Seminario Cambio Organizacional y Gestión de Personas de ASEMUCH
Plan de capacitación academia 2016
Fondo Concursable de Formación de
Funcionarios Municipales III llamado.
Arica, 22 de enero de 2016
ANTECEDENTES ACADEMIA
• Para el año 2016 la Academia contará con un presupuesto
total de $6,118,384 (miles). Estos recursos corresponden
a 2 asignaciones presupuestarias: el Programa Academia
con M$3.421.189 (56%) y el Fondo Concursable con
M$2.697.195 (44%).
• La glosa presupuestaria establece que el Directorio
aprobará los lineamientos generales y las políticas bi-
anuales de capacitación que orientarán la ejecución de
estos recursos.
• Consecuentemente, la glosa establece que durante 2016
se podrá comprometer, con cargo a futuros presupuestos,
un mayor gasto de hasta M$1.000.000 por sobre el gasto
autorizado
Fondo de
Becas
Desafío 1:
Fortalecer a las
municipalidades y
GORES en el
marco del
proceso de
descentralización Objetivo:
aumentar
el Capital
Humano en
el sector
público
• DIPLOMADOS • DIPLOMAS POR PERFILES• CURSOS ESPECIALIZACIÓN
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Estrategia Academia SUBDERE
Desafío2:
Consolidar a la
Academia como
referente nacional
en formación de
funcionarios
públicos
Proyecto consolidación
institucional
Estructura
Dirección Academia
Programas regulares
Certificación de competencias
laborales
Alianzas con servicios
Fondo concursable
Directorio
Entidades de formación y capacitación
División de
Municipalidades
¿Cuántos funcionarios hemos capacitado?
2012: 6.040
2013: 7.835
2014: 7.283
2015: 7.286
Modalidades de Capacitación
• Presencial: Programas impartidos en un 100%en sala de clases.
• Semi-Presencial: Programas impartidos bajomodalidad B-learning, es decir, combinandoclases presenciales y clases no presenciales.
• Virtual: Programas impartidos bajo modalidad100% E-learning, a través de una plataformavirtual y metodologías de enseñanza a distancia.
www.academia.subdere.gov.cl
• Ley N°20.742 Art. 4°a 9°
• Iniciativa inédita
• Formación de Capital Humano para los municipios chilenos
• Mejoramiento de Gestión Local
• Aporte al proceso de Descentralización
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Mejora en condiciones laborales
Iniciativa académica que busca formar, a través de becas,a funcionarios municipales en estudios conducentes a
PLAN ANUAL Áreas de Formación
Criterios y Condiciones
Para la Postulación al Fondo de Becas
Consejo Municipal
CONVOCATORIA A UNIVERSIDADESE INSTITUTOS PROFESIONALES
CONVOCATORIA
-Bases del Concurso-Plataforma Única de Postulación
4 semanas 3 semanas 1 semana
Beneficios otorgados al funcionario beneficiado por el
Fondo de Becas son los siguientes:
Un monto equivalente al costo total o parcial del arancel y matrícula del programa de formación
correspondiente, según lo solicitado por el becario en la ficha de postulación a la presente convocatoria. Este
pago se realizará por el plazo total de la duración del programa académico.
Una asignación mensual de manutención, hasta por un máximo de trece unidades tributarias mensuales
(UTM), por el período correspondiente a la beca, con un máximo de dos años.
• Ser funcionario municipal (Ley 18.883) de planta o contrata, con al menos cinco años de antigüedad en la municipalidad inmediatamente anteriores al momento de la postulación.
• No haber sido sancionado con medida disciplinaria, en los últimos cuatro años, o estar sometido, al momentode la postulación, a sumario administrativo o investigación sumaria, en calidad de inculpado.
• No encontrarse, al momento de la postulación, formalizado en un proceso penal.
• No mantener, a la fecha de la postulación, deudas con la municipalidad o con instituciones públicas derivadasdel otorgamiento de becas.
• Estar cursando, haber sido aceptado o estar en proceso de postulación a un programa académico conducentea un título técnico o profesional, diplomado o postítulo.
• Contar con el patrocinio oficial de la municipalidad para postular al Fondo de Becas.
Los requisitos mínimos de postulación para
ser beneficiario(a) del Fondo de Becas son los siguientes:
Resultados Fondo Concursable de Formación de
Funcionarios Municipales Año 2015
Tipo de estudiosNúmero de Becas Total beneficio
económico
Beneficios 2015
Título Profesional
75
(37%)
$ 939.756.020 $213.646.535
Título Técnico76
(37%)
$569.747.753 $163.911.519
Diplomados23
(11%)
$65.613.899 $64.378.437
Postítulos29
(11%)
$231.479.817 $132.156.992
Total seleccionados 203$1.806.597.489 $574.093.483
Resultados Fondo Concursable de Formación de
Funcionarios Municipales Año 2015
REGIÓN N° %
REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA 2 1%
REGIÓN DE ANTOFAGASTA 4 2%
REGIÓN DE MAGALLANES Y DE LA ANTÁRTICA CHILENA 4 2%
REGIÓN DE COQUIMBO 6 3%
REGIÓN DE ATACAMA 7 3%
REGIÓN DE LOS RÍOS 8 4%
REGIÓN AYSÉN DEL GENERAL CARLOS IBÁÑEZ DEL CAMPO 10 5%
REGIÓN DE LOS LAGOS 16 8%
REGIÓN DE LA ARAUCANÍA 16 8%
REGIÓN DEL MAULE 19 9%
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS 20 10%
REGIÓN DE VALPARAÍSO 22 11%
REGIÓN DEL BIOBÍO 29 14%
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO 40 20%
Total general 203 100%
Resultados Fondo Concursable de Formación de
Funcionarios Municipales Año 2015
Para el caso del Fondo de Becas, la glosa realiza algunos cambios en relación con el período 2015:
• Las instituciones que impartan programas de formación deberán estar acreditadas por la Comisión Nacional de Acreditación.
• El número de becas en la modalidad e-learning no podrá superar el 30%
• Se amplía la gama de instrumentos para garantizar las obligaciones de los becarios
• Se formaliza la posibilidad de postergar por un año los beneficios de la beca o cambiar de programa académico y/o institución en determinadas circunstancias
Novedades de la tercera convocatoria al Fondo de Becas:
Asignación de becas para la tercera convocatoria:
Tipo de estudios
Número de Becas
Tercera Convocatoria
Asignadas por el Directorio el
30 de diciembre de 2015
Porcentajede Becas
Tercera Convocatoria
Asignadas por el Directorio el
30 de diciembre de 2015
Título Profesional117 33%
Título Técnico117 33%
Diplomados59 17%
Postítulos58 17%
Total351 100%
INGRESO A PAGINA DEL FONDO DE BECASPAGINA ACADEMIA . http://www.academia.subdere.gov.cl/
PAGINA DEL FONDO DE BECAS
PAGINA 1. http://www.academia.subdere.gov.cl/?page_id=2619
PAGINA 2. http://www.academia.subdere.gov.cl/?page_id=3628
v
PAGINA 2. http://www.academia.subdere.gov.cl/?page_id=3628
PAGINA 3. http://www.academia.subdere.gov.cl/?page_id=2932
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REGISTRATO Y POSTULACION
Al ingresar a POSTULA AQUÍ tienes acceso al
FORMULARIO EN LÍNEA
Recuerda que toda información ingresada, debe coincidir con lo declarado en los formularios a adjuntar.
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1° 2°3°
Entidades de formación y capacitación
Diplomados y Cursos de
Especialización
La Academia SUBDERE tiene como misión:
“Ser aliados estratégicos con los gobiernos subnacionales en fortalecer su capital humano”.
Desafío
Fortalecer las municipalidades y
GORES en el marco de la descentralización
Objetivo
Formación y Capacitación para
aumentar el Capital Humano
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