8/18/2019 Obligaciones Del Trabajador y Empleador
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HORAS EXTRAS llamadas horas extraordinarias son
aquellas en las que el empleado trabaja en sábados,
domingos o días feriados.
El Décimo cuarto sueldo o bono escolar es un beneficio y lo
deben percibir todos los trabajadores bajo relación de
dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración.
Salario digno es la búsqueda de un salario que permita a la
familia ecuatoriana contar con los medios para vivir
dignamente.
Utilidades El rt. !" del #ódigo del $rabajo, establece que el
empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus
trabajadores el quince por ciento%&'() de las utilidades
líquidas.
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REMUNERACION *+or vía en que el trabajador recibe el salario*
irecto* cuando lo paga el empleador al trabajador
-ndirecto* cuando lo percibe el trabajador por parte de los organismos
de la seguridad social.
+or la forma en que el empleador lo satisface*
En dinero* cuando se paga en efectivo
En especie* es permitido por la ley de #. $. solo hasta el /( de la
remuneración total del trabajador.
+or los límites a favor del trabajador puede ser*
0ital* fijado por la autoridad, de carácter absoluto y mínimo.
+rofesional* Es el básico de los #onvenios #olectivos de $rabajo.
1aranti2ado* cuando se asegura un mínimo de jornada de trabajo o de
salarios a percibir en un período dado.
3egún la periodicidad en la que se devenguen*
+or períodos cortos* sueldos, jornales, premios.
+or periodos largo* gratificaciones, habilitaciones, participaciones en la
ganancia.
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Sueldo Anual Complementario *
#onsiste en el pago del '/( de la mejor remuneración
devengada por todo concepto dentro de los semestres que
culminan en los meses de 4unio y diciembre. En casos de
semestres no completos se abona el 3# en forma proporcional.
ICENCIAS ORDINARIAS
3e refiere a un periodo de descanso continuo y remunerado,
otorgado anualmente por el empleador al trabajador y se
denomina licencia anual por vacaciones.
Antig!edad
"er#odo de
$acaciones
5ayor a 6 meses
y hasta ' a7os&8 días corridos
5ayor a ' a7os y
hasta &/ a7os& días corridos
5ayor a &/ a7os
y hasta / a7os9 días corridos
5ayor a / a7os :' días corridos
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%eriados & icencias Especiales *
;os feriados obligatorios son*
&< de enero0iernes 3anto
&< de 5ayo
' de 5ayo
&/ de gosto
& de =ctubre
' de iciembre
;os feriados optativos*
4ueves 3anto
OTRAS ICENCIAS
El trabajador go2ará de las siguientes licencias especiales.
Nacimiento de Hi'o* días corridosMatrimonio* &/ días corridos
%allecimiento de Esposa( Concu)ina( Hi'os & padres* : días
corridos.
"or *allecimiento de +ermano* & día.
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,ornada de tra)a'o-
El $rabajador debe cumplir una jornada laboral %diurna o nocturna).En caso de laborar fuera de dichas jornadas tiene derecho a percibir
horas extras o suplementarias, según sea el caso.
Terminaci.n de la relaci.n la)oral-
;a relación laboral puede darse por terminada por las siguientes causas
%rt. &6! del #ódigo del trabajo)*
En el caso de dar por terminada la relaci.n la)oral por acuerdo
entre tra)a'ador & empleador( recuerden +acer lo siguiente/
Elaborar un cta de >iniquito, en la que debe constar que dan porterminada la relación laboral, el último sueldo percibido por el trabajador,
un desglose de los valores que se cancela al trabajador %( por d?cimos,
vacaciones, horas extras y suplementarias, fondos de reserva).
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