Maslow

Necesidades fisiológicas

Necesidades de seguridad

Necesidades de afiliación

Necesidades de autoestima

autorrealización

Mcgregor

teoría x (dominio de las necesidades de orden inferior)

teoría y (dominio de las necesidades de orden superior)

Herzberg

condiciones de trabajo

salarios supervisión compañeros de

trabajo reconocimiento interés del

trabajo

De las tres necesidades

necesidades de logro

necesidades de poder

necesidad de afiliación

Teoría de la equidad

Teoría del reforzamiento

ignora factores como metas

se centra en lo que le ocurre a una sola persona

los reforzadores moderan el comportamiento

Teoría de las expectativas

expectativas o relación esfuerzo-desempeño

instrumentalizad o relación desempeño-recompensa

valencia o atractivo de la recompensa