ON
LIN
E
DICIEMBRE 2011
aasias
TACTICALPUBLICACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
Unified Protector - EUTM Somalia - EUSEC - ATALANTA - UNIFIL Libre HidalgoEUFOR ALTHEA - ISAF - MONUSCO - UNMIK
Subfusil APC de B&TSwat Miami PoliceProtección de personas en ZARIsósceles Moderna
Feliz Navidad
EDITORIAL
La revista se presenta en dos formatos: PDF y Online. Puedes visitarnos en www.aasias.com, apartado de TACTICAL ONLINE, y disfrutar de las zonas interactivas con vídeos.
Puedes enviarnos tus comentarios, dudas y sugerencias a [email protected] así como contactar con los autores de los artículos.
Tactical Online no se responsabiliza de las opiniones vertidas por sus colaboradores.
Desde Tactical Online y Andreu Soler i Associats queremos dar un fuerte abrazo y un sincero GRACIAS a todos nuestros sol-dados y policías, sin distinción de destino, arma o empleo, que van a pasar estas fechas tan entrañables fuera de su hogar por defender la vida como la conocemos a este lado del mundo.
En este número traemos cuatro excelentes aportaciones. Una de Mr. Ron Avery que amablemente ha cedido un artículo que no por tener unos años ha perdido un ápice de oportunidad.
También Mark Zimmerman, experto internacional en armamen-to de mano y Técnico de producto de la marca B&T nos pre-senta de una manera muy detallada el nuevo producto de la marca, el APC.
Octávio Díez Cámara nos acerca al día a día de la unidad SWAT de Miami
Y por último el inicio de una serie de artículos que para muchos de nuestros lectores les va a resultar de increíble interés. ¿Cómo se hace para “salir fuera”? ¿Qué necesitamos? ¿So-mos válidos para trabajar en “ZONA”? No podemos más que agradecer públicamente a don F.R. su inestimable colabora-ción con TACTICAL.
Fotografías de portada: mde.es
TACTICAL ONLINE [11] JUNIO 2011
BOLSAS Y MOCHILAS
PUSHPACK MOAB 6
Armería IzquierdoC/ Parlament, 19BarcelonaTel. 93.441 0858www.armeriaizquierdo.com
MOAB 10 PISTOL CASE
RUSH 12 RUSH 72RUSH 24 SIDETRIP
Armería ASTRONPaseo de la Chopera, 29MadridTel. 91.684 8586www.astroninternacional.es
SHOKEJuan de Urbieta, 22MadridTel. 91.552 9822www.tiendashoke.es
5.11 Tactical - Premium DealersPATROLRUSH DELIVERYCVRT 18 BALL OUT BAG
salón parisino de “Milipol” ha sido el lugar
seleccionado para el lanzamiento inter-
nacional de un nuevo subfusil de origen
suizo. Se trata del APC9, siglas que se re-
fieren a Advanced Police Carbine o carabi-
na avanzada policial. El número identifica el calibre
seleccionado para este recién llegado, el popular
9x19 milímetros Parabellum que es económico de
adquirir y del que se disponen de numerosas opcio-
nes en cuanto a los tipos de cartuchos que ofrece el
mercado. La evolución de este modelo, ya presenta-
do a algunos durante unas jornadas policiales cele-
bradas en el verano de 2011 en Suiza, ha sido
rápida. Su fabricante , la firma suiza B&T, tiene una
experiencia amplia en el diseño de distintos tipos
de armas, entre ellas el subfusil compacto MP9. A
ellos se dirigió un determinado cliente para solici-
tarles una propuesta que fuese novedosa en su
concepto, funcional en su uso, versátil, ligero, ope-
rativo, especialmente fiable y que, a la vez, mantu-
viese un coste de adquisición reducido, detalles
que definen perfectamente el arma que aquí les
presentamos.
Opción interesanteEl diseño B&T APC9 es una mezcla interesante de un
concepto clásico, con un diseño probado y algunos
detalles de ingeniería únicos. Supone un equilibrio
inteligente, y a la vez bien resuelto, de detalles ya
validados, materiales de producción de la más alta
tecnología y procedimientos de fabricación que per-
miten reducir al mínimo los costes. Supone toda una
“declaración de intenciones” a la excelencia e inno-
vación de la Ingeniería suiza.
Este modelo ha sido diseñado desde el principio para
ser producido en cantidades notables y a un precio
económico, detalles que gustarán a usuarios y res-
ponsables de logística. Posee rasgos que apreciarán
los usuarios. Su concepto incorporó desde el princi-
pio la mayor flexibilidad, por lo cual su venta, de
acuerdo a las diferentes legalidades vigentes, podrá
realizarse en variantes destinadas al mercado profe-
sional o, en modelos semiautomáticos, a aquellos ci-
viles que pueden adquirir este tipo de carabinas.
Cuando la mayoría de la gente ve el APC por pri-
mera vez encuentra cierta apariencia familiar. Inclu-
ye rasgos de la “familia B&T”, lo que ayuda a que uno
se sienta más cómodo. La culata es la misma que
B&T usa en el lanzador no letal GL06-NL del que ha
vendido miles de ejemplares por todo el mundo. El
conjunto óptico es el bien conocido y popular Aim-
point “Micro” TL1 de punto rojo. El cañón cuenta con
un sistema de fijación idéntico al de los subfusiles
MP5 y el cargador es el mismo que se emplea en los
MP9 PDW (Personal Defense Weapon). Cuando uno
sostiene el arma en la mano se siente lo mismo que
cuando se empuña un fusil de asalto de la familia
M4/M16. ¿Cuántos agentes y policías de todo el
mundo conocen esas sensaciones? El polímero usa-
do en su fabricación viene siendo usado por B&T
desde 2003 en distintos modelos con excelentes re-
sultados hacen de ellas una de las armas más fiables
del mercado. Lo que B&T ha hecho es incorporar di-
seños y tecnologías probadas en este arma.
TACTICAL ONLINE [6] DICIEMBRE 2011
PRIMICIA INTERNACIONAL
SUBFUSIL el
La idea asociada a su diseño es que en el mundo
todavía existe una importante demanda de una ca-
rabina policial del 9mm Para., o subfusil, que ofrezca
unas prestaciones avanzadas y que sea algo mayor
que un PDW y menor que un fusil de asalto del
5,56x45mm. B&T ha venido produciendo durante al-
gunos años los MP9, ganando gran experiencia con
ese modelo gracias a los informes que le llegaban de
los clientes. Contrariamente a lo que algunos pue-
dan pensar hoy, el cartucho del 9x19mm está lejos
de su obsolescencia asociado a pistolas, carabinas o
subfusiles. Otros diseños competitivos en esta últi-
ma categoría tienen un diseño ya anticuado y se fa-
brican usando procedimientos de estampado y
mecanizado del metal que derivan en armas pesadas
y caras. También los hay diseñados siguiendo el con-
TACTICAL ONLINE [7] DICIEMBRE 2011
APC de B&TAutor: MARK ZIMMERMAN | Traducción: OCTAVIO DÍEZ CÁMARA
cepto de los fusiles de asalto. El APC se sitúa en un
lugar especial al que otros fabricantes no han queri-
do aproximarse durante muchos años. Muchos pare-
cen haber olvidado las cualidades de los subfusiles.
Con ese referente, señalar que el APC9 es un dise-
ño original de B&T. Su inspiración la tuvo Kart Brüg-
ger, el presidente y propietario de B&T, tras analizar
el significativo éxito que había conseguido con el
MP9. “Percibimos que aún quedaba un importante
nicho de mercado por satisfacer”, explicó. “A pesar de
la introducción de nuevos calibres, como el 4,6mm o
el 5,7mm, todavía hay muchos usuarios que prefie-
ren armas del 9mm. También los hay que las solici-
tan recamaradas para el potente .45 ACP…”. Fue por
ello, que B&T incorporó a su plantel distintos inge-
nieros con una amplia experiencia en el campo de
las armas portátiles para trabajar en este proyecto.
La razón final fue que el equipo de dirección de B&T
pensó que sería una tarea ilusionante y podrían con-
seguir un producto atractivo.
Desde el punto de vista del marketing, se apostó
desde el principio por crear un arma de alta calidad,
moderna y a un precio competitivo, manteniendo
una opción potencial de futuro de adaptarla a otros
calibres distintos del 9mm. Se optó por una comple-
ta modularidad y flexibilidad, manteniendo la capa-
cidad de usar distintos tipos de munición: ojival,
punta hueca, frangible, perforante, expansiva, subsó-
nica y aquellas de proyectil ligero que pueden encon-
trarse en muchos arsenales europeos.
Se que muchos pensarán que el 9mm tiene poco
que hacer, en cuanto a balística terminal, frente al
5,56mm. La respuesta es que tienen razón. Sin em-
bargo, la mayoría de agencias policiales de todo el
mundo son lentas de respuesta y con civiles a su car-
go que piensan que el 5,56mm es un cartucho con
demasiada energía para el entorno urbano, sobre to-
do considerando la elevada densidad de población
existente en muchos puntos de Europa y Asia. Son
esos departamentos los mercados objetivos de este
producto.
También se podría afirmar que la capacidad para
penetrar un chaleco antibala es limitada con muni-
ciones del 9mm. Puede ser verdad cuando uno usa
cartuchos con proyectiles blindados del tipo FMJ
(Full Metal Jacket). Sin embargo hay multitud de
opciones perforantes a disposición de usuarios cali-
ficados. Por ejemplo, el sueco M/39B atraviesa fácil-
mente cincuenta capas de
Kevlar y mantiene aún una
buena capacidad de penetra-
ción. La masa del proyectil
del 9mm se quedará dentro
del cuerpo alcanzado, crean-
do más daños. De hecho, hay
determinados países en los
que es ilegal para una perso-
na no autorizada poseer una
prenda antibalas y más aún
usarla. Las penas a las que se enfrentan quienes no
cumplan con determinadas legalidades pueden ser
tan draconianas como el poseer un arma ilegal.
Finalmente, la Organización del Tratado del Atlán-
tico Norte (OTAN) ha estado en acciones de combate
durante la última década. Durante ese periodo, el au-
tor ha podido conversar, discutir y analizar con mu-
chos de aquellos que han sido desplegados en
distintos teatros de operaciones. Muchos han estado
asignados a unidades de Operaciones Especiales. No
recuerdan ningún caso de haber visto cuerpos de in-
surgentes o terroristas llevando puestos chalecos
antibalas.
Por el contrario, si se dieron situaciones en las que
tuvieron que disparar a aquellos que llevaban “chale-
cos bomba”. Siendo objetivos, el argumento de que
los soldados o policías requieren armas con capaci-
dad de penetración de chalecos antibalas procede
más de ámbitos mediáticos que del análisis de inci-
dentes reales.
TACTICAL ONLINE [8] DICIEMBRE 11
Volviendo al APC9, señalar que se diseñó para que
pudiese aceptar distintos accesorios situándolos so-
bre sus puntos de fijación, sin tener que invertir en
carriles suplementarios. El cañón está listo para
montar su supresor. No hay necesidad de que el
usuario tenga que gastar dinero adicional cuando
busque preparar el arma para su empleo operacio-
nal. Reforzando esa cualidad, viene acompañada con
un sistema óptico Aimpoint TL1, una correa de un
único punto de anclaje, empuñadura pistolete QD
(Quick Detachable), tres cargadores y kit de limpieza.
La única opción que el operador necesitaría es el mó-
dulo de iluminación que B&T, cooperando con In For-
ce, ha introducido recientemente.
Bien resueltoEl sistema de operación se basa en una acción tipo
“blowback”. Dispara con el bloque del cierre acerro-
jado y cuando se finaliza la munición queda retrasa-
do, facilitando así la recarga más rápida. Es una
ventaja respecto a la familia MP5. Se reduce en un
50%, respecto de ese modelo, el tiempo necesario
para realizar un cambio táctico del cargador. El mo-
vimiento que hay que hacer es casi tan rápido como
en una pistola.
En la parte superior del cajón de mecanismos se
ha integrado un rail de aluminio NAR (NATO Acces-
sory Rail). El dispositivo primario de puntería es el
conjunto TL1 de Aimpoint que se suministra con el
arma y además el raíl dispone de miras abatibles de
emergencia. Hay otros tres raíles NAR en el guarda-
manos, dos en ambos costados y uno en su parte in-
ferior. Este último es mecanizado de aluminio y los
otros dos de polímero. Esto es así porque es más pro-
bable que el inferior acoja a dispositivos láser, mien-
tras que los de los costados incluirán módulos de
iluminación que no requieren de puesta a cero. El
punto de fijación de la correa de transporte está
donde debería, en la conjunción de la culata y el ca-
jón de mecanismos. ¡¡¡Perfecta!!!.
Volviendo al sistema Aimpoint TL1, versión que pe-
sa sólo 105 gramos pero no cuenta con compatibili-
dad con equipos de visión nocturna, apuntar que
B&T lo ha seleccionado por varias razones. La más
importante es que puede soportar las mismas espe-
cificaciones Mil-Spec que el subfusil que presenta-
mos. Es una mira muy resistente. Es una parte más
del sistema y si fallase también lo haría el subfusil.
Por ese motivo, B&T no quiso arriesgarse seleccio-
nando una opción óptica más barata y de menores
prestaciones. Aimpoint ha entregado desde 1997
más de un millón de sistemas de punto rojo al Ejérci-
to estadounidense. Ese número es mucho más gran-
de si se cuentan los de naciones de la OTAN y de
otros países que han adoptado los Aimpoint. El siste-
ma APC9 incluye de fábrica el Aimpoint TL1.
En el caso improbable que la óptica fallase por
cualquier razón se cuenta, como emergencia, con un
alza y un punto de mira situados en ambos extremos
TACTICAL ONLINE [9] DICIEMBRE 2011
del raíl superior. El alza es ajustable, pero se alinea
perfectamente con el TL1 montado. Las miras de
emergencia permanecen en una posición protegida
que inhibe de golpes o exposiciones durante el uso
normal del subfusil.
La culata se pliega con facilidad y queda fijada en
el costado derecho cuando no se usa, reduciendo la
longitud total a sólo 385 milímetros. No hay pulsa-
dores complementarios para abrir la culata. Sólo se
requiere un ligero estirón y ya está. Con la culata ex-
tendida, de sólo 33 centímetros, el conjunto mide
600 mm. El autor encuentra que esa concepción es
una aportación positiva para aquellos que llevan un
chaleco antibalas o uno que integre también el por-
ta equipo ya que su grosor puede suponer un handi-
cap a la hora de afianzar bien el arma y realizar las
acciones de manipulación y de fuego con culatas
“standard”.
Ese problema es aún mayor si el usuario tiene una
estatura pequeña o es una mujer de complexión pe-
queña. Si la culata es demasiado grande, el arma no
podrá ser manipulada con facilidad. La concepción
del APC hace que se favorezca la integración entre
arma y usuario. Karl Brügger comentaba que una cu-
lata extensible podría ser una opción aún mejor, pe-
ro B&T no quiso retrasar la introducción del nuevo
subfusil mientras la acaban de desarrollar. No se tra-
tará de una culata tipo M4. Será un concepto nove-
doso que podrá adaptarse también a otros
productos de la firma suiza.
Respecto del peso señalar que son tan solo 2.450
gramos con el elemento óptico instalado. Supone ca-
si un kilogramo menos que el MP5 con los mismos
accesorios, un 30% en términos de porcentaje lo que
supone un aspecto positivo para policías y soldados.
Es un dato relevante porque los operadores de hoy
tienen que llevar con ellos mucho equipo suplemen-
tario. Es por lo que ese kilo menos es mucho, sobre
todo después de un día largo y difícil. ¿Cuánto supo-
ne un kilo?, pues imagínese cargar toda la jornada
con un brick de leche.
Se incluye también una empuñadura pistolete.
Puede fijarse, con rapidez y gracias a un sistema QD,
a la parte inferior del guardamanos de forma que no
se mueva. En su interior una cavidad para guardar
TACTICAL ONLINE [10] DICIEMBRE 2011
CALIBRE 9x19mm Parabellum y .45 ACP
OPERACIÓN Por acerrojado del cierre. Tipo“blowback”. Selector de fuego enmodo automático y semiautomático.
CARGADORES Rectilíneos, de polímero ysemitransparentes. Con capacidadpara 15, 20, 25 ó 30 cartuchos en9mm Pb y 12, 17 ó 25 con .45 ACP.Otras medidas disponibles.
CAÑÓN De acero forjado. Ánima con seisestrías. Un paso de vuelta cada 250 mm. Acoplamiento delantero de 3 puntos de fijación para el supresor.
LONGITUD CAÑÓN 175 mm
PESO VACÍO 2.5 kg con el visor y raíles.
LONGITUD ABIERTO 600 mm
LONGITUD CERRADO 385 mm
LONGITUD CULATA 330 mm
SISTEMA PRIMARIODE PUNTERÍA Visor Aimpoint “Micro” TL1, incluido.
SISTEMASECUNDARIO Alza y punto de mira de emergencia.DE PUNTERÍA Tipo “flip-up”. Alza regulable.
EMPUÑADURA Integrada de polímero. Se puedesuministrar con cualquiera de las queel mercado ofrece para los AR15/M4.
CONSTRUCCIÓN Combina el cajón de mecanismosY ACABADO superior, de acero anonizado, con
uno inferior de polímero. El martillo y el conjunto de disparo son de aceroal carbono.
ALCANCE ÓPTIMO 100 metros
CADENCIA MÁXIMA 900 dpm
REGULACIÓNDE GASES Si.
SISTEMAS DEENTRENAMIENTO Simunition.
ARMA DEMANIPULACIÓN Sí, del tipo red.
COLORES Negro, Coyote Tan y otros.
SISTEMA DETRANSPORTE Correa de un punto de fijación.
ACCESORIOS Cargador para 15 cartuchos, dos QUE SE INCLUYEN cargadores para 30 cartuchos, visor
Aimpoint TL-1, 4 raíles de fijación,guardamanos, empuñadura pistolete,sistema de limpieza y culataabatible.
ACCESORIOS Cazavainas, supresor, otros tiposOPCIONALES de culata, sistemas iluminación
visible/infrarroja, sistemas láser,bolsas de transporte, etc.
FABRICANTE B&T
PAÍS DE PRODUCCIÓN Suiza
B&T APC9Especificaciones
pequeñas piezas de recambio o pilas suplementa-
rias. La empuñadura de disparo tipo pistolete, inte-
grado en la parte inferior del armazón, es del tipo
M16, por lo cual puede sustituirse por alguno de los
muchos diseños que se ofrecen. De esta forma el
precio del subfusil se mantiene económico y se ofre-
ce cierta flexibilidad para determinadas custo-
mizaciones futuras. Esa empuñadura incluye un
alojamiento interno con espacio para llevar tres pilas
de litio DL123 en su interior, lubricante o útiles de
limpieza. En realidad las pilas se mueven y hacen rui-
do, pero si se sitúan dentro de un paño se elimina el
problema.
Para el autor, la manipulación de los controles se
asemeja a los de una pistola, más que los clásicos
en un subfusil o carabina. El seguro queda especial-
mente accesible y se acciona con facilidad usando
el pulgar. La palanca que mueve el cierre y la que li-
bera el cargador también pueden accionarse fácil-
mente con la mano que empuña el arma. Tanto
para diestros como para zurdos. Mis manos son pe-
queñas, pero me queda todo a mano. Es sencillo
manipular el selector de tiro con el dedo pulgar, y
no hay posibilidad de equivocarse al pasar de segu-
ro a tiro-a-tiro que accidentalmente se coloque en
ráfagas, ya que el recorrido de tiro-a-tiro a ráfagas
es el doble de largo que el de seguro a tiro-a-tiro. La
palanca solidaria al cierre puede ser colocada en el
costado derecho o en el izquierdo, según el usuario
prefiera.
La recarga es tan rápida y fácil como en una pisto-
la. Las palancas de manipulación ambidiestra son es-
pecialmente favorables. El cargador es el mismo que
el MP9. De polímero, moldeado y traslucido. Se sumi-
nistra en cuatro longitudes distintas que, respectiva-
mente, tienen capacidad para 15, 20, 25 ó 30
cartuchos. B&T los puede fabricar de cualquier lon-
gitud que le soliciten los usuarios. Así se pueden sa-
tisfacer los requisitos que surgen de las distintas
legislaciones internacionales, naciones en las que el
arma puede venderse en configuración semiauto-
mática pero con un límite establecido en el número
de cartuchos. Algunas agencias policiales llevan el
arma de apoyo en una caja blindada localizada en el
maletero. Los distintos cargadores permiten reducir-
se para que se ajusten a sus dimensiones.
TACTICAL ONLINE [11] DICIEMBRE 2011
Algunas impresiones El ACP se suministra listo para el uso de supresores.
El cañón incorpora un acoplamiento de 3 puntos de
anclaje pensado para los silenciadores de B&T equi-
pados con ese sistema de fijación, el mismo que ca-
racteriza a los MP5. Si una determinada agencia ya
tiene supresores en servicio con los anteriores, aho-
rrará dinero si se decanta por este nuevo diseño. B&T
produce los supresores para Heckler & Koch que se
distribuyen en todo el mundo e incluyen un número
de identificación NOC (NSN: NATO Stock Number).
En el APC9-LE (Law Enforcement) se incluye una
novedosa palanca que permite actuar sobre el flujo
de gases. Es un rasgo único e inteligente que permi-
te al usuario modificarlo para poder usar cartuchos
de alta velocidad a velocidades subsónicas junto al
supresor, haciéndolo tan silencioso como los MP5SD
y sin requerir un modelo específico. El selector de gas
cuando está en la posición normal, deriva todo el flu-
jo de gases del cañón dando al proyectil la máxima
velocidad posible.
Esto es especialmente importante cuando se usan
cartuchos con proyectiles de punta hueca o expansi-
vos, consiguiendo imprimirles la velocidad necesaria
que consiga neutralizar al objetivo. Cuando el selec-
tor de gas se sitúa en posición abierta actúa sobre
una válvula de forma que hace que parte de los ga-
ses que empujan al proyectil abandonen el cañón
antes reduciendo su velocidad de salida de boca de
cañón, velocidad inicial, por debajo de los 345 m/s
del sonido. Consigue que un proyectil estándar FMJ
de 125 grains genere un estampido sonoro de tan
solo 125 decibelios. El operador sólo tendrá que va-
riar la posición de la válvula para conseguir de nuevo
una velocidad inicial supersónica. Es un sistema real-
mente ingenioso.
Esta cualidad será bienvenida por todos, ya que
facilitará enormemente la logística tanto del de-
partamento por trabajar solo con un tipo de muni-
ción, como con el operador que con otras armas
lleva cargadores diferenciados con munición nor-
mal y subsónica.
TACTICAL ONLINE [12] DICIEMBRE 2011
Los lectores deberían conocer que en distintas na-
ciones no hay una “cultura” avanzada respecto de las
armas de fuego y las condiciones de control son es-
pecialmente estrictas. Si bien en Estados Unidos no
hay problema, en otros países pueden aplicar una
condena a aquellos que tengan un solo cartucho de
tipo “especial”. Es sobre todo un problema en Asia.
Distintas agencias policiales, e incluso unidades mili-
tares, tienen que enfrentarse a una burocracia y ca-
nales logísticos complejos que les impiden recibir las
municiones correctas en el momento adecuado. La
Ley de Murphy sigue vigente y la conocen bien los
profesionales de todo el mundo. La selección de ma-
yor o menor velocidad del proyectil variando la pa-
lanca del B&T-APC será de gran utilidad.
Es en el interior del APC donde radica su mejor y
novedosa aportación. Se ha optado por un concep-
to de gran simplicidad. La potencia de fuego a ráfa-
gas es de unos 900 disparos por minuto. Para hacer
que el retroceso sea más controlable se opta por un
reductor de retroceso formado por un pistón hi-
dráulico que absorbe la mayor parte de la energía y
permite que el usuario consiga excelentes agrupa-
ciones en modo automático. Yo mismo probé, sin
entrenar previamente, una ráfaga contra un objeti-
vo a cinco metros y conseguí quince impactos en
un círculo de unos diez centímetros. La mayor par-
te de los profesionales solo podrán conseguirlo,
usando otras armas, después de mucho entrenar y
disparar.
El grupo de disparo es similar al estándar en los
M4/M16. Esta opción proporciona un buen control
del disparador en modo semiautomático. El APC se
suministra con diferentes variantes del mismo.
Para el mercado profesional se propone la Assal-
teur Version. Se trata de una variante en la que se
incluye una culata modificada para usarla en con-
junción con cascos que lleven visera blindada fron-
tal. Es una opción que cada vez es más usada en
Europa donde se dio un caso en el que un agente re-
cibió un disparo en la cara cuando se tuvo que le-
vantar la visera para encarar su arma. Usando esta
configuración los agentes tendrán la mejor protec-
ción. Es una aportación que se muestra positiva lle-
vando la máscara antigás puesta o empleando
sistemas de buceo. Este tipo de culata ya la utilizan
TACTICAL ONLINE [13] DICIEMBRE 2011
los Mossos d’Esquadra y la Ertzaintza en los lanza-
dores B&T-GL06-NL no letales de 40 mm.
B&T también produce un modelo adaptado para
los conceptos de entrenamiento de Simunition. Se
trata de municiones especiales de muy poca energía,
apenas 1 (uno) julio, que añaden la capacidad inte-
ractiva que el profesional requiere para su correcto
adiestramiento. Me sorprende que otros fabricantes
no intenten poner a punto versiones de sus armas
adaptadas a esas configuraciones. Supone, en opi-
nión del autor, una desventaja de quienes optan por
armas de los calibres 4,6mm y 5,7mm, lo que ha de-
rivado en que su popularidad no crezca en demasía.
¿Cómo un operador moderno podrá entrenarse si un
determinado modelo de arma no tiene opciones pa-
ra asumir un programa de formación realista como
la de Simunition?
Como nota final de la preparación personal, B&T
produce también una versión Red del APC pensada
para manipulaciones seguras como la enseñanza,
pues no puede disparar porque nunca ha sido un ar-
ma. El “cañón” es macizo, no cuenta con ánima, el
“cerrojo” no tiene sistema de percusión ni tiene posi-
bilidad de incorporarlo, etc. Se ha previsto que esas
partes no puedan intercambiarse con las de armas
reales ni modificarse para convertirlas a reales, evi-
tando así la posibilidad de que por casualidad, o con
intención, se permutasen.
El autor considera que hay que disponer de mode-
los no reales para obtener la mejor formación. Se
han producido distintos accidentes por emplear ar-
mas reales por quienes suponían estaban descarga-
das. Buena parte de ellos han tenido lugar en
prácticas a corta distancia (CQB, Close Quarter Battle)
realizadas por soldados o policías. Mi experiencia de
más de treinta años trabajando en este entorno y de
muchas horas en polígonos de todo el mundo, me
permite afirmar que puede ser tan desagradable “es-
cuchar un “clic” cuando uno quiere oír un disparo” o
“escuchar una deflagración cuando uno quiere oír
un “clic”. Nunca nadie se ha pegado un tiro usando
un modelo tipo Red.
TACTICAL ONLINE [14] DICIEMBRE 2011
Otra versión del APC es la deportiva. Es idéntica en
sus rasgos al modelo normal pero con funciona-
miento en modo sólo semiautomático. Se opta por
una configuración del grupo de disparo que no per-
mite su modificación a full-auto porque las piezas
son distintas. Su guardamanos es 10 centímetros
más largo y los cañones pueden solicitarse de dis-
tinta longitud. Probé una con un cañón de 40 cm y
observé otras en preparación. Fue un placer mi expe-
riencia con ella.
Calidad suizaLos APC se suministran con distintos accesorios: dos
cargadores con capacidad para treinta cartuchos,
uno para quince, una correa portafusil de un punto
de fijación, una empuñadura pistolete, equipamien-
to de limpieza y manual de instrucciones y viene
equipado con un raíl superior y tres inferiores.
Comentar que el desmontaje, a nivel de operador,
es especialmente simple y requiere pocas e intuitivas
manipulaciones. A ello, ayudan detalles como que el
cajón de mecanismos inferior es de polímero molde-
ado o que el bloque de cierre es de forma rectangu-
lar, encajando sólo en un sentido. En el mismo se han
aplicado conceptos que hacen que se fabrique de
forma más sencilla y menos costosa. Los cargadores
son de polímero semitransparente y virtualmente
indestructibles, permitiendo ver cuantos cartuchos
quedan, en un momento dado, en su interior. Ade-
más facilitan poder observar desperfectos que pue-
dan afectar a los labios superiores, evitando
problemas en la alimentación.
El cajón de mecanismos es de aluminio de grado
aeroespacial, lo que lo hace especialmente resisten-
te. El tratamiento anodizado le da una larga vida útil.
El cañón está fijado lateralmente al cajón de meca-
nismos manteniéndolo inmóvil asegurando una co-
rrecta alimentación. Para quitarlo hay un utillaje
especial que permite cambiarlo en unos noventa se-
gundos.
Otro rasgo interesante es que el arma puede adap-
tarse a distintos calibres. Por ejemplo en Italia los ci-
viles usan el 9x21 mm y se ha preparado una versión
para ellos. También se trabaja en el APC45 del calibre
.45 ACP, modelo que ha sido sometido a las pruebas
de calificación –diferentes validaciones tipo Mil-Std–
de la OTAN.
Me quedé impresionado por los laboratorios de
pruebas de B&T. Como suministrador de armas y ac-
cesorios de diferentes países, incluidos muchos de la
OTAN, se asegura que lo que fabrica cumple unos es-
tándares de elevada calidad. La mayoría de sus pro-
ductos incluyen el NOC. “Éste también se incluye en
nuestros accesorios”, mencionó Karl Brügger. “Algu-
nos pensarán que ahorran dinero adquiriendo acce-
sorios más baratos, pero no han considerado que en
muchos casos están destinados a las armas de boli-
tas de Airsoft. Seguro que vuelven a solicitárnoslos
cuando comiencen a fallar después de haber dispa-
rado sólo unos cargadores, lo malo es que si eso le
ocurre a un soldado en zona o un policía durante su
servicio puede resultar fatal.” Con toda razón en la
calidad no hay atajos, ni duros a cuatro pesetas que
dicen los españoles.
El autor tuvo la oportunidad de disparar el prototi-
po APC45 y lo encontró especialmente controlable.
Su amortiguador hidráulico actúa especialmente
bien facilitando su uso y el control. Los rasgos son
idénticos a los de la familia APC, y sus cargadores son
los mismos que se usan en el MP9 del .45 ACP, tienen
capacidad para 12, 17 ó 25 cartuchos.
TACTICAL ONLINE [15] DICIEMBRE 2011
Apuntaré algunas críticas respecto al APC9. Sería
bueno que la palanca de montar fuese más ergonó-
mica y fácil de manipular, incorporando un recubri-
miento de goma. También que los pasadores del
conjunto de disparo incluyesen un sistema que haga
que se queden en el arma durante el proceso de des-
montaje, algo que tienen tanto el G3 como el MP5 y
HK ha incluido en el G36. El ingeniero jefe del proyec-
to me dijo que han considerado estas opciones y que
puede haber algún cambio en las unidades de pro-
ducción en ese sentido.
ConclusiónEl nuevo subfusil APC de B&T es una evolución con
soluciones novedosas como el sistema de regula-
ción de gases, el amortiguador de retroceso o los
raíles integrados. Con multitud de accesorios dispo-
nibles: supresor, sistemas compactos de ilumina-
ción visible/infrarojo, cazavainas, fundas discretas,
sistemas de entrenamiento Simunition, sistemas
de manipulación segura Red. Disponible en 9mm
Pb y .45 ACP, y otros calibres en desarrollo. Certifica-
ción Mil-Std.
El APC es un arma sólida, versátil y probada, ligera,
compacta y muy bien construida, justo lo que uno
espera de la calidad Suiza que satisfará a quienes lo
usen, ya sean soldados, policías o deportistas.
TACTICAL ONLINE [16] DICIEMBRE 2011
• Dos intensidades de foco (125 y 25 lumens)
• Canal visible y/o infrarrojo de doble intensidad
• Una pila CR-123-A3 de litio
• Carcasa de fibra de carbono
• Resistente a inmersiones de 20 metros
• Pesa sólo 100 gramos
• Longitud 10 centímetros
• Número de serie en cada ejemplar
• Diseño sin cables
• Color negro o arena
Sistema de iluminación WML(Tactical Mounted Light) de B&T
LINTERNA DE CASCO MULTIFUNCIÓN
HL1
LEDS PRIMARIOS LEDS SECUNDARIOS BALIZA IR
HL1-A LUZ BLANCA LUZ AZUL SI (IFF)
HL1-B LUZ BLANCA LUZ IR SI (IFF)
HL1-C LUZ BLANCA LUZ ROJA SI (IFF)
HL1-D LUZ VERDE LUZ IR SI (IFF)
Distribuido en España por:
TACTICAL ONLINE [18] DICIEMBRE 2011
EL EQUIPO SWAT DE LA POLICÍA DE MIAMI
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
9VGF% S!"#$%&'( )#&"*+,( -+.( /&$01$,T06+$+% :&,&$+'% &)% 3#' % *UD")#' % '"2D("&)-&'5%@(&)#%*#,-&%/&%'(' %.+$&2</+'%&'-U)% ,&3#."+)#/#'%.+)% ,&D"'2-,+'%8%/&-&)."+)&'5%*(&'%'&%'(*+)&%()# % &3&:#/#% *,+@#@"3"/#/% /&% ,&'2*(&'-#%#,$#/#% #% 3#%*,&'&)."#% *+3"2."#30%Q+,%&'&%$+<:+5%'(' %/&'*3"&D(&'%'+)%W&)%$#'#X%8%&'*&."#3$&)-&%:"'2-+'+'0% 9&% $(&:&)% &)% .+):+8&'% #%
D,#)% :&3+."/#/% ?#."#% &3 % *()-+% /&%/&'<)+0% C3&:#)% .+)%&33+'%@3")/#/+'%8% '(% *&,'+)#3% 3+% ?#.&% *,+:"'-+% /&%Y('"3&'%/&%#'#3-+% 8% /"'<)-+'%$&/"+'%#)<@#3#0%N+%/&>#)%+*."A)%*#,#%;(&%#;(&33+'%;(&%:#)%#%/&-&)&,%+%)&(2-,#3"O#,% ")-&)-&)% .(#3;("&,% ,&#.."A)%#/:&,'#0% C#'% &'-#/B'<.#'% /&$(&'2-,#)%;(&% '(% )":&3%/&%7Z"-+% &'%$(8%#3-+0
> Texto: Octávio Díez Cámara> Fotografía: Octávio Díez Cámara y Miami Police Department > Foto: MPD
> Foto: ODC
TACTICAL ONLINE [19] DICIEMBRE 2011
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`."#3&'%-U.<.+'043% !QR% ").3(8&% ()+'%$"3% ."&)% ()"2Y+,$#/+'%8% -,&'."&)-+'% .":"3&'0% C+'%/","D&% &3% a&Y&% !"D(&3% G0% 4Z*A'"-+%/&'/&% ()% 6(#,-&3% b&)&,#3 % E2#&.034&56#5,5%3+% 33#$#)%&33+'2% 3+.#3"O#/+%&)% 3#%.7)-,".#%'&D()/#%#:&)"/#0% C#%+,DU)".#% ").3(8&5% &)-,&% +-,#'% /":"2'"+)&'5% 3# %/&%^*&,#."+)&'%/&%6#$2*+0%4)%'(%'&)+%'&%&).(&)-,#%3#%9&.2."A)%/&%^*&,#."+)&' %4'*&."#3"O#/#'%;(&%/","D&%()%$#8+,5%c#(3%_&,@&33+%
&)%&3%$+$&)-+%/&%)(&'-,# %:"'"-#0%4)%&3% '&)+%/&% 3+% ;(&%'&% .+)+.&% .+$+%!"#$%&'%7#.( 8"#5&1*+,( '&% &).(&)2-,#)%#;(&33+'%;(&%&'-U)%#/'.,"-+'%#%3# %1)"/#/%/&%9(*,&'"A)%/&%3# %6,"$"2)#3"/#/5% 3+'% /&'-#.#$&)-+'% E&$2@#,.#."+)&'5% .#@#33+'%8% *&,,+'%<*+%dM2% #'"D)#/+'% #% G*+8+% #% Q#-,(33#5%Q#-,(33#% 4'*&."#3"O#/#% ;(&% ").3(8&%/&'/&%3+'%&'*&."#3"'-#'%/&'#.<:#/+2,&'%S4^R5%9:"'*,%;#( 85.&+$#(<%,"*0,&'T%# %3+'%*"3+-+'%/&%3+'%?&3".A*-&,+'%;(&% :"D"3#)% /&'/&% &3% ."&3+5% ^*&,#2."+)&'% /&% F,U`.+% E*#-,(33#)% .+)%*+-&)-&'%$+-+.".3&-#'%&% "):&'<D#)%3+'% #.."/&)-&' % /&% -,U`.+2% 8% c&'2*(&'-#%4'*&."#3%#%3# %G$&)#O# %S!"#0$%&'(/5#&6=(>#,"*+,#T0%4'-#%e3<$#%3# %/","D&%&3%-&)"&)-&%9+2.+,,+0% f#>+% '(% !#)/+% '&% &).(&)2
-,#)% /+'%&3&$&)-+'%@"&)% /"'<)-+'0%1)+% &'% &3% R&'-#.#$&)-+% /&%N&D+2."#/+,&'5% *#,#% '"-(#."+)&'% &)% 3#'%;(&% '&% ?#8#)% -+$#/+% ,&?&)&' % 8%?#8#%;(&%/&'&'.#3#,%-&)'"+)&'%*#,#%3"@&,#,3+'0% 6+)Y+,$#)% &'-&% )e.3&+%()% -&)"&)-&% a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g%-,&")-#%+`."#3&'5%'&"'%'#,D&)-+'%8%/+'%-&)"&)-&'5%3+%;(&%/#%()# % 1)"/#/% /&% -#$#P+% @#'-#)-&%D,#)/&5% '"$"3#,% #3% /&% 3#'% D,#)/&'%."(/#/&'%/&3%*#B'h%!"#$"%<&)&5% '&2De)% &3% .&)'+% $U'% ,&."&)-&5% ()+'%.(#-,+."&)-+'%-,&")-#%8% -,&'%$"3%?#2@"-#)-&'5% *&,+% '('% Jij% k"3A$&-,+'%.(#/,#/+'% &'-U)% ")'.,"-+'% /&)-,+%%%/&%()%U,&#%$&-,+*+3"-#)#%;(&%33&D#%#%3+'%.").+%$"33+)&'%8%$&/"+0%43% *&,'+)#3% -U.<.+% -,#@#>#% .(#-,+%/B#' % #% 3# % '&$#)#% &)% ()#% >+,)#/#%;(&%'&%")"."#%#%3#'%'"&-&%/&%3#%$#P#2)#%8%`)#3"O#%# %3#'%.").+%/&%3# %-#,/&0%4)% &3%b,(*+%?#8%/+'%.73(3#' %/&%&'2*&."#3"'-#'0%1)#%/&%+.?+%&Y&.<:+'%E/+' %'#,D&)-+'% 8% '&"' %+`."#3&'2% #'(2$&%3+%'+)%&)%-&$#'%/&%@(.&+%8%-U.2<.#'% /&3% $&/"+% #.(U<.+0% ^-,#5% /&%'&"'% #D&)-&'5% &'-U % *,&*#,#/#% *#,#%#.-(#,% Y+,$#)/+% 3+' % &;("*+'% /&%Y,#).+<,#/+,&'0%4'-+'%e3<$+'%&'-U)%.+)'<-("/+'%*+,% +@'&,:#/+,% 8% <,#2/+,% E3+% $U'% &'-#)/#,"O#/+% &'% #3%,&:7'5% W')"*&,X% 8% W+@'&,:&,X25% /#)2/+% &)% '(% .#'+% $U'% *,"+,"/#/% #% 3#%#.<:"/#/%/&3%*,"$&,+%*(&' %3#%H)-&3"2D&)."# % ;(&% *(&/#% +@-&)&,% *(&/&%'&,%,&3&:#)-&%*#,#%,&'+3:&,%/"'<)-+'%<*+'%/&%")."/&)-&'0%G% -+/+'% &33+'% 3&'% #*+8#,B#)% ()+'%*+.+'% W9VGF% !&/".'X% /&3% 4;("*+%/&% c&'.#-&% /&3% R&*#,-#$&)-+% /&%f+$@&,+'0% 9&% 3&'% *,&*#,#% .+)% ()%> Foto: MPD
TACTICAL ONLINE [20] DICIEMBRE 2011
.(,'+%/&%()#% '&$#)#%*#,#%3#@+,&'%/&%*#,#$7/".+'%-U.<.+'06&)-,U)/+)+'%&)%3+%;(&%&'%3#%'&3&.2."A)% 8% #/"&'-,#$"&)-+% /&%&'-&%*&,2'+)#35%3&'%&Z*3".#,&$+'%;(&%'&,%#/2$"</+%&)%&3%$"'$+%&' %@#'-#)-&%/"2l."35%*(&' %?#8%$(.?+'%.#)/"/#-+'%8%()#'% *+.#'% *+'"."+)&'% .#/#% #P+% #%.(@,",0% 9&%3&'% &Z"D&%;(&% -&)D#)% ()%$B)"$+%/&%/+'%#P+'%/&%&Z*&,"&)."#%8% /&$(&'-,&)% ()# %.#*#."/#/% l'".#%8%*'B;(".#%'(*&,"+,%#%3# %$&/"#%*#,#%'+3"."-#,% '(% ").+,*+,#."A)0%R&@&,U)%*,&'&)-#,% 3#% .+,,&'*+)/"&)-&% /+2.($&)-#."A)%#)-&'%/&%'&,%33#$#/+'%%*#,#% '&,% *#,m."*&'% /&% ()% *,+.&'+%'&3&.<:+0%
C# %*,"$&,#%*#,-&%/&3%$"'$+%").3(8&%()#'% *,(&@#'% l'".#'% E.+,,&,% ()#%$"33#% 8% $&/"#% &)% $&)+'% /&% /+.&%$")(-+'5% '(@",% ()#%$#,+$#% /&%LK%$&-,+' %8%;(&/#,'&%.(#,&)-# %8%.").+%'&D()/+'% #,,"@#% .+)% 3#% #8(/#%'A3+%/&%3+'%@,#O+'5%'(*&,#,%()#%*"'-#%/&%#*3".#."A)5n2% 8% ()#%&)-,&:"'-#%*&,2'+)#3% .+)% &3% -&)"&)-&% a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`."#3&'04)%&'&%*&,"+/+%")"."#3%'&%3&'%*,&*#,#%'+@,&%-+/+%&)%-&$#'%l'".+'%8%-7.)"2.+'0%F#$@"7)%&)%#.<:"/#/&'%/&%@(2.&+% +% /&% <,+% .+)% #,$#% 3#,D#% /&%*,&."'"A)0% 9+)% $(8% &Z"D&)-&'% .+)%3+'%,&'(3-#/+'%+@-&)"/+'%*+,% 3+%;(&%#%:&.&'%)#/"&%'(*&,#,%&'# %*,&*#,#2."A)0%1)#%:&O% .+$*3&-#/#%&'#%*,&2*#,#."A)% ")"."#3% E# % 3#'% e3<$#'%&/"2."+)&'%?#)%#'"'</+%-#)-+%@,#'"3&P+'%.+$+%$"3"-#,&'%/&% 3#%[(&,O#%G7,&#%/&%3+'%4'-#/+'%1)"/+'2% '&% 3&'%")-&2
D,#% .+)% '('% .+$*#P&,+'% *#,#% 3#'%#.<:"/#/&'%)+,$#3&'%/&3%9VGF06(#-,+% :&.&'%#3%$&'%E?#8% ()#%>+,2)#/#% .+).,&-#% .#/#% '&$#)#% *#,#%&33+% /&)-,+% /&% ()% .#3&)/#,"+% ;(&%.+)+.&)% /&% #)-&$#)+2% '+)% 33#$#2/+' % *#,#% ,"O#,% #/"&'-,#$"&)-+'%&'*&.B`.+'0%1)+%/&%3+'%/B#' %*(&/&)%,"O#,% *,U.<.#'% /&% <,+5% +-,+% 3+%
/&/".#)% # % +*&,#."+)&'% /&% /&-&)2."A)% 8% @e';(&/#5% ()% -&,.&,+% &'% &3%;(&%'&%&)-,&)#)%&)%")."/&)-&'%$U'%D,#:&'%8%()%.(#,-+%*#,#%>+,)#/#'%/&%.+):":&)."#%&)%3#'%;(&%'(&3&)%.+$2*#,<,% &Z*&,"&)."#'% .+)% &;("*+'% '"2$"3#,&'% /&% 3# % O+)# % E!"#$"% R#/&5%_"#3"#?5% 6+,#3%b#@3&' %8% +-,+'2% *#,#%#)#3"O#,% ")."/&)-&'%.+).,&-+'%+% *+2)&,%&)%*,U.<.#%/"'<)-+' %*,+-+.+3+'%8%-7.)".#'%/&%-,#@#>+0G;(&33+'%;(&%'+)%@(.&#/+,&'%(%+@2'&,:#/+,&'2<,#/+,&' %<&)&)% ()% /B#%$U'%#3%$&'%*#,#%'('%&)-,&)#$"&)2-+'%&'*&.B`.+'0%6+)%3+'%,"=&' %'(&3&)%*,#.<.#,%#%/"'-#)."#'%/&%?#'-#%."&)%$&-,+'5%#();(&%()%*#,%/&%:&.&'%#3%#P+%")-&)-#,%",% # %()#'%")'-#3#."+)&'%/&%<,+%;(&%3&'%*&,$"-&)%&>&,."-#,'&%?#'-#%'&"'."&)-#'%8#,/#'5%*+.+%$U'%/&%$&/"+%k"3A$&-,+0%
+,-%(#.%"/0*'1#)%#&*9(&3&)% 33&:#,% -+/+% #%$#)+% &)% '('%.+.?&'% *#-,(33#5% *(&'%*(&/&)% ,&."2
@",% ()# % 33#$#/#% /&% #.<:#."A)% &)%.(#3;("&,%$+$&)-+%/&3%/B#%+% /&%3#%)+.?&5% `)&' % /&% '&$#)#% ").3("/+'0%F#$@"7)%/&%()%Y(,DA)%/&%-,#)'*+,2-&%/+)/&% '&% '"-e#%/"'<)-+%$#-&,"#3%/&% ('+% D&)&,#3% 8% /&% ()% @3")/#/+%C&).+%Wf&#,6#-X%.+)%&3%;(&%#-&)/&,%#;(&33+'% /"'*+'"<:+'% &)% 3+'% ;(&%&33+'% .,&#)% ;(&% 3&'% *(&/&%'&,% e<30%
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fR1% Sf#-3&%R,&''%1)"2Y+,$T% .+)%()+'%-+)+'%/"D"-#3&'%D,"2'U.&+'5% 33&:#)% Y()/#'% #)<?(,-+5%&$*3&#)%.?#3&.+'%#)<@#3#%.+)%*3#2.#%.&,U$".#%8%*,+-&.."+)&'%;(&%3&'%.(@,&)% 3+'% ?+$@,+'5% '"-e#)% .#'.+'%@#3B'<.+'%&)%'(%.#@&O#%8%<&)&)%#%'(%/"'*+'"."A)% .+$*3&$&)-+'% .+$+%$U'.#,#'%#)<DU'5%@#'-+)&'%*+3"."#23&'%&Z-&)'"@3&'%G9Q5%,+/"33&,#' %8%.+2/&,#'5%,#/"+'%!+-+,+3#%oF92jKKKc%+%
> Foto: MPD
TACTICAL ONLINE [2] DICIEMBRE 2011!"#$%&'()*+,#$"#---.,,)*,).&/0
Ready for Real Training?
FormaciónKits de ConversiónCartuchería No-LetalProtección
www.aasias.com
TACTICAL ONLINE [22] DICIEMBRE 2011
D#Y#'% /&% *,+-&.."A)0% !U'% &'*&.B`2.+'% '+)%#,"&-&'5%*#3#);(&-#'5%'"'-&2$#'% /&% +@'&,:#."A)% 8% ?#'-#% )&+2*,&)+'% 8% &;("*+'% /&% @(.&+% #(-A2)+$+% /&% .",.("-+% .&,,#/+% ;(&% )+%&$"-&)%@(,@(>#' %/&3#-#/+,#'%/&% '(%*,&'&)."#043% #,$#$&)-+% ").3(8&% *"'-+3#'%b3+.k% /&3% .#3"@,&% 0iK% 9$"-?% p%V&''+)% E$+/&3+'% LL5Lj% 8% Lq25%'(@Y('"3&'%_&.k3&,%p%d+.?%1!Q%/&3%.#3"@,&% 0ir% G6Q5% Y('"3&' % /&% #'#3-+%f('?$#'-&,%8%6+3-%<*+%!i%/&3%.#3"2@,&% r5r\Zir$$5% &'.+*&-#'% /&% .+2,,&/&,#% !+''@&,D% #/#*-#/#'% *#,#%#*&,-(,#'5% ,"=&'%/&%*,&."'"A)% G..(2,#.8% H)-&,)#<+)#3% G4% /&3% .#3"@,&%q5\LZrJ$$% S0jK]% V").?&'-&,T% 8%?#'-#% 3+'% *+-&)-&'% ,"=&'% #)<$#-&2,"#3% f#,,&s% !]LGJ% ;(&% /"'*#,#)%$()"."+)&'% /&3% JL5qKZMM$$% S0rK%f,+t)")DT0% c&'*&.-+% /&% 3#'% #,$#'%3#,D#'% )+'% &Z*3".#,+)% ;(&% 8#% )+%('#)% 3+'%9-+)&,%GcJK%'&$"#(-+$U2<.+' %)"%3+' %c&$")D-+)%iKZ5%#();(&%3+'%$#)<&)&)% #3$#.&)#/+'% *+,% '"%#.#'+0% R&% '('% $()"."+)&'% &Z*3".#,%;(&% 3#'% /&3% 0jK]% '+)% 3#'% [&/&,#3%Q,&$"()% b+3/% !&/#3%.+)% *,+8&.<23&'%/&%J\]%D,#")'%8% ;(&%3+'% :"'+,&'%'+)% 3+'% C&(*+3/% !#,k% i% /&%i0r2JiZiK$$% .+)% ,&m.(3#% #(-+"3(2$")#/#0% 4$*3&#)% '"'-&$#'%)+% 3&-#23&'% ;(&% ").3(8&)% *,+8&.<3&'% W@&#)%@#DX5% 3#)O#D,#)#/#'% /&% iK$$% 8%'"'-&$#'%/&%"$*(3'+' %&37.-,".+'%F#2'&,%oL\0%G'"$"'$+5%'(&3&)%('#,%D,#2)#/#'% #-(,/"/+,#'% <*+% W=#'?%@#)DX0
2)#3#4*'(*$%5%#$9(% #.<:"/#/% &'% ")-&)'#% 8% )+% &'-U%&Z?&)-#%/&%,"&'D+0%f(&)%&>&$*3+%/&%&33+% '+)% /+'% ")."/&)-&'% ;(&% -(:"&2,+)%3(D#,%&)%#D+'-+%/&%LKJK0%43%/B#%Ji%'&%*,+/(>+%()#%:"+3&)-#%/"'*(-#%/+$7'<.#% &)% 3#% ;(&% ()% '(>&-+%#$&)#OA% #% :#,"#'% *&,'+)#'0% _(8A%/&3%3(D#,%*&,+%Y(&%")-&,.&*-#/+%*+,%3# %Q+3".B#5%;(&%?#@B#%'"/+%#:"'#/#%/&%;(&%"@#%#,$#/+0% ^*('+% ,&'"'-&)."#%8%#@,"A%Y(&D+%.+)-,#%;("&)&'%3&%"@#)%#% /&-&)&,5% #3&>U)/+'&% /&% #33B0% C+'%+`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e';(&/#%3+%3+2.#3"O#,+)%8%.#*-(,#,+)%'")%-&)&,%;(&%&Y&.-(#,% )")De)% /"'*#,+0% G$@#'%'"-(#."+)&'5%/&%)#-(,#3&O#%@"&)%/"'2<)-#5% ")/".#)5%.+)%.3#,"/#/5% .(#3%&'%&3%)":&3%/&%#$&)#O# %#%3#%;(&%'&%'(&2
3&)%&)Y,&)-#,5%&)%'(%/B#%#%/B#5%#;(&233+'% ;(&% 3&' %*,&'&)-#$+'% &)% &'-#'%*UD")#'04)% +-,#'% +.#'"+)&'5% .+$+% 3# % ;(&%-&)/,B#%3(D#,%()%$&'%/&'*(7'%/&%3#'%#)-&,"+,&'5% '&% 3&' %33#$#%*#,#% ,&'+32:&,% ")."/&)-&'% .+)% ,&?&)&'0%1)% 3#2/,A)%,&-(:+%#%:#,"#'%*&,'+)#'%&)%3#%'(.(,'#3% ;(&% &3 %f#).+% /&% G$7,".#%<&)&% &)% 3#%1)":&,'"/#/% /&%!"#$"0%9&%3&' %33#$A5%*+,%'"%&,#%)&.&'#,"# %'(%")-&,:&)."A)5%# %3#%?+,# %;(&%'&%#.<2:A%#%3+'%)&D+."#/+,&'%8%'&%/&'*3&DA%()%&;("*+%/&%#,<`."&,+'5%*+,;(&%&3%'(>&-+%?#@B#%#$&)#O#/+% .+)% ?#.&,%&Z*3+'"+)#,% ()# % @+$@#0% F,#'% ()%#,/(+%&%")-&)'+%*&,"+/+%/&%.+):&,2'#."+)&'%'&%.+)'"D("A%;(&%/&'"'<&,#%/&%'(%*,+*A'"-+%")"."#3%8%'&%&)-,&D#2,#5% ?#."&)/+% ;(&%)+% Y(&'&%)&.&'#2,"+%('#,% 3#%.#*#."/#/% -U.<.#%.+)-,#%7309+@,&%'(%)":&3%/&%#.<:"/#/5%8%'+@,&%+-,+'% #'*&.-+'5% ?&$+'% -&)"/+% 3#%+*+,-()"/#/% /&% .+):&,'#,% .+)% &3%-&)"&)-&% c#"$()/+% 9+.+,,+5% ;("&)%&'%&3%!)-/(?*@@&+.#50%N+'%&Z*3"2.A%;(&% *#,#%33&:#,% #% .#@+% A,/&)&'%/&% #,,&'-+% E;(&% #33B% 33#$#)% Wt#2,,#)-X2% '&% 3&'% '(&3&% #.<:#,% &)-,&%()# %8% -,&'%:&.&'%#%3# %'&$#)#5%*(&'%&3% R&*#,-#$&)-+% .+)l#% &)% &33+'%.(#)/+% &3% *&3"D,+% &'% $#)"`&'-+0%9+)5% &)% 3#% $#8+,B#% /&% 3#'% :&.&'5%-&$#'% ,&3#."+)#/+'% .+)% /,+D#'% +%;("&)&'% ?#8% ;(&% /&-&)&,% *(&/&)%&'-#,% #,$#/+'0% 433+'% 3+% e)".+% ;(&%?#.&)% &'% ;(&% &3% 3(D#,% '&#% '&D(,+5%*#,#% ;(&% '('% .+$*#P&,+'% /&% )#,2.A<.+'%*(&/#)%33&:#,%#%.#@+%&3%-,#2@#>+%;(&% 3&' %&'%*,+*"+0% 4)%#3D()+'%/&% &'+'% /"'*+'"<:+'% -,#@#>#)% .+)%
> Foto: ODC
> Foto: ODC
TACTICAL ONLINE [23] DICIEMBRE 2011
D(B#'%8%*&,,+'%#/"&'-,#/+' %*&,-&)&2."&)-&' %#3 %4;("*+%dM5%D,(*+%.+)%.#2)&'% *,&*#,#/+'% *#,#% @e';(&/#%/&%'+'*&.?+'+'%8% 3#'%#.-(#."+)&'% ;(&%/&,":&)%&)%'(%)&(-,#3"O#."A)0R&)-,+%/&%3+%;(&%'&,B#)%3+'%.#'"%/+'%.&)-&)#,&'%/&%'&,:"."+'%;(&%33&:#)%#%.#@+%.#/#%#P+%E'(%)e$&,+% ?#%/&2.,&."/+% e3<$#$&)-&%*+,;(&%&3% )"2:&3% /&% /&3").(&)."#% &)% &'#% ."(/#/%/&3% &'-#/+% /&% [3+,"/#% ?# % @#>#/+%-#$@"7)%8%&'%)+-#@3&$&)-&%")Y&,"+,%#3%/&%/7.#/#'%*#'#/#'2% '&% ").3(8&)%.(#-,+% +% .").+% '"-(#."+)&'% &)% 3#'%;(&%#3D("&)% -+$#% ,&?&)&'% 8% #$&2)#O#% .+)% $#-#,3+'5% #();(&% )+%'"&$*,&%<&)&)%;(&%#'#3-#,%&3% 3(D#,%*#,#%#.#@#,% .+)% &3% *,+@3&$#0%!#28+,% &'% &3% )e$&,+% /&% 3+% ;(&% &33+'%33#$#)% W@#,,".#-&/X5% '(>&-+'% ;(&%&@,"+'5% /,+D#/+'% +% &)#>&)#/+'% .+2$+% Y,(-+% /&% ()%$+$&)-+% /&% -&)2
'"A)%'&%#-,").?&,#)%&)%#3De)%3(D#,%8%#$&)#O#)%.+)%?#.&,'&%/#P+%#%&33+'%$"'$+'%+%#%+-,+'5%'")%;(&,&,%?#.&,%.#'+% /&% 3+% ;(&% 3# %Q+3".B#% 3&' %/".&0%9VGF%-#$@"7)%#.-e#%&)%&'&%<*+%/&%")."/&)-&'5% .+$+% 3+% ?#.&% .(#)/+%#3De)%/"D)#-#,"+%+%uHQ%Su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
'&% *(&/#)% -&)&,% ;(&% &)Y,&)-#,5%*(&'% @('.#)% ",% *+,% /&3#)-&% /&% 3#%#$&)#O#0%9&%&)-,&)#)%&)%#'#3-+'%/&%#:"+)&'%*#,#%.+)+.&,%3+%;(&%'+)%3#'%#.-(#."+)&'% -(@(3#,&'5% #();(&% &3%#&,+*(&,-+% ;(&/#% @#>+% 3#% #/'.,"*2."A)% /&3% .+)/#/+% 8% '&,B#% &3% 9cF%S!"#$%&'(>#,"*+,#(/#&@T% /&3%!"#$"%
R#/&% 9?&,"v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`.+%)+,$#304)%.(#)-+%# %3# %&)</#/%/&%3#%#.<:#2."A)5% /&*&)/&,U %/&3% <*+% /&% '&,:"2."+'0% Q#,#% ()% Wt#,,#)-X% '(&3&)% ,&2;(&,",'&%()%-&)"&)-&5%()%'#,D&)-+%8%()# %/+.&)#%/&%+`."#3&'0%9"%?#8%;(&%@('.#,%#%#3D("&)5%8%&3%*&,B$&-,+%&'%#$*3"+5%#.-(#,U)% -+/+'0% Q+,% ."&,-+5%#% 3+' % ;(&% &'-U)% -,#@#>#)/+% '&% 3&'%&Z"D&%;(&%-,#'%&3%#:"'+%'&%.+3+;(&)%3# %()"Y+,$"/#/% *,+*"#% 8% 33&D(&)% #3%3(D#,%/+)/&%'&%3&' %.+):+.#%&)%'A3+%.(#,&)-#%8%.").+%$")(-+'0%C&'%#8(2/#% &3% ?&.?+% ;(&% 3+% <&)&)% -+/+% #%$#)+% &)% '('% :&?B.(3+'0% w("&)&'%&'-U)% /&% /&'.#)'+5% '"% ,&."@&)% 3#%#3&,-#5%<&)&)%&3%/+@3&5%)+:&)-#%$"2)(-+'5% *#,#%*&,'+)#,'&% #33U% /+)/&%'&%3&'%?#8#%/".?+0
> Foto: ODC
> Foto: ODC
TACTICAL ONLINE [25] DICIEMBRE 2011
6+$+%'('.,"@"&)-&%8%#(-+,%/&%&'-#'%3B)&#' % /&@&$+'% &$*&O#,% *+,% 3#'%*,&'&)-#."+)&'0%6+)%()#%&Z*&,"&)2."#%.+$@")#/#%2$"3"-#,5%*+3"."#3%8%&)%&3% '&.-+,% *,":#/+2% /&% $U'% /&% Jq%#P+'%&)%&3%$()/+%/&%3#%9&D(,"/#/%8%Q,+-&.."A)% 2# %*#,<,% /&%#?+,#% 98Q2%&$*&.7%$"%.#,,&,# %%&)%()#%()"/#/%/&% ,&.+)+."$"&)-+% /&% 3#'% [(&,O#'%G,$#/#'% S[G9T% &'*#P+3#'0% 4)% &33#%&'-(:&% :#,"+'% #P+' % .+$+% !"3"-#,%Q,+Y&'"+)#35% ,"O#)/+% :#,"#'% $"2'"+)&'%8%$#)"+@,#'%&)% &3%&Z-,#)>&2,+0%R&%#;(B%*#'7%#%'&,%$"&$@,+%/&%3#'%[(&,O#'%8%6(&,*+'%/&%9&D(,"/#/%/&3% 4'-#/+% S[694T% .+$+%*+3".B#%3+2.#3% &)% ()#% "$*+,-#)-&% ."(/#/% /&%)(&'-,#%D&+D,#l#5%&'-#)/+%$U'%/&%JJ%#P+'%/&%'&,:"."+% 8%&'*&."#3"OU)2/+$&%&)%3#%Q,+-&.."A)%/&%Q&,'+)#2
3"/#/&'0%1)#%/&%3#'%$UZ"$#'%&)%$"%.#,,&,#%*,+Y&'"+)#3%?# %'"/+% 8% &'%3#%Y+,$#."A)% .+)'-#)-&0%6)%.")*7%?#2."&)/+% -+/+' % 3+' % .(,'+'% *+'"@3&'%/&)-,+%/&3%U$@"-+%Y+,$#<:+%*e@3"2.+%*+3"."#30%8"9-/&*7%?#."&)/+%.(,2'+'% *,":#/+' % .+)% $(8% /"Y&,&)-&'%&$*,&'#'% &% ")'-,(.-+,&'% /&% &'-&%'&.-+,5%@('.#)/+%'"&$*,&%3#%$&>+,%Y+,$#."A)0% 4'-&% .+)'-#)-&% ")-&,7'%$&%33&:A%#%,&.+,,&,%3#%D,#)%$#8+,B#%/&% .&)-,+'% /&% Y+,$#."A)5% .(,'+'5%")'-,(.-+,&'%8% *+'"@"3"/#/&'%;(&%'&%&).(&)-,#)% /"'*+)"@3&'% &)% 3#% D&+2D,#l#% &'*#P+3#0% C#% @e';(&/#% /&%()# %@(&)#%Y+,$#."A)% -#$@"7)%$&%?#%33&:#/+%Y(&,#%/&%)(&'-,#' %Y,+)2-&,#'5% ?#@"&)/+% ,"O#/+% .(,'+'%.+)% "',#&3B&'5%&'-#/+()"/&)'&'5%@,"2-U)".+'%+%'("O+'0%
R&'*(7' %/&%()+%/&%3+'%.(,'+' %&)%&3%&Z-,#)>&,+5%()#%&$*,&'#%/&3%'&.-+,%/&% 3# % '&D(,"/#/% $&% +Y,&."A% ()%*(&'-+%/&%-,#@#>+%&)%()%4;("*+%/&%Q,+-&.."A)% /&% ()% D,(*+% /&% ?*+065&$6*5,% 2$#'% #/&3#)-&% &Z*3".#,&2$+'%&'-&% .+).&*-+2% /&*&)/"&)-&'%/&%3# %4$@#>#/#%/&%4'-#/+'%1)"/+'%&)% d#@(30% F,#'%$U'%/&% ()% #P+% /&%'&,:"."+% &)% d#@(3% $#,.?7% # % H,#;5%/+)/&%&'-(:&%+-,#%-&$*+,#/# %-,#2@#>#)/+%*#,#%$"%.+$*#PB#0%4)%&'-&%'&D()/+% .+)-,#-+%&'-(:&%?#."&)/+%3#@+,&'%/&%98Q5%#/&$U'%/&% Y+,$#2."A)5%,&.".3#>&%8% .+)-,+3%/&%3+' %-,#2@#>#/+,&'% ",#;(B&'%/&%$"% &$*,&'#%&)% f#D/#/0% R&'/&% H,#;% :+3:B% #%GY2D#)"'-U)5% /+)/&% $&% &).(&)-,+% #%/B#%/&%?+8% ")-&D,#/+%&)% &3% 4;("*+%/&%Q,+-&.."A)%/&3%6(&,*+%R"*3+$U2
Texto: FRPFotografía: FRP y 5.11 Tactical
LA PROTECCIÓN DE PERSONASEN ZONAS DE ALTO RIESGO
TACTICAL ONLINE [26] DICIEMBRE 2011
<.+%/&%()#%/&% 3#'%&$@#>#/#'%$U'%"$*+,-#)-&'%&)%/".?+%*#B'0%%%%%%%%%%%%%
N+%*+/&$+'%)&D#,%;(&%-+/+%3+%;(&%,+/&#%# %&'-&%<*+%/&%-,#@#>+% <&)&%()# %$B'<.# %/"Y&,&)-&0%4'-+%&'%/&@"2/+% '+@,&% -+/+% #3% /&'.+)+."$"&)-+%;(&%?#8%&)%&'-&%<*+%/&%'&,:"."+'%8%-+/+% 3+% ;(&% 3&% ,+/�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xGc20%Q+,%*+)&,%()%&>&$*3+5% 3#' % )+,$#'% ;(&% ,"D&)% &3%('+% /&% 3#'% #,$#' % /&% Y(&D+% 2.+2$e)$&)-&% 33#$#/#'% c^492% &)% 3#'%xGc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m.(3+0%
G3D()+'% '&% *,&D()-#,#)5% yQ+,% ;(7%'&% '#@&%-#)%*+.+% /&% &'-#% :#,"#)-&%/&% 3#% '&D(,"/#/z% yQ+,% ;(7%)+% )+'%
33&D#)%)+<."#'%/&%&'-&%<*+%/&%'&,2:"."+'z000% C# % ,&'*(&'-#% &'% '&)."33#g%'+@,&% -+/+% '&% /&@&% #% 3# % Y#3-#% /&%+*&,#/+,&'%&'*#P+3&'%8% /&%&$*,&2'#' % &'*#P+3#'% ;(&% '&% &).(&)-,#)%-,#@#>#)/+% &)% &'-&% '&.-+,0% C#% .#2,&)."#%/&%&'-+'%+*&,#/+,&'%.#*#.&'%/&% .+)-#,% /&% *,"$&,#%$#)+% &Z*&2,"&)."#'5% :":&)."#'% &)% O+)#5% .+)/"2."+)&'% /&% -,#@#>+5% &3% /B#% #% /B# %&)%xGc5%.(,'+'%+%,&;("'"-+' %)&.&'#,"+'5%&-.0%*,+:+.#%&'-&%/&'.+)+."$"&)-+0%Q+/,B#$+'%'&P#3#,%;(&%#%/B#%/&%?+8%?#8% #3D()#' % &$*,&'#'% &'*#P+3#'%;(&% ")-&)-#)% #@,",'&% *#'+% &)% &'-&%'&.-+,% 8% &$*"&O#)%#%?#.&,% '('%*,"2$&,+'%-,#@#>+'0% y6A$+z% % Q,&*#,#)%#)U3"'"'%/&%,"&'D+%+%&'-(/"+'%/&%*&23"D,+'"/#/%&)%*#B'&'%+% O+)#'%/&-&,2$")#/#'5%$#)/#)%#3De)%&;("*+%*&2;(&P+% #%'"<+'% /&-&,$")#/+'% #%?#2.&,% -,#@#>+'% *()-(#3&'% /&% *,+-&.2."A)%/&%*&,'+)#'%/&%.+,-#%/(,#."A)5%?#)%-&)"/+%+%<&)&)%#3De)%.+)-,#-+%*#,#%&)-,&)#,%# %#3D()#%()"/#/%$"3"2-#,% +% *+3"."#3% &)% O+)#'% /&3% -&,.&,%
$()/+5000% Q&,+% .+)-,#-+'% /&% *,+2-&.."A)%/&%*&,'+)#3"/#/&'%/&% 3#,D#%/(,#."A)% 2&)-&)/&$+'% /+'% +% -,&'%#P+'%$B)"$+' %")")-&,,($*"/+'2% .+)%()% &;("*+% ?($#)+% $&/"+{D,#)/&%2)+%$&)+'%/&%.(#-,+% A% .").+% &;("2*+'2% ;(&% )&.&'"-#,B#%)+%$&)+'%/&%J]{LK%*&,'+)#'%+%()%D,#)%.+)-,#-+%*#,#%&3%&)-,&)#$"&)-+%8%Y+,$#."A)%*+,%()% *&,"+/+% 3#,D+5%.+)%@#)/&,#%&'*#P+3#%#()%)+%3+%?#85%*+,%/&'D,#2."#0%%
Q#,#%()%@,"-U)".+%+%*#,#%()% )+,-&2#$&,".#)+%&'%()#%&:+3(."A)%)+,$#3%&)% '(% .#,,&,#%*,+Y&'"+)#35% /&'*(7'%/&% JL2Jr% 2/&*&)/"&)/+% /&% .#'+'2%#P+'%/&%'&,:"."+%&)% 3#'%[G9%+%&)%3#%Q+3".B#5%/#,%&3%'#3-+%?#."#%()%*(&'-+%-,#@#>+% &)% xGc% &'% #3D+% )+,$#3% 8%$(8% &Z-&)/"/+0% Q#,# %)+'+-,+'5% 3+'%&'*#P+3&'5%&'-# %&:+3(."A)%)+%&Z"'-&0%y6(#)-+'%/&%3+'%;(&%&'-U)%3&8&)/+%&'-&%#,m.(3+%.+)+.&)%# %#3D("&)%-,#2@#>#)/+% &)% &3% '&.-+,% *,":#/+% &)%
TACTICAL ONLINE [11] JUNIO 2011
PERES SPORTSC/ BALMES 308BARCELONA93.2097324
DOTACIÓN Y EQUIPAMIENTOSC/PERÚ, 8MAJADAHONDA, MADRID91.6396585
AVENTURA I RISCC/REIS CATOLICS, 38PALMA DE MALLORCA971.276074
UNITED SHIELD INTERNATIONALAVDA. CERRO DEL AGUILA 9 1º. 28702 SAN SEBASTIAN DE LOS REYES
ARMERIA RAULPLAZA SAN PASCUAL, 7VILAREAL, CASTELLÓN964.522126
PUBLIFIESTAS CONDEC/ PADRE MENDEZ, 70ALMERIA950.271109
ARMERIA RIEUC/ CASTILLO, 11S.C. TENERIFE922.242010
INTEGRAL DE EQUIPAMIENTOSC/ GARCILASO, 10GETAFE, MADRID91.6961351
GALICOM COMUNICACIONESAVDA. SARDIÑEIRA, 37LA CORUÑA981.131138
ARMERIA GABILONDOPLAZA RODRIGO BOTET, 3VALENCIA963.511653
INSIGNIA UNIFORMESC/ CALAMOCHA, 3VALENCIA902.433833
EL OTRO 112TIENDA ONLINEMADRID91.8167634
Armería IzquierdoC/ Parlament, 19BarcelonaTel. 93.441 0858www.armeriaizquierdo.com
Armería ASTRONPaseo de la Chopera, 29MadridTel. 91.684 8586www.astroninternacional.es
SHOKEJuan de Urbieta, 22MadridTel. 91.552 9822www.tiendashoke.es
5.11 Tactical - Premium Dealers
TACTICAL ONLINE [28] DICIEMBRE 2011
xGcz000% 4'-+8% '&D(,+% ;(&% $(8% *+2.+'0%
6+$+%&Z*&,"&)."#%*&,'+)#3%/&'*(7'%/&%$U' %/&%/+'%#P+' %-,#@#>#)/+%&)2-,&%H,#;%8%GYD#)"'-U)5%'+3+%?&%.+)+2."/+%#%/+'%&'*#P+3&'%-,#@#>#)/+%&)%&3%'&.-+,%*,":#/+%2()+%&)%.#/#%*#B'2%8%# %()#% %&$*,&'#%&'*#P+3#%;(&%")2-&)-#@#%#@,",'&%.#$")+%&)%&3%'&.-+,0%9")%&$@#,D+5%?&%.+)+."/+%#%."&)-+'%/&%+*&,#/+,&'%/&%$U'%/&%LK%)#."+2)#3"/#/&'%/"Y&,&)-&'%8%#%/+.&)#'%/&%&$*,&'#'%/"Y&,&)-&'5% 3#%*,+*+,."A)%&'% @#'-#)-&% '"D)"`.#<:#0% C#% D,#)%$#8+,B#% /&% 3+'% +*&,#/+,&'% '&% &Z2-,#P#)%.(#)/+% -&%*,&D()-#)% 3#%)#2."+)#3"/#/% +% -&% :&)% 3#%@#)/&,#%&'2*#P+3#% &)% &3% .?#3&.+5% *(&'% &)% &3%JKK|% /&% 3#'% :&.&'% &,&'% &3% *,"$&,%&'*#P+3%;(&%.+)+.&)0%%
_#."&)/+% ?+)+,% #% 3#% *".#,&'.#%&'2*#P+3#%&)%&'-&%-&$#%&).+)-,#$+'%#%#3D()+'%/&'#3$#/+' %;(&%'&%#*,+:&2.?#)%/&3%#(D&%/&%&'-&%-,#@#>+%Y(&,#%/&%)(&'-,#'%Y,+)-&,#'% 8% /&% 3#% Y#3-#%/&%/&$#)/#%&)% &'-&%'&.-+,% &)% 4'2*#P#5%*#,#%")-&)-#,%:&)/&,%'('%.(,2'+'%/&%*,+-&.."A)%&)%xGc0%C#%.#)<2/#/%/&%*,+Y&'"+)#3&'%/&3 %'&.-+,%/&%98Q%;(&%&'-U)%")-&,&'#/+'%&)%/&'#2,,+33#,% '(% .#,,&,# % 8% @('.#,% ()+'%)(&:+'%?+,"O+)-&'% *#,#% '(% .#,,&,#%*,+Y&'"+)#35% $#'% 3# % .#,&)."#% /&%*(&'-+'% /&% -,#@#>+% &)% &'-&% '&.-+,%&)% 4'*#P#% #% /B#% /&% ?+85% .,&#% &3%W.#3/+% /&% .(3<:+X% *&,Y&.-+% *#,#%;(&% &'-&% D,(*+% /&% +*+,-()"'-#'%:&)/#)% +% ")-&)-&)%:&)/&,% '('%.(,2'+'% W!HCGbc^X5% .(,'+'%;(&% -&%?#2,U)% .+)'&D(",%()% .+)-,#-+% &)%xGc0%
4)% &3% MM5M|% /&% 3+'% .#'+' %&'-+% &'%-+-#3$&)-&%Y#3'+0%
4)% 3#%$#8+,B# %/&% 3#'%+.#'"+)&'% &'2-+'% .(,'+'% &'-U)% .#$(=#/+'% .+)%Y#3'#'%*+'"@"3"/#/&'%/&%-,#@#>+%&)%&3%&Z-,#)>&,+%+%*+'"@3&' %.+)-,#-+'%")&2Z"'-&)-&'% &)% &3% '&.-+,% Q!62Q9R%
Equipación del autor en uno de sus primeros destinos (foto: FRP)
Green Zone, IRAK (Google)
TACTICAL ONLINE [29] DICIEMBRE 2011
SQ,":#-&%!"3"-#,8% 6+$*#)8% 2% Q&,'+2)#3% 9&.(,"-8% R&-#"3T0% a(&D#)% .+)% &3%/")&,+5%3+' %'&)<$"&)-+'%8%3#'%&'*&2,#)O#'% /&% 3+' % ")-&,&'#/+'5% )+% 33&2D#)/+%#%$#-&,"#3"O#,'&%)().#%&'-#'%+*."+)&'%/&%&$*3&+0%4)%&'-&%#,m.(23+% '&%&Z*3".#,U)% .(#3&'%'+)% 3#'% +*2."+)&'% ,&'%/&%()% &'*#P+3% &'*&2."#3"'-#%&)%98Q%/&%&).+)-,#,%()%-,#2@#>+%&)%&3%$&,.#/+%")-&,)#."+)#30%
G()% '"&)/+%()% -,#@#>+% &)%#3O#5%/&2@"/+%#%3# %$#3#%'"-(#."A)%")-&,)#."+2)#3% 8% #% 3#% ")'&D(,"/#/% &)% $(.?+'%*#B'&'5% 3+'% .(#3&'%)&.&'"-#)% /&%&'2-+'%&;("*+'%/&%*,+-&.."A)%*#,#%;(&%$(.?+'% -,#@#>#/+,&' %/&% &$*,&'#'%*,":#/#'5%/"*3+$U<.+'5%#D&)."#'%/&%#8(/#% ")-&,)#."+)#35% +@'&,:#/+,&'5%&-.0%*(&/#)% ,"O#,%'(%-,#@#>+%/"#2,"+%&)%()#'%.+)/"."+)&'%$B)"$#'%/&%'&D(,"/#/5%&'-&%<*+%/&% -,#@#>+% .+2$+% ?&$+'% /".?+% '"D(&% '"&)/+% ()%D,#)%/&'.+)+."/+%&)%4'*#P#0
C# %*,")."*#3%,#OA)%/&%&'-&%/&'.+)+2."$"&)-+% &' % 3#% Y#3-#% /&% .+$*#PB#'%.+)%.#*"-#3%&'*#P+3%;(&%'&%&).(&)2-,#)% ,"O#)/+% 3#@+,&'% /&% *,+-&.2."A)% &)% xGc0% G% /B#% /&% ?+85% 8% *+,%/&'D,#."#5%%)+%-&)&$+'%)")De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
C# %*&+,%.+)'&.(&)."#%/&%3#%Y#3-#%/&%.+$*#PB#'%&'*#P+3#'% &)% &3% '&.-+,5%&'% ;(&% %*,+:+.#%3#% Y#3-#%/&%*&,'+2
)#3{+*&,#/+,&'% &'*#P+3&'% -,#@#2>#)/+% &)% &'-#'% 3#@+,&'0% 4'-+% ?#.&%$(8%/"l."35%;(&%)+% % "$*+'"@3&5%;(&%*&,'+)#'%")-&,&'#/#'%&)%&'-&%-,#@#2>+% *(&/#)% &).+)-,#,% ()% ?(&.+% &)%.+$*#PB#' % /&% .#*"-#3{*,+*"&/#/%@,"-U)".#% +% &'-#/+()"/&)'&5% ;(&%'+)% 3#' %;(&%<&)&)% 3# %D,#)%$#8+,B#%/&%3+'%.+)-,#-+'%8%'&,:"."+'%&)%xGc0
w(&%&$*,&'#' %#)D3+'#>+)#'%.+)-,#2-&)%&)%'(%$#8+,B# %# %*&,'+)#3%#)D3+2'#>A)% &'% @#'-#)-&% 3AD".+5% *(&'% 3&'%,&'(3-# %$(.?+%$U'% YU."3% ,&.+)+.&,%3# %&Z*&,"&)."# %*,+Y&'"+)#35% 3+' %.(,2'+'%,"O#/+'%8% 3#'%,&Y&,&)."#'%)&2.&'#,"#'%*#,#%#*3".#,%#%&'-&%<*+%/&%-,#@#>+'0%
C# %#)-&,"+,%#`,$#."A)%*(&/&%*#,&2.&,%$(8%&Z.3(8&)-&5%*&,+%<&)&%()#%3AD".#%#*3#'-#)-&%;(&%,&'($",&$+'%'&D("/#$&)-&%&)%/+'%*()-+'g%
JT+$' :#50*)' +5*/;.%5*<% 3#'% &$*,&2'#' % .+$+% &)-&'% *,":#/+'% ;(&% '+)%<&)&)%.+$+%*,"+,"/#/%D#)#,%/")&,+%E3AD".+20%C#%.+)'&.(."A)%+%D#)#)."#%/&% &'-&%<*+% /&% .+)-,#-+'% /&% *,+2-&.."A)%33&:#%#*#,&>#/#%()# %'&,"&%/&%,&'*+)'#@"3"/#/&'% 8% '&,:"."+'0% 1)#%/&% 3#' %*,"+,"/#/&'% &' %/#,% &3% $&>+,%
'&,:"."+%*+'"@3&%#%3+'%.3"&)-&'%+%*,+2-&D"/+'% *#,#%)+%*&,/&,% /".?+% .+)2-,#-+0%!#)-&)&,3+5%,&)+:#,3+%8%#$2*3"#,3+% .+$+% .(#3;("&,% &$*,&'#%*,":#/#% /&% .(#3;("&,% '&.-+,% '+)%+-,#' %/&%'('%"5%*5%.&.#,A(9,6*,( $*+065&6*,( ,%B+%C$&+(B&+&+$%&,("&5&('&,(#@"5#,&,D('&,($4&'#,(!"!#$(E(5#"%06*%!"!#$%:#)%#%#,,"&'D#,'&%# %*+)&,%#% 3#% *&,'+)#% &;(":+.#/#% &)% ()%*(&'-+% /&%*,+-&.."A)% *#,#%&.?#,%#%*&,/&,%&3%.+)-,#-+%+%*+'"@3&'%,&)+2:#."+)&'0%
G;(B% -&)&$+'% +-,# % ,&'*(&'-#% /&3%*+,%;(7%$(.?#' %+Y&,-#'%/&%&$*3&+%*#,#% -,#@#>#,% &)% xGc% ,&;("&,&)% 8%'+3"."-#)% &Z*,&'#$&)-&% .+$+% .+)2/"."A)% &Z.3(8&)-&% q{JK{Jr% #P+'%$B)"$+'%/&% '&,:"."+% #.<:+% &)% &'-#%+%#;(&33#%()"/#/%+%&3%*+,;(7%'+3"."2-#)%()%$B)"$+%/&%#P+'%/&%'&,:"."+%&)%&3%'&.-+,%/&%3# %'&D(,"/#/g%Q+3".B#5%[G9% +% 9&D(,"/#/% Q,":#/#0% N+,$#32$&)-&% 3#'% &$*,&'#'% '+3"."-#)% )+%$&)+'%q2JK%#P+'%/&%'&,:"."+%#.<:+5%@('.#)/+% 8% ,&.3(-#)/+% #% *&,'+)#3%.+)% '(`."&)-&%&Z*&,"&)."# %8%@#D#>&%*,+Y&'"+)#3%*#,# %'&,%3+%$U'%#(-+'(2`."&)-&%*+'"@3&%&)%x^0%N&.&'"-#)%#%*&,'+)#3% ;(&% ()#% :&O% /&'*3&D#/+%
Prácticas de tiro, Afganistán (foto: FRP)
TACTICAL ONLINE [29] DICIEMBRE 2011
El Taser es un arma No-Letal
que está clasificada en el
Art. 5.1.c del Reglamento de
Armas (RD 137/93) confirmado
por los escritos de la CIPAE de
21/05/96, 19/11/96 y 23/06/98.
Y lo confirma la Intervención
de Armas de la Guardia Civil de
Barcelona, en su escrito 11271
de fecha 5/12/2003 firmado por
el Capitán Interventor.
El Taser está recogido en la
normativa de la Comunidad
Canaria, Valenciana, Baleares,
Cataluña, Cantabria, Galicia,
Aragón y Madrid.
El uso del Taser reduce de
forma drástica las lesiones
a los sospechosos y aumenta
notablemente la seguridad de
los agentes y transeuntes.
Más de 200.000 policías de
todo el munso se han sometido
voluntariamente al Taser.
El Taser tiene una Garantía de
2 años y dispone de un Seguro
RCS de 8 millones de dólares.
Taser ofrece Cursos de Formación
para las unidades policiales que
hayan adquirido el Taser.
tasercam
El TaserCam es un excelente complemento
del Taser X26 para las intervenciones policiales
y el perfecto aliado en los juicios.
Su diseño totalmente integrado registra con
precisión audio y video de todo el proceso de uso
del Taser durante la intervención policial.
• Autonomía de 2 horas.
• Iluminador IR para grabar en oscuridad total.
• Empieza a grabar al desactivar el seguro.
Apdo. 10.042 • 08080 Barcelona • Tel. 93.4294900 • Fax [email protected] • www.aasias.com
Taser X26.qxd 22/11/09 00:40 Página 1
TACTICAL ONLINE [31] DICIEMBRE 2011
'&#%.#*#O%/&%'+3(."+)#,%*,+@3&$#'5%&)%/&`)"<:#%*,+Y&'"+)#3&'%.+)%/"3#2-#/#%&Z*&,"&)."#%.#*#.&' %/&%#8(/#,%#%$#)-&)&,% 8% #%#($&)-#,% 3+'%.+)2-,#-+'%/&%3#%&$*,&'#0%G3D("&)%.#*#O%/&% '+3:&)-#,% '"-(#."+)&'% /"l."3&'% 8%)+% /&% @('.#,3#'% +% *,+:+.#,3#'0%F#$@"7)%&'%"$*+,-#)-&%;(&%N^%'&#%)&.&'#,"+% ()% *&,"+/+% /&% #/#*-#2."A){#*,&)/"O#>&%3#,D+5%&'%/&.",%;(&%:&)D#)% .+)% -+/+'% 3+'% .+)+."$"&)2-+'% )&.&'#,"+'% *#,#% -,#@#>#,% &)% 3#%O+)#% #3% JKK|% /&% ,&)/"$"&)-+% .#'"%/&'/&%&3%*,"$&,%/B#0%
4'-+% *#,&.&% #3D+%3AD".+%*#,#%.(#32;("&,% 3&.-+,% /&%&'-#% ,&:"'-#5% *&2,+% #()% '"&)/+%#3D+% -#)%.3#,+%'&%3&% &'.#*#% #%$(2.?+'%#'*",#)-&'%#%*(&'-+'% /&% -,#2@# >+% &)% xGc0%!(.?+'% .,&&)%;(&%.+)%L2j%#P+'%&)% [G95% [694% +%9&D(,"/#/% Q,":#2/#% .,&&)% &'-#,%.#*#."-#/+'% 8%.+)% 3#% &Z*&,"&)2."#% '(`."&)-&%*#,#%#'*",#,% #%&'-+'%*(&'-+'0%G% &'2-+'% ")-&,&'#/+'% 3&'% /",B# % ;(&% '&%$#)-&)D#)% ()+'% #P+'%$U'%&)% '('%()"/#/&'%E/"&O%+%/+.&%#P+'%'&,B#%3+%$B)"$+25% .+>#)% &Z*&,"&)."#% &)%$"2'"+)&'%&)%&3%&Z-,#)>&,+5%?#D#)%-+/#%3# %Y+,$#."A)%*+'"@3&%/&)-,+%/&%'('%()"/#/&'% 8% '+@,&% -+/+% &'-(/"&)%$(.?+% ")D37'5% ;(&%&'%#3D+% "$*,&'2.")/"@3&0%%%%%%%
G/&$U'% /&% 3+% $&)."+)#/+% #)-&2,"+,$&)-&5% 3#'% &$*,&'#'% @('.#)% #%*&,'+)#3% $&)-#3$&)-&% $(8% &'-#2@3&5%.#*#O%/&%'+*+,-#,%3#,D+'%*&,"+2/+' %/&%-,#@#>+%")-&)'+%&)%()%&)-+,2)+% &Z"D&)-&% 8% #% :&.&'%$(8% &'-,&2
'#)-&0%G3D+%.+)%$(.?+%*&'+%&)%3+'%.(,,".(3($% S6uT% &'% ?#@&,% -&)"/+%&Z*&,"&)."#{'%*,&:"#%&)%xGc5% .(#)2-#'%$U'%$&>+,0
!(.?+'%*"&)'#)%;(&%3+%$U'%"$*+,2-#)-&%#%3#%?+,#%/&%#*3".#,%#%&'-&%<*+%/&%-,#@#>+'%&'%;(&%&3 %6u%&'-7%*3#D#2/+% /&% .(,'+' % /&% <,+5% &Z*3+'":+'5%'(*&,:":&)."#% 8% /&$U'0% Q&,+% 3#'%&$*,&'#'% *,"+,"O#)% 3# % &'-#@"3"/#/%&$+."+)#3%# %()%6u% &Z.&*."+)#30% C#%Y+,$#."A)% &'% "$*+,-#)-&5% )#/"&%/".&%;(&%)+5%*&,+%)+%&'%"$*,&'.")2/"@3&%?#@&,% &'-#/+%&)% ()"/#/&' %9[%
S9*&."#3% [+,.&'T% +% ?#@&,% ?&.?+%."&)-+'%/&%.(,'+'%*#,#%+*-#,%#%-,#2@#>+'% &)% xGc0% 6+$+% &'% 3AD".+% 3+'%Wc#$@"-+'X5% 3+'%WN#'B+% Q#%!#-UX%+%3+'% ;(&%*"&)'&)%;(&% :#)% # %xGc% W#%*&D#,% <,+'X% &'-U)% $(8% &;(":+.#2/+'0% w(&% &3% &'.+3-#{*,+-&.-+,% *,+2:+;(&% +% )+% '&*#%D&'<+)#,% ()#% '"2-(#."A)% /&3".#/#% *(&/&% *,+:+.#,%()# %-,#D&/"#5% )+% '+3+% 3#%'(8#5%'")+%3# % /&% '(% *,+-&D"/+0% C# % /&-&)."A)5%#,,&'-+%+%.(#3;("&,%<*+%/&%")."/&)2-&% ;(&% *,+:+;(&'% #% -(% *,+-&D"/+%*(&/&% 33&:#,% #%()#% '('*&)'"A)% /&3%.+)-,#-+%.+)% -(%&$*,&'#5% *7,/"/#'%$"33+)#,"#'%&)%()%*#B'%/&-&,$")#/+5%3# %'('*&)'"A)%/&%*(&'-+'%/&%-,#@#2
>+5%3# %.+,,&'*+)/"&)-&%;("&@,#%/&%3#%&$*,&'#% &)% &'&% *#B'% 8% ()#% $#3#%*(@3"."/#/%&)%+-,+'5%'")% .+)-#,% .+)%3# %*+'"@3&%-,#D&/"#%;(&%&'%3#%*7,/"/#%/&% :"/#'% ?($#)#'% *+,% ()% &,,+,% +%$+$&)-+% /&% )&,:"+'"'$+% &)% ()%6?&.k%Q+")-%S6QT0%%%
43% '&,:"."+%/&@&%'&,% &Z;("'"-+5%*&,+%*,"+,"O#)/+%'"&$*,&%3#%'&D(,"/#/%/&%3+'% *,+-&D"/+'0% 9"% ()% /B# % /&-&,$"2)#/+%?#8%()#%'#3"/#%*,+D,#$#/# %#%()# %O+)#%&)%*#,<.(3#,%8%'&%,&."@&)%")Y+,$&'%;(&%?#8% ")'(,D&)."# %&)%3#%O+)#%+%*+'"@"3"/#/%/&%")."/&)-&'%&)%
3# %$"'$#5% 3# % '#23"/#% '&% #)(3#,U%?#'-#%;(&%3#%O+2)#%&'-&%$U'%'&2D(,#0% G3D+% ;(&%)+% &'% $(8% .+2,,"&)-&% &)% 3+'%'&,:"."+'%/&%*,+2-&.."A)%/&%)(&'2-,# %D&+D,#l#5%&)%3+'% ;(&% $(8% #%$&)(/+% '&% *+2)&% &)% #*(,+'% +%,"&'D+'% "))&.&2' # , " + '% #% 3 + '%&;("*+'% /&%*,+2-&.."A)0%
C # '% $ & / " / # '%*,+#.<:#'%.+$+%3#%D&'<A)5%$")"$"2O#."A)% 8% &3% #)U3"'"'% /&3% ,"&'D+% &)%&'-&%<*+%/&%&'.&)#,"+'%'&%33&:#)%#3%3B$"-&0%6+$+%.(#3;("&,%&'.+3-#%'#@&%3# % *,&:&)."A)% &'% '"&$*,&% )(&'-,#%*,")."*#3%#,$#5%")-&)-#)/+%*,&:&)",%#)-&'%;(&%,&'*+)/&,0%
LT% +$' :#50*)' =-.#/*g% #3 % &'-#,% &)%O+)#'%.+)%$U'%,"&'D+%/&%3+% )+,$#3%8% -&)&,% $U'% *+'"@"3"/#/&'% /&% ")."2/&)-&'5% -&% D('-#% '#@&,% # %;("7)% ")2.+,*+,#'% #3% &;("*+0% 6(#3"/#/&'% ")2/"'*&)'#@3&'%.+$+%;(&%&Z*&,"&)."#%<&)&'5% .+$+% ,&'*+)/&,U% &)% .#'+%/&% *,+@3&$#'5% .+$+% -,#@#>#'% @#>+%*,&'"A)%+%'"%'&%*(&/&%.+)`#,%&)%735%
Foto: 5.11 Tactical
TACTICAL ONLINE [32] DICIEMBRE 2011
son miradas con lupa en cada solici-‐tante. Para esto es imprescindible que alguien te conozca personal-‐mente. En la mayoría de los casos que alguien hable por < y pueda dar una recomendación expresa sobre el solicitante marca la diferencia. La solicitud de referencias a trabajos anteriores o unidades de proceden-‐cia es otra máxima de las empresas contratantes, sobre todo si eres nuevo.
Esto trae como consecuencia que casi siempre son los mismos los que optan a las opciones de empleo. Las recomendaciones son entre amigos o ex compañeros de trabajo, ha-‐biendo incorporaciones mínimas en los contratos de personal nuevo o sin experiencia. Y es que quién no ha visto en las ofertas de empleo: “Experiencia mínima de 1-‐2 tours en Iraq, Afganistán o ZAR” lo cual elimina en la primera criba a los que no tengan ningún <po de experien-‐cia en estas zonas.
Los dos puntos anteriores quieren decir que ¿es imposible optar a puestos de trabajo en ZAR si no eres de procedencia anglosajona o no <enes experiencia previa en ZAR?. La respuesta a esta pregunta
es también un rotundo NO. Es posi-‐ble y el que escribe estas líneas es un ejemplo de que es posible, pero te será algo mas dilcil que a los demás y tendrás que salir a buscar esas referencias al extranjero. Hay que dejarse conocer. Que vean que dominas el idioma de Shakespeare. Que sepan lo que sabes sobre pro-‐tección de personas, cuál es tu ma-‐nera de trabajar y qué conocimien-‐tos <enes en este campo. Que te conozcan personalmente y sepan cómo eres también es algo muy importante. Ha de haber un trato personal y directo con empresas contratantes. Hay que hacer entre-‐vistas personales con posibles con-‐tratadores, que puedan dar refe-‐rencias directas sobre <. Esa es la clave. Aunque este punto lo trata-‐remos con más detalle en próximos números.
Terminando de escribir este armculo hemos recibido las no<cias de dos incidentes en Afganistán. Uno en la ciudad de Kabul con resultado de 13 militares ISAF (americanos, bri-‐tánicos, canadiense), 3 civiles y 1 policía afgano todos ellos muertos. Otro <rador con uniforme del ejér-‐cito afgano ha matado a 3 militares
australianos dedicados al entrena-‐miento del ejército de Afganistán en el sur del país. Mi recuerdo y admiración desde estas líneas para todos aquellos cualquiera que sea su nacionalidad que se encuentran comba<endo y muriendo en lugares dilciles de encontrar en los mapas. A todos aquellos que están defen-‐diendo valores como la democracia, la libertad y la igualdad, para todos aquellos cualquiera que sea su ban-‐dera que dejan sangre, sudor y lá-‐grimas fuera de sus países de ori-‐gen, lejos de sus familias y siempre en malas condiciones de vida en países remotos. Para todos aquellos que son nuestra primera línea de defensa contra el terror y los terro-‐ristas, vaya para ellos mi más since-‐ra admiración, apoyo y ánimo. Mención especial para las tropas españolas en Afganistán que mal que les pese a muchos o quieran hacernos creer otra cosa se encuen-‐tran en ese mismo peligroso barco.
NOTA: Puedes enviar tus consultas al autor directamente a través del correo [email protected] Las que se consideren interesantes para el conjunto de los lectores se publicarán con la respuesta, sal-‐vando los datos que pudieran lle-‐gar a una idenEficación del lector.
SIOENChaleco Antibalas y Anticuchillo SK1-6
• Protección balística nivel SK-1 certificado por German Standard (Alemania)
• Panel opcional de protección anticuchillo nivel KR1 certificado por HOSDB (Reino Unido) de misma super-ficie que el balístico, flexible y tan solo 3 mm de grosor.
• Mayor protección lateral, mayor superficie de protec-ción y perfil curvo para mejorar la discreción.
• Bolsillo de placa antitrauma integrado en ambos paque-tes balísticos.
• Funda exterior con cuatro puntos de ajuste.• Panel frontal monta sobre el panel trasero evitando pe-
netración frontal de proyectil.• Placas antitrauma frontal y trasera escamoteables.• Garantía de 10 años.• Garantía antiagresión de 10 años.• Seguro RCS de 12,5 millones de euros.
TACTICAL ONLINE [34] NOVIEMBRE 2011
WWW.AASIAS.COMDISPONIBLE EN
TACTICAL ONLINE [34] NOVIEMBRE 2011
?5#*(34#( 6*.*("5*F#,%*+&'(.#G#( 6#0+#5( '&( %+34%#64.( "*5( $*+*$#5( 6&+6*('&,(6H$1$&,D(6I$+%$&,(E("5*$#.%@%#+06*,( J//K,L( .#( =*E( .M&D( $*@*( '&,( .#(&E#5(E( '&,( .#(@&N&+&D(&,M( $*@*(,4(;#5.&.#5*(*5%B#+(E(,4O,(&46I+1$*O,(&5PC$#O,A( -,%@%,@*D( 5#,4'6&( +#$#0,&5%*( $*+*$#5( E( 41'%7&5( '&( .#+*@%0+&$%Q+( $*55#$6&( 34#D( %+%$%&'@#+6#D(=&E&(5#$%G%.*($&.&(//KA
R&@#+6&G'#@#+6#D(+*(,I(,% ("*5(.#,0$*+*$%@%#+6*( *( "*5( &'BS+( 1"*( .#(%+6#5I,( "#5,*+&'D( #:%,6#( '&( #:65&N&(6#+.#+$%&( #+( 9,"&N&( .#(@&+%"4'&5($*+( &.T#1;*,( 6I5@%+*,( .#( ,*G5&($*+*$%.*,( ,%+( +#$#,%.&.( .#( .#,;%5064&5'*,( $*+(&.T#1;*,(34#( +*(=&$#+(
@H,( 34#( $*+F4+.%5(,*G5#( ,4(&46I+01$*(*5%B#+A
/&'(#,(#' ($&,*(.#('&("*,%$%Q+O"*,645&(.#( 15*( U%,Q,$#'#,( @*.#5+&VD( 34#(6&@G%I+( "4#.#( #+$*+65&5,#( G&T*( '&(.#+*@%+&$%Q+( U%,Q,$#'#,( @*.%C$&0.&VD(,%+(@H,(&.T#1;*,(%++#$#,&5%*,A(9'(S+%$*(@*1;*("*5(#'(34#(,#(&N&.#(@*.#5+&(*(@*.%C$&.&(&('&(%,Q,$#'#,(*5%B%+&'( #,( "5#$%,&@#+6#( "&5&( .%,01+B4%5(4+&(.#('&(*65&D("*5(+*(,#5('&(@%,@&("*,%$%Q+O"*,645&(.#(15*A
2&$#(&'BS+(1#@"*(@#(#+$*+65I(4+(&+1B4*( &5P$4'*( .#'( "5#,1B%*,*(@&#,65*( >*+( -;#5E( #+( '&( 5#;%,6&(-@#5%$&+( 2&+.B4++#5( 34#( "5#$%0,&@#+6#( .#6&''&( '&,( $&5&$6#5M,1$&,D(
;#+6&T&,D( *5%B#+( E( &5PC$#,( .#( '&(U%,Q,$#'#,( @*.#5+&V( E( 34#( "4#.#,('##5(&($*+1+4&$%Q+A(9,"#5*(34#(#,6#(B5&+.%*,*( &5P$4'*( ,%5;&( "&5&(&55*0T&5( '47( ,*G5#( '&( ;#5.&.#5&( =%,6*5%&(.#(#,6&("*,%$%Q+O"*,645&A
J9,6#( &5P$4'*( #,( 4+&( 65&.4$$%Q+( .#(,4( *5%B%+&' (#+( %+B'I,D( #,$5%6*( "*5( #'(@&#,65*(>*+(-;#5E(E( ("4G'%$&.*(#+('&(5#;%,6&(-@#5%$&+(2&+.B4++#5(#+(,4( +S@#5*( .#( W*;%#@G5#O<%$%#@0G5#( .#'( &N*( XYYYA( R&( 65&.4$$%Q+( E("4G'%$&$%Q+(.#( #,6#( &5P$4'*($4#+6&($*+('&(&46*5%7&$%Q+(.#(>*E(24+1+B06*+D( #.%6*5( E( .%5#$6*5( .#( '&( 5#;%,6&(-@#5%$&+(2&+.B4++#5AL
LA ISÓSCELES MODERNAthe modern isosceles
Por: Ron AveryTraducido: Jorge Tierno Rey, Capitán de Infantería de Marina
TACTICAL ONLINE [34] NOVIEMBRE 2011
INOVA-MIL La solución a las misiones que requieren de varios tipos de iluminación, pero siempre fi able y potente.
CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS:
Fabricada en fi bra de carbono de alta resistencia. Muy ligera, pesa 127 gramos, pilas
incluidas. Pulsador trasero multifunción controlado
por procesador. Potencia de 200 lumens. Clip de sujeción a bolsillo. Compatible con soportes a armas
MIL-STD 1913.
Modelo INFORCE WHITE Potente luz central con tres niveles
de intensidad. Luz Pulse, emite pulsos de luz. Luz CQB-Strobe, emite fl ashes de luz
desorientando al agresor.
Modelo INFORCE COLOR Potente luz con tres niveles de intensidad. Cuatro leds de alta potencia: azul, rojo,
verde y blanco, y tres niveles de intensidad. Versión militar disponible con led central
infrarojo.
INFORCE WHITE
INFORCE COLOR
OC
TAVIO
DÍE
Z
TACTICAL ONLINE [35] DICIEMBRE 2011
C#% *+'"."A){*+'-(,#% Wt&#:&,X% &'-U%2)+% -&% &'.#)/#3".&'2% +@'+3&-#0% N")2D()+% /&% 3+'% $&>+,&'% <,#/+,&'% /&%.+$*&<."A)% 3# % (<3"O#)% 8% $(.?#'%*+3".B#'%8#%)+%*,#.<.#)%3#%#)<.(#/#%-7.)".#%/&%6++*&,0%_+8%/B#%&3%)+%:#%$U'%&'000%H!"I#$%$&'('$")*+',-!J0
4Z"'-&% ()#% D,#)% .+)-,+:&,'"#% ,&'2*&.-+% #3% $"'$+% -A*".+% /&% '"&$*,&%/&% 3#'% *+'"."+)&'{*+'-(,#'% /&% <,+%-U.<.+% .+)% *"'-+3#0% G3D()+'% &'<3"'2-#'%,&":")/".#)%;(&%3# %*+'"."A){*+'2-(,#%Wt&#:&,X%&'%3#%$&>+,%*+'"."A){*+'-(,#%*#,#%&3 %W.+$@#-&%.+)%*"'-+23#X5%*+,%+Y,&.&,%()%$#8+,%.+)-,+3%/&%3# %*"'-+3#%8%*+,%3#/&#,%&3%-+,'+%*#,#%*,&'&)-#,%()% @3#).+%$U'%*&;(&P+0%^-,+'5% ,&":")/".#)% ;(&% 3# %*+'"."A){*+'-(,#%W"'A'.&3&'X%'&%&'-U%(<3"O#)2/+%.+)%$U'%7Z"-+%&)%.+$@#-&'%,&'%#%/"'-#)."#'%.+,-#'0
% F,#'% ?#@&,% &'-#/+% "$*3".#2/+%3#%$#8+,%*#,-&%/&%$"%:"/#%#/(3-#%.+)%3#'%*"'-+3#'%.+$+%+`."#3%/&%Q+3"2.B#5%*,+Y&'+,%/&%<,+%8%<,#/+,%*,+Y&2'"+)#35% &'-#%.(&'<A)%&'%/&%&'*&."#3%"$*+,-#)."# % *#,# % $B0% C+% ;(&% $&%")-&,&'#% &'% /&-&,$")#,% ;(7% *+'"2."A){*+'-(,#% *,+*+,."+)#% &3% $&>+,%.+)-,+3% &)% D&)&,#35% @#>+% *,&'"A)% E&'-,7'25% (<3"O#)/+% ()#% *"'-+3#% &'2-U)/#,%'")% &3 %@&)&`."+% /&%.+$*&)2'#/+,&'5%Y,&)+'%/&%@+.#%(%+-,+' %#,<23(D"+'0
G)-&'% /&% &$*&O#,% .+)% )(&'-,#%.+$*#,#<:#%/&%3#'%*+'"."+)&'{*+'2-(,#' %8% 3#'%/":&,'#'%:#,"#)-&' %/&%.#2/#%()#5% ,&'(3-# %.+):&)"&)-&%?#@3#,%()%*+.+%/&%?"'-+,"#%*#,#%&'-#@3&.&,%3#%'&.(&)."#%/&%'(%/&'#,,+33+0
G%$&/"#/+'%/&%3+' %#P+'%qK%a&v% 6+2+*&,%#8(/A%# %Y()/#,%3#%H)-&,)#<+)#3%Q,#.<.#3% 9?++<)D% 6+)Y&/&,#<+)%SHQ96T0% F+/+'% '('% <,#/+,&'% (<3"O#2@#)%*"'-+3#'5%$()"."A)%8% Y()/#'%/&%.(&,+%;(&%-(:"&'&)%3# %.+)'"/&,#."A)%/&%#*-#' %*#,#%'(%('+%/&Y&)'":+0%C#'%.+$*&<."+)&'%&,#)%/&%&'<3+%3"@,&%8%#%3+'%<,#/+,&'%'&%3&'%*&,$"m#%'+3(2."+)#,% 3+'% *,+@3&$#'% /&% <,+% -#)%,U*"/#%8%*,&."'#$&)-&%.+$+%*(/"&2,#)0%6++*&,%(<3"OA%&3%/&*+,-&%/&%3#%HQ96% .+$+% ()% .#$*+% /&% *,(&@#'%*#,#% &:#3(#,% -7.)".#5% &;("*+% 85% &)%$&)+,%$&/"/#5%$&)-#3"/#/0
G)-&,"+,$&)-&5% 6++*&,% *,#.<.#@#%
.+)% ()% D,(*+% /&% <,#/+,&'% &)% f"D%f&#,5% 6#3"Y+,)"#5% &)-,&% 3+'% ;(&% '&%&).+)-,#@#%a#.k%V&#:&,5%()%#D&)-&%3+.#3%2.#"46E(,=#5%Z0D%;(&%/&'#,,+33A%()%&$*(P&%#%/+'%$#)+' %;(&%#*,+2:&.?#%3# %-&)'"A)%"'+$7-,".#%.+$+%3#%@#'&% *#,# %.+)-,+3#,% &3% ,&-,+.&'+% 8%*&,$"-&% ,"O#,% /"'*#,+'% '(.&'":+'%$U'%,U*"/+'0%WV&#:&,X%3+D,#@#%/"'2*#,#,% @#'-#)-&%@"&)% .+)%'(% -7.)".#%2$(.?+%$&>+,%;(&%3+'%;(&%'&%/&/"2.#@#)% #%/"'*#,#,% .+)%()#%'+3#%$#2)+2% #'B % ;(&% '(% *+'"."A){*+'-(,#%*,+)-+%'&%.+):",<A%&)%3#%;(&%+-,+'%&$(3#@#)0
6++*&,%.+)-,"@(8A% #%.(#)<`.#,%3+'%&3&$&)-+'% /&% 3#% *+'"."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X% #/&$U'% /&% +-,+'% *,")."2*"+'% 8% 3+'% (<3"OA% *#,#% .+)'<-(",% 3#%@#'&%/&%'(%$()/"#3$&)-&%.+)+."/+%.&)-,+%/&%Y+,$#."A)5%b()'"-&0
4'% "$*+,-#)-&% .+$*,&)/&,% ;(&% 3#%*+'"."A){*+'-(,# % Wt&#:&,X% Y(&% /&2'#,,+33#/#%&)%.+$*&<."A)%&)-,&%3+'%<,#/+,&'% *,+Y&'"+)#3&'% &)% ()% &)2-+,)+% &'-,(.-(,#/+0% 6+$+% ()+% /&%3+'%$U'%+%$&)+'%$7-+/+'%."&)m`2.+'% /&% &:#3(#."A)% /&3% <,#/+,% &)%b()'"-&% 3#% *+'"."A){*+'-(,#% Wt:&,X% -#$@"7)% '&%?"O+% *+*(3#,% &)% 3#%.+$*&<."A)%HQ960
G%*,")."*"+'%/&%3+'%#P+'%]K%/&3%'"D3+%*#'#/+%&3%-+)+%/&%3#%HQ96%.+$&)OA%#%.#$@"#,0%43%('+%/&%.#P+)&'%*&'#2/+' % 8% .+$*&)'#/+,&' % '&% *('+% /&%$+/#%8%()%*#,%/&%`D(,#'%.+)+."/#'%.+$+% c+@% C&#-?#$% 8% f,"#)% 4)+'%#,,#'#@#)% &3%$()/+% /&% 3# %HQ960% C+%;(&%.#,#.-&,"O#@#%# %&'-+'% /+'%<,#2/+,&'%&,#%;(&%&'-#@#)%(<3"O#)/+%3#%*+'"."A){*+'-(,#%W"'A'.&3&'X0
[(&% &)% &'-# %7*+.#% .(#)/+% 3# % HQ96%.+$&)OA%#%/"'-#)."#,'&%/&%3#%W,"2/#/%*,U.<.#X% *#,#%.+):&,<,'&%$U'%&)%()%>(&D+0%6++*&,%8% +-,+'%&$*&2O#,+)%#%#3&>#,'&%/&%3#%HQ960
4)%@#'&%#%$"%&Z*&,"&)."# %&)%&3%.#$2*+%/&%3#'%#,-&'%$#,."#3&'5%)().#%Y("%*#,</#,"+% /&3% ('+% /&% #,<3(D"+' %&)%
Jerry Barnhart constituye un arquetipo para la Isósceles Moderna: brazos ligeramente flexionados para canalizar hacia atrás el retroceso hasta los hombros, rodillas un poco flexionadas para mejorar el equilibrio y desplazar el peso hacia delante del centro de gravedad.
La Isósceles Moderna funciona mucho mejor que la Weaver en el fuego EN movimiento.
TACTICAL ONLINE [37] DICIEMBRE 2011
*"'-+3#'%*#,#%/&Y&)'#0%Q+,% 3+%D&)&2,#35%'&%.,&B#%;(&%&,#%&3%('+%/&%.+$2*&)'#/+,&'%8%&3%,&3#<:#$&)-&%'(#2:&% .#,-(.?+% /&3% 0j]% 9(*&,% 3+% ;(&%*&,$"m# % #% 3+'% $&>+,&' % <,#/+,&'%(<3"O#,%.+)%7Z"-+% 3#%*+'"."A){*+'-(2,#%W"'A'.&3&'X0
C+'%#,<'-#' %$#,."#3&'%'#@B#)%;(&%3#%*+'"."A){*+'-(,# % W"'A'.&3&'X% )+%Y()."+)#,B#% .+)% ()#% W#(-7)<.#X%*"'-+3# %&)%.#3"@,&% 0ir%G6Q0%}+%$"'2$+%$&%*&,$"m%'&,%")=(&)."#/+%*+,%&'#%.,&&)."#%8%.+)<)(7%/"'*#,#)/+%&)% *+'"."A){*+'-(,#% Wt&#:&,X% /(2,#)-&%:#,"+'%#P+'%$U'0
4)%JM]i%*#,<."*7%&)%$"%*,"$&,%HQ96%N#."+)#35% /+)/&% *(/&% :&,% #%C&#-?#$% 8% 4)+'% &)% .+$*&<."A)0%9"$*3&$&)-&5% &'-#@#)% 3#% .#@&O#% 8%3+'% ?+$@,+'% *+,% /&3#)-&% /&% .(#32;("&,% +-,+% <,#/+,% /&% 3#% .+$*&<2."A)0
C+'% #,<'-#'%$#,."#3&'% '+3&$+'% /&2>#,)+'% ")=(&)."#,% *+,%()#%D,#)%:#2,"&/#/%/&%-7.)".#'% /&Y&)'":#'%8%/&%
&'-&% $+/+% ?&% *+/"/+% .+$*,+@#,%;(&%#;(&33#'% *&,'+)#'% ;(&% -&)D#)%3# %.#*#."/#/%*#,#%#*,&)/&,%/&%/"Y&2,&)-&'% &'<3+'% 3+D,#,U)% /&'#,,+33#,%'('% ?#@"3"/#/&'% &)%$#8+,% $&/"/#0%G;(&33+'%;(&%*&,$#)&.&)%#).3#/+'%&)% '('%*,+*"#'%.,&&)."#'%<&)/&)%#%&'-#).#,'&% 8% ;(&/#,% #)<.(#/+' % (%+@'+3&-+'0% G3% +@'&,:#,% # %&'-+'% /+'%D,#)/&'% <,#/+,&'% &)% #.."A)%$&%/"%*&,Y&.-#%.(&)-# %;(&%&,#)%#3D+%$U'%;(&%'"$*3&$&)-&%.+$*&)'#/+,&' %8%W.#,D#'%/7@"3&'X% 3+% ;(&% *&,$"m#%#%&'-+'% <*+'% /"'*#,#,% -#)% ,U*"/+% 8%.+)%-#)-#%*,&."'"A)0
KL2?M?'M+'6!N+O@
6,&B%;(&%3#%$&-+/+3+DB#%/&%*,(&@#%&$*3&#/#% *+,% 6++*&,% 2&:#3(#,% 3#%-7.)".#% &)% ()% &)-+,)+% .+)-,+3#/+%#/&$U'%/&% :#3&,'&% /&% 3#% +@'&,:#2."A)5% 3#% &Z*&,"&)."#% *&,'+)#3% 8% 3#'%&)-,&:"'-#'%.+)%#;(&33+'%"$*3".#/+'%&)% '"-(#."+)&'% /&% Y(&,O#% 3&-#32% -+2/#:B# % &,#% ()% .+).&*-+% :U3"/+% #'B%
;(&%/","DB% $"% "):&'<D#."A)%&)%@#'&%#%&'#'%3B)&#'0
4$*&.7%,"O#)/+%#3D()#'%*,&D()-#'0% C&#-?#$% 8%+-,+'% <,#/+,&'% *()-&,+'%Y(&,+)% $(8% #@"&,-+'% 8%#$#@3&'0% G*,&)/B% -+/+% 3+%;(&% *(/&% 8% &)-+).&'%$&%/&/";(7%# %-,#-#,%/&%*+)&,%&)% *,U.<.#% -+/+% 3+% ;(&%?#@B#% #*,&)/"/+0%G% `)#3&'%/&%JM]q%/&."/B%#*,&)/&,%3#%*+'"."A){*+'-(,#% W"'A'.&23&'X% 8% &:#3(#,3# % $")(."+2'#$&)-&% Y,&)-&% # % 3#% *+'"2."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X0
4)% 3# % *,"$#:&,#% /&% JM]]%#'"'m%#%()#%.3#'&%"$*#,</#%*+,% C&#-?#$0% R(,#)-&% &3%:&,#)+%/&3%]]%&'-(:&%&)%3#%#.#/&$"#% b()'"-&% *#,#%#*,&)/&,% /",&.-#$&)-&% /&%6++*&,%8%'(%.(#/,+%/&%*,+2Y&'+,&'0
!&% *#'7% 3+'% /+' % #P+'% '"2D("&)-&'% "):&'<D#)/+% '+2@,&% 3#'% /":&,'#'% -7.)".#'%;(&% ?#@B#% #*,&)/"/+0%6+$*#,7% #$@#' % *+'"."+2)&'{*+'-(,#'%&)-,&%'B5% ()#%
Y,&)-&% # % +-,#0% G)#3".7% 3+'% <&$*+'%/&% &Z-,#.."A)% /&3% #,$#5% &3% <&$*+%&)-,&%/"'*#,+'%'(.&'":+'5%3#%/"'*&,2'"A)% /&% 3+'%/"'*#,+'5% &3% <&$*+% /&%,&.#,D#5%&3%<&$*+% &)-,&%@3#).+'% 8%3# % *,&."'"A)% @#>+% &'-,7'0% c".7%#*,+Z"$#/#$&)-&% &)-,&% \K0KKK% 8%qK0KKK%/"'*#,+'%/(,#)-&%&'&%*&,B+2/+%/&%/+'%#P+'0
Q#,<."*7% &)% )($&,+'#'% .+$*&<2."+)&'5%&)-,&:"'-7%#%-#)-+'%D,#)/&'%<,#/+,&'% .+$+% *(/&% &% &'-(/"7% 3#%@"+$&.U)".#% ?($#)#5% 3#'% ,&#.."+2)&'% #)-&% &3% &'-,7'5% 3#% -&+,B#% /&3%#*,&)/"O#>&%/&3% .+)-,+3% $+-+,% 8% 3#%.+)/(.-#%$+-+,#5%#/&$U'%/&%*#'#,%"))($&,#@3&'%?+,#'%&)%&3%.#$*+%/&%<,+% #)#3"O#)/+% 3+'% *,")."*"+' %@U'"2.+'%;(&%'&%&).(&)-,#)%/&-,U'%/&%3#'%*+'"."+)&'{*+'-(,#' % W"'A'.&3&'X% 8%Wt&#:&,X0% 4'-&% -,#@#>+% /&% "):&'<2D#."A)% >()-+%.+)%$"'%*,+*"#'%&Z*&2,"&)."#'%&)%3#%.#33&%.+$+%#D&)-&%/&%Q+3".B#% $&% .+):&)."&,+)% ;(&% 3#%W"'A'.&3&' %$+/&,)#X%+Y,&.&%()%.+)2-,+3% '(*&,"+,% # % 3#% *+'"."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X0
H@' 6?82N!@P6?8QRQS>' T@>@M?D!@
4.?&$+'%()% :"'-#O+% #% 3# %W"'A'.&3&'%$+/&,)#X%8% :&#$+'%;(7%<&)&%;(&%+Y,&.&,)+'0%%C+' %$e'.(3+'%8%3+' %-&)2/+)&'% /&% #$@+'% #)-&@,#O+'5% 3#'%#,<.(3#."+)&'%/&3% .+/+5% 3#'%$(P&2.#'%8% 3#' %$#)+'%#/+*-#)% ()#%.+)2-,#.."A)% &'-U<.#%&)-,&%$&/"#%8% `,2$&5% &)% Y()."A)% /&% 3#% .#)</#/% /&%,&-,+.&'+0% 43% ,&'-+% /&3% .(&,*+% '&%&).(&)-,#% $U'% +% $&)+'% ,&3#>#/+5%'&De)%*,&Y&,&)."#%*&,'+)#3%/&%.#/#%<,#/+,0
G$@+'%@,#O+'% '&%#*()-#3#)% -,#'%3#%*"'-+3# %.+)%3+' %.+/+'%&Z-&)/"/+'%/&%Y+,$#% )#-(,#30% 4'-+% *,+*+,."+)#%/+' %*()-+'%*#,#%*":+-#,%&)% #$@+'%?+$@,+'0% C+'%?+$@,+' %&'-U)% ,&3#2>#/+'%8% &)%()#%*+'"."A)%@#>#0%43%#,2$#%'&%'"-e#%.&)-,#/#%8%*,AZ"$#%#%3#%3B)&#%$&/"#%/&3%.(&,*+0%43%,&-,+.&'+%&'% #@'+,@"/+% *#'":#$&)-&% *+,% &3%.(&,*+%#%-,#:7'%/&%#$@+'%@,#O+'0
43% &>&%/&3% ,&-,+.&'+% *,U.<.#$&)-&%.+")."/&% '+@,&% 3# % 3B)&#% .&)-,#3% /&3%.(&,*+0% b&)&,#3$&)-&5% &3% -+,'+% '&%
El autor demuestra la forma correcta: el peso está adelan-tado; arma de fuego, ojos y línea central del cuerpo están prácticamente en el mismo plano. ©Thomas G.Spector.
TACTICAL ONLINE [38] DICIEMBRE 2011
&).(&)-,#%$U'%&'.(#/,#/+%?#."#%&3%@3#).+%;(&%&)%3#%Wt&#:&,X5%#();(&%3# % '&*#,#."A)% /&% 3+'% *"&'% &'% ()#%.(&'<A)% *&,'+)#3% /&% .#/#%<,#/+,0%C# % &'-#@"3"/#/% '&% .+)'"D(&% /&'*3#2O#)/+% &3 %.&)-,+%/&% D,#:&/#/%?#."#%/&3#)-&% 8% $#)-&)"&)/+% 3#'%$#)+'%.#'"%#%3#%$"'$#%#3-(,#%;(&%3+'%?+$2@,+'% *#,#% &:"-#,% ;(&% 3+'% @,#O+'%*(&/#)% *":+-#,% ?#."#% #,,"@#%.+)% &3%,&-,+.&'+0
4)% .(#)-+% #3% &$*(P&%/&3% #,$#5% 3#%?+,;("33#j%/&%3# %$#)+%/&%#*+8+%'&%.+3+.#%$(8% *,AZ"$#%#3% &>&% /&3% .#2PA)5% 3+% .(#3% /"'$")(8&% 3#% *#3#).#%;(&% &>&,.&% &3% ,&-,+.&'+% /&3% #,$#%'"-(#)/+%#/&$U'%3+' %-&)/+)&'%/&%3#%$#)+%8%3#%$(P&.#%/&%#*+8+%&)%()#%3B)&#%,&.-#0% 4'-#%/"'*+'"."A)% .+)'<2-(8&% ()%&$*(P&% @"+$&.U)".#$&)2-&%$U'%Y(&,-&%.+)%#$@#'%$(P&.#'0
% #%$#8+,%/"Y&,&)."# %&)-,&%3# %Wt&#:&,X% 8% 3#%W"'A'.&3&'%$+/&,)#X%
.+)'"'-&%&)%&3%('+%#.<:+%/&%3#%-&)2'"A)%"'+$7-,".# %2&$*(>#,{<,#,2%*#,#%.+)-,+3#,% &3% ,&-,+.&'+0% 4)% '(% 3(D#,%3# % W"'A'.&3&'% $+/&,)#X% .+)l#% &)%()# %.+)-,#.."A)%&'-U<.#%/&%3#'%$#2)+'5%3+'%@,#O+'%8% 3#'%$(P&.#'5%;(&5%*#'":#$&)-&5%#@'+,@&)%&3%,&-,+.&'+%>()-+%.+)%&3%.(&,*+0
H@'6?8QRQS>P6?82N!@'IU+@V+!J
C+'% *,")."*"+'% @U'".+'% /&% 3#% *+'"2."A){*+'-(,#% Wt&#:&,X% '+)% 3+'% '"2D("&)-&'0
C# % .+)-,#.."A)% "'+$7-,".#% *+,% 3#%;(&%'&%&$*(># %.+)%&3%@,#O+%Y(&,-&%8%'&% <,#% .+)% &3% @,#O+% /7@"3% .+)-,#2,,&'-#%&3%,&-,+.&'+0%43%.+/+%/&3%@,#2O+%/7@"3%'&%=&Z"+)#%?#."#%#@#>+%*#,#%.+)-,+3#,%3# %&3&:#."A)%/&%3#%@+.# %/&%Y(&D+0%43%.(&,*+%'&%&).(&)-,#%$U'%+%$&)+' %3#/&#/+%?#."# %&3%@3#).+0%43%<,#/+,% *&,$#)&.&%&)% ()#%*+'-(,#%
&,D("/#5%.+)%3#%.#@&O#%,&.-#%+%").3"2)#/#%?#."#%()%3#/+%'&De)%*,&Y&,&)2."#%*&,'+)#3%/&3%<,#/+,0
G();(&% ,$&)-&% )+% &'% ()% &3&2$&)-+%/&%3#%*+'"."A){*+'-(,#5%6++2*&,% *+*(3#,"OA% &3 %&$*(P&%W*(3D#,2'+@,&2*(3D#,X% *#,#% &:"-#,% ;(&% *(2/"&,# % #.<:#,'&% "):+3()-#,"#$&)-&%&3%'&D(,+%/&%#3&-#%/&%()#%JMJJ0%4'2-&%&$*(P&% 33&:#% 3#% ?+,;("33# %/&% 3#%$#)+%/&%#*+8+%@#'-#)-&%*+,%/&@#2>+%/&3%&>&%/&3%,&-,+.&'+0
R(,#)-&% $"% "):&'<D#."A)% '+@,&% &3%&$*3&+% /&% 3#% *+'"."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X% /&'.(@,B% ;(&% .(#)/+% '&%/"'*#,#% @#>+% /"Y&,&)-&'% .#,D#' % /&%&'-,7'% 3#% .#)</#/% /&% -&)'"A)% "'+2$7-,".#% :#,B#0% 4'-+% *(/&% .+$*,+2@#,3+% -#)-+% &)% .+$*&<."A)% .+$+%/(,#)-&%&>&,."."+'%-U.<.+'%/&%#/"&'2-,#$"&)-+% 8% &)% &)Y,&)-#$"&)-+'%,&' % &)% 3#% .#33&% .(#)/+% #.-(#@#%.+$+%*+3".B#0
6(#)/+%'&%#*3".#%3#%.#)</#/%.+,,&.2-#% /&% -&)'"A)% "'+$7-,".#% 3#% *+'"2."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X%,&'(3-# %$(8%&Y&.<:#%*#,# %.+)-,+3#,%&3%#,$#0%9")%&$@#,D+5% '"% 3+'% #.+)-&."$"&)-+'%/"'-,#&)% -(% #-&)."A)% &Z"'-&% ()#%-&)/&)."#% #% ,&3#>#,% 3#% -&)'"A)% "'+2$7-,".#%+% #% &Z#D&,#,3#5% 3+% .(#3% ")2=(8&%/",&.-#$&)-&%&)%3#%.+3+.#."A)%/&%3+'%/"'*#,+'%8%&)%3#%/"'*&,'"A)%/&%3+'%$"'$+'0
^-,+% Y#.-+,%# %-&)&,% &)% .(&)-#%#%3#%?+,#%/&%&:#3(#,%3#%*+'"."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X%&'%3#%&Z-&)'"A)%W.+,,&.-#X%/&3%@,#O+% Y(&,-&%8% .(U)-+%&'%)&.&2'#,"+%/+@3#,5%+% #)D(3#,5%&3%@,#O+%/&%#*+8+%*#,#%*,+*+,."+)#,%()%.+)-,+3%A*<$+%/&3%,&-,+.&'+0%c#8%6?#*$#)%-(:+% $(.?+% 7Z"-+% .+)% '(% @,#O+%Y(&,-&%.#'"%-#)%,&.-+%.+$+%3#%.(3#-#%/&% ()% Y('"3% $"&)-,#' % ;(&% c+''%9&8Y,"&/%/"'*#,#@# %.+)%()%&'<3+%/&%@,#O+% ,#/".#3$&)-&% =&Z"+)#/+0%G$@+'%D#)#,+)%&3%6#$*&+)#-+%/&3%!()/+%/&%HQ960
6(#)/+%/"'*#,#@#%#%D,#)%:&3+."/#/5%-#3%.+$+%#3%,"O#,%/+' %/"'*#,+'%&)%$&)+'% /&% ()% '&D()/+% *#,<&)/+%.+)% &3%#,$#%&)% '(% Y()/#%*"'-+3&,#5%/&'.(@,B% ;(&% 8+% $"'$+% W.+)D&3#2@#X%$"%@,#O+% =&Z"+)#/+%&)%'(%'"<+%.+)% ()#% .+)-,#.."A)% &'-U<.#% &)%3(D#,% /&% <,#,% ?#."#% #-,U'0% H).3('+%
Fíjate en la flexión del codo y la posición de la mano. La cabeza está ligeramente estirada hacia delante. ©Thomas G. Spector.
La posición correcta de la mano respecto al eje del cañón. ©Thomas G. Spector
TACTICAL ONLINE [4] DICIEMBRE 2011
SUREFIRE
X400®
X400
REHÉN
TERRORISTA
SOLAMENTE EL X400 AGUANTA UN “ZERO” COMO ESTE. El SureFire X400 tiene el láser más brillante y potente, alcanzando el blanco del modo más rápido y preciso, incluso con luz de día. El potente haz de luz LED proporciona un foco perfectamente blanco y uniforme, que iluminará una estancia grande y cegará temporalmente al asaltante. El SureFire X400 está fabricado en aluminio aeroespacial anodizado de una sola pieza y se instala en rail Universal y Picatinny. POTENCIA, RAPIDEZ, PRECISIÓN y FIABILIDAD.
X4X4XX4X4X4X4X44X4X4X4XX 000000000000000000000www.aasias.com
OTROS
REHÉN
REHÉN REHÉN
REHÉN
TACTICAL ONLINE [40] DICIEMBRE 2011
#();(&% $"% .+/+% /&% #*+8+% &'-#@#%=&Z"+)#/+% ,$&)-&% 'A3+% &'-#@#%&>&,."&)/+% ()#% .+)-,#.."A)% &'-U<2.#0
6+)% 3#% Wt&#:&,X% .3U'".#% &3% &>&% /&3%,&-,+.&'+%/"'.(,,&%&)%'(%$#8+,%*#,2-&%# %-,#:7'% /&3% @,#O+% Y(&,-&5% &)% &3%3#/+%/&,&.?+%/&3%.(&,*+%2&)%&3%.#'+%/&%()%<,#/+,% /"&'-,+20% 4'-+% *(&/&%+.#'"+)#,%;(&%&3%.(&,*+%'&%D",&%3"D&2,#$&)-&% .+)% &3% ,&-,+.&'+5% 3+% ;(&%*,+:+.#%3#%/"'*&,'"A)%3#-&,#3%/&%3+'%/"'*#,+'5% '"% &3% <,#/+,% )+% &'-U% .+2,,&.-#$&)-&%#*+8#/+0
G/&$U'5% .+)% ()% e)".+% *()-+% *#,#%*":+-#,%&)%&3%?+$@,+%Y(&,-&%2&3%@,#2O+% /7@"3% 'A3+% .+)-,"@(8&% #% #*3".#,%-&)'"A)% '+@,&% &3% @,#O+% Y(&,-&2% &3%#,$#%*(&/&%/&'*3#O#,'&%&)%()%$+2:"$"&)-+%.",.(3#,%'"%)+%'&%$#)<&)&%()#%-&)'"A)%'(`."&)-&$&)-&%Y(&,-&0
% 6(#)/+%'&%/"'*#,# %&)%W"'A'2.&3&'%$+/&,)#X%&Z"'-&)%/+'%*()-+'%*#,#% *":+-#,0% Q&,+% 3+% ;(&% ,&'(3-#%$U'%"$*+,-#)-&%'+@,&%&'-&%#'*&.-+%&'%;(&%#$@+'%@,#O+'%'&% #*()-#3#)%-,#'%3#%*"'-+3#0%43%@,#O+%Y(&,-&%'(>&-#%&3%#,$#%/&'/&%&3 %3#/+% Y(&,-&%$"&)2-,#'%&3 %@,#O+%/7@"3%%3+%?#.&%/&'/&%&3%+-,+%3#/+0%4'-+%#8(/#%#%&:"-#,%;(&%&3%#,$#%'&%/&'*3#.&%# %"O;("&,/#%8%/&2,&.?#%.(#)/+%'&%/"'*#,#%#%#3-#' %:&23+."/#/&'0
!R?>2!?H'M+H'!+2!?R+8?
yw(7% "$*"/&%;(&% 3+'%@,#O+'%'&% 3&2:#)-&)%.+)%&3%,&-,+.&'+%-#3%8% .+$+%3+% ?#.B#)% &)% 3+'%*,"$&,+'%<&$*+'%/&%3#%W"'A'.&3&'Xz%Q#,#%,&'*+)/&,%#%&'-#% *,&D()-# % /&@&$+'% #)#3"O#,%/&-&)"/#$&)-&% 3#% @"+$&.U)".#% /&%3#%*+'"."A){*+'-(,#0
C# % *+'"."A){*+'-(,#% H'A'.&3&'% Y(&%*,+$(3D#/#%*+,% &3% [#.#5&'( \45#&4(*F( ]+;#,1B&1*+% S[fHT% 8% +-,#'% #D&)2."#'% &)% 3#% &,#% W*,&2t&#:&,X0% 4'-#%-7.)".#5% $#)-&)B# % #3% <,#/+,% #D#2.?#/+%.+)%3#%&'*#3/#%,&.-#5%3#%.#@&2O#% &,D("/#5% 3+'% @,#O+'% -+-#3$&)-&%&'<,#/+'% 8% &3% *&'+% )&(-,#3$&)-&%.&)-,#/+% +% ").3('+% 3"D&,#$&)-&%#*+8#/+%#-,U'%'+@,&%3+'%-#3+)&'0
6+)% &33+% &3% *&'+% /&3% .(&,*+% '&% '"2-(#@# %*+,%/&-,U'%/&3%.&)-,+%/&%D,#2
:&/#/%8%+@3"D#@#%#%3&:#)-#,%3#'%$#2)+' % *+,% &)."$#% /&% 3+'% ?+$@,+'5%Y+,$#)/+% ()% U)D(3+% #'.&)/&)-&%.+)% 3+'% @,#O+'0% G3% /"'*#,#,% /&'/&%&'-#%*+'"."A)%&3%.(&,*+%'&%@#3#).&#%?#."#% #-,U' % .+)% &3% ,&-,+.&'+% 8% 3+'%@,#O+'% *":+-#)% ?#."#% #,,"@#% '+@,&%3+'%?+$@,+'0
6+)%3#%W"'A'.&3&' %$+/&,)#X% &3% .&)2-,+%/&%D,#:&/#/% '&% /&'*3#O#%?#."#%/&3#)-&5% ?#."#% 3#'% *()-&,#'% /&% 3+'%*"&'% 2&$")&)."#% $&-#-#,'"#)#20% 43%-,+).+% &'-U% 3"D&,#$&)-&% ").3")#/+%?#."#% /&3#)-&0% C+'% @,#O+'% '&%$#)2<&)&)% #% 3#% #3-(,#%/&% 3+'% ?+$@,+'0%G$@#'% $(P&.#'% &'-U)% `>#'% 8% 3#%$(P&.#%8%&3%*(3D#,% /&%3#%$#)+%/&%#*+8+%'&%$#)<&)&)%&)%3B)&#%,&.-#5%3+% ;(&% '(*+)&% ()% &$*(P&% $(8%Y(&,-&% ;(&%.(#)/+% '&% #/+*-#%.+)2-,"@(8&% #% .+)-,+3#,% /&% Y+,$#% $(8%&`.#O%&3%'#3-+%/&%3#%@+.#%/&%Y(&D+0
R&%&'-#%Y+,$#5% #3% /"'*#,#,%&3% #,$#%3+'%@,#O+'%'&%$(&:&)%?#."# %/&)-,+%8% ?#."#% Y(&,#% .+$+% ()% *"'-A)% &)%3(D#,%/&%'(@",%8%@#>#,0
c&3#>#,%3+' %?+$@,+'%#8(/#%#%#@'+,2@&,% &3 %,&-,+.&'+%/&%Y+,$#%$U'%&`2.#O0%9&%*&,$"-&%;(&%3+'%.+/+'%#/+*2-&)%()#%&Z-&)'"A)%$U'%)#-(,#3%*#,#%$&>+,#,% #e)% $U'% 3#% #@'+,."A)% /&3%,&-,+.&'+%8% ,&/(.",% 3#%&3&:#."A)%/&%3# %@+.#%/&%Y(&D+0%C# %.#@&O# %'&%/&'2*3#O#% ?#."# % /&3#)-&% *#,#% +@-&)&,%()# %:"'"A)%$U'%.3#,#%/&% 3#%,&3#."A)%&)-,&% 3+'% &3&$&)-+'%/&% *()-&,B#% 8%&3% @3#).+% #/&$U'% /&% #/&3#)-#,% &3%.&)-,+%/&%D,#:&/#/0
4'-#'% '(<3&'% /"Y&,&)."#'% .+)% 3#%W"'A'.&3&'X%;(&%/#)%3(D#,%#%3#%W"'A'2.&3&'%$+/&,)#X%*&,$"-&)%#3%<,#/+,%,&3#>#,'&% &)% $#8+,% $&/"/#% -,#'% 3#%*"'-+3# % 8% .+).&)-,#,'&% &)% /"'*#,#,%'")% -&)&,% ;(&% *,&+.(*#,'&% *+,%$#)-&)&,% 3#% -&)'"A)% #.<:#% &)% -#3%*+'"."A){*+'-(,#0%G'"$"'$+5%#$@+'%3#/+'%/&3%.(&,*+%?#.&)%3+%$"'$+%8%3# % '"$&-,B#% ,&'(3-#)-&% &'% $U'% YU."3%/&% #'($",5% &'*&."#3$&)-&%@#>+% &'2-,7'0
Q&,+%&3%-,#'Y+)/+%/&%3#%.(&'<A)%&'%&3% ,&)/"$"&)-+0%G3%/"'$")(",%3#%-&)2'"A)% /&3% .(&,*+% &3% <,#/+,% *(&/&%&>&.(-#,% -+/+'% '('% $+:"$"&)-+'%.+)%$#8+,%`)(,#%8% :&3+."/#/0% 4'-+%:#% /&% 3#% $#)+% .+)% 3+'% *,")."*"+'%@U'".+'% $+/&,)+'% /&3% #*,&)/"O#>&%$+-+,% 8% 3#%*'".+3+DB#% /&3% /&*+,-&5%;(&%?#.&)% &'*&."#3% ?").#*"7% &)% 3#%,&3#>#."A)% *#,#% 3+D,#,% ()#% $&>+,%&>&.(."A)%8%,&)/"$"&)-+0
G3% '"-(#,% 3#% *"'-+3#% '+@,&% 3#% 3B)&#%.&)-,#3% /&3 % .(&,*+5% .+)% &3% &>&% /&3%,&-,+.&'+%#-,#:&'#)/+%3#%3B)&#%.&)2-,#35% '&%$#)<&)&%&3%#,$#%.&)-,#/#%'+@,&%&3%@3#).+%.+)%$&)+,%/"'*&,2'"A)%?+,"O+)-#3%&)-,&%/"'*#,+'0
6+)% 3#% W"'A'.&3&'% $+/&,)#X% &3%<&$*+% /&% ,&.(*&,#."A)% &)-,&% /"'2*#,+'%8% 3#%&3&:#."A)%/&%3# %@+.#%/&%Y(&D+% '+)% ")/(/#@3&$&)-&% $&)+2,&'0%}+%&'-+%'&%3+%#-,"@(8+%#%3#%#.<2:#%*#,<."*#."A)% /&% 3+'%@,#O+'%8% &3%*&'+%/&3%.(&,*+%&)%3#%#@'+,."A)%/&3%,&-,+.&'+% >()-+% .+)% ()% &$*(P&%$&>+,#/+%/&3%#,$#0
C# %W"'A'.&3&' %$+/&,)#X5% .(#)/+% '&%#/+*-#% .+,,&.-#$&)-&5% ,&'(3-#% -#)%&`."&)-&% &)% 3#% ,&.(*&,#."A)% -,#'%.#/#%/"'*#,+%;(&%?#%/&>#/+%+@'+3&2-+'% #3D()+'%/&% 3+'% .+).&*-+'%(<3"2O#/+'%&)%3+'%*,"$&,+'%<&$*+'%/&%3#%
El tronco, con los codos flexionados y loshombros arqueados, absorbe el retroceso.©Thomas G. Spector.
TACTICAL ONLINE [41] DICIEMBRE 2011
HQ960% 1)+%/&% -#3&'%.+).&*-+'%&'% 3+%;(&%a&v% 6++*&,% 33#$A% W$#,<33+X%E=&@@#52i5%&)%&3%;(&%&3%<,#/+,% -+2$#% ()#% e)".#% "$#D&)% /&% 3+'% &3&2$&)-+' % /&% *()-&,B#% 8% ,"O#% /+'%/"'*#,+'% '+@,&% &3% @3#).+% #% .+,-#%/"'-#)."#0
C"-&,#3$&)-&5% .+)% 3#%W"'A'.&3&'%$+2/&,)#X%)+%&'%*+'"@3&%;(&%*"&,/#'%/&%:"'-#% -(%*()-+%/&%$",#%#%/"'-#)."#'%.+,-#'0% G*&)#'% '&% /&'*&D#,U% /&3%#3O#5% *+/,U'% '&D(",3+% $"&)-,#' % '&%/&'*3#O#%3#%.+,,&/&,#%8%3+%-&)/,U'%#%3# % :"'-#% *#,#% ,"O#,% &3% '&D()/+%/"'*#,+0%4'-+8%?#@3#)/+%/&%<&$*+'%$&)+,&'% /&% K~JL% '&D()/+'% &)-,&%/"'*#,+'0
G% /"'-#)."#'%$U'%3#,D#'%&'-# %,U*"/#%,&.(*&,#."A)5%>()-+%.+)%()#%$&)+,%/"'*&,'"A)% 3#-&,#3%8%:&,<.#35%"$*3".#%;(&%&3%<,#/+,%*(&/&%@#<,% @3#).+'%.+)%$#8+,%:&3+."/#/%8%*,&."'"A)0
IH@M+@M?J'=@RQ@'+H'OH@>R?
G3D()+'%/&%'('%*#,</#,"+'%,&":")/"2.#)% ;(&% 3#% *+'"."A){*+'-(,#%Wt:&,X%,&'(3-#%$U' %*,U.<.# %*+,;(&%&3%.(&,*+%&'-U%3#/&#/+5%,&/(."&)/+%&3%Y,&)-&%;(&%*,&'&)-#'%.+$+%*+'"@3&%@3#).+%#%3#%#$&)#O#0%4)%+-,#'%*#3#2@,#'5% y&'%$&>+,% ;(&% -&% /"'*#,&)% #%-,#:7'% /&% #$@+'% *(3$+)&'% +% 'A3+%()+z% 9&% 3&% ?#)%/#/+%$(.?#'%:(&32-#'%#%&'-#%*+37$".# %/&'/&%;(&%&$2*&O#,+)% 3+'%/(&3+'% 8% #%/B#%/&%?+8%)+%?#%,&."@"/+%()#%,&'*(&'-#%'#<'2Y#.-+,"#0
y}% ;(7%*#'#%'" %33&:#'%W@3")/#>&%*&,2'+)#3Xz%G3% 3#/&#,%&3%-+,'+%&)% 3#%*+2'"."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X%'&%&Z*+)&%3# % O+)#% /&% 3#% #Z"3#0% C#% W"'A'.&3&'%$+/&,)#X%*,&'&)-# %-+/+%&3%W@3")/#2>&%*&,'+)#3X%Y,&)-&%#%3#%#$&)#O#0
}+% 3#/&+%$"%.(&,*+%.(#)/+%$&%&)2Y,&)-+% #% ()#% *&,'+)#% *+-&)."#32$&)-&% ?+'<3% #% /+'% +% -,&' %$&-,+'%*#,#%*,+-&D&,%$"%#,$#%&)%3#%Y()/#0%Q&,+%.(#)/+%-&%&).(&)-,#'%#%r5%JK%+%LK%$&-,+'% 3#/&#,% &3% .(&,*+% )+% ,&2'(3-#%-#)%"$*+,-#)-&%.+$+%#/+*-#,%()# %*+'"."A){*+'-(,#%.+)%()%*()-+%)#-(,#3% /&% *()-&,B#% 2+&645&'( "*%+6(*F( &%@2% ;(&% -&% *&,$"-#% @#<,% &3%@3#).+% .+)%$#8+,%:&3+."/#/%8%*,&2."'"A)0
4'-+8% /&% #.(&,/+% .+)% &3% #)<D(+%.+$*+)&)-&%/&%3#%Q+3".B# %[,+)-&,"O#%&'-#/+()"/&)'&%2\*5.#5( K&65*'2% f"33%a+,/#)5%;(&%&)%'(%3"@,+%WN+%9&.+)/%Q3#.&% V"))&,X% 2N+% ?#8% D#)#/+,%*#,#% &3 % '&D()/+% *(&'-+2% ").3(B#%.+$+%3&8&)/#%/&%()#%Y+-+%WC#%,#*"2/&O% /&%3# %*+'"."A){*+'-(,#%&,D("/#%*+/,B#% &:"-#,% ;(&% *,&'&)-&'% .(#32;("&,%<*+%/&%@3#).+X0%G$7)0
R&$#'"#/+'%")'-,(.-+,&'%$+/&,)+'%3&%?#)%/#/+%3#%&'*#3/#%#%3#%W"'A'.&23&'% $+/&,)#X0% 4)% $"% +*")"A)% )+%&)<&)/&)% ,$&)-&%.A$+% Y()."+2)#%#'B%;(&%+%&3"D&)%"D)+,#,3#%+%.#3"2`.#,3#% .+$+% -7.)".#% W/&% >(&D+X0%4'.(.?#,% &'-&% <*+% /&%.+):&,'#."+2)&'% Y(&%3+%;(&% ,&-,#'A%$"'%*,+D,&2'+'%.+$+%<,#/+,0
c&.(&,/#% ;(&% 3#% *+'"."A){*+'-(,#%Wt&#:&,X%&$*&OA%&)%.+$*&<."A)%8%$U'%-#,/&%'&%*,+@A%&)%.+$@#-&0%C#%W"'A'.&3&'% $+/&,)#X% &$*&OA% &)%.+$*&<."A)% 8% ?#% /&$+'-,#/+% '(%:#3B#%-#$@"7)%&)%.+$@#-&0
R&% ?&.?+% '&% ?#)% ,"O#/+% :#,"+'%&'-(/"+'% &)% 3+'% ;(&% *+3".B#' %#/"&'2-,#/+'%&Z.3('":#$&)-&%&)%3#%-7.)".#%t&#:&,X% .#$@"#@#)% #% 3#% W"'A'.&3&'%$+/&,)#X%&)% .+$@#-&%8% &)% &>&,."2."+'%/&%#/"&'-,#$"&)-+0%G();(&%3+'%/#-+' %&'-U)% 3&>+'%/&% &'-#,%.+$*3&2-+'% ,&'(3-#)% ")-&,&'#)-&'% 8% )+% /&2@&,B#)%/&'.#,-#,'&%+%"D)+,#,'&0
}+% .+)<)e+%*,+@#)/+%8%&:#3(#)/+%3#'% -7.)".#'% Wt&#:&,X% &% W"'A'.&3&'%$+/&,)#X%&)%$"%&'.(&3#%/&%<,+%.+)%3+'%#3($)+'%8%.+$*#,+%'('%.#3"`.#2."+)&'% #)-&'%8% /&'*(7' %/&%*,+D,&2'#,0% G();(&% &Z"'-&)% +-,+'% #:#).&'%/&%3#%-7.)".#5%-#3&'%.+$+%&$*3&#,%3#%:"'-#%/&%Y+,$#%$U'%&`.#O%8%-7.)".#'%/&%#.+)/"."+)#$"&)-+%$&)-#35% .#'"%-+/+'%3+'%<,#/+,&'%'")%&Z.&*."A)%3+%?#.&)%$&>+,% .+)% 3#% W"'A'.&3&'%$+2/&,)#X0
yw("&,&%&'-+%/&.",%;(&%3#%*+'"."A){*+'-(,#% Wt&#:&,X% &'-U% $(&,-#z%�c+-()/#$&)-&% )+Ä% 4Z"'-&% ()% &3&2:#/+% )e$&,+% /&% <,#/+,&'% ;(&% '&%?#)% #/"&'-,#/+% .+)% 3#%Wt&#:&,X% 85%'"$*3&$&)-&5% 3#% *,&`&,&)% *+,% :#2,"#'%,#O+)&'0
Q(&/&'%$&>+,#,%.+)'"/&,#@3&$&)-&%3# % *+'"."A){*+'-(,#% Wt&#:&,X% /&'2
*3#O#)/+%()%*+.+% ?#."#%/&3#)-&% &3%.&)-,+% /&%D,#:&/#/% 8% 33&:#)/+% 3+'%@,#O+'% $U'% #% 3#% 3B)&# % .&)-,#3% /&3%.(&,*+0%4'-+%#8(/#,U%&)%3#%,&.(*&2,#."A)%8%/"'$")(",U%3#%/"'*&,'"A)0
9")%&$@#,D+5%*+,%*(,+%,&)/"$"&)-+5%3# %W"'A'.&3&'%$+/&,)#X%&'%/"l."3%/&%@#<,0%!(.?#'%/&%3#'%()"/#/&'%$"3"2-#,&'%/&%73"-&5% *&,'+)#3%/&%&;("*+'%/&% ,&'.#-&%/&%,&?&)&'% S_cFT5% *+3"2.B#'5%&;("*+'%/&%,&'*(&'-#%&'*&."#3%S9cFT% 8% ."(/#/#)+'% ")-&,&'#/+'%&)%3# %#(-+/&Y&)'#%&'-U)% #/+*-#)/+% 3#%W"'A'.&3&'%$+/&,)#X0
4)% ()% .+$@#-&% 3#%$&)-#3"/#/%.+)2<)e#% '"&)/+% &3% &3&$&)-+% $U'% "$2*+,-#)-&0%Q&,+5%#'($"&)/+%;(&%/"'2*+)&'%/&%()#%$&)-#3"/#/%/&%.+$2@#-&5% 3#% W"'A'.&3&'%$+/&,)#X% <&)&%()% "))&D#@3&% :#3+,% 8% .+)'<-(8&% 3#%*+'"."A){*+'-(,#% &3&D"/# % *+,% 3+'%$&>+,&'%<,#/+,&'%*,+Y&'"+)#3&'%/&3%$()/+0
Ron Avery es el presidente y director de la escuela de tiro con armas de fue-go “The Practical Shooting Aca-demy”. Empezó su entrenamiento con las armas de fuego a los 5 años con su padre y no ha cesado desde entonces. Ron fue tanto Ayudante del Sheriff co-mo Oficial de Policía en el ámbito rural y municipal, desde el frío ártico de Alaska hasta las llanuras y montañas de Colorado. A lo largo de su carrera como policía realizó numerosos cursos de adiestramiento con armas de fuego y sobre tácticas defensivas entre los que se incluye el curso de policía instructor de la NRA, como mejor alumno del mismo, además de los cursos 250 y 499 de la Gunsite Academy y los de Thunder Ranch, además del adiestra-miento como SWAT y otros cursos. Los últimos 30 años se ha mantenido entre los mejores del mundo, habiendo gana-do múltiples títulos. Gracias a su bagaje como tirador e instructor Ron ha desa-rrollado avanzados programas, metodo-logías y técnicas de entrenamiento con armas de fuego. Lleva los últimos 30 años formando policías, militares y civi-les en el tiro con fusil, pistola y escope-ta, además de tácticas defensivas.
TACTICAL ONLINE [41] DICIEMBRE 2011
Visor de punto rojo Aimpoint montado sobre regleta B!T.Sistema luz y láser Sure-Fire instalado en guardamanos de 4 raíles B!T.Correa portafusil 5.11 Tactical Seriessujeta a guardamanos B!T mediante anclaje B!T.
Subfusil B!T con supresor, culata abatible, cazavainas y cargadores de 15 y 30 cartuchos.Visor de punto rojo Aimpoint.
Fusil de francotirador B!T, supresor, railes Picatinny (NAR), bípode, culata ajustable y abatible. Disponible en calibre .338 LM y .308.
Visor de punto rojo y magnifi cador Aimpoint montado sobre regleta B!T.Guardamanos de 4 raíles B!T.Correa portafusil 5.11 Tactical Seriessujeta a guardamanos B!T mediante anclaje B!T.
Los mejores accesoriospara armamento ligero
www.aasias.com
TRIFOLDBY
!"#$%&'()*+,#$"#---.,,)*,).&/0
Apdo. 10042
08080 Barcelona, España
Tel. 902.294900
Fax 93.4293731
www.aasias.com
Top Related