Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
Presentación
En cumplimiento con los artículos 108 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, 117 de la
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de
Guerrero, 14 de la Ley de Entidades Paraestatales del
Estado, 46 Fracción XIV de la Ley de Responsabilidades de
los Servidores Públicos del Estado de Guerrero y 18 del
Decreto Número 779, por el que se crea la Universidad
Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero, me permito
presentar al Honorable Consejo Directivo el Informe de
Actividades correspondiente al periodo Septiembre – Diciembre y Cierre del
Ejercicio Fiscal 2012.
El presente documento muestra los principales resultados obtenidos en el área
Académica, Servicios de Apoyo al Estudiante, Administración y Finanzas,
Vinculación y Asuntos Administrativos.
Entre los principales logros institucionales está el haber mejorado el
posicionamiento de la Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
como el Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado con mayor
captación de Jóvenes en edad de estudiar la Educación Superior.
Por cuarto año consecutivo se obtuvo por parte de la Secretaría de Educación
Pública el reconocimiento a la Excelencia Académica por contar con el 100% de
Programas Educativos evaluables reconocidos por su buena calidad.
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Por primera vez la Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
participó con 18 Proyectos en el XII Concurso Leamos la Ciencia para Todos 2011
– 2012, de los cuales 13 pasaron a la etapa final y 6 de ellos resultaron ganadores.
Como única Entidad de Certificación y Evaluación del CONOCER, en el Estado, se
evaluó a 413 Directivos de Escuelas de Educación Básica, en el estándar EC0150
“Coordinación de Procesos de Gestión Educativa Estratégica en Centros Escolares
de Educación Básica”.
El capital humano de la UTCGG es el factor decisivo para estos logros, son la
materia prima para la competitividad y sustentabilidad de la Institución, aunado a
ello, la actitud y el trabajo en equipo han permitido refrendar el compromiso con la
formación de Técnicos Superiores Universitarios, Licenciados e Ingenieros eficaces
y eficientes que resuelven el desarrollo económico de la Región, Estado y País.
Actualmente 11 Docentes fortalecen su perfil profesional a través del estudio de
Maestrías de calidad, reconocidas por el PROMEP y la modalidad virtual por el
sistema Tecnológico de Monterrey; además 35 Docentes de Nuevo Ingreso cursan
el Diplomado de “Herramientas Metodológicas para la Formación Basada en
Competencias Profesionales” impactando directamente en la formación para la vida
y el trabajo de futuros profesionales.
Mtra. Olga Vargas Rodríguez
Rectora
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1. Asuntos Académicos (Secretaría Académica)
1.1. Calidad Educativa
Actualmente la Universidad
Tecnológica de la Costa Grande de
Guerrero (UTCGG), ofrece 12
Programas Educativos, 7 a nivel
Técnico Superior Universitario (TSU),
4 Ingenierías (ING) y una Licenciatura
(LIC).
Por cuarto año consecutivo, la UTCGG
refrendó en 2012, el reconocimiento
“Premio a la Excelencia Académica” al
contar con el 100% de sus Programas
Educativos (PE) reconocidos por su
buena calidad, en nivel 1 por los
Comités Interinstitucionales para la
Evaluación de la Educación Superior
(CIEES).
1.2. Cobertura Educativa
1.2.1. Matrícula Atendida
Para el cuatrimestre septiembre –
diciembre 2012 se logró captar una
matrícula de 2132 alumnos
distribuidos de la siguiente manera:
1553 en los Programas Educativos de
Técnico Superior Universitario y 579
alumnos para la continuidad de
estudios de Ingeniería y Licenciatura,
con ello se logra una incremento de
19.3% de la matrícula en
comparación con el cuatrimestre
septiembre – diciembre 2011.
Nota: En lo que se refiere a la Deserción
hubo un decremento comparado con el mismo periodo que el año anterior; sin
embargo la matrícula inicial para el período
que se informa fue mayor.
COMPARATIVO DE MATRÍCULA
“Ceremonia de Entrega de
Reconocimientos Secretaría de
Educación Pública 2012”.
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1.3. Competitividad Académica
1.3.1. Aprovechamiento Escolar
El aprovechamiento académico ha sido
satisfactorio, esto como resultado del
fortalecimiento del aprendizaje basado
en Competencias Profesionales, de la
implementación del Programa de
Tutorías Universitarias con Enfoque en
Valores, la orientación pedagógica y
las asesorías especializadas a los
alumnos que presentan un bajo
rendimiento académico.
El Promedio de aprovechamiento
general fue de 8.81, mientras que en
el nivel Técnico Superior Universitario
fue de 8.91 y en la Licenciatura e
Ingenierías fue de 8.72.
1.3.2. Deserción
A nivel general se reporta un promedio
de deserción del 7.4%. Siendo las
principales causas:
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1.3.3. Reprobación
Con el objeto de abatir el
comportamiento de este indicador, y
de acuerdo con las políticas de
evaluación del Modelo Basado en
Competencias Profesionales de las
UUTT, así como la implementación del
Sistema de Automatización
Interinstitucional de Información de
Universidades Tecnológicas (SAIIUT),
los cuales indican que los alumnos
deben aprobar el total de materias
para inscribirse al siguiente
cuatrimestre, se informa que del total
de alumnos, 369 reprobaron en curso
regular al menos una asignatura, es
decir 18.6 %; destacando que fueron
regularizados en el periodo de
aplicación de exámenes
extraordinarios 352, quedando
condicionados 17 alumnos.
Cabe señalar que los 17 alumnos se
encuentran cursando las asignaturas
reprobadas a través de asesorías extra
clase, esto permitirá que logren
concluir sus estudios en tiempo y
forma.
Con la finalidad de mejorar la
competitividad académica se han
implementado las siguientes acciones:
Implementación de Cursos de
regularización en Ciencias
Básicas, de la especialidad e
idiomas.
Seguimiento al Programa de
Tutorías Universitarias con
Enfoque en Valores.
Canalización de alumnos con
alto riesgo de baja académica
al área de psicopedagogía.
Se agregó la asignatura de
Matemáticas 0 al plan de
estudios de Mecánica área
Automotriz y Mantenimiento
Industrial.
Los Cuerpos Colegiados han
diseñado Instrumentos y
Rúbricas de Evaluación con la
finalidad de definir las
competencias que se deseen
alcanzar.
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1.3.4. Egreso
En Noviembre de 2012 concluyeron
sus estudios profesionales a nivel TSU
367 alumnos de la Generación 2010 –
2012.
1.3.5. Titulación
Referente al índice de titulación de
Técnicos Superiores Universitarios se
incrementó del 54.35% al 60.4%
con respecto al periodo Septiembre –
Diciembre 2011.
1.4 Capacidad Académica 1.4.1. Capital Humano Docente
La constante y creciente demanda de
Servicios de Educación Superior que
presenta la UTCGG en los últimos
ciclos escolares, ha permitido
incrementar de manera significativa la
plantilla del personal docente,
traducido económicamente en
generación de empleos en la zona de
influencia de la propia Institución.
1.4.2. Formación y Actualización
Docente
El capital humano docente es esencial
para asegurar la calidad de los
Programas Educativos, por ello la
UTCGG durante Septiembre –
Diciembre 2012 destinó recursos para
la impartición de Maestrías, cursos,
talleres y/o conferencias.
Maestría en Administración de
Tecnologías de la Información.
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Maestría en Mercadotecnia.
Maestría en Innovación para el
Desarrollo Empresarial.
Maestría en Administración de
las Energías y sus Fuentes
Renovables.
Maestría en Sistemas de Calidad
y Productividad.
Maestría en Educación con
Acentuación en Desarrollo
Cognitivo.
Simuladores de Negocios
Labsag.
Diplomado Sobre Herramientas
Metodológicas para la
Formación Basada en
Competencias Profesionales.
TKT Teaching Knowledge Test
Module I” (Conocimiento en la
Enseñanza del Idioma Inglés).
“Estrategias para la
Consolidación de Cuerpos
Académicos”.
“El Método de Proyectos como
Estrategia de Enseñanza y de
Aprendizaje para el Desarrollo
de Competencias
Profesionales”.
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“Estrategias para Combatir la
Reprobación, Deserción y
Fracaso Escolar en los
Universitarios”.
“Metodología de la
Investigación para la
Elaboración y Revisión de
Tesis”.
Capacitación para el Sistema
Automatizado Integral de
Información de las Universidades
Tecnológicas.
Seminario Nacional de
Formadores de Francés en
Puebla, Pue.
Foro denominado primer día de
la energía geotérmica y energías
renovables en el Auditorio del
Tecnológico de Monterrey,
Campus Morelia.
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Nombre del Cuerpo Académico
Líneas Innovadoras de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico
Clave de referencia ante PROMEP
Administración Estudios administrativos, financieros y contables de las
Pymes de la Región Costa Grande de Guerrero
UTCGG-CA-2
Metal-Mecánica Desarrollo Tecnológico en el área de de Mecánica
UTCGG-CA-3
Mantenimiento área Instalaciones
Vibraciones mecánicas y Diseño y aplicación de
prototipos
UTCGG-CA-4
Procesos Alimentarios Presentaron réplica ante PROMEP, la cual aún no tiene respuesta. Desarrollo Sustentable del
Turismo
1.4.3. Apoyos PROMEP para
Profesores de Tiempo Completo.
Con el propósito de fortalecer la
calidad de la plantilla docente y la
formación profesional, en 2012 se
continuó participando en el Programa
de Mejoramiento del Profesorado
(PROMEP), quien otorga becas a PTC,
principalmente para continuar sus
estudios en posgrados de alta calidad.
Actualmente un PTC becario se
encuentra cursando una Maestría en
Dirección y Mercadotecnia en la
Universidad de Puebla, por un monto
de $355,440.00.
1.4.4. Cuerpos Académicos
Atendiendo la convocatoria para la
evaluación de los Cuerpos Académicos
los PTC de los Diferentes Programas
Educativos presentaron ante el
PROMEP las evidencias de los trabajos
colegiados, así como productos de
investigación, logrando de esta forma
los siguientes grados:
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1.5. Servicios de Apoyo
Académico.
1.5.1. Apoyo bibliográfico y
material didáctico.
Para dar atención a una matrícula de
2,132 alumnos durante septiembre -
diciembre, la biblioteca puso a
disposición, 1,774 títulos con 8,257
volúmenes; además de brindar los
siguientes servicios:
Préstamo de materiales
bibliográficos en sala y
domiciliarias.
Préstamo de equipo de
cómputo.
Uso de sala de lectura.
1.5.2. Laboratorios y Talleres
La UTCGG cuenta con 473 equipos de
cómputo distribuidos en el personal
Docente, Alumnos, Personal
Administrativo, Mandos Medios y
Superiores.
REPORTE GENERAL DE USUARIOS POR
PROGRAMA EDUCATIVO SEPTIEMBRE –
DICIEMBRE 2012
Laboratorio de Habilidades Administrativas
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1.5.3. Emprendedurismo
Durante el mes de Octubre Se
participó con trece proyectos en la
etapa final de evaluación del XII
Concurso Leamos la Ciencia para
Todos 2011 – 2012, en las ciudades
de Huejotzingo y Tulancingo, Puebla.
De donde se obtuvieron los siguientes
premios:
1er Lugar por el proyecto
“Harina de Trigo con Ajonjolí.
2do Lugar por el proyecto
“Galleta de Fibra con Fruta
Deshidratada.
Mención Especial por los
proyectos de “TRITUMAX”
(Trituradora de mazorca), “Ate
de Mango Picosito”, “ECOWEG”
y “Reconstruyendo Medio
Ambiente”.
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Durante el mes de Diciembre se
llevó a cabo la presentación de
proyectos finales de los
alumnos de todos los
Programas Educativos dirigidos
a atender las necesidades de la
región y la sustentabilidad de
la misma.
1.6. Seguro Estudiantil
Independientemente del Seguro
Facultativo la UTCGG, con la finalidad
de salvaguardar la seguridad y salud
de los alumnos ofrece un Seguro
Estudiantil (de vida), para hacer frente
inmediato en caso de ocurrir algún
siniestro o accidente.
Este seguro estudiantil tiene un
alcance de: Muerte accidental, Gastos
funerarios y pérdidas orgánicas. En
caso de accidentes dentro del predio
de las instalaciones de la UTCGG, así
como en el trayecto directo e
ininterrumpido de su domicilio a la
Institución y viceversa, además de las
actividades académicas fuera de las
instalaciones promovidas por la
escuela, como son las visitas guiadas y
actividades extracurriculares y aún en
los recesos
académicos.
Práctica de Alimentos y Bebidas “PE Turismo”
Práctica del PE Mecánica área Automotriz
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2.- Servicios de Apoyo al
Estudiante.
2.1. Becas
Para la UTCGG es prioridad asegurar
la permanencia del alumnado, para lo
cuál se impulsan los servicios de
apoyo, necesarios para fomentar su
formación integral.
Para ello, se gestionaron y otorgaron
diversos programas de becas como:
TIPOS DE BECAS 2012
Gráfico 2.1. Distribución de Becas otorgadas
Septiembre - Diciembre 2012.
Fueron aceptadas 306 solicitudes de
becas PRONABES para el Ciclo Escolar
2012-2013 (Pago retroactivo
pendiente para los meses de
Enero/Febrero).
En el mes de Noviembre de 2012, el
DIF Municipal entrega 20 Becas
Alimenticias Municipales a nuestros
alumnos.
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Acuden a la UTCGG representantes del
Sitio Infante Petatlán, para tratar
asuntos relacionados con las Becas de
Transporte y el servicio que ofrecen.
SERVICIO SOCIAL BECARIOS
Como parte de
las actividades
de servicio
social los
becarios han
colocado
bibliografía en
estantería,
etiquetado en sala de lectura y
actividades en bodega institucional.
2.2. Servicio Médico
El objetivo principal de este servicio es
preservar el estado óptimo de salud en
la Comunidad Universitaria, mediante
la generación de acciones preventivas
y de fomento a la salud; así como la
adecuada y oportuna atención médica
en el primer nivel de atención y
tratamiento inicial, en el cuatrimestre
septiembre – diciembre del 2012 se
atendieron un total de 1,157
consultas; siendo estas las tres
primeras causas de atención:
1. Infecciones respiratorias
agudas.
2. Gastritis –Colitis.
3. Gastroenteritis.
Gráfica: Alumnos y Trabajadores de la UTCGG atendidos en el periodo Septiembre - Diciembre 2012.
Foto: Entrega de Tarjetas a Becarios de
Transporte por parte de la Asociación Sitio
Infante Petatlán.
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2.3. Servicio de Psicopedagogía.
El departamento de Psicopedagogía ofrece servicios de atención especializada y personalizada a la Comunidad Universitaria. 2.3.1. Atención Grupal En Septiembre – Diciembre 2012 se impartieron 17 talleres y/o conferencias con temáticas de:
Sexualidad Responsable. Enfermedades de transmisión
sexual.
Planificación familiar. Adicciones. Alcoholismo.
Aborto. Violencia de género. Higiene bucal. Proyecto de vida. Sexualidad.
Con estas actividades se logró atender a 1549 alumnos, que representan al 75% de la matrícula atendida.
2.3.2. Atención Individual Además, se han evaluado a 209 alumnos con batería de test que consta de una historia clínica, frases incompletas y psicoimagen, presentando los siguientes problemas:
CAUSAS ∑
Canalización 92
Emocional 92
Orientación 5
Académico 20
Total 209
Conferencia “Sexualidad”
Feria de la Sexualidad
Inauguración de Feria de la
Sexualidad
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2.3.3. Programa de Tutorías
Universitarias con Enfoque en
Valores
Para el cuatrimestre septiembre-
diciembre 2012, en lo que se refiere al
programa de tutorías con enfoque en
valores se programaron 442 tutorías
en total, asignando a 34 tutores 13
tutorías cada uno. El resultado de la
programación fue del 84.6% que
equivale a 374 sesiones de tutorías.
Este programa está constituido por
actividades formativas y energéticas,
logrando con ello habilidades
interpersonales compromisos éticos,
capacidad crítica, autónoma, respeto,
igualdad y honestidad en el joven y
dichas tutorías se realizan una vez por
semana. El programa se controla a
través de la calendarización de
horarios y recorridos en los diversos
edificios con la intención de verificar la
aplicación de estas actividades.
Cabe mencionar que el pasado mes de
septiembre de 2012, por invitación del
Subsecretario de Educación Media
Superior y Superior en el Estado,
presentamos ante las autoridades
nuestro “Programa de Tutorías
Universitarias con Enfoque en Valores”
atrayendo la atención de varias
Instituciones de la Educación Media
Superior y obteniendo éxito en la
promoción de nuestro programa.
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2.4. Actividades Culturales y
Deportivas.
2.4.1. Fomento Cultural
Durante el cuatrimestre Septiembre –
Diciembre se realizaron diversas
actividades tanto internas como
externas con la finalidad de seguir
fomentando el enriquecimiento de la
cultura, la práctica de habilidades y
aptitudes de los alumnos, destacando
las siguientes:
XV Aniversario de la UTCGG.
Exposición fotográfica
“Rincones del mundo”.
Participación de un Alumno del
PE de TIC-SI, del taller de
Oratoria quien dirigió un
mensaje de despedida a los
alumnos que egresaron.
Exposición de tarjetas
navideñas realizada por
alumnos de los diferentes PE
denominada:Toque Navideño.
Concurso de “Altares y
Calaveras Literarias, con la
participación de todos los
alumnos de TSU.
3er. concurso de pastorelas
y “En Busca de SANTA
CLAUS 2”. Participaron
alumnos de nivel TSU e
Ingenierías / Licenciatura
respectivamente.
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2.4.2. Fomento Deportivo
Como una de sus funciones
sustantivas la UT Costa Grande ofrece
talleres deportivos que promueven el
desarrollo de diversas habilidades
como:
También participamos en diversos
torneos externos reportando lo
siguiente:
10º Campeonato Estatal
Taekwondo 2012, en la Unidad
Deportiva Acapulco. 1er. Lugar
en la categoría de cintas
amarillas. 800 asistentes.
1er Torneo de Taekwondo
“Fuerza y Corazón Venado en
las instalaciones de la UAE
Morelos. Obteniendo 4 medallas
de oro, 6 de plata y 4 de
bronce. 1,000 asistentes.
ACTIVIDAD ASISTENTES
MEDALLAS Y/O
PREMIOS
GANADOS
En el marco del XV
Aniversario. Se
realizaron torneos
amistosos entre las
selecciones de fútbol y
voleibol de los
Institutos Tecnológicos
de la Costa Grande,
Montaña y Costa Chica
además de la UT de
Acapulco y la UTCGG.
400
1er. lugar en Voleibol Femenil y 2° lugar en Voleibol Varonil
Torneos internos de
Fútbol, Basquetbol y
Ajedrez
700
1er lugar de fútbol
real barza TIC-SI, 1er lugar en básquetbol, DIE
Exámenes de
Taekwondo para
obtención de grado
100
Total de cintas 1 Azul 9 Verdes. 2 Amarillas 18 Blancas.
Encuentro amistoso de
la selección varonil y
femenil de básquetbol
del Instituto
Tecnológico de la Costa
Grande y la UTCGG
80
Obteniendo 1er Lugar básquetbol femenil 2° lugar básquetbol varonil
Encuentro amistoso de
la selección femenil de
la UT y la selección
femenil de la liga de
Zihuatanejo de Azueta.
100
Resultando vencedora la selección de la UTCGG
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3.- Vinculación 3.1. Acuerdos de Colaboración
La UTCGG mantiene una vinculación
constante con el Sector Productivo y
Social en sus tres ámbitos territoriales,
con la finalidad de que los alumnos
lleven a cabo visitas guiadas, estancias
y estadías profesionales, en las que el
alumno desarrolla un proyecto para
mejorar algún proceso administrativo
o productivo aplicando los
conocimientos aprendidos durante su
formación.
De Septiembre a Diciembre 2012, 136
empresas fueron vinculadas con la
Institución, de las cuales, el 96%
pertenecen al sector privado y el 4%
al sector público. Dicha vinculación de
empresas representa el 14% de las
956 empresas vinculadas acumuladas
en 15 años de actividad de la
Universidad.
3.1.1. Convenios
Durante el cuatrimestre Septiembre –
Diciembre 2012 se firmaron 15
convenios de colaboración, con las
siguientes empresas:
INSTITUCIÓN/EMPRESA OBJETIVO VIGENCIA
Dinámica Industrial Balsas, S.A. de C.V.
Establecer las
bases de
vinculación que
permitan
emprender
acciones
conjuntas para
asesoría de
prácticas,
estancias y
estadías de los
alumnos de la UT,
para que logren
su formación
integral en las
diferentes áreas
acordes al perfil
de su carrera.
Tiempo Indefinido
Panadería Arielle
Organia de México S.A. de C.V.
Villa del Pescador, Hotel, Bayview & Resort.
Armida el pan por tradición S.A. de C.V.
Consejo de Fomento Empresarial Mexicano A.C.
Sector Empresarial de la Industria de la Masa y Tortilla de Guerrero A.C.
ADMIVAC S.A. de C.V.
Compu-Servicios Cihuatlan
Nuveli
Administración Portuaria Integral de Lázaro Cárdenas. S.A de C.V.
3 años
Geo Guerrero S.A. de C.V. 3 años
ArcelorMittal 1 año
Instituto Tecnológico Superior de la Montaña
Establecer acciones conjuntas para elevar la calidad de la educación y la investigación científica y tecnológica, dentro del programa (ECEST)
Tiempo
Indefinido
Promover servicios de Certificación, capacitación ,etc.
4 años
Consejo de Fomento Empresarial Mexicano A.C.
Promover
servicios de
Certificación,
capacitación, de
Incubadora
Empresarial y/o
tecnológicos.
4 años
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3.2. Prensa y Difusión
Una de las funciones del área de
Promoción y Difusión es posicionar a
la UTCGG como una Institución
reconocida por el alto nivel práctico de
sus Programas Educativos, la Calidad
de los Profesores, de los alumnos y de
los egresados. Enfocando las
siguientes estrategias:
ACTIVIDADES
CANTIDAD
COBERTURA
Participación en
ferias
profesiográficas:
“Feria Vocacional
2012” en las
instalaciones del
CETI`s Nº 45 de
Zihuatanejo, Gro.
4 Municipal
Recorridos por los
laboratorios y
tallares a
estudiantes
egresados de ENMS
15 Regional
Spots en radio
con duración de
1min, transmitidos
por Zihua FM 98.5
300
Municipal-
Internacional
(www.zihuafm.com)
Diseño de carteles 100 Regional
Elaboración del
Programa de
difusión del 15
Aniversario de la
UTCGG.
1 Regional
Asistencia a
reuniones de
preparación de la
Feria
Profesiográfica SEE
– Orienta 2013
programada para
los días 12,13, 14 y
15 de Febrero del
2013 en la Ciudad
de Lázaro
Cárdenas, Mich.
2 Regional
Programa de Radio UT
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Medios de Promoción y Difusión del
Modelo Educativo
ACTIVIDADES
CANTIDAD
COBERTURA
Publicaciones en medios
impresos de la región: notas y
artículos.
20 Estatal
Transmisión del Programa “UT
al Aire” con temas de suma
importancia de la UTCGG el cual
será retomado en el próximo
cuatrimestre.
1 Municipal- Internacional
(www.zihuafm.com)
Se presento a Rectoría para su
aprobación la campaña de
captación de alumnos para el
Ciclo Escolar Septiembre 2013 –
2014 denominada “Súmate al
Éxito”.
1 Regional
Diseño de rotulación del Espectacular UT ubicado en las Instalaciones de la UTCGG.
1 Municipal
Pág. facebook UTCGG
Campaña de captación de alumnos 2013 - 2014
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3.3. Visitas de Estudio
Con la finalidad de promover el
desarrollo profesional de los alumnos,
se realizan visitas a empresas privadas
y públicas, donde se involucra al
alumno de manera práctica en el
Sector Productivo.
Durante el cuatrimestre Septiembre –
Diciembre 2012, los diferentes
Programas Educativos realizaron un
total de 43 visitas de estudio de 50
programadas, cumpliendo así con el
86% de lo planeado; el 86.05% de
estás son del nivel de TSU, y el
13.95% por los alumnos de
Ingeniería y Licenciatura.
La siguiente tabla muestra las
empresas que fueron visitadas por los
alumnos de nivel TSU:
141 alumnos de la Licenciatura de
Gestión y Desarrollo Turístico
participaron en el XVI Congreso
Nacional y VIII Internacional de
Investigación Turística los días 23 y
24 de Octubre en la Ciudad de
Campeche, Campeche.
EMPRESA/PE RH MAI ME PAL TU TIC ER
NISSAN - - 78 - - - -
Holiday Inn 180 - - - - 50 -
Hotel Krystal - - - - 180 - -
Foro Ahorro de Energía CFE
- - - - - - 20
DACZA - - 30 - - - -
TRACSA - - 66 - - - -
ICOSA - - - 45 - - -
Termoeléctrica - 60 - - - - -
Encuentro TIC´SI
- - - - - 168 -
Hidroeléctrica - 30 - - - - 20
Hotel Monte Taxco
- - - - 140 - -
MIDE 45 - - - - - -
Barcel 45 - - - - - -
Congreso Turismo (Campeche)
- - - - 141 - -
Día de la Energía
Renovable
- - - - - - 20
TOTAL 270 90 174 45 461 218 60
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3.4. Estancias
En el período que se informa, se llevó
a cabo el proceso de estancia, de un
total de 389 alumnos inscritos, de los
cuales se colocaron 385, esto es
debido a que 3 jóvenes causaron baja,
y 1 más realizará dicho proceso en el
cuatrimestre de enero - abril de 2013.
La información que se presenta en la
siguiente tabla, es un cierre preliminar
debido a que el cierre final se elabora
hasta terminar el periodo de enero –
abril de 2013.
Alumnos colocados y Tipos de
Empresas
3.5. Estadías, Licenciaturas e Ingenierías.
En el cuatrimestre que se informa
realizaron su Estadía 30 alumnos del
13° cuatrimestre de la 1ra. Generación
de la modalidad despresurizada, en
empresas de acuerdo con el perfil
académico de cada PE, lo que se
describe en la siguiente gráfica:
Foto: Alumnos en trámite de Estancia y Estadía
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Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
3.6. Capacitación y Servicios
Tecnológicos.
La UTCGG cuenta con la
Infraestructura y los recursos
humanos necesarios para proveer
servicios tecnológicos y de
capacitación a las organizaciones de la
región.
Durante el mes de Noviembre 2012,
se llevó a cabo la 2da. Etapa de
certificación a directivos de
Escuelas de Educación Básica del
Estado de Guerrero, se realizaron 283
evaluaciones bajo el estándar de
competencia EC0150 Coordinación
de los Procesos en Gestión
Educativa Estratégica en Centros
Escolares de Educación Básica.
Además la Universidad proporcionó 5
servicios tecnológicos a empresas e
Instituciones de la Entidad, estos
fueron:
No.
CURSO,
CONFERENCIA O TALLER
DIRIGIDO A:
1 Diplomado del Pequeño
Comercio
Pequeños comerciantes de
abarrotes del
Municipio de Zihuatanejo de
Azueta, Gro.
2 Soldadura Básica
Eléctrica
Personal de mantenimiento del
aeropuerto de Zihuatanejo, Gro.
3 Motores de Combustión
Interna a Diesel
Personal de
mantenimiento del aeropuerto de
Zihuatanejo, Gro.
4 Automatización de
Equipos
Electromecánicos
Personal de mantenimiento del
aeropuerto de Zihuatanejo, Gro.
5 Curso de Atención a
Clientes
Personal del servicio
de transporte del Sitio Infante de Petatlán,
Gro.
Foto: Diplomado del Pequeño
Comercio
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
25
Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
3.7. Educación Continua
La UTCGG cuenta con un catálogo de
cursos que se ofrece tanto a
egresados, empresas y al público en
general, en los cuales incluyen
talleres, cursos de capacitación,
actualización y diplomados.
Durante Septiembre – Diciembre 2012
se impartieron un total de 24 Cursos
de Educación continua.
De los cursos impartidos destacan los
siguientes:
1. Taller Análisis Situacional del
Trabajo (AST).
1. Curso de "Productividad, Calidad
y Actitud en el Servicio".
2. “Servicio, actitud y compromiso
como una nueva cultura en tu
trabajo”.
4.- Conferencia Magistral “Proyecto de Vida”.
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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3.8. Seguimiento de Egresados
La última etapa que cumplen los
alumnos en su tránsito por la UT y en
la que continúan recibiendo servicios
de atención, es la de egreso.
Esta etapa representa para la
Universidad, al igual que las etapas de
ingreso y permanencia, un momento
crucial; ya que en esta se conoce, por
un lado, la opinión y satisfacción que
tienen los alumnos acerca de la
atención, servicios y preparación
académica recibida durante su
trayectoria educativa en la Institución;
y por otra parte, se obtiene
información relevante de los
empleadores de TSU, ING. Y LIC.
Hasta Agosto de 2012 han egresado
3340 alumnos de 14 cohortes
generacionales. Del 100% de los
egresados, el 71.47% están
localizados y él 28.53% no localizados.
Estatus Egresados Porcentaje
No
Localizados 953 28.5%
Si labora 1105 33%
No labora 562 17%
Trabaja y
Estudia 203 6%
Estudia 441 13%
Hogar 71 2%
Finado 5 .5%
Total de
Egresados 3,340 100%
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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3.9. Incubadora Empresarial
A través de la
Incubadora de
Empresas la
UT Costa Grande de Guerrero,
continuó promoviendo y apoyando la
cultura empresarial y el liderazgo de
los jóvenes alumnos, egresados y
microempresarios de la Región.
En este contexto la Incubadora de la
UTCGG participa decididamente en los
eventos promovidos por los Gobiernos
Estatal y Federal como es el caso de la
Semana Regional Pyme 2012, se
participó con el mayor número de
proyectos, seis en total en el área de
incubadoras y emprendedores.
Se participó con 7 proyectos de
alumnos en la Caravana de
Emprendedores 2012 celebrada en
Zihuatanejo de Azueta.
Durante el ejercicio 2012 9 proyectos
fueron autorizados y recibieron
financiamiento de los programas de
FONAES y Financiamiento a
Emprendedores 2012 (Capital Semilla)
por un monto total de $2,650,000.00
actualmente se está dando
seguimiento a 3 proyectos más.
PROYECTO ORIGEN DE LOS
RECURSOS
EMPLEOS
CONSERVADOS
EMPLEOS
GENERADOS
MONTO
APROBADO
VESTIDOS DE NOVIA DE PLAYA CAPITAL SEMILLA 2 4 $500,000.00
GRUPO GAM CAPITAL SEMILLA 4 6 $400,000.00
LABORATORIO DE ANÁLISIS
CLÍNICOS GALEANA CAPITAL SEMILLA 1 2 $350,000.00
ARIELLE PANADERIA CAPITAL SEMILLA 7 7 $500,000.00
MERMELADYN CAPITAL SEMILLA 5 5 $300,000.00
RESTAURANTE BIENESTAR CAPITAL SEMILLA 2 3 $200,000.00
HUARACHERIA RENATA CAPITAL SEMILLA 1 2 $200,000.00
GRUPO SOCIAL PAPELERÍA
PETATLÁN FONAES 2 2 $150,000.00
BISUTERÍA MARGARET FONAES 1 1 $50,000.00
TOTAL $2,650,000.00
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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4. Asuntos Administrativos
4.1. Planeación y Evaluación
Fondos de Apoyo a la Calidad
2012
La Dirección de Planeación y
Evaluación en conjunto con las áreas
administrativas y académicas, se
reunieron para determinar las
necesidades en cuanto a
equipamiento, infraestructura y otras
necesidades para el fortalecimiento de
los Programas Educativos a nivel
ingeniería y de la gestión institucional.
Dichos recursos ayudarán a consolidar
la calidad de los servicios que se
ofrecen a nuestros clientes-alumnos,
mismos que impactan directamente en
su satisfacción, mediante la
modernización del equipamiento para
las prácticas necesarias del proceso
enseñanza – aprendizaje, la
actualización del acervo bibliográfico,
el desarrollo de las habilidades
docentes para el mejoramiento del
profesorado, la habilitación y
rehabilitación de la infraestructura
educativa y de espacios para la
formación integral de nuestros
alumnos.
De la participación en el FAC 2012, se
obtuvieron recursos para asegurar
principalmente la formación intensiva
de los alumnos.
Ejemplo de ello es la adquisición del
siguiente equipo por un monto de
$4,000,000.00: Simulador Gerencial,
Torno y Fresadora, Equipamiento de
los Laboratorios de: Idiomas, Química
y Microbiología, Cad-Cam, además de
capacitaciones por el Tecnológico de
Monterrey.
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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Programa Operativo Anual (POA)
En apego a la planeación estratégica y
táctica, la planeación operativa se
instrumenta mediante el Programa
Operativo Anual (POA) el cual se
elabora con la metodología de
Presupuesto Basado en Resultados
(PBR), con la participación de todos
los responsables de programas y
subprogramas, en este contexto en el
presente cuatrimestre se realizó el
tercer avance de cada proceso y fue
enviado a la Coordinación General de
Universidades Tecnológicas.
PRESUPUESTO 2013
Con el fin de contar con una
planeación efectiva se elaboró el
anteproyecto de presupuesto para el
ejercicio fiscal 2013 y Matrices de
Indicadores Basado en Resultados con
enfoque de Género, mismos que
fueron enviados a la Secretaría de
Finanzas y Administración del
Gobierno del Estado de Guerrero.
COMPROBACIÓN DE RECURSOS
FONDOS DE APOYO A LA CALIDAD
2011
Se realizó la comprobación de
Recursos Fondos de Apoyo a La
Calidad 2011 ante la Coordinación
General de Universidades
Tecnológicas, a la fecha se comprobó
el 100% del recurso autorizado
equivalente a $7,526,974.00 está
pendiente que el Estado realice su
aportación equivalente a
$3,526,974.00 para que se dé cabal
cumplimiento al convenio de
colaboración entre Estado y
Federación de aportar el 50% del
recurso autorizado.
En el mes de Diciembre de 2012 se
llevó a cabo el Curso / Taller de
Análisis Situacional del Trabajo e
Indicadores Institucionales para dotar
al Cuerpo Directivo y Administrativo de
Herramientas que permitan realizar de
manera eficaz y eficiente dichos
procesos de trabajo que impactan
directamente en la pertinencia de los
Programas Educativos.
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
4.2. Calidad
Como parte de los
objetivos de
calidad, la
Universidad se ha
propuesto cumplir
con al menos el
80% en la satisfacción de servicios de
apoyo al estudiante, por lo que, cabe
destacar que en el cuatrimestre se
cumplió con un nivel de satisfacción
del 86%, la meta fue rebasada pero
aún existen áreas de oportunidad que
atender para la lograr la mejora
continua de estos servicios.
Así también, se actualizaron los
procedimientos que conforman el SGC,
específicamente en las áreas de
Servicios Escolares y Direcciones de
Programas Educativos, con la finalidad
de optimizar el manejo de la
información.
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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4.3. Abogado General
El área de Abogado General durante el cuatrimestre Septiembre - Diciembre 2012, reporta las siguientes actividades:
ASUNTO ESTADO OBSERVACIONES
263/2004, promovido por el C. Juan Rivera Meraza
Se encuentra en la etapa del desahogo de pruebas. Se tiene fecha señalada para la prueba confesional de hechos propios y confesional del actor.
309/2005, promovido por Virginia Velasco Mateos y /otros.
Se emitió el laudo respectivo, absolviendo a la Universidad de las prestaciones reclamadas por el actor.
Se está en espera de que el laudo quede firme.
110/2006, promovido por la C. Yolanda Morales Obregón.
El informe requerido a PENSIONISSSTE fue rendido, pero negó la información.
Está pendiente que abran el periodo de alegatos.
163/2006, promovido por la C. Esmeralda Zúñiga Fuentes
El informe requerido a PENSIONISSSTE fue rendido, pero negó la información.
Está pendiente que abran el periodo de alegatos.
344/2008, promovido por el C. Baltazar Islas Salido
Se encuentra pendiente el proceso en virtud de las demandas acumuladas.
Está pendiente el desahogo de las pruebas en los juicios laborales Número 548/2009 y 315/2009, para efectos de que la autoridad laboral emita el laudo respectivo.
172/2009, promovido por la C. María de Lourdes Melo Amaro
Se emitió el laudo correspondiente absolviendo a la Universidad de las prestaciones reclamadas.
Se está en espera de que El H. Tribunal Colegiado del Vigésimo Primer Circuito en materia del trabajo, emita la sentencia respectiva.
548/2009 promovido por Baltazar Islas Salido
Está pendiente el desahogo de la prueba testimonial ofrecida por la Universidad.
Se tiene señalada fecha de audiencia para el desahogo de dicha probanza
315/2009 promovido por Baltazar Islas Salido
Se declaró desierta la prueba testimonial de la parte actora.
La parte actora no presentó a sus testigos.
206/2010 promovido por Rolando Camacho Hernández
Juicio concluido. Se celebro convenio con el actor.
379/2010 promovido por Rita Nicanor Nicolás.
Juicio concluido. Se celebro convenio con la actora.
04/2011 promovido por Jesús Carranza Robledo
Está en la etapa de desahogo de pruebas.
Se señalaron fechas de audiencias para el desahogo de las pruebas testimoniales de las partes.
371/2010 promovido por África Leticia Galeana Bautista.
Se llevó a cabo el desarrollo de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento de pruebas.
Está pendiente que se emita el auto
admisorio de pruebas.
01367/2003 promovido por Juan Gilberto Navarrete Ávila
Se llevó a cabo el incidente de reposición de autos. La autoridad laboral resolvió el incidente
planteado declarándolo improcedente; en
consecuencia no se tiene por formalizada la
demanda del actor.
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
32
Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
Otras actividades
Se terminó la relación laboral
con 03 trabajadores de la
Universidad, a quienes se les
hizo entrega de su finiquito.
Con lo cual se evita la
interposición de demandas
laborales.
Se han elaborado contratos a
proveedores y prestadores de
servicios.
Se han elaborado los contratos
de trabajo del personal que
labora para la Universidad
Tecnológica de la Costa Grande
de Guerrero y Universidad
Tecnológica de Acapulco.
Se están realizando diversas
gestiones para la promulgación
del Decreto de Creación de la
Universidad Tecnológica de
Acapulco.
Asimismo se han realizado
diversas actividades inherentes
al área; como atención a los
alumnos, asesoría jurídica a las
diversas áreas de la
Universidad.
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
5.- Administración y Finanzas.
5.1. Plantilla de personal
Para el cuatrimestre Septiembre –
Diciembre de 2012, la Universidad
Tecnológica de la Costa Grande de
Guerrero; trabajó con una plantilla
como se muestra a continuación:
Tabla: Distribución de plantilla de personal.
5.2. Comisión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Como parte de las actividades de la
Comisión de Seguridad y Salud en el
trabajo; en el mes de septiembre se
llevó a cabo un simulacro de sismo
con la participación de toda la
Comunidad Universitaria; con el fin
de responder de manera inmediata y
apropiada en caso de contar con
contingencias ambientales.
El Departamento de Recursos
Humanos en coordinación con el área
de Sistema de Gestión a la Calidad,
impartieron un curso de inducción al
personal de nuevo ingreso con el fin
de que conozcan el Modelo Educativo,
Derechos, Obligaciones, e
incorporarlos a la Comunidad
Universitaria, resaltando la
importancia de su integración como
nuevos colaboradores.
Foto: Simulacro de Sismo
Foto: Curso de Inducción al Personal
de Nuevo Ingreso
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero
5.3. Presupuesto
De conformidad a lo establecido en
el Decreto de Creación de la
Universidad, al igual que en años
anteriores, para el ejercicio 2012 se
suscribió Convenio de Coordinación
entre el Gobierno del Estado y el
Gobierno Federal para el
financiamiento de la Universidad
Tecnológica de la Costa Grande de
Guerrero, por lo que nuestra
principal fuente de financiamiento
continuó integrándose por las
aportaciones económicas efectuadas
por ambas instancias de Gobierno,
completándose con los ingresos
propios captados por la Universidad.
Para el cuatrimestre Septiembre –
Diciembre 2012, el presupuesto que
se destino como Gasto de Operación
de la Universidad alcanzó el importe
total de sesenta y cinco millones
cuatrocientos noventa y un mil
trescientos sesenta y cinco pesos,
integrado de la siguiente forma:
En materia de gasto se informa la
aplicación de los recursos autorizados
en dos vertientes: recursos aplicados
para el desarrollo de las funciones
sustantivas y su distribución por
concepto de gasto.
En cuanto a la aplicación de los
recursos para la atención de las
labores sustantivas y de apoyo de la
Universidad, se destaca el alto
porcentaje de gasto destinado a la
Docencia y la Administración
Universitaria, representando ambas el
88.35% del total de gasto realizado,
tareas fundamentales para el
propósito de nuestra Institución,
conforme a la siguiente distribución:
Tabla: Aplicación de Recursos.
Tabla: Presupuesto ejercido
distribuido por capítulo de gasto.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
MONTO %
Subsidio Gobierno Federal 30,838,026.85 47.09%
Subsidio Gobierno Estatal 27,501,670.32 41.99%
Ingresos Propios 7,151,668.50 10.92%
Total 65,491,365.67 100%
FUNCIÓN MONTO %
Docencia 27,325,560.49 42.87%
Vinculación 3,752,893.18 5.89%
Difusión 3,673,751.25 5.76%
Administración 28,985,523.66 45.48%
Total 63,737,728.58 100%
FUNCIÓN MONTO %
Remuneraciones al personal 43,628,130.57 %
Materiales y Suministro 6,482,909.34 %
Servicios generales 13,626,688.67 %
Total 63,737,728.58 100%
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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5.4. Balance General
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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5.5. Estado de Resultados
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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5.6. Origen y Aplicación de Recursos
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5.7. Reporte de Subsidios
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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5.8. Detalle de Subsidios
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5.9. Flujo de Efectivo
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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CONCEPTO
PRESUPUESTO
ORIGINAL
AUTORIZADO
MINISTRADO
ENERO -
DICIEMBRE 2012
PRESUPUESTO REAL
EJERCIDO AL 31 DE
DICIEMBRE DEL
2012
PENDIENTE DE
EJERCER
1000 SERVICIOS
PERSONALES39,191,236.62 43,506,701.44 42,973,763.26 532,938.18
2000
MATERIALES Y
SUMINISTROS
3,654,987.49 4,885,813.79 4,622,333.18 263,480.61
3000 SERVICIOS
GENERALES7,473,678.59 9,947,181.94 10,596,506.46 -649,324.52
TOTALES 50,319,902.70 58,339,697.17 58,192,602.90 147,094.27
CONCEPTOFUENTE DE
FINANCIAMIENTOINGRESO EJERCIDO
PENDIENTE DE
EJERCER
FONDO DE APOYO A
LA CALIDAD 2011ESTADO 2,000,000.00 2,000,000.00 0.00
FONDO DE APOYO A
LA CALIDAD 2012FEDERAL 7,223,158.00 5,425,043.46 1,798,114.54
PIFI FEDERAL 41,512.00 15,024.04 26,487.96
PROMEP FEDERAL 787,739.00 295,448.32 492,290.68
TOTALES 10,052,409.00 7,440,067.50 1,824,602.50
5.10. Análisis de Desviaciones del Presupuesto Real contra el
Presupuesto Ejercido 2012.
5.11. Ingresos Extraordinarios
Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012
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COSTOS DE OPERACIÓN 27,544.39$
MATRÍCULA TOTAL 2314
EGRESADOS 3340
TITULADOS 2552
COLOCADOS 1308
5.12. Costo de Operación por Alumno.
Indicadores de Costo de Operación por alumno al mes de Diciembre de
2012.
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