Business on the web
Los retos de negocio para PROA Liderazgo
Establecer propuestas innovadoras que hagan que un negocio sea singular y competitivo
Lograr un real impacto en los indicadores clave del negocio
Generar cultura de innovación en las organizaciones
Pasar de las formulaciones a la implementación para producir resultados notables
Propuesta de valor:
Foco en resultados de valor agregado sobre el crecimiento y sostenibilidad del negocio.
Fusión de la estrategia con el uso productivo de las Tecnologías de Información, Internet y Comunicaciones
Orientación a los objetivos estratégicos, no a las herramientas ni a las tareas.
Construcción de cultura de liderazgo, sobre la base del crecimiento sostenible y la empresa integrada
Desarrollo de propuestas bajo la metodología de “co-creación” con nuestros clientes, llegando hasta el ciclo de logro.
hacia el prestigio de su organización
Nuestro negocioEl foco de PROA Liderazgo es el posicionamiento competitivo de un negocio.
Tic 2.0
Singularidad
estratégica
BUSINESS ON THE WEB
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E-BUSINESS
E-LEARNING
REDES SOCIALES
PRODUCTIVAS
E- KNOWLEDGE
INNOVACIÓN
ESTRATÉGICA EMPRENDIMIE
NTO
MARKETING DE FIDELIZACIÓN
E-GESTIÓN
COACHING PARA
INNOVACIÓN
Innovación Estratégica Desarrollo de habilidades para la construcción, consolidación y desarrollo de estrategias competitivas de negocios de alto impacto.
Estrategia Competitiva del negocio
Herramientas modernas en estrategia y tecnología para desarrollo de negocios
Entendimiento y diseño integral del negocio – modelos gerenciales de éxito
Emprendimiento, Innovación, Empresarismo Desarrollo de competencias, conocimientos y prácticas para establecer de forma aplicada, ideas de negocios innovadores con carácter de empresarismo.
Habilidades de empresarismo, emprendimiento e innovación
Desarrollo de creatividad en negocios
Conceptos y aplicaciones del marketing experiencial
Entendimiento del mercado como espacio de crecimiento del negocio
Gestión de cliente y servicio sobresaliente
Coaching para la innovación
Desarrollo de habilidades de pensamiento estratégico, liderazgo y orientación al logro en las personas que conforman la organización basados en la práctica del coaching.
Procesos de formación y crecimiento para el desarrollo de productividad y pensamiento estratégico
Desarrollo de competencias de capital humano orientadas al liderazgo activo
Procesos de desarrollo virtual Strategic Goal Learning (plataforma e-learning)
Coaching para la productividad
Change Mnagement y despliegue estratégico como cultura organizacional
Marketing para fidelización de clientes
Marketing orientado al logro de clientes de valor con relaciones productivas y rentables de largo plazo.
Mercadeo relacional para segmentación de mercados de valor
Ingeniería de bases de datos productivas
Estrategias y proyectos de fidelización de clientes
Procesos de formación o capacitación en proyectos de servicio al cliente
E-gestiónDiseño y puesta en marcha de modelos de operación referentes a los componentes de gestión de un negocio, basados en el uso de herramientas web enable
Implementación del modelo e-gestión integral
Alineación estratégica
Balanced Scorecard
Evaluación 360º
Gestión por proyectos
CRM
Gestión de ventas
E-business
Desarrollo de negocios por medio de la integración de las tecnologías de internet 2.0, Información y comunicaciones (TIC) para generar modelos competitivos de negocio.
Opciones de e-market (business to business, business to employee, e-government)
Business & marketing thru the web
Campañas de estrategia, mercadeo y servicio por medio de la web
E-learning
Implementación de soluciones de alto impacto para procesos de desarrollo de competencias, por medio de metodologías especializadas en formación virtual y herramientas TIC de última generación.
Puesta en marcha de centros de formación virtual empresariales
Desarrollo de programas virtuales de formación a la medida Procesos on line Procesos off line “Club de los PHD” con Barcelona - España
Desarrollo de contenidos y diseños instruccionales para formación virtual
Integración de la formación virtual con otros elementos de desarrollo de competencias (evaluación 360º, desarrollo de competencias, etc.)
Redes sociales productivas
Implementación de redes sociales (comunidades) productivas para el ámbito empresarial , con el apoyo de soluciones web, Tecnologías de información y comunicaciones e internet 2.0
Diseño de redes sociales privadas o cerradas para comunidades de gestión empresarial, gestión de conocimiento, innovación, empresarismo y emprendimiento.
Web chatForosRSSAgendamientosBlogsVideosWikisE-marketingE-news
E-knowledge
Implementación y gestión integral de eventos de tipo empresarial por medio de la gestión integrada de la herramienta e-knowledge y la gestión de un ente especializado en comercialización y gerenciamiento de eventos.
Diseño de estrategias de eventos empresariales y académicos
Gestión comercial de eventos de alto impacto
Gestión de agenda de eventos
Contenidos
Gestión operativa, logística y financiera de eventos
Ruedas de negocios virtuales y presenciales
Fidelización de clientes con opciones de comunidades virtuales
Areas temáticas para el desarrollo de programas de conformación y gestión de competencias
E-coaching
estrategia gestión
Capital humano
• Direccionamiento Estratégico• Estrategia Corporativa y Competitiva• Marketing Relacional
• Despliegue estratégico y Balanced Scorecard• Gerencia por proyectos• Gestión de indicadores de gestión• Equipos efectivos de trabajo• Negociación
• Coaching para la productividad• Liderazgo transformacional •Equipos de alto desempeño• Gestión del cambio•Gestión de competencias
TELCOS
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BANCA
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