LOS PROCESOS DE DESLABORALIZACIÓN Y SU
INCIDENCIA EN LOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES
ABRIL 26 DE 2006
María Soledad Betancur BetancurIPC
Medellín
PLANTEAMIENTO 1
Sociedad salarial
Trabajo e ingreso núcleo de la política social
La protección social del Estado, es la forma estructurante de la cohesión social.
En este contexto se cumplen 5 condiciones según Robert Castel
Integración bajo formas reguladas: separación entre quienes trabajan regularmente y los inactivos o semiactivos. Esto da pie a un mercado de trabajo regulado
Gestión del tiempo precisa, dividida y reglamentada. Para el empresarioera el control de los tiempos muertos en la jornada, para el trabajador conocer de cual de su tiempo libre puede disponer
El asalariado como consumidor con su consecuente aumento del salario. Producción en masa articulada al consumo masivo.
Acceso a bienes colectivos -salud, vivienda, educación
Inscripción de un derecho al trabajo, el trabajador como miembro de un colectivo, el trabajador dotado de un estatuto social. Es reconocido jurídicamente como interlocutor colectivo
PLANTEAMIENTO DOS
FIN DE LA SOCIEDAD SALARIAL
“La caracterización socio histórica del lugar ocupado por el asalariado es necesaria para calibrar la amenaza de fractura que acosa a las sociedades contemporáneas y lleva a primer plano los temas de la precariedad, la vulnerabilidad, la exclusión, la segregación, el relegamiento, la desafiliación…”(Castel Robert. La metamorfosis de la cuestión social)
COMO SE PASA
DE LA CIUDADANIA SOCIAL
Trabajo estableInserción social solida
A LA EXCLUSIÓN SOCIAL
Desconexión laboralAislamientoVulnerabilidad
Escisión entre el proceso de trabajo y el proceso de valorización.
El capital ya no compra fuerza de trabajo sino trabajo valorizado, a través de lo que conocemos por ejemplo, como la maquila, lo que compra el capitalista es que acaba con la antigua figura del supervisor vinculado a la empresa, se ahorra los costos, hoy detrás del aparente empresario y los aparentes trabajadores están en condiciones más precarizadas, aún; sin estabilidad, escasamente un salario mínimo, prácticamente sin seguridad social.
Antes, en los orígenes de la acumulación capitalista y hasta el periodo fordista, el capital organizo bajo su control el proceso de trabajo.
Consecuencias
Precarización del trabajo
Desaparición del salario como categoría sociojuridica
Precarización de las condiciones de trabajo
Flexibilidad
Rotación
Temporalidad
Regulación de la jornada solo a favor del capital, reducción al extremo de los tiempos muertos
Para trabajadores y trabajadoras desconocimiento de la cantidad de tiempo del que pueden disponer
Desaparición del contrato laboral
Participación del empleo temporal en el total industria nacional y la agrupación vestuario
0%
5%
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% temp IN
% temp vest
% temp IN 6% 6% 6% 6% 6% 5% 6% 7% 15% 17% 18% 18%
% temp vest 13% 13% 11% 14% 13% 13% 15% 20% 37% 43% 40% 37%
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Participación del empleo en el sector vestuario con respecto al total de la industria
15%
14%
14%
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16%
años
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Emp Vst/Tot
Emp Vst/Tot 11% 11% 11% 11% 11% 10% 10% 11% 11% 14% 14% 15%
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Empleo temporal y permanente en Confecciones Colombia
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Empleados 1615 1619 1630 1566 1885 1720 1885
%Permanentes 68 60 25 21 17.8 18.7 15
%Temporales 32 40 75 79 82.2 81.3 85
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002
Diferencia de empresas de confección de Medellín registradas en Cámara de
Comercio en 1999 y 2003
3 1 20 30 56
220
769 832
2 4 15 24 57
127
294
684
1 -3 5 6 -1
93 148
475
0
100
200
300
400
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600
700
800
900
58-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 94-99 Fecha de inicio
N° de empresas registradas
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500 Diferencia de registradas 99/2003
Empresas 99 Empresas 03 99-03
Tendencia del empleo temporal en antioquia total y en la industria de vestuario
0%
5%
10%
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20%
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años
po
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taje EV/T EN ANT
% TEMP IN
%TEM IV
EV/T EN ANT 15% 16% 16% 18% 25% 27%
% TEMP IN 6% 4% 6% 13% 18% 18%
%TEM IV 12% 8% 6% 19% 30% 29%
1992 1995 1998 2000 2002 2003
Empleo temporal en el total Antioquia e industria nacional
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
años
po
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s EV/T EN ANT
Emp Vst/Tot
% TEMP IN
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EV/T EN ANT 15% 16% 16% 18% 25% 27%
Emp Vst/Tot 11% 11% 10% 11% 14% 15%
% TEMP IN 6% 4% 6% 13% 18% 18%
%TEM IV 12% 8% 6% 19% 30% 29%
1992 1995 1998 2000 2002 2003
PARTICIPACIÓN PORCENTUAL DE LAS PERSONAS CONTRATADAS POR AGENCIA EN LA INDUSTRIA NACIONAL COMPARA CON EL SECTOR DE VESTUARIO
16%
13%
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EN
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JE 2000
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2002
2003%
2000 16% 13%
2001 17% 15%
2002 19% 18%
2003% 22% 24%
NACIONAL 181
Tendencia de la particpación de las personas contratas por agencia en la industria nacional y en la agrupación de vestuario
22%
24%
19%
17%
16%
15%
18%
13%
0%
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15%
20%
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Años
Po
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de
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son
as
NACIONAL
VESTUARIO
NACIONAL 16% 17% 19% 22%
VESTUARIO 13% 15% 18% 24%
2000 2001 2002 2003%
Tendencia de la contratación por agencias segun genero anivel naciona y en la agrupación de vestuario
0%
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años
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Nacional hombres
Nacional mujeres
Vestuario hombres
Vestuario mujeres
Nacional hombres 15% 17% 19% 21%
Nacional mujeres 17% 18% 20% 23%
Vestuario hombres 16% 17% 19% 25%
Vestuario mujeres 12% 15% 18% 24%
2000 2001 2002 2003
Tendencias de la contratación de hombres y mujeres por agencias nivel nacional
0%
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15%
20%
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años
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Nacional hombres
Nacional mujeres
Nacional hombres 15% 17% 19% 21%
Nacional mujeres 17% 18% 20% 23%
2000 2001 2002 2003
Tendencia de la contratación por agencia segun genero en la industria del vestuario
0%
5%
10%
15%
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25%
30%
años
po
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de
per
son
as
hombres
mujeres
hombres 16% 17% 19% 25%
mujeres 12% 15% 18% 24%
2000 2001 2002 2003
Desaparición del salario
Pago de una relación laboral a una relación comercial
De la nomina al valor minuto
Perdida de ciudadanía social
Ya el salario no jalona la demanda, es costo de producción
Tipo prenda Tiempo Estándar Optimo Minutos
Situación España
Minutos
Situación ColombiaMinutos
Blue Jeans 12 15 45
Camisa 20 25 48
Camiseta 4 5 12
Chaqueta Dama 80 90 120
Pantalón Mujer 35 40 120
Pantaloneta 4.5 5 11
Sastre 150 180 480
Sudadera 15 18 48
Tipo prenda Tiempo Estándar Optimo Minutos
Situación España
Minutos
Situación ColombiaMinutos
Blue Jeans 12 15 45
Camisa 20 25 48
Camiseta 4 5 12
Chaqueta Dama 80 90 120
Pantalón Mujer 35 40 120
Pantaloneta 4.5 5 11
Sastre 150 180 480
Sudadera 15 18 48
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