C A J A N A C I O N A L D E S A L U D

GERENCIA GENERAT

PRESENTACINprAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL (PEl) C.N.S.

Los l imitociones y circunstoncios en los que octuolmente opero lo Cojo Nocionolde Solud (CNS) lo obligon o tronsformorse y modernizorse, con lo finolidod decontinuor brindondo los servicios que demondo uno poblocin beneficiorio enconstonte crecimiento.

Lo Cojo Nocionol de Solud se considero como el Ente Gestor de Corto Plozo msgronde del Sector de Seguridod Sociol, debido ol iomoo de su poblocinprotegido que sobreposo los dos millones de ofi l iodos provenientes en su gronmoyoro de insti luciones del Sector Pblico. Tiene el moyor nmero de centrosmdicos y equipomienio dispersodos en el territorio nocionol, destinodos o brindorlos servicios de solud que diferencio de otros Entes Gestores, yo que cuento conun moyor nmero de servicios mdicos.

Se ho iniciodo lo eloborqcin del Plon Estroigico Institucionol siguiendo lodirectrices del Plon de Reestructurocin de lo CNS, buscondo implementorestrotegios que fortolezcon lo prestocin de codo uno de los servicios, mejoren locopocidod de gestin en su conjunto, refuercen los finonzos institucionoles y lepermiton tronsitor hocio un sistemo integrodo de solud.

Lo plonificocin Estrotgico como proceso constituye un esfuezo orgonizocionolsisiemtico, bien definido y disciplinodo, que opunto o lq totol especificocin delos objetivos y estrotegios de uno orgonizocin, os como lo osignocin deresponsobil idodes poro su ejecucin. Depende mucho de lo porlicipocin ycompromiso de todos los miembros de uno orgonizocin poro logror mejoresresultodos, os como de lo conduccin o l iderozgo de los responsobles delproceso mismo.

Es por esto que demondomos de codo uno de ustedes su coloborocin yporticipocin respondiendo concienciolmente lq encuesto odjunlo y porticipondoqclivomenle de todqs los qctividodes que se hon progrqmodo, os podomos

tgico Institucionol eloborodo con lo porticipocin de

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Dr. Jos

contor con utodos sus

iro Peo ProdoNAt. PTANIFICACION

i l los ColdernGENERAT C.N.S.

JEFE o.i. D

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