“Al encarar el futuro, debemos recordar siempre que los seres humanos no son servidores de las
economías. Al contrario, el desarrollo y la producción económicos deben estar al servicio
de los hombres y las mujeres. La seguridad y salud en el trabajo, son medios decisivos con
vistas a la consecución de éste fin”
Koffi A. AnnanSecretario General de las Naciones Unidas
Porque se requiere conocer el riesgo en la empresa?
Cite un peligro y su respectivo riesgo.
Que son condiciones sub estándares?
Que son actos sub estándares
Usted elabora un IPER haciendo uso del esquema presentado en
la Legislación vigente, con coherencia en la definición de
peligros y riesgos.
Definiciones:
No conformidad: Cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos o desempeño del Sistema de Gestión.Equivale a un acto o condición subestándar.
Acto subestándar: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede ocasionar un accidente.
Condiciones subestándar: Es toda condición en el entorno de trabajo que puede ocasionar un accidente.
El observar es parte de un proceso psicológico. Significa considerar cuidadosamente, mirar con atención con el objeto de aprender algo; es ver con el suficiente cuidado cómo para poder dar un informe sobre condiciones vistas.
El observar no se limita al sentido de la vista. Se refiere a percibir o identificar a través de varios sentidos (vista, oído, gusto, tacto y olfato). Y llevar esa información al conocimiento.
RECUERDA:
Ing. Rosa Chávarri Sánchez
VER Vs OBSERVAR
VER
• Emplea el sentido de la vista.
• Es un proceso fisiológico.
OBSERVAR• Emplea varios sentidos.• Es un proceso psicológico.• Es analizar y entender lo que se vé.
Jeringa con sangre en la mesa.
Corte, enfermedad infectocontagiosaPor pinchazo con aguja con sangre.
PELIGROPELIGRO RIESGORIESGO
Proceso que estima la magnitud de los riesgos que no
han podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para que se tomen las decisiones apropiadas
sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas,, y
en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
el verdadero significado de toda evaluación
está en ser el
medio de reflexión necesario para poder
realizar cualquier trabajo de la mejor manera
posible sin afrontar
riesgos innecesarios y poder controlar mejor
aquellos que no hayan podido ser eliminados.
OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
Establecer el procedimiento de evaluación de riesgos inicial y periódica que permita identificar los peligros o factores de riesgo de los lugares de trabajo a fin de poder eliminarlos o minimizarlos, priorizando las medidas preventivas a adoptar y estableciendo los oportunos medios de control.
ALCANCE
La evaluación de riesgos debe
abarcar todas las tareas y puestos
de trabajo y debe contemplar todos
los riesgos del puesto o del entorno
que no se hayan podido evitar y que
puedan afectar a la seguridad y
salud de los trabajadores.
IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES
La evaluación de riesgos laborales es
responsabilidad de la dirección de la
empresa, si bien se deberá consultar
a los trabajadores o a sus representantes (delegados de
prevención) sobre el método a
utilizar.
CONSULTA
Por ejemplo, en el caso de una empresa contratada para realizar trabajos de soldadura, ésta será quien deberá evaluar los riesgos propios de la actividad?
La empresa será quien deberá evaluar los
riesgos propios de la actividad (soldar) y la
empresa principal deberá informar de los
riesgos existentes y las medidas de
prevención a seguir en el entorno físico en
el que se vaya a trabajar (por ejemplo,
presencia de
sustancias inflamables
próximas al lugar de trabajo).
Tal y como indica la legislación se debe
realizar una evaluación inicial de riesgos
abarcando todos y cada uno de los puestos de
trabajo y tareas de la empresa y a partir de la
cual se planificará la acción
preventiva
La evaluación inicial se revisará siempre que:
• Se efectúen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes a los habituales, se introduzcan de nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
• Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse de forma significativa algún aspecto relativo a las instalaciones, a la organización o al método de trabajo.
• Se detecten daños en la salud de los trabajadores.
• Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes.
• Legalmente exista establecida una periodicidad de evaluación para determinados riesgos.
En la evaluación de riesgos se consideran 04 fases:
Preparación
Ejecución:• Los aspectos materiales de las instalaciones, máquinas,
equipos y herramientas. o El entorno del lugar de trabajo. o El comportamiento humano en la ejecución de las tareas. o Los aspectos relativos a la gestión y organización del trabajo.
Registro:• La identificación del puesto de trabajo. o Los riesgos existentes o potenciales. o La relación de trabajadores afectados. o El resultado de la evaluación. o Las medidas preventivas procedentes. o Técnico responsable de la evaluación y competencia profesional para tal actividad.
Control
EL IPEREL IPER
Es un medio para alcanzar un fin:controlar los riesgos para evitar daños a la salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades laborales).
Para qué sirve?
Área/Puesto/Tarea Foto / Evidencia PELIGRO RIESGO
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneal.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Área/Puesto/Tarea Foto / Evidencia PELIGRO RIESGO
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneal.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Área/Puesto/Tarea Foto / Evidencia PELIGRO RIESGO
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneal.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Área/Puesto/Tarea Foto / Evidencia PELIGRO RIESGO
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneal.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Área/Puesto/Tarea Foto / Evidencia PELIGRO RIESGO
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneano.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Puesto PELIGRO RIESGO Requisito Legal
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, llevando a un TEC.
Art. 148° - DS 42-F
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Art. 66° - DS 42-F
Puesto PELIGRO RIESGO Requisito Legal
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, llevando a un TEC.
Art. 148° - DS 42-F
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Art. 66° - DS 42-F
Puesto PELIGRO RIESGO Requisito Legal
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, llevando a un TEC.
Art. 148° - DS 42-F
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
Art. 66° - DS 42-F
Puesto PELIGRO RIESGO PROBALIDAD
IPeE
IPrE
IC
IER
IP
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, llevando a un TEC.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
INDICE
PROBABILIDAD
Personas Expuestas
Procedimientos Existentes
Capacitación Exposición al Riesgo
1De 1 a 3 Existen, son
satisfactorios y suficientes
Personal entrenado, conoce el peligro y lo previene
Al menos una vez al año (S)
Esporádicamente (SO)
2
De 4 a 12 Existen parcialmente, y no son satisfactorios o suficientes
Personal parcialmente entrenado, conoce el peligro pero no toma acciones de control
Al menos una vez al mes (S)
Eventualmente S(SO)
3
Más de 12
No existen Personal no entrenado, no conoce el peligro, no toma acciones de control
Al menos una vez al día (S)
Permanentemente (SO)
RIESGO = PROBABILIDAD X CONSECUENCIASNIVEL DE RIESGO = N° DE PROBABILIDAD X N° DE CONSECUENCIAS
PUESTO PELIGRO RIESGO IP
IS
PxS
NR
CONTROL
Manipulador de palieres
Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento
Golpeado por pailas, llevando a un TEC.
Aceite en el piso.
Caída al mismo nivel originando una fractura
INDICE
SEVERIDAD( Consecuencia)
1
Lesión sin incapacidad (S)
Disconfort / Incomodidad (SO)
2
Lesión con incapacidad temporal (S)
Daño a la salud reversible
3
Lesión con incapacidad permanente (S)
Daño a la salud irreversible
ESTIMACION DEL NIVEL DE RIESGO
GRADO DE RIESGO
PUNTAJE
Trivial (T) 4
Tolerable (TO) De 5 a 8
Moderado (M) De 9 a 16
Importante (IM) De 17 a 24
Intolerable (IT) De 25 a 36
NIVEL DE RIESGO
Intolerable
25 - 36
Importante
17 - 24
Moderado
9 - 16
Tolerable
5 - 8Trivial
4
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control
No se necesita adoptar ninguna acción.
INTERPRETACION / SIGNIFICADO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el trabajo
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderadosSe debe hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la praobabilidad de daño como basepara determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
1 Liderazgo y Administración 2 Entrenamiento de la Administración 3 Inspecciones Planeadas 4 Análisis y Procedimientos de Tareas 5 Investigación de Accidentes/Incidentes 6 Observación de Tareas 7 Preparación para la Emergencia 8 Reglas de la Organización 9 Análisis de Accidentes/Incidentes10 Entrenamiento de los Trabajadores11 Equipos de Protección Personal12 Control de Salud13 Sistema de Evaluación del Programa14 Controles de Ingeniería15 Comunicaciones Personales16 Comunicaciones con Grupos17 Promoción General18 Contratación y Colocación de Personal19 Control de Adquisiciones20 Seguridad Fuera del Trabajo
ELEMENTOS
PARA
EL CONTROL
DE ACCIDENTES
Y PERDIDAS
• Operar sin autorización• Usar un equipo defectuoso• Operar a una velocidad
inadecuada• No usar equipo de
protección personal• Usar los equipos de manera
incorrecta• Almacenar en forma
incorrecta• Levantar objetos en forma
incorrecta• Efectuar mantenimiento
con equipo en movimiento• Consumir drogas o beber
alcohol• Hacer bromas• Adoptar una posición
incorrecta• Desactivar dispositivos de
seguridad• No respetar la señalización• No señalar o advertir• Falla en asegurar
adecuadamente
• Operar sin autorización• Usar un equipo defectuoso• Operar a una velocidad
inadecuada• No usar equipo de
protección personal• Usar los equipos de manera
incorrecta• Almacenar en forma
incorrecta• Levantar objetos en forma
incorrecta• Efectuar mantenimiento
con equipo en movimiento• Consumir drogas o beber
alcohol• Hacer bromas• Adoptar una posición
incorrecta• Desactivar dispositivos de
seguridad• No respetar la señalización• No señalar o advertir• Falla en asegurar
adecuadamente
ACTOS INSEGUROS• Falta de Orden y Limpieza• Herramientas defectuosas• Equipos en mal estado• Materiales defectuosos• Material mal apilado• Señalizaciones insuficientes• Protecciones inadecuadas• Ruidos y vibraciones excesivas• Iluminación o ventilación
inadecuada• Peligros de incendios o
explosiones• Gases, polvos, etc por sobre el
LMP• Resguardos inadecuados• Equipos de protección
personal inadecuados• Equipos de protección
personal insuficientes• Ventilación insuficiente• Superficies de trabajo en mal
estado• Escaleras en mal estado
CONDICIONES INSEGURASPELIGROPELIGRO
RIESGORIESGOFORMA DE
ACCIDENTEFORMA DE
ACCIDENTE• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de
instalaciones• Pisadas sobre objetos• Choque contra objetos• Golpes por objetos (excepto
caídas)• Aprosionamiento o
atrapamiento• Esfuerzos físicos excesivos o
falsos movimientos• Exposición al frío• Exposición al calor• Exposión a radiaciones
ionizantes• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de
instalaciones• Pisadas sobre objetos
• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de
instalaciones• Pisadas sobre objetos• Choque contra objetos• Golpes por objetos (excepto
caídas)• Aprosionamiento o
atrapamiento• Esfuerzos físicos excesivos o
falsos movimientos• Exposición al frío• Exposición al calor• Exposión a radiaciones
ionizantes• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de
instalaciones• Pisadas sobre objetos
• Exposición a radiaciones no ionizantes
• Exposición a productos químicos• Contacto con electricidad• Contacto con productos químicos• Contacto con fuego• Contacto con materias calientes
o incandescentes• Contacto con frío• Contacto con calor• Explosión o implosión• Incendio• Atropellamiento por animales• Choque de vehículos• Falla en mecanismos para
trabajos hiperbaricos
• Exposición a radiaciones no ionizantes
• Exposición a productos químicos• Contacto con electricidad• Contacto con productos químicos• Contacto con fuego• Contacto con materias calientes
o incandescentes• Contacto con frío• Contacto con calor• Explosión o implosión• Incendio• Atropellamiento por animales• Choque de vehículos• Falla en mecanismos para
trabajos hiperbaricos
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONOMICA No. TRABAJADORES EN EL CENTRO DE TRABAJO
Siempre Seguros 20132565 Jr. Los nogales 562 Elaboración de embutidos 40
Objetivo Gral.: Conocer las condiciones de la empresa a nivel de gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo Específico: Implementar el Diagnóstico de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Meta: 100% de cumplimiento en 1 mes
Indicador: (No actividades realizadas/No. Actividades propuestas)*100
Presupuesto:
Recursos: encuestas, papel, lapiceros
NO. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDADRESPONSABLE
DE LA EJECUCIÓN
AREA2013 FECHA DE
VERIFICACIÓN
ESTADO(Realizado, en
proceso, pendiente)
OBSERVACIO
NESE F M A M J JL A S O N D
1Coordinación con las líneas de mando para información y apoyo de la implementación del Diagnóstico
Comité de SyST
Dic
2Información a trabajadores acerca de la importancia del Dx. De Gestión en la empresa
Presidente del CSyST
Áreas administrativas 10
3 Aplicación de la encuesta Secretario del CSyST
Áreas administrativas 17
4 Procesamiento de datos Secretario del CSyST 24
5 Información de resultados a líneas de mando
Presidente del CSyST 26
a) ELIMINACIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DESDE EL ORIGEN
b) SUSTITUCIÓN DE LA FUENTE QUE GENERA EL PELIGRO
c) APLICACIÓN DE CONTROLES DE INGENIERÍA
d) APLICACIÓN DE CONTROLES ADMINISTRATIVOS
e) DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Jerarquía de los controlesSupervisión mínima
Alto grado de
supervisión
Identificar los peligros
Paso 1
Valorar el riesgoPaso 2
Decidir las medidasDe control
Paso 3Implementar las Medidas de control
Paso 4
Revisión y monitoreo
Paso 5
El Proceso de Gestión de Riesgos del Trabajo
El Proceso de Gestión de Riesgos del Trabajo
Veamos el video
“Valores y Cultura
Organizacional”
Ing. Rosa Chávarri Sánchez
Que es un IPER?
Como desarrollamos un
IPER?
Podemos realizar cambios en el
Iper?
SALUD
“EL PERFECTO ESTADO DE
BIENESTAR FÍSICO,MENTAL Y SOCIAL, Y NO TAN SÓLO UNA
AUSENCIA DE ENFERMEDAD O
INVALIDEZ”
En grupos de 4 estudiantes desarrollaremos un IPER de la empresa Saludable.
Tiempo de elaboración de IPER: 40 minutos
Tiempo de sustentación: 5 minutos por grupo.