Universidad Fermín ToroVicerrectorado académico
Facultad de ciencias sociales y económicas
Escuela de comunicación Social
Formación de liderazgo En la opinión publica
Daniela Torres25139362
Concepto de liderazgo
Es un proceso de influencia, en las actividades de individuos o grupos,
Es lograr que otros hagan lo que tienen que hacer con ganas.
Concepto de líder
Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Es decir sabe como desplegar sus fuerzas y como compensar sus flaquezas
El líder nace o se hace
Se pueden desarrollar habilidades para volverse un líder eficaz si se lo
propone.es construcción porque exige estructurar la
persona de tal manera que aparte de su conducta aquellos comportamientos que
estorban su acción con los demás, especialmente en las relaciones
interpersonales.
Liderazgo personal Es un camino en espiral que parte de adentro hacia fuera, de lo personal a lo interpersonal. Se dice que también es la habilidad para liderarse a uno mismo
con respecto a su propia vida
Características de líder
Habilidad para conducir equipos.
Tener visión del futuro
Busca el bien particular y el de la empresa
Tiene cualidades especificas
Cualidades del líder
•Inteligencia: suelen tener una inteligencia .•Ambicion y control: son proclives a extender sus actividades e interés. •Motivacion interna y nivel de logros: Fuerte motivación personal e insistencia al logro de algo
Atributos de un líder eficaz * Visión se entiende porque saben lo que quieren.•Pasión Creen apasionadamente en sus metas. * Integridad: Sabe quienes son*Curiosidad: Siempre desean aprender algo.•Riesgo: Toma calculadamente cuando es necesario para lograr objetivos• Dedicación: se dedica a su cargo.•Carisma: Es el atributo mas dificil de cultivar.
Características personales del líder
EntusiastaAlentadorOyenteTrabajador Pone el ejemploConoce a las personas por su nombre
En lo practico un líder es:
Un administradorUn gerenteUn vendedorUn motivadorUno que resuelve problemasUn entrenadorUn facilitadorUn constructorUn psicólogo y un guardián
Liderazgo transformacional
Es un proceso mediante una persona influye sobre los demás para alcanzar sus metas.
Caracterizado por:
•Aceptación por parte de sus seguidores•provocan sentimientos intensos y motivan a los empleado.•Proporcionan pautas para la toma de decisones
Tipos de liderazgo
Lideres transformacionales: Son Carismáticos, proporcionan visión y sentido de misión, originan orgullo, obtienen respeto y confianza
Modelo de liderazgo transformacional
Comportamiento de los seguidores: identificación con el líder y la visión del líder.Comportamiento del líder: Visión, establecimiento de marcos de referencia.Factores situacionales: Crisis, necesidad de “empujar” juntos para lograr la nueva visión.