The value of TrustThe value of Trust
RSC: auditoría y verificación
GRI/efr/SR10
The value of Trust
¿En qué consiste una verificación de la Memoria de sostenibilidad?
- Adecuación del contenido a lo requerido por la Guía GRI: Según el nivel de aplicación u opción elegida, se comprueba que se atiende tanto la parte cualitativa como la cuantitativa (indicadores) siguiendo los principios GRI.
- Veracidad de la información: se comprueba mediante análisis de documentos (registros,..), sistemática de recogida de datos y entrevistas a responsables.
“La verificación da rigor y credibilidad”
VERIFICACIONES GRI
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ProcesoRevisión a distancia del borrador de la memoria
1-2 semanasVisita de verificación (1-6 días, según
nivel, tamaño)
Envío de correcciones1 semana
Emisión del documento de verificación e informe final (propuestas de mejora, consideraciones y análisis de los puntos relevantes de la memoria)
VERIFICACIÓN DE LAS MEMORIAS DESOSTENIBILIDAD (GRI)
1-4 semanas
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Definición: La Huella de Carbono es el cálculo de la totalidad de las
emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por un
individuo, organización, evento o producto de forma directa e indirecta.
Se expresa en unidades de CO2 equivalente, teniendo en cuenta los seis
tipos de gases considerados en el Protocolo de Kyoto: Dióxido de Carbono (CO2). Metano (CH4).Óxido nitroso (N2O). Hidrofluorocarbonos (HFC).Perfluorocarbonos (PFC). Hexafluoruro de azufre (SF6).
HUELLA DE CARBONO
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HUELLA DE CARBONO DE UNA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
Mide las emisiones de GEIs de todas las actividades que lleva a cabo la organización:
• Emisiones derivadas del consumo energético de los edificios que ocupa.
• Procedentes de procesos industriales.
• Generadas por los vehículos que se utilicen.
Huella de Carbono de la Organización
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HUELLA DE CARBONO DE UN PRODUCTO
Producción Materias Primas
Distribución Materias Primas
ORGANIZACIÓN Distribución Producto Consumo Gestión
Residuo
Huella de Carbono de la Organización
Huella de Carbono del ProductoMide las emisiones de GEIs emitidas durante todo el
ciclo de vida de un producto o servicio.
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1. Etapa de información. Solicitud ofertas.2. Contratación de los servicios de la entidad
certificadora .3. Planificación de la auditoría de certificación4. Auditoría en 2 fases. Fase1 y 2. En PYMEs
visita única, en grandes visita previa, y unas dos semanas después auditoría inicial.
5. Elaboración de un plan de acciones correctoras y o preventivas.
6. Certificación por parte de Fundación Másfamilia.
7. Feedback de certificación.8. Contrato de uso de marca efr.
El proceso de
certificación se
desarrolla en los
documentos efr 1000.
El
certificado efr tiene
una validez de 3/2 años.
Proceso de Certificación:AENOR + Fundación Másfamilia
Modeo efr de conciliación de vida familiar y laboral
efr
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Proceso de Certificación - auditoría• Reunión Inicial: Presentaciones, aclaraciones, comprobaciones básicas, detallar programación de la auditoría.
• Análisis documental: documentos relevantes del Modelo efr (diagnóstico, políticas efr, indicadores, objetivos, informes, registros..)
• Reuniones con responsables del Modelo efr: Responsable efr, representante de trabajadores, dirección, RRHH, comunicación.
• Entrevistas a empleados (muestra significativa): confidenciales, extraer conclusiones generales, evaluar conocimiento y adecuación del Modelo efr.
• Preparación de Informe de Auditoría y evaluación de la puntuación.
• Reunión final: Lectura y firma del InformeModeo efr de conciliación de vida familiar y laboral
efr
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Proceso de Certificación:Requisitos especiales1. Adecuación a los requisitos legales
vigentes y vinculantes en materia efr.
2. Ausencia de resoluciones judiciales condenatorias con carácter firme en materia de legislación laboral y que afecten al ámbito efr.
3. Oposición manifiesta de la mayoría de los empleados.Modeo efr de conciliación de vida familiar y laboral
efr
The value of TrustModeo efr de conciliación de vida familiar y laboral
Versiones de certificación efr:
Y desde 2013:
efr
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Relación iniciativas internacionales de referencia
Guía internacion
al
Modelo de gestión
internacional
Informe, memoria
SR10
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Maximización de beneficiosSistema de
GestiónAuditoria Externa
Entrevistas con grupos de
interés
SR10
Reconocimiento
Internacional por 3ª parte independient
e
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Confianza: Proceso de Auditoria y entrevistas
Sí
FASE 2: Auditoría + entrevistas con grupos de interés
3
¿Se cumplen los requisitos de certificación?
FASE 1 :Visita y análisis previo
EMPRESA AENOR
Solicitud de certificación1
¿Existen no conformidades?
Evaluación y decisión
NoSí
No
Auditoría extraordinaria
Plan de acciones correctoras
Auditorías de seguimiento anuales
Auditorías de renovación
CONCESIÓN DEL CERTIFICADO
4
2
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Jesús CAÑIZARES PLATAGerencia de Responsabilidad
SocialAENOR
[email protected] – www.aenor.es
Muchas gracias por su atención