Ciencias y Técnicas Relacionadas con la Ergonomía en la Empresa Banorte
Está se encuentra relacionada con diferentes ciencias y disciplinas las cuales
conllevan a desarrollar una adecuada realización de las diversas actividades a
realizar por los trabajadores de la empresa, con el objetivo de minimizar los
riesgos existentes entre y durante una actividad laborar se derivan disciplinas
preventivas, de higiene, seguridad industrial y medicina del trabajo.
Banorte cuenta con una higiene laboral adecuada el cual hace énfasis en el
ambiente físico en el que se encuentra desempeñando el trabajador sus diversas
actividades, este puede afectar el desempeño del mismo debido a crea en el
individuo una expectativa negativa, molestias e inconformidad y este afecta
principalmente a los resultados de su trabajo.
La higiene industrial se ocupa tanto del control de los agentes físicos y químicos
del ambiente (que a partir de unos límites son capaces de generar en el tiempo
una posible enfermedad profesional) como de preocuparse por saber qué es lo
que ocurre por debajo de dichos límites o cuál es su efecto combinado en la
realización de tareas complejas.
La Seguridad consiste en evitar una disfunción técnica al mismo tiempo que un
"mal" comportamiento humano.
La Ergonomía contribuye a analizar los factores que favorecen el
desencadenamiento de los accidentes, es decir, factores que incrementan el
riesgo pero que no los provocan como causa primaria. También presta su apoyo
para mejorar las medidas de seguridad desde el punto de vista técnico, además
de abordar la seguridad desde el análisis del comportamiento humano como
función de los sistemas del diseño.
A diferencia de la Medicina del Trabajo, la Ergonomía no se ocupa de los
trabajadores enfermos, sino de los puestos de trabajo enfermos, que pretende
mejorar a fin de reducir la frecuencia de los accidentes, los problemas
musculoesqueleticos, la fatiga, las molestias, los errores y el estrés ambiental. El
mensaje es simple: examinar el cuerpo, sus capacidades y limitaciones y aplicar
este conocimiento al diseño de los puestos de trabajo. De este modo, todos
ganan: la dirección de la empresa gana gracias al aumento de la productividad y
de la reducción de los costes y los trabajadores ganan en seguridad.
Una de las Ciencias principales están relacionadas con la ergonomía son:
Sociología: esta se encarga principalmente de estudiar el factor
motivacional y de estímulo dentro de una empresa; Banorte es uno de los
bancos reconocidos a nivel mundial por su alto aprovechamiento de las
capacidades y habilidades de sus empleados por esto mismo la empresa
tiene estrategias de motivación y sobre todo cursos de capacitación que
arrojan como resultados un alto desempeño laboral por parte de los
empleados, teniendo en cuenta que por medio de incentivos y
racionamientos a nivel directivo el empleado tiende a estar satisfecho en
sus labores cotidianas.
Psicología Individual: proporciona a la ergonomía un primer punto de
partida, en el cual se tiene conocimiento de la personalidad del empleado,
mediante un análisis y descripción de puesto realizado por la empresa
Banorte, se realizan las contrataciones de un empleado nuevo, analizando
a detalle cada una las perspectivas y personalidad del pretendiente al
puesto, antes de ser aceptado en la empresa.
La economía: El saber si el desempeño de la organización es adecuada
nos da como conocimiento si el capital humano de la empresa está
realizando sus actividades correctamente, es así que la Banorte mide el
desempeño humano mediante resultados arrojados mensualmente.
Fisiología y Anatomía del humano: El objetivo es realizar las actividades
correctamente teniendo cuidado de que los esfuerzos físicos del empleado
no se sobre pasen y tengan las herramientas adecuadas para realizarlo, la
empresa proporciona al empleado las herramientas tecnológicas y de
comodidad para realizar sus actividades proporcionándole computadores,
contadores de billetes, pantallas protectoras para la vista y un asiento para
reposar el cuerpo cuando sea necesario.
Estudio de Tiempo y Movimientos: Tiene como objetivos establecer
programas de producción y carga de trabajo. Facilitar la supervisión y
control de personal. Determinar el número de máquinas y principalmente
reducir costo de producción. Como sabemos Banorte no es una empresa
productora, esta proporciona un servicio, mediante un estudio de tiempos
en el cual la empresa se encuentra mal debido al poco espacio que tienen
las instalaciones se puede reducir los esfuerzos por parte de los empleados
disminuyendo los riesgos.