Introducción al Departamento de Trabajo de Carolina del Norte.División de OSH
Comprendiendo OSH en N.C.
Objectivos
En este curso discutiremos acerca de:
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
La división de OSH y sus oficinas » Las funciones de cada oficina
» Como cada oficina puede aconsejarlo
Leyes que los empleadores deben cumplir en Carolina del
Norte para proveer un lugar de trabajo seguro
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
El Acta Williams-Steiger Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSHA)1 es una ley federal promulgada para proteger a los empleados de lesiones graves o la muerte en el lugar de trabajo
Promulgada como ley el 29 de diciembre de 1970
También referida como Ley Pública §91-596
» Aprobada por el 91vo Congreso y firmado por el presidente Nixon
1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés
Bajo la Sección 18 del Acta de Seguridad y Salud Ocupacional
(b) Cualquier estado que desee asumir la responsabilidad del desarrollo y ejecución de las normas de seguridad y salud ocupacional relacionados con los problemas en los cuales las normas federales han sido promulgados bajo la Sección 6 deberán presentar un plan estatal para el desarrollo de estos y su ejecución.
Carolina del Norte tiene un Plan OSH Estatal
Plan Estatal de Carolina del Norte El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de Carolina
del Norte fue firmada de acuerdo a ley en 1973.
Debe ser efectiva como OSHA Federal.
Será monitoreada por OSHA Federal.
La mayoría de los estándares son adoptados literalmente de OSHA Federal.
Debe cubrir a sus trabajadores estatales y de gobierno local.
Reglas y Estándares
Estatuto General de Carolina de Norte (NCGS)
Código Administrativo de Carolina de Norte
(NCAC)
Código de Regulaciones Federales
(CFR)
Estatuto General de Carolina del Norte
Ley de OSH de Carolina del Norte Requisitos del deber general Derecho al ingreso/derecho a inspeccionar Derechos y responsabilidades del empleador/
empleadoComité del Programa de Seguridad y Salud
Acuerdo al Derecho a Saber
Acuerdo de la ViviendaMigratoria
Requisitos de Deber General El empleador debe proveer a cada uno de sus
empleados adecuadas condiciones de empleo, y
Un lugar de trabajo libre de peligros identificados que causen o puedan causar la muerte o un severo daño físico a sus empleados.
Ley de Carolina de Norte – OSHNCGS 95-129(1)
El empleador habrá fallado en mantener un lugar de trabajo libre de riesgos para sus empleados si:
El riesgo es reconocido por la industria,
El riesgo estaba causando o pudo causar la muerte o un severo daño físico, y
Había un método posible y usable para corregir el riesgo.
Ley de Carolina de Norte – OSHNCGS 95-129(1)
Ley de Carolina de Norte – OSH
Puntos Clave: Normas de consenso: ANSI, NFPA, NEC Guía del uso y mantenimiento del fabricante Conocimiento por parte de la industria/ buenas
prácticas.Los requisitos del deber general deberán ser
usadas solamente donde no haya una norma de OSHA que se pueda aplicar a ese riesgo específico. Ex: ergonomía, estrés por calor, calidad de aire interno
NCGS 95-129(1)
Ley de Carolina de Norte – OSH
Derecho a la entrada/inspección
Derecho a la entrada sin demora y en cualquier hora razonable
Derecho a inspeccionar e investigar durante horarios de trabajo
NCGS 95-136
Ley de Carolina de Norte – OSH
Derechos y responsabilidades Empleador
» Facilitar a los empleados condiciones de trabajo seguras y sanas
» Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional
» Podrá participar en las audiencias
sobre normas propuestas
» Derecho a apelar cualquier
citación
NCGS 95-129
Ley de Carolina de Norte – OSH
Derechos y responsabilidades Empleados
» Deben cumplir con las normas
» Recibir entrenamiento del empleador en relación a cualquier material peligroso a los que puedan estar expuestos durante su trabajo
» Recibir información del empleador acerca de las normas de OSHA, riesgo en el trabajo, lesiones de los trabajadores, derecho de los trabajadores
» Requerir que cualquier condición peligrosa o violación de las normas de OSHA sea corregidos por el empleador
NCGS 95-130
Ley de Carolina de Norte – OSH
Derechos y responsabilidades Empleados
» Llenar una queja con OSHA acerca de una violación o un peligro grave en el área de trabajo y elegir el mantener su nombre en reserva si el empleador se lo requiere a OSHA
» A estar involucrado en cualquier inspección de OSHA, saber los resultados de dicha inspección y si es necesario apelar la acción final
» Llenar una queja con OSHA sin la posibilidad de represalias u otros actos discriminatorios por su empleador
NCGS 95-130
Comité del Programa de Seguridad y Salud
Requiere programas escritos de seguridad y salud así como también comités de seguridad en lugares de trabajo con un alto ratio de modificadores de experiencia (1.5 o mayor)
OSH notifica a los empleadores que deben cumplir con esta leyes
NCGS 95-250
Acuerdo al derecho a saber
Requiere que el empleador que procesa, usa, almacena o produce químicos peligrosos recopile y mantenga una Lista de Substancias Peligrosas
Copia entregada al jefe de bomberos
Actualizada al menos anualmente
NCGS 95-173
Acuerdo de la Vivienda Migratoria
Requiere que la vivienda brindada a los trabajadores migratorios agrícolas sea registrada e inspeccionada por el estado.
Responsabilidad es manejada por la Oficina de Seguridad y Salud Agrícola (ASH)1 perteneciente al Departamento de Trabajo.
NCGS 95-222
1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés
Título 13 (Trabajo) - Capítulo 7 (OSH)
Subcapítulo A – Reglas Generales y Procedimiento de Operaciones
Subcapítulo F – Normas
Toma precedencia sobre las regulaciones federales.
Incorpora el CFR
Código Administrativo de Carolina del Norte
Código de la Regulaciones Federales
29 CFR 1910 – Industria General
29 CFR 1915 – Astillero*
29 CFR 1917 – Terminales Marinos*
29 CFR 1926 – Construcción
29 CFR 1928 – Agricultura
* Aplica solo para el sector público
Departamento de Trabajode Carolina del Norte
Servicios de Consultoría
Consultoría para su empresa/obra Evaluaciones de seguridad y salud (identificación de
peligros Asistencia técnica Asesoramiento y asistencia en programas de
seguridad y salud Evaluación y asistencia ergonómica
SHARP
Programas de Reconocimiento Programas Carolina Estrella
» Carolina Estrella
» Estrella Creciente
» Estrella de la Construcción
» Estrella del Sector Público
Alianzas y asociaciones
Educación, Entrenamiento y Asistencia Técnica
Educación y entrenamiento
Talleres de seguridad y salud (inglés y español)
Conferencias para empresas
Webinars
Cubículos de Exposición
Labor One
Calendario de
entrenamientos
Educación, Entrenamiento y Asistencia Técnica
Educación, Entrenamiento yAsistencia Técnica
Asistencia Técnica Revisión de las normas federales para su adopción
por el estado Coordinar las actividades regulatorias
específicas del estado Asistencia en interpretación de las
normas
Aplicaciones de las variantes
Publicaciones (inglés y español)
Biblioteca
Brindar asistencia de busqueda
Prestamos de videos, DVDs y publicaciones
Catálogo en línea
Educación, Entrenamiento yAsistencia Técnica
Seguridad y Salud AgrícolaRealiza inspecciones en los lugares de trabajo
agrícolas Quejas, fatalidad y accidentes
Conducir inspecciones de pre-habitabilidad en viviendas para inmigrantes
Programa de alcance bilingüePublicaciones de ASH1
Cultivadores Estrella de Oro
1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés
Administración de Planificación,Estadística e Informática
Sistema focalizado de inspecciones de conformidad OSH
Administración de reportes/expedientes
Compilación/análisis de datos
estadísticos
Sector público y ODI encuestas
Oficina de Conformidad delEste y OesteCumplimiento de las normas de OSH
Conducir inspecciones para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
Recomienda la emisión de citaciones y penalidades
Asegurar la finalización de los acciones correctivas
Recepción y manejo de quejas de
OSH
Información y Números de Contacto NCDOL website: www.nclabor.com
Federal OSHA website: www.osha.gov
ETTA: 919-807-2875
Servicios de Consultoría: 919-807-2899
NCDOL llamada gratuita: 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267)
Quejas/Referencias/Fatalidades: 919-807-2796919-779-8560 Directo
919-733-3333 State Capitol Police (después de horariode oficina)
Resumen
En este curso hemos hablado acerca:
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
La División de OSH y sus diversas oficinas Funciones de cada oficina Como cada oficina puede asistirlo
Normas que los empleados deben seguir en N.C.
¿Preguntas?
Entendiendo el Código de las Regulaciones Federales (CFR)
Para la Industria de la Construcción 29 CFR 1926
Presentado por: ETTA, Dept. de Trabajo, 919-807-2875
Objectivos
En este curso hablaremos acerca:
Como leer los estándares
Diferente tipos de estándares
Práctica encontrando los
estándares
¿Sabe usted que representan estos números y letras? 29 CFR 1926.703(c)(1)(ii)
29 (Título)
CFR (Código de las Regulaciones Federales)
1926. (Parte)
703 (c)(1)(ii) (Sección)
Leyendo el Código de las Regulaciones Federales
Gobierno Federal
Estatutos
Código
Títulos
Subtítulos
Capítulo
Parte
Subparte
Sección (norma)
Código de Regulaciones Federales
Seguridad y Salud Ocupacional
29 CFR 1904 – Registros
29 CFR 1910 - Industria General
29 CFR 1915 – Astilleros
29 CFR 1917 - Terminales Marinos
29 CFR 1926 – Construcción
29 CFR 1928 – Agricultura
Las normas pueden ser:
Horizontal, o
Vertical
Tipo de Normas
Normas de Consenso Incorporados por referencia
American Conference of Governmental Industrial
Hygienists (ACGIH)
American Society of Agricultural Engineers (ASAE)
American National Standards Institute (ANSI)
American Society of Mechanical Engineers (ASME)
American Society for Testing and Materials (ASTM)
American Welding Society (AWS)
Department of Commerce (U.S. Government)
CFR 1910.6
Otra Información Útil
Código Administrativo de Carolina del Norte (NCAC)1
Adenda
Cartas de Interpretación
Index
1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés
Trabajemos con Unos Ejemplos
Buscando en la Norma
Practiquemos encontrando la normativa de las Torres de Comunicación especificas a Carolina del Norte: Sección 13 NCAC 07F.0600
En que pagina de tu libro de normas se encuentra localizada?
Buscando en la Norma
Practiquemos encontrando la norma de Registro y Notificación de lesiones y enfermedades ocupacionales: 29 CFR 1904. En que pagina de tu libro de normas se encuentra
ubicado?Cuál norma contiene el árbol de decisiones de
registro?Cuál norma esquematiza los requerimientos
para el reporte de fatalidades e incidentes con hospitalización múltiple a OSHA?
1904.4(b)(2)
1904.39
Preguntas¿A qué altura la protección contra caídas es
requerida en la erección de acero?
¿En qué momento necesito proteger a mis empleados contra el derrumbamiento de una zanja?
¿Qué se debe hacer con escaleras portátiles que presentan defectos estructurales?
Preguntas¿A qué altura la protección contra caídas es
requerida en la erección de acero?1926.760(a)(1)
¿En qué momento necesito proteger a mis empleados contra el derrumbamiento de una zanja?
1926.652(a)(1)(ii)
¿Qué se debe hacer con escaleras portátiles que presentan defectos estructurales?
1926.1053(b)(16)
¿Cuál norma se debe aplicar? Violación del estándar :
1926.1053(b)(1)» La escalera deberán
extenderse 3 pies sobre la superficie superior de acceso.
1926.1053(a)(8)» Tirantes de seguridad
externos o mecanismos estabilizadores deberán estar presente y funcionando en cada lado de las escaleras portátiles mientras estén siendo usadas.
¿Cuál norma se debe aplicar?
Violación del estándar: 1926.451(c)(2)
» Objetos inestables no serán usados como soporte de los andamios
¿Cuál norma se debe aplicar?Violación del estándar:
1926.502(b)(3)» El sistema de barandas
debe ser capaz de soportar una fuerza de 200 libras.
1926.502(b)(4) » Cuando la fuerza de 200
libras son aplicadas no debe doblarse a una altura menor de 39 pulgadas.
Resumen
En este curso hemos hablado acerca de:
Como leer las normas
La diferencia entre normas verticales y horizontales
Como encontrar las normas respectivas en nuestro libro
¿Preguntas?
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