APRENDIZAJE APRENDIZAJE COOPERATIVOCOOPERATIVO
PILAR ETXEBARRIAPILAR ETXEBARRIA
BERRITZEGUNE DE LEIOABERRITZEGUNE DE LEIOA
Contenido
Razones para trabajar en grupo Ventajas y dificultades Características del aprendizaje
cooperativo Niveles de intervención : del trabajo en
equipo al equipo de trabajo Dinámicas y técnicas para los diferentes
niveles
TRABAJAR EN GRUPO para desallorar las competencias
DESARROLLO DE COMPETENCIAS BÁSICAS
Informe Delors
DeSeCo
LOE
Competencia en cultura científica, tecnológica y de la salud Competencia para aprender a aprender Competencia matemática Competencia en comunicación lingüística Competencia en el tratamiento de la información y competencia
digital Competencia social y ciudadana Competencia en cultura humanística y artística Competencia para la autonomía e iniciativa personal
COMPETENCIA EN COMUNICACIÓN LINGÜÍSTICAEsta competencia se refiere a la utilización del lenguaje como instrumento de comunicación oral y escrita, de representación, interpretación y comprensión de la realidad, de construcción y transmisión del conocimiento y de organización y autorregulación del pensamiento, las emociones y la conducta. Comunicarse y conversar, escuchar, exponer y dialogar, capacidad empática de ponerse en el lugar de otras personas, de tener en cuenta opiniones distintas a la propia, de expresar adecuadamente las propias ideas...
COMPETENCIA APRENDER A APRENDERAprender a aprender implica la conciencia, gestión y control de las propias capacidades y conocimientosdesde un sentimiento de competencia o eficaciapersonal, e incluye tanto el pensamiento estratégico,como la capacidad de cooperar, de autoevaluarse, y elmanejo eficiente de un conjunto de recursos y técnicasde trabajo intelectual, todo lo cual se desarrolla a travésde experiencias de aprendizaje conscientes y gratificantes, tanto individuales como colectivas.
COMPETENCIA SOCIAL Y CIUDADANAEsta competencia hace posible comprender la realidad social en que se vive, cooperar, convivir y ejercer la ciudadanía democrática en una sociedad plural, así como comprometerse a contribuir a su mejora. En ella están integrados conocimientos y habilidades diversas Entre ellas destacan conocerse y valorarse, saber comunicarse en distintos contextos, expresar las propias ideas y escuchar las ajenas, ser capaz de ponerse en el lugar del otro y comprender su punto de vista y tomar decisiones en los distintos niveles de la vida comunitaria, valorando conjuntamente los intereses individuales y los del grupo. Además implica la valoración de las diferencias y la práctica del diálogo y de la negociación para llegar a acuerdos
COMPETENCIA EN AUTONOMÍA E INICIATIVA PERSONAL
La autonomía y la iniciativa personal suponen ser capaz de imaginar, emprender, desarrollar y evaluar acciones o proyectos individuales o colectivos con creatividad, confianza, responsabilidad y sentido crítico.La autonomía e iniciativa personal involucran a menudo a otras personas, por lo que esta competencia obliga a disponer de habilidades sociales para relacionarse, cooperar y trabajar en equipo: ponerse en el lugar del otro, valorar las ideas de los demás, dialogar y negociar, la asertividad para hacer saber adecuadamente a los demás las propias decisiones, y trabajar de forma cooperativa y flexible.
Procesamiento cognitivo información-retención (Willian Glasser)
TRABAJAR EN GRUPO para aprender
TRABAJAR EN GRUPO para adecuarse a la sociedad actual
Escuela tradicional
Sociedad industrial
En aulas distintas
Alumnado diverso
Haciendo tareas diferentes
Alumnado diverso
En una misma aula
Haciendo tareas similares
Sociedad de la información
Escuela inclusiva
TRABAJAR EN GRUPO para adecuarse a la sociedad actual
¿Como atender junto a alumnado diferente?
La estructuración cooperativa del aprendizaje (que los
estudiantes se ayuden unos a otros a aprender)
La enseñanza personalizada (que se ajuste a las
características personales de cada uno de los estudiantes)
La autonomía de los estudiantes (que sepan
aprender de una manera cuanto más autónoma mejor)
Dispositivo pedagógico que nos permite atender juntos a alumnos diferentes.
Como atender junto a alumnado diferente
Modelos de actividad escolarProfesor/a A Profesor/a B Profesor/a C
Cada estudiante trabaja solo, sin fijarse en lo que
hacen los demás
Se espera de él que aprenda lo que el
profesorado le enseña
Consigue este objetivo independientemente de
que los demás también lo consigan (NO HAY
interdependencia de finalidades)
Modelo individualistaModelo individualista Modelo competitivoModelo competitivo Modelo cooperativaModelo cooperativa
Cada estudiante trabaja solo, rivalizando con sus
compañeros
Se espera de él que aprenda, más que los
demás, o antes que nadie, lo que el profesorado le
enseña
Consigue este objetivo si, y sólo si, los demás NO lo
consiguen (Interdependencia de
finalidades NEGATIVA)
Los estudiantes forman pequeños equipos de
trabajo, para ayudarse y animarse a la hora de
aprender
Se espera de cada estudiante que aprenda lo
que se le enseña y que contribuya a que lo
aprendan sus compañeros
Consigue este objetivo si, y sólo si, los demás
TAMBIÉN lo consiguen (Interdependencia de finalidades POSITIVA)
LAS DIFICULTADES
““Quita tiempo para Quita tiempo para dar el programa”dar el programa”
“Genera ruido y
conflictividad en clase”
“No es justo, unos trabajan siempre mas que otros”
“No se trabajan los contenidos de las áreas”
“Se fuerza a algunos a trabajar con otros”
“La sociedad es competitiva”
LO QUE SUBYACE
Concepción individualista del aprendizajeConcepción individualista del aprendizaje
Inercias metodológicas
Contenidos = conceptos
No hay modelos = “Bucle” de la enseñanza
Organización de centro tradicional
Los materiales
•El profesorado no trabaja en equipo
VENTAJAS DEL APRENDIZAJE COOPERATIVO
Contribuye a aceptar la diversidad y favorece la integración de todo el alumnado
Desarrollan capacidades básicas Favorece el desarrollo socioafectivo Exige una implicación activa Exige una cooperación solidaria Aumenta la motivación Reduce la ansiedad y potencia la autoestima Capacita para el pensamiento crítico Prepara para el liderazgo compartido y la eficacia Mejora el rendimiento académico Desarrolla capacidades de convivencia
Porque es eficaz el AC
¿QUÉ FACILITA EL AC?
RATIO ADECUADO
ORGANIZACIÓN DEL AULA Y HORARIOS
PROGRAMAS MAS PRÁCTICOS Y MENOS TEÓRICOS
CONOCER Y ENTRENARSE EN TÉCNICAS DE DINÁMICA GRUPAL
REESTRUCTURAR ACTIVIDADES PARA HACERLAS EN GRUPO
CONOCER Y COMPARTIR EXPERIENCIAS
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS
““EL HECHO DE ESTAR JUNTOS NOEL HECHO DE ESTAR JUNTOS NO
GENERA UN GRUPO ”GENERA UN GRUPO ”
Una cosa es que los alumnos y alumnos esten situado en grupos de trabajo para compartir alguna decisión hagan, de vez en cuando, algun “trabajo en equipo” y otra cosa muy distinta es tener estructurada la clase, de forma más o menos permanente, en “equipos de trabajo”
Grupo de trabajo Equipo de trabajo=Trabajo en equipo=
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS
EntrenamientoEntrenamiento Calentamiento Calentamiento Preparar el terreno de juegoPreparar el terreno de juego JugarJugar Análisis de las jugadasAnálisis de las jugadas
““Los grupos evolucionan y se Los grupos evolucionan y se retroalimentan con la práctica”retroalimentan con la práctica”
““Hay que enseñar a Hay que enseñar a trabajar en grupo”trabajar en grupo”
Orientación Normas Toma de decisiones Conflictos EficaciaOrientación Normas Toma de decisiones Conflictos Eficacia
Evaluar individualmente, al Evaluar individualmente, al grupo y la dinámica del grupogrupo y la dinámica del grupo
APRENDIZAJE COOPERATIVO
Se trabaja desde hace 25 años Los “padres” los hermanos Johnson Hoy en día es un concepto flexible Definición: “procedimientos de enseñanza donde se organizan grupos heterogéneos para resolver tareas académicas trabajando cooperativamente y el rol del profesor es activo “
Wikilibro: Aprendizaje colaborativo y cooperativo
CONDICIONESCONDICIONES PARA QUE ELPARA QUE EL APRENDIZAJE APRENDIZAJE
SEA COOPERATIVOSEA COOPERATIVO
Interdependencia positivaInterdependencia positiva Interacción cara a caraInteracción cara a cara Responsabilidad individualResponsabilidad individual Habilidades socialesHabilidades sociales Autorreflexión del grupoAutorreflexión del grupo
APRENDIZAJE COOPERATIVO
Interdependencia positiva: el éxito de cada miembro está unido al del resto del grupo y viceversa
APRENDIZAJE COOPERATIVOResponsabilidad individual:
nadie puede evitar no trabajar en y para el grupo
COMO SE PUEDE HACERNegociando las condiciones y normas del trabajo en el grupoEligiendo temas que donde todos pueda aportar algo al resultado del trabajoRepartiendo tareas, roles, recursos...Pautando las producciones individuales y grupalesPoniendo nota de grupo e individual
Interacción cara a cara: maximizar las oportunidades de interacción que permiten dinámicas interpersonales
APRENDIZAJE COOPERATIVOAutoreflexión del grupo: destinar un tiempo para reflexionar conjuntamente sobre el proceso y tomar decisiones de ajuste y mejora
COMO SE PUEDE HACERGrupos no muy numerosos (máximo 4)Heterogéneos (género, edad, capacidades, culturas...)Preparar el aula para trabajar en grupoPreparar al grupo para trabajar en grupoIncorporando técnicas de calidad en la evaluación
--Antes: actividades para formar grupo, contratos....
--Durante: auto y coevaluaciones, revisión parcial del trabajo...
--Después: evaluaciones conjuntas sobre el trabajo y los problemas surgidos en los grupos (en el tema y en la propia constitución)
Habilidades sociales: desarrollo de las habilidades necesarias
para la cooperación
COMO SE PUEDE HACER Entrenando en HHSS Participación activa del
profesor en el proceso Comenzando con trabajos
cortos “Haciendo” trabajos
cooperativamente
APRENDIZAJE COOPERATIVO
•Respetar otras opiniones•Respetar turnos de palabra•Mantener nivel de ruido•Controlar el tiempo•Pedir y ofrecer ayuda•Negociar conflictos•Llegar a acuerdos•Resumir•Corregir unos a otros•Elaborar documentos conjuntos•Criticar ideas, no personas•Integrar diferentes ideas en una conclusión•.......
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS
GRUPO COOPERATIVOGRUPO COOPERATIVO GRUPO NO COOPERATIVOGRUPO NO COOPERATIVO
Interdependencia positiva Sin interdependencia
Responsabilidad individual No responsabilidad individual
Heterogéneo Homogéneo
Liderazgo compartido Un líder señalado
Responsabilidad compartida Responsabilidad individual
Énfasis tarea y procesos Énfasis sólo tarea
HHSS enseñadas HHSS asumidas o ignoradas
Profesor activo Profesor pasivo
Evaluación de tarea y grupo Evaluación sólo de tarea
C
Enseñar a trabajar en
equipo
B
Aprender trabajando en
equipo
A
Cohesionar el grupo
Dinámicas para “formar grupo”,
conocerse,cooperar,tomar decisiones,
llegar a consensos...
Organizar los equipos,
distribuir funciones,planificar el
trabajo,enseñar habilidades sociales...
NIVELES DE INTERVENCIÓN
para implementar el aprendizaje cooperativo en el aula
(Propuesta adaptada de Pere Pujolàs y su equipo)
•Dinámicas cooperativas simples
•Dinámicas cooperativas complejas (Técnicas cooperativas)
A - Cohesionar el grupo
a) Dinámicas para la interacción y el conocimiento mutuo
b) Dinámicas para la motivación
c) Dinámicas para la participación y el consenso
A - Cohesionar el grupo
1. La pelota
2. La entrevista
3. La maleta
4. El blanco y la diana
5. Círculos de amigos
6. Las páginas amarillas
a) Dinámicas para la interacción y el conocimiento mutuo
El objetivo de estas dinámicas es propiciar que la clase se reconozca como grupo de trabajo , el alumnado se conozca entre sí y se establezcan relaciones mas estrechas para la cooperación e integración de toda la clase
1. El equipo de Manolo
2. El juego de la NASA
b) Dinámicas para la motivación
A - Cohesionar el grupo
Su objetivo es hacer ver la eficacia del trabajo en equipo sobre el individual y fomentar el interés y la motivación por trabajar en grupo
1. El Grupo Nominal
2. Las Dos Columnas
c) Dinámicas para la participación y el consenso
A - Cohesionar el grupo
Aseguran la participación de todos los componentes del grupo y sirven para tomar decisiones y llegar a acuerdos
a) Dinámicas y recursos para la formación de equipos de base
C- Enseñar a trabajar en equipo
b) Dinámicas para la organización interna del grupo
c) Recursos para la gestión interna del grupo
d) Organización del aula
Para formar los equipos de composición heterogénea, hay que distribuir los estudiantes del grupo clase en tres subgrupos:
El resto de los estudiantes del grupo…
Los más necesitados de ayuda…
Los más capaces de dar ayuda…
C- Enseñar a trabajar en equipoa) Formación de equipos de base
EQUIPOS DE BASE: Estables Heterogéneos
3º 3º ESOESO
GiselGiselaa
SuleicSuleicaa
AnwaAnwarr
IrisIris AmaiAmaiaa
JonJon MikeMikell
AndoAndonini
MaríMaríaa
JonathJonathanan
JosuneJosune
GiselaGisela -- ++ ++ ++ -- --SuleicaSuleica ++ ++ -- ++ -- --AnwarAnwar ++ -- ++ -- ++ --IrisIris ++ -- ++ ++ -- --
AmaiaAmaia ++ ++ -- ++ -- --JonJon ++ -- ++ ++ -- --
MikelMikel ++ -- -- -- ++ ++AndoniAndoni ++ -- -- -- ++ ++MaríaMaría ++ -- ++ -- ++ --JonathaJonatha
nn -- -- -- ++ ++ ++JosuneJosune ++ -- ++ -- ++ --
a) Formación de equipos con sociogramas
EQUIPOS DE BASE Estables Heterogéneos
Trabajo autónomo Trabajo tutorizado por el profesorEQUIPOS ESPORÁDICOS:
No estables
Homogéneos
EQUIPOS ESPORÁDICOS:
No estables
Homogéneos
Trabajo tutorizado por el profesor Trabajo autónomo
C- Enseñar a trabajar en equipoa) Formación de equipos: equipos puntuales
homogéneos
b) Dinámicas para la organización interna: normas de funcionamiento del grupo
1. Compartirlo todo (Es necesario pedir permiso previamente).
2. Pedir la palabra antes de hablar.
3. Aceptar las decisiones de la mayoría.
4. Ayudar a los compañeros.
5. Pedir ayuda cuando se necesite.
6. No rechazar la ayuda de un compañero.
7. Cumplir las tareas que me toquen.
8. Participar en todos los trabajos y actividades del equipo.
9. Trabajar en silencio y, cuando sea necesario, hablar en voz baja.
10. Cumplir estas normas y hacerlas cumplir a los demás.
C- Enseñar a trabajar en equipo
(1) MODERADOR: dirige las actividades y hace respetar turnos de palabra.(2) SECRETARIO-PORTAVOZ: anota decisiones, acuerdos, se comunica con los otros grupos, con el profe.(3) SUPERVISOR DEL ORDEN: controla tono de voz, evita la dispersión,..(4) SUPERVISOR DEL TIEMPO: controla los tiempos de intervención, plazos para finalizar la tarea.(5) OBSERVADOR: controla que se actúe de acuerdo al rol que corresponde a cada uno.(6) COORDINADOR: anima a sus compañeros-as, clarifica lo que hay que hacer...(7) RESPONSABLE DEL MATERIAL: guarda el material común, se preocupa de que los demás traigan el material...
C- Enseñar a trabajar en equipo
b) Dinámicas para la organización interna: distribuir roles
6. Evaluaciones periódicas del Equipo
5. “Diario de Sesiones”
4. ”Planes de Equipo”
1. Nombre del equipo y logo Se trata de una “declaración de intenciones” del equipo por un período de tiempo determinado (una evaluación, por ejemplo), en la que hacen constar:•El cargo que ejercerá cada uno durante este periodo.•Los objetivos del equipo•Los compromisos personales (a qué se compromete cada uno para el bien del equipo, para que el equipo funcione mejor)
2. Nombre de los miembros del equipo y sus funciones
3. Normas acordadas
c) Recursos para la gestión interna del grupo: cuaderno de equipo
C- Enseñar a trabajar en equipo
c) Recursos para la gestión interna del grupo: plan de equipo
C- Enseñar a trabajar en equipo
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Ayudante del CoordinadorIsabel
SecretarioAndoni
CoordinadorJon
Responsable del materialAmaia
Cargo:Nombre:
Presentar de forma correcta sus trabajosIsabel
Hacer los deberesAndoni
Pedir ayudaJon
Acabar el trabajoAmaia
Compromisos personales:Nombre:
C- Enseñar a trabajar en equipoPlan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Ayudarse unos a otros4.
Ser puntuales5.
Acabar el trabajo3.
Aprovechar el tiempo adecuadamente2.
Progresar en el aprendizaje1.
Objetivos del Equipo:
Diario de Sesiones. Día: Área:
¿Cómo ha ido?¿Qué hemos hecho?
El secretario o la secretaria:
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Revisión del funcionamento del equipo
X7. ¿Ha ejercido cada uno su cargo correctamente?
X6. ¿Hemos cumplido cada uno nuestro compromiso?
X5. ¿Hemos progresado en los demás objetivos?
X4. ¿Nos hemos ayudado?
X3. ¿Hemos acabado el trabajo a tiempo?
X2. ¿Hemos utilizado el tiempo correctamente?
X1. ¿Hemos aprendido todos?
Muy Bien
BienNecesita mejorar¿Cómo funciona nuestro equipo?
C- Enseñar a trabajar en equipo
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Objetivos que nos proponemos para el próximo Plan:•No perder tanto el tiempo•Cumplir cada uno con su compromiso•Procurar acabar el trabajo dentro del tiempo previsto
¿Qué debemos mejorar?Perdemos mucho el tiempo hablando de otras cosas y no acabamos el trabajo dentro del tiempo previsto.No todos hemos cumplido nuestros compromisos.
¿Qué es lo que hacemos especialmente bien?El equipo está bastante compenetrado, nos ayudamos; sabemos pedir ayuda y ayudamos si nos lo piden.
Revisión del funcionamento del equipo
C- Enseñar a trabajar en equipo
Valoración global (1):
POSITIVA
Visto bueno del de/la profesor/a:
(1) Valoración global: Negativa, positiva, muy positiva.
Revisión del funcionamiento del equipo
Los miembros de un grupo deben sentarse juntos, de forma que puedan mirarse la cara, compartir los materiales, hablar entre ellos sin molestar a los demás, etc.Deben poder ver al docente al frente del aula sin tener que adoptar una posición incómoda.Los grupos deben estar lo bastante separados como para que no interfieran unos con otros y para que el docente tenga despejado el camino hacia cada grupo.El alumnado debe tener un fácil acceso a los demás, al docente y a los materiales que necesitan para ejecutar las tareas asignadas.La disposición debe ser flexible, permitiendo al alumnado cambiar la composición de los grupos con rapidez y en silencio.
d) Organización del aula
C- Enseñar a trabajar en equipo
C- Enseñar a trabajar en equipo
d) Organización del aula
B-Aprender trabajando en equipo
a) Dinámicas cooperativas
ACTIVIDADes
Conjunto de operaciones, rutinas, tareas o proyectos que hacen los alumnos en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Puede ser
SIMPLE (rutinas, Pequeñas tareas...)
Dinámica +Contenido de una materia = Actividad de
aprendizaje
COMPLEJA (tareas complejas,
proyectos...)Técnica +
Contenido de una materia = (Macro)actividad
de aprendizaje
b) Técnicas cooperativas
1. 1-2-42. Parada de tres minutos3. El número4. Los cuatro sabios5. Mapa conceptual a cuatro bandas6. Lápices al centro7. El juego de las palabras8. Mapa conceptual mudo (mini rompecabezas)9. Lectura compartida10. Folio giratorio
Son dinámicas puntuales de duración corta-media que sirven para trabajar en grupo en
actividades rutinarias o tareas de aula sencillas
B-Aprender trabajando en equipo
a) Dinámicas cooperativas
PLANIFICACIÓN1. Definir objetivos académicos y cooperativos
Qué queremos que aprendan con la tarea Qué habilidades queremos que practiquen
2. Plantear una/s tarea/s unida/s a una/s dinámica/s
Explicar qué se les va a pedir a cada grupo y como lo tienen que resolver ya sea entre todos o individualmente. Hay que adecuarla a cada uno de los miembros del grupo.
3. Definir la evaluación (% de la nota)
Establecer las diferentes puntuaciones que se pueden adquirir según los tipos de respuesta, tanto individual como de grupo. Las habilidades se pueden valorar a través de la plantilla de observación. El alumnado rellena también la hoja de autoevaluación. La nota será la media entre las dos observaciones (individual y grupal).
B-Aprender trabajando en equipo
a) Dinámicas cooperativas
PLANTILLA DE CLASE : MATEMÁTICAS
1. Objetivo académico cooperativo
Reforzar cómo se solucionan ecuaciones de 1º grado y demostrar que todos saben hacerlo.Escuchar y respetar a los demás.
2. Tarea
Resolver ecuaciones de 1º grado. Se le entrega la hoja a cada alumno-a con un ejemplo resuelto, los pasos a seguir y cuatro ecuaciones para resolver (de diferente dificultad). Cada miembro del grupo resolverá una ecuación, se prestarán ayuda si es necesario, pero al finalizar todos deberán saber resolver las cuatro.
3. Criterio de éxito Resuelve la ecuación: hasta 50% de la notaCumple el objetico cooperativo: hasta un 50% de la nota
Para corregir la tarea, la profesora pedirá a un miembro del grupo que realice en la pizarra una de las ecuaciones. La nota del alumno-a será para todo el grupo. El profesor o profesora observa a los grupos y toma nota de cómo aplican las habilidades a través de la plantilla elaborada al efecto. El alumnado rellenará la suya y puntuará de manera individual a cada miembro de su grupo.
B-Aprender trabajando en equipoa) Dinámicas cooperativas
NOMBRE del alumno o alumna
Respeta el turno de palabra
Respeta otras opiniones
Presta atención a los demás
Habla en voz baja
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
GRUPORespeta el turno de palabra
Respeta las opiniones
Presta atención a los demás
Habla en voz baja
TOTALES
GRUPO 11 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
GRUPO 21 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
GRUPO 31 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
GRUPO 41 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
GRUPO 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 51 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
B-Aprender trabajando en equipo
1. Equipos de aprendizaje (Student team learning ): la mas común es la técnica TAI (“Team Assisted Individualization”)
2. Los Grupos de Investigación (“Group-Investigation”)
3. El Rompecabezas (“Jigsaw”)
4. La tutoría entre iguales
5. La técnica TGT (“Teams-Games-Tournaments”)
Son técnicas de aprendizaje cooperativo que se emplean en actividades o tareas complejas
o en proyectos de aula
Modelos de ACJigsaw in 10 easy steps
B-Aprender trabajando en equipo
b) Técnicas cooperativas
1. Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de Base.
2. Se concreta para cada alumno su Plan de Trabajo Personalizado, en el cual consten los objetivos que debe alcanzar a lo largo de la secuencia didáctica y las actividades que debe realizar.
3. Todos trabajan sobre los mismos contenidos, pero no necesariamente con los mismos objetivos ni las mismas actividades.
4. Cada alumno se responsabiliza de llevar a cabo su Plan de Trabajo y se compromete a ayudar a sus compañeros a llevar a cabo el suyo propio.
5. Simultáneamente, cada equipo elabora -para un periodo determinado- su propio Plan de Equipo, con los objetivos que se proponen y los compromisos que contraen para mejorar su funcionamiento como equipo.
6. Si además de conseguir los objetivos de aprendizaje personales, consiguen mejorar como equipo, cada alumno obtiene una “recompensa” (unos puntos adicionales en su calificación final).
B-Aprender trabajando en equipo
b) Técnicas cooperativas
TAI (“Team Assisted Individualization”)
PLAN DE TRABAJO PERSONALIZADO: OBJETIVOS
Nombre: Grupo: Equipo:
Asignatura:
Tema:
Periodo:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
INIC
IO D
E L
A U
NID
AD
F IN
AL
DE
LA
UN
IDA
D
Val
orac
ión
fina
l de
prof
esor
TOTAL:
0 = No lo sé
1 = Lo sé un poco
2 = Ho sé bastante bien
3 = Ho sé muy bien
Objetivos priorizados
PLAN DE TRABAJO PERSONALIZADO: ACTIVIDADES
Nombre: Grupo: Equipo:
Asignatura:
Tema:
Periodo:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Para trabajar losobjetivos:ACTIVIDADES:
Actividadpriorizada
Actividad realizadapor el/la alumno/a
Actividad revisadaPor el/la profesor/a
1. Constitución de los Equipos de Base.2. División de un tema en subtemas y distribución en
cada uno de los Equipos3. Planificación del estudio del subtema:
• Primera Fase: Recogida de la información• Segunda Fase: Organización de la información• Tercera Fase: Presentación del tema al resto de la
clase• Cuarta fase (opcional): síntesis de la información
4. Evaluación
B-Aprender trabajando en equipo
b) Técnicas cooperativas
Grupos de investigación
1º FASE: Búsqueda de información. Fecha límite:
Curso: 1º ESO Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 3 sesiones
Proyecto: LOS VISITANTES DEL PLANETA ARTETA-ATMOSFERA
Buscar información en la Web sobre... A cargo de...
La composición de la atmósfera Grupo 1
Composición y propiedades del aire Grupo 2
La respiración de los seres vivos Grupo3
La contaminación atmosférica Grupo 4
La capa de ozono Grupo 5
Grupos de investigación
2º FASE: Organización de la información. Fecha límite:
Curso: 1º ESO Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 3 sesiones
Proyecto: LOS VISITANTES DEL PLANETA ARTETA-ATMOSFERA
Tarea A cargo de...
Informe y mural de las capas atmosféricas Grupo 1
Informe y experimentos sobre el aire Grupo 2
Informe y mural de la respiración y fotosíntesis Grupo3
Informe y tabla comparativa de contaminantes Grupo 4
Informe y carta a los “terrícolas” con consejos para no dañar la capa de ozono
Grupo 5
Grupos de investigación
Curso: 1º ESO ______Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 3 sesiones
Proyecto: LOS VISITANTES DEL PLANETA ARTETA-ATMOSFERA
3º FASE: Comunicación de la información Fecha límite:
Tarea A cargo de...
Planificar como y presentar el trabajo al resto de la clase Grupo 1
Planificar como y presentar el trabajo al resto de la clase Grupo 2
Planificar como y presentar el trabajo al resto de la clase Grupo3
Planificar como y presentar el trabajo al resto de la clase Grupo 4
Planificar como y presentar el trabajo al resto de la clase Grupo 5
Grupos de investigación
Curso: 1º ESO ______Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 1 sesión_____
Proyecto: LOS VISITANTES DEL PLANETA ARTETA-ATMOSFERA
4º FASE: Síntesis y aplicación de la información Fecha límite:
Tarea A cargo de...
Realizar el informe individual Cada alumno-a
Debatir si merece la pena o no visitar el planeta tierra Toda la clase
5º FASE: evaluación Momentos:
Evaluar el informe y la producción de cada grupo y el informe individual
Profesor-a
Evaluar la presentación de cada grupo Grupos-coevaluación
Evaluar el procedimiento de trabajo del grupo Cada grupo-autoevaluación
Grupos de investigación
1º FASE: Búsqueda de información en la Web sobre la guerra civil españolaResponsable: Amaia Fecha límite:
Nombre del Equipo de Base:____________ Curso: 4º ESO Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 3 sesiones____
Proyecto: LOS NIÑOS DE LA GUERRA -GUDAKO HAURRAK
Grupos de investigación
Buscar información sobre... A cargo de...
Características de la guerra civil, duración,bandos Jon
Fotos, carteles, banderas, himnos... Jenifer
Mapas del desarrollo de la contienda Amaia
Consecuencias para la población civil y papel de la mujer
Andoni
Testimonios de niños y niñas desplazados durante la guerra
Todo el grupo
Nombre del Equipo de Base:______________ Curso:4º ESO Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 2 sesiones_____
2º FASE: Organización de la información Responsable: Andoni Fecha límite:
Proyecto: LOS NIÑOS DE LA GUERRA- GUDAKO HAURRAK
Grupos de investigación
Tarea A cargo de...
Hacer un mural sobre la guerra civil Jon y Jenifer
Realizar un informe con las consecuencias de la guerra Andoni
Hacer una línea del tiempo con los mapas Amaia
Rellenar un cuestionario que pasa el profesor-a Cada uno-a la parte que le corresponde
3º FASE: Presentación del tema Responsable: Jon Fecha límite:
Grupos de investigación
Proyecto: LOS NIÑOS DE LA GUERRA- GUDAKO HAURRAK
Nombre del Equipo de Base:______________ Curso:4º ESO Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 2 sesiones_____
Tarea A cargo de...
Preparar el tema trabajado y presentarlo al resto del equipo
Jon y Jenifer
Preparar el tema trabajado y presentarlo al resto del equipo
Andoni
Preparar el tema trabajado y presentarlo al resto del equipo
Amaia
4º FASE: Síntesis del tema Responsable: Jenifer Fecha límite:
Grupos de investigación
Proyecto: LOS NIÑOS DE LA GUERRA- GUDAKO HAURRAK
Nombre del Equipo de Base:______________ Curso:4º ESO Grupo:
Año académico: _____ / ______ Período de realización: 2 sesiones_
Tarea A cargo de...
Hacer un diario poniéndose en el lugar de “un niño-a de la guerra”
Todo el grupo (cada grupo hace un diario)
Lectura de los diarios en clase y debate Toda la clase
5º FASE: evaluación Momentos:
Evaluar el cuestionario y las producciones de cada grupo
Profesor-a
Evaluar la presentación de cada miembro grupo Grupo-coevaluación
Evaluar el procedimiento de trabajo del grupo Grupo-autoevaluación
PROYECTO DE EQUIPO. Planificación
Quien lo hará:Tarea:
Período de realización:FASE 1. Responsable:
Quien lo hará:Tasca:
Período de realización:FASE 2. Responsable:
Nombre (o número) del equipo:
Año académico: Período de realización:
Curso: Grupo:
Nombre del proyecto:
Quien lo hará:Tasca:
Período de realización:FASE 3. Responsable:
PROYECTO DE EQUIPO. Valoración
Etc.
La presentación oral del proyecto ha sido clara y entendedora
La presentación escrita del proyecto es correcta
Los contenidos presentados se ajustan a lo que había sido proyectado
Todos los miembros del equipo han participado en su realización
El proyecto ha sido bien planificado
10
9
8
7
6
5
4
2 3 4
12
11
3
2
1
1
4 = Valoración máxima1 = Valoración mínima;Escala de valoración:
Equipo que ha hecho la valoración:
Nombre (o número) del equipo:
Año académico: Período de realización:
Curso: Grupo:
Nombre del proyecto:
1. Se divide el grupo clase en Equipos de Base.2. El material a estudiar se divide en tantas partes o subtemas como
miembros tiene cada equipo, de forma que cada uno de los miembros recibe una parte de la información del tema que, en conjunto, debe estudiar todo el equipo.
3. Cada miembro del equipo prepara su parte del tema, con el material que se le facilitado o con el que él haya buscado.
4. A continuación se reúne con los miembros de los demás equipos que han estudiado el mismo subtema, formando un Equipo de Expertos, y lo estudian a fondo, hasta que son “expertos” en el mismo.
5. Después cada cual vuelve a su Equipo de Base y “enseña” a sus compañeros aquello sobre lo cual él se ha convertido en “experto”.
Rompecabezas
B-Aprender trabajando en equipo
b) Técnicas cooperativas
Expertos en química
PropiedadesDel agua
Expertos en recursos
Uso y reparto del agua en la tierra
Expertos en medioambi
ente
Ciclo del agua y contaminación
Expertos en consumo
Consumo delAgua en el planeta
Se forman grupos de “expertos” para trabajar una parte de un determinado tema, en este caso sobre la HIDROSFERA
PR
IME
RA
FA
SESE
GU
ND
A F
AS
E
Cada “experto” regresa a su Equipo de Base e intercambia sus conocimientos (aquello en lo que se ha convertido en “experto”) con sus
compañeros-as, hasta que todos aprenden toda el tema
Rompecabezas: Arteta planetako bisitariak II: hidrosfera
Equipo de Expertos A
DIAGRAMADE BARRAS
Equipo de
Expertos B
DIAGRAMADE SECTORES
Equipo de
Expertos C
HISTOGRAMA
Equipo de
Expertos D
GRÁFICA
Con la misma información numérica EN TABLA, cada grupo de “expertos” trabaja en una forma de representación gráfica diferente
PR
IME
RA
FA
SESE
GU
ND
A F
AS
E
Cada uno-a regresa a su Equipo de Base e intercambia sus conocimientos (aquello en lo que se ha convertido en “experto”) con los demás, hasta que
todos aprenden todos los procedimientos
Rompecabezas: representaciones gráficas matemáticas
1. Fase de preparación: selección de los alumnos tutores y de los alumnos tutorizados.
2. Diseño de las sesiones de tutoría (contenidos, estructura básica, sistema de evaluación).
3. Constitución de los “pares”: alumno tutor y alumno tutorizado.4. Formación de los tutores.5. Inicio de las sesiones, bajo la supervisión de un profesor en las
primeras sesiones.6. Mantenimiento de la implicación de los tutores (con reuniones
formales y contactos informales con los profesores de apoyo).
B-Aprender trabajando en equipo
b) Técnicas cooperativas
Tutoría entre iguales
B-Aprender trabajando en equipob) Técnicas cooperativas
TGT1. Se divide el grupo clase en Equipos de Base.2. Los miembros del Equipo de Base estudian juntos el material
asignado, a partir de unas preguntas que entrarán en el “juego de preguntas y respuestas”.
3. Cada alumno juega una partida en grupos de tres, formados por alumnos de distintos equipos de un rendimiento similar.
4. El profesor entrega a cada trío un juego de tarjetas con una pregunta en cada una, y una hoja con las respuestas correctas. Las van cogiendo una a una, por orden, y, si aciertan la respuesta, se quedan la tarjeta. Un compañero de juego puede refutar la respuesta de otro, pero si se equivoca, debe devolver una de las tarjetas que ya había conseguido, que se añade al montón de tarjetas que quedan por responder.
5. Gana la partida el alumno que consigue al final más tarjetas. Éste aporta 6 puntos a su Equipo de Base, el segundo, 4 y el tercero, 2.
Algunas consideraciones finalesExperiencia real en el aula: IES Joan Manuel Zafra, Barcelona, 2008 . Ibañez, V. Y Bargalló, C.
Hay que empezar poco a poco: una o dos sesiones a la semana, en una unidad didáctica o un tema claramente definido de una materia del currículum.
Los equipos han de estar organizados básicamente: cada uno ha de tener un cargo, con dos o tres funciones muy concretas y fácilmente observables.
Mejor aplicar alguna dinámica cooperativa, antes que una técnica. Más adelante se pueden compaginar alguna técnica y algunas dinámicas.
Revisar el funcionamiento de equipo después de cada sesión, para destacar lo que va bien e ir puliendo los aspectos que hay que mejorar.
Hay que asegurar al máximo el éxito de la experiencia, que los alumnos perciban claramente las ventajas de trabajar de esta manera en el aula.
Algunas consideraciones finales
Materiales
La escuela, un lugar para aprender a vivir: experiencias de trabajo cooperativo en el aula
Aprendizaje cooperativo Juntos y revueltos El trabajo cooperativo: algunas ideas prácticas.
Pere Pujolas Aprenentatge entre iguals Actividades para el grupo clase.Angel Sáez Dinámicas de grupo y juegos. Recopilación de
“Cuaderno Intercultural”
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