Centro Universitario Regional de Occidente14/04/2023
ORGANIZACIÓN Y LEGALIZACION DE LA EMPRESA
Formas Legales de la Empresa.Organización y constitución de
la empresa.Legislación Laboral.
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE OCCIDENTEDIPLOMADO
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE MIPYMES
I PROMOCION 2015
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Formas Legales de la Empresa
Individual
Social
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Formas Legales de la Empresa
Sociedades Mercantiles (art. 13 Cod. Com.):• Sociedad Anónima (S.A.)• Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.
de R.L.)• Comerciante Individual:• Sociedad en Nombre Colectivo• Sociedad en Comandita Simple• Sociedad en Comandita por Acciones
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Formas legales de la empresa
Forma Legal
Características
Requisitos
Procedimiento
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Organización y Constitución de la
Empresa
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE OCCIDENTE
DIPLOMADOFORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE
MIPYMESI PROMOCION 2015
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Empresa/Prhendere/Emprender
Emprendedor/Ejecutivo/Lider
Tamano/Propiedad/Forma juridica/Actividad
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Organización y Constitución de la Empresa
Escritura Publicación Registro IP
Inscripción CC
Permiso de OperacionesRTN
Licencias varias
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Recursos
Humanos
• Elemento Activo, posee pensamiento y características que permiten la transformación de los Recursos Materiales y Económicos en Utilidades para la Empresa y para la Sociedad.
Recursos
Materiales
y Económ
icos
• Insumos y Materias Prima, Infraestructura.
Recursos
Intangible
s
• Fama, Patentes, Contratos
EMPRESA MERCANTIL
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Actualmente se ha complementado su finalidad única de obtener beneficios, por el de alcanzar unos objetivos determinados:• Económicos• Técnicos: producir lo que la sociedad demanda• Humanos: integrar, satisfacer, retribuir, motivar,.• Sociales: ESR, y pago de impuestos.
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• Una Empresa, sea pequeña o grande y cualquier organización, sea lucrativa o no, esta bien organizada si cada uno sabe con claridad cual es su trabajo y si todas las partes se encajan para desarrollar perfectamente las funciones del sistema y conseguir sus objetivos.
(Material Administración y Gestión de Empresas, maestría en Derecho y Negocios Internacionales,FUNIBER)
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LEGISLACION LABORAL
Relaciones Laborales
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FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE MIPYMESI PROMOCION 2015
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• Anne Trebilcock: Relaciones laborales o industriales El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes, directa o indirectamente y la Administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo…; además, pueden referirse a las relaciones de empleo específicas establecidas entre una empresa y un trabajador en virtud de un contrato de trabajo escrito o implícito.
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Legislación Laboral
• Contratación
Derechos Obligaciones Prohibiciones Terminación
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