FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA
Mesa Redonda: El debate de las ideasLas perspectivas de las pequeñas y medianas empresas
Seminario Bienal “En pos de la educación activa”EDUCACIÓN SUPERIOR Y EMPLEABILIDAD
7 de junio de 2011
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Fundación Universidad-Empresa
Institución privada sin ánimo de lucro con casi 40 años de experiencia en el ámbito de la cooperación universidad-empresa
objetivoPromover y desarrollar cauces de conocimiento, diálogo y colaboración entre la
Universidad y la Empresa
áreas de actuaciónformación, empleo, innovación, emprendimiento
patronatoCámara de Comercio e Industria de Madrid – CEIM – 16 universidades de Madrid
510.000 empresas - más de 415.000 universitarios (27% del total nacional)
acuerdos y colaboracionesMás de 500 empresas – Cerca de 100 universidades españolas y europeas
Administración Pública (local/regional/central) – Instituciones europeas
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¿Qué entendemos por empleabilidad?
- Es el conjunto de factores que proporciona al individuo las herramientas precisas para adaptarse a las distintas y variables necesidades del mercado de trabajo:
– formación generalista de base y formación especializada
– capacitación en habilidades profesionales y sociales
– desarrollo de actitudes personales proactivas, emprendedoras e innovadoras
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a 4¿Es igual la empleabilidad para una gran empresa y para
una PYME?
El candidato 10
- Conocimientos de informática- Conocimiento de idiomas - Experiencia pre-profesional a través de prácticas formativas - Habilidades y competencias transversales- Actitudes proactivas, emprendedoras e innovadoras
¿Este perfil responde realmente a las necesidades de cualquier tipo de empresa?
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a 5¿Es igual la empleabilidad para una gran empresa y para
una PYME?
- Algunos factores cuya importancia crece cuanto mayor sea la empresa- Conocimiento de inglés- Trabajo en equipo- Capacidad de trabajar en contextos internacionales - Conocimientos de responsabilidad social corporativa- Conocimientos referidos a la legislación específica del sector
- Algunos factores más valorados por las empresas más pequeñas- Conocimiento de francés- Conocimientos referidos a la gestión de empresas
- Los mayores niveles de exigencia provienen de compañías de perfil industrial y tecnológico
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colaboración universidad–empresa y empleabilidad
Experiencias de colaboración universidad-empresa para promover la empleabilidad
de los universitarios
- una gran mayoría de estas experiencias se han desarrollado en el ámbito de las grandes empresas
- el papel desempeñado por las PYMEs es claramente marginal y su relación con la universidad es de absoluto distanciamiento
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a 7pymes + emprendimiento +
empleabilidad: una ecuación necesaria
Si el desarrollo de la empleabilidad tiene como finalidad maximizar las oportunidades
de empleo de los individuos, las acciones que emprenda la universidad en este campo
- no pueden circunscribirse a las necesidades de las 15.000 empresas que, según las estimaciones disponibles, son las que colaboran habitualmente con las instituciones de educación superior
- deben incorporar a las PYMEs, que generan el 80% del empleo en España, dotándoles de un papel protagonista en el escenario de la empleabilidad universitaria
- han de hacer especial hincapié en el emprendimiento, entendido en su sentido más amplio
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a 8¿Por qué el emprendimiento es un factor clave de la
empleabilidad?
El emprendimiento ofrece un aprendizaje que será siempre útil en cualquier
situación profesional a la que se tengan que afrontar los individuos.
Las personas educadas en la cultura emprendedora …
- son más proactivas, creativas e innovadoras - son responsables y tienen un alto nivel de compromiso con las
tareas que realizan- están acostumbrados a marcar objetivos y tienen una gran
motivación de logro- saben observar, detectar oportunidades y actuar sobre ellas con
decisión- asumen riesgos y saben adaptarse a las circunstancias- saben que su desarrollo profesional se basa en el aprendizaje
continuo- tienen mayor capacidad de planificación y gestión- tienen mayor confianza en si mismos y mayor autoestima- conocen la importancia de la comunicación- valoran el esfuerzo, la constancia y la tenacidad- …..
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preguntas para el debate
Si las PYMEs son el principal nicho de empleo y el resultado más visible de la
actividad emprendedora …
¿Por qué no se ha avanzado más en la cooperación entre la universidad y las PYMEs?
- Los modelos desarrollados con éxito en el entorno de las grandes empresas no sondirectamente transferibles al mundo de las PYMEs, siendo necesarios nuevosesquemas que respondan a sus características diferenciales
- La universidad no conoce bien a la PYME, ni sus potencialidades, ni las considera, a priori, atractivas como posibles socios
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preguntas para el debate
¿Cómo se pueden superar los principales obstáculos que impiden un mayor
desarrollo de la cooperación entre universidades y PYMEs?
- Cambiando la percepción que tiene la PYME de la universidad
- Creando espacios adaptados a la PYME
- Cambiando la percepción que tienen los universitarios de las PYMEs tienen los universitarios
- Contando con los interlocutores naturales de la PYME y con figuras intermediarias capaces de optimizar recursos
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