© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 13
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
Tema 2. Teoría de laOrganización Clásica
1. Introducción2. Clasificación de enfoques3. Organización racional cerrada4. Organización natural cerrada5. Resumen y conclusiones
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 14
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
1. Introducción A. Sistemas cerrados de organización
I. INTRODUCCION AL ESTUDIODE LA ORGANIZACION
T01. Organizaciónde empresas
T02. Enfoques clásicosde organización
T03. Enfoques modernosde organización
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 15
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
2. Clasificación de enfoquesA. Cuatro formas de estudiar la organización
RACIONAL
NATURAL
CO
NC
EPC
ION
DE
LA
OR
GA
NIZ
AC
ION
CO
MO
SIS
TE
MA
RA
CIO
NA
L O
NA
TU
RA
L
CONCEPCION DE LA ORGANIZACIONCOMO SISTEMA ABIERTO O CERRADO
CERRADO (1900-1960) ABIERTO (1960-)
(Tipo I, 1900-1930)Enfoque Clásico de Administración CientíficaEnfoque Clásico de Administración GeneralEnfoque del Modelo Burocrático
(Tipo III, 1960-1970)Enfoque del Comportamiento AdministrativoEnfoque de SistemasEnfoque ContingenteEnfoque Contractual
(Tipo II, 1930-1960)Enfoque de Relaciones HumanasEnfoque del Sistema Social
(Tipo IV, 1970-)Enfoque de Elección EstratégicaEnfoque de Ecología de las OrganizacionesEnfoque de Dependencia de RecursosEnfoque InstitucionalEnfoque CognoscitivoEnfoque del Aprendizaje OrganizativoEnfoque de Sistemas Socio-TécnicosEnfoque MarxistaEnfoque Post-Modernista
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 16
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
2. Clasificación de enfoquesB. Teoría de la organización clásica
RACIONAL
NATURAL
CO
NC
EPC
ION
DE
LA
OR
GA
NIZ
AC
ION
CO
MO
SIS
TE
MA
RA
CIO
NA
L O
NA
TU
RA
L
CONCEPCION DE LA ORGANIZACIONCOMO SISTEMA ABIERTO O CERRADO
CERRADO (1900-1960) ABIERTO (1960-)
(Tipo I, 1900-1930)Enfoque Clásico de Administración CientíficaEnfoque Clásico de Administración GeneralEnfoque del Modelo Burocrático
(Tipo III, 1960-1970)Enfoque del Comportamiento AdministrativoEnfoque de SistemasEnfoque ContingenteEnfoque Contractual
(Tipo II, 1930-1960)Enfoque de Relaciones HumanasEnfoque del Sistema Social
(Tipo IV, 1970-)Enfoque de Elección EstratégicaEnfoque de Ecología de las OrganizacionesEnfoque de Dependencia de RecursosEnfoque InstitucionalEnfoque CognoscitivoEnfoque del Aprendizaje OrganizativoEnfoque de Sistemas Socio-TécnicosEnfoque MarxistaEnfoque Post-Modernista
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 17
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
2. Clasificación de enfoquesC. Tres preocupaciones centrales
ENTRE LOS AÑOSVEINTE Y SESENTA
TAREASENFOQUE
CLASICO ADMON.
ENFOQUEBUROCRATICO
ENFOQUERELAC. HUMANAS
ENFOQUESIST. SOCIALES
ENFOQUECOMP. ADMTVO*.
ESTRUCTURA
PERSONAS
ENFOQUECLASICO ADMON.
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 18
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
2. Clasificación de enfoquesD. Cronología de los enfoques clásicos de organización
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 19
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaA. Principales características de los enfoques
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 20
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaB. Enfoque clásico de administración científica de Taylor
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 21
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaC. Visión general de la organización taylorista
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 22
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaD. Desarrollos del enfoque de administración científica
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 23
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaE. Enfoque clásico de administración general de Fayol (1)
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 24
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaF. Enfoque clásico de administración general de Fayol (2)
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 25
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaG. Enfoque del modelo burocrático de Weber
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 26
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
3. Organización racional cerradaH. Organización burocrática según Weber
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 27
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
4. Organización natural cerradaA. Principales características de los enfoques
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 28
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
4. Organización natural cerradaB. Enfoque de relaciones humanas de Mayo
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 29
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
4. Organización natural cerradaC. Principales hallazgos del enfoque de relaciones humanas
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 30
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
4. Organización natural cerradaD. Enfoque del sistema social de Parsons
© Manuel Villasalero Díaz | UCLM, 2008Tema 2. Teoría de la Organización Clásica Página 31
Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
5. Resumen y conclusionesC. Preocupaciones centrales desarrolladas
ENTRE LOS AÑOSVEINTE Y SESENTA
TAREAS
DESDE LOS AÑOSSESENTA
ENFOQUECLASICO ADMON.
ENFOQUEBUROCRATICO
ENFOQUERELAC. HUMANAS
ENFOQUESIST. SOCIALES
ENFOQUECOMP. ADMTVO*.
ENFOQUESOCIO-TECNICO
ENFOQUECOGNOSCITIVO
ENFOQUEAPRENDIZAJE
ENFOQUEMARXISTAENFOQUE
POST-MODERNOESTRUCTURA
ENFOQUEELECC. ESTRAT.
PERSONAS
ENFOQUECLASICO ADMON.