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PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATÁN
COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE YUCATÁN
FRACCIÓN XVI
PERIODO DE ENERO A MARZO DE 2015.
ANEXO INFORME DE GESTION DE LA CUADRAGÉSIMA CUARTA SESIÓN
ORDINARIA DEL H. CONSEJO DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL
TÉCNICA DEL ESTADO DE YUCATÁN CORRESPONDIENTE AL TRIMESTRE
OCTUBRE – DICIEMBRE DE 2014
FECHA DE ACTUALIZACIÓN 31 DE MARZO DE 2015
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CUADRAGÉSIMA CUARTA SESIÓN ORDINARIA
PRIMERA SESION DEL 2015
DEL HONORABLE CONSEJO DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN
PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE YUCATÁN
MÉRIDA, YUCATÁN, A 18 DE MARZO DE 2015
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ORDEN DEL DÍA
CUADRAGÉSIMA CUARTA SESIÓN ORDINARIA
PRIMERA SESIÓN DEL 2015
MIÉRCOLES 18 DE MARZO DE 2015
1.- PASE DE LISTA DE ASISTENCIA Y DECLARACIÓN DEL QUÓRUM LEGAL. 2.- LECTURA Y APROBACIÓN, EN SU CASO, DEL ORDEN DEL DÍA. 3.- LECTURA Y APROBACION, EN SU CASO, DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR. 4.- REPORTE SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS. 5.- INFORME DE GESTIÓN A CARGO DEL DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE AL TRIMESTRE OCTUBRE – DICIEMBRE DE 2014. 6.- INFORME DE GESTIÓN A CARGO DEL DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO DEL AÑO 2014. 7.- INICIO DE LOS TRÁMITES PARA LA APROBACION DEL PRESUPUESTO MODIFICADO DEL EJERCICIO DEL AÑO 2014. 8.- PRESENTACION Y APROBACION, EN SU CASO, DEL PROYECTO DEL PRESUPUESTO PARA EL EJERCICIO DEL AÑO 2015. 9.- PRESENTACION Y APROBACION, EN SU CASO, DEL CALENDARIO DE SESIONES 2015.
10.- PROPUESTA DE ACUERDOS AL ORGANO DE GOBIERNO.
10.1- SOLICITUD DE ACUERDO PARA LA APROBACION DEL TABULADOR DE SUELDOS Y
SALARIOS MENSUALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL (BASE Y
CONFIANZA), Y DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL
TECNICA DEL ESTADO DE YUCATAN.
10.2.- SOLICITUD DE ACUERDO PARA LA APROBACION DE LA APERTURA DE LA CARRERA
DE P.T.B. EN ENFERMERIA GENERAL EN EL PLANTEL MERIDA III A PARTIR DEL CICLO
ESCOLAR 2015-2016.
11.- ASUNTOS GENERALES.
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12.- CLAUSURA.
5.- INFORME DE GESTION A CARGO DEL
DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE
AL TRIMESTRE OCTUBRE-DICIEMBRE 2014
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I.- DIAGNOSTICO
El Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) está constituido por los planteles que incorporan a
sus procesos educativos los objetivos y principios de la Reforma Integral de la Educación
Media Superior (RIEMS) y satisfacen los demás requisitos que establece el Acuerdo 480 de la
SEP. Ello implica asegurar que tales planteles, realicen su práctica educativa conforme a
planes y programas de estudio orientados al desarrollo de las competencias que establece el
Marco Curricular Común (MCC).
Lograr dicho propósito exige realizar escrutinios y evaluaciones integrales, que van desde la
revisión del modelo educativo, hasta los apoyos y servicios que se proporciona a los
estudiantes. Por ello el ingreso de un plantel educativo al SNB (y la divulgación respectiva)
estará sustentado en una evaluación debidamente legitimada y será, por ende, un indicio
genuino de su buena calidad.
Por ello el Conalep Yucatán ha emprendido acciones de mantenimiento a su infraestructura y
equipo en todos sus planteles, implementado estrategias y negociaciones con el sindicato
docente para la actualización y capacitación de sus docentes, la implementación de tutorías u
orientación educativa son algunas de las actividades que se realizaron para que todas nuestras
unidades administrativa cumplan con los estándares de calidad en educación que exige el
SNB, para brindar servicios educativos de excelencia a nuestros alumnos.
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En el marco de los procesos de evaluación externa con fines de calidad que ha impulsado el
Colegio, hemos participado también en el premio estatal a la calidad 2014, obteniendo este
importante reconocimiento en beneficio de nuestros alumnos.
II.- RESUMEN DE ACTIVIDADES
CAPACITACIÓN
El área de capacitación del Colegio continuó con la impartición los cursos programados,
tanto abiertos al público en general como con las dependencias y empresas establecidas, en este
trimestre se impartieron 43 cursos, siendo 620 trabajadores capacitados y se ha captado un
ingreso por $547,720, destacando cursos como son del área de salud y a derechohabientes del
INFONAVIT con quien se cuenta con un convenio de colaboración, así como cursos propedéuticos
para el EXANI I y II.
PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN
Desde su concepción el Modelo Académico establece la formación integral del estudiante,
en este sentido, el Colegio a través de la vinculación con el sector productivo se concretan
convenios de colaboración con los sectores privado, público y social para la realización del servicio
social, prácticas profesionales, bolsa de trabajo, otorgamiento de becas y estímulos económicos,
estímulos económicos y en especie para alumnos en prácticas profesionales, platicas de
orientación sobre equidad y género, contra la violencia, contra las adicciones, además de
establecer compromisos para la colocación de egresados.
Durante este trimestre se impartieron 60 pláticas de orientación educativa y en temas
relacionados con la equidad de género, es de destacar que con respecto al año pasado en este
mismo período aún se estaban firmando convenios con las dependencias que pudieran impartir
estas pláticas.
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En este trimestre se firmó un Convenio de Colaboración con el Centro de Prevención Social
del Delito y Participación Ciudadana del Estado de Yucatán (CEPREDEY) para servicio social de
nuestros alumnos.
La bolsa de trabajo del Colegio, durante este trimestre, ha colocado 75 egresados en
diversas empresas del sector productivo.
Asimismo, derivado de los convenios firmados con diversas empresas e instituciones se han
obtenido apoyos económicos para 259 alumnos que están en periodo de prácticas profesionales.
PROGRAMA CONALEP EN TU COMUNIDAD
Este programa se lleva a cabo con la finalidad de fortalecer la presencia e imagen del
Conalep en la sociedad, así como coadyuvar con las estrategias del Gobierno del Estado
encaminadas a lograr una mayor equidad educativa y de servicios a la población, brindando
servicios comunitarios y de capacitación social a pobladores de localidades en alta pobreza.
Durante este trimestre se benefició a personas que habitan en los municipios de Tizimín y
Valladolid con un total de 17,605 personas. Nuestros planteles participantes son plantel Tizimín
plantel Valladolid y plantel Mérida II.
Entre los servicios comunitarios y de capacitación social que se han ofrecido de manera
gratuita a los habitantes de localidades de escasos recursos están: Clases de computación para
niños y adultos, servicios médicos como: consultas médicas, tomas de signos vitales, talla, peso,
medidas, detección de glucosa, triglicéridos y colesterol, examen de la vista y entrega de lentes,
corte de cabello, reparación de aparatos electrodomésticos y promoción de la oferta educativa,
abate contra el dengue, cuidado del agua, clases de manualidades entre otros.
PROGRAMA DE GESTION ADMINISTRATIVA, INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGICA
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Es fundamental el mantenimiento de la infraestructura física y el equipamiento de nuestros
planteles con la finalidad de cumplir con los requerimientos del Sistema Nacional de Bachillerato y
garantizar servicios de calidad para nuestros alumnos.
Proporcionar espacios educativos que cumplan con las condiciones necesarias que
propicien el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje es una preocupación constante de esta
Dirección Estatal, por ello se realizan durante todo el año acciones de mantenimiento preventivo y
correctivo a las instalaciones y equipo de talleres, laboratorios y aulas y espacios deportivos.
Asimismo con la finalidad de ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), en este
trimestre se realizaron diversos trabajos de mantenimiento como son:
Cambio de ventanas en aulas del Plantel Mérida II.
Cambio de conductores eléctricos de la subestación a los diferentes espacios educativos
del plantel Mérida I, para el mejor funcionamiento de los equipos eléctricos y electrónicos
necesarios para impartir nuestros servicios educativos a nuestros alumnos.
Asimismo, para mayor comodidad de nuestros alumnos se repararon un total de 1,000 sillas
de paleta para las aulas de los planteles Mérida I y Valladolid.
También se proporcionó mantenimiento a todos los aires acondicionados de todos los
planteles y la Dirección Estatal para hace más eficiente su funcionamiento
SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO (SNB)
Con el propósito de mejorar la calidad de los servicios de formación técnica que ofrece el
CONALEP, mediante la instrumentación y operación de un modelo educativo que promueva el
desarrollo de competencias laborales y contribuya a la formación integral de los alumnos, con el
fin de dar respuesta a las necesidades de la región; emprendiendo una transformación profunda
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de la forma en que se realizan sus actividades, con el fin de elevar la eficiencia, calidad y
oportunidad de los servicios de nuestros planteles.
Este año inscribimos a los planteles Mérida I y Mérida II al proceso de ingreso al nivel III del
Sistema Nacional de Bachillerato (SNB).
En el mes de Octubre se llevó a cabo la evaluación de dichos planteles por parte del Consejo
para la Evaluación de la Educación del Tipo Media Superior A.C. (COPEEMS)
En el mes de Diciembre se emiten los dictámenes favorables correspondientes, y se está
dando respuesta a las observaciones emitidas por este organismo a fin de que ambos planteles
pasen a ser miembros del SNB.
III. COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL
DEL PERÍODO OCTUBRE – DICIEMBRE 2014.
a) Evolución de la situación financiera de la entidad.
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA.
VARIACIÓN DE SALDOS DEL 1º. DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014
Activo Circulante
-$ 8’198,482.88
Activo No Circulante
2’438,523.45
Total de Activo
-$ 5’759,959.43
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Pasivo Circulante $ 2’268,295.66
Total Pasivo
$ 2’268,295.66
Hacienda Pública/Patrimonio
-$ 8’028,255.09
Total Hacienda
Pública/Patrimonio
-$ 8’028,255.09
ACTIVO: -$ 5’759,959.43
PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO -$ 5’759,959.43
ESTADO DE ACTIVIDADES
VARIACIÓN DE SALDOS DEL 01 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.
INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS
Ingresos de la Gestión:
Ingresos por Venta de Bienes y Servicios $1’913,510.00
Participaciones, Aportaciones,
Transferencias, Asignaciones,
Subsidios y Otras Ayudas:
Transferencia, Asignaciones, Subsidio y
Otras Ayudas.
26’755,671.04
Otros Ingresos y Beneficios
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Ingresos Financieros 2,621.21
Otros Ingresos y Beneficios Varios 1’228,051.03
Total de Ingresos y Otros Beneficios $29’899,853.28
GASTOS Y OTRAS PÉRDIDAS
Gastos de Funcionamiento
Servicios Personales $29’670,889.21
Materiales y Suministros 2’006,374.65
Servicios Generales 8’518,373.89
Otros Gastos y Pérdidas
Extraordinarias
Otros Gastos 62.45
Total de Gastos y Otras Pérdidas $40’195,700.20
Rdo. del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) -$10’295,846.92
COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.
Activo Circulante
$ 8’240,297.41
Activo No Circulante
101’342,016.72
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Total de Activo $ 109’582,314.13
Pasivo Circulante
$ 5’620,843.60
Total Pasivo
$ 5’620,843.60
Hacienda Pública/Patrimonio
$ 103’961,470.53
Total Hacienda
Pública/Patrimonio
$ 103’961,470.53
ACTIVO: $ 109’582,314.13
PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO $ 109’582,314.13
ESTADO DE ACTIVIDADES
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.
INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS
Ingresos de la Gestión:
Ingresos por Venta de Bienes y Servicios $12’676,843.67
Participaciones, Aportaciones,
Transferencias, Asignaciones,
Subsidios y Otras Ayudas:
Transferencia, Asignaciones, Subsidio y 96’753,979.24
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Otras Ayudas.
Otros Ingresos y Beneficios
Ingresos Financieros 15,064.73
Otros Ingresos y Beneficios Varios 2’775,587.75
Total de Ingresos y Otros Beneficios $112’221,475.39
GASTOS Y OTRAS PÉRDIDAS
Gastos de Funcionamiento
Servicios Personales $84’071,909.93
Materiales y Suministros 6’229,343.82
Servicios Generales 23’368,375.74
Otros Gastos y Pérdidas
Extraordinarias
Otros Gastos 166,679.84
Total de Gastos y Otras Pérdidas $113’836,309.33
Rdo. del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) -$1’614,833.94
Comentarios:
Es importante mencionar que los Estados Financieros completos están en el inciso f)
Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de gestión
determinados para el período; y los cuadros del Estado de Situación Financiera y de
Actividades aquí presentados, son concentrados por conceptos de manera ilustrativa.
Al 31 de Diciembre de 2014, se han realizado inversiones en Activo por $3’189,997.50 con
Ingresos Propios, por $11,725.58 con Recurso Estatal, por $809,691.58 con Estímulo Fiscal,
y por $88,142.71 con Recurso Federal PAGGES; por otro lado se recibieron por Oficinas
Nacionales $2’238,134.27 y se Repusieron Bienes Siniestrados por la Cía. AXA Seguros S.A.
por $31,280.00. Cabe señalar que se han invertido $69,600.00 con Ingresos Propios en Activos
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Intangibles por el Sistema de Generación de Recibos de Nómina en CFDI y Timbrado.
El monto de los Impuestos Federales adeudados a Diciembre de 2014 es de
$1’430,875.95. A la fecha este adeudo está cubierto.
El Importe de las Cuotas y Aportaciones para ISSSTE, ISSTEY, Cesantía, así como
Préstamos Hipotecarios ISSSTE y FOVISSSTE y el Seguro de Daños para FOVISSSTE, y los
Préstamos ISSSTE e ISSTEY adeudados a Diciembre de 2014 es de $1’843,997.70. Al día de
hoy este adeudo ya está cubierto.
La cantidad de las Aportaciones del 5% FOVISSSTE y 2% SAR, así como el Ahorro
Solidario, pendientes de pagar a Diciembre de 2014 es de $547,068.42. Al día de hoy este
adeudo ya está cubierto.
b) Variación que se suscite en la ejecución del Programa Operativo Anual
Presupuesto Anual Programado
FAETA Ingreso
propio
Gob. Del
Edo. Est. Fiscal Total %
$83,899,942.
00
$10,500,000.
00
$8,446,357.
00
$1,400,000.
00
$104,246,299.
00 100%
Seguimiento I Trimestre
FAETA Ingreso
propio
Gob. Del
Edo. Est. Fiscal Total %
$16,951,499.
93
$3,280,719.5
7
$1,489,810.
24 $662,530.80
$22,384,560.5
4 21.47
Seguimiento II Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$18,963,827.9
8 $7,945,862.77 $2,548,574.54 $18,954.73
$29,477,220.0
2
28.2
8
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Total del presupuesto ejercido al segundo trimestre:
Presupuesto Ejercido II Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$35,915,327.9
1
$11,226,582.3
4
$4,038,384.7
8
$681,485.5
3
$51,861,780.5
6
49.7
5
Total del presupuesto ejercido al tercer trimestre:
Seguimiento III Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$19,582,728.8
4
$2,030,813.2
4
$2,791,375.8
7
$172,975.1
0
$24,577,893.0
5 23.58
Total del presupuesto ejercido al cuarto trimestre:
Seguimiento IV Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$31,522,005.8
2
$7,958,885.2
6
$2,688,650.9
1
$74,501.0
2
$42,244,043.0
1 40.52
c) Aplicación de los recursos financieros en relación con el presupuesto de egresos e
ingresos.
Los Gastos Ejercidos por Capítulo durante el período Enero-Diciembre 2014 son:
CAPÍTULO 1000 “SERVICIOS PERSONALES” $84’071,909.93 integrados por
$72’868,218.42 de Recursos FAETA, por $3’321,880.19 de Ingresos Propios, por
$6’061,871.54 de Recurso Estatal, por $36,900.00 de Recurso Federal PAAGES, por
$432,250.71 de Recurso Remanente FAETA 2012 y por $1’350,789.07 de Recurso
Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la siguiente manera:
1.- Sueldos base, honorarios, compensaciones y condiciones insalubres $51’843,330.22
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2.- Primas, gratificaciones, prestaciones, otras prestaciones y estímulos $25’433,429.16
3.- Aportaciones ISSSTE, FOVISSSTE, SAR, ISSTEY, Seguros y Ahorro Solidario
$6’795,150.55
CAPÍTULO 2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $6’229,343.82 integrados por
$2’878,855.91 de Recursos FAETA, por $2’606,793.33 de Ingresos Propios, por
$328,678.85 de Recurso Estatal, por $81,689.84 de Estímulo Fiscal, por $114,378.12 de
Recurso Federal PAAGES y por $218,947.77de Recurso Remanente FAETA 2013 y
distribuidos de la siguiente manera:
4.- Materiales, útiles y equipo menor, material de impresión, informativo, de limpieza, de
enseñanza, productos alimenticios y mercancías adquiridas $4’156,250.83
5.- Utensilios, materiales de construcción, materiales complementarios, otros materiales y
artículos de construcción, herramientas menores y refacciones y accesorios $897,457.12
6.- Productos químicos, medicinas, materiales médicos, combustibles, lubricantes, uniformes,
artículos deportivos y productos textiles $1’175,635.87
CAPÍTULO 3000 “SERVICIOS GENERALES” $23’368,375.74 integrados por
$10’204,123.41 de Recursos FAETA, por $8’606,669.74 de Ingresos Propios, por
$3’015,116.79 de Recurso Estatal, por $37,580.23 de Estímulo Fiscal, por $8,360.00 de
Recurso Federal PAAGES, por $945,587.62 de Recursos Remanentes de Años
Anteriores y por $550,937.95 de Recurso Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la
siguiente manera:
7.- Servicios de energía eléctrica, agua, telefonía, celular, conducción de señales, postal,
arrendamientos de edificios, de mobiliario, de equipo y bienes, de vehículos, de maquinaria y
equipo, y otros $4’180,980.76
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8.- Otras asesorías para operaciones de programas, servicios legales, contabilidad y auditoría,
de consultoría, de capacitación, estudios e investigaciones, otros servicios comerciales,
servicios de vigilancia, seguro de bienes patrimoniales, seguros vehiculares, fletes y
maniobras, otros impuestos y derechos $4’064,684.51
9.- Impresión de material informativo, de documentos oficiales, mantenimiento y conservación
de inmuebles, de mobiliario y equipo, de bienes informáticos, de vehículos, de maquinaria y
equipo, instalaciones, servicios de lavandería, limpieza e higiene y de jardinería y fumigación
$9’495,117.69
10.- Difusión de mensajes, servicios de creación, pasajes y viáticos nacionales, gastos de
ceremonial y de orden social, congresos y convenciones, exposiciones, y multas, accesorios y
actualizaciones $5’627,592.78
CAPÍTULO 5000 “BIENES MUEBLES E INMUEBLES” $4’169,157.37 integrados por
$3’259,597.50 de Ingresos Propios, por $11,725.58 de Subsidio Estatal, por $809,691.58
de Estímulo Fiscal y por $88,142.71 de Recurso Federal PAAGES y distribuidos de la
siguiente manera:
11.- Mobiliario, bienes informáticos, equipo educacional y recreativo, cámaras fotográficas y
video, otro mobiliario y equipo educacional y recreativo, vehículos, sistemas de aire
acondicionado y calefacción, equipo de comunicación, herramientas y software $4’169,157.37
d) Las medidas de austeridad y disciplina presupuestal aplicadas.
Continuando con nuestra política de austeridad y racionalización del gasto con la
finalidad de hacerlo más eficiente, durante este trimestre hemos realizado las siguientes
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acciones:
Energía eléctrica
Se continúa sensibilizando al personal para que los equipos de trabajo, luces así como
aires acondicionados sean usados en horas laborales.
Asimismo se continúa dando mantenimiento preventivo a las instalaciones y lámparas de
las instalaciones, para hacer más eficiente el consumo de energía eléctrica y se da
mantenimiento a los aires acondicionados, para efecto de que se utilicen en condiciones
óptimas.
Papelería y Combustible.
En este rubro ya hemos adoptado la cultura del reciclaje ya que se reutilizan las hojas de
papel cuidando en todo momento la confidencialidad de la información al reverso de las hojas.
También se imprime solo la documentación que así lo requiera y sea estrictamente
indispensable
Mantenimiento a edificios y equipos
Se llevan a cabo las labores de mantenimiento de los edificios con el personal que conforma
el personal de Mantenimiento, realizando las actividades de plomería y se continua dando el
apoyo y soporte técnico al equipo de cómputo de oficinas y de talleres y laboratorios de los
planteles
Asimismo, con la finalidad de preservar los edificios de las aulas en planteles, en este
trimestre, se llevó a cabo la licitación para impermeabilización de techos.
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e) Análisis cualitativo de la relación de actividades de conformidad a la estructura
programático-presupuestal autorizada.
El presupuesto ejercido del 2014 en el cuarto Trimestre, fue de la siguiente manera un
73% fue con Fondo de Aportaciones para la Educación tecnológica y de Adultos
(FAETA), un 8% del Gobierno del Estado de Yucatán, un 18% de Ingreso Propio, y un 1%
de Estímulo Fiscal como se muestra a continuación.
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El comportamiento del ejercicio del gasto para el Fondo de Aportaciones para la
Educación tecnológica y de Adultos (FAETA) durante este cuarto trimestre del año, fue un
85% en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 3% en el capítulo 2000
que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de
limpieza, material electrónico, etc., y con un 12% en el capítulo 3000 que corresponde
Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc.
Como lo muestra la gráfica:
PRESUPUESTO 2014, FAETA,
$87,020,062.57, 73%
PRESUPUESTO 2014, Ingreso
propio, $21,216,280.84
, 18%
PRESUPUESTO 2014, Gob. Del
Edo., $9,518,411.56, 8%
PRESUPUESTO 2014, Est. Fiscal, $928,961.65, 1%
PRESUPUESTO EJERCIDO 2014
FAETA
Ingreso propio
Gob. Del Edo.
Est. Fiscal
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En el presupuesto del Gobierno del Estado se ha ejercido durante el cuarto Trimestre
del año en curso un 64% en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un
3% en el capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de
oficina, material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 32% en el capítulo 3000 que
FAETA, CAPITULO 1000,
$73,753,707.37, 85%
FAETA, CAPITULO
2000, $2,878,950.91,
3%
FAETA, CAPITULO 3000,
$10,387,404.29, 12%
FAETA, CAPITULO 5000, $0.00, 0%
FAETA
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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corresponde Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y
reparaciones, etc.
En el presupuesto de Ingreso Propio se ha ejercido en el cuarto trimestre del año en
curso, un 32% en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 12% en el
capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina,
material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 41% en el capítulo 3000 que
GOB DEL ESTADO, CAPITULO 1000,
$6,063,221.54, 64%
GOB DEL ESTADO,
CAPITULO 2000, $328,678.85,
3%
GOB DEL ESTADO, CAPITULO 3000,
$3,068,385.59, 32%
GOB DEL ESTADO, CAPITULO 5000, $58,125.58, 1%
GOB DEL ESTADO
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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corresponde Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y
reparaciones, etc. Un 15% en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes e Inmuebles.
INGRESO PROPIO, CAPITULO 1000, $6,712,110.97,
32%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 2000, $2,606,793.33,
12%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 3000, $8,637,779.04,
41%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 5000, $3,259,597.50,
15%
INGRESO PROPIO
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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En el presupuesto de Estímulo Fiscal se ha ejercido en el cuarto Trimestre del año en
curso, se resalta que se ha ejercido en un 87% en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes
e Inmuebles, un 9% en el capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que
implican equipo de oficina, material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 4% en el
capítulo 3000 que corresponde Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija,
Instalaciones y reparaciones, etc.
INGRESO PROPIO, CAPITULO 1000,
$0.00, 0%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 2000, $81,689.84, 9%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 3000, $37,580.23, 4%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 5000,
$809,691.58, 87%
ESTIMULO FISCAL
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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Asimismo, en este trimestre de los 16 indicadores que se evaluaron 08 fueron
alcanzados con respecto a la meta que se estableció en la programación anual y 08 no se
alcanzaron debido a recortes en el presupuesto del Conalep nacional. Es importante hacer
mención que ya estamos aplicando estrategias que nos permitan mejorar nuestros indicadores
de gestión.
f) Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de
gestión determinados para el período.
(Este punto se encuentra como anexo con sus respectivos informes del trimestre de
POA y Estados Financieros).
IV.- EXAMEN DE RESULTADOS:
A continuación se presentan una serie de gráficas que nos permiten ver objetivamente los
alcances y resultados que el tercer trimestre (Octubre – Diciembre 2014) ha obtenido el Colegio
en sus indicadores:
VINCULACIÓN
Platicas impartidas a nuestros alumnos
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Se programó llevar a cabo un total de 45 pláticas para este trimestre y se logró llevar a
cabo un total de 60, siendo el plantel Mérida I y Tizimín los que más platicas impartieron sus
alumnos.
Las pláticas impartidas son sobre orientación en equidad de género, contra adicciones
como drogadicción y tabaquismo, violencia intrafamiliar, en el noviazgo, entre otras, etc.
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID
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Colocación de egresados en el sector productivo
En el rubro de Egresados Colocados se programó para este trimestre colocar a un total
de 74 egresados, y se colocaron en el mercado laboral 75 egresados. En la gráfica que se
presenta a continuación se puede ver el acomodamiento de egresados por plantel, siendo el
Plantel Mérida I el que más colocó en este periodo
0
5
10
15
20
25
30
MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID
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Estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos
En relación con las becas y estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos en
prácticas profesionales se destaca que el plantel Valladolid fue el que obtuvo mayor número
de estos estímulos para los alumnos, como se muestra en la siguiente gráfica:
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V.- ESFUERZOS DE SUPERACION
Dentro de nuestro quehacer educativo y preocupados por brindar servicios de calidad a
nuestros alumnos seguimos trabajando en dos importante programas el Sistema Nacional de
Bachillerato (SNB) y el Premio estatal a la Calidad 2013-2014
En el SNB se incorporaron dos planteles más, pues ya son miembros de este sistema
el Plantel Mérida I y Mérida II, que se suman al Plantel Tizimín y Valladolid incorporados en
2013, dado que hemos implementado un plan integral para mejorar nuestros servicios para
0 20 40 60 80 100 120 140 160
MERIDA I
MERIDA II
MERIDA III
TIZIMIN
VALLADOLID
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ofrecerle mejor y mayor atención a la comunidad escolar de cada uno de los planteles adscritos
al Colegio
Siguiendo con esta estrategia de trabajo, en la convocatoria del Premio Yucatán a la Calidad Edición Especial 2013 - 2014 que otorga el Gobierno del Estado a través del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) el Conalep Yucatán obtuvo el premio en dos categorías:
En la categoría de Gobierno en el nivel Estatal recibió el premio la Dirección Estatal y en la categoría de Educación Nivel Medio Superior recibió el premio el Plantel Tizimín, adscrito al Colegio.
Para el otorgamiento de los premios se tuvo en cuenta las prácticas y la estructura de la organización, así como los procesos y sistemas de gestión, elementos necesarios para garantizar la ejecución eficaz de los servicios de educativos que ofrece el Colegio, así como los valores y la cultura de calidad que se aplican por el personal administrativo y docente en beneficio de nuestros alumnos.
Con estos premios, el Conalep Yucatán busca fomentar y fortalecer la competitividad en el Estado, así como trabajar con una política de calidad permanente, comprometiéndose a continuar en ese sentido tanto en la parte educativa como en la administrativa en la Dirección Estatal y sus 5 planteles.
1.-En cuanto a nuestra Estructura Administrativa y Organizativa es importante destacar
lo siguiente: Que a pesar de no contar con los recursos suficientes y necesarios, con la
plantilla existente atendemos y prestamos servicios educativos a nuestros alumnos. Así, para
atender los cambios que han dispuesto la CONAC y el SAT se está realizando el proceso de
timbrado de nóminas de sueldos de personal administrativo y docente.
2.- En materia de Recursos Humanos, nuestra plantilla de personal está conformada por 151
administrativos y 280 Prestadores de Servicios Profesionales (Docentes).
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El personal administrativo está siendo capacitado para operar el nuevo programa digital
conforme a las nuevas disposiciones de la CONAC y el SAT.
3. Recursos Financieros (captación, ministración interna, disposición y registro)
El importe de Ingresos captados por Servicios de Organismos Descentralizados a Diciembre
de 2014 registra un monto de $12’676,843.67 que incluyen Ingresos por Servicios Escolares e
Ingresos por Servicios de Enseñanza del Colegio.
La ministración de Ingresos por Subsidio Federal FAETA del Ramo 33 a Diciembre de 2014
registra una cantidad de $85’926,742.00 la cual va de acuerdo al calendario del Presupuesto
Original Federal, publicado el martes 24 de diciembre de 2013 en el Diario Oficial de la
Federación y las Ampliaciones Presupuestales correspondientes.
La ministración de Ingresos por Recurso Estatal a Diciembre de 2014 registra un importe de
$8’446,357.00 la cual coincide con el Presupuesto de Egresos Estatal, Autorizado y
Calendarizado 2014, para este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de
Yucatán, informado por la Secretaría de Administración y Finanzas.
Los recursos financieros anteriores, se encuentran debidamente registrados en la
contabilidad y sirven para realizar el pago de Servicios Personales, Gastos de Operación
(Materiales y Suministros, y Servicios Generales) y Compras de Bienes Muebles de este
Colegio Estatal; encaminados a la consecución de los objetivos institucionales y respetando
las políticas de austeridad vigentes en el Presupuesto de Egresos del Estado.
4.- Recursos Materiales
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En esta área, para hacer más eficiente el presupuesto y tener un mejor control de los gastos
se continúa con la logística de que todas las compras e insumos y materiales que se requieren
en las 6 unidades administrativas son adquiridas en la Dirección Estatal y de aquí se
distribuyen a cada unidad.
Asimismo, de acuerdo con los lineamientos de la Ley de adquisiciones y servicios del
Gobierno del Estado se llevan a cabo las licitaciones de las compras que se realizan en el
área.
5.- Progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones
formuladas a la entidad por los órganos internos y externos de fiscalización.
Los progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones
formuladas al Colegio Estatal por los Órganos de Fiscalización y Vigilancia son los siguientes:
El 06 de Octubre de 2014 se levanta el Acta Circunstanciada de Inspección, en la cual se
procede a efectuar la notificación y entrega de la orden contenida en el Oficio Número XVII-
1744-DGSEP-873/14 C.D.9.7 RS de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, y en
la que se ordena la práctica de la inspección al cumplimiento de la Ley General de Contabilidad
Gubernamental, a fin de realizar un diagnóstico de los avances que se han logrado respecto a
esa Ley, a través de la aplicación de la Guía de Cumplimiento emitida por el CONAC. El 22 de
Octubre de 2014 mediante el Oficio No. XVII-1959-DGSEP-991/14 C.D.9.7 RS se comunican
los resultados de inspección al cumplimiento de la Ley de Contabilidad Gubernamental y se
levantó el Acta Número XVII-1744-DGSEP-873/14/DASC-INS-77/DASP-CONALEP/INS-
02/14, en la que se hizo constar la aplicación de la Guía de Revisión para el Cumplimiento de
la Ley General de Contabilidad Gubernamental y los documentos emitidos por el Consejo
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Nacional de Armonización Contable, de la cual nos entregan copia fotostática para
conocimiento y fines correspondientes, por lo que se dan por formalmente concluidos los
trabajos correspondientes a la inspección de referencia.
El 08 de Octubre de 2014 se levanta la Última Acta Parcial de Hechos de Visita Domiciliaria
por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso del Estado de
Yucatán (ASEY), en la cual se hacen constar los Hallazgos relacionados con la fiscalización
practicada a la Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal comprendido del uno de enero al treinta y
uno de diciembre del año dos mil trece, y ordenada por el Auditor Superior del Estado de
Yucatán. El 05 de Noviembre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia
OPDYUC/DG/762/2014 en el cual damos Solventación a los Hallazgos de la Auditoría 2013
realizada por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY). El 20 de Noviembre de 2014
a través del Oficio No. DAS/4324/2014 de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY)
del Honorable Congreso del Estado de Yucatán, y en virtud de la fiscalización practicada a la
Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal 2013, nos comunican las Observaciones Preliminares de
la Revisión de la Cuenta Pública realizada al Organismo a mi cargo. El 01 de Diciembre de
2014 y a través de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/840/2014 damos Solventación
a las Observaciones Preliminares de la ASEY, por la Revisión de la Cuenta Pública del
Ejercicio Fiscal 2013 realizada a este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de
Yucatán al que dignamente represento.
El 09 de Octubre de 2014 entregamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/683/2014
al Auditor Superior del Estado de Yucatán, en el cual realizamos el envío del Cuestionario de
Control Interno y Cumplimiento de la Ley General de Contabilidad Gubernamental referente al
ejercicio 2013, solicitado por la Auditoría Superior del Estado (ASEY), mediante Orden de
Visita Número 02-001-114-292F-13-2014.
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El 16 de Octubre de 2014 recibimos el Oficio No. XVII-1787-DGSEP.-905/14 de la
Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se ordena la práctica de
inspección a los expedientes de Personal, a efecto de verificar el control de expedientes del
personal establecido por la entidad, mediante una prueba selectiva asegurándose que el
personal adscrito a la misma cuenta con sus expedientes actualizados, verificando el registro
y control de la documentación e información contenida en los mismos de acuerdo a la
normatividad aplicable. El 22 de Octubre de 2014 se nos comunica a través del Oficio No. XVII-
2008-DGSEP-1014/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría de la Contraloría, que con motivo
de la inspección a los Expedientes de Personal se levantó el acta número XVII-1787-DGSEP-
905/14-DASP/CONALEP/INS-03/14, en la que se hizo constar que no hubo observación
alguna derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los
trabajos correspondientes a la inspección de referencia.
El 17 de Octubre de 2014 nos entregan el Oficio No. XVII-1919-DGSEP-956/14 C.D. 9.7 RS
de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se comunican los resultados
de seguimiento a recomendaciones, y se nos hace del conocimiento que con motivo del
seguimiento a la Auditoría Financiera con número de expediente XVII-077-DGSEP-064/13-
DASP/CONALEP/DS-01/13 al rubro de Proveedores y Acreedores, en la que se encontraron
dos debilidades de control interno, dándose por atendida una y quedando pendiente de atender
otra.
El 24 de Octubre de 2014 recibimos el Oficio No. XVII-2006-DGSEP.-1012/14 de la
Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se ordena la práctica de
inspección a la Caja Recaudadora del Plantel Mérida I, mediante el arqueo a la caja del Plantel,
la adecuada operación de la misma respecto a la recepción de los ingresos que por diversos
conceptos cobre, de acuerdo a las políticas internas establecidas y demás disposiciones
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normativas, su custodia y resguardo, así como de la documentación e información que
amparan su funcionamiento y su correspondiente afectación contable. El 30 de Octubre de
2014 por medio del Oficio No. XVII-2035-DGSEP-1026/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría
de la Contraloría nos comunican los resultados con motivo de la inspección a la Caja
Recaudadora del Plantel Mérida I, y se levantó el Acta Número XVII-2006DGSEP-1012/14-
DASP/CONALEP/INS-04/14 en la que se hizo constar que no hubo observación alguna
derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los trabajos
correspondientes a la inspección de referencia.
El 29 de Octubre de 2014 por medio de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/733/14
presentamos la Solventación a la Carta de Observaciones de la Auditoría Externa 2013,
practicada por el Despacho Externo AGD Consultoría Global, asignado por la Secretaría de la
Contraloría General del Estado.
El 31 de Octubre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/758/14
como respuesta a la Opinión del Comisario del Colegio sobre el Dictamen de Auditoría Externa
2013, y en el cual informamos que atendimos y dimos puntual seguimiento a todas y cada una
de las Observaciones y Recomendaciones hechas por el Despacho Externo AGD Consultoría
Global asignado por la Secretaría de la Contraloría General para Dictaminar los Estados
Financieros y Presupuestales por el Ejercicio Fiscal 2013.
Finalmente el 09 de Diciembre de 2014 se levanta el Acta Final de Visita Domiciliaria por
visitadores de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán, relacionada con la fiscalización
practicada a la Cuenta Pública del Colegio por el ejercicio Fiscal 2013, y hacen de nuestro
conocimiento que los resultados de dicha fiscalización serán emitidos en el INFORME DE
RESULTADOS que será enviado al Honorable Congreso del Estado de Yucatán, de
conformidad con lo establecido en los artículos 26 y 28 de la Ley de Fiscalización de la Cuenta
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Pública del Estado de Yucatán.
Es importante mencionar que por solicitud de la Secretaría de la Contraloría General del
Estado de Yucatán, y por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso
del Estado, el Informe de la Sesión de Consejo debe incluir los movimientos que afectaron a
la Cuenta de Resultado de Ejercicios Anteriores para su Autorización; por lo cual me permito
informar las afectaciones que tuvo esta cuenta durante el período del 1º. de Enero al 31 de
Diciembre de 2014 en el cuadro siguiente:
Integración del Resultado de Ejercicios Anteriores
CONCEPTO (CARGOS)/
ABONOS
SALDO
Saldo al 01/Ene/14 $(21’419,805
.69)
Dirección Estatal:
Traspaso del Rdo. del Ejercicio 2013. $329,954.08
Mérida I:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$1’538,821.2
0
Mérida II:
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Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$474,563.42
TIZÍMIN:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$283,527.31
VALLADOLID:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$295,538.37
Mérida III:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$12,420.42
Liquidación del Cheque No.2446 del 14/Agt/2013 por compra de
accesorios para la escolta, debido a falta de entrega a finanzas.
(1,548.00)
Reclasificación contable de la póliza D6080026 por error de
Contabilización del Plantel Mérida III.
1,548.00
Total de Cargos ($1,548.00)
Total de Abonos $2’936,372.8
0
Saldo al 31/Diciembre/14 $(18’484,980
.89)
VI.- PERSPECTIVAS
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Con el fin de incrementar los servicios de capacitación y evaluación con fines de certificación
en competencias laborales, el Conalep Yucatán implementará para el año 2015 una serie de estrategias enfocadas en la especialización de cada una de las áreas mencionadas para llegar a los fines pertinentes. Los servicios de capacitación y certificación que el colegio ofrece se enfocan en Empresas, Dependencias, Alumnos y Público en general.
Por tal motivo la primera línea de acción a realizar será el apoyo de una persona adicional en el área, para que a su vez se puedan dividir en cuanto al mercado al que están dirigidos, logrando enfocar de diferente manera los esfuerzos realizados; siendo el responsable de capacitación quien se enfocará en la concertación de capacitación y certificación en competencias laborales para empresas y dependencias y un coordinador en plantel que se enfocará en las mismas funciones pero en lo relativo a alumnos y público en general.
De igual manera se centralizarán los esfuerzos para concertar cursos de capacitación a dependencias y público en general desde la dirección estatal, con esto habrá una mejor coordinación entre planteles y agilizarán procedimientos relativos a la impartición de los cursos.
Otra línea de acción que ya se ha implementado para el aumento de servicios de capacitación y certificación en el próximo año, es el acercamiento con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) quien cuenta con programas federales como el “Programa de Apoyo a la Productividad” (PAP) el cual incluye subsidios a las empresas para capacitación laboral y certificación en competencias laborales; de esta manera el Conalep realizaría los trámites ante la STPS, ofreciéndole a la empresa una reducción significativa en cuanto al costo del curso y tiempo para la gestión e impartición del curso.
Por último, el área de capacitación de la dirección estatal se encuentra ya en un plan de difusión masiva, así como un acercamiento con las diversas cámaras empresariales del estado para que de manera directa conozcan estos servicios que el Conalep ofrece.
Asimismo seguimos trabajando para que nuestro quinto Plantel, el Mérida III ingrese al
Sistema Nacional de Bachillerato durante el 2015.
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6.- INFORME DE GESTION A CARGO DEL
DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE
AL EJERCICIO DEL AÑO 2014
I.- DIAGNOSTICO
El Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) está constituido por los planteles que incorporan a sus procesos educativos los objetivos y principios de la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS) y satisfacen los demás requisitos que establece el Acuerdo 480 de la SEP. Ello implica asegurar que tales planteles, realicen su práctica educativa conforme a planes y programas de estudio orientados al desarrollo de las competencias que establece el Marco Curricular Común (MCC).
Por ello el Conalep Yucatán ha emprendido acciones de mantenimiento a su
infraestructura y equipo en todos sus planteles, implementar estrategias y negociación con el
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sindicato docente para la actualización y capacitación de sus docentes, implementación de
tutorías u orientación educativa entre algunas actividades que se realizaron para que todos
nuestras unidades administrativa cumplan con los estándares de calidad en educación que
exige SNB para brindar servicios educativos de excelencia a nuestros alumnos.
En el marco de los procesos de evaluación externa con fines de calidad que ha
impulsado el Colegio hemos participado también en el premio estatal a la calidad, obteniendo
este importante reconocimiento en beneficio de nuestros alumnos.
II.- RESUMEN DE ACTIVIDADES
FORMACION DE PROFESIONALES TECNICOS
En el Conalep Yucatán ante la problemática del abandono escolar, estamos realizando
esfuerzos integrando acciones entre el plantel, los alumnos y sus familias a fin de disminuir la
reprobación y deserción e incrementar la permanencia y eficiencia terminal. A la fecha se están
instrumentando tres programas: Fortalecimiento a la Autonomía de Gestión en Planteles de
Educación Media Superior, Proyecto al Tránsito Adecuado por el Bachillerato Técnico y Construye
"T" de la Subsecretaria de Educación Media Superior (SEMS)
Así, participamos en el programa de la Subsecretaria de educación Media Superior
(SEMS) con los proyectos de Fortalecimiento a la Autonomía de Gestión en Planteles de
Educación Media Superior.
Con estos proyectos, que son financiados con fondos federales, participaron tres Planteles:
Mérida II con el acondicionamiento de un espacio para impartir tutorías a los alumnos en
riesgo de abandono escolar por reprobación, con monto por $ 100,000.00 (Cien mil pesos) de
aportación federal y $ 50,000.00 (Cincuenta mil pesos) de aportación de ingresos propios del
Colegio, para un monto total de $ 150,000.00 (Ciento cincuenta mil pesos).
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El Plantel Valladolid con la adquisición de material bibliográfico para apoyar el proceso de
enseñanza-aprendizaje y para soportar los planes y programas de estudio de las carreras de
formación profesional técnica-bachiller que se imparte en el Plantel, con monto por $ 100,000.00
(Cien mil pesos) de aportación federal y $ 50,000.00 (Cincuenta mil pesos) de aportación de
ingresos propios del Colegio, para un monto total de $ 150,000.00 (Ciento cincuenta mil pesos).
Asimismo, en el Plantel Mérida I, una de las principales causas de abandono escolar se
debe al alto índice de reprobación de los alumnos, principalmente en las áreas de matemáticas,
español y lengua extranjera.
Por ello, se está llevando a cabo el Proyecto: “Prevención del Abandono Escolar Derivado
de la Reprobación”, también financiado con este proyecto con monto por $ 50,000.00 (Cincuenta
mil pesos) de aportación federal y $ 12,500.00 (Doce mil quinientos pesos) de aportación de
ingresos propios del Colegio, para un monto total de $ 62,500.00 (Sesenta y dos mil quinientos
pesos), que incluye asesorías y el acondicionamiento de un espacio para tutorías
Se imparten asesorías para los alumnos en riesgo de reprobación, en las áreas de
matemáticas, comunicación e inglés
También este Colegio ha implementado el programa del “Proyecto al Tránsito Adecuado por
el Bachillerato Técnico”, desde Junio del presente año se han realizado reuniones de carácter
informativo a directivos de los cinco planteles, al personal docente y administrativo que se ha
asignado, así como el reporte de dichas reuniones.
Después de estas actividades, se impartió un taller a orientadores y tutores para la capacitación
en la formación de las redes de apoyo y acompañamiento a los estudiantes al alumnado.
Asimismo, en cada Plantel se están realizando reuniones para formar el Departamento de
Orientación integrado por un Coordinador del Proyecto, un Orientador de preferencia Psicólogo
Organizacional o Licenciado en Psicología y un Psicólogo Clínico, para dar atención a
problemáticas emocionales.
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El programa Construye "T" diseñado e implantado a través de la Subsecretaria de
Educación Media Superior (SEMS), en colaboración con el programa de las Naciones Unidas Para
el Desarrollo (PNVD), tiene como objetivo el ponderar a la escuela para el desarrollar habilidades
socioemocionales en estudiantes del nivel Medio Superior así como la mejora del ambiente
escolar.
El plantel Mérida I fue sede del curso de capacitación a docentes de nuestros cinco planteles
efectuado del 11 al 15 de agosto. Asimismo, los cinco directores de los planteles adscritos a este
Colegio participaron en otro curso de capacitación del 1 al 5 de septiembre. Ambos cursos se
desarrollaron en materia de liderazgo y desarrollo de habilidades socioeconómicas en estudiantes
de nivel Medio Superior.
También ya se encuentra integrado en cada plantel el comité local del programa.
La cultura y el deporte son aspectos importantes que complementan la formación integral
de nuestros alumnos y contrarrestar problemáticas de adicciones, embarazos tempranos y
diversas manifestaciones de violencia. Así, para impulsar las prácticas deportivas en los
estudiantes de los planteles:
En todo el año se han realizado 77 actividades deportivas y 38 culturales en la que
participaron nuestros alumnos como son: desfile cívico militar, elaboración de periódico mural,
operativo de bienvenida a nuestros alumnos de nuevo ingreso, concursos de poesía y
concursos de oratoria y actividades deportivas como torneo de ajedrez, de futbol, volibol,
basquetbol y tochito.
Los docentes constituyen un elemento importante para la calidad de la enseñanza, por lo
que es preciso mejorar y promover su formación académica y pedagógica como una actividad
permanente en beneficio de la formación profesional técnica de nuestros estudiantes y del
desarrollo de la misma Institución.
Por lo que se implementó el del Programa de Formación Docente de Educación Media
Superior de Yucatán (PROFORDEMSY), con la finalidad de contribuir a la incorporación de los
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planteles al SNB y atender los perfiles que la Ley General del Servicio Profesional Docente señala
al respecto.
Durante el presente año, 209 docentes ha concluido el programa de un total de 274 de
nuestra plantilla, lo que nos permitió superar el requisito del SNB del 33% alcanzando, el 76 % de
docentes acreditados en este programa.
Asimismo como apoyo para sus prácticas docentes y reforzar su participación se entregaron
de 239 computadoras personales (LAPTOPS) a docentes acreditados en PROFORDEMS y/o
tengan aprobados en la primera y segunda etapa del curso de PROFORDEMSY.
Como parte del Modelo Académico de Calidad para la Competitividad el Colegio realiza la
evaluación de sus docentes que se desempeñan frente a grupo a través de un proceso sistemático
realizado semestralmente con la finalidad de identificar las fortalezas y áreas de oportunidad que
evidencian en su labor, mediante el Programa de Evaluación Integral al Desempeño por
Competencias (PEVID) a través de la aplicación de sus cuatro instrumentos, evaluación estudiantil,
evaluación del Jefe de formación Técnica de cada plantel, observación de sesión docente y
autoevaluación.
La siempre disponibilidad de los docentes en cuanto a la constante capacitación, su
participación en el programa de formación docente (PROFORDEMS) y al cumplimiento de planes
y programas de estudio se refleja en las calificaciones obtenidas a nivel estatal en lo instrumentos
de evaluación en los cual se obtuvo de manera global la calificación de satisfactoria con 9.31% por
arriba de la media nacional cuya puntuación es del 9.2 %.
El programa de Becas de subsidio federal que otorga el CONALEP a sus alumnos tiene la
finalidad de favorecer con mayores oportunidades el acceso, la permanencia y terminación
satisfactoria de sus estudios, fomentando con ello la constancia, el esfuerzo y la superación en sus
diferentes modalidades como excelencia académica, Superación Académica, Discapacidad,
Extraordinaria de retención y las de “Bécalos” otorgadas por la Fundación Televisa.
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Se otorgaron, durante 2014, 660 becas por un monto total de $ 1,359,000.00 (un millón
trescientos cincuenta y nueve mil pesos M/N) al mismo número de alumnos matriculados en los
cinco planteles del Colegio.
La Fundación Televisa otorgo 27 becas a alumnos de aprovechamiento académico por
un monto de $ 186,300.00 (ciento ochenta y seis mil pesos M/N).
En el 2014 la Dirección Estatal en una acción para disminuir el abandono y deserción
escolar, implementó el Programa del Transito Adecuado por el Bachillerato Técnico, el cual
consistió en acompañar al estudiante en su trayectoria académica, fomentándole el desarrollo
de competencias escolares y socio-afectivas a través de actividades formativas como redes
sociales positivas, análisis del desempeño escolar y hábitos con estrategias de estudio que le
permitan enfrentar y resolver situaciones académicas, vocacionales y sociales, favoreciendo
con ello una mejor adaptación y permanencia en la institución.
La segunda fase de este proyecto es la implementación del mismo en los Planteles,
junto con el Diseño ya realizado de la Guía para la Creación de los Departamentos de
Orientación.
La Dirección de Formación Académica desarrolló la Norma de Institución Educativa
(NIE), en el cual se establecen las competencias mínimas que caracterizan desempeño
docente en el Sistema CONALEP. Dicha norma fue diseñada conforme a los estándares y
metodología establecidos por la Dirección General de Acreditación y Revalidación (DGAIR)
siendo el referente para certificar a los docentes que imparten sesiones en el aula, a través de
la demostración del desempeño en dicha función. El modelo académico del CONALEP se
enfoca en el constructivismo, de manera específica en el aprendizaje significativo, es decir la
principal premisa se centra en el aprendizaje del alumno, basada en el trabajo colaborativo y
enseñando al educando a resolver problemas, en un esquema de competencias. El Conalep
Yucatán, capacito a 5 docentes en la Norma “Propiciar el Aprendizaje Significativo”.
CAPACITACIÓN, EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
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El CONALEP ofrece opciones y oportunidades que fortalecen el desarrollo social y humano,
a través de servicios de capacitación laboral que conforman una de sus fortalezas, que incluso
hacen la diferencia con las demás instituciones de la Educación Media Superior, debido a que
fomenta la actualización de las capacidades y competencias de los trabajadores. Este servicio
consiste en la impartición de programas que consideran conocimientos prácticos y pertinentes, en
cursos de corta duración y fácil acceso, que mejoran el desempeño de las personas en el ámbito
laboral. Así hemos efectuado las siguientes actividades:
En capacitación se han impartido 329 cursos, siendo 5049 trabajadores
capacitados destacándose cursos como son del área de salud y a derechohabientes del
INFONAVIT con quien se cuenta con convenio de colaboración y cursos propedéuticos para el
EXANI I y II.
Para el 2015, con el fin de incrementar los servicios de capacitación y evaluación con fines
de certificación en competencias laborales, el Conalep Yucatán implementará una serie de
estrategias enfocadas en la especialización de cada una de las áreas mencionadas para llegar a
los fines pertinentes. Los servicios de capacitación y certificación que el colegio ofrece se enfocan
en empresas, dependencias, alumnos y público en general.
Por tal motivo la primera línea de acción a realizar será el apoyo de una persona adicional
en el área, para que a su vez se puedan dividir en cuanto al mercado al que están dirigidos,
logrando enfocar de diferente manera los esfuerzos realizados; siendo el responsable de
capacitación quien se enfocará en la concertación de capacitación y certificación en competencias
laborales para empresas y dependencias y un coordinador en plantel que se enfocará en las
mismas funciones pero en lo relativo a alumnos y público en general.
De igual manera se centralizarán los esfuerzos para concertar cursos de capacitación a
dependencias y público en general desde la dirección estatal, con esto habrá una mejor
coordinación entre planteles y agilizarán procedimientos relativos a la impartición de los cursos.
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Otra línea de acción que ya se ha implementado para el aumento de servicios de
capacitación y certificación en el próximo año, es el acercamiento con la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social (STPS) quien cuenta con programas federales como el “Programa de Apoyo a la
Productividad” (PAP) el cual incluye subsidios a las empresas para capacitación laboral y
certificación en competencias laborales; de esta manera el Conalep realizaría los trámites ante la
STPS, ofreciéndole a la empresa una reducción significativa en cuanto al costo del curso y tiempo
para la gestión e impartición del curso.
Por último, el área de capacitación de la Dirección Estatal se encuentra ya en un plan de
difusión masiva, así como un acercamiento con las diversas cámaras empresariales del estado
para que de manera directa conozcan estos servicios que el Conalep ofrece.
En relación con la certificación de competencias el Conalep desde 1995 ha ofertado la
educación y la capacitación basada en competencias, así como la certificación de los
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridas empíricamente por las personas a lo
largo de su vida.
Actualmente, los 5 planteles, Mérida I, Mérida II, Mérida III, Tizimín y Valladolid son Centros
de Evaluación acreditados registrados ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación
de Competencias Laborales (CONOCER), brinda certificación de aptitudes y competencias
lingüísticas por la DGAIR, certificación de competencias digitales con CERTIPORT, CENNI y
competencias laborales por el CONOCER. A la presente fecha se han evaluado y certificado
1682 alumnos.
PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN
Desde su concepción el Modelo Académico establece la formación integral del estudiante,
en este sentido, el Colegio a través de la vinculación con el sector productivo se concretan
convenios de colaboración con los sectores privado, público y social para la realización del servicio
social, prácticas profesionales, bolsa de trabajo, otorgamiento de becas y estímulos económicos,
estímulos económicos y en especie para alumnos en prácticas profesionales, platicas de
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orientación sobre equidad y género, contra la violencia, contra las adicciones, además de
establecer compromisos para la colocación de egresados.
Se impartieron, durante este año, 222 platicas de orientación educativa y en temas
relacionadas con la equidad de género como son: violencia escolar, comunicación asertiva, manejo
creativo de conflictos, colaboración y trabajo en equipo, noviazgo, valores, entre otras es de
destacar que con respecto al año pasado en este mismo periodo aún se estaban firmando
convenios con dependencias que pudieran impartir estas pláticas.
Convenios suscritos durante el año
Se firmaron 3 Convenios de Colaboración con la empresa Inmobiliaria Hotelera y el Poder
Judicial del Estado para prácticas profesionales y servicio social y con la Universidad Privada de
la Península para becas del 30% de descuento para licenciaturas y posgrados para alumnos
docentes y administrativos y del 100 % para el mejor promedio de cada carrera.
Con el objetivo de que el Conalep en Yucatán capacite a personas que desean integrarse a
la sociedad después de haber cumplido una condena carcelaria, se firmó un convenio de
colaboración con el Patronato de Asistencia para la Reinserción Social del Estado
(PARSEY). Entre los cursos que el Colegio ofrecería se encuentran Repostería, Cocina,
Computación, Primeros Auxilios, Cuidados Básicos de Enfermería, Cultora de Belleza, Diseño,
Tallado de Frutas y Verduras (Arte Mukimono) e inglés.
Se firmaron 2 Convenios de Colaboración: con el INAIP para cursos, seminarios, talleres,
diplomados que permitan promover las temáticas relacionadas con la Ley de Acceso a la
Información. y con Luxury Events Mérida (Salón Líbano) para para prácticas profesionales y
servicio social.
También se firmó un Convenio de Colaboración con el Centro de Prevención Social del
Delito y Participación Ciudadana del Estado de Yucatán (CEPREDEY) para servicio social de
nuestros alumnos.
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La bolsa de trabajo del Colegio, durante este trimestre, ha colocado 248 egresados en
diversas empresas del sector productivo.
Asimismo, derivado de los convenios firmados con diversas empresas e instituciones se han
obtenido apoyos económicos para 513 alumnos.
Durante este año la “Campaña de Promoción de Oferta Educativa 2014” se visitó escuelas
secundarias y telesecundarias de Mérida, así como también las de Tizimín y Valladolid y comisarías
circundantes.
En esta Campaña se llevó la tarea de dar a conocer la oferta educativa que ofrece el Conalep
Yucatán, explicando en qué consiste cada una de las carreras que se imparten; igualmente se
realizaron visitas a la hora de la salida y con un stand a la hora del descanso a las secundarias
principales establecidas en el área de influencia y que provee la matrícula de los planteles, en las
que se repartieron artículos promocionales y trípticos que contienen la información de los planteles
y su oferta educativa.
En el mes de Marzo se participó en la Expo Bachillerato, cuya organización estuvo a cargo
de la Secretaría de Educación del Estado de Yucatán, en la que hubo una gran afluencia de jóvenes
estudiantes de secundaria que estuvo interesada en las carreras del Conalep Yucatán, en dónde
gran parte de los registrados fueron ahí captados.
Asimismo se montó un stand en la feria de Xmatkuil con el fin de dar a conocer los nuevos
equipos de última tecnología instalados en el taller de autotransporte del plantel Mérida III y de la
carrera de refrigeración y climatización del plantel Mérida II y de dar a conocer la oferta educativa
de todos nuestros planteles.
PROGRAMA CONALEP EN TU COMUNIDAD
Con este programa en lo que va del año hemos llevado servicios gratuitos de salud como
son toma de signos vitales, presión arterial, medición de glucosa, colesterol y triglicéridos así como
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consultas médicas, reparación de aparatos electrodomésticos, servicios de corte de cabello, cursos
básicos de computación a niños y adultos, detección visual, entrega de anteojos, manualidades y
activación física, hemos beneficiado a colonias del oriente y poniente de la ciudad y dos municipios
del interior del Estado, Tizimín y Valladolid, en los cuales se ofreció 6,292 servicios y con ello se
ha atendido directamente a un número similar de personas, impactando este beneficio a sus
familias, para un total de 31,460 beneficiarios.
Es importante mencionar que estos servicios que se les acercaron, de manera gratuita hasta
sus colonias o localidades en las que viven, representa un ahorro para la economía familiar.
En este noble programa participan todos nuestros planteles Mérida I, Mérida II, Mérida III,
Tizimín y Valladolid, así como la Dirección Estatal; con los alumnos realizando su servicio social y
practicas escolares, los docentes, quienes guían y asesoran a los alumnos para brindar los
servicios de manera profesional y el personal administrativo con la tarea de la coordinación y
logística de los eventos que se llevan a cabo de manera periódica.
Las colonias beneficiadas son: Emiliano Zapata Oriente, Vicente Guerrero, Polígono 108,
Brisas, Polígono 108 CTM, Polígono 108 Itzimna, Polígono 108, Emiliano Zapata Oriente, Santa
María Chi y otras localizadas en el Oriente y Poniente de la Ciudad de Mérida. Asimismo se visitó
Tizimín y Valladolid en donde el programa se efectuó en el parque de la Colonia Sebastián Molas,
beneficiando a las colonias aledañas y Valladolid en el mercado municipal en donde también se
atendió a las colonias que lo circundan.
Es importante destacar la participación de nuestros alumnos de las especialidades de
Enfermería, Refrigeración y Climatización, Informática, Autotransporte y Diseño Gráfico, así como
nuestros docentes y administrativos que participan con mucho entusiasmo para beneficiar a la
gente que menos recursos tienen.
En este esfuerzo de servicio a la comunidad, el Conalep ha conjuntado apoyos del sector
privado y social representado por las Ópticas Alfred, el Club de Leones del Mayab, Secretaria de
Salud con sus Jurisdicciones Sanitarias 1 y 2, con sede en Mérida y Valladolid respectivamente,
así como los Honorables Ayuntamientos de Tizimín y Valladolid.
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PROGRAMA DE GESTION ADMINISTRATIVA, INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGICA
Es fundamental el mantenimiento de la infraestructura física y el equipamiento de nuestros
planteles con la finalidad de cumplir con los requerimientos del Sistema Nacional de Bachillerato y
garantizar servicios de calidad para nuestros alumnos.
Proporcionar espacios educativos que cumplan con las condiciones necesarias que
propicien el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje es una preocupación constante de esta
Dirección Estatal por ello se realizan durante todo el año acciones de mantenimiento preventivo y
correctivo a las instalaciones y equipo de talleres, laboratorios y aulas y espacios deportivos.
Asimismo, este año y con la finalidad de ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato este
año se realizó una inversión en diversos trabajos de mantenimiento en planteles por un monto de
$ 4’496,588.00 (cuatro millones cuatrocientos noventa y seis mil quinientos ochenta y ocho pesos).
Se pintaron las canchas de los planteles Mérida III y Valladolid.
Se pintaron las plazas cívicas de los planteles Mérida II y Valladolid.
Pintura de edificios en todos los Planteles en correspondencia con la imagen institucional
del Colegio.
También se cambiaron luminarias en aulas y laboratorios para mejor iluminación de esas
áreas.
Con la finalidad de prevenir la enfermedad del dengue entre la comunidad escolar de los
planteles se realizaron trabajos de fumigación.
Asimismo se rehabilitación del cableado eléctrico en todas sus instalaciones e iluminación
de canchas de usos múltiples así como la restauración de sus respectivos auditorios con la
instalación de nuevas y mejores butacas de los planteles Mérida I y Mérida II para que nuestros
alumnos cuenten con mejores instalaciones y espacios para desempeñarse escolarmente y que
los jóvenes puedan practicar deporte.
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También, con el fin de dar seguridad y salvaguardar la integridad física de nuestros alumnos,
personal docente y administrativo así como de nuestras instalaciones se ha implementado un
programa de instalaciones de cámaras de seguridad en nuestros planteles adscritos dando inicio
con el plantel Mérida III.
Impermeabilización de techos de los planteles Mérida I y Valladolid así como la pintura de
sus edificios y aulas, remozamiento de sanitarios para los alumnos, diversos trabajos del
sistema eléctrico en talleres, laboratorios, aulas y áreas administrativas, reparación de andadores
y pasillos que son áreas comunes para los alumnos, reparación de butacas de sus auditorios,
reparación y cambios de puertas en aulas y talleres y la remodelación del Laboratorio de
enfermería que incluyo cambio del piso, ventanas, cortinas tipo hospital y adaptación de un espacio
para resguardo de material y modelos didácticos y la instalación de aires acondicionados e
instalación de nuevas luminarias para mayor comodidad de los alumnos durante sus prácticas.
Se instaló señalética para todas las áreas y espacios educativos en los planteles.
Al plantel Mérida II se le realizó cambio ventanas en todas sus aulas, debido al mal estado
en que se encontraban.
Cambio de conductores eléctricos de la subestación a los diferentes espacios educativos en
el plantel Mérida I para mejor funcionamiento de los equipos eléctricos y electrónicos necesarios
para impartir nuestros servicios educativos a nuestros alumnos.
Asimismo, para mayor comodidad de nuestros alumnos se repararon 1000 sillas de paleta
para las aulas de los planteles Mérida I y Valladolid.
También se proporcionó mantenimiento a todos los aires acondicionados de todos los
planteles y la Dirección Estatal para hace más eficiente su funcionamiento
Como resultado de la gestión de fondos Concursables de Inversión en Infraestructura para
Educación Media Superior del año 2012 fueron beneficiados 2 planteles.
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Al Plantel Valladolid se le construyo la barda perimetral con una longitud de 325 mts., lo
que permite delimitar el terreno del plantel así como dar seguridad a los comunidad escolar,
personal y protección de infraestructura y equipo.
En el Plantel Mérida II se le construyo una nueva cancha de usos múltiples, se efectuó la
remodelación de los sanitarios de alumnos, cambio de lámparas y apagadores en aulas, limpieza
de pozos, instalación de una bomba y 3 tinacos para mejor funcionamiento de los sanitarios de
alumnos
En el Mérida III se entregó todo el equipamiento correspondiente a la segunda etapa de
construcción del Plantel poniendo en funcionamiento todo el equipamiento del taller de
autotransporte y de diseño gráfico consistente en diversos equipos un simulador de manejo, un
vehículo para prácticas, medio motor BMW, tableros de combustión y demás equipamiento y para
diseño gráfico 44 computadoras iMac de 27 pulgadas, impresoras, pantallas, cañones y demás
equipamiento para sus prácticas y adquirir las habilidades necesarias para garantizar el éxito en
sus actividades formativas.
Es importante comentar que todas estas obras son realizadas por el Instituto para el
Desarrollo y Certificación de la Infraestructura Física Educativa de Yucatán (IDEFEY).
En el área de la Tecnologías de Información y Comunicación (TIC’S), se han impulsado
diversas acciones para fortalecer el uso de nuevas herramientas tecnológicas y su
aprovechamiento en el proceso de enseñanza-aprendizaje por lo que se realizó la migración del
servicio de internet del Plantel Mérida II a fibra óptica teniendo así más de 60 mbs de velocidad.
SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO (SNB)
En atención a la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS) y la creación del
Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), los esfuerzos del Colegio en materia de calidad fueron
dirigidos de manera prioritaria a la preparación de los planteles para la incorporación al SNB. Por
su parte, el proceso de acreditación se realiza a través de un trabajo coordinado entre las Oficinas
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Nacionales, nuestro Colegio y cada uno de los planteles involucrados. La evaluación se realiza por
parte del Consejo para la Evaluación de la Educación del Tipo Medio Superior (COPEEMS).
Es así que el Plantel Valladolid ya fue acreditado como Miembro del SNB el año pasado y
fue evaluado el Plantel Tizimín y también acreditado.
En este sentido, el pasado 5 de Abril el Plantel Tizimín recibió el dictamen favorable como
miembro del SNB que tiene 763 alumnos y con un costo de acreditación de $101,204.00
Mejorar la calidad de los servicios de formación técnica que ofrece el CONALEP, mediante
la instrumentación y operación del modelo educativo, que promueva el desarrollo de competencias
laborales y contribuir a la formación integral de los alumnos, con el fin de dar respuesta a las
necesidades de la región se ha convertido en prioridad.
Emprender una transformación profunda de la forma en que se realizan sus actividades, con
el fin de elevar la eficiencia, calidad y oportunidad de los servicios de nuestros planteles, es tarea
fundamental
Para ello el Colegio realizo mejoras en su infraestructura y equipo en los planteles así como
fortalecer las labores académicas con el fin de ingresar y permanecer en el Sistema Nacional de
Bachillerato. Así, este año inscribimos dos planteles para accesar al nivel III del Sistema Nacional
de Bachillerato, Mérida I y Mérida II. Los dos han sido evaluados por el Consejo para la Evaluación
de la Educación del Tipo Media Superior A.C. (COPEEMS).
En 2013 el Conalep Yucatán no tenía ningún plantel en el SNB y al término de este 2014 de
nuestros 5 planteles, cuatro ya fueron acreditados en el Nivel III y un plantel en preparación para
su ingreso al nivel II.
El compromiso, la motivación y el trabajo en equipo han sido factor decisivo para este gran
proyecto en beneficio de nuestros alumnos.
Los esfuerzos en mantenimiento de la infraestructura, así como el costo de la evaluación
del plantel Tizimín, han sido cubiertos con ingresos propios del Colegio y hemos contado con el
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apoyo decidido y comprometido del Conalep Nacional quien ha financiado la evaluación de
Valladolid, Mérida I y Mérida II así como el acompañamiento y asesoría para cumplir con los
requisitos que demanda el organismo evaluador.
PREMIO ESTATAL A LA CALIDAD
En el marco de los procesos de evaluación externa con fines de calidad que ha
impulsado el Colegio hemos participado también en el Premio Estatal a la Calidad, obteniendo
este importante reconocimiento en beneficio de nuestros alumnos.
En la convocatoria del Premio Yucatán a la Calidad Edición Especial 2013 - 2014 que otorga el Gobierno del Estado a través del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) el Conalep Yucatán obtuvo el premio en dos categorías:
En la categoría de Gobierno en el nivel Estatal recibió el premio la Dirección Estatal y en la categoría de Educación Nivel Medio Superior recibió el premio el Plantel Tizimín, adscrito al Colegio.
Para el otorgamiento de los premios se tuvo en cuenta las prácticas y la estructura de la organización, así como los procesos y sistemas de gestión, elementos necesarios para garantizar la ejecución eficaz de los servicios educativos que ofrece el Colegio, así como los valores y la cultura de calidad que se aplican por el personal administrativo y docente en beneficio de nuestros alumnos.
Con estos premios, el Conalep Yucatán busca fomentar y fortalecer la competitividad en el Estado, así como trabajar con una política de calidad permanente, comprometiéndose a continuar en ese sentido tanto en la parte educativa como en la administrativa en la Dirección Estatal y sus 5 planteles.
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III. COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL
DEL PERÍODO OCTUBRE – DICIEMBRE 2014.
c) Evolución de la situación financiera de la entidad.
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA
VARIACIÓN DE SALDOS DEL 1º. DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014
Activo Circulante
-$ 8’198,482.88
Activo No Circulante
2’438,523.45
Total de Activo
-$ 5’759,959.43
Pasivo Circulante
$ 2’268,295.66
Total Pasivo
$ 2’268,295.66
Hacienda Pública/Patrimonio
-$ 8’028,255.09
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Total Hacienda
Pública/Patrimonio
-$ 8’028,255.09
ACTIVO: -$ 5’759,959.43
PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO -$ 5’759,959.43
ESTADO DE ACTIVIDADES
VARIACIÓN DE SALDOS DEL 01 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.
INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS
Ingresos de la Gestión:
Ingresos por Venta de Bienes y Servicios $1’913,510.00
Participaciones, Aportaciones,
Transferencias, Asignaciones,
Subsidios y Otras Ayudas:
Transferencia, Asignaciones, Subsidio y 26’755,671.04
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Otras Ayudas.
Otros Ingresos y Beneficios
Ingresos Financieros 2,621.21
Otros Ingresos y Beneficios Varios 1’228,051.03
Total de Ingresos y Otros Beneficios $29’899,853.28
GASTOS Y OTRAS PÉRDIDAS
Gastos de Funcionamiento
Servicios Personales $29’670,889.21
Materiales y Suministros 2’006,374.65
Servicios Generales 8’518,373.89
Otros Gastos y Pérdidas
Extraordinarias
Otros Gastos 62.45
Total de Gastos y Otras Pérdidas $40’195,700.20
Rdo. del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) -$10’295,846.92
COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBREDE 2014.
Activo Circulante
$ 8’240,297.41
Activo No Circulante
101’342,016.72
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Total de Activo
$ 109’582,314.13
Pasivo Circulante
$ 5’620,843.60
Total Pasivo
$ 5’620,843.60
Hacienda Pública/Patrimonio
$ 103’961,470.53
Total Hacienda
Pública/Patrimonio
$ 103’961,470.53
ACTIVO: $ 109’582,314.13
PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO $ 109’582,314.13
ESTADO DE ACTIVIDADES
DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.
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INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS
Ingresos de la Gestión:
Ingresos por Venta de Bienes y Servicios $12’676,843.67
Participaciones, Aportaciones,
Transferencias, Asignaciones,
Subsidios y Otras Ayudas:
Transferencia, Asignaciones, Subsidio y
Otras Ayudas.
96’753,979.24
Otros Ingresos y Beneficios
Ingresos Financieros 15,064.73
Otros Ingresos y Beneficios Varios 2’775,587.75
Total de Ingresos y Otros Beneficios $112’221,475.39
GASTOS Y OTRAS PÉRDIDAS
Gastos de Funcionamiento
Servicios Personales $84’071,909.93
Materiales y Suministros 6’229,343.82
Servicios Generales 23’368,375.74
Otros Gastos y Pérdidas
Extraordinarias
Otros Gastos 166,679.84
Total de Gastos y Otras Pérdidas $113’836,309.33
Rdo. del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) -$1’614,833.94
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Comentarios:
Es importante mencionar que los Estados Financieros completos están en el inciso f)
Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de gestión
determinados para el período; y los cuadros del Estado de Situación Financiera y de
Actividades aquí presentados, son concentrados por conceptos de manera ilustrativa.
Al 31 de Diciembre de 2014, se han realizado inversiones en Activo por $3’189,997.50 con
Ingresos Propios, por $11,725.58 con Recurso Estatal, por $809,691.58 con Estímulo Fiscal,
y por $88,142.71con Recurso Federal PAGGES; por otro lado se recibieron por Oficinas
Nacionales $2’238,134.27 y se Repusieron Bienes Siniestrados por la Cía. AXA Seguros S.A.
por $31,280.00. Cabe señalar que se han invertido $69,600.00 con Ingresos Propios en Activos
Intangibles por el Sistema de Generación de Recibos de Nómina en CFDI y Timbrado.
El monto de los Impuestos Federales adeudados a Diciembre de 2014 es de
$1’430,875.95. A la fecha este adeudo está cubierto.
El Importe de las Cuotas y Aportaciones para ISSSTE, ISSTEY, Cesantía, así como
Préstamos Hipotecarios ISSSTE y FOVISSSTE y el Seguro de Daños para FOVISSSTE, y los
Préstamos ISSSTE e ISSTEY adeudados a Diciembre de 2014 es de $1’843,997.70. Al día de
hoy este adeudo ya está cubierto.
La cantidad de las Aportaciones del 5% FOVISSSTE y 2% SAR, así como el Ahorro
Solidario, pendientes de pagar a Diciembre de 2014 es de $547,068.42. Al día de hoy este
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adeudo ya está cubierto.
d) Variación que se suscite en la ejecución del Programa Operativo Anual
Presupuesto Anual Programado
FAETA Ingreso
propio
Gob. Del
Edo. Est. Fiscal Total %
$83,899,942.
00
$10,500,000.
00
$8,446,357.
00
$1,400,000.
00
$104,246,299.
00 100%
Seguimiento I Trimestre
FAETA Ingreso
propio
Gob. Del
Edo. Est. Fiscal Total %
$16,951,499.
93
$3,280,719.5
7
$1,489,810.
24 $662,530.80
$22,384,560.5
4 21.47
Seguimiento II Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$18,963,827.9
8 $7,945,862.77 $2,548,574.54 $18,954.73
$29,477,220.0
2
28.2
8
Total del presupuesto ejercido al segundo trimestre:
Presupuesto Ejercido II Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$35,915,327.9
1
$11,226,582.3
4
$4,038,384.7
8
$681,485.5
3
$51,861,780.5
6
49.7
5
Total del presupuesto ejercido al tercer trimestre:
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Seguimiento III Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$19,582,728.8
4
$2,030,813.2
4
$2,791,375.8
7
$172,975.1
0
$24,577,893.0
5 23.58
Total del presupuesto ejercido al cuarto trimestre:
Seguimiento IV Trimestre
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$31,522,005.8
2
$7,958,885.2
6
$2,688,650.9
1
$74,501.0
2
$42,244,043.0
1 40.52
Total del presupuesto ejercido durante el año:
Presupuesto Anual Ejercido
FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %
$87,020,062.5
7
$21,216,280.8
4
$9,518,411.5
6
$928,961.6
5
$118,683,716.6
2
113.8
5
g) Aplicación de los recursos financieros en relación con el presupuesto de egresos e
ingresos.
Los Gastos Ejercidos por Capítulo durante el período Enero-Diciembre 2014 son:
CAPÍTULO 1000 “SERVICIOS PERSONALES” $84’071,909.93 integrados por
$72’868,218.42 de Recursos FAETA, por $3’321,880.19 de Ingresos Propios, por
$6’061,871.54 de Recurso Estatal, por $36,900.00 de Recurso Federal PAAGES, por
$432,250.71 de Recurso Remanente FAETA 2012 y por $1’350,789.07 de Recurso
Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la siguiente manera:
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1.- Sueldos base, honorarios, compensaciones y condiciones insalubres $51’843,330.22
2.- Primas, gratificaciones, prestaciones, otras prestaciones y estímulos $25’433,429.16
3.- Aportaciones ISSSTE, FOVISSSTE, SAR, ISSTEY, Seguros y Ahorro Solidario
$6’795,150.55
CAPÍTULO 2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $6’229,343.82 integrados por
$2’878,855.91 de Recursos FAETA, por $2’606,793.33 de Ingresos Propios, por
$328,678.85 de Recurso Estatal, por $81,689.84 de Estímulo Fiscal, por $114,378.12 de
Recurso Federal PAAGES y por $218,947.77 de Recurso Remanente FAETA 2013 y
distribuidos de la siguiente manera:
4.- Materiales, útiles y equipo menor, material de impresión, informativo, de limpieza, de
enseñanza, productos alimenticios y mercancías adquiridas $4’156,250.83
5.- Utensilios, materiales de construcción, materiales complementarios, otros materiales y
artículos de construcción, herramientas menores y refacciones y accesorios $897,457.12
6.- Productos químicos, medicinas, materiales médicos, combustibles, lubricantes, uniformes,
artículos deportivos y productos textiles $1’175,635.87
CAPÍTULO 3000 “SERVICIOS GENERALES” $23’368,375.74 integrados por
$10’204,123.41 de Recursos FAETA, por $8’606,669.74 de Ingresos Propios, por
$3’015,116.79 de Recurso Estatal, por $37,580.23 de Estímulo Fiscal, por $8,360.00 de
Recurso Federal PAAGES, por $945,587.62 de Recursos Remanentes de Años
Anteriores y por $550,937.95 de Recurso Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la
siguiente manera:
7.- Servicios de energía eléctrica, agua, telefonía, celular, conducción de señales, postal,
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arrendamientos de edificios, de mobiliario, de equipo y bienes, de vehículos, de maquinaria y
equipo, y otros $4’180,980.76
8.- Otras asesorías para operaciones de programas, servicios legales, contabilidad y auditoría,
de consultoría, de capacitación, estudios e investigaciones, otros servicios comerciales,
servicios de vigilancia, seguro de bienes patrimoniales, seguros vehiculares, fletes y
maniobras, otros impuestos y derechos $4’064,684.51
9.- Impresión de material informativo, de documentos oficiales, mantenimiento y conservación
de inmuebles, de mobiliario y equipo, de bienes informáticos, de vehículos, de maquinaria y
equipo, instalaciones, servicios de lavandería, limpieza e higiene y de jardinería y fumigación
$9’495,117.69
10.- Difusión de mensajes, servicios de creación, pasajes y viáticos nacionales, gastos de
ceremonial y de orden social, congresos y convenciones, exposiciones, y multas, accesorios y
actualizaciones $5’627,592.78
CAPÍTULO 5000 “BIENES MUEBLES E INMUEBLES” $4’169,157.37 integrados por
$3’259,597.50 de Ingresos Propios, por $11,725.58 de Subsidio Estatal, por $809,691.58
de Estímulo Fiscal y por $88,142.71 de Recurso Federal PAAGES y distribuidos de la
siguiente manera:
11.- Mobiliario, bienes informáticos, equipo educacional y recreativo, cámaras fotográficas y
video, otro mobiliario y equipo educacional y recreativo, vehículos, sistemas de aire
acondicionado y calefacción, equipo de comunicación, herramientas y software $4’169,157.37
h) Las medidas de austeridad y disciplina presupuestal aplicadas.
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Continuando con nuestra política de austeridad y racionalización del gasto con la
finalidad de hacerlo más eficiente, durante este trimestre hemos realizado las siguientes
acciones:
Energía eléctrica
Se continúa sensibilizando al personal para que los equipos de trabajo, luces así como
aires acondicionados sean usados en horas laborales.
Asimismo se continúa dando mantenimiento preventivo a las instalaciones y lámparas de
las instalaciones, para hacer más eficiente el consumo de energía eléctrica y se da
mantenimiento a los aires acondicionados, para efecto de que se utilicen en condiciones
óptimas.
Papelería y Combustible.
En este rubro ya hemos adoptado la cultura del reciclaje ya que se reutilizan las hojas de
papel cuidando en todo momento la confidencialidad de la información al reverso de las hojas.
También se imprime solo la documentación que así lo requiera y sea estrictamente
indispensable
Mantenimiento a edificios y equipos
Se llevan a cabo las labores de mantenimiento de los edificios con el personal que conforma
el personal de Mantenimiento, realizando las actividades de plomería y se continua dando el
apoyo y soporte técnico al equipo de cómputo de oficinas y de talleres y laboratorios de los
planteles
Asimismo, con la finalidad de preservar los edificios de las aulas en planteles, en este
trimestre, se llevó a cabo la licitación para impermeabilización de techos.
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i) Análisis cualitativo de la relación de actividades de conformidad a la estructura
programático-presupuestal autorizada.
El presupuesto ejercido del 2014, fue de la siguiente manera un 73% fue con Fondo de
Aportaciones para la Educación tecnológica y de Adultos (FAETA), un 8% del Gobierno
del Estado de Yucatán, un 18% de Ingreso Propio, y un 1% de Estímulo Fiscal como se
muestra a continuación.
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El comportamiento del ejercicio del gasto para el Fondo de Aportaciones para la
Educación tecnológica y de Adultos (FAETA) durante este año, fue un 85% en el capítulo
1000 que corresponde a Servicios Personales, un 3% en el capítulo 2000 que corresponde a
Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de limpieza, material
electrónico, etc., y con un 12% en el capítulo 3000 que corresponde Servicios Generales que
implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc. Como lo muestra la
gráfica:
PRESUPUESTO 2014, FAETA,
$87,020,062.57, 73%
PRESUPUESTO 2014, Ingreso
propio, $21,216,280.84,
18%
PRESUPUESTO 2014, Gob. Del
Edo., $9,518,411.56, 8%
PRESUPUESTO 2014, Est. Fiscal, $928,961.65, 1%
PRESUPUESTO EJERCIDO 2014
FAETA
Ingreso propio
Gob. Del Edo.
Est. Fiscal
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En el presupuesto del Gobierno del Estado se ha ejercido durante año en curso un 64%
en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 3% en el capítulo 2000 que
corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de limpieza,
FAETA, CAPITULO 1000,
$73,753,707.37, 85%
FAETA, CAPITULO 2000,
$2,878,950.91, 3% FAETA, CAPITULO 3000,
$10,387,404.29, 12%
FAETA, CAPITULO 5000, $0.00, 0%
FAETA
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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material electrónico, etc., y con un 32% en el capítulo 3000 que corresponde Servicios
Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc.
GOB DEL ESTADO, CAPITULO 1000, $6,063,221.54,
64%
GOB DEL ESTADO, CAPITULO 2000, $328,678.85, 3%
GOB DEL ESTADO,
CAPITULO 3000,
$3,068,385.59, 32%
GOB DEL ESTADO, CAPITULO 5000, $58,125.58, 1%
GOB DEL ESTADO
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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En el presupuesto de Ingreso Propio se ha ejercido en el año en curso, un 32% en el
capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 12% en el capítulo 2000 que
corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de limpieza,
material electrónico, etc., y con un 41% en el capítulo 3000 que corresponde Servicios
Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc. Un 15%
en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes e Inmuebles.
INGRESO PROPIO, CAPITULO 1000,
$6,712,110.97, 32%
INGRESO PROPIO,
CAPITULO 2000, $2,606,793.33,
12%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 3000,
$8,637,779.04, 41%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 5000,
$3,259,597.50, 15%
INGRESO PROPIO
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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En el presupuesto de Estímulo Fiscal se ha ejercido en el año en curso, se resalta que
se ha ejercido en un 87% en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes e Inmuebles, un 9%
en el capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de
oficina, material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 4% en el capítulo 3000 que
corresponde Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y
reparaciones, etc.
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Asimismo, en este año de los 25 indicadores que se evaluaron 17 fueron alcanzados
con respecto a la meta que se estableció en la programación anual y 08 no se alcanzaron
debido a cambios en las normas y lineamientos del Conalep Nacional. Es importante hacer
INGRESO PROPIO, CAPITULO 1000,
$0.00, 0%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 2000, $81,689.84, 9%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 3000, $37,580.23, 4%
INGRESO PROPIO, CAPITULO 5000,
$809,691.58, 87%
ESTIMULO FISCAL
CAPITULO 1000
CAPITULO 2000
CAPITULO 3000
CAPITULO 5000
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mención que ya estamos aplicando estrategias que nos permitan mejorar nuestros indicadores
de gestión.
j) Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de
gestión determinados para el período.
(Este punto se encuentra como anexo con sus respectivos informes del trimestre de
POA y Estados Financieros).
IV.- EXAMEN DE RESULTADOS:
A continuación se presentan una serie de gráficas que nos permiten ver objetivamente los
alcances y resultados obtenidos por el Colegio en sus indicadores durante el año:
FORMACION DE PROFESIONAL TECNICO-BACHILLER
Captación de alumnos de nuevo ingreso
A continuación se puede ver por plantel el número de alumnos captados
PLANTEL ALUMNOS
MERIDA I 771
MERIDA II 312
MERIDA III 100
TIZIMIN 263
VALLADOLID 348
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TOTAL 1794
0 100 200 300 400 500 600 700 800
MERIDA I
MERIDA II
MERIDA III
TIZIMIN
VALLADOLID
ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO ALUMNOS,
MERIDA I, 771
ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO ALUMNOS,
MERIDA II, 312
ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO ALUMNOS,
MERIDA III, 100
ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO ALUMNOS,
TIZIMIN, 263
ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO ALUMNOS,
VALLADOLID, 348
ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO
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El plantel con mayor captación fue el Mérida I con 771 alumnos debido a que tiene la
mayor capacidad instalada, se destaca que el Plantel Valladolid registra una captación de 348
alumnos y el de menor captación es el Plantel Mérida III por ser de reciente creación.
Matricula Total
PLANTEL ALUMNOS
MERIDA I 1963
MERIDA II 774
MERIDA III 304
TIZIMIN 741
VALLADOLID 922
TOTAL 4704
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Se puede observar que el Plantel Mérida I tiene el mayor número de alumnos con 1963,
y el plantel Valladolid registra una matrícula de 922 rebasando su capacidad instalada de 800.
Desempeño de la prueba Enlace 2014
MATRICULA 2014 ALUMNOS, MERIDA I,
1963
MATRICULA 2014 ALUMNOS, MERIDA II,
774
MATRICULA 2014 ALUMNOS, MERIDA III,
304
MATRICULA 2014 ALUMNOS, TIZIMIN, 741
MATRICULA 2014 ALUMNOS, VALLADOLID,
922
0 500 1000 1500 2000 2500
MERIDA I
MERIDA II
MERIDA III
TIZIMIN
VALLADOLID
MATRICULA 2014
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El plantel Mérida I tuvo el porcentaje más alto de insuficiencia (32%) y el plantel Tizimín
el menor porcentaje (10%)
El plantel Valladolid tuvo el porcentaje más alto de nivel elemental (52%) y el plantel
Mérida III el menor porcentaje (35%)
En el nivel de desempeño “bueno”, el plantel Tizimín tuvo el porcentaje más alto (42%)
y el plantel Mérida I tuvo el menor porcentaje (22%)
MER
IDA
I, IN
SUFI
CIE
NTE
, 32
MER
IDA
I, E
LEM
ENTA
L, 4
5
MER
IDA
I, B
UEN
O, 2
2
MER
IDA
I, E
XC
ELEN
TE, 1
MER
IDA
II, I
NSU
FIC
IEN
TE, 2
0 MER
IDA
II, E
LEM
ENTA
L, 4
1
MER
IDA
II, B
UEN
O, 3
5
MER
IDA
II, E
XC
ELEN
TE, 4
MER
IDA
III,
INSU
FIC
IEN
TE, 3
0
MER
IDA
III,
ELE
MEN
TAL,
35
MER
IDA
III,
BU
ENO
, 35
MER
IDA
III,
EX
CEL
ENTE
, 0
TIZI
MIN
, IN
SUFI
CIE
NTE
, 10
TIZI
MIN
, ELE
MEN
TAL,
45
TIZI
MIN
, BU
ENO
, 42
TIZI
MIN
, EX
CEL
ENTE
, 3
VA
LLA
DO
LID
, IN
SUFI
CIE
NTE
, 22
VA
LLA
DO
LID
, ELE
MEN
TAL,
52
VA
LLA
DO
LID
, BU
ENO
, 26
VA
LLA
DO
LID
, EX
CEL
ENTE
, 1
I N S U F I C I E N T E E L E M E N T A L B U E N O E X C E L E N T E
PORCENTAJE DE DESEMPEÑO EN COMUNICACIÓN
MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID
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En el nivel de excelencia plantel Mérida II tuvo el porcentaje más alto (4%) y el Plantel
Mérida III el porcentaje más bajo (0%).
El plantel Mérida I tuvo el porcentaje más alto de insuficiencia (58%) y el plantel Tizimín
el menor porcentaje (23%)
El plantel Mérida III tuvo el porcentaje más alto de nivel elemental (51%) y el plantel
Mérida I tuvo el nivel más bajo (37%)
MER
IDA
I, IN
SUFI
CIE
NTE
, 58
MER
IDA
I, E
LEM
ENTA
L, 3
7
MER
IDA
I, B
UEN
O, 3
MER
IDA
I, E
XC
ELEN
TE, 1
MER
IDA
II, I
NSU
FIC
IEN
TE, 2
5
MER
IDA
II, E
LEM
ENTA
L, 4
2
MER
IDA
II, B
UEN
O, 2
3
MER
IDA
II, E
XC
ELEN
TE, 1
0
MER
IDA
III,
INSU
FIC
IEN
TE, 3
7
MER
IDA
III,
ELE
MEN
TAL,
51
MER
IDA
III,
BU
ENO
, 10
MER
IDA
III,
EX
CEL
ENTE
, 3TIZI
MIN
, IN
SUFI
CIE
NTE
, 23
TIZI
MIN
, ELE
MEN
TAL,
45
TIZI
MIN
, BU
ENO
, 19
TIZI
MIN
, EX
CEL
ENTE
, 13
VA
LLA
DO
LID
, IN
SUFI
CIE
NTE
, 29
VA
LLA
DO
LID
, ELE
MEN
TAL,
47
VA
LLA
DO
LID
, BU
ENO
, 18
VA
LLA
DO
LID
, EX
CEL
ENTE
, 6
I N S U F I C I E N T E E L E M E N T A L B U E N O E X C E L E N T E
PORCENTAJE DE DESEMPEÑO EN MATEMÁTICAS
MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID
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En el nivel de desempeño “bueno”, el plantel Mérida II tuvo el porcentaje más alto (23%)
y el plantel Mérida I obtuvo el menor porcentaje (3%)
El plantel Tizimín tuvo el porcentaje más alto en el nivel de excelencia (13%) y el plantel
Mérida I tuvo el más bajo porcentaje (1%).
Conclusiones
El plantel Mérida II mejoró su desempeño con respecto al año pasado y el plantel Mérida I
tuvo muy bajo desempeño. El plantel Mérida III bajó su rendimiento y los planteles del interior
del Estado de Yucatán tienen buen nivel en donde Tizimín destaca más.
SITUACIÓN ACTUAL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DOCENTE:
Como se puede observar cerca del 80 % del total de nuestra plantilla docente, ya
cumplió con el Programa de Formación Docente. A la fecha, estamos en espera de que la
UADY defina la forma de evaluar a los 119 docentes que ya concluyeron el PROFORDEMSY,
para obtener la Certificación (CERTIDEMS).
PLANTEL
TOTAL
DOCENTE
S
DOCENTES
CON
PROFORDE
MS
CURSAND
O
FALTA
N
CERTIDEM
S
FALTA
N
MERIDA I 111 86 17 8 4 99
MERIDA II 44 32 12 44
MERIDA III 27 16 4 7 27
TIZIMIN 43 35 2 6 9 26
VALLADOLI
D 49 40 1 8 3 38
TOTAL 274 209 24 41 16 234
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Es importante mencionar que estos docentes egresaron del programa con el proyecto
elaborado, requisito necesario para la certificación, que se emprenderá durante 2015.
VINCULACIÓN
Platicas impartidas a nuestros alumnos
Se programó llevar a cabo un total de 148 pláticas para este trimestre y se logró llevar
a cabo un total de 186, siendo el plantel Mérida II el que más platicas impartieron a sus
alumnos.
Las pláticas impartidas son sobre orientación en equidad de género, contra adicciones
como drogadicción y tabaquismo, violencia intrafamiliar, en el noviazgo, entre otras, etc.
Colocación de egresados en el sector productivo
0
10
20
30
40
50
60
MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID
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En el rubro de Egresados Colocados se programó para este trimestre, colocar a un total de
216 egresados, y se colocaron en el mercado laboral 248 egresados. En la gráfica que se
presenta a continuación se puede ver el acomodamiento de egresados por plantel, siendo el
Plantel Mérida I el que más coloco en este año.
Estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos
En relación con las becas y estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos en
prácticas profesionales se destaca que el plantel Mérida I y Valladolid los que obtuvieron mayor
número de estos estímulos para los alumnos, como se muestra en la siguiente gráfica:
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID
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V.- ESFUERZOS DE SUPERACION
En nuestro quehacer educativo preocupados por brindar servicios de calidad a nuestros
alumnos seguimos trabajando en dos importante programas el Sistema Nacional de
Bachillerato (SNB) y el Premio Estatal a la Calidad 2013-2014
En el SNB se incorporaron dos planteles más, pues ya son miembros de este sistema
el Plantel Mérida I y Mérida II, que se suman al Plantel Tizimin y Valladolid incorporados en
2013, dado que hemos implementado un plan integral para mejorar nuestros servicios para
ofrecerle mejor y mayor atención a la comunidad escolar de cada uno de los planteles adscritos
al Colegio
Siguiendo con esta estrategia de trabajo, en la convocatoria del Premio Yucatán a la Calidad Edición Especial 2013 - 2014 que otorga el Gobierno del Estado a través del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) el Conalep Yucatán obtuvo el premio en dos categorías:
0 50 100 150 200 250
MERIDA I
MERIDA II
MERIDA III
TIZIMIN
VALLADOLID
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En la categoría de Gobierno en el nivel Estatal recibió el premio la Dirección Estatal y en la categoría de Educación nivel medio superior recibió el premio el Plantel Tizimín, adscrito al Colegio.
Para el otorgamiento del premio se tuvo en cuenta las prácticas y la estructura de la organización, así como los procesos y sistemas de gestión, elementos necesarios para garantizar la ejecución eficaz de los servicios de educativos que ofrece el Colegio, así como los valores y la cultura de calidad que se aplican por el personal administrativo y docente en beneficio de nuestros alumnos.
Con estos premios, el Conalep Yucatán busca fomentar y fortalecer la competitividad en el Estado, así como trabajar con una política de calidad permanente, comprometiéndose a continuar en ese sentido tanto en la parte educativa como en la administrativa en la Dirección Estatal y sus 5 planteles.
1.-En cuanto a nuestra Estructura Administrativa y Organizativa es importante destacar
lo siguiente:
Que a pesar de no contar con los recursos suficientes y necesarios, con la plantilla
existente atendemos y prestamos servicios educativos a nuestros alumnos. Así, para atender
los cambios que han dispuesto la CONAC y el SAT se está realizando el proceso de timbrado
de nóminas de sueldos de personal administrativo y docente.
2.- En materia de Recursos Humanos, nuestra plantilla de personal está conformada por 151
administrativos y 280 Prestadores de Servicios Profesionales (Docentes).
El personal administrativo está siendo capacitado para operar el nuevo programa digital
conforme a las nuevas disposiciones de la CONAC y el SAT.
3. Recursos Financieros (captación, ministración interna, disposición y registro)
El importe de Ingresos captados por Servicios de Organismos Descentralizados a Diciembre
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de 2014 registra un monto de $12’676,843.67 que incluyen Ingresos por Servicios Escolares e
Ingresos por Servicios de Enseñanza del Colegio.
La ministración de Ingresos por Subsidio Federal FAETA del Ramo 33 a Diciembre de 2014
registra una cantidad de $85’926,742.00 la cual va de acuerdo al calendario del Presupuesto
Original Federal, publicado el martes 24 de diciembre de 2013 en el Diario Oficial de la
Federación y las Ampliaciones Presupuestales correspondientes.
La ministración de Ingresos por Recurso Estatal a Diciembre de 2014 registra un importe de
$8’446,357.00 la cual coincide con el Presupuesto de Egresos Estatal, Autorizado y
Calendarizado 2014, para este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de
Yucatán, informado por la Secretaría de Administración y Finanzas.
Los recursos financieros anteriores, se encuentran debidamente registrados en la
contabilidad y sirven para realizar el pago de Servicios Personales, Gastos de Operación
(Materiales y Suministros, y Servicios Generales) y Compras de Bienes Muebles de este
Colegio Estatal; encaminados a la consecución de los objetivos institucionales y respetando
las políticas de austeridad vigentes en el Presupuesto de Egresos del Estado.
4.- Recursos Materiales
En esta área, para hacer más eficiente el presupuesto y tener un mejor control de los gastos
se continúa con la logística de que todas las compras e insumos y materiales que se requieren
en las 6 unidades administrativas son adquiridas en la Dirección Estatal y de aquí se
distribuyen a cada unidad.
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Asimismo, de acuerdo con los lineamientos de la Ley de adquisiciones y servicios del
Gobierno del Estado se llevan a cabo las licitaciones de las compras que se realizan en el
área.
5. Progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones
formuladas a la entidad por los órganos internos y externos de fiscalización.
Los progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones
formuladas al Colegio Estatal por los Órganos de Fiscalización y Vigilancia son los siguientes:
El 06 de Octubre de 2014 se levanta el Acta Circunstanciada de Inspección, en la cual se
procede a efectuar la notificación y entrega de la orden contenida en el Oficio Número XVII-
1744-DGSEP-873/14 C.D.9.7 RS de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, y en
la que se ordena la práctica de la inspección al cumplimiento de la Ley General de Contabilidad
Gubernamental, a fin de realizar un diagnóstico de los avances que se han logrado respecto a
esa Ley, a través de la aplicación de la Guía de Cumplimiento emitida por el CONAC. El 22 de
Octubre de 2014 mediante el Oficio No. XVII-1959-DGSEP-991/14 C.D.9.7 RS se comunican
los resultados de inspección al cumplimiento de la Ley de Contabilidad Gubernamental y se
levantó el Acta Número XVII-1744-DGSEP-873/14/DASC-INS-77/DASP-CONALEP/INS-
02/14, en la que se hizo constar la aplicación de la Guía de Revisión para el Cumplimiento de
la Ley General de Contabilidad Gubernamental y los documentos emitidos por el Consejo
Nacional de Armonización Contable, de la cual nos entregan copia fotostática para
conocimiento y fines correspondientes, por lo que se dan por formalmente concluidos los
trabajos correspondientes a la inspección de referencia.
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El 08 de Octubre de 2014 se levanta la Última Acta Parcial de Hechos de Visita Domiciliaria
por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso del Estado de
Yucatán (ASEY), en la cual se hacen constar los Hallazgos relacionados con la fiscalización
practicada a la Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal comprendido del uno de enero al treinta y
uno de diciembre del año dos mil trece, y ordenada por el Auditor Superior del Estado de
Yucatán. El 05 de Noviembre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia
OPDYUC/DG/762/2014 en el cual damos Solventación a los Hallazgos de la Auditoría 2013
realizada por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY). El 20 de Noviembre de 2014
a través del Oficio No. DAS/4324/2014 de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY)
del Honorable Congreso del Estado de Yucatán, y en virtud de la fiscalización practicada a la
Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal 2013, nos comunican las Observaciones Preliminares de
la Revisión de la Cuenta Pública realizada al Organismo a mi cargo. El 01 de Diciembre de
2014 y a través de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/840/2014 damos Solventación
a las Observaciones Preliminares de la ASEY, por la Revisión de la Cuenta Pública del
Ejercicio Fiscal 2013 realizada a este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de
Yucatán al que dignamente represento.
El 09 de Octubre de 2014 entregamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/683/2014
al Auditor Superior del Estado de Yucatán, en el cual realizamos el envío del Cuestionario de
Control Interno y Cumplimiento de la Ley General de Contabilidad Gubernamental referente al
ejercicio 2013, solicitado por la Auditoría Superior del Estado (ASEY), mediante Orden de
Visita Número 02-001-114-292F-13-2014.
El 16 de Octubre de 2014 recibimos el Oficio No. XVII-1787-DGSEP.-905/14 de la
Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se ordena la práctica de
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inspección a los expedientes de Personal, a efecto de verificar el control de expedientes del
personal establecido por la entidad, mediante una prueba selectiva asegurándose que el
personal adscrito a la misma cuenta con sus expedientes actualizados, verificando el registro
y control de la documentación e información contenida en los mismos de acuerdo a la
normatividad aplicable. El 22 de Octubre de 2014 se nos comunica a través del Oficio No. XVII-
2008-DGSEP-1014/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría de la Contraloría, que con motivo
de la inspección a los Expedientes de Personal se levantó el acta número XVII-1787-DGSEP-
905/14-DASP/CONALEP/INS-03/14, en la que se hizo constar que no hubo observación
alguna derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los
trabajos correspondientes a la inspección de referencia.
El 17 de Octubre de 2014 nos entregan el Oficio No. XVII-1919-DGSEP-956/14 C.D. 9.7 RS
de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se comunican los resultados
de seguimiento a recomendaciones, y se nos hace del conocimiento que con motivo del
seguimiento a la Auditoría Financiera con número de expediente XVII-077-DGSEP-064/13-
DASP/CONALEP/DS-01/13 al rubro de Proveedores y Acreedores, en la que se encontraron
dos debilidades de control interno, dándose por atendida una y quedando pendiente de atender
otra.
El 24 de Octubre de 2014 recibimos el Oficio No. XVII-2006-DGSEP.-1012/14 de la
Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se ordena la práctica de
inspección a la Caja Recaudadora del Plantel Mérida I, mediante el arqueo a la caja del Plantel,
la adecuada operación de la misma respecto a la recepción de los ingresos que por diversos
conceptos cobre, de acuerdo a las políticas internas establecidas y demás disposiciones
normativas, su custodia y resguardo, así como de la documentación e información que
amparan su funcionamiento y su correspondiente afectación contable. El 30 de Octubre de
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2014 por medio del Oficio No. XVII-2035-DGSEP-1026/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría
de la Contraloría nos comunican los resultados con motivo de la inspección a la Caja
Recaudadora del Plantel Mérida I, y se levantó el Acta Número XVII-2006DGSEP-1012/14-
DASP/CONALEP/INS-04/14 en la que se hizo constar que no hubo observación alguna
derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los trabajos
correspondientes a la inspección de referencia.
El 29 de Octubre de 2014 por medio de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/733/14
presentamos la Solventación a la Carta de Observaciones de la Auditoría Externa 2013,
practicada por el Despacho Externo AGD Consultoría Global, asignado por la Secretaría de la
Contraloría General del Estado.
El 31 de Octubre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/758/14
como respuesta a la Opinión del Comisario del Colegio sobre el Dictamen de Auditoría Externa
2013, y en el cual informamos que atendimos y dimos puntual seguimiento a todas y cada una
de las Observaciones y Recomendaciones hechas por el Despacho Externo AGD Consultoría
Global asignado por la Secretaría de la Contraloría General para Dictaminar los Estados
Financieros y Presupuestales por el Ejercicio Fiscal 2013.
Finalmente el 09 de Diciembre de 2014 se levanta el Acta Final de Visita Domiciliaria por
visitadores de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán, relacionada con la fiscalización
practicada a la Cuenta Pública del Colegio por el ejercicio Fiscal 2013, y hacen de nuestro
conocimiento que los resultados de dicha fiscalización serán emitidos en el INFORME DE
RESULTADOS que será enviado al Honorable Congreso del Estado de Yucatán, de
conformidad con lo establecido en los artículos 26 y 28 de la Ley de Fiscalización de la Cuenta
Pública del Estado de Yucatán.
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Es importante mencionar que por solicitud de la Secretaría de la Contraloría General del
Estado de Yucatán, y por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso
del Estado, el Informe de la Sesión de Consejo debe incluir los movimientos que afectaron a
la Cuenta de Resultado de Ejercicios Anteriores para su Autorización; por lo cual me permito
informar las afectaciones que tuvo esta cuenta durante el período del 1º. de Enero al 31 de
Diciembre de 2014 en el cuadro siguiente:
Integración del Resultado de Ejercicios Anteriores
CONCEPTO (CARGOS)/
ABONOS
SALDO
Saldo al 01/Ene/14 $(21’419,805
.69)
Dirección Estatal:
Traspaso del Rdo. del Ejercicio 2013. $329,954.08
Mérida I:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$1’538,821.2
0
Mérida II:
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Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$474,563.42
TIZÍMIN:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$283,527.31
VALLADOLID:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$295,538.37
Mérida III:
Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo
OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.
$12,420.42
Liquidación del Cheque No.2446 del 14/Agt/2013 por compra de
accesorios para la escolta, debido a falta de entrega a finanzas.
(1,548.00)
Reclasificación contable de la póliza D6080026 por error de
Contabilización del Plantel Mérida III.
1,548.00
Total de Cargos ($1,548.00)
Total de Abonos $2’936,372.8
0
Saldo al 31/Diciembre/14 $(18’484,980
.89)
VI.- PERSPECTIVAS
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Con el fin de incrementar los servicios de capacitación y evaluación con fines de certificación
en competencias laborales, el Conalep Yucatán implementará para el año 2015 una serie de estrategias enfocadas en la especialización de cada una de las áreas mencionadas para llegar a los fines pertinentes. Los servicios de capacitación y certificación que el colegio ofrece se enfocan en Empresas, Dependencias, Alumnos y Público en general.
Por tal motivo la primera línea de acción a realizar será el apoyo de una persona adicional en el área, para que a su vez se puedan dividir en cuanto al mercado al que están dirigidos, logrando enfocar de diferente manera los esfuerzos realizados; siendo el responsable de capacitación quien se enfocará en la concertación de capacitación y certificación en competencias laborales para empresas y dependencias y un coordinador en plantel que se enfocará en las mismas funciones pero en lo relativo a alumnos y público en general.
De igual manera se centralizarán los esfuerzos para concertar cursos de capacitación a dependencias y público en general desde la dirección estatal, con esto habrá una mejor coordinación entre planteles y agilizarán procedimientos relativos a la impartición de los cursos.
Otra línea de acción que ya se ha implementado para el aumento de servicios de capacitación y certificación en el próximo año, es el acercamiento con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) quien cuenta con programas federales como el “Programa de Apoyo a la Productividad” (PAP) el cual incluye subsidios a las empresas para capacitación laboral y certificación en competencias laborales; de esta manera el Conalep realizaría los trámites ante la STPS, ofreciéndole a la empresa una reducción significativa en cuanto al costo del curso y tiempo para la gestión e impartición del curso.
Por último, el área de capacitación de la dirección estatal se encuentra ya en un plan de difusión masiva, así como un acercamiento con las diversas Cámaras Empresariales del Estado para que de manera directa conozcan estos servicios que el Conalep ofrece.
Asimismo seguimos trabajando para que nuestro quinto Plantel, el Mérida III ingrese al
Sistema Nacional de Bachillerato durante el 2015.
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