UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO - PUNOARQUITECTURA Y URBANISMO
Espacio socio-ecológico de la piedra y el árbol
ALUMNO :
PUNO - 2015
CURSO :
URBANISMO I
El hombre siempre ha luchado por subsistir en un mundo tan cambiante.
JERARQUIA SUPERVIVIENCIA DEL MAS FUERTE
ESPACIO DEL PODEREl hombre desde sus principios ha tratado de hacer sus actividades con una mayor eficiencia y para lograrlo ha tenido que aplicar la administración, en actividades cotidianas para poder subsistir y en armonía con sus semejantes.
• En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesa y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.
JERARQUIA SUPERVIVIENCIA DEL MAS FUERTE
EN ESTA ETAPA YA ANDABAN EN GRUPOS Y FRECUENTABAN MAS EN CUEVAS
CONJUNTO DE ARBOLES (BOSQUES)
• también caminan erguidos, ayudándose de las manos, cuando van por ramas frágiles y flexibles en la que les sería muy complicado moverse como cuadrúpedos.
Esos vivían en los árboles y saltaban de rama en rama, con su larga cola que les hacía de balancín en la cual fueron evolucionando y cada ves era menor tamaño de cola
LIDER ES EL MAS FUERTE (CORPULENTO)
Desde que aparecieron los primeros hombres en el mundo, comenzaron a aprovechar los recursos naturales. Además, desde que inventaron el fuego, comenzaron a usar ramas y troncos secos para cocinar o calentarse. Poco después, también usaron la madera y las piedras para construir sus herramientas y sus casas.
LAS ROCAS (CUERVAS)
• La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.