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N o t i te c Zo n a S u r
Enlace Sorteo Educativo
Sorteo 190 Volumen 6
El pasado viernes 27 de julio la Lic. Elisa López Profesionista en Desarrollo que actualmente se encuentra en oficina Chiapas,
programó un enlace sobre las mejores prácticas del Sorteo Educativo en Oficina Villahermosa. En punto de las 13:00 horas se dio
inicio a la sesión, enlazándose las oficinas de Chiapas, Mérida y Villahermosa, y contando en esta última con la experiencia de las
maestras del volumen:
Yuliana Romero
Rosa de los Santos
Martha Aguilar
Natividad Tosca
Las ejecutivas nos compartieron que:
Para ellas, tener una base de colaboradores reactivada es de suma importancia, ya son colaboradores que ya han
participado en el sorteo, ya conocen el producto y saben que dentro del paquete de boletos obtendrán un premio y se les
obsequiará un boleto más.
Ofrecen el producto a todos sus colaboradores en una sola llamada, el tiempo que dedican al plan diario lo
optimiza y distribuyen en todos los juegos, de igual forma han roto el paradigma de pensar por el colaborador, de creer que
si ya te compró un boleto no puede o no quiere comprarte otro.
Las vaquitas de 100 boletos en el educativo les ha ayudado con la venta final. Han hecho vacas de oficina, vacas por
ejecutiva, e incluso vacas de colaborador
Un tema que muchas ejecutivas creían importante y que se fue desarrollando fue el tema
de los diálogos, ya que muchas veces se creé que se usan diálogos muy elaborados, pero en
realidad los diálogos son sencillos, claros y precisos, teniendo en cuenta que se tiene que
siempre hablar con la verdad al colaborador y aclarar todas las dudas que los colaboradores
tengan, aunado a este tema resultaron los beneficios económicos que las ejecutivas de Villaher-
mosa recalcaron. Rosy comentaba por ejemplo: -Con el educativo, nunca tengo quincenas
bajas- En Villahermosa comentaban que en caso de una negación, es importante hacer ver a los
colaboradores que el costo por 10 boletos es aproximadamente equivalente al de 2 boletos del
tradicional.
Durante aproximadamente una hora las ejecutivas de las tres oficinas compartieron las mejores
prácticas, de igual forma se despejaron algunas dudas y se les invitó a las oficinas a comenzar a
romper paradigmas, y algo que es de suma importancia la mayor lección o enseñanza que las ejecu-
tivas de Villahermosa dieron es que con una buena actitud y con el trabajo diario cualquier
meta se puede lograr.
¡BUEN TRABAJO ZONA SUR POR UNA VENTA TOTAL EDUCATIVO 8!
Contenido:
Enlace Sorteo Educativo 1
Metas Semanales 2
Cambios en la zona Sur 3
Cumpleaños 3
Cinco Remordimiento de
los agonizantes
4
Equipo Administrativo en
Veracruz
5
La cartelera de Avisos 6
Convenios 7
Cutis de 10 8
por Elisa López
Metas Semanales
Página 2
Not itec Zona Sur
¿A dónde tenemos que llegar?
Quieres compartir algo, contáctame Danelia Arias // [email protected]// Facebook: Notitec Zona
Sur// Skype: Sorteotec Zona Sur// Tel: 9933154728 // IP 6154
Página 3
Sorteo Tradicional
Cumpleaños
MARIEGLAYDE GAMBOA ALBORES
Venta Telefónica Chiapas
Domingo 05-Ago
ROSA DEL CARMEN DE LOS SANTOS
CORDOVA Venta Telefónica
Villahermosa Viernes 03-Ago
GRACIELA CAROLINA VARGAS SALAS
Auxiliar Administrativo Oaxaca
Viernes 03-Ago
Cambios en la Zona Sur
Le damos la más cordial bienvenida a la zona sur a:
Jorge Ben Hur Alfonso Hernandez Punto de Venta Oficina Xalapa
Amilcar Gómez Villarreal Gestor Telemarketing Oficina Coatza
Yeraldin Vianey Meza Thomas Venta Telefónica Oficina Chiapas
Esta semana cumplen años en la zona sur:
Cinco Remordimientos de los Agonizantes
Página 4 por Bonnie Ware
Por muchos años trabajé en el área de cuidados paliativos. Mis pacientes eran aquellos que eran enviados a casa para morir allí… Cada uno de ellos experimentaban negación, temor, enojo, remordimientos, mas negación y finalmente aceptación. Sin embargo todos los paciente encontraban su paz antes de partir ¡todos!
Cuando se les preguntaba si tenían algún remordimiento o si hubieran hecho algo de manera diferente, surgían los mismos temas una y otra vez. Aquí están los cinco remordimientos más comunes.
1.- Desearía haber tenido el coraje de vivir una vida verdadera conmigo mismo, no la vida que otros esperaban que yo viviera.- Cuando la gente comprende que su vida está terminando y miran atrás con claridad, es fácil ver cuántos sueños no han sido cumplidos. La mayor parte de la gente no había logrado ni siquiera la mitad de sus sueños y tenía que morir sabiendo que ello se había debido a las elecciones que ellos hicieron y a las que no tomaron.
2.- Desearía no haber trabajado tanto.- Se perdieron la juventud de sus hijos y la compañía de sus parejas. Si hubieran simplificado su estilo de vida y hubieran hecho elecciones conscientes en la vida, podría haber sido posible no necesitar tanto ingreso como lo creían necesario.
3.- Desearía haber tenido el coraje de expresar mis sentimientos .- Muchas personas reprimieron sus sentimientos para mantener la paz con otros. Muchas enfermedades surgieron como resultado de su amargura y resentimiento. Como resultado, llevaron una existencia mediocre y nunca se convirtieron en aquello que eran verdaderamente capaces de ser. Muchas personas se olvidaron de decir –te quiero– a las personas que amaban.
4.- Desearía haber estado más en contacto con mis amigos.- A menudo ellos no habían
comprendido verdaderamente todos los beneficios que proporcionan los viejos amigos hasta que están en sus últimas semanas de vida y ya no era posible dar marcha atrás. Muchos se habían recortado tanto en sus propias vidas que habían dejado de lado el oro de los viejos amigos. Habían muchos remordimientos muy profundos sobre no haber dado a los viejos amigos el tiempo y esfuerzo que ellos merecían.
5.- Desearía haberme permitido a mi mismo ser más feliz .- Muchos no comprenden hasta el final
que la felicidad es una elección. Ellos habían permanecido atrapados en los viejos patrones y hábitos. El así llamado “confort” había inundado sus emociones así como la psicología de sus vidas. El miedo al cambio los hacía presumir ante los otros y ante sí mismos, de que estaban contentos. Cuando en lo profundo dentro de ellos estaba el deseo de reír con ganas y poner un poco de zoncera en sus vidas nuevamente.
¡La vida es una elección!
El Equipo Administrativo en Veracruz
Página 5 Talones- 575
De izquierda a derecha. Anaís de Mérida, Lulú de Coatzacoalcos, Lety de Oaxaca, Janeth de Chiapas, Tere de Xalapa, Janet de Veracruz, Celia de Villahermosa y Nidia de Cancún, en la tradicional cafetería veracruzana –La Parroquia-
El pasado martes 24 y miércoles 25 de Julio, nuestro equipo administrativo de la zona Sur se reunió en Veracruz con nuestra directora adjunta Lic. Nancy Puón para ponerse de acuerdo sobre las actividades administrativa de la zona, aún no tenemos las primicias de la reunión, pero al parecer nos darán una grata sorpre-sa…pues nos garantizan que pondrán en práctica el “Innovar para Transformar”.
Página 6 La cartelera de Avisos
¡Vámonos todos al cine!
Si eres la primera oficina en reactivar 130 colaboradores promedio por
ejecutiva para el SOE 8 y SOE 9—TODA la oficina se va al cine con un
acompañante y combo incluido!!!
¡Maratón del éxito! Esta semana
Si estás en Ventas, llévate Bonos desde 25% de Cobranza al primer corte,
desde 55% de talones para ejecutivas y promotoras y desde el 60% de talo-
nes en su ruta para gestores
Bono del buen cierre del Educativo
¿Ya sabes tu meta para el bono del buen cierre?¿ Ya pediste los boletos que te fal-
tan? No dejes escapar ese dinero de tus manos.
Mándanos la solución correcta del
Soduko y gánate cinco estrellitas
del programa
Facebook: Notitec Zona Sur
Correo: [email protected]
TRIVIA DE LA
SEMANA
Cobranza- $ 37,750
¡Asegura tu auto! Uno de los convenios que tenemos es con la
compañía AXXA, donde podemos asegurar
nuestros autos a precios preferenciales. Se
pueden asegurar los vehículos propios y familia-
res directos (cónyuge, padres, hijos y hermanos),
El seguro de auto es anual y se descuenta por
quincena vía nómina.
Los requisitos son:
Tener Planta
Copia de la tarjeta de Circulación
Copia de la factura
Si es legalizado copia del pedimento
Copia del título
Las condiciones de cobertura son:
1. Reparaciones de vehículos hasta con 6 años de
antigüedad en las agencias autorizadas 2. Asistencia vial hasta 4 servicios por vigencia de
póliza (grúa, cambio de llanta de refacción, carga de
batería)
3. Veinte días como tiempo de espera, para determi-nar como pérdida total por robo, una vez que se
hayan cumplido los trámites solicitados por la asegu-
radora: 4. Los montos de las coberturas siguientes:
Responsabilidad Civil $1,500,000.00 Gastos Médicos Ocupantes $100,000.00 por
ocupante y por evento Ayuda para Gastos Funerarios $100,000.00
por ocupante y por evento
¡Si quieres cotizar tu auto
comunícate con nosotros!
Convenios
Página 7
¡No te quedes fuera!
Estudia EN EL TECMILENIO en línea:
Lic. en Mercadotecnia aplica para todos los medios de venta.
Lic. en Administración de Empresas para el personal adminis-
trativo
La fecha límite 15 de Agosto de 2012
Página 8 Tomado de la Revista en Línea del Tecmilenio