SISTEMA
DESCRIPCIÓN
Y PERFIL DE PUESTO
DGA/DGARH/DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL Y
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Deberás entrar con Internet Explorer a la siguiente ruta para visualizar la pantalla inicial
http://intranet.sia.inegi.gob.mx/Productos/EstructuraOrganica/ValidacionPerfil/Registro/index.jsp
SISTEMA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO
Podrás acceder a la aplicación ingresando tu clave de usuario de correo electrónico
institucional y la contraseña que tienes asignada a tu equipo de cómputo.
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Se reflejarán los puestos a tu cargo, tanto ocupados como vacantes, podrás comenzar con un click en el
botón gris de “ESTATUS”.
Vacante
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De la Descripción del Puesto
I. Identificación del puesto y II. Adscripción del Puesto: Se desplegará automáticamente
INDENTIFICACIÓN Y ADSCRIPCIÓN DEL PUESTO
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Atribuciones de puesto:
Deberás seleccionar el artículo del Reglamento Interior del INEGI.
Podrás elegir la o las fracciones que van alineadas a las funciones del Puesto.
ALINEACIÓN DEL PUESTO CON LAS ATRIBUCIONES DEL RIINEGI.
De la Descripción del Puesto
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Del Perfil del Puesto
REQUISITOS PARA LA OCUPACIÓN
1. Primer nivel de la Clasificación de Programasde Estudios se denomina campo amplio, se tomará para elapartado de Campo de formación alineado al puesto y secompone de ocho grupos.(La Estructura Jerárquica de la Clasificación Mexicana de Programas de
estudios se detalla en la siguiente diapositiva)
3. Deberás elegir la Escolaridad mínima de acuerdoal perfil del puesto y su equivalencia al perfil. Ambas deacuerdo a la Matriz de Escolaridad de acuerdo al CatálogoInstitucional de Puestos ya programado en el Sistema.(La especificaciones de la matriz de escolaridad con respecto al perfil
del puesto y la equivalencia se detalla en la siguiente diapositiva)
2. En caso de no cumplir las carrerasprofesionales comprendidas en el Campo amplio alineado alpuesto, tendrás la opción de redactar la carrera profesionalque consideras debe ir, siempre tomando en consideración laexperiencia laboral en las áreas o temas específicos definidosdel perfil seleccionado.
4. Podrás detallar las Áreas o temas de experiencia laboral queconsideras debe tener el puesto.
Del Campo de formación alineado al puesto.
Los campos de formación se relacionan entre sí a través de
ciertos temas o materias que tienen en común los programas de
estudio. Por ello el campo de formación académica se entiende
como la agrupación de programas de estudio afines por su
contenido y líneas de acción.
Estructura jerárquica de la clasificación
Programa
de estudios
Campo amplio
Campo
específico
Campo
detallado
Campo
unitario
1. Educación
2. Artes y Humanidades
3. Ciencias sociales,
administración y derecho
4. Ciencias naturales, exactas y de
la computación
5. Ingeniería, manufactura y
construcción
6. Agronomía y veterinaria
7. Salud
8. Servicios
ESTRUCTURA JERÁRQUICA DE LA CLASIFICACIÓN MEXICANA DE PROGRAMAS DE ESTUDIOS Y
LA MATRIZ DE ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA
De la Matriz de Escolaridad y Experiencia
Escolaridad Mínima. Según perfil del puesto y equivalencia al
perfil = Experiencia comprobable en puestos o funciones afines
al área de adscripción.
Grado de avance y Experiencia Mínima. Según perfil del puesto
y equivalencia al perfil = Se establecen requisitos básicos; sin
embargo, las Unidades Administrativas podrán solicitar mayor
experiencia o escolaridad.
La equivalencia al perfil es establecida para aquellos
servidores públicos que no cumplen el perfil del puesto.
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Del Perfil del Puesto
VI. Lenguas extranjeras e indígenas.
Podrás seleccionar uno o varios idiomas que se requiera para el desempeño de las funciones del puesto, al mismo tiempo
tendrás la opción de redactar el tipo de certificación.
En caso de que consideres necesario que el candidato debe tener como requisito el dominio de uno o varios dialectos, podrás
registrarlos.
Ejemplo 1:
Ejemplo 2:
SISTEMA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTODel Perfil del Puesto
Otros Requisitos…
VII. Disponibilidad para viajar. Tendrás la opción de seleccionar la frecuencia de viaje del ocupante.
VIII. Manejo de equipo o maquinaria especializada. Redactarás el manejo de equipo o maquinaria especializada.
De la formalización del documento para firma...
SISTEMA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO
Deberás redactar el nombre o curp del jefe inmediato al puesto que vas a registrar,
para la formalización correspondiente del formato; seleccionar en “personas” para
que su registro.
Seleccionar guardar la descripción y perfil
del puesto …
Seleccionar aceptar la descripción y
perfil del puesto…o en su caso
cancelar y volver a modificar.
SISTEMA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO
Para el seguimiento de tus Descripciones y Perfiles de Puesto, se mostrarán como se detalla a continuación…
Te falta realizar el perfil...
Ya concluiste
Los tienes en opción
“guardado”, te falta
revisarlo nuevamente para
concluirlo...
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Para finalizar……
Antes de finalizar,
puedes modificarlo
nuevamente…
¿Ya lo revisaste?...debes
seleccionar “Concluir Solicitud”…
Cancelar para comenzar
nuevamente
¿Estás seguro? Seleccionar “Aceptar” para
su registro definitivo…
Puedes generar la Descripción
y Perfil del Puesto en formato
PDF…
Los documentos generados a través de SIA despliegan una Código QR que
permite su auto documentación con datos de referencia de fecha, usuario,
número de solicitud y clave de plaza, dicha información puede ser leída a
través de cualquier dispositivo móvil que cuente con dicho atributo o
aplicación, esta característica permitirá ubicar en el tiempo el documento
generado:
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CÓDIGO QR_PRODUCTO FINAL
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