La implementación del teletrabajo visto como
respuesta a la falta de vida familiar y como la
solución a la problemática vida laboral en Chile
durante el siglo XXI.
Nombre: Francisca Pineda.
Curso: IIIº medio A.
Asignatura: Ciudad Contemporánea
Profesora: María Elena Abarca.
Fecha: 08/09/2014.
Introducción:
El Tema principal de la monografía fue el teletrabajo , enfocándonos en el desarrollo de este en la sociedad chilena del siglo XXI.
Se dará a conocer las ventajas y desventajas de del teletrabajo.
Como objetivo de esta investigación se propuso, describir lo que es el teletrabajo.
Además se dio cuenta de las características que lo hacen a este una forma mas cómoda y
privada, para trabajar, incluso cerca del circulo familiar.
¿Qué es el teletrabajo?
Son todas aquellas actividades profesionales desarrolladas a través de equipos informáticos que hacen uso del teletratamiento y la telecomunicación para enviar información en tiempo real al centro de trabajo, producción o servicios con el fin de generar un valor añadido a sus usuarios.
Uso de TIC´s : tecnologías de la información y de la comunicación.
Origen del teletrabajo:
Surge en EE.UU en los años 70’ , como consecuencia de la
crisis petrolera. El físico Jack Nilles propone la idea de que “ el
trabajo fuera hacia el trabajador “.
El teletrabajo surge como solución a la escasez de
combustible .
20 años después este método fue mejor utilizado por el mayor
desarrollo de aparatos tecnológicos
Ventajas del teletrabajo:
Ventajas para el trabajador:
• Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad.
• Aumento de productividad.
• Más vida familiar.
• Integración laboral de personas con discapacidad.
• Se puede combinar el trabajo laboral con el domestico.
• Menor estrés.
• Menos desplazamiento.
Ventajas para la
empresa:
• Menos problemas de
convivencia.
• Mayor productividad.
• Acceso profesionales de alto
nivel
• Menor necesidad de
equipamiento.
• Eliminación control de horario.
Ventajas para el estado
y sociedad:
• Menor contaminación.
• Menor congestión vehicular.
• Reducción de accidentes de
trafico.
Desventajas del teletrabajo:
Desventajas para el trabajador:
• Puede provocar sedentarismo.
• Crear conflictos o distracciones dentro de nucleo familiar.
• Horarios ilimitados.
• Poco contacto social con compañeros de trabajo.
Desventajas para la
empresa:
• Perdida de jerarquia.
• Menor identificacion del
trabajador con la
empresa.
• Menor socializacion y
participacion del
trabajador.
Desventajas para el
estado y sociedad:
• Relaciones distantes y
superficiales en la
sociedad.
• No todos los
trabajadores tienen
acceso a as TIC’s.
Edad del teletrabajador.
“No existe una edad ideal para teletrabajar”
Existen muy pocos tele trabajadores con las edades entre 20 y 25.
También se ven pocos tele trabajadores con edades superiores a los
55 años.
Áreas del trabajo adecuadas para el
teletrabajo:
Profesionales- en línea • Agente de bolsa• Analista financiero
profesionales –fuera de línea • Programador informático• Analista de sistemas• Directivo• Diseñador• Contable• Traductor
Trabajos de oficina-en línea • Telefonista• Operador de ventas por teléfono• secretaria
Trabajos de oficina-fuera de línea • Operador de entrada de datos• Operador de procesadores de textos
itinerantes • Representante de ventas• Periodista• Auditor- economistas• Ingeniero de servicios• Inspector
Conclusión:
Podemos concluir que el teletrabajo puede tener sus ventajas y desventajas , según el punto de vista que tengamos , dependerá de muchas variables , como lo son el ambiente familiar, la comodidad del hogar, e incluso dependerá de la relación que se desarrolle en este , con otras personas externas , como superiores o compradores.
La implementación del trabajo, desde un punto favorecedor ,no tan solo puede beneficiar al trabajador, si no que también favorece a la sociedad y al medio ambiente.
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