MEMORIA EJERCICIO 2014
Barcelona, 21 de enero de 2015
Memoria 2014 1
MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASSOCIACIÓ CATALANA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS
Presidente: D. Ricardo Alfaro Puig
Vicepresidentes: D. Mateo Borrás Humbert, D. Esteban Ciria Lazaro.
Secretario: D. Lluís González Sancho
Tesorero: D. Andreu León Fernández
Vocales:
D. Pedro Arellano, D. Sebastià Castells, D. Josep Ginesta, Dª. Susana Gutiérrez, Dª Carme Isanta, D. Xavier Lamarca,
D. Antonio Martínez del Hoyo, Dª. Edita Olaizola, D. Pere Ribes, Dª. Roser Segarra.
Vocal Suplente: Dª. Caty Planas, Dª. Gloria Poal
Gerente: Manel Gines
Secretaría: Dª. Cecilia Orona
REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE 1 DE ENERO A 31 DE DICIEMBRE DE 2014
Se han celebrado las reuniones preceptivas mensuales.
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VIDA INSTITUCIONAL
• Associació Catalana Direcció de Recursos Humans ha firmado acuerdos de colaboración con las siguientes
compañías: Compensa, People Excellence, Ribé Salat y ManpowerGroup, Softmachine, Seresco e IBM.
• Associació Catalana Direcció de Recursos Humans firma un convenio de colaboración con Intermon
Oxfam a través del impulso de la comisión de RSE.
• La Associació Catalana Direcció de Recursos Humans (Associació Catalana Direcció de Recursos Humans)
y EAE Business School firmaron un convenio de colaboración. Dicho acuerdo contribuirá a dar a conocer
la asociación a todos los alumnos del la escuela. Como parte del acuerdo, también se llevarán a cabo
jornadas y cursos de temas relacionados con los Recursos Humanos de gran interés para los expertos de
esta área y que aportarán formación continua de gran valor.
• Associació Catalana Direcció de Recursos Humans comparece en el Parlamento de Catalunya
representada por su presidente, Ricard Alfaro acompañado de algunos miembros de la Junta Directiva
cómo Luis González, Sebastià Castells, Andreu León y Manel Ginés para informar sobre las relaciones
colectivas de trabajo y de la dirección de personas en las empresas y administraciones púbicas.
• Associació Catalana Direcció de Recursos Humans incorpora un nuevo gerente: Manel Ginés Bielsa, es
Psicológico Industrial por la UB, Master en Desarrollo Organizacional por el GR Institute for
Organizational Development y titulado en el Programa de Desarrollo Directivo del IESE. Su carrera
profesional ha sido desarrollada en GRUPO PHILIPS, CATALANA DE GAS, GRUPO ACCOR, GRUPO
CONFORSA y GRUPO PERALADA siempre en el Departamento de RRHH y los últimos 23 años como
Director de Recursos Humanos Corporativo.
• El 7 de mayo en el marco de la jornada Foro Barcelona se presenta en sociedad la nueva identidad
corporativa, cómo punto de partida de la puesta en marcha del plan estratégico 2014-2016, en el que se
ha rediseñado el logo y marca de aplicación en nuestra papelería, carteleria, pagina web y revista.
RESEÑAS EN PRENSA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
• Ricard Alfaro, Presidente de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y Director de
operaciones y RR.HH. de Asepeyo, fue invitado a participar en el programa radiofónico "El suplement"
de Sílvia Coppulo, donde también colabora el vocal de la junta Josep Ginesta ambos intervinieron en la
sección de "Catalunya amb plus", el pasado 5 de octubre de 2014.
• 28 de Septiembre de 2014: La vanguardia publica un artículo publicado que recoge la opinión de los
Directores de Recursos Humanos que afrontan nuevos retos con las internacionalización de la empresa.
Ricard Alfaro Puig, Director de operaciones y RR.HH. de Asepeyo en calidad de Presidente de la
Associació Catalana Direcció de Recursos Humans es entrevistado por Jordi Goula, consecuencia de la
participación de la Asociación como coorganizadora del HR International Conference,
organizado por Advantage Consultores.
• La Vanguardia reúne cinco directores de recursos humanos asociados de Aedipe Cataluña para
reflexionar sobre los retos que plantea la búsqueda del equilibrio generacional en las empresas.
El artículo, publicado el día 23 de noviembre y firmado por Jordi Goula, recoge las impresiones de
Ricardo Alfaro, Director de operaciones y RR.HH. de Asepeyo; Roser Segarra, directora de recursos
humanos de Magna; Pere Ribes, director de recursos humanos de Catalana Occidente; Griselda Sierra,
directora de recursos humanos de Henkel Ibérica, y Xavier Lamarca, director de recursos humanos de
Akzo Nobel (Bruguer) sobre las políticas de relaciones laborales que hay que seguir para gestionar las
múltiples generaciones que conviven hoy en día en las empresas.
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ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 2013
Se celebra en los locales de Passeig de Gracia, 2 3er 5 A. Se presentó la Memoria 2013 y se aprobaron los resultados
económicos 2013, así como el presupuesto 2014, que un año más contemplaba el no incrementar las cuotas.
Empresas Asociadas y socios Académicos
Nuevas empresas asociadas ya confían en nosotros bajo el criterio de que nuestro objetivo es la dirección de personas
en todos los ámbitos de la empresa, que ha contado con las siguientes organizaciones en 2014:
Volkswagen-Audi España, Compensa Capital Humano, Condis, Cuatrecasas, Catalana Occidente, Port de Barcelona, IDD
Consultores, T&G Bussines, UOC, Randstad, Seat, Sodexo, Polyklyn, Damm, Bcn consultores de confianza, , Bimbo, S.A,
Edificiencia Empresarial, Fiabilis, Lee Hechtg Harrison,Nissan, Fremap, Torres, Baker & McKenzie, Adecco, OTP,
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ACTIVIDADES ASSOCIACIÓ CATALANA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS AÑO 2014
Enero
• 28 de enero Jornada “HR Experiences GRUPO DAMM – 3ª Edición” celebrada en la Fábrica Damm y con
la bienvenida a cargo de: Antonio García Soto, director de Relaciones Laborales del Grupo Damm y Xavier
Lamarca Alcaide, miembro de la Junta Directiva de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y
Director de RRHH de Azko Novel. La presentación de la jornada estuvo a cargo Ainhoa Fornos, Jefa de
RRHH del Grupo Damm.
Febrero
• 7 de febrero Presentación “La competitividad a través de la gestión de la presencia. Más allá del
absentismo” Bienvenida y presentación de las principales conclusiones del libro “La competitividad a
través de la gestión de la presencia. Más allá de la gestión del absentismo” Sergi Riau, Director de
Organización de Egarsat y Redactor Principal de la publicación. Guía elaborada por Egarsat con la
participación de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y la IMB Business School.
• 20 de febrero “Premis Empresa Flexible” participación en la entrega de premios que organiza la CVA
(comunicación del Valor Añadido) en el Centre Nacional de Condicions de Treball.
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• 26 de febrero Jornada “Nuevos costes, nuevos retos. La previsión social después de la reforma de cotización del R.D. 16/2013” Associació Catalana Direcció de Recursos Humans coorganiza el acto junto a
Ribet Salat, que tiene lugar en el auditorio de IDEC (Universitat Pompeu Fabra). Como los nuevos costes
de cotización a la Seguridad Social afectan a las políticas de RRHH y a la previsión social, así como
afrontar este nuevo e inesperado reto, estuvo presentada por Esteban Ciria, Vice President de Associació
Catalana Direcció de Recursos Humans y Director RRHH CONDIS y con la participación de Antonio
Benavides Vico, Inspector de Trabajo y Manuel Gimenez Abril, Director de RR.HH GAES.
Marzo
• 5 de marzo Jornada “Smarter Workforce – Reinventando la Gestión de RRHH” organizada por
Associació Catalana Direcció de Recursos Humans e IBM en el auditorio Torre Banc Sabadell. Bienvenida
a cargo de Ricard Alfaro, Presidente de Associació Catalana Direcció de Recursos Humans, Director de
operaciones y RR.HH. de Asepeyo. La ponencia principal de la jornada a cargo del Bernardo
Quinn, Director Global de RRHH de TELEFONICA y también la intervención Ricardo Miguez del Olmo, IBM
Collaboration Solutions & Smarter Workforce Manager for Spain, Portugal, Greece and Israel, Luis
Sánchez Acera, IBM Smarter Workforce Solutions, Josep Ginesta, Conseller AedipeCat - Treballòleg
Grupo Empresarial Ribé Salat, Xavier Lamarca, miembro de la Junta Directiva de la Associació Catalana
Direcció de Recursos Humans y Director RR.HH. AZKONOBEL y Juan Antonio Velez Director RR.HH.
EUROPASTRY.
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• 12 de marzo Jornada “Obligatoriedad y flexibilización de los beneficios” Associació Catalana Direcció de
Recursos Humans y Compensa Capital Humano en el auditorio Torre Banc Sabadell. La apertura de la
Jornada estuvo a cargo de Edita Olaizola, miembro de la Junta Directiva de la Associació Catalana Direcció
de Recursos Humans y Directora de Desarrollo Estratégico, Carlos Delgado, Presidente y CEO de
Compensa Capital Humano.
Abril
• 2 de abril “Soluciones que generan valor… Nuevas herramientas para gestionar personas”
Jornada coorganizada junta a Sotfmachine, celebrada en el Auditorio Banc Sabadell. Jornada presentada
Edita Olaizola miembro de la Junta Directiva de Aedipe Catalunya, Socia Directora de Desarrollo
Estratégico y el Marc Nöelle Director General de SoftMachine se presentaron los últimos avances en
materia de Gestión Horaria, Portal del empleado y Soluciones de Movilidad, orientadas a gestionar
aspectos tan relevantes como la mejor utilización del tiempo. Además la jornada contó con la presencia
de un experto en management, Jordi Grané que impartió una ponencia relacionada con la RESILIENCIA.
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• 9 de abril “Desarrollo del talento en el Vuca World” jornada coorganizada por Associació Catalana
Direcció de Recursos Humans y ManpowerGroup en la que participaron como ponentes invitados Pedro
Arellano, Subdirector General de Port de Barcelona y miemrbo de la Junta Directiva de la Associació
Catalana Direcció de Recursos Humans, Santiago Puebla, Director General de FuturSkill y Juan Carlos
Cubeiro 'head of talent' de ManpowerGroup y CEO de Right Management.
Mayo
• 7 de mayo Foro Barcelona 2014 “El Valor de la marca Personal” Associació Catalana Direcció de
Recursos Humans organiza la 5ª edición del Foro Barcelona para el Desarrollo del Talento y la
Competitividad en las Organizaciones, en las instalaciones del Auditori Axa. Con más de 600 inscritos,
jornada de gran éxito presentada por Ricard Alfaro, Presidente de Associació Catalana Direcció de
Recursos Humans y Director de operaciones y RR.HH. de Asepeyo, haciendo especial mención a una
nueva imagen corporativa de la asociación. La Jornada no sólo tuvo un éxito de público sino también de
interés gracias a las intervenciones de los ponentes como el publicista Risto Mejide, con su ponencia
“Marca Personal e Instraferible”, Juan Carlos Cubeiro, Head Talent de Manpower Group, Marcos Urarte,
Director General de Pharos.
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• 28 de mayo Jornada “Gestión del talento ¿se nace o se hace?”, coorganizada por Associació Catalana
Direcció de Recursos Humans con IESE y patrocinada por ManpowerGroup, celebrada en el Auditorio
Campus Sur de IESE. Bienvenida y presentación de la jornada a cargo de Pedro Arellano, miembro de la
Junta Directiva de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y Subdirector General de Port de
Barcelona. La ponencia Principal estuvo a cargo de Santiago Alvarez de Món, Profesor de Dirección de
Personas en las Organizaciones, Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Pontificia de
Salamanca, MBA, IESE, Universidad de Navarra, Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de
Madrid.
Julio
• 1 de julio “Vuca World, desarrollo del talento” Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y
Manpower Group coorganizan el segundo encuentro sobre desarrollo del talento en el Hotel Gallery.
Intervinieron en la Jornada: Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup,
Pilar Oncins, Directora de RRHH España y Portugal MAKRO.
Memoria 2014 9
• 2 de julio “La Inspección de Trabajo, Seguridad Social y la prevención de Riesgos Laborales – La especial problemática del amianto” Jornada presentada por Antonio Martinez del Hoyo, miembro de la Junta de
de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans, donde se trato la problemática del amianto gran
desconocido en las empresas y sus graves consecuencias si no se le da un trato adecuado.
Acto celebrado en Sala de Actos del INSS.
Octubre
• 1 de octubre Jornada de presentación SER+ para el apoderamiento del talento senior “Persones sàvies, expertes, responsables” La presentación de la jornada a cargo de Ricard Alfaro Puig, Presidente de la
Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y Director de operaciones y RR.HH. de Asepeyo junto a
Lydia Barrachina, Directora de RR.HH. de Fundación Cares, celebrada en el auditorio de Barcelona activa La Comisión de RSE de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans impulsa el proyecto de
voluntariado SER+ para el acompañamiento individualizado dirigido a las personas sin empleo de más de
45 años. La iniciativa ha buscado la complicidad de las principales instituciones catalanas y empresas
sensibilizadas como; Generalitat de Catalunya, Ajuntament de Barcelona, Fundació PIMEC, Creu Roja,
Banc de Sabadell, CINC, ACE y la Comisión de Mentoring de Associació Catalana Direcció de Recursos
Humans para optimizar y focalizar los recursos existentes en apoya a las personas de más de 45 años en
la búsqueda de empleo o emprendimiento.
Memoria 2014 10
• 3 de octubre “1st International Barcelona HR Conference” Con el principal objetivo de reunirse,
compartir conocimientos y hacer networking, el 1st International Barcelona HR Conference, organizada
por Advantage Consultores, la Associació Catalana Dirección de Recursos Humans y Career Partners
International. Se analizaron las principales tendencias en gestión de personas a través de las vivencias de
grandes empresas de distintos sectores y ha abordado desde una perspectiva práctica retos como la
internacionalización, la gestión de talento multicultural o las nuevas prácticas y formas de trabajo como
el trabajo sin puesto fijo ni horarios establecidos. Jornada presentada Dave Hemmer · Worldwide
President, CPI Ireland, Miriam Magner, EMEA President y Ricard Alfaro, Presidente de la Associació
Catalana Direcció de Recursos Humans y Director de operaciones y RR.HH. de Asepeyo, acto celebrado en la sala Petit Palau del Palau de la Música Catalana.
Noviembre
• 14 de noviembre “El Paradigma del Sobresaliente” Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y
Seresco coorganizan un acto en el Born Centre Cultural. Presentación de la jornada
Ricard Alfaro Presidente de la Associació Catalana Direcció de Recursos Humans y Director de
operaciones y RR.HH. de Asepeyo junto a Cristina Prats, Directora de Seresco en Catalunya.
Ponentes invitados Cristian Viladoms, Director de RRHH de Alliance Healthcare España, osé Ramón
García, Responsable de RRLL Bricomart.
Memoria 2014 11
• 27 de noviembre “Proyecto R 3.0 Psicosocial” Jornada Presentación a cargo de Joan Pujol i Segarra,
Secretario General de Foment del Treball. Presentación del proyecto R 3.0 Psicosocial. Montse Moré.
Directora General de Fundación Prevent. Marco institucional y recursos para apoyar la prevención de
riesgos psicosociales. Amàlia Valls i Longarte, Directora del Centre de Seguretat i Salut Laboral de
Barcelona. Subdirecció general de Seguretat i Salut Laboral de la Generalitat de Catalunya.
Manuel Fidalgo Vega, Jefe de la Unidad de Psicosociología y Ergonomía del Centro Nacional de
Condiciones de Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Proyecto de innovación
en prevención de riesgos psicosociales que pretende sensibilizar a las empresas a realizar una gestión
proactiva y positiva de las condiciones psicosociales.
PUBLICACIONES 2014
Revista “Associació Catalana Direcció de Recursos Humans”
Nº 33 - enero 2014 “Fem 10 anys!”
Nº 34 - mayo 2014 “Foro Barcelona 2014. El valor de la marca personal”
Nº 35 - septiembre 2014 “Persones, empreses, valors”
Revista “Dirigir Personas”
Nº19 Enero- Marzo 2014: Entrevista a Fátima Báñez “Los profesionales de RR.HH deben apostar por el empleo estable y
de calidad” Nº 20 Abril-Junio 2014: Entrevista a Manuel García Juesas, “Todo lo que es adecuado para las empresas debe serlo
para los trabajadores y viceversa”
Nº 21 Julio-Septiembre 2014: Entrevista a Elsa Punset, “Las palabras claves de una relación de trabajo son identidad,
confianza y eficacia”
LIBROS 2014
Libro de Sant Jordi: "¿Por qué no? Conviértete en la mejor versión de ti mismo"
Memoria 2014 12
NUESTROS PATROCINADORES EN 2014
Món Empresarial
IBM
Seresco
People Excellence
Compensa
Soft Machine
Manpower Group
Ribé Salat
BOLSA DE TRABAJO: Durante el año 2014 se han gestionado 13 ofertas de empleo.
EVOLUCIÓN DE ASOCIADOS
Asociados a 31 de Diciembre de 2013.……………………………….. 890
Altas…………………………………………………………………………………… 70
Bajas…………………………………………………………………………………… 74
Asociados a 31 de Diciembre de 2014……..…………………………. 886
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