Preparados para crecer? El rol de las personas
ante un cambio de ciclo Jos Aguilar
Socio Director @josemindvalue
Logotipo empresa
Jos Aguilar @josemindvalue
As lo dicen los datos Aunque no para todos
Cambio de ciclo?
Jos Aguilar @josemindvalue
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Algunos prefieren la estabilidad de la penuria antes que la incertidumbre del crecimiento
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4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posicin de dominio en mi mercado laboral
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Alta tolerancia a la frustracin
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Quien no se sienta cmoda en minifalda se abstenga
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Repartidor con licenciatura en Administracin de empresas
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8 aos de experiencia, 600/mes
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Ingeniero superior, 5 aos experiencia, 6.000/ao
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Contrato de 2 horas (20) para persona emptica y extrovertida
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Posible sueldo futuro
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Puedes ir a la prueba de seleccin siempre que pagues 190
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Licenciado, Master, 5 aos de experiencia para becario de 6.000/ao
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Si tu nivel es similar al relaxing caf con leche in Plaza Mayor, mejor no lo intentes.
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4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posicin de dominio en mi mercado laboral
2. Hay talento disponible
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Desempleo en UE y otros pases
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4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posicin de dominio en mi mercado laboral
2. Hay talento disponible 3. El talento que tengo no se va ni a tiros
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4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posicin de dominio en mi mercado laboral
2. Hay talento disponible 3. El talento que tengo no se va ni a tiros 4. Mi foco est slo en los costes
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3 reflejos para vencer las inercias
1. Focalizacin compensada en los costes y en la aportacin de valor
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3 reflejos para vencer las inercias
1. Focalizacin compensada en los costes y en la aportacin de valor
2. Nuevos modelos de aprendizaje
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3 reflejos para vencer las inercias
1. Focalizacin compensada en los costes y en la aportacin de valor
2. Nuevos modelos de aprendizaje 3. Gestin del compromiso
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Preparados para crecer? El rol de las personas
ante un cambio de ciclo Jos Aguilar
Socio Director @josemindvalue
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