PRO
Proyecto Aula
Elementos Graficos Corporativos
12 / Octubre / 2015
Equipo Amarillo:
Alcántara Vega Esteban
Cruz Lara Luis Ángel
Ferreyra Ramírez BrYan
Pérez Gallegos Samuel
Liberty Corporate
¿Cuál es la función del manual de identidad grafica corporativa?
La empresa Liberty Corporates la cual vende artículos como tazas, balones y playeras al público en general, elabora este manual de identidad corporativa con el fin de dar a conocer información a empleados para saber acerca de esta empresa.
Una de las mejores formas de conocer una empresa es observar lo que refleja el logotipo que la identifica, por lo que la empresa Liberty Corporates al mostrar en su logotipo una L colocada sobre una C quiere dar a entender que el concepto “libertad” es primero que la empresa (al hacer más énfasis en “LIBERTY” la parte de “CORPORATE” queda en un segundo plano, es decir, la empresa se coloca en un segundo lugar de importancia para ayudar al cliente en lo que desee), en el sentido de que el cliente al ser libre de escoger lo que quiere, la empresa tratará de dar seguimiento a su decisión sin tratar de convencerlo a que busque otra opción, esto con el fin de que exista un mejor entendimiento y un ambiente más cordial.
Ahora bien en cuanto al uso del logotipo, este se limita a un uso exclusivo para todos los documentos que se elaboren (únicamente relacionados con la empresa), restringiendo su utilización para fines ajenos o contrarios a los de la misma, así como mantener las medidas que posee, la forma y color, esto con el fin de facilitar una difusión única.
¿Qué importancia tiene el conocer la historia que dio origen a una empresa para el diseño de su identidad?
El estar enterados de los valores de una empresa son de suma importancia para un clienta a la hora de realizar una interacción con la misma, es por eso que al momento de dar a conocer el trayecto histórico de Liberty Corp. se permite la posibilidad de que los clientes conozcan los valores de la empresa al mismo tiempo que se transmite la evolución sistemática y corporativa y el progreso de otros aspectos en nuestra empresa. Tambien es posible dar información sobre aspectos éticos en la historia de Liberty Corp. y tomando en cuenta estos hechos podemos comunicar que la importancia, para la empresa, de la exposición de su paso en la historia es elemental ya que gracias a esto se considera que se fomenta de manera significativa la confianza entre el cliente y la empresa como si misma. Además se puede considerar que la empresa es responsablemente cuidada y que el mejoramiento a los aspectos anteriormente mencionados o a otros nuevos sugeridos por los clientes puedan ser aportados y tomados en cuenta por el personal encargado del proceso de progreso en la empresa, tomando en cuenta ventajas y desventajas tanto para Liberty Corp. coma para los usuarios y las relaciones que se tengan con estos. Asi se asegurara un progreso mas efectivo y dentro de las necesidades de todos los miembros de la empresa.
Organigrama:
Cruz Lara Luis Ángel
Director Creativo
Ferreyra Ramírez Bryan
Gerente de Recursos Humanos
Alcántara Vega Esteban
Director General
Pérez Gallegos Samuel
Gerente de marca
PROCESO PARA RESOLVER UN PROBLEMA DE FÍSICA
Proyecto Aula
Física I
12 / Octubre / 2015
Equipo Amarillo:
Alcántara Vega Esteban
Cruz Lara Luis Ángel
Ferreyra Ramirez Bryan
Pérez Gallegos Samuel
ºv PROCESO PARA RESOLVER UN PROBLEMA DE FÍSICA
Leer el problema con atención y cuidado
Extraer datos numéricos
Escribir problema con todos los detalles
Definir incognitas (variables)
Ubicar error y corregirlo
Resolver el problema con los resultados ya sustituidos en la fórmula
Comprobar el resultado
Despejar variables en la fórmula
Buscar una fórmula adecuada para resolver el problema
Es
Es posible usar equivalencias
SI
N
Escribir equivalencias
S
Problema resuelto
NO
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