CONSTRUYENDO SOLUCIONES PARA ATRAER, DESARROLLAR, MOTIVARRECOMPENSAR Y RETENER TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES
Mercado Salarial es la empresa online líder en información salarial y de compensaciones a nivel regional.
Somos una empresa hermana de Tecoloco.com y parte del Search Consulting Group y contamos con mas de 15 años de experiencia en servicios integrales de Recursos Humanos:
- Reclutamiento y Selección Estratégica- Outsourcing- Reclutamiento Online- Capacitación y Desarrollo- Desarrollo Organizacional
QUIENES SOMOS
Ser el asesor regional mas confiable en materia salarial, a través de recolectar,
procesar y facilitar información de salarios, beneficios y prácticas de retención de
talento del mercado centroamericano; que sirva como una de las herramienta clave para la toma de decisiones en materia de
competitividad empresarial.
OBJETIVO
COMPETITIVIDAD SALARIAL = UTILIDADES
¿PORQUE UN SITIO DE COMPETITIVIDAD SALARIAL?
Mercado Salarial le garantiza a todas las empresas cliente que la información proporcionada por cada una de ellas
para la elaboración del estudio salarial será tratada de manera confidencial, y
bajo ninguna circunstancia será presentada de manera individual a
ninguna otra empresa.
¿CONFIDENCIALIDAD?
ATRAER
DESARROLLAR MOTIVAR
RECOMPENSAR
RETENER
SERVICIOS•Informes estadísticos por posición•Información macroeconómica•Tendencias de mercado•Análisis de competitividad en el mercado
•Información sobre empleadores•Encuestas dirigidas
TIPOS DE INFORME• Informes estadísticos por posición con datos salariales mensuales
• Informes estadísticos por posición con datos de compensación fija y variable anuales
• Los informes pueden ser generados en base a filtros:• Por tamaño de empresa (# de empleados)• Por tipo de empresa • Por país• Por actividad de empresa• Por categoría
GRAFICOS
Mercado/Ventas Jefe de Mercadeo
BENEFICIOPORCENTAJE DE EMPRESAS QUE LO OTORGAN
Seguro de Vida 45%
Seguro Médico Hospitalario
12%
Gasolina 25%
Estudios Superiores 18%
GRAFICOS
ENCUESTAS DIRIGIDASProducto orientado a la generación, publicación y tabulación de encuestas de servicio y “ad-hoc” vía web, donde las corporaciones podrán recibir retroalimentación de sus clientes, empleados y proveedores para la toma de decisiones.
ENCUESTAS DIRIGIDASBeneficios:- Las corporaciones podrán disponer de una herramienta que permitirá retro-alimentarse de la opinión de clientes, empleados o proveedores para el análisis en la toma de decisiones.- Dispone de una herramienta intuitiva y basada en web, a través de la cual es administrado el sistema de “encuestas on-line”.- Es factible la incorporación de la imagen gráfica del cliente para generar un mayor impacto visual y de pertenencia.- La encuesta puede ser anónima o dirigida (a través de una lista de distribución) facilitando así la tabulación y el posterior análisis de la misma.
ENCUESTAS DIRIGIDAS- Recursos Humanos (360º grados, entrevista de salida, salarios y beneficios, satisfacción del empleado, satisfacción por el cargo, clima organizacional) - Servicio/Satisfacción al Cliente- Evaluación de Cursos (seminarios, exposiciones, talleres, capacitaciones)
ENCUESTAS DIRIGIDAS
ENCUESTAS DIRIGIDAS
Nivel de Satisfacciónde empleados por
departamento
IT 35%
Recursos Humanos
30%
Administración 17%
Mercadeo 18%
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