NUESTRA EMPRESA
•Somos una empresa que ofrece servicios formativos para técnicos docentes de formación profesional.
•Los cuales aparecen ofertados anualmente en el Plan de Perfeccionamiento
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
•ISSGA
O Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral é un organismo autónomo dos previstos no artigo 11.b) do Decreto lexislativo 1/1999, do 7 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei de réxime financeiro e orzamentario de Galicia, adscrito organicamente á consellería competente en materia de traballo, que se configura como un órgano técnico en materia de prevención de riscos laborais, goza de personalidade xurídica de seu, autonomía funcional e plena capacidade de obrar.
•FECHA INICIO ▫07/05/12
•FECHA FIN ▫11 /05/12
•Nº HORAS▫ 35
•HORARIO ▫09:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00
•LUGAR IMPARTICIÓN ▫CNFPO de Santiago de Compostela (A
Coruña)
•OBJETIVOS DEL CURSO ▫Adquirir los conocimientos teórico prácticos
en el manejo de maquinaria de corte para trabajos forestales.
▫Tiene aplicación en el Certificado de Profesionalidad de Trabajador Forestal
•PROGRAMA DEL CURSO ▫Criterios de selección de equipos de corte. ▫Elementos de seguridad de la motosierra y
desbrozadora ▫Motosierras, manejo y mantenimiento. ▫Cadenas: Tipos, usos y afilado ▫Desbrozadoras, manejo y mantenimiento.
▫Discos de corte: tipos, usos y afilado ▫Equipos de poda, manejo y mantenimiento. ▫Equipos de protección personal. ▫Normativa: Reales decretos de formación
profesional para el empleo, certificados de profesionalidad y centros de referencia nacional.
▫Contenidos de sensibilización ( 1h) ▫Riesgos relacionados con condiciones de
seguridad de la actividad forestal
•Normativa: Reales decretos de formación profesional para el empleo, certificados de profesionalidad y centros de referencia nacional
•Contenidos de sensibilización (1h. cursos - 40h., 1 1/2h. cursos + 40h.) ▫Riesgos relacionados con condiciones de
seguridad de la actividad específica. Normativa.
▫La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
▫Información sobre el módulo de sensibilización ambiental y el manual de buenas prácticas ambientales
•DESTINADO A:▫El Plan de perfeccionamiento técnico va
dirigido a los docentes que imparten cursos de Formación Profesional, siempre que cumplan los requisitos exigidos por El Real Decreto 395/2007 Orden 718/2008 Resolución de 18 de noviembre de 2008 del
SPEE LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación y en la propia ficha técnica de cada curso (definida por el centro impartidor)
AYUDAS
• Para la asistencia se darán ayudas cumpliendo los requisitos
Manutención y alojamiento 80€
Manutención 12€
Transporte privado 0.19€/km
Transporte publico 1.5€
Discapacidad 9€
Conciliación 75% del IPREM
Todas por día de asistencia
SOLICITUD
•Para solicitarlos se hace online ▫http://www.sepe.es/contenido/
empleo_formacion/formacion/formacion_para_el_empleo/formacion_profesional_para_el_empleo/cursos/ah02010302G.html
SELECCIÓN DE PARTICIPANTES
Se realizará una preselección sólo con las solicitudes debidamente informadas por el responsable de la Comunidad Autónoma de cada solicitante. La solicitud con informe desfavorable o no informada, o con falta de datos técnicos para ser valorada quedará desestimada
sólo formadores de formación profesional
Preferencia formadores que impartan acciones formativas
actualmente y docentes en desempleo al inicio del curso
Adecuación del contenido con el perfil académico y
profesional del solicitante
Número total de cursos que imparte en FPE y horas
impartidas en los últimos cinco años
Idoneidad del itinerario profesional del solicitante con la acción formativa
Preferente un docente en activo que no haya asistido a cursos de perfeccionamiento técnico en el año actual o en los dos últimos años
No será seleccionado un formador que en los 3 últimos años haya realizado cursos de contenido similar
Sólo serán seleccionados alumnos que no hayan sido convocados en la misma fecha de impartición para otro curso
El listado de convocados suponga un reparto proporcional por colectivos o los distintos centros, CCAA o entidades de FPE, y se respete el principio de igualdad de oportunidades, igualdad de género e integración de la personas con discapacidad, siempre que sea posible
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