Barrera del Entorno
Impedimento o restricción
de participación
DiscapacidadDeficiencia
CONCEPTO DE PERSONA CON DISCAPACIDAD
SOBRE LA DISCAPACIDAD
Adquirida: que se produce luego del nacimiento de una persona. Puede ser ocasionada por distintas enfermedades, o por accidentes de diversa índole (laborales, domésticos, deportivos, de tránsito, violencia).
Genética: transmitida de padres a hijos.
Congénita: con la que nace el individuo, puede ser genética o no, es decir que es producto de alteraciones durante la gesta-cion.
Temporal: cuando la funcionalidad afectada puede recuperarse a través de rehabilitacion.
Permanente: cuando no puede haber recuperación de la funcionalidad afectada.
Condición de discapacidad
La deficienciapuede ser:
TIPOS DE DISCAPACIDAD
Discapacidad CognitivaLimitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y en el desarrollo de las habilidades adaptativas para su edad y entorno social.
Discapacidad Motora Deficiencias o limitaciones en las funciones motoras, la postura, o en uno o más miembros.
Discapacidad Psíquica (Anímica)Alteracion bioquímica que afecta la forma de pensar, sentimientos, humor, habilidad de comunicarse con otros y comportamiento.
Discapacidad Visceral Deficiencia, limitacion, o dano de la funcion o estructura de uno o más organos internos, lo que le dificulta el desarrollo de su vida cotidiana.
Discapacidad Sensorial Se divide en discapacidad auditiva y discapacidad visual.
Sabías que el 2017 lanzamos la Política de Diversidad e Inclusión en la
compañía
POLÍTICA D&I KOMATSU CUMMINS
MARCO NORMATIVO
Internacional
Convencion sobre los derechos de las PcD, promueven el respeto y dignidad en condiciones de igualdad con todos
los derechos humanos.
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (iniciativa de Naciones
Unidas)
NacionalLey N° 20.422 sobre la igualdad de
oportunidades e inclusión social de las PcD. Eliminando cualquier forma de
discriminación fundada en la discapacidad.
Ley N°21.015 Incentiva la inclusion Laboral
Ley 20.609 que establece medidas contra la discriminacion
Codigo del Trabajo
QUÉ ES LA LEY 21.015
Incentiva la inclusion de PcD al mundo laboral y establece que las empresasde 100 o más trabajadores deberán contratar o mantener contratados almenos al 1% de PcD o asignatarias de Pension de Invalidez de cualquierrégimen previsional, en relacion al total de sus trabajadores.
QUÉ HACEMOS SI NO PODEMOS CUMPLIR CON EL 1%
A partir del 1 de abril del 2020 hay que justificar el no cumplimiento
Medidas Alternativas de Cumplimiento y Razones Fundadas
MEDIDAS ALTENATIVAS
Contratos de Prestacion de
Servicios
Monto mínimo anual del contrato
Donaciones
¿Quiénes pueden recibir Donaciones?
Proyectos o programas de asociaciones, corporaciones o fundaciones cuyo objetivo socialincluya la capacitación, rehabilitación o inserción laboral de las PcD, inscritos en elministerio de Desarrollo Social, ejemplos Fundación Descúbreme, Tacal, Con Trabajo,Avanza, entre otras.
Sanciones porNo Cumplimiento
2 sueldos mínimos al año por cada trabajador
2 sueldos mínimos al año por cada trabajador
$ 301.000 x 24 = $ 7.224.000 por cada trabajador
$ 301.000 x 24 = $ 7.224.000 por cada trabajador
PROYECCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PcD)
➢ Participacion en ferias de inclusion➢ Uso de Portales Inclusivos➢ Alianzas con Fundaciones➢ Catastro de discapacidad ➢ Beneficios ➢ Campana de referidos interno
De acuerdo al II Estudio Nacionalde la Discapacidad el 16,7% de lapoblación de 2 y más años tienendiscapacidad, es decir 2 millones836 mil 818 personas
PROCESO DE CERTIFICACIÓN
• Condicion de salud de la persona que le puede causar discapacidad.
• Nivel de Desempeno Funcional (se refiere a los tipos de asistencia que puede requerir una persona para desarrollar sus actividades diarias)
• Factores sociales y ambientales complementarios que dificulten la inclusion social, tales como situacion familiar, laboral educativa y cultural de la persona.
Persona se dirige a
COMPIN/ DO Envía
Formularios para
completar
Completar formularios:
- Solicitud de Certificacion de Discapacidad (Colaborador)
- Informe Social (Asistente Social)
- Informe Biomédico (médico tratante)
Coordinacion Evaluacion
IVADEC
(Fundacion Tacal)
COMPIN realiza certificacion de la discapacidad, la
cual contempla %, causa, vigencia de
la certificacion
COMPIN remite antecedentes a
Registro Civil para inscripcion en
Registro Nacional de la Discapacidad
Registro Civil emite
Credencial de Discapacidad (2 semanas aprox)
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