Notas para la Ponencia
Michael Eastman, FCMA
Consorcio Internacionalde Gestión Financiera
Gubernamental
Miami, Florida22 de mayo de 2008
Notas para la Ponencia
Michael Eastman, FCMA
Consorcio Internacionalde Gestión Financiera
Gubernamental
Miami, Florida22 de mayo de 2008
Las Mejores Prácticas para el Desarrollo de Habilidades
en las Instituciones Supremas de Auditoría
Las Mejores Prácticas para el Desarrollo de Habilidades
en las Instituciones Supremas de Auditoría
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¿Qué es la CCAF?¿Qué es la CCAF?Fundación canadiense sin fines
lucrativos para la investigación y la educación, dirigida al sector público.
Misión: proporcionar liderazgo basado
en una forma ejemplar de pensar, que edifique tanto el conocimiento como la habilidad para lograr una gobernabilidad efectiva con una significativa prestación de cuentas, gestión y auditoría.
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El Programa de Entrenamiento en Auditoría de la CCAF
El Programa de Entrenamiento en Auditoría de la CCAF
2006: El Consejo Legislativo de Auditores Canadienses solicitó a la CCAF que desarrollara un programa de entrenamiento en auditoría de alta calidad para el sector público.
Máxima Prioridad: Cursos de Desempeño ( valor-por-dinero invertido ) en Auditoría Dos cursos ya desarrollados; se
desarrollará un nuevo curso dentro de un año.
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Programa International de la CCAF
Programa International de la CCAF
Programa Internacional de Asistencia en Auditoría Legislativa para el Mejoramiento de la Gobernabilidad y de la Prestación de Cuentas
Administrado por la CCAF desde 1980Financiado por la Agencia
Internacional Canadiense para el Desarrollo (CIDA)
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Programa International de la CCAF
Programa International de la CCAF
Entrenó a 186 auditores de 50 paísesMuchos han conquistado posiciones
destacadasÉnfasis en la igualdad de génerosSocios:
– las SAIs de los países participantes– Auditores legislativos de Canadá
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Programa International de la CCAF
Programa International de la CCAF
Cuatro componentes:– Evaluación y Reclutamiento – Becas de Estudio – Desarrollo de Habilidades y
Entrenamiento – Evaluación y Seguimiento
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Lecciones Aprendidas Lecciones Aprendidas
Establecer prioridades para el entrenamiento
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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas
Establecer prioridades para el entrenamiento
Reclutar con efectividad
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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas
Establecer prioridades de entrenemiento
Reclutar con efectividadProporcionar entrenamiento
práctico
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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas
Establecer prioridades para el entrenamiento
Reclutar con efectividadProporcionar entrenamiento prácticoInvolucrar otras instituciones clave
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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas
Establecer prioridades para el entrenamiento
Reclutar con efectividadProporcionar entrenamiento
práctico Involucrar a otras instituciones
clave Evaluar
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