El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución
del todo
Hola soy Max Weber y les hablare un poco acerca de la teoría administrativa estructuralista; sus orígenes, su definición y los principales acreedores de esta (como yo por ejemplo).
Bueno para empezar les diré que la corriente a la cual nos referimos aparece a fines de los años cincuenta (que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de
las relaciones humanas), y esta integrada por psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano, esta también pretende
equilibrar los recursos de una empresa, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la
organización y los objetivos personales, y entre los estímulos materiales y sociales. Nuestro objetivo principal con esta corriente es estudiar los problemas
de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación, considerando que en una empresa hay 4 elementos comunes que son: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento y estructura de formalización. Aquí también mencionaremos a los 4 principales autores de esta corriente, como son: Chester Irving Barnard, Amitai Etzioni,
Renate Mayntz y yo claro esta.
El estructuralismo tuvo fuertes influencias en las ciencias sociales y algunas repercusiones en el estudio
de las organizaciones, algunas de sus influencias radican en la filosofía, psicología, antropología,
matemáticas entre otras.
Para mi la estructura se
compone de partes que, a
lo largo del desarrollo del
todo, se descubren, se
diferencian y, de una
forma dialéctica, ganan
autonomía unas sobre las
otras, manteniendo la
integración y la totalidad
sin hacer suma o reunión
entre ellas, sino por la
reciprocidad instruida
entre ellas.
Perdón por mi intromisión
Weber (y para todos los
que no me conocen soy
Carlos Marx).
Bueno Marx, yo creo que la estructura es un conjunto que se constituye, se organiza y se altera, y sus elementos tienen una cierta función bajo una cierta relación, lo que impide que el tipo ideal de estructura retrate fiel e íntegramente la diversidad y la variación del fenómeno real.
El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes de la constitución del
todo
El estructuralismo es un método analítico y comparativo que
estudia los elementos o fenómenos con relación con una totalidad enfatizando su valor de
posición.
Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, vivir y morir.
Bueno amigos antes que nada permítanme presentarme mi nombre es Amitai Etzioni, ya Max nos dio un gran avance
de que es el estructuralismo y de donde se origino, ahora entremos a la parte en que
explicamos cuales fueron las bases que los autores
impusieron para crear este enfoque estructuralista.
Tienes mucha razón Etzioni empecemos por nuestro
amigo Renate Mayntz te
parece bien.
Mayntz fue un sociólogo alemán y una de sus principales obras fue “La
Sociología de la Administración” en el que identifica los factores que se
presentan por igual en las organizaciones, objetivo, estructura
funcional, comunicación, autoridad y burocratización. El nos habla sobre la
estructura funcional de la organización , y de una estructura de autoridad y de
comunicaciones en la cual existe Autoridad-Obediencia y en la cual a la
comunicación debe prestársele una gran atención pues de esta depende el
logro de los objetivos y que esta se clasifica en formal e informal .
Vaya creo que llegue un poco tarde pero si
me lo permiten Etzioni y Weber
reseñare algunas de sus aportaciones. !Ups¡ disculpen la
intromisión soy Chester Irving Barnard
!Claro no hay problema¡
Bueno comenzare con mi amigo Etzioni nacido en Colonia, Alemana, en 1929, como Werner Falk que
mas tarde cambiaria por Amitai Etzioni. En 1934 emigro con sus padres a Italia, después a Grecia y participo en la creación del Estado de Israel. Sus
estudios se enfocan a la conducta y sus repercusiones, donde analiza el aspecto del poder de las organizaciones en las que establece la división de trabajo (mayor especialización), la concentración del
poder y las recompensas sanciones.
Y ahora les hablare un poco de Weber, el nació en Erfut Prusia, en 1864. Nos
distingue 3 tipos de autoridad fundamentales: : la tradicional, la
racional - legal y la carismática y además desarrollo un modelo burocrático, y fue creo uno de los mas importantes o tal vez el mas destacado de este modelo
estructuralista.
Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía yla sociología se relacionaban para así poder interpretarlas motivaciones de laconducta.
La aceptación de la autoridad proviene de la influencia personal del superior. Se basa en las condiciones
personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del líder: el jefe es reconocido como tal por sus
cualidades personales excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio
Bueno muchas gracias Barnard
ahora permíteme dar
tus aportacionesClaro siempre y cuando las digas claras y precisas
Chester Irving Barnard nacido el 7 de noviembre de 1886 en la ciudad de Malden, Massachussets, E.U.A. En sus obras acentuó
la naturaleza cooperativa. Expuso dos teorías la de la autoridad y la de los incentivos. Destaco algunos elementos básicos para una
adecuada administración y organización de las empresas. Su mayor merito fue el de considerar a la organización como un
sistema social y para él las funciones del administrador son: que es un generador de sistemas de información, un motivador de
colaboradores para alcanzar esfuerzo cooperativo y es un clarificador de objetivos y propósitos de la empresa.
Elementos básicos: Teoría de la autoridad, fuente de la autoridad, la comunicación, el
mando, los objetivos, la coordinación, la responsabilidad, el desarrollo de los jefes, la experiencia el adiestramiento y la selección
Los estructuralistas analizaron la organización social desde un plano mayor, abarcando todo tipo de institución: estado, iglesia, sindicatos, empresas, cooperativas, universidades, hospitales, prisiones, incluyendo cualquier grupo estable como podría ser la familia, una raza, una, cultura, etc., Su principal aportación consiste en haber permitido observar el fenómeno administrativo en plano mayor al que entonces regia.
Conclusión:
Tiene como objetivo principal estudiar los
problemas de las empresas y sus causas
prestando especial atención a los aspectos de
autoridad y comunicación. Considera que hay
cuatro elementos comunes a todas las
empresas: autoridad, comunicación,
estructura de comportamiento, estructura de
formalización.
BIBLIOGRAFIAESCUELA ESTRUCTURALISTA,MONOGRAFIAS
K:\Max Webber la Escuela Estructuralista - Referencias Biograficasde Max Weber - Wikilearning.mht
Origenes de la teoria estructuralistaK:\administracion\ADMINISTRACION ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Chester I_ Barnard.mht
K:\Escuela estructuralista Max Weber GestioPolis.mht
FRANCO,GALVAN,MONROY, Administración 1, Agosto 2009 3ª edición, Departamento de impresiones CCH-Vallejo.
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