125.9
127.1
126.6
126.6
129.9
131.3
132.1
132.3
133.9
135.9 136.7
Servicios de saneamiento y sociales
117.2
110.6
112.7
125.7
135.0
137.0
138.5
126.8
135.9
139.8
142.1
142.6
121.4
119.5
120.5
134.7 144.8
Servicios de diversión y esparcimiento
122.8
119.3
118.2
116.4
116.7
118.7
116.8
116.6
114.8
116.3
117.6
120.0
119.8
123.1
119.7
117.8 120.6
Servicios personales
117.2
114.9
115.6
114.6
116.7
117.5
121.8
124.8
124.9
123.7
125.6
125.2
128.3
124.9
132.4
136.2 144.5
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p) Cifras preliminares.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
CUADRO Nº 9
LIMA METROPOLITANA
VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES
POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MAYO 2006(p)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
CATEGORÍA OCUPACIONAL
TOTAL
EMPLEADOS OBREROS
TOTAL 2.6 0.5 1.9
INDUSTRIA MANUFACTURERA -0.2 0.6 0.4
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0.0 -0.1 -0.4
Textiles, confecciones e industria de cuero 0.4 2.2 1.9
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0.0 -3.0 -1.5
Fabricación de sustancias químicas -1.3 0.5 -0.3
Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 0.1 0.2 0.2
Fabricación de maquinaria y equipo -0.2 -3.0 -2.0
COMERCIO 1.1 -0.1 1.0
Comercio al por mayor 0.5 -1.0 0.3
Comercio al por menor 1.3 0.8 1.3
SERVICIOS 4.1 -0.4 3.6
Restaurantes y hoteles 0.0 2.1 0.5
Establecimientos financieros 1.5 -5.7 1.4
Seguros 4.2 0.0 4.1
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0.7 -0.9 0.5
Servicios de saneamiento y sociales 8.4 0.7 7.4
Servicios de diversión y esparcimiento 3.7 -8.3 2.4
Servicios personales 6.9 0.0 6.1 Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
CUADRO Nº 10
LIMA METROPOLITANA
VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MAYO 2006(p)
VARIACIÓN
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES
MENSUAL(1)
ACUMULADA(2)
ANUAL(3)
TOTAL 100.0 100.0 1.9 2.3 8.2
INDUSTRIA MANUFACTURERA 40.1 38.2 0.4 1.0 4.5
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5.3 6.3 -0.4 -1.7 6.7
Textiles, confecciones e industria de cuero 13.5 16.2 1.9 1.9 3.9
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3.7 2.9 -1.5 -1.2 1.9
Fabricación de sustancias químicas 8.6 6.7 -0.3 2.5 6.3
Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 3.8 2.9 0.2 4.8 6.5
Fabricación de maquinaria y equipo 5.3 3.2 -2.0 -1.8 1.4
COMERCIO 16.9 17.1 1.0 3.5 11.2
Comercio al por mayor 8.4 5.1 0.3 4.3 5.1
Comercio al por menor 8.5 12.0 1.3 3.2 13.9
SERVICIOS 43.0 44.7 3.6 3.1 10.4
Restaurantes y hoteles 4.1 3.3 0.5 4.8 12.0
Establecimientos financieros 2 .8 7.1 1.4 3.0 7.9
Seguros 1.9 3.1 4.1 10.3 40.4
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 11.8 10.0 0.5 4.1 12.7
Servicios de saneamiento y sociales 16.3 16.8 7.4 1.5 7.2
Servicios de diversión y esparcimiento 5.2 3.9 2.4 0.5 3.3
Servicios personales 0.9 0.5 6.1 15.4 23.9
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto del mes anterior. (2 ) Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior (3) Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
CUADRO Nº 11
LIMA METROPOLITANA DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL
DEL EMPLEO (*) SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MAYO 2006(p)
TAMAÑO DE DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN VARIACIÓN DE EMPLEO
EMPRESA PORCENTUAL PORCENTUAL DE MAYO 2006 /ABRIL 2006 (P)
DE EMPRESAS TRABAJADORES (%)
TOTAL ABSOLUTO 930 344,989
TOTAL RELATIVO 100 100 1.9
100-149 32.9 10.8 2.2
150-199 16.9 7.4 -6.1
200-299 17.0 11.7 4.2
300-499 16.1 16.0 2.8
500 a más 17.1 54.1 4.1
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (*) De las ramas de actividad: Industria, Comercio y Servicios. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
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RAMAS DE ACTIVIDAD
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
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,469.0
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96
1.8
7
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7,9
74
.17
2,6
26.2
8
1,3
98.9
4
2,7
18.4
6
4,9
11.3
2
1
,249.8
5
891.1
0
1,3
68.3
8
AGRICULTURA, PESCA
7,547.77
1,601.04
954.10
1,928.31
-
-
-
-
7,547.77
1,601.04
954.10
1,928.31
MINERIA
13,627.91
3,311.91
1,766.05
3,424.19
14,650.69
3,246.14
2,225.34
3,348.91
11,385.67
3,635.27
842.59
3,790.16
INDUSTRIA
5,610.99
1,715.28
936.03
1,901.06
12,689.25
3,320.93
1,083.33
3,393.26
5,473.93
1,491.61
900.41
1,702.68
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
5,566.12
2,110.72
1,173.59
2,262.03
4,863.40
2,003.46
1,178.91
2,129.66
8,334.48
2,517.15
1,111.48
2,764.48
CONSTRUCCION
4,222.69
1,934.10
1,600.17
2,043.08
-
-
1,845.35
-
4,222.69
1,934.10
1,599.17
2,043.08
COMERCIO
4,709.62
1,228.61
702.08
1,367.40
5,850.00
2,838.60
-
3,039.36
4,699.09
1,220.00
702.08
1,358.20
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES
6,016.38
1,779.43
803.34
1,936.31
14,761.18
2,744.53
1,200.92
2,824.81
5,410.55
1,211.66
787.36
1,438.52
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS
8,041.32
1,978.68
860.89
2,108.13
-
-
-
-
8,041.32
1,978.68
860.89
2,108.13
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES
3,698.85
1,005.45
786.62
1,070.96
6,570.79
1,694.91
1,000.31
1,775.59
3,569.61
958.45
781.71
1,023.34
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
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RAMAS DE ACTIVIDAD
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
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L3
,87
2.2
7
1,2
31
.91
84
1.9
6
1,3
11
.11
5,8
04
.85
2,1
19
.95
1,1
73.3
1
2,1
83
.47
3,6
80.3
7
1
,06
3.7
1
7
88.3
1
1,1
48
.42
AGRICULTURA, PESCA
5,520.61
1,342.62
848.02
1,572.55
-
-
-
-
5,520.61
1,342.62
848.02
1,572.55
MINERIA
9,339.86
2,652.50
1,442.79
2,725.28
10,337.59
2,598.47
1,792.57
2,668.21
7,152.55
2,918.13
739.50
3,002.75
INDUSTRIA
4,044.75
1,424.40
818.44
1,549.36
8,339.74
2,745.53
929.02
2,788.72
3,961.58
1,240.37
791.70
1,384.60
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
4,217.68
1,756.59
1,023.39
1,864.37
3,752.30
1,677.26
1,027.07
1,768.83
6,051.06
2,057.19
980.52
2,226.99
CONSTRUCCION
3,384.61
1,492.58
1,445.74
1,582.67
-
-
1,636.63
-
3,384.61
1,492.58
1,444.96
1,582.67
COMERCIO
3,549.34
1,054.15
621.50
1,153.64
4,524.96
2,335.43
-
2,481.40
3,540.34
1,047.31
621.50
1,146.33
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES
4,411.71
1,445.82
706.63
1,555.64
9,804.15
2,132.68
1,056.82
2,183.93
4,038.13
1,041.74
692.55
1,203.63
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS
5,866.32
1,649.80
765.24
1,739.83
-
-
-
-
5,866.32
1,649.80
765.24
1,739.83
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES
2,891.02
869.03
697.69
918.22
5,003.65
1,407.99
873.53
1,467.49
2,795.95
832.29
693.65
881.09
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
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2005
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TAMAÑO DE EMPRESA
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
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4.1
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6.2
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1,3
98
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2,7
18
.46
4,9
11
.32
1,2
49
.85
891
.10
1,3
68.3
8
10 - 49
4,058.93
1,307.59
1,055.81
1,435.37
4,707.95
2,460.91
1,231.53
2,495.20
4,049.05
1,250.55
1,046.63
1,384.70
50 a más
6,449.07
1,550.36
944.26
1,655.64
8,287.68
2,644.47
1,408.92
2,742.97
6,060.48
1,249.43
858.26
1,358.14
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
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(P)
(en n
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TAMAÑO DE EMPRESA
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
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2.2
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48.4
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10 - 49
3,089.20
1,114.45
938.97
1,206.16
3,631.99
2,040.58
1,065.10
2,064.86
3,080.94
1,068.64
932.38
1,165.10
50 a más
4,746.90
1,291.08
823.77
1,365.34
6,013.41
2,128.68
1,179.76
2,196.49
4,479.23
1,060.69
757.89
1,137.93
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
MÍNIMO MÁXIMO
TOTAL 5,187.98 268.94 5.18 4,660.86 5,715.10
ACTIVIDAD ECONÓMICA
AGRICULTURA, PESCA 7,547.77 848.75 11.25 5,884.22 9,211.32
MINERÍA 13,627.91 1,067.39 7.83 11,535.84 15,719.98
INDUSTRIA 5,610.99 609.80 10.87 4,415.78 6,806.20
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 5,566.12 577.03 10.37 4,435.15 6,697.09
CONSTRUCCIÓN 4,222.69 1,429.08 33.84 1,421.69 7,023.69
COMERCIO 4,709.62 424.4 9.01 3,877.85 5,541.39
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 6,016.38 1,278.4 21.25 3,510.68 8,522.08
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 8,041.32 1,246.0 15.49 5,599.23 10,483.41
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 3,698.85 264.4 7.15 3,180.69 4,217.01
TAMAÑO DE EMPRESA
10 - 49 TRABAJADORES 4,058.93 271.2 6.68 3,527.44 4,590.42
50 A MÁS TRABAJADORES 6,449.07 448.1 6.95 5,570.74 7,327.40
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 7,974.17 1,178.9 14.78 5,663.44 10,284.90
SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 4,911.32 254.3 5.18 4,412.83 5,409.81
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas:
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
CUADRO Nº 16
RESTO URBANO
CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR
PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2005 (P)
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
PROMEDIOERROR
ESTÁNDAR (1)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
MÍNIMO MÁXIMO
TOTAL 1,469.04 106.18 7.23 1,260.92 1,677.16
ACTIVIDAD ECONÓMICA
AGRICULTURA, PESCA 1,601.04 136.64 8.53 1,333.22 1,868.86
MINERÍA 3,311.91 178.51 5.39 2,962.02 3,661.80
INDUSTRIA 1,715.28 155.36 9.06 1,410.78 2,019.78
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 2,110.72 131.94 6.25 1,852.11 2,369.33
CONSTRUCCIÓN 1,934.10 368.46 19.05 1,211.92 2,656.28
COMERCIO 1,228.61 161.92 13.18 911.25 1,545.97
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 1,779.43 243.62 13.69 1,301.94 2,256.92
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 1,978.68 69.13 3.49 1,843.18 2,114.18
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 1,005.45 65.15 6.48 877.75 1,133.15
TAMAÑO DE EMPRESA
10 - 49 TRABAJADORES 1,307.59 77.32 5.91 1,156.04 1,459.14
50 A MÁS TRABAJADORES 1,550.36 154.26 9.95 1,248.01 1,852.71
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2,626.28 204.08 7.77 2,226.27 3,026.29
SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1,249.85 62.50 5.00 1,127.35 1,372.35
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas:
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
PROMEDIOERROR
ESTÁNDAR (1)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
CUADRO Nº 17
RESTO URBANO
CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR
PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2005 (P)
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
MÍNIMO MÁXIMO
TOTAL 961.87 61.71 6.42 840.92 1,082.82
ACTIVIDAD ECONÓMICA
AGRICULTURA, PESCA 954.10 173.50 18.18 614.04 1,294.16
MINERÍA 1,766.05 276.91 15.68 1,223.30 2,308.80
INDUSTRIA 936.03 91.38 9.76 756.92 1,115.14
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 1,173.59 70.90 6.04 1,034.62 1,312.56
CONSTRUCCIÓN 1,600.17 397.91 24.87 820.27 2,380.07
COMERCIO 702.08 52.09 7.42 599.99 804.17
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 803.34 125.19 15.58 557.96 1,048.72
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 860.89 20.57 2.39 820.57 901.21
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 786.62 39.01 4.96 710.16 863.08
TAMAÑO DE EMPRESA
10 - 49 TRABAJADORES 1,055.81 199.40 18.89 664.98 1,446.64
50 A MÁS TRABAJADORES 944.26 62.81 6.65 821.16 1,067.36
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1,398.94 164.48 11.76 1,076.56 1,721.32
SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 891.10 65.86 7.39 762.01 1,020.19
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas:
1/. Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
2/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador.
PROMEDIOERROR
ESTÁNDAR (2)COEFICIENTE DE
VARIACIÓN (3)
INTERVALO DE CONFIANZA (4)
CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS (1) DEL SECTOR
PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2005 (P)
3/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
CUADRO Nº 18
RESTO URBANO
4/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
CUADRO Nº 19
CIUDADES PRINCIPALES
PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES BRUTAS Y NETAS DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005 (P)
(en nuevos soles)
REMUNERACION REMUNERACION
BRUTA NETA
PROMEDIO (1) PROMEDIO (2)
TOTAL 11,698.64 2,156.78 987.46 2,100.68 1,679.39
ABANCAY 2,630.01 1,262.40 727.95 1,254.67 1,070.03
AREQUIPA 5,907.01 1,352.63 882.35 1,272.56 1,065.55
AYACUCHO 2,415.13 1,160.14 1,268.21 1,226.66 1,060.89
CAJAMARCA 6,213.38 2,382.62 1,349.05 2,145.57 1,770.06
CERRO DE PASCO 8,837.11 3,226.79 1,658.81 2,071.17 1,647.77
CHACHAPOYAS 2,000.00 2,072.94 691.84 1,997.28 1,661.40
CHICLAYO 4,141.83 1,094.19 898.85 1,069.88 924.29
CHIMBOTE 6,312.13 1,817.80 1,811.61 1,863.25 1,596.82
CUSCO 5,476.27 1,300.48 914.81 1,377.72 1,160.69
HUANCAVELICA 1,861.18 1,134.06 683.76 1,004.71 900.32
HUANCAYO 4,121.58 1,329.95 654.53 1,280.96 1,074.61
HUANUCO 1,812.01 881.60 588.38 838.12 735.42
HUARAZ 3,485.16 2,208.18 946.88 2,022.39 1,683.66
ICA 5,926.63 1,329.79 586.34 821.21 705.46
IQUITOS 4,859.32 1,783.62 838.79 1,462.94 1,227.98
LIMA METROPOLITANA 12,739.23 2,341.51 999.21 2,343.94 1,855.57
MOQUEGUA 5,016.10 1,579.00 645.59 1,289.50 1,085.90
PIURA 4,749.29 1,276.92 735.62 1,180.16 1,000.61
PTO. MALDONADO 3,848.05 1,053.00 676.03 1,009.46 863.21
PUCALLPA 4,228.87 1,682.43 767.19 1,246.76 1,052.97
PUNO 4,233.03 1,347.56 780.93 1,374.75 1,159.32
TACNA 3,498.06 1,216.69 647.22 1,114.97 951.46
TARAPOTO 3,413.15 1,339.29 650.76 1,246.18 1,057.35
TRUJILLO 6,623.41 1,380.65 876.47 1,238.29 1,044.51
TUMBES 3,417.87 1,197.03 679.36 1,069.32 914.67
JULIACA 2,472.40 1,134.90 659.10 1,049.88 900.16
(p) Cifras preliminares.
1/ Comprende las remuneraciones brutas de ejecutivos, empleados y obreros.
2/ Remuneraciones brutas menos descuentos de ley.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
EJECUTIVOSCIUDADES EMPLEADOS OBREROS
CIUDADES PRINCIPALES
MÍNIMOMÁXIMO
ABANCAY 2,630.01 - - - -
AREQUIPA 5,907.01 531.04 8.99 4,866.16 6,947.86
AYACUCHO 2,415.13 - - - -
CAJAMARCA 6,213.38 1,822.49 29.33 2,641.31 9,785.45
CERRO DE PASCO 8,837.11 - - - -
CHACHAPOYAS 2,000.00 - - - -
CHICLAYO 4,141.83 679.22 16.40 2,810.57 5,473.09
CHIMBOTE 6,312.13 1,355.44 21.47 3,655.47 8,968.79
CUSCO 5,476.27 1,046.61 19.11 3,424.91 7,527.63
HUANCAVELICA 1,861.18 - - - -
HUANCAYO 4,121.58 491.22 11.92 3,158.78 5,084.38
HUANUCO 1,812.01 - - - -
HUARAZ 3,485.16 - - - -
ICA 5,926.63 642.81 10.85 4,666.72 7,186.54
IQUITOS 4,859.32 923.81 19.01 3,048.66 6,669.98
MOQUEGUA 5,016.10 - - - -
PIURA 4,749.29 551.75 11.62 3,667.86 5,830.72
PTO. MALDONADO 3,848.05 - - - -
PUCALLPA 4,228.87 749.80 17.73 2,759.26 5,698.48
PUNO 4,233.03 616.75 14.57 - -
TACNA 3,498.06 323.78 9.26 2,863.46 4,132.66
TARAPOTO 3,413.15 - - - -
TRUJILLO 6,623.41 759.40 11.47 5,134.99 8,111.83
TUMBES 3,417.87 - - - -
JULIACA 2,472.40 - - - -
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas: (-) Se aplicó Censo
CIUDAD PROMEDIO ERROR
ESTÁNDAR (1)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
CUADRO Nº20
CALCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE
EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005 (P)
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
CIUDADES PRINCIPALES
MÍNIMOMÁXIMO
ABANCAY 1,262.40 - - - -
AREQUIPA 1,352.63 103.07 7.62 1,150.61 1,554.65
AYACUCHO 1,160.14 - - - -
CAJAMARCA 2,382.62 409.05 17.17 1,580.88 3,184.36
CERRO DE PASCO 3,226.79 - - - -
CHACHAPOYAS 2,072.94 - - - -
CHICLAYO 1,094.19 98.33 8.99 901.46 1,286.92
CHIMBOTE 1,817.80 125.19 6.89 1,572.43 2,063.17
CUSCO 1,300.48 92.44 7.11 1,119.29 1,481.67
HUANCAVELICA 1,134.06 - - - -
HUANCAYO 1,329.95 137.51 10.34 1,060.43 1,599.47
HUANUCO 881.60 - - - -
HUARAZ 2,208.18 - - - -
ICA 1,329.79 99.64 7.49 1,134.50 1,525.08
IQUITOS 1,783.62 248.19 13.92 1,297.16 2,270.08
MOQUEGUA 1,579.00 - - - -
PIURA 1,276.92 126.20 9.88 1,029.56 1,524.28
PTO. MALDONADO 1,053.00 - - - -
PUCALLPA 1,682.43 184.83 10.99 1,320.15 2,044.71
PUNO - JULIACA 1,347.56 89.39 6.63 - -
TACNA 1,216.69 114.74 9.43 991.79 1,441.59
TARAPOTO 1,339.29 - - - -
TRUJILLO 1,380.65 268.82 19.47 853.75 1,907.55
TUMBES 1,197.03 - - - -
JULIACA 1,134.90 - - - -
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas: (-) Se aplicó Censo
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
COEFICIENTE DE VARIACIÓN (2)
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
CIUDAD PROMEDIO ERROR
ESTÁNDAR (1)
CUADRO Nº 21
CALCULO DE LOS ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL
SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005 (P)
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
CIUDADES PRINCIPALES
MÍNIMOMÁXIMO
ABANCAY 727.95 - - - -
AREQUIPA 882.35 102.49 11.62 681.47 1,083.23
AYACUCHO 1,268.21 - - - -
CAJAMARCA 1,349.05 216.49 16.05 924.73 1,773.37
CERRO DE PASCO 1,658.81 - - - -
CHACHAPOYAS 691.84 - - - -
CHICLAYO 898.85 132.52 14.74 639.12 1,158.58
CHIMBOTE 1,811.61 369.25 20.38 1,087.88 2,535.34
CUSCO 914.81 115.45 12.62 688.53 1,141.09
HUANCAVELICA 683.76 - - - -
HUANCAYO 654.53 37.24 5.69 581.53 727.53
HUANUCO 588.38 - - - -
HUARAZ 946.88 - - - -
ICA 586.34 35.44 6.04 516.87 655.81
IQUITOS 838.79 134.88 16.08 574.43 1,103.15
MOQUEGUA 645.59 - - - -
PIURA 735.62 52.90 7.19 631.93 839.31
PTO. MALDONADO 676.03 - - - -
PUCALLPA 767.19 83.09 10.83 604.33 930.05
PUNO - JULIACA 780.93 159.61 20.44 - -
TACNA 647.22 65.45 10.11 518.93 775.51
TARAPOTO 650.76 - - - -
TRUJILLO 876.47 170.25 19.42 542.77 1,210.17
TUMBES 679.36 - - - -
JULIACA 659.10 - - - -
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas: (-) Se aplicó Censo
1/. Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
ERROR ESTÁNDAR (2)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(3)
INTERVALO DE CONFIANZA (4)
CIUDAD PROMEDIO
CUADRO Nº 22
CALCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS (1)
DEL SECTOR PRIVADO, JUNIO 2005 (P)
2/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
4/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
3/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
CU
AD
RO
Nº
23
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200
5 (P
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s)
RAMAS DE ACTIVIDAD
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
TO
TA
L5
,360
.51
1
,528
.52
8
55.7
8
1,6
43.3
2
7,73
6.92
2,65
9.40
1,48
1.63
2,7
41.7
9
5,12
9.71
1,30
3.85
759
.30
1,
428
.72
AGRICULTURA, PESCA
7,669.15
1,703.51
659.57
2,023.60
-
-
-
-
7,669.15
1,703.51
659.57
2,023.60
MINERIA
13,873.30
3,330.28
1,921.10
3,437.17
14,634.71
3,256.08
2,413.57
3,351.36
12,137.29
3,729.08
915.62
3,893.17
INDUSTRIA
5,682.40
1,752.62
850.78
1,934.53
14,405.13
3,431.76
1,126.92
3,514.31
5,514.31
1,521.33
789.96
1,726.55
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
5,555.30
2,112.71
1,198.44
2,261.84
4,904.77
1,992.83
1,214.49
2,122.03
8,615.86
2,605.47
931.54
2,839.77
CONSTRUCCION
3,769.45
1,686.93
1,195.86
1,783.60
-
-
1,566.30
-
3,769.45
1,686.93
1,192.95
1,783.60
COMERCIO
4,830.63
1,300.29
726.71
1,438.29
5,525.00
2,499.14
-
2,566.38
4,828.50
1,293.71
726.71
1,432.21
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES
6,346.28
1,780.78
896.09
1,943.35
11,809.89
2,666.37
1,561.12
2,707.51
6,089.56
1,268.06
870.07
1,522.38
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS
8,690.32
2,019.34
851.64
2,162.37
-
-
-
-
8,690.32
2,019.34
851.64
2,162.37
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES
3,761.59
1,038.21
722.76
1,106.62
6,695.41
1,843.72
1,025.48
1,923.57
3,628.30
980.44
714.62
1,048.59
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
CU
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Nº2
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005
(P)
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nu
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s)
RAMAS DE ACTIVIDAD
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
TO
TA
L4
,13
8.1
6
1,2
85.4
6
7
45.1
3
1
,37
0.9
3
5
,61
7.7
8
2,1
25.3
4
1
,23
3.1
8
2,
182
.01
3,9
94.4
6
1
,11
8.6
1
66
9.8
9
1,2
12.4
8
AGRICULTURA, PESCA
5,766.66
1,417.32
578.69
1,650.69
-
-
-
-
5,766.66
1,417.32
578.69
1,650.69
MINERIA
9,453.59
2,614.35
1,584.02
2,683.69
9,491.07
2,523.46
1,962.64
2,581.80
9,368.13
3,102.84
810.99
3,225.11
INDUSTRIA
4,286.31
1,466.04
742.38
1,596.59
11,088.62
2,792.55
950.37
2,854.96
4,155.23
1,283.32
696.57
1,430.93
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
4,315.53
1,768.57
1,035.00
1,878.90
3,877.09
1,671.90
1,047.42
1,769.75
6,378.31
2,165.91
828.33
2,330.12
CONSTRUCCION
2,899.93
1,358.80
1,065.97
1,430.34
-
-
1,320.34
-
2,899.93
1,358.80
1,063.97
1,430.34
COMERCIO
3,846.83
1,122.05
649.76
1,228.56
4,530.45
2,095.73
-
2,149.84
3,844.74
1,116.71
649.76
1,223.59
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES
4,811.03
1,479.28
788.76
1,597.92
8,164.32
2,132.08
1,278.86
2,159.22
4,653.46
1,101.33
769.58
1,288.69
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS
6,820.99
1,705.34
788.92
1,815.02
-
-
-
-
6,820.99
1,705.34
788.92
1,815.02
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES
2,977.28
900.36
637.81
952.53
5,141.93
1,535.50
850.01
1,594.86
2,878.93
854.81
632.10
906.90
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
CU
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25
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(P)
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TAMAÑO DE EMPRESA
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
TO
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L5
,360
.51
1
,528
.52
8
55.7
8
1,6
43.3
2
7,73
6.92
2,65
9.40
1,48
1.63
2,7
41.7
9
5,12
9.71
1,30
3.85
759
.30
1,
428
.72
10 - 49
4,256.65
1,376.96
736.82
1,511.03
4,481.94
2,456.65
1,251.76
2,483.79
4,253.76
1,325.54
705.25
1,466.33
50 a más
6,584.93
1,604.05
873.04
1,710.99
8,001.29
2,679.75
1,494.95
2,767.61
6,289.28
1,290.51
767.93
1,405.01
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
CU
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26
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CO
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CT
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ICIE
MB
RE
20
05
(P)
(en n
uevos s
ole
s)
TAMAÑO DE EMPRESA
TOTAL
CON NEGOCIACION COLECTIVA
SIN NEGOCIACION COLECTIVA
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
EJECUTIVOS
EMPLEADOS
OBREROS
EJE+EMP
TO
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.16
1
,285
.46
7
45.1
3
1,3
70.9
3
5,61
7.78
2,12
5.34
1,23
3.18
2,1
82.0
1
3,99
4.46
1,11
8.61
669
.89
1,
212
.48
10 - 49
3,368.84
1,178.22
645.77
1,280.20
3,678.91
1,992.05
1,046.46
2,014.66
3,364.87
1,139.46
621.21
1,246.45
50 a más
4,991.51
1,338.92
759.54
1,417.34
5,775.25
2,138.72
1,244.00
2,198.76
4,827.91
1,105.80
677.67
1,191.05
(p) Cifras preliminares.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
MÍNIMO MÁXIMO
TOTAL 5,360.51 265.45 4.95 4,840.22 5,880.80
ACTIVIDAD ECONÓMICA
AGRICULTURA, PESCA 7,669.15 870.28 11.35 5,963.40 9,374.90
MINERÍA 13,873.30 909.92 6.56 12,089.85 15,656.75
INDUSTRIA 5,682.40 586.84 10.33 4,532.20 6,832.60
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 5,555.30 564.82 10.17 4,448.26 6,662.34
CONSTRUCCIÓN 3,769.45 1,870.08 49.61 104.09 7,434.81
COMERCIO 4,830.63 456.46 9.45 3,935.97 5,725.29
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 6,346.28 1,261.46 19.88 3,873.83 8,818.73
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 8,690.32 1,561.88 17.97 5,629.04 11,751.60
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 3,761.59 249.71 6.64 3,272.16 4,251.02
TAMAÑO DE EMPRESA
10 - 49 TRABAJADORES 4,256.65 281.20 6.61 3,705.49 4,807.81
50 A MÁS TRABAJADORES 6,584.93 458.83 6.97 5,685.62 7,484.24
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 7,736.92 1,098.58 14.20 5,583.70 9,890.14
SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 5,129.71 261.14 5.09 4,617.87 5,641.55
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas:
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador.
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
PROMEDIOERROR
ESTÁNDAR (1)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
CUADRO Nº 27
RESTO URBANO
CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR
PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2005 (P)
MÍNIMO MÁXIMO
TOTAL 1,528.52 106.74 6.98 1,319.32 1,737.72
ACTIVIDAD ECONÓMICA
AGRICULTURA, PESCA 1,703.51 151.68 8.90 1,406.22 2,000.80
MINERÍA 3,330.28 205.25 6.16 2,928.00 3,732.56
INDUSTRIA 1,752.62 155.53 8.87 1,447.78 2,057.46
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 2,112.71 132.17 6.26 1,853.66 2,371.76
CONSTRUCCIÓN 1,686.93 484.66 28.73 737.00 2,636.86
COMERCIO 1,300.29 185.85 14.29 936.01 1,664.57
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 1,780.78 226.61 12.73 1,336.62 2,224.94
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 2,019.34 69.19 3.43 1,883.73 2,154.95
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 1,038.21 63.78 6.14 913.20 1,163.22
TAMAÑO DE EMPRESA
10 - 49 TRABAJADORES 1,376.96 88.12 6.40 1,204.25 1,549.67
50 A MÁS TRABAJADORES 1,604.05 149.89 9.34 1,310.27 1,897.83
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2,659.40 195.98 7.37 2,275.28 3,043.52
SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1,303.85 63.52 4.87 1,179.35 1,428.35
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas:
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
PROMEDIOERROR
ESTÁNDAR (1)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
CUADRO Nº 28
RESTO URBANO
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR
PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2005 (P)
MÍNIMO MÁXIMO
TOTAL 855.78 37.72 4.41 781.86 929.70
ACTIVIDAD ECONÓMICA
AGRICULTURA, PESCA 659.57 26.17 3.97 608.28 710.86
MINERÍA 1,921.10 307.51 16.01 1,318.39 2,523.81
INDUSTRIA 850.78 56.47 6.64 740.09 961.47
ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 1,198.44 83.15 6.94 1,035.46 1,361.42
CONSTRUCCIÓN 1,195.86 250.58 20.95 704.73 1,686.99
COMERCIO 726.71 36.16 4.98 655.84 797.58
TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 896.09 93.22 10.40 713.38 1,078.80
ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 851.64 4.08 0.48 843.64 859.64
SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 722.76 23.28 3.22 677.12 768.40
TAMAÑO DE EMPRESA
10 - 49 TRABAJADORES 736.82 41.64 5.65 655.21 818.43
50 A MÁS TRABAJADORES 873.04 43.11 4.94 788.55 957.53
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1,481.63 180.04 12.15 1,128.75 1,834.51
SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 759.30 32.40 4.27 695.80 822.80
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas:
1/. Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.2/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
3/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
CUADRO Nº 29
RESTO URBANO
CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS (1) DEL SECTOR
PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2005 (P)
4/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
PROMEDIOERROR
ESTÁNDAR (2)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(3)
INTERVALO DE CONFIANZA (4)
CUADRO Nº30CIUDADES PRINCIPALESPROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES BRUTAS Y NETAS DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS
Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO,
DICIEMBRE 2005 (P)
(en nuevos soles)
REMUNERACION REMUNERACION
BRUTA NETA
PROMEDIO (1) PROMEDIO (2)
TOTAL 11,797.54 2,176.23 923.02 2,075.19 1,702.91
ABANCAY 2,717.14 1,303.25 728.94 1,290.00 1,106.13
AREQUIPA 6,368.56 1,401.49 926.60 1,327.34 1,127.55
AYACUCHO 2,351.83 1,216.26 1,241.92 1,272.32 1,105.90
CAJAMARCA 6,196.80 2,411.19 1,187.03 2,257.27 1,782.00
CERRO DE PASCO 9,419.28 3,315.21 1,804.04 2,193.94 1,801.10
CHACHAPOYAS 2,000.00 2,078.45 787.23 2,009.97 1,596.02
CHICLAYO 4,262.75 1,133.64 930.93 1,099.98 946.18
CHIMBOTE 6,121.69 1,900.75 983.26 1,455.68 1,215.23
CUSCO 5,465.67 1,327.92 1,035.45 1,405.16 1,173.24
HUANCAVELICA 2,118.93 1,182.88 764.48 1,098.29 989.84
HUANCAYO 4,584.98 1,359.82 683.04 1,319.64 1,121.10
HUANUCO 1,790.00 878.64 640.66 852.85 748.59
HUARAZ 3,530.55 2,305.72 901.55 2,113.72 1,778.62
ICA 5,902.81 1,445.16 591.77 789.50 687.22
IQUITOS 4,777.26 1,759.20 855.87 1,490.44 1,281.10
LIMA METROPOLITANA 12,832.09 2,342.52 953.63 2,308.97 1,885.22
MOQUEGUA 5,026.39 1,569.28 636.29 1,249.39 1,066.48
PIURA 4,665.87 1,360.00 692.31 1,190.26 1,016.17
PTO. MALDONADO 4,186.92 1,073.49 666.16 1,017.01 870.33
PUCALLPA 4,310.96 1,802.79 762.96 1,321.46 1,137.38
PUNO 4,329.42 1,390.02 819.52 1,421.03 1,218.59
TACNA 3,860.53 1,299.98 696.20 1,186.84 1,023.33
TARAPOTO 3,225.08 1,325.69 649.42 1,236.95 1,056.45
TRUJILLO 6,947.75 1,476.36 835.26 1,246.73 1,061.59
TUMBES 3,417.87 1,237.34 700.36 1,093.30 932.10
JULIACA 2,615.08 1,168.22 668.26 1,076.20 914.33
(p) Cifras preliminares.
1/ Comprende las remuneraciones brutas de ejecutivos, empleados y obreros.
2/ Remuneraciones brutas menos descuentos de ley.
Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
EJECUTIVOSCIUDADES EMPLEADOS OBREROS
PRINCIPALES CIUDADES
MÍNIMO MÁXIMO
ABANCAY 2,717.14 - - - -
AREQUIPA 6,368.56 612.96 9.62 5,167.16 7,569.96
AYACUCHO 2,351.83 - - - -
CAJAMARCA 6,196.80 1,754.17 28.31 2,758.63 9,634.97
CERRO DE PASCO 9,419.28 - - - -
CHACHAPOYAS 2,000.00 - - - -
CHICLAYO 4,262.75 690.52 16.20 2,909.33 5,616.17
CHIMBOTE 6,121.69 1,249.20 20.41 3,673.26 8,570.12
CUSCO 5,465.67 858.71 15.71 3,782.59 7,148.75
HUANCAVELICA 2,118.93 - - - -
HUANCAYO 4,584.98 610.93 13.32 3,387.56 5,782.40
HUANUCO 1,790.00 - - - -
HUARAZ 3,530.55 - - - -
ICA 5,902.81 681.08 11.54 4,567.90 7,237.72
IQUITOS 4,777.26 946.14 19.81 2,922.83 6,631.69
MOQUEGUA 5,026.39 - - - -
PIURA 4,665.87 571.84 12.26 3,545.07 5,786.67
PTO. MALDONADO 4,186.92 - - - -
PUCALLPA 4,310.96 765.75 17.76 2,810.10 5,811.82
PUNO 4,329.42 566.44 13.08 3,219.21 5,439.63
TACNA 3,860.53 339.15 8.78 3,195.80 4,525.26
TARAPOTO 3,225.08 - - - -
TRUJILLO 6,947.75 1,006.89 14.49 4,974.25 8,921.25
TUMBES 3,417.87 - - - -
JULIACA 2,615.08 - - - -
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas: (-) Se aplicó Censo
CALCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE
EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO, DICIEMBRE 2005 (P)
CIUDAD PROMEDIO ERROR
ESTÁNDAR (1)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
INTERVALO DE CONFIANZA (3)
CUADRO Nº 31
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
PRINCIPALES CIUDADES
MÍNIMO MÁXIMO
ABANCAY 1,303.25 - - - -
AREQUIPA 1,401.49 111.51 7.96 1,182.93 1,620.05
AYACUCHO 1,216.26 - - - -
CAJAMARCA 2,411.19 406.81 16.87 1,613.85 3,208.53
CERRO DE PASCO 3,315.21 - - - -
CHACHAPOYAS 2,078.45 - - - -
CHICLAYO 1,133.64 102.72 9.06 932.32 1,334.96
CHIMBOTE 1,900.75 139.94 7.36 1,626.48 2,175.02
CUSCO 1,327.92 95.97 7.23 1,139.82 1,516.02
HUANCAVELICA 1,182.88 - - - -
HUANCAYO 1,359.82 137.60 10.12 1,090.12 1,629.52
HUANUCO 878.64 - - - -
HUARAZ 2,305.72 - - - -
ICA 1,445.16 107.95 7.47 1,233.58 1,656.74
IQUITOS 1,759.20 227.36 12.92 1,313.57 2,204.83
MOQUEGUA 1,569.28 - - - -
PIURA 1,360.00 163.82 12.05 1,038.92 1,681.08
PTO. MALDONADO 1,073.49 - - - -
PUCALLPA 1,802.79 185.00 10.26 1,440.19 2,165.39
PUNO - JULIACA 1,390.02 86.52 6.22 1,220.45 1,559.59
TACNA 1,299.98 118.67 9.13 1,067.39 1,532.57
TARAPOTO 1,325.69 - - - -
TRUJILLO 1,476.36 279.76 18.95 928.03 2,024.69
TUMBES 1,237.34 - - - -
JULIACA 1,168.22 - - - -
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas: (-) Se aplicó Censo
CALCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL
SECTOR PRIVADO, DICIEMBRE 2005 (P)
2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador.
1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
COEFICIENTE DE VARIACIÓN
(2)
INTERVALO DE CONFIANZA (3)CIUDAD PROMEDIO
ERROR ESTÁNDAR (1)
CUADRO Nº 32
3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
PRINCIPALES CIUDADES
MÍNIMO MÁXIMO
ABANCAY 728.94 - - - -
AREQUIPA 926.60 109.65 11.83 711.68 1,141.52
AYACUCHO 1,241.92 - - - -
CAJAMARCA 1,187.03 150.05 12.64 892.94 1,481.12
CERRO DE PASCO 1,804.04 - - - -
CHACHAPOYAS 787.23 - - - -
CHICLAYO 930.93 142.41 15.30 651.80 1,210.06
CHIMBOTE 983.26 147.78 15.03 693.61 1,272.91
CUSCO 1,035.45 207.81 20.07 628.15 1,442.75
HUANCAVELICA 764.48 - - - -
HUANCAYO 683.04 49.67 7.27 585.69 780.39
HUANUCO 640.66 - - - -
HUARAZ 901.55 - - - -
ICA 591.77 8.11 1.37 575.88 607.66
IQUITOS 855.87 123.72 14.45 613.39 1,098.35
MOQUEGUA 636.29 - - - -
PIURA 692.31 42.53 6.14 608.95 775.67
PTO. MALDONADO 666.16 - - - -
PUCALLPA 762.96 96.49 12.65 573.84 952.08
PUNO - JULIACA 819.52 147.85 18.04 529.73 1,109.31
TACNA 696.20 79.67 11.44 540.05 852.35
TARAPOTO 649.42 - - - -
TRUJILLO 835.26 48.90 5.85 739.42 931.10
TUMBES 700.36 - - - -
JULIACA 668.26 - - - -
(p) Cifras preliminares.
Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Notas: (-) Se aplicó Censo
1/. Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.
CALCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS (1) DEL SECTOR
PRIVADO, DICIEMBRE 2005 (P)
ERROR ESTÁNDAR (2)
COEFICIENTE DE VARIACIÓN (3)
INTERVALO DE CONFIANZA (4)CIUDAD PROMEDIO
CUADRO Nº 33
2/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador
3/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido por el estimador. 4/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro.
CUADRO Nº 34 NACIONAL
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN
AÑOS Y MESES, ENERO 2004 – MAYO 2006 (P)
AÑOS
MESES
NÚMERO DE
TRABAJADORES
HORAS HOMBRE
HUELGAS
COMPRENDIDOS
PERDIDAS
2004 TOTAL 107 29,273 582,328
Enero 6 2,471 112,008
Febrero 6 1,399 24,952
Marzo 6 1,106 41,968
Abril 17 6,897 96,408
Mayo 8 2,176 29,576
Junio 2 888 62,672
Julio 29 5,542 46,968
Agosto 9 2,108 21,424
Setiembre 3 868 13,040
Octubre 5 869 66,464
Noviembre 7 1,274 10,192
Diciembre 9 3,675 56,656
2005 TOTAL 65 19,022 478,738
Enero 3 759 7,878
Febrero 3 440 3,520
Marzo 6 3,968 31,744
Abril 6 2,199 25,544
Mayo 10 4,685 119,652
Junio 9 3,876 210,216
Julio 6 937 32,200
Agosto 3 89 712
Setiembre 8 1,080 9,328
Octubre 4 177 1,792
Noviembre 3 213 10,288
Diciembre 4 599 25,864
2006 TOTAL 31 9,531 131,544
Enero 8 2,617 75,744
Febrero 7 2,855 24,128
Marzo 5 3,299 23,862
Abril 6 359 2,872
Mayo (p) 5 401 4,938
Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.
CUADRO Nº 35 NACIONAL
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN
DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO – MAYO 2006 (P)
DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE
PERDIDAS
TOTAL 31 9,531 131,544 AMAZONAS - - -
ANCASH 5 961 51,626
APURIMAC - - -
AREQUIPA 3 364 4,200
AYACUCHO - - -
CAJAMARCA 1 101 808
CUSCO - - -
HUANCAVELICA - - -
HUANUCO - - -
ICA (*) - - 3,840
JUNÍN 1 170 8,168
LA LIBERTAD 4 235 2,264
LAMBAYEQUE 4 914 7,312
LIMA 8 5,355 44,408
LORETO - - -
MADRE DE DIOS - - -
MOQUEGUA 1 57 456
PASCO - - -
PIURA 3 1,316 7,998
PUNO - - -
SAN MARTÍN - - -
TACNA 1 58 464
TUMBES - - -
UCAYALI - - - Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) Incluye horas – hombre perdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior (p) Información preliminar.
CUADRO Nº 36
NACIONAL
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E
INDEFINIDO, ENERO 2005 – MAYO 2006
HUELGAS
TRABAJADORES COMPRENDIDOS
HORAS HOMBRE PERDIDAS
AÑO
MESES Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL
2005 TOTAL 59 6 65 14,272 4,750 19,022 231,452 247,286 478,738
ENERO 3 - 3 759 - 759 7,878 - 7,878
FEBRERO 3 - 3 440 - 440 3,520 - 3,520
MARZO 6 - 6 3,968 - 3,968 31,744 - 31,744
ABRIL 6 - 6 2,199 - 2,199 25,544 - 25,544
MAYO 7 3 10 3,279 1,406 4,685 72,406 47,246 119,652
JUNIO 7 2 9 628 3,248 3,876 31,280 178,936 210,216
JULIO 6 - 6 937 - 937 32,200 - 32,200
AGOSTO 3 0 3 89 0 89 712 0 712
SETIEMBRE 8 - 8 1,080 - 1,080 9,328 0 9,328
OCTUBRE 4 - 4 177 - 177 1,792 0 1,792
NOVIEMBRE 3 - 3 213 - 213 3,776 6,512 10,288
DICIEMBRE 3 1 4 503 96 599 11,272 14,592 25,864
2006 TOTAL 30 1 31 8,979 552 9,531 79,128 52,416 131,544
ENERO 7 1 8 2,065 552 2,617 23,328 52,416 75,744
FEBRERO 7 - 7 2,855 - 2,855 24,128 - 24,128
MARZO 5 - 5 3,299 - 3,299 23,862 - 23,862
ABRIL 6 - 6 359 - 359 2,872 - 2,872
MAYO (P) 5 - 5 401 - 401 4,938 - 4,938 Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (p) Información preliminar.
CUADRO Nº 37 PERÚ
PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA –PRODAME ABRIL 2006 (P)
VARIABLES ABRIL 2006 ACUMULADO
NOVIEMBRE DE 1990 A ABRIL 2006
1. Usuarios atendidos 2137 264,442 2. Micro y Pequeñas Empresas Constituidas 360 46,240 3. Micro y Pequeñas Empresas con Minuta en trámite 39 4. Talleres dictados 41 5,856 5. Horas efectivas de capacitación 15 17,820 6. Número de participantes en talleres 3044 308,055 7. Estructura Sectorial del Programa 100% 100% - Industria 8.1 18.9 - Comercio 24.1 32.0 - Servicios 66.1 44.7 - Actividades Extractivas (agrícola-pecuario) 1.7 3.7 8. Modalidad Empresarial - Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 164 20,543 - Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 67 15,934 - Sociedad Anónima (SA) 4 2,907 - Sociedad Anónima Cerrada (SAC) 125 6,856
9.Capital movilizado – PRODAME 1/
- Total capital S/. 6,809,804.9 S/. 540,655,353.5
- Bienes dinerarios S/.1,133,963.7 S/. 78,840,588.0
- Bienes no dinerarios S/. 5,675,841.2 S/. 461,814,765.5
Fuente: Dirección Nacional de Micro y Pequeñas Empresas, (p) Cifras preliminares. 1/ En nuevos soles, a precios constantes de abril de 2006 Elaboración: Programa de Autoempleo y Microempresa – PRODAME
CUADRO Nº 38
CIUDADES PRINCIPALES EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD
ABRIL 2006 1/
CIUDADES
TOTAL
EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)
SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA (SRL)
SOCIEDAD
ANÓNIMA (SA)
SOCIEDAD
ANÓNIMA CERRADA (SAC)
TOTAL 360 164 67 4 125 Amazonas 0 0 0 0 0 Ancash 10 4 4 0 2 Apurímac 0 0 0 0 0 Arequipa 24 13 9 0 2 Ayacucho 1 0 0 0 1 Cajamarca 8 2 4 0 2 Cusco 26 10 14 0 2 Huancavelica 0 0 0 0 0 Huánuco 7 3 4 0 0 Ica 5 2 1 0 2 Junín 4 1 1 0 2 La Libertad 17 10 2 0 5 Lambayeque 7 5 2 0 0 Lima-Callao 181 65 12 2 102 Loreto 19 14 3 2 0 Madre de Dios 1 1 0 0 0 Moquegua 9 5 3 0 1 Pasco 0 0 0 0 0 Piura 10 6 2 0 2 Puno 5 3 2 0 0 San Martín 0 0 0 0 0 Tacna 20 15 3 0 2 Tumbes 3 2 1 0 0 Ucayali 3 3 0 0 0
Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo 1/ Creada según Ley General de Sociedades Nº 268827 del 9 de diciembre de 1997.
CUADRO Nº 39 NACIONAL
EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA - PRODAME-
ENERO 2004 – ABRIL 2006
AÑO MES TOTAL
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
(EIRL)
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
(SRL)
SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)
SOCIEDAD ANÓNIMA
CERRADA (SAC)
2004 TOTAL 3,958 1,658 967 84 1,249
Enero 317 142 96 7 72
Febrero 347 157 90 10 90
Marzo 410 180 106 9 115
Abril 333 162 74 3 94
Mayo 302 116 78 9 99
Junio 321 116 79 10 116
Julio 276 128 59 3 86
Agosto 331 155 74 8 94
Setiembre 361 139 79 8 135
Octubre 381 152 96 6 127
Noviembre 340 126 60 8 146
Diciembre 239 85 76 3 75
2005 TOTAL 5,149 2,036 918 73 2,122
Enero 362 150 81 9 122
Febrero 420 162 86 9 163
Marzo 421 165 79 7 170
Abril 406 148 85 3 170
Mayo 441 171 83 2 185
Junio 481 190 70 7 214
Julio 415 159 84 4 168
Agosto 418 163 65 5 185
Setiembre 498 194 82 4 218
Octubre 474 176 73 11 214
Noviembre 456 192 69 9 186
Diciembre 357 166 61 3 127
2006 TOTAL 1,887 785 300 25 777
Enero 461 176 79 2 204
Febrero 524 208 69 7 240
Marzo 542 237 85 12 208
Abril (p) 360 164 67 4 125
Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares.
CUADRO Nº 40 PERÚ
PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO1/ SEGÚN DEPARTAMENTOS,
ABRIL 2006 (p)
DEPARTAMENTOS
OFERTA
DEMANDA
COLOCADOS
ProEmpleo Modalidades Formativas
ProEmpleo Modalidades Formativas
ProEmpleo Modalidades Formativas
TOTAL 6,335 474 2,527 62 1,731 46
Amazonas 29 0 34 0 12 0
Ancash 104 3 65 2 34 0
Apurímac 5 0 6 0 4 0
Arequipa 160 4 115 2 27 2
Ayacucho 129 0 108 0 63 0
Cajamarca 3/ 139 0 73 0 56 0
Cusco 132 0 71 0 61 0
Huancavelica 2 0 1 0 1 0
Huanuco 30 0 98 0 6 0
Ica 138 0 91 0 36 0
Junín 100 0 24 0 7 0
La Libertad 58 0 24 12 14 7
Lambayeque 134 0 50 0 48 0
Loreto 89 0 43 0 30 0
Madre de Dios 70 0 36 0 7 0
Moquegua 25 1 12 1 7 1
Pasco 98 0 83 0 58 0
Piura 2/ 137 2 102 0 82 0
Puno 51 0 22 0 25 0
San Martín 0 0 0 0 0 0
Tacna 232 0 33 0 31 0
Tumbes 16 0 5 0 1 0
Ucayali 67 0 43 0 41 0
Lima-Callao 1/ 4,390 464 1,388 45 1,080 36
Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. Nota: Incluye información sobre personas con discapacidad. 1/ Se incluye información de 14 oficinas descentralizadas de EPCILs (Entidad Promotora de Colocación e Información Laboral), antes centros de colocación e información Laboral (CIL). 2/ Incluye información de 2 EPCILs – Piura 3/ Incluye información de 1 EPCIL - Cajamarca
CUADRO Nº 41 PERÚ
PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
ENERO 2004 – DICIEMBRE 2005
Lima Callao Direcciones Regionales
AÑO MES TOTAL ProEmpleo FLJ, PPP ProEmpleo FLJ, PPP
2004 TOTAL 22,655 12,170 648 9,639 198 Enero 1,569 802 65 656 46 Febrero 2,078 1,154 60 846 18 Marzo 1,882 1,046 52 773 11 Abril 1,688 933 57 695 3 Mayo 1,857 1,020 63 748 26 Junio 1,843 1,091 63 678 11 Julio 2,213 954 62 1,176 21 Agosto 2,325 1,142 29 1,135 19 Setiembre 2,237 1,182 52 976 27 Octubre 2,027 1,129 56 835 7 Noviembre 1,758 1,098 60 596 4 Diciembre 1,178 619 29 525 5 2005 TOTAL 27,321 15,772 696 10,772 81
Enero 1,747 969 82 686 10
Febrero 1,742 1,028 54 653 7
Marzo 2,141 1,189 50 898 4
Abril 2,109 1,145 59 891 14
Mayo 2,246 1,215 58 965 8
Junio 2,461 1,682 42 731 6
Julio 2,936 2,102 56 769 9
Agosto 2,456 1,456 43 948 9
Setiembre 3,402 1,329 113 1,953 7
Octubre 2,394 1,409 39 943 3 Noviembre 2,317 1,342 74 900 1 Diciembre 1,370 906 26 435 3
Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares.
PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ABRIL 2006 (*)
Lima Callao Direcciones Regionales
AÑO
MES
TOTAL ProEmpleo Modalidades Formativas
ProEmpleo Modalidades Formativas
2006 TOTAL 7,787 4,853 233 2,668 33 Enero 2,070 1326 75 665 4 Febrero 1,992 1227 85 673 7 Marzo 1,948 1220 37 679 12 Abril 1,777 1,080 36 651 10 Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. (*) A partir del mes de enero de 2006 se consideran en las estadísticas la intermediación de modalidades formativas (Ley de Modalidades Formativas Nº 28518).
CUADRO Nº 42 PERÚ
CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD,
ENERO 2003 – ABRIL 2006 DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)
MODALIDAD TOTAL
AÑO MES TEMPORAL
ACCIDENTAL
OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
CONTRATOS
2003 TOTAL 556,450 6,018 263,788 826,256
Enero 67,779 529 38,398 106,706
Febrero 40,165 510 19,724 60,399
Abril 44,124 463 17,616 62,203
Abril 51,718 410 24,322 76,450
Mayo 46,421 520 18,375 65,316
Junio 44,056 428 20,517 65,001
Julio 58,151 641 29,298 88,090
Agosto 40,313 554 19,638 60,505
Setiembre 43,716 442 20,576 64,734
Octubre 51,226 556 25,056 76,838
Noviembre 42,880 430 18,915 62,225
Diciembre 25,901 535 11,353 37,789
2004 TOTAL 645,255 7,607 312,287 965,149
Enero 85,920 1,007 48,304 135,231
Febrero 48,912 401 20,582 69,895
Marzo 48,941 455 21,403 70,799
Abril 57,862 707 28,583 87,152
Mayo 49,126 388 19,246 68,760
Junio 49,919 805 21,109 71,833
Julio 65,432 763 29,388 95,583
Agosto 46,876 621 21,014 68,511
Setiembre 48,619 852 21,807 71,278
Octubre 55,973 589 25,998 82,560
Noviembre 48,235 531 25,444 74,210
Diciembre 39,440 488 29,409 69,337
2005 TOTAL 733,115 7,641 382,731 1,123,487
Enero 87,742 930 48,760 137,432 Febrero 52,057 528 23,928 76,513 Marzo 50,336 634 28,864 79,834 Abril 65,565 679 36,174 102,418 Mayo 53,674 474 26,177 80,325 Junio 56,247 735 34,713 91,695 Julio 78,367 593 34,134 113,094 Agosto 57,201 773 28,665 86,639 Setiembre 53,279 442 24,165 77,886 Octubre 64,027 745 36,593 101,365 Noviembre 58,051 571 31,187 89,809 Diciembre 56,569 537 29,371 86,477 2006 TOTAL 297,678 3,781 158,393 459,852
Enero 105,353 1,628 58,331 165,312
Febrero 56,698 649 27,911 85,258
Marzo 65,683 863 32,107 98,653
Abril (p) 69,944 641 40,044 110,629 Fuente: M T P E - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral.
CUADRO Nº 43 PERÚ
CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS
ENERO - ABRIL 2006 DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)
(cifras preliminares)
MODALIDAD
TOTAL
DEPARTAMENTOS OBRA O SERVICIO CONTRATOS
TEMPORAL
ACCIDENTAL
DETERMINADO
TOTAL 297,678 3,781 158,393 459,852
AMAZONAS 278 2 438 718
ANCASH 4,469 171 9,843 14,483
APURÍMAC 72 5 1,063 1,140
AREQUIPA 9,497 166 7,870 17,533
AYACUCHO 1,391 30 1,443 2,864
CAJAMARCA 3,934 - 3,947 7,881
CUSCO 2,996 84 4,879 7,959
HUANCAVELICA 809 17 650 1,476
HUÁNUCO 952 36 1,323 2,311
ICA 10,846 138 9,623 20,607
JUNÍN 2,729 72 4,383 7,184
LA LIBERTAD 13,009 117 9,217 22,343
LAMBAYEQUE 4,141 35 3,207 7,383
LIMA 221,693 1,923 72,675 296,291
LORETO 3,378 694 2,940 7,012
MADRE DE DIOS 442 21 595 1,058
MOQUEGUA 564 139 2,708 3,411
PASCO - - 5,357 5,357
PIURA 6,715 79 8,452 15,246
PUNO 3,099 - 387 3,486
SAN MARTÍN 1,554 12 1,951 3,517
TACNA 1,903 26 2,843 4,772
TUMBES 756 1 618 1,375
UCAYALI 2,451 13 1,981 4,445
Fuente: MTPE – Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D,S, 003-97-TR.
GUÍA METODOLÓGICA
• FICHAS TÉCNICAS.
• GLOSARIO.
FICHA METODOLÓGICA
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO
1. Objetivos de la encuesta
• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y
más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto construcción).
• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad
y categoría ocupacional (empleados y obreros).
2. Temas investigados
• Volumen de la fuerza laboral en la empresa
• Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de
referencia
3. Cobertura
Lima Metropolitana y el área urbana de 20 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo,
Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca,
Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana y Talara.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad
económica (excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.
5. Diseño de la muestra
Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresas en
el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, complementado con
directorios de otros gremios empresariales importantes del cual se toma a todas las empresas con 10 y
más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada.
Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) en cada una de las ramas de
actividad económica, y sólo se aplica al grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores de las ciudades de:
Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores son censadas.
En cada rama de actividad económica la selección fue sistemática (ordenando a las empresas en función
al número de trabajadores por establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el
intervalo de selección).
Tamaño de la muestra: Mensualmente se estudia alrededor de 6,065 empresas de 10 a más
trabajadores, 2,638 de Lima Metropolitana y 3,427 en el resto de ciudades (no incluye al sector
construcción).
6. Periodicidad : Mensual
7. Formulario
La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.
-F-1, que es para todas las empresas excepto las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de
trabajadores.
-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
FICHA METODOLÓGICA
ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN 1. Objetivos de la encuesta
• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector
construcción, por categoría ocupacional (empleados y obreros).
• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a: tipo de
obra, valor de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.
2. Temas investigados
• Información por tipo de obra
• Volumen de la fuerza laboral en la empresa
• Valor de la producción
• Maquinaría y equipo
• Capacidad de planta
3. Cobertura
La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6
distritos en la Provincia Constitucional del Callao.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado, del sector construcción de Lima
Metropolitana.
5. Diseño de la muestra
Marco Muestral: Se emplea como marco muestral, el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que
presentan las empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. Esta información se complementa de otras instituciones tales como: CONSUCODE, CAPECO y
SENCICO.
Tipo de Muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más
trabajadores que conforman su marco muestral.
Tamaño de la muestra: Está conformada por 475 empresas.
Niveles de inferencia: Lima Metropolitana
6. Periodicidad: Mensual.
FICHA METODOLÓGICA
ENCUESTA NACIONAL DE SUELDOS Y SALARIOS ENCUESTA SEMESTRAL
1. Objetivos de la encuesta
• Conocer el nivel, la estructura y la evolución de las remuneraciones nominales y reales, en el sector
asalariado de las empresas de 10 y más trabajadores.
• Conocer la distribución de las remuneraciones en función a algunas variables específicas tales como:
negociación colectiva, antigüedad en la empresa, edad del trabajador, entre otras.
2. Temas investigados
2.1 Información total de trabajadores (Sección A)
Datos de trabajadores por categoría ocupacional (ejecutivos, empleados y obreros), turnos,
remuneraciones por categoría ocupacional, descuentos por categoría ocupacional y aportaciones del
empleador por categoría ocupacional
2.2 Información individual de trabajadores (Sección B)
Sexo, categoría ocupacional, fecha de ingreso, ocupación principal, situación laboral, total horas
extras, número de turno del obrero, total horas trabajadas por obreros, básico (sueldo o salario), otras
asigna. y bonificaciones permanentes y/o cláusula de reajuste, pago por comisiones, pago por horas
extras, otros pagos no permanentes, total bruto sin descuento, total descuentos de ley, aportaciones
del empleador y fecha de nacimiento
2.3 Negociación colectiva (Sección C)
El aumento para empleados y obreros sujeto a negociación colectiva, tipo de organización de los
empleados y obreros, fecha en que se resolvió el último pliego de reclamos.
3. Cobertura
La encuesta se realiza en Lima Metropolitana y en el área urbana de 24 ciudades principales del país:
Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Tacna, Pucallpa, Ica,
Huancayo, Puno-Juliaca, Tarapoto, Huaraz, Ayacucho, Huánuco, Abancay, Cerro de Pasco,
Moquegua, Puerto Maldonado, Huancavelica, Tumbes y Chachapoyas.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas
económicas, del área urbana, de las principales ciudades del país.
5. Diseño de la muestra
Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las
empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
complementado con directorios de otros gremios empresariales importantes, del cual se toma a
todas las empresas con 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, cuyos
trabajadores se encuentran registrados en las nóminas de planillas.
Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística, estratificada y sistemática.
Probabilística: Porque cada empresa tiene una probabilidad conocida de ser seleccionada en la
muestra.
Estratificada: Porque antes de seleccionar la muestra, se estratificó el marco de empresas de la
siguiente manera:
En Lima Metropolitana se formó estratos por intervalos de remuneraciones promedio por
establecimiento y ramas de actividad económica, considerándose como estrato censal a las
empresas con 500 y más trabajadores.
En el resto de ciudades del interior del país, la estratificación fue sólo por remuneración promedio,
considerándose como estrato censal a las empresas con 100 y más trabajadores.
Sistemática: Porque para seleccionar las unidades, se ordenaron por tamaño de empresa (número
de trabajadores), respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.
Tamaño de la muestra: La muestra para Lima Metropolitana tiene un tamaño de 1,107 empresas,
mientras que para el resto de ciudades el tamaño es de 1,335 empresas; las que hacen un total de
2,442 empresas (incluye las empresas del estrato censal).
6. Periodicidad : Semestral.
FICHA METODOLÓGICA
ENCUESTA DE HOGARES
ESPECIALIZADA DE NIVELES DE EMPLEO
1. Objetivo de la encuesta
• Obtener información sobre la estructura y tendencias de cambio de la fuerza laboral a través de
indicadores socioeconómicos referentes a: niveles de empleo e ingresos, grupos y categorías
ocupacionales, trabajo habitual, migración, calificación para el trabajo, y otros, referentes a la
disponibilidad y utilización de los recursos humanos en el país. La encuesta se aplica a las
personas de 14 y más años de edad.
2. Temas investigados
• Características de los miembros del hogar
• Empleo e ingresos
• Educación y calificación para el trabajo
• Seguridad social
• Migración
3. Cobertura
La encuesta se realizó en el mes de setiembre de 2005 en Lima Metropolitana (Provincia de Lima y
Provincia Constitucional del Callao).
Además entre los meses de agosto y setiembre esta encuesta también se realizó en 03 distritos de
Lima Metropolitana: Ventanilla, Comas y Puente Piedra.
4. Población objetivo
Comprende las viviendas particulares y sus ocupantes del área urbana de las ciudades en mención
(cobertura).
5. Diseño de la muestra
Marco Muestral: Se emplea la información del precenso de 1999 - 2000 proporcionado por el INEI y
actualizado entre abril y mayo del 2003 por el MTPE para Lima Metropolitana, en las nuevas áreas
periféricas de crecimiento poblacional a través de levantamiento cartográfico y recuento rápido de
viviendas.
6. Tipo de muestreo
� Para Lima Metropolitana
La muestra es probabilística, estratificada y unietápica; con selección sistemática simple de
segmentos compactos (selección de 8 viviendas por segmento).
Estratificación:
El marco muestral de Lima Metropolitana se divide en dos grandes estratos socioeconómicos:
El primer estrato formado por los siguientes niveles socioeconómicos: Alto y Medio alto
El segundo estrato formada por los siguientes niveles socioeconómicos: Medio, Medio bajo, Bajo y
Comercial e industrial
7. Niveles de Inferencia:
• Lima Metropolitana.
• Provincia Constitucional del Callao
• Provincia de Lima
• Distritos de Lima Norte: Ventanilla, Comas, Puente Piedra.
8. Periodicidad: Anual
GLOSARIO
1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de
un mes determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:
100*1
1
1
−=
−−
n
n
nn
T
TVE
donde:
:1−nnVE Variación mensual del empleo en el mes n
:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n
:1−nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1
2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año
anterior.
3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año
anterior.
4. Índice de empleo: Permite observar como se comporta el empleo asalariado en las empresas
de 10 y más trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de
tiempo en relación con otro definido como base. La fórmula de cálculo es:
( )( )1001*1 ttt
VEIEIE += −
donde:
:t
IE Índice de empleo del mes t
:t
VE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)
5. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la
variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima
Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo
y el peso del sector en la muestra.
En términos matemáticos la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la
ciudad M se descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación
porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de cálculo es:
Total
XX
X
L
LVEAIncidenciaIndicador *
100=
donde:
▲ X
VEA : Variación del empleo anual
XL : Número de empleados en el sector X
TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)
Total
X
L
L : Peso del sector X sobre la muestra total
6. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al
total de trabajadores del mes anterior.
1#
#
−
=t
t
t
T
TITE
donde:
TEt : Tasa de entrada en el mes t.
#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t.
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.
7. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al
total de trabajadores del mes anterior.
1#
#
−
=t
t
t
T
TSTS
donde:
TSt : Tasa de salida en el mes t.
#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t.
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.
8. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral el cual se calcula
como el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida.
2006
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional
Av. Salaverry 655, 7mo piso, oficina 718
Lima 11- Perú
Teléfono: 315-6000, 315-7200 (Anexo 7021)
Página web: www.mintra.gob.pe
E-mail: [email protected].
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