Tema 5.- El desempleo
La tasa natural de desempleo
Búsqueda de empleo y desempleo
friccional
Rigidez de los salarios y desempleo
Tipos de desempleo
Encuesta de Población ActivaTercer Trimestre 2007
Resultados nacionalesTrimestre Variación sobre el
actual trimestre anterior
Diferencia Porcentaje
1. Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividadeconómica AMBOS SEXOS
Población de 16 años y más 37.733,9 141,9 0,38
Activos 22.302,5 175,2 0,79
- Ocupados 20.510,6 143,3 0,70
- Parados 1.791,9 31,9 1,81
Inactivos 15.431,4 -33,2 -0,21
Tasa de actividad 59,10 0,24 -
Tasa de paro 8,03 0,08 -
Población de 16 a 64 años 30.416,2 114,5 0,38
Tasa de actividad (16-64) 72,83 0,26 -
Tasa de paro (16-64) 8,08 0,09 -
Tasa de empleo (16-64) 66,95 0,17 -
Encuesta de Población ActivaTercer trimestre 2008
Resultados nacionales (Continúa)
Trimestre Variación sobre el Variación sobre igual
actual trimestre anterior trimestre del año anterior
Diferencia Porcentaje Diferencia Porcentaje
1. Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividadeconómica AMBOS SEXOS
Población de 16 años y más 38.270,7 109,2 0,29 536,8 1,42
Activos 22.945,1 138,4 0,61 642,6 2,88
- Ocupados 20.346,3 -78,8 -0,39 -164,3 -0,80
- Parados 2.598,8 217,2 9,12 806,9 45,03
Inactivos 15.325,6 -29,2 -0,19 -105,8 -0,69
Tasa de actividad 59,95 0,19 - 0,85 -
Tasa de paro 11,33 0,88 - 3,29 -
Población de 16 a 64 años 30.841,9 81,5 0,26 425,7 1,40
Tasa de actividad (16-64) 73,87 0,24 - 1,04 -
Tasa de paro (16-64) 11,39 0,90 - 3,31 -
Tasa de empleo (16-64) 65,46 -0,44 - -1,49 -
El desempleo es el problema económico más grave, su efecto sobre las personas y las familias es devastador
En las economías ricas, con programas de subsidios al desempleo, la magnitud del problema es mucho menor
En la economía del largo plazo, que hemos visto, siempre se supone que los recursos se utilizan de la forma más eficiente, lo cual supone que no hay desempleo, pero la realidad muestra que eso no es cierto
En este tema , nos preguntaremos por la causas del desempleo, de que depende su nivel, aunque no estudiaremos sus fluctuaciones a corto plazo, eso lo dejaremos para más adelante
La tasa natural de desempleo
Es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa el paro en una economía. Es la tasa a la que tiende el paro en el largo plazo, dadas todas las imperfecciones del mercado de trabajo que impiden a los trabajadores encontrar empleo inmediatamente
En el mercado de trabajo continuamente se producen cambios, unas personas pierden su empleo, o se despiden o se jubilan, mientras otras se incorporan y buscan trabajo por primera vez o personas que estaban en paro encuentran un trabajo.
Sistematicemos el mercado de trabajoL numero de activosU desempleoE empleados, ocupados
L = E+ UTasa de paro u = U/L c tasa de creación de empleo mensuald tasa de destrucción de empleo mensualSupongamos que L es constante a C/P
Ocupados Parados
Tasa de destrucción de empleo =d
Tasa de creación de empleo = c
Si U, el desempleo, no varia, tendremos que
c U = d E
es decir la destrucción de empleos es igual a la creación,
y por tanto describe la situación de estado estacionario
en el mercado de trabajo
si tenemos presente que el empleo E = L - U
podemos escribir cU = d (L -U)
si dividimos todo por L tenemos
c U/L = d( 1- U/L)
c U/L + d U/L = d
(c+ d) (U/L) = d
U/L = d/(c+d)
La tasa de desempleo u = U/L depende de las tasas de creación y destrucción de empleo
La expresión anterior U/L = d/(c+d) también se puede escribir como
u =
Apreciándose que cuanto más alto sea d mayor será la tasa de paro
Supongamos que todos los meses se pierde el 1% de los empleo d= 0,01, y que todos los meses encuentran empleo un 20% de los parados c=0,2. entonces la tasa de paso correspondiente al estado estacionario sería
u = = 0,047 , es decir la tasa de paro
estaría en torno al 5%
1+(c/d)
1
1+(0,2/0,01)
1
Este modelo de la tasa natural tiene una consecuencia importante para la política económica: las acciones destinadas a reducir la tasa de paro deberán reducir la tasa de destrucción o incrementar la tasa de creación de empleo
Cualquier medida que incida en las tasas de creación o destrucción influirá en la tasa de paro
La búsqueda de empleo y el paro friccional
Ni todos los trabajadores, ni todos los trabajos son idénticos, eso implica que la búsqueda de empleo requiere tiempo
Los trabajadores tienen distintas capacidades y preferencias, y los puestos de trabajo requieren distintas habilidades
La información sobre puestos vacantes y trabajadores disponibles no es perfecta
La movilidad geográfica de los trabajadores no es instantánea
El paro que resulta del tiempo que tardan los trabajadores en encontrar empleo se denomina Paro Friccional
En una economía cambiante siempre existe paro friccional
Los progresos tecnológicos y los cambios en en la demanda de bienes y servicios hacen aparecer nuevos bienes pero dejan obsoletos a otros, esto significa que hay fábricas que cierran y trabajadores que pierden el empleo, aunque simultáneamente haya puestos vacantes en las nuevas industrias, y se requiere tiempo para recolocar a los trabajadores
Simultáneamente, hay empresa que quiebran, o reajustan su empleo (temporal o definitivamente) trabajadores que se despiden o a los que despiden, etc. De manera que continuamente hay gente buscando nuevos empleos y eso requiere tiempo
Política económica y paro friccional
Hay programas que tratan de reducir el paro friccional, para ello difunden información sobre las vacantes o proporcionan formación a los desempleados
Otros programas aumentan involuntariamente el volumen del desempleo friccional, como ocurre con los subsidios de desempleo
Pero los subsidios al desempleo poseen también ventajas: reducen la incertidumbre del trabajador respecto a su renta y al inducirlos a rechazar ofertas puede ayudar a acoplar mejor la oferta y la demanda
La rigidez de los salarios reales y el paro estructural
La segunda causa del paro es la rigidez de los salarios. Es decir su incapacidad para ajustar la oferta y la demanda
Si el salario se estanca a un nivel superior al correspondiente al que equilibra la oferta y la demanda, la oferta de trabajo será mayor que la demanda y habrá paro
Este paro no se debe a que las demoras en las búsquedas de empleo, sino a la existencia de un desajuste entre las personas que buscan empleo y los
puestos de trabajo que existen: Paro Estructural
Salario real rígido
Desempleo
w
L
Oferta
Demanda
Cantidad de trabajo contratada
Mercado de trabajo
Causas de la rigidez de los salarios
a) Legislación de salarios mínimos
Es un precio mínimo que deben pagar las empresas a los trabajadores
El salario mínimo no afecta a la mayoría de los trabajadores, ya que la mayoría recibe un salario superior al mínimo
Afecta a los trabajadores no cualificados
Dentro de ellos, especialmente a los jóvenes
Los jóvenes carecen de experiencia y tiene pocas cualificaciones
Los jóvenes reciben una parte de su retribución en forma de cualificación
Son buenos los salarios mínimos: Salarios mínimos o desgravaciones fiscales
Causas de la rigidez de los salarios
b) Los sindicatos y la negociación colectiva
Los sindicatos tienen poderes monopolistas, los trabajadores no negocian salarios individuales, sino que reciben salarios de acuerdo con lo pactado en la negociación colectiva
La elevación de los salarios lograda por los sindicatos causa paro, y dificulta el acceso al empleo de los que se quedan en paro
c) Los salarios de eficiencia
Los salarios altos aumentan la productividad de los trabajadores. Por ello las empresas, aun cuando existe paro, y por tanto posibilidad de contratar empleo barato, prefieren seguir pagando salarios elevados
Como aumentan la productividad los Salarios de eficiencia
En los países pobres influyen en la nutrición y en la salud
Reduce la rotación laboral
Influye en la calidad media de la plantilla
Mejora el esfuerzo de los trabajadores
La duración del paro
Conocer la duración del paro es importante para conocer la gravedad que como problema tiene, y para diseñar políticas que lo corrijan
Si la mayor parte del paro es de corta duración, indica que se trata de paro friccional y posiblemente sea difícil reducirlo
El paro de larga duración es posible que sea estructural, que haya más trabajadores que puestos disponibles
Bélgica
Bulgaria
República Checa
Dinamarca
Alemania
Estonia
Irlanda
Grecia
España
Francia
Italia
Chipre
Letonia
Lituania
Luxemburgo
Hungría
Malta
Países Bajos
Austria
Polonia
Portugal
Rumanía
Eslovenia
Eslovaquia
Finlandia
Suecia
Reino Unido
1.- El paro a largo plazo comprende aquellas personas que han estado en paro un año o más
Fuente:EUROSTAT
21,5 20,6 21,1
Notas:
29,6 26,7 25,3 21,7
25,2 24,0 25,8
29,5 30,7 20,9 19,9 17,7 19,3 15,4
28,9 28,6 27,7 24,9
52,9 51,5 47,4
47,8 54,7 58,6 65,2 65,2 64,7 71,9
44,8 61,4 60,4 55,6
35,0 44,3 48,2
44,3 51,5 49,5 54,0 61,9 58,9 56,3
39,3 42,3 38,0 34,6
28,7 27,5 25,3
41,6 46,1 50,2 54,8 56,0 54,0 57,7
31,2 26,9 26,1 26,7
41,5 46,8 46,4
43,5 .. .. 26,5 27,8 34,2 40,2
.. 56,0 43,3 44,0
24,7 21,0 26,4
48,1 48,0 45,4 43,4 41,1 44,0 45,1
32,3 22,4 28,5 27,4
41,4 43,8 46,0
36,1 50,4 56,1 53,5 48,0 51,2 52,5
53,8 57,2 59,1 45,3
58,1 49,2 49,9
.. 25,7 21,4 20,1 23,9 26,2 23,5
61,5 61,8 62,2 59,6
33,6 32,0 24,5
38,9 39,7 37,9 34,8 41,1 41,9 42,5
45,5 41,7 36,1 33,7
32,8 34,9 33,4
54,3 54,7 51,4 51,3 54,9 53,1 52,2
44,3 37,3 32,8 30,2
50,0 51,8 53,0
42,7 45,8 48,5 52,4 45,9 52,2 53,5
51,8 51,5 50,4 47,9
48,8 51,0 53,0
21,6 21,7 19,7 19,1 20,4 21,5 23,4
36,8 48,6 52,1 50,2
45,4 49,0 51,7
.. 57,0 62,1 66,0 65,4 59,5 59,8
56,9 54,2 48,4 48,8
2003 2004 2005
tasa tasa tasa tasa tasa tasa tasa
1999 2000 2001 2002
Parados de larga duración por países, periodo y unidades.
tasa
Top Related