DATA COLLECTION METHODS : INTRODUCTION AND INTERVIEWS
Nama Kelompok :Ayu RahmantariIrianti Pudji. LRia RistyanaRima Wahyu. PAlyssa Almas.
Sumber Data
Data Primer
Data sekunder
Yang termasuk dalam kelompok Data Primer
• Focus gropus• Role of the moderator
• The nature of data obtained through focus groups• Video conferencing
• Panels• Static and dynamic panels
• The Delphi technique• Unobtrusive measures
Yang termasuk dalam kelompok Data Sekunder
• Buku• Majalah• Publikasi pemerintah atas indikator
ekonomi• Data sensus• Abstrak statistik• Database• Media• Laporan tahunan
Metode Pengumpulan Data
? Metode pengumpulan data adalah cara yang dilakukan untuk memperoleh data
Wawancara Kuisioner
Observasi
Wawancara
Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui tatap muka dan tanya jawab langsung antara pengumpul data maupun peneliti terhadap nara sumber atau sumber data.
Wawancara Terstruktur vs Wawancara tidak
Terstruktur
Wawancara Terstruktur
Peneliti telah mengetahui dengan pasti apa informasi yang ingin digali dari responden sehingga daftar pertanyaannya sudah dibuat secara sistematis. Peneliti juga dapat menggunakan alat bantu tape recorder, kamera photo, dan material lain yang dapat membantu kelancaran wawancara.
Terstruktur
Lengkap
Terencana
Pertanyaan tertutup
Karakteristik Wawancara Terstruktur
Wawancara tidak Terstruktur
Peneliti tidak menggunakan pedoman wawancara yang berisi pertanyaan yang akan diajukan secara spesifik, dan hanya memuat poin-poin penting masalah yang ingin digali dari responden.
Bias dalam Wawancara
Bias oleh Interviewer Bias oleh Interviewee
Bias oleh interviewer
•Tidak ada kepercayaan interviewee kepada interviewer•Interviewer secara sengaja atau tidak menyebabkan jawaban interviewee condong ke arah tertentu
Bias oleh Interviewee•Tidak memberikan data yang sebenarnya•Tidak memahami pertanyaan, sehingga menjawab seadanya dan terkesan asal-asalan
Teknik Bertany
a
Funneling
Pertanyaan tidak bias
MencatatMembantu interviewee
memikirkan issu
Mengklarifikasi jika ada hal-hal yang
bias
Kelebihan
•membangun hubungan dan memotivasi responden•mengklarifikasi pertanyaan, menjernihkan keraguan, menambah pertanyaan baru•membaca isyarat non verbal•memperoleh data yang banyak
Wawancara Tatap Muka
Kekurangan
•Membutuhkan waktu yang lama•Biaya besar jika responden yang akan diwawancara berada di beberapa daerah terpisah•Responden mungkin meragukan kerahasiaan informasi yang diberikan•Pewawancara perlu dilatih•Bisa menimbulkan bias pewawancara•Responden bisa menghentikan wawancara kapanpun
Wawancara Tatap Muka
•Biaya lebih sedikit dan lebih cepat dari warancara tatap muka•Bisa menjangkau daerah geografis yang luas•Anomalitas lebih besar dibanding wawancara pribadi (tatap muka)
Kelebihan
Wawancara via Telepon
•Isyarat non verbal tidak bisa dibaca•Wawancara harus diusahakan singkat•Nomor telepon yang tidak terpakai bisa dihubungi, dan nomor yang tidak terdaftar pun dihilangkan dari sampel
Kekuranga
n
Wawancara via Telepon
Computer-Assisted IntervewingComputer-assisted intervewing (CAI) adalah pelaksanaan survey dengan menggunakan komputer untuk mengatur pertanyaan dan mencatat jawabannya secara elektronik melalui keyboard.
CATI (computer-assisted telephone interviewing)CAPI (computer-assisted personal interviewing)
Keuntungan dalam CAIHemat Waktu
Hasil yang akurat
Metode ProyektifCara mengumpulkan data dengan mengamati atau menganalisis suatu obyek melalui ekspresi luar dari obyek tersebut dalam bentuk karya lukisan atau tulisan. Metode ini dipakai dalam psikologi untuk mengetahui sikap, emosi dan kepribadian seseorang. Kelemahan dari metode ini adalah obyek yang sama dapat disimpulkan berbeda oleh pengamat yang berbeda.
Teknik Asosiasi Kata
Meminta responden untuk cepat mengasosiasikan kata dengan hal pertama yang datang ke pikiran, teknik ini sering digunakan untuk mendapatkan sikap dan perasaan yang sebenarnya.
Contoh kata “bekerja”Responden 1 : bekerja adalah sesuatu yang menyenangkan.Responden 2 : bekerja adalah sesuatu yang membosankan.Tanggapan ini dapat memberikan beberapa wawasan ke dalam perasaan dan sikap individu terhadap bekerja.
Thematic Apperception Tests (TAT) Memanggil responden untuk merangkai cerita di sekitar gambar yang ditampilkan. Beberapa akan membutuhkan pola dan karakteristik kepribadian responden dapat ditelusuri melalui tes ini.
Tes Inkblot (noda tinta)
Suatu bentuk lain dari penelitian motivasi, menggunakan bercak tinta berwarna yang ditafsirkan oleh responden yang menjelaskan apa yang mereka lihat dalam berbagai pola dan warna.