Comentarios sobre el salario mínimo en México
David S. [email protected]
División de Mercados Laborales y Seguridad Social22 de Junio 2016
Resumen de mi opinión• El salario mínimo es muy bajo y hay espacio para subirlo
– Probable que aumento moderado no distorsione mercado laboral (no aumentaría informalidad ni desempleo)
– Efecto faro (inflacionario) controlable
• No se sabe a partir de cuál monto empezaría a distorsionar
– Hay que subirlo gradualmente– ¿Es recomendable fijar una meta (compromiso) de largo plazo?
• No debemos tener expectativas irrealistas sobre impacto
– No ayudaría a todos trabajadores que hoy ganan salario mínimo o menos (ej: trabajadores independientes)
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Marco teórico útil, pero incompleto
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Oferta
Demanda
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reducción de empleo
¿Evidencia empírica?
• Partiendo de un nivel bajo, subir salario mínimo no reduce empleo
• Debemos enriquecer el marco teórico
• Pero no debemos desechar este modelo por completo
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¿Cuánto es demasiado?
Fuente: Empleos Para Crecer (http://empleosparacrecer.org).Nota: Costos salariales y no salariales equivale a la suma de salario mínimo, contribuciones del empleador, aguinaldo y vacaciones, y costo de despido, asumiendo un antigüedad de 5 años.
Costo mínimo de contratar a un empleado formal como porcentaje del PIB por trabajador
Cuidado con subir demasiadosescalones en el ranking
Modelo con efecto limitado del salario mínimo
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Valor delproductomarginal
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Gastomarginal
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Salario mínimo con monopsonio
Modelo con efecto limitado del salario mínimo
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Valor delproductomarginal
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Hasta aquí subirel salario mínimono reduce empleo
Salario mínimo con monopsonio
Modelo con efecto limitado del salario mínimo
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Valor delproductomarginal
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Pero subir salariomínimo más sí
reduciría empleo
Salario mínimo con monopsonio
Modelo con efecto limitado del salario mínimo
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Valor delproductomarginal
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¿Qué hacer si este salario esinsuficiente?
Salario mínimo con monopsonio
¿Qué hacer cuando subir SM genera distorsiones?
• Imaginemos un futuro con un salario mínimo mayor
– Pero que aún se considera insuficiente– Y con señales que subirlo más empezaría a generar mas
informalidad o desempleo
• En mi opinión, subirlo más sería contraproducente
– Condenarlos al desempleo/informalidad no les ayuda
• ¿Cuál será el mandato en el futuro?
– Subir el salario mínimo “mientras no distorsione” versus poner una meta específica (compromiso) de largo plazo
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¿A quién le beneficia subir el salario mínimo?
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total independientes subordinados
informales
subordinados
formales
7,894,712
4,019,6143,536,190
338,908
Trabajadores que ganan hasta un salario mínimo en el primer trimestre de 2016(según tipo de trabajador)
Fuente: INEGI (Consulta Interactiva de Datos).
¿A quién le beneficia subir el salario mínimo?
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Trabajadores que ganan hasta un salario mínimo en el primer trimestre de 2016(según tipo de trabajador)
Fuente: INEGI (Consulta Interactiva de Datos).
Salario mínimono aplica
¿A quién le beneficia subir el salario mínimo?
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4,019,6143,536,190
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Trabajadores que ganan hasta un salario mínimo en el primer trimestre de 2016(según tipo de trabajador)
Fuente: INEGI (Consulta Interactiva de Datos).
Impacto pequeñodel salario mínimo
¿A quién le beneficia subir el salario mínimo?
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total independientes subordinados
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subordinados
formales
7,894,712
4,019,6143,536,190
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Trabajadores que ganan hasta un salario mínimo en el primer trimestre de 2016(según tipo de trabajador)
Fuente: INEGI (Consulta Interactiva de Datos).
Tal vez el primeraumento no
tenga impacto enempleos formales
(muy pocos ganan SM)
Sobre el efecto del salario mínimo en toda la distribución salarial• Kaplan y Pérez-Arce (2006) intentó estimarlo
– Hay muchos retos metodológicos– Tomar esos resultados como hechos incontrovertibles sería error
• Aumentos del salario mínimo real han sido pequeños
– Analizando cambios de enero a enero desde 1992 en zona A, mayor aumento real fue de 3.8% (en 1997)
– Difícil estimar efecto para aumentos sustancialmente mayores
• Además, hay esfuerzos para mitigar uso del SM como referencia
– Unidad de Medida y Actualización (UMA) – Diálogo para que negociaciones colectivas tomen en cuenta
situaciones específicas en vez del salario mínimo14
Conclusiones• Parece haber dos argumentos para subir el salario mínimo
– Subir el salario mínimo no distorsionaría el mercado laboral (argumento económico)
– El salario mínimo es insuficiente (argumento ético)
• Hay respaldo empírico para el argumento económico
– Pero a partir de algún nivel (que no sabemos) el salario mínimo empezaría a generar informalidad y/o desempleo
– A partir de este nivel, seguir subiendo el salario mínimo podría perjudicar a los que queremos ayudar
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¡Gracias!
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