Situación del PSA en Perú y la Ley de Modernización de los Servicios de Saneamiento
Conversatorio Internacional 3/Octubre/2012
Fernando León Morales, PhD. (cand.)
1
Pago por servicios ambientales hidrológicos (PSA)
Fuente:Forest Trends, 2010
Pago por servicios ambientales hidrológicos (PSA)
Quintero, M., 2010
Distintas modalidades de PSALecciones aprendidas
PSAH MoyobambaPSAH Jequetepeque
PSAH Cañete
PSAH Chili
PSAH Yanachaga
PSAH Chachapoyas
PSAH Cusco
PSAH Jaén
PSAH Ayacucho
PSAH Rímac
PSAH Nanay
PSA en el Perú
Tarifa hídrica
EPS
Fondo conservación
Comité Asesor
Programa de recuperación
Programa de mejores prácticas para agricultura y ganadería
OfertaDemanda
Ciudad
Entidad gestora
Programa de conservación
Familias
Áreas deforestadas
Agricultores
ANP
Vehículo de pago
C u e n c a m e d i aC u e n c a b a j a
Esquema que se ha aplicado en Perú
PMO Inversiones acotadas
Artículo III: Principios
Creación del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (OTASS), adscrito al Ministerio de Vivienda, como ente encargado de cautelar la ejecución de las políticas dictadas sobre la materia.
Institucionalidad de los RRHH en Perú
Institucionalidad de los RRHH en Perú
Institucionalidad de los RRHH en Perú
Institucionalidad de RH
Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca
Gestión Integrada de Recursos Hídricos
Cuenca Hidrográfica
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Experiencias de PSA en Perú
Esquema de PSA Institucionalidad para la Gestión de los RH
Generando financiamiento: Mediante “pago” por SAH
Generando capacidades:Capacitación, intercambio de experiencias, sensibilización
Generando institucionalidad local:
Comités gestores
Ejecutando acciones concretas en las Cuencas:
Proyectos de recuperación, conservación
Apoyando la Generación de Políticas Públicas: Lecciones
aprendidas
Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca
Gestión Integrada de Recursos Hídricos
Cuenca Hidrográfica
Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca
Ley de promoción de esquemas de retribución por SSAA
Ley de promoción de esquemas de retribución por SSAA
1. Ordena el marco legal existente, define competencias 2. Pone en valor los servicios ecosistémicos3. Establece condiciones favorables para que las
comunidades obtengan un beneficio por la conservación de los ecosistemas
4. Genera un incentivo para la participación del sector privado
5. Permitirá escalar los esquemas de PSA del nivel local a nivel nacional
Segunda generación de esquemas de PSA en el Perú
- Capitalizar los avances, beneficios y potencial de los PSA para la gestión de la cuenca (GIRH)
- Vinculándose desde el diseño con la institucionalidad para la GRH (consejos de cuenca)
- Integrando los proyectos de conservación, y recuperación de la cuenca de los PSA al Plan de Gestión de Recursos Hídricos de Cuenca
- Aprovechando el financiamiento y la institucionalidad local para canalizar recursos incrementales
Gracias
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