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Archivospropuesta metodológica:
el desarrollo de las entrevistas
Cuestiones para una entrevista de calidad La selección del testimonio
El lugar de la entrevistaLa guía de las entrevistas
1.- La selección del testimonio-se debe seleccionar una persona de cierta edad para entrevistarla.
-al seleccionar el tema cuidar que no fatigue, limite el tiempo y evitar lo meticulosos en las preguntas.
-el entrevistador deberá aprender a escuchar, guardar silencio adaptarse a la psicología del entrevistado y no intimidarlo con sus preguntas.
-crear una relación de confianza entre el entrevistador y el informador.-después del testimonio oral acoger el relato para confrontar con su reflexión y si fuera necesario completar su entrevista podría volver a
realizar otra entrevista.-
2.-El lugar de la entrevista
• Hay muchas opciones que se pueden presentar desde la propio casa hasta algún lugar que tenga las condiciones adecuadas.
• No podría ser en el lugar de trabajo de la persona entrevistada
La transcripción
• Debe ser realizada lo antes posible posterior a la entrevista y por el mismo entrevistador.
• Cuidar de la ortografía y las reglas de puntuación como los signos onomatopéyicos al que sucedieron en la entrevista.
• Cuidar el orden cronológico de la entrevista.
3.- la guía de la entrevista-toda entrevista debe prepararse mediante un cuestionario guía de lo que se quiere obtener de información así como dela preparación
sobre el tema de lo que se quiere obtener
• Intencionalidad• Orientación mediante la
cual el sujeto se hace consciente al fenómeno, lo conoce y le da significado calificándolo con un determinado sentido.
• Las dos funciones explican que a partir de la forma como los sujetos han vivido un determinado fenómeno y de la manera como lo han expirenciado la forma de conocerlo, los sujetos construyen percepciones específicas sobre el mismo.
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