Sistema de nomina 2012
1 Universidad Mexiquense del Bicentenario. Unidad Acambay. Licenciatura en informática Evelyn Zuleyma Quiroz Velásquez
UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL
BICENTENARIO
UNIDAD ACAMBAY
GOBIERNO DEL
ESTADO DE MÉXICO
“2012. AÑO DEL BICENTENARIO DE EL ILUSTRADOR NACIONAL”
SISTEMA DE NOMINA
Asesor:
Ing. Leticia Ramírez Venancio
Presentado por:
Evelyn Zuleyma Quiroz Velásquez
01-LI-118, Octavo semestre
Licenciatura en Informática
Ciclo escolar 2011-2012
Junio 2012.
Sistema de nomina 2012
2 Universidad Mexiquense del Bicentenario. Unidad Acambay. Licenciatura en informática Evelyn Zuleyma Quiroz Velásquez
Introduccio n
Los sistemas de información son de gran ayuda para la automatización de procesos ya que
permite hacer uso de variables independientes y dependientes para el manejo de datos
de igual forma la conexión a base de datos para el almacenamiento y manipulación de los
mismos.
Como principal objetivo el programa debe hacer altas, bajas, modificaciones y consultas
de información en una base de datos en este caso de empleados de una empresa, nómina
y prestaciones ayudando en la automatización y eficientización de procesos.
Java ofrece una amplia gama de servicios para realizar diversas actividades sobre los
datos tanto en Microsoft Access, Navicat, Wamp o cualquier otro tipo de gestor de base
de datos ya que la reutilización de código o clases ayuda a disminuir el número de líneas
de código y sobretodo la fácil programación de objetos, acceso al programa o la mejor
comprensión de la aplicación.
En este trabajo se mencionarán aspectos muy relevantes como los antecedentes de la
organización, los objetivos, misión y visión, diagramas de flujo, contexto, entidad-relación
entre otros que nos permiten conocer a grandes rasgos la empresa y sentencias SQL para
términos dentro del mismo sistema.
De igual manera se explicarán aspectos problemáticos que se tuvieron durante el
desarrollo de la aplicación y como es que se resolvieron dichos inconvenientes.
Otro punto que cabe remarcar es la interfaz ya que a través los usuarios acceden a los
datos pero de una manera más dinámica y sobretodo amigable para quien está en
contacto con ella y será esta la cual se explicará detalladamente para la mejor
comprensión.
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Contenido 1.1 Marco histórico de la organización ....................................................................................................... 7
1.2 Marco contextual .................................................................................................................................. 8
Descripción de la organización....................................................................................................................... 8
Misión ............................................................................................................................................................ 8
Visión .............................................................................................................................................................. 8
Objetivo .......................................................................................................................................................... 8
Valores ........................................................................................................................................................... 8
Contacto ......................................................................................................................................................... 8
Organigrama .................................................................................................................................................. 9
Ubicación ....................................................................................................................................................... 9
Tamaño .......................................................................................................................................................... 9
Distribución de espacio ................................................................................................................................ 10
Maquinaria y equipo .................................................................................................................................... 12
Materia prima .............................................................................................................................................. 12
1.3 Definición del problema ...................................................................................................................... 13
1.4 Objetivos ............................................................................................................................................. 13
Objetivo general ........................................................................................................................................... 13
Objetivos específicos .................................................................................................................................... 13
1.5 Hipótesis .............................................................................................................................................. 14
1.6 Justificación ......................................................................................................................................... 14
1.7 Alcances y limitaciones ........................................................................................................................ 14
1.8 Metodología ............................................................................................................................................... 14
1.9 Cronograma ......................................................................................................................................... 15
2.1 Análisis y diseño UML (Lenguaje Unificado de Modelado) ........................................................................ 17
2.1.1 Diagrama de flujo ................................................................................................................................ 18
2.1.2 Diagrama de caso uso ......................................................................................................................... 19
Diagramas de subcaso uso ....................................................................................................................... 20
2.1.3 Diagrama de clases.............................................................................................................................. 21
2.1.4 Diagrama de estados ........................................................................................................................... 21
2.1.5 Diagrama de secuencias ...................................................................................................................... 23
2.1.6 Diagrama conceptual ............................................................................................................................... 24
2.1.7 Diagrama de colaboraciones ................................................................................................................... 26
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2.1.8 Diagrama de actividades ......................................................................................................................... 26
2.1.9 Diagrama de componentes ..................................................................................................................... 29
2.2 Descripción del sistema .............................................................................................................................. 30
2.3 Requerimientos del sistema ....................................................................................................................... 32
2.4 Funcionalidad del sistema .......................................................................................................................... 33
2.5 Especificación de procesos ......................................................................................................................... 33
3.1 Descripción y código fuente del software ................................................................................................. 36
Conclusión ........................................................................................................................................................ 42
Referencias bibliográficas ................................................................................................................................. 43
Anexo 1 manual de usuario .............................................................................................................................. 45
Realización de altas ............................................................................................................................ 47
Realización de consultas ..................................................................................................................... 48
Edición de clientes .............................................................................................................................. 49
Eliminación de empleados.................................................................................................................. 50
Calculo de nomina .............................................................................................................................. 50
Anexo 2 archivo de conexión a la base de datos .............................................................................................. 51
Tabla de ilustraciones Ilustración 1 Organigrama. ................................................................................................................................. 9
Ilustración 2 Diagrama general del área. .......................................................................................................... 11
Ilustración 3 Área administrativa. .................................................................................................................... 11
Ilustración 4 Purificación. ................................................................................................................................. 11
Ilustración 5 Laboratorio. ................................................................................................................................. 12
Ilustración 6 Llenado. ....................................................................................................................................... 12
Ilustración 7 Empaquetado. ............................................................................................................................. 12
Ilustración 8 Actividades................................................................................................................................... 15
Ilustración 9 grafica de Gantt. .......................................................................................................................... 15
Ilustración 10 Diagrama de flujo. ..................................................................................................................... 18
Ilustración 11 Diagrama de caso uso. ............................................................................................................... 19
Ilustración 12 Subcaso uso Gerente. ................................................................................................................ 20
Ilustración 13 Subcaso uso Administrador. ...................................................................................................... 20
Ilustración 14 Subcaso uso Empleado. ............................................................................................................. 21
Ilustración 15 Diagrama de clases. ................................................................................................................... 21
Ilustración 16 Diagrama de estados general. ................................................................................................... 22
Ilustración 17 Diagrama de estados de una alta. ............................................................................................. 22
Ilustración 18 Diagrama de estados de una eliminación. ................................................................................. 22
Ilustración 19 Diagrama de estados de una búsqueda..................................................................................... 22
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Ilustración 20 Diagrama general de secuencias. .............................................................................................. 23
Ilustración 21 Diagrama de secuencias de altas. .............................................................................................. 23
Ilustración 22 Diagrama de secuencias de eliminación. ................................................................................... 23
Ilustración 23 Diagrama de secuencias de búsquedas. .................................................................................... 24
Ilustración 24 Diagrama de secuencias del pago de nomina. .......................................................................... 24
Ilustración 25 Diagrama conceptual de una alta. ............................................................................................. 25
Ilustración 26 Diagrama conceptual de una eliminación. ................................................................................ 25
Ilustración 27 Diagrama conceptual de una búsqueda. ................................................................................... 25
Ilustración 28 Diagrama conceptual de pago de nomina. ................................................................................ 26
Ilustración 29 Diagrama de colaboraciones. .................................................................................................... 26
Ilustración 30 Diagrama general de actividades............................................................................................... 27
Ilustración 31Diagrama de actividades para altas. ........................................................................................... 27
Ilustración 32 Diagrama de actividades para eliminación. ............................................................................... 28
Ilustración 33 Diagrama de actividades para una búsqueda. .......................................................................... 28
Ilustración 34 Diagrama de actividades para el pago de nomina. .................................................................... 29
Ilustración 35 Diagrama de componentes. ....................................................................................................... 29
Ilustración 36 Pantalla principal. ...................................................................................................................... 30
Ilustración 37 Nómina. ..................................................................................................................................... 31
Ilustración 38 Información. .............................................................................................................................. 32
Ilustración 39 Principal. Ilustración 40 Nomina. .................................................................................. 33
Ilustración 41 Pantalla principal de sistema de nomina Frisar. ........................................................................ 36
Ilustración 42 Pantalla de pago de nomina. .................................................................................................... 40
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CAPÍTULO I ANTECEDENTES
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1.1 Marco histórico de la organización
Grupo plomares S.A. de C.V. es una empresa comprometida con sus clientes a ofrecerle el
mejor de los servicios en los productos que elabora (Frisar), se enfoca fabricar y
comercializar productos de aseo domestico desde limpiador multiusos hasta suavizante de
telas y gel antibacterial.
Inicio en 1995 en Estados Unidos de América fundada por Jorge Plomares con un número
reducido de empleados al igual que de maquinaria para la elaboración de sus artículos ya
que no se contaba con el capital suficiente para adquirir manufactura de alta calidad, los
procesos los hacían manualmente como el llenado de las botellas y sellado, después de
haber estado 15 años en el extranjero el dueño de la empresa decidió tomar otro rumbo y
hacer crecer su negocio así que compro maquinaria más sofisticada y abrió una planta en
México la cual le dio la oportunidad de extender su mercado pero se encontró con un gran
problema a su organización le faltaba control en cuanto a sus empleados aunque ya tenía
uno para sus productos es por esa razón decidió crear un sistema de nómina para pagarle
a sus trabajadores.
Actualmente Grupo plomares S.A. de C.V. es una institución magna que distribuye sus
productos a todos sus alrededores, es decir a todas las comunidades de Acambay y gran
parte del Estado de México.
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1.2 Marco contextual
Descripción de la organización Grupo Plomares S.A. de C.V. Es una empresa líder, familiar e internacional que no cotiza en bolsa. Su
dedicación a la innovación, la calidad de sus productos, la persistencia de sus principios y valores, la
excelencia en el trabajo, el compromiso con sus empleados, la comunidad y el medio ambiente son pilares
de su crecimiento y liderazgo. Elabora y distribuye productos de limpieza en gran parte del Estado de
México.
Misión Fabricar productos de limpieza de la más alta calidad y a un costo accesible, que satisfagan las expectativas
de nuestros clientes, de tal manera que nuestra empresa se consolide entre las mejores del mercado.
Visión Ser una empresa líder en el mercado, en el manejo de productos de limpieza con una calidad total y mejora
continua, en todos los departamentos y servicios.
Objetivo
Cumplir con los requisitos y expectativas de nuestros clientes finales y proveedores incrementando
la calidad y satisfacción de forma continua.
Valores Grupo plomares es una empresa líder a nivel internacional compuesta por familias mexicanas
emprendedoras que le ayudan a crecer con principios y valores como empresa dentro del mercado
institucional.
Respeto el medio ambiente.
Empatía.
Integridad.
Lealtad.
Comunicación con proveedores y clientes.
Innovación y búsqueda de nuevas tecnologías.
Contacto Teléfono: 5745-5910.
Dirección: San miguel Acambay, estado de México.
e-mail: [email protected] [email protected]
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Organigrama
Ilustración 1 Organigrama.
Ubicación
Grupo Plomares S.A. de C.V. está ubicado en camino a la Soledad Pasando el Hospital
General en el Rancho San Miguel Acambay, Estado de México.
Tamaño
La organización es una mediana empresa que cuenta con 8 trabajadores y 6 áreas de
trabajo.
Administrador
Gerente
Jefe de área(Purificadora
y laboratorio)
Trabajador
Jefe de área(llenado y
tapado)
Trabajador
Jefe de área(empaquetado y control de
calidad
Trabajador
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Distribución de espacio
La distribución del espacio es de acuerdo a las necesidades de la empresa. Es una
producción en serie por lo tanto debe estar una seguida de otra como se muestra en la
siguiente ilustración, esto permite la rapidez en los procesos de elaboración.
Área de empaquetado
Coloca en cajas los envases previamente llenados.
Área de control de calidad
Revisa los productos y evaluar si los procesos se realizaron corretamente.
Área de etiquetado
Colocan la etiqueta en los productos previamente llenados.
Área de llenado
Llena las formulas en los envaces.
Área de laboratorio
Crea las formulas para los productos nuevos que se realicen.
Área de purificación
Trata el agua para la elaboracion de los productos.
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Ilustración 2 Diagrama general del área.
Ilustración 3 Área administrativa.
Ilustración 4 Purificación.
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Ilustración 5 Laboratorio.
Ilustración 6 Llenado.
Ilustración 7 Empaquetado.
Maquinaria y equipo La maquinaria utilizada especialmente son un conjunto de purificadores, equipo sofisticado de laboratorio,
máquinas de llenado y etiquetado automático y recurso humano para el empaquetado del producto.
Materia prima La principal materia prima son componentes químicos en cantidades exactas no reveladas pero a grandes
rasgos son los siguientes.
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1.3 Definición del problema
Aunque la empresa está en auge y hay gran control sobre sus productos su principal problema es el
descontrol de la nómina ya que el cálculo financiero es inadecuado e ineficiente para las operaciones que
se realizan pues cabe mencionar que el recurso humano es uno de los más importantes dentro de una
empresa. Ahora bien es importante decir que la paga a los empleados es buena pero se necesita sea
excelente.
1.4 Objetivos
Objetivo general El objetivo general que se persigue con esta propuesta de proyecto es hacer más eficientes los procesos
dentro de una empresa y que el recurso humano de la misma se vea beneficiado en la repartición de
utilidades.
Objetivos específicos Hacer más eficiente el recurso financiero de la empresa.
Ayudar a la rápida paga a los empleados.
Aumentar el grado de producción.
Repartir ganancias de manera igualitaria
Frisar
sulfato de laurel
germicida
alcohol laurico
escencia
fenolan
resina
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1.5 Hipótesis El 100% de los empleados quedarán beneficiados con la repartición de utilidades.
La producción aumentará en 30%.
El gerente ocupará 60% de su tiempo en actividades más productivas.
1.6 Justificación La realización de este proyecto se hace con la finalidad de hacer más eficiente las operaciones dentro de la
empresa Frisar ayudando al incremento de ganancias y por consiguiente a la internacionalización del
negocio ya que cualquier tipo de sistema en una empresa automatiza ciertos procesos que manualmente
llevarían más tiempo y perdida de información o mal maneo de ella.
Otra de las razones por las cuales se desarrolla esta aplicación es para aprender el manejo de base de datos
a partir de Java desde una inserción pasando por la eliminación hasta la actualización y búsqueda.
1.7 Alcances y limitaciones Los sistemas de nómina deben ser lo más exacto posible pues se trata del manejo de capital del negocio que
aunque sea mínimo es parte de las ganancia del mismo.
Tabla 1 Alcances y limitaciones.
Alcances Limitaciones
Calculo de nómina de un empleado.
Mejoramiento de procesos.
Aumento de ganancias.
Disminución de tiempos en el pago a un empleado.
Realización de altas, bajas, consultas y modificaciones de empleados.
Generación automática del pago de acuerdo al puesto.
Generación de ticket para el empleado.
El mal ingreso de datos en el sistema devolverá mensajes de error.
No realiza chequeo de entradas y salidas de empleados.
No se permiten prestaciones.
No genera reportes de pagos a empleados.
No cuenta con un sistema de seguridad basado en contraseñas ya que es una aplicación exclusiva para el gerente.
1.8 Metodología El hardware y software a utilizar en el desarrollo del sistema de información para nomina son los
siguientes:
Tabla 2 Metodología.
Hardware Software
Computadora Samsung con procesador Intel Inside de 2.6 GHz, memoria RAM de 2 Gb, disco duro de 250 Gb.
Plataforma de programación Java NetBeans IDE 6.0.1.
Microsoft Word para la elaboración del proyecto.
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Conector JDBC para manejo de base de datos desde Java.
Navicat for MySQL como gestor de base de datos.
1.9 Cronograma La planificación del proyecto es una de las partes importantes ya que nos permite designar
actividades en ciertos tiempos y con esto llevar un mejor control del proyecto completo, un
ejemplo de ello se muestra a continuación.
Ilustración 8 Actividades.
Ilustración 9 grafica de Gantt.
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CAPÍTULO I I ANÁLISIS Y DISEÑO
UML
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2.1 Análisis y diseño UML (Lenguaje Unificado de Modelado)
El lenguaje UML (Unified Modeling Languaje) es el sucesor de la oleada de métodos de
análisis y diseño orientados a objetos que surgió en 1980. Es la notación de que se valen
los métodos para expresar los diseños.
Este tipo de lenguaje nos ayuda a llevar de manera grafica la planeación de la interfaz es
decir la forma en la que interactúan los formularios o el mismo usuario con estos, para
comenzar se verán cada uno de los diagramas UML como lo son los diagramas de caso
uso, de estados, de secuencias, de colaboraciones, de actividades y de componentes, solo
por mencionar algunos.
UML esta compuesto por diversos elementos gráficos que se combinan para formar
diagramas, la finalidad de los diagramas es presentar expectativas de un sistema a las
cuales se les conoce como modelo.
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2.1.1 Diagrama de flujo Los diagramas de flujo permiten al usuario entender el funcionamiento implícito de los sistemas, es decir no presenta la forma en que se van a
realizar las actividades y el orden así como la interacción de estos con la base de datos, a continuación se muestra el diagrama de un sistema de
nomina que realiza Altas, bajas, consultas y modificaciones de empleados de igual manera el pago de nomina a un empleado.
INICIO
Mostar menúElige una opción
1=altas2=búsquedas
3=nomina
Introduce los datosCURP
NOMBREDIRECCIÓNTELÉFONOAFILIACIÓN
PUESTO
Elige la opción que desees
realizar
Introduce el CURP
1=bajas2=actualizaciones
Verificación de casillas
Verifique sus datos por favor
¿Son verdaderos?
Empleado dado de alta con éxito
Limpiado de casillas
No
Si
1 2
Modificación de datos en los campos de la
aplicación
Realmente desea eliminar el registro
1 2
Empleado eliminado con éxitosi
Limpiado de casillas
Verifique sus datos por favor¿Son verdaderos?
Empleado actualizado con
éxito
Limpiado de casillas
No
Si
Introducir en la BD
Eliminar de la BD Actualizar en
la BD
Búsqueda en la BD
Búsqueda en la BD
Introduce los datosCURP
NOMBREDIRECCIÓNTELÉFONOAFILIACIÓN
PUESTO
Verificación de casillas
¿Son verdaderos?
Marcar como ya pagado
Pagar
FIN
Si
No
Ilustración 10 Diagrama de flujo.
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2.1.2 Diagrama de caso uso Estos diagramas se encargan de describir la interacción existente entre el usuario y el sistema es decir que
actividades realiza cada uno de los actores (usuarios) que manipulan el sistema de nomina, en la siguiente
seria de ilustraciones se muestra la forma mas común de realizar estos esquemas.
Ilustración 11 Diagrama de caso uso.
Tabla 3 Caso uso gerente.
Clasificador grafico de datos
Descripción del caso uso
Nombre Gerente
Actor Usuario
Función Establece los límites y restricciones del sistema.
Descripción Solicita a los programadores cumplan con las necesidades de su negocio y paga por el sistema, lo manipula en su totalidad.
Tabla 4 Caso uso administrador.
Clasificador grafico de datos
Descripción del caso uso
Nombre Administrador
Actor Usuario
Función Registra, actualiza, Elimina
Descripción Solicita a los programadores cumplan con las necesidades de su negocio y paga por el sistema, lo manipula en su totalidad.
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Tabla 5 Caso uso empleado.
Clasificador grafico de datos
Descripción del caso uso
Nombre Empleado
Actor Usuario
Función Interactúa con el sistema la mínima parte ya que solo están sus datos dentro de la base de datos y el no hace ninguna operación.
Descripción Solicita al administrador el pago de nomina a nombre de su cuenta.
Diagramas de subcaso uso
Los diagramas de subcaso uso son aquellos que descomponen los casos en unos mas pequeños para su fácil
manipulación.
Ilustración 12 Subcaso uso Gerente.
Ilustración 13 Subcaso uso Administrador.
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Ilustración 14 Subcaso uso Empleado.
2.1.3 Diagrama de clases Describe los tipos de objeto que hay en el sistema y diversas clases de relaciones estáticas que existen entre
ellos, representa los atributos y métodos de las clases (categoría o grupo de cosas que contienen atributos y
acciones similares).
Ilustración 15 Diagrama de clases.
2.1.4 Diagrama de estados Es la representación de los objetos durante el ciclo de vida del mismo, se caracteriza por un cambio en el
sistema(los objetos que lo componen modifican su estado, sucesos o tiempos de realización).
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Ilustración 16 Diagrama de estados general.
Ilustración 17 Diagrama de estados de una alta.
Ilustración 18 Diagrama de estados de una eliminación.
Ilustración 19 Diagrama de estados de una búsqueda.
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2.1.5 Diagrama de secuencias Consta de objetos que se representan del modo usual, muestra el cambio de estado de un objeto mediante
el envío de mensajes, a continuación se muestra un ejemplo acerca de esta definición con la manipulación
de un sistema de nomina.
Ilustración 20 Diagrama general de secuencias.
Ilustración 21 Diagrama de secuencias de altas.
Ilustración 22 Diagrama de secuencias de eliminación.
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Ilustración 23 Diagrama de secuencias de búsquedas.
Ilustración 24 Diagrama de secuencias del pago de nomina.
2.1.6 Diagrama conceptual Este tipo de diagrama permite asociar objetos con problemas, así como la forma del procesamiento de los
datos al realizar las actividades básicas como las altas, bajas, consultas y actualizaciones.
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Ilustración 25 Diagrama conceptual de una alta.
Ilustración 26 Diagrama conceptual de una eliminación.
Ilustración 27 Diagrama conceptual de una búsqueda.
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Ilustración 28 Diagrama conceptual de pago de nomina.
2.1.7 Diagrama de colaboraciones Muestra objetos con sus relaciones es decir la extensión de los objetos- muestra los mensajes que se envían
entre si los objetos.
Ilustración 29 Diagrama de colaboraciones.
2.1.8 Diagrama de actividades Muestra la visión simplificada de lo que ocurre durante los procesos que se llevan a cabo en la realización de
una actividad, en el siguiente ejemplo se muestra a grandes rasgos su funcionamiento.
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Ilustración 30 Diagrama general de actividades.
Ilustración 31Diagrama de actividades para altas.
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Ilustración 32 Diagrama de actividades para eliminación.
Ilustración 33 Diagrama de actividades para una búsqueda.
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Ilustración 34 Diagrama de actividades para el pago de nomina.
2.1.9 Diagrama de componentes Este tipo de diagramas se enfoca en la unión de las partes físicas de un sistema, interfaces y relaciones
entre ellas.
Ilustración 35 Diagrama de componentes.
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2.2 Descripción del sistema El sistema de nomina para Frisar consiste en un conjunto de pantallas que permiten la interacción del
usuario con información del personal que labora en la empresa.
Consta de una ventana principal que contiene lo siguiente:
Ilustración 36 Pantalla principal.
Este formulario va a permitir hacer las altas, Bajas y Modificaciones de un empleado, contiene los campos de
CURP que va a ser el identificador principal, Nombre Completo, dirección, teléfono, afiliación y el puesto que
va a tener a su cargo, de igual manera existe un botón para ir al formulario de nómina donde se le podrá
pagar a los empleados de acuerdo a su puesto.
Altas
Bajas
Consultas
Campos
Nómina
Salir
Información
Modificaciones
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Ilustración 37 Nómina.
Buscar
Regresar
Campos
Pagar
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Ilustración 38 Información.
2.3 Requerimientos del sistema El sistema de nomina para Frisar al ser una aplicación muy pequeña y que claro maneja poca cantidad de
datos los requerimientos para este son mínimos, cuando la empresa crezca el sistema se adaptara a las
necesidades ya que fue hecho para automatizar procesos.
La aplicación requiere las siguientes características de software y hardware para su correcto
funcionamiento.
Tabla 6 Software.
Software: características
Sistema Operativo XP o superior.
MySQL Server para la manipulación de base de datos a través del sistema.
Conector JDBC para la verificación de datos en la Base de datos.
Gestor de base de datos para la manipulación directa de información.
Tabla 7 Hardware.
Hardware: características
Procesador Intel de 2 núcleos o posterior.
Memoria RAM de 1 GB.
Disco duro de 150 GB.
Salir
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Es de vital importancia conocer que estas son características mínimas de componentes del sistema de
nomina Frisar debe tener para su apto funcionamiento de igual manera permite conocer el entorno de
desarrollo de la aplicación pues fue la plataforma de programación y buen funcionamiento.
2.4 Funcionalidad del sistema El sistema como ya se menciono permite una funcionalidad máxima para 80000 empleados, puede
extenderse y alcanzar un máximo de 99999 por cada tabla.
Este tipo de funcionamiento varia en cuanto a las capacidades del equipo instalado y las restricciones que el
sistema operativo pueda contener.
Otra de las características muy importantes es que puede ser adaptable a distintos tipos de entorno, es decir
a otro tipo de empresas con las mismas ideas de crecimiento y necesidades ya que se enfoca en la nomina
de los empleados de un negocio.
2.5 Especificación de procesos Los procesos que se van a realizar son los siguientes:
Altas.
Bajas.
Consultas.
Modificaciones.
Nomina del empleado.
Ilustración 39 Principal. Ilustración 40 Nomina.
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Tabla 8 Especificación de procesos.
Icono Elemento Descripción
ALTAS Permite asignarle a un empleado un puesto y sobretodo un lugar en la empresa ya que al estar en la BD se puede manipular su información.
BAJAS Ayuda en la eliminación de empleados que ya no están dentro de la empresa o no laboran ahí.
BÚSQUEDA Admite la consulta de un empleado dado de alta en la BD ya que a veces es necesario saber ciertos datos de ellos o corroborarlos.
ACTUALIZACIÓN Es el reajuste de un empleado ya sea por cambio de domicilio, teléfono o el numero de afiliación
NOMINA En esta parte se hace el pago al empleado haciendo primero una búsqueda en la BD y de acuerdo al puesto se especifica que sueldo va a percibir.
ACTUALIZACIÓN Permite modificar los datos de la base de datos con la finalidad de corregir información mal introducida
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CAPÍTULO III DESARROLLO DE LA
APLICACIÓN
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3.1 Descripción y código fuente del software Como se ha mencionado anteriormente este sistema tiene la finalidad de manipular información financiera
de acuerdo a ciertos empleados en la empresa Frisar, de igual manera ayuda en la agilización de los
procesos de paga a los empleados y reduce el tiempo de consulta de los mismos.
A continuación se presenta cada ventana con su respectivo código fuente para el mejor entendimiento de la
calidad y procesamiento de la información.
Ilustración 41 Pantalla principal de sistema de nomina Frisar.
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Tabla 9 Altas empleados.
Tabla 10 Búsquedas empleados.
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Tabla 11 Actualización de empleados.
Tabla 12 Eliminación de empleados.
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Tabla 13 Nomina.
Tabla 14 Salir.
Tabla 15 Información.
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Ilustración 42 Pantalla de pago de nomina.
Tabla 16 Búsqueda de empleados.
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Tabla 17 Alta del pago.
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Conclusión En conclusión se puede afirmar que el uso de los sistemas en las empresas es de gran
ayuda para reducir tiempo y costos para estas ya que cabe mencionar que en la
organización el dinero es lo más escaso y lo que más se cuida.
Durante el desarrollo del Sistema de nomina Frisar existieron problemáticas como los
tipos de datos ya que si estos no coincidían no permitiría realizar las actividades de
programación (inserción, consulta, eliminación y modificación), de igual manera se
presento la modificación de la interfaz del sistema pues el cliente no estaba satisfecho con
lo realizado.
Otro aspecto que cabe remarcar es que se aprendió acerca de la programación en java y
claro manipulando bases de datos e información contenida en esta.
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Referencias bibliográficas
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nks&ty=chk&ud=961542573&ca=1024&vs=2009
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nks&ty=chk&ud=961542290&ca=1024&vs=2009
http://www.hp.com/country/es/es/welcome.html http://www.idg.es/pcworld/
http://www.entrebits.com/
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ANEXOS
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Anexo 1 manual de usuario
Manual
De usuario
Junio 2012
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¿Co mo ingresar al sistema?
1. Ir al menú inicio y dar clic sobre el.
2. Seleccione la opción todos los programas.
3. De clic en el icono o de igual manera diríjase al escritorio y de clic sobre el icono
.
4. Aparecerá la siguiente pantalla.
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Instrucciones de uso
Realización de altas 1. Rellene los campos con datos reales.
2. De clic en el icono de alta y aparecera el siguiente mensaje.
3. Los campos se vaciaran automáticamente.
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Realización de consultas 1. Ingrese en el campo de CURP el empleado que desee buscar.
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2. De clic en el icono de búsqueda y se llenaran los campos con los datos del cliente y se
activaran 2 botones uno de búsqueda y otro de eliminación como se ve a continuación.
Edición de clientes 1. Para modificar los datos de un cliente debe hacer una búsqueda previa, modifica los datos
requeridos y clic sobre el icono de cambios .
2. En seguida aparecerá la siguiente ventana siempre y cuando el proceso se haya hecho
correctamente.
Botones activados
Rellenado de campos
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Eliminación de empleados 1. Para modificar los datos de un cliente debe hacer una búsqueda previa y clic sobre el icono de
eliminación .
2. En seguida aparecerá la siguiente ventana siempre y cuando el proceso se haya hecho
correctamente.
Calculo de nomina
1. Ingrese en el icono de la pantalla principal .
2. En seguida aparece la siguiente pantalla.
3. Después teclee sobre el campo de CURP el identificador del trabajador y clic en el icono de buscar
, como se ve a continuación.
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4. Si es el usuario correcto se procede a dar clic en el icono de alta del pago y se registra en la
base de datos.
Anexo 2 archivo de conexión a la base de datos
import java.sql.*; public class conectaBD { private Connection conexion; private Statement s; private ResultSet rs; private ResultSet rs2; private ResultSet rs3; private ResultSet rs4; private ResultSet rs5; private ResultSet rs6; private String mostrar =""; private String mostrar2 =""; private String mostrar3 =""; private String mostrar4 =""; private String mostrar5 =""; private String mostrar6 =""; public void conectaBD(){ // Se mete todo en un try por los posibles errores de MySQL try { DriverManager.registerDriver(new org.gjt.mm.mysql.Driver()); conexion = DriverManager.getConnection ( "jdbc:mysql://localhost/nominajava","root", "1234"); s = conexion.createStatement(); } catch (Exception e)
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{ e.printStackTrace(); } } public void Consulta(){ try{ rs=s.executeQuery("select * from empleados"); while (rs.next()) { mostrar = mostrar + rs.getString ("CURP") + "\t" + rs.getString ("nombre")+ "\t" + rs.getString ("direccion") + "\t" + rs.getString ("telefono") + "\t" + rs.getString("afiliacion") + "\t" + rs.getString("puesto") + "\n"; } }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } } public String Insertar(String CURP, String nombre, String direccion, String telefono, String afiliacion, String puesto){ try{ s.executeUpdate("insert into empleados values('"+ CURP +"','"+ nombre +"', '"+ direccion +"', '"+ telefono +"', '"+ afiliacion +"', '"+ puesto +"')"); Consulta(); }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar; } public String Insertar2(String CURP, String afiliacion, String puesto, String pago){ try{ s.executeUpdate("insert into nomina (CURP, afiliacion, puesto, total_pago) values('"+ CURP +"','"+ afiliacion +"', '"+ puesto +"', '"+ pago +"')"); //INSERT INTO `nomina` (`CURP`, `afiliacion`, `puesto`, `total_pago`) VALUES ('quve90', '8999999', '89898', '899') Consulta(); }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar; } public String actualizar(String CURP, String nombre, String direccion, String telefono, String afiliacion){ try{ s.executeUpdate("update empleados set CURP= '"+ CURP +"',nombre = '"+ nombre +"', direccion= '"+ direccion +"', telefono= '"+ telefono +"', afiliacion='"+ afiliacion +"' WHERE (CURP = '"+CURP+"') LIMIT 1)"); //UPDATE `nomina` SET `CURP`='quve900318' WHERE (`id_nomina`='2') LIMIT 1 Consulta(); }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar; } public String Eliminar(String CURP){ try{ s.executeUpdate("delete from empleados where CURP='"+ CURP +"'"); Consulta(); }catch (Exception e)
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{ e.printStackTrace(); } return mostrar; } public String Buscar(String CURP){ try{ rs=s.executeQuery("select * from empleados where CURP='"+CURP+"'"); while (rs.next()) { mostrar = mostrar + rs.getString ("nombre") ; } }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar; } public String Buscar2(String CURP){ try{ rs2=s.executeQuery("select * from empleados where CURP='"+CURP+"'"); while (rs2.next()) { mostrar2 = mostrar2 + rs2.getString ("direccion") ; } }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar2; } public String Buscar3(String CURP){ try{ rs3=s.executeQuery("select * from empleados where CURP='"+CURP+"'"); while (rs3.next()) { mostrar3 = mostrar3 + rs3.getString ("telefono") ; } }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar3; } public String Buscar4(String CURP){ try{
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rs4=s.executeQuery("select * from empleados where CURP='"+CURP+"'"); while (rs4.next()) { mostrar4 = mostrar4 + rs4.getString ("afiliacion") ; } }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar4; } public String Buscar5(String CURP){ try{ rs5=s.executeQuery("select * from empleados where CURP='"+CURP+"'"); while (rs5.next()) { mostrar5 = mostrar5 + rs5.getString ("puesto") ; } }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar5; } public String Mostrar(){ try{ Consulta(); }catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return mostrar; } }