Programa para la Excelencia Docente y Académica:TODOS A APRENDER
ENCUENTRO DE SECRETARIOS DE EDUCACIÓN
Septiembre 18 y 19 de 2014
Gestión Educativa
Comunicación, Movilización y Compromiso
Condiciones Básicas
Formación Situada
ComponentePedagógico
Nohora Liliana Roncancio Barón
Liliana Margarita Puello López
Claudia Johanna Rincón Cárdenas
Carolina Amaya Díaz
Tatiana María Gutiérrez Castillo
DISTRIBUCIÓN POR REGIONES
TODOS A APRENDER
SECRETARÍAS DE
EDUCACIÓN CERTIFICADAS
Empoderamiento y
Compromiso
Talento Humano Gestión
• Líder de PTA, con capacidad de decisión.
• Articulación con el Plan de Desarrollo Territorial.
• Planeación y desarrollo de acciones pedagógicas para mejorar la calidad educativa.
• Comunicar dentro de la Entidad los avances del PTA
• Garantizar la vinculación oportuna del 100% de la planta de tutores y/o de sus reemplazos (Planta Temporal).
• Actos administrativos para prorrogar las comisiones de servicios de Formadores del Programa Todos a Aprender.
• Seguimiento a los compromisos de gestión.
• Apoyo a la implementación de las estrategias propuestas por el Programa.
• Promover el compromiso de directivos docentes y docentes para el desarrollo del Programa en los EE focalizados.
Para continuar mejorando la calidad educativa del país necesitamos…
1. Empoderamiento y compromiso del equipo de calidad de la Secretaría de Educación con el Programa Todos a Aprender: • Líder PTA en la Secretaría de Educación, con capacidad de decisión y amplio
conocimiento de los procesos internos de la secretaría.• Validación de los costos y tiempos de desplazamiento de los tutores del
Programa y seguimiento financiero y pedagógico de los acompañamientos a los establecimientos educativos.
• Articular acciones del Plan de Desarrollo ligadas a las actividades propias del Programa Todos a Aprender .
• Vinculación y participación de Formadores y Tutores en la planeación y el desarrollo de acciones para mejorar la excelencia docente y académica a las particularidades del Programa Todos a Aprender.
2. Talento humano del Programa Todos a Aprender para la formación en cascada: • Contar con el 100% de la planta de docentes-tutores asignada a la Entidad
Territorial Certificada.• Actos administrativos de las comisiones de servicios de los docentes-tutores
y/o de sus reemplazos (Planta Temporal).• Actos administrativos para prorrogar las comisiones de servicios de
Formadores del Programa Todos a Aprender.• Participación activa del equipo de calidad en los espacios de formación de
tutores.
Para continuar mejorando la calidad educativa del país necesitamos…
3. Gestión de la Secretaría de Educación a las propuestas del Programa Todos a Aprender.
• Seguimiento del compromiso de gestión del 2012.• Acciones de seguimiento bimensual a la implementación del
Programa en la Entidad • Promover el compromiso de directivos docentes y docentes.• Generar espacios para el trabajo con las Comunidades de
Aprendizaje.
Para continuar mejorando la calidad educativa del país necesitamos…
PLANTA DE TUTORES (Proceso de selección nuevos
tutores)
Prórroga plantas y actos
Aplicabilidad actos
Notificación tutores y reemplazos
Reporte a Gerencia MEN
Enero de 2015
07 15
Nov- Dic
Taller de Secretarios de Educación – Programa Todos a
Aprender
Objetivo: Redefinir y generar estrategias para la implementación del Programa Todos a Aprender en la entidad territorial, con miras a fortalecer la excelencia docente y académica para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Estrategia de articulación Secretarías de Educación – Programa Todos a Aprender
Fase 1Balance PTA
Fase 2Expansión
PTA 2.0
Fase 3Seguimiento
Fase 4Evaluación
PAM Compromisos Resultados
SABER Resultados
pruebas diagnósticas
PMI Directiva 30
• Plan estratégico de acción.
• Cronograma• Formulación de
nuevos indicadores de Gestión de la SE para el PTA
• Aplicación de estrategias de seguimiento a la Gestión de las Secretarías (Bimensual – visualización de resultados)
Evaluación
2014 I bimestre 2015 2015 - 2018 2015 - 2018
Gracias
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